Forwarded from Jonibek Ortiq
Первый ❌ НЕ HR-завтрак
15 ноября, с 15 до 18, в Буфет 17. Ташкент.
Все про HR финансы.
Если хотите узнать как создавать HR бюджет, как считать финансовый эффект, то записывайтесь.
Вы будете есть, я буду рассказывать и показывать.
Стоимость 300 000 сум. Входит и еда по сет меню.
Количество мест ограничено - 20 человек, среди первых 20 покупателей разыгрываем 1 курс HR-финансв онлайн. Стоимостью 2 млн сум.
Адрес Амира Тимура 49.
За подробностями к @zmohinakhon
15 ноября, с 15 до 18, в Буфет 17. Ташкент.
Все про HR финансы.
Если хотите узнать как создавать HR бюджет, как считать финансовый эффект, то записывайтесь.
Вы будете есть, я буду рассказывать и показывать.
Стоимость 300 000 сум. Входит и еда по сет меню.
Количество мест ограничено - 20 человек, среди первых 20 покупателей разыгрываем 1 курс HR-финансв онлайн. Стоимостью 2 млн сум.
Адрес Амира Тимура 49.
За подробностями к @zmohinakhon
🔥9👍2
Forwarded from Jonibek Ortiq
Ситуация с рынком труда в РФ.
-Множество сокращений;
-Мало вакансий;
-Много кандидатов;
Как результат:
-поиск работы составляет 3-6 месяцев для кандидатов, хотя раньше их просто хантили;
-снижение зп в IT.
Что это означает для рынка труда в РУз?
- Будет снижение зп в IT на рынке, особенно у крупных компаний, где сильные рекрутинг команды, шикарно разбираются в рынке РФ или с рекуретерами экспатами;
- У компаний из РУз будет больше выбора;
- У кандидатов из РУз будет нужда в развитии скиллов и навыков. Даже экспаты руководители, которые приезжают сюда на большие ЗП, говорят что рынок перегрет, что зп не соответствует уровню знаний.
Какие советы я бы дал коллегам, по работе с экспатами
- Смотреть на рынке сотрудников, что работают в Европе, но с росс/беларус корнями, у них условия не самые лучшие, именно из-за санкций, проблемы с приживанием в странах, в которых они находятся;
- Сразу же снижать запросы экспатов на 10-25% - например просит 6000$ - снизить до 4 500$
- ту сумму, которая получается в итоге разделить на 60% fix - 2 700$;
-30% квартальный kpi - 1 350$ - выплата раз в квартал - 4 050$ если все выполнил на 100%;
- 10% годовой KPI 450$ за обучение 2 человек на замену - 450$*12= 5 400$ - выплачивается в конце срока контракта.
Узбекистан уже не тот, что был в 22 году. Мы привлекаем множество высокотехнологичных инвестиций, рынок труда стремительно меняется. Плюс здесь огромный рынок, рост ВВП по 5-7% в год, население которое уже почти 40 млн и стремится к 50 млн.
Тут можно помимо зарабатывания денег, сделать большие кейсы и получить шикарный опыт, потому что рынок сам растет и есть доступ ко всем технологиям мира.
-Множество сокращений;
-Мало вакансий;
-Много кандидатов;
Как результат:
-поиск работы составляет 3-6 месяцев для кандидатов, хотя раньше их просто хантили;
-снижение зп в IT.
Что это означает для рынка труда в РУз?
- Будет снижение зп в IT на рынке, особенно у крупных компаний, где сильные рекрутинг команды, шикарно разбираются в рынке РФ или с рекуретерами экспатами;
- У компаний из РУз будет больше выбора;
- У кандидатов из РУз будет нужда в развитии скиллов и навыков. Даже экспаты руководители, которые приезжают сюда на большие ЗП, говорят что рынок перегрет, что зп не соответствует уровню знаний.
Какие советы я бы дал коллегам, по работе с экспатами
- Смотреть на рынке сотрудников, что работают в Европе, но с росс/беларус корнями, у них условия не самые лучшие, именно из-за санкций, проблемы с приживанием в странах, в которых они находятся;
- Сразу же снижать запросы экспатов на 10-25% - например просит 6000$ - снизить до 4 500$
- ту сумму, которая получается в итоге разделить на 60% fix - 2 700$;
-30% квартальный kpi - 1 350$ - выплата раз в квартал - 4 050$ если все выполнил на 100%;
- 10% годовой KPI 450$ за обучение 2 человек на замену - 450$*12= 5 400$ - выплачивается в конце срока контракта.
Узбекистан уже не тот, что был в 22 году. Мы привлекаем множество высокотехнологичных инвестиций, рынок труда стремительно меняется. Плюс здесь огромный рынок, рост ВВП по 5-7% в год, население которое уже почти 40 млн и стремится к 50 млн.
Тут можно помимо зарабатывания денег, сделать большие кейсы и получить шикарный опыт, потому что рынок сам растет и есть доступ ко всем технологиям мира.
🔥17👍5😁4❤3
Forwarded from Jonibek Ortiq
Коллеги, кто знает и готов поделиться инфой, плиз, напишите в лс, какие уровни зп по следующим позициям в банках в HRблоке?
