Forwarded from Nadya Kushnikova
Уважаемые коллеги!
Я с объявлением и запросом к сообществу - выхожу на рынок, открываюсь новым карьерным предложениям и возможностям.
Кто я. Меня зовут Надежда Кушникова. Являюсь Топ менеджером с богатым опытом в области финансового, операционного, и антикризисного управления бизнеса.
Про меня. Последние 13 лет трудилась во благо и на результаты ГК Шереметьево,
🗞️ в 2013 году начинала в холдинге финансовым руководителем дочки - Шереметьево Безопасность,
🗞️ в периоды авиационных кризисов с 2020 по 2022 годы - была переведена в управляющую компанию Холдинга под задачи повышенного контроля и аудита финансов дочерних компаний с формированием управленческих решений.
🗞️ с 2023 по 2026 год занимала должность Заместителя генерального директора по экономике и финансам дочерней компании Библио-Глобус Туроператор.
📈 Здесь я была для компании и людей - своего рода символом роста. Задачи от акционеров на 3 года - были выполнены в срок, отчетность по правилам группы в холдинг представлена, показаны за период рекордные обороты и цифры в прибыли с крупными дивидендными выплатами.
С компанией контракт завершен в феврале. Я хочу новое.
📍 Запрос к сообществу:
Выхожу неспешно, и с огромным вкусом, на рынок - смотрю проекты, хочу быть полезна там, где у акционеров или компании есть амбициозные проекты и задачи, где требуется системная грамотная работа в управлении финансовой и операционной деятельности.
1️⃣ Буду признательна каждому за ваши рекомендации и репосты в бизнес-клубы и бизнес-сообщества - кто в поиске Управляющего (Операционного) директора с сильной функцией CFO,
или Финансового директора с достаточным кругом задач.
2️⃣ Если вы или ваш бизнес ищете такого человека - давайте знакомиться и общаться, а вдруг это тот самый звездный час.
3️⃣ Если хотите со мной познакомиться или с кем давно не виделись - сейчас самое время, пишите мне в лс.
Мой бэкграунд и полезность для нового бизнеса:
💡Для бизнеса обладаю исключительной включенностью, полезностью и выраженной результативностью в финансовых показателях. Имею природную работоспособность «пятилетку сделаем за год».
💡За время работы приобрела широкую сеть контактов из банковской и суббанковской сферы, с которыми вместе решали и находили идеи в области трансграничных оплат при санкционных ограничениях
💡На последнем месте была больше управляющим директором для акционера и его правой рукой, работая вместе, «опылялась» его предпринимательским скиллам и фишкам не видя преград при вызовах и сопротивлениях
💡Умею работать «внутри системы», быть доверенным лицом, в также с новым и молодым поколением. Понимаю и знаю язык каждого.
Резюме вышлю в лс и по запросу.
Много Вам лайков за репосты и помощь!
И всем хорошей недели!
С уважением, Надежда Кушникова
+79057461429
Ник в тг: @KushnikovaN
Сайт: https://www.kushnikova.com
Я с объявлением и запросом к сообществу - выхожу на рынок, открываюсь новым карьерным предложениям и возможностям.
Кто я. Меня зовут Надежда Кушникова. Являюсь Топ менеджером с богатым опытом в области финансового, операционного, и антикризисного управления бизнеса.
Про меня. Последние 13 лет трудилась во благо и на результаты ГК Шереметьево,
🗞️ в 2013 году начинала в холдинге финансовым руководителем дочки - Шереметьево Безопасность,
🗞️ в периоды авиационных кризисов с 2020 по 2022 годы - была переведена в управляющую компанию Холдинга под задачи повышенного контроля и аудита финансов дочерних компаний с формированием управленческих решений.
🗞️ с 2023 по 2026 год занимала должность Заместителя генерального директора по экономике и финансам дочерней компании Библио-Глобус Туроператор.
С компанией контракт завершен в феврале. Я хочу новое.
Выхожу неспешно, и с огромным вкусом, на рынок - смотрю проекты, хочу быть полезна там, где у акционеров или компании есть амбициозные проекты и задачи, где требуется системная грамотная работа в управлении финансовой и операционной деятельности.
или Финансового директора с достаточным кругом задач.
Мой бэкграунд и полезность для нового бизнеса:
💡Для бизнеса обладаю исключительной включенностью, полезностью и выраженной результативностью в финансовых показателях. Имею природную работоспособность «пятилетку сделаем за год».
💡За время работы приобрела широкую сеть контактов из банковской и суббанковской сферы, с которыми вместе решали и находили идеи в области трансграничных оплат при санкционных ограничениях
💡На последнем месте была больше управляющим директором для акционера и его правой рукой, работая вместе, «опылялась» его предпринимательским скиллам и фишкам не видя преград при вызовах и сопротивлениях
💡Умею работать «внутри системы», быть доверенным лицом, в также с новым и молодым поколением. Понимаю и знаю язык каждого.
Резюме вышлю в лс и по запросу.
Много Вам лайков за репосты и помощь!
И всем хорошей недели!
С уважением, Надежда Кушникова
+79057461429
Ник в тг: @KushnikovaN
Сайт: https://www.kushnikova.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2
Сегодня была в общественной палате на конференции по применению ИИ в работе, тема, которая актуальна как никогда, с одной стороны надоедает, с другой стороны требует еще много ответов.
Что я зафиксировала для себя:
-компании инвестируют время на взращивание ии-компетенций у себя, даже если в моменте это не дает вау-эффекта
-сложнее всего передается принятие решения ИИ, проще внедрять через снятие рутинных задач
-неудачные кейсы, как и при всех внедрениях, с удовольствием подхватываются, масштабируются и транслируются, чтобы затормозить развитие
-даже у прогрессивных сотрудников есть внутреннее сопротивление, особенно, вопросов, которые вне их компетенций
-трек на ИИ есть в компаниях на всех уровнях бизнеса от микро до очень уверенных Энтерпрайз компаний
Делитесь в комментариях своими успехами
Что я зафиксировала для себя:
-компании инвестируют время на взращивание ии-компетенций у себя, даже если в моменте это не дает вау-эффекта
-сложнее всего передается принятие решения ИИ, проще внедрять через снятие рутинных задач
-неудачные кейсы, как и при всех внедрениях, с удовольствием подхватываются, масштабируются и транслируются, чтобы затормозить развитие
-даже у прогрессивных сотрудников есть внутреннее сопротивление, особенно, вопросов, которые вне их компетенций
-трек на ИИ есть в компаниях на всех уровнях бизнеса от микро до очень уверенных Энтерпрайз компаний
Делитесь в комментариях своими успехами
1🔥6❤🔥4💯3
ИИ головного мозга
Мне иногда кажется, что мои сотрудники уже поставили мне такой диагноз.
Сейчас много кардинально противоположных мнений об использовании ИИ, от крайне негативных, до излишне оптимистичных. Я где-то по середине, ближе к позитивным. Поделюсь главными мыслями на этот счёт:
✅ИИ-это множитель естественного интеллекта, и если там было 0, то хоть сколько умножай, больше 0 не получишь, а если был минус, так еще больше проблем огребешь
✅если автоматизировать хаос, то получится автоматизированный хаос, а не система. Так что прежде чем внедрят хоть куда-то ИИ, подумайте как это сделать системой (думать можно и об ИИ)
✅ключевыми для руководителей становятся мета-навыки, а не управленческие скиллы в классическом понимании. Смещение управления в сторону администрирования и орекстрации процессами и сотрудниками ( как живыми, так и ИИ). И тут речь не только про «пообщаться с джипитишкой», а про полноценный вайбкодинг и создание мультиагентных систем.
✅рукав и вертикаль управления будет сокращаться, но диапазон решаемых задач на одного руководителя будет увеличиваться. Все чаще и больше будет функций, где даже топ-менеджер будет напрямую руководить линейными сотрудниками, делегируя бОльшую часть менеджмента ИИ
✅задача ИИ- не заметить людей, а кратно увеличить их эффективность. Да, будут сокращения, особенно консерваторов, которые сопротивляются его применению, особенно в очевидных отраслях, да, нас уже настигала, а ждет еще больше пересборка рынка труда. Боятся этого не стоит, но готовым быть нужно
Мыслей еще много, но пока остановлюсь.
Какие ваши мысли на этот счёт? Уже в принятии, или пока в отрицании?
Мне иногда кажется, что мои сотрудники уже поставили мне такой диагноз.
Сейчас много кардинально противоположных мнений об использовании ИИ, от крайне негативных, до излишне оптимистичных. Я где-то по середине, ближе к позитивным. Поделюсь главными мыслями на этот счёт:
✅ИИ-это множитель естественного интеллекта, и если там было 0, то хоть сколько умножай, больше 0 не получишь, а если был минус, так еще больше проблем огребешь
✅если автоматизировать хаос, то получится автоматизированный хаос, а не система. Так что прежде чем внедрят хоть куда-то ИИ, подумайте как это сделать системой (думать можно и об ИИ)
✅ключевыми для руководителей становятся мета-навыки, а не управленческие скиллы в классическом понимании. Смещение управления в сторону администрирования и орекстрации процессами и сотрудниками ( как живыми, так и ИИ). И тут речь не только про «пообщаться с джипитишкой», а про полноценный вайбкодинг и создание мультиагентных систем.
✅рукав и вертикаль управления будет сокращаться, но диапазон решаемых задач на одного руководителя будет увеличиваться. Все чаще и больше будет функций, где даже топ-менеджер будет напрямую руководить линейными сотрудниками, делегируя бОльшую часть менеджмента ИИ
✅задача ИИ- не заметить людей, а кратно увеличить их эффективность. Да, будут сокращения, особенно консерваторов, которые сопротивляются его применению, особенно в очевидных отраслях, да, нас уже настигала, а ждет еще больше пересборка рынка труда. Боятся этого не стоит, но готовым быть нужно
Мыслей еще много, но пока остановлюсь.
Какие ваши мысли на этот счёт? Уже в принятии, или пока в отрицании?
5❤10👍8🔥4👎2🙈1
Это не Яндекс, а Офис в Китайской производственной компании)
Интересные факты)
✅Китайцы очень строго соблюдают режим, обед у них длится 1,5-2 часа из которого минимум час они спят
✅Они очень много пьют чай и курят прямо на рабочем месте. У каждого уважающего себя начальника есть чайный стол в кабинете
✅Они наблюдают за работой друг друга и «стучат»
✅Хотя в целом, на мой взгляд они работают не очень быстро (я бы сказала, что медленно)
✅производства у них укрупненные, очень много контрактного производства, т.е. заводы не полного цикла, а компонентные или сборочные. Видимо именно это позволят существенно снизить себестоимости
Что знаете вы об особенностях бизнеса в Китае?) что цепляет больше всего?)
Интересные факты)
✅Китайцы очень строго соблюдают режим, обед у них длится 1,5-2 часа из которого минимум час они спят
✅Они очень много пьют чай и курят прямо на рабочем месте. У каждого уважающего себя начальника есть чайный стол в кабинете
✅Они наблюдают за работой друг друга и «стучат»
✅Хотя в целом, на мой взгляд они работают не очень быстро (я бы сказала, что медленно)
✅производства у них укрупненные, очень много контрактного производства, т.е. заводы не полного цикла, а компонентные или сборочные. Видимо именно это позволят существенно снизить себестоимости
Что знаете вы об особенностях бизнеса в Китае?) что цепляет больше всего?)
❤9🔥2👍1
https://t.me/tochkawaaay/5
Я решила запустить отдельный канал про мои путешествия) заходите, устраивайтесь поуютнее
Я решила запустить отдельный канал про мои путешествия) заходите, устраивайтесь поуютнее
❤8