Руководитель по обучению
Руководитель по подбору
Руководитель по корпкультуре
Рекрутер junior
Рекрутер middle
Рекрутер Senior
@jonibekortiq
Руководитель по обучению
Руководитель по подбору
Руководитель по корпкультуре
Рекрутер junior
Рекрутер middle
Рекрутер Senior
@jonibekortiq
👍3
Forwarded from TOP HR | Academy
Курс "HR-Аналитика." Онлайн + Воркшоп
📊 Только практика. Только данные. Только то, что реально работает.
Старт: 29 ноября
Длительность: 7 часов
Формат: 4 часа онлайн + 3 часа живой воркшоп
3 модуля:
1️⃣ Теория (1 час)
— На какие 4 вопроса должна отвечать HR-аналитика
2️⃣ Узбекская практика (2 часа)
— Как анализировать ФОТ и оптимизировать его
— Как укомплектованность влияет на выполнение плана
— Как с помощью хронометража экономят зарплатный фонд
3️⃣ Воркшоп (4 часа)
— Считаем 20 HR-метрик в Excel: найм, адаптация, текучесть, обучение, финансы
— Покажем всё с нуля, поможем каждому
Уже прошли: 23+ участников (АКФА, Корзинка, Апекс Банк и др.)
Удовлетворённость: 95%+
Цена: 3 000 000 сум онлайн+оффлайн
Цена: 2 000 000 сум - онлайн версия
Успейте записаться, места ограничены!
+998992808855
@jonibekortiq
📊 Только практика. Только данные. Только то, что реально работает.
Старт: 29 ноября
Длительность: 7 часов
Формат: 4 часа онлайн + 3 часа живой воркшоп
3 модуля:
1️⃣ Теория (1 час)
— На какие 4 вопроса должна отвечать HR-аналитика
2️⃣ Узбекская практика (2 часа)
— Как анализировать ФОТ и оптимизировать его
— Как укомплектованность влияет на выполнение плана
— Как с помощью хронометража экономят зарплатный фонд
3️⃣ Воркшоп (4 часа)
— Считаем 20 HR-метрик в Excel: найм, адаптация, текучесть, обучение, финансы
— Покажем всё с нуля, поможем каждому
Уже прошли: 23+ участников (АКФА, Корзинка, Апекс Банк и др.)
Удовлетворённость: 95%+
Цена: 3 000 000 сум онлайн+оффлайн
Цена: 2 000 000 сум - онлайн версия
Успейте записаться, места ограничены!
+998992808855
@jonibekortiq
🔥2👍1😁1
Forwarded from Jonibek Ortiq
YouTube
Узбекистан слишком мягок! | Вопросы HR директору |Жонибек Ортыков
Сегодня у нас в гостях Жонибек Ортыков HR директор, HR консультант, CEO TOP HR Academy.
Главы
00:00 — в этом видео
00:36 — Гость
01:24 — Как вы попали в HR?
02:18 — На каких позициях вы работали?
03:27 — Что вам нравится в обучении новых специалистов, а что…
Главы
00:00 — в этом видео
00:36 — Гость
01:24 — Как вы попали в HR?
02:18 — На каких позициях вы работали?
03:27 — Что вам нравится в обучении новых специалистов, а что…
🔥9👍2
Uklon открыла позицию Fleets Operations Specialist в Ташкенте.
📌 Что делать:
— поддержка автопарков и водителей, помощь с приложением
— работа с инцидентами: штрафы, жалобы, координация с отделами
— онбординг водителей: брифинги, установка и настройка приложения
🔎 Кого ищем:
— 1+ год опыта работы с клиентами
— сильные коммуникативные навыки, аналитический подход
— уверенное владение Google Workspace / MS Office
— базовое понимание автомобилей
— узбекский, русский и английский (A1+)
Условия:
– график 9:00–18:00, пн–пт
– официальное трудоустройство в Узбекистане
Присоединяйся!
👉 Отклик: https://bit.ly/43GxxpF
📩 Рекрутер: anna.mukoida@uklon.com.ua
📌 Что делать:
— поддержка автопарков и водителей, помощь с приложением
— работа с инцидентами: штрафы, жалобы, координация с отделами
— онбординг водителей: брифинги, установка и настройка приложения
🔎 Кого ищем:
— 1+ год опыта работы с клиентами
— сильные коммуникативные навыки, аналитический подход
— уверенное владение Google Workspace / MS Office
— базовое понимание автомобилей
— узбекский, русский и английский (A1+)
Условия:
– график 9:00–18:00, пн–пт
– официальное трудоустройство в Узбекистане
Присоединяйся!
👉 Отклик: https://bit.ly/43GxxpF
📩 Рекрутер: anna.mukoida@uklon.com.ua
👍6❤1
Forwarded from Shavkat Mirziyoyev_press-service
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “2026-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi Farmoni
—
Указ Президента Республики Узбекистан "Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2026 году"
Prezident.uz|Facebook|Instagram|YouTube|X
—
Указ Президента Республики Узбекистан "Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2026 году"
Prezident.uz|Facebook|Instagram|YouTube|X
❤1
Официально - 5 дней, идите переписывайте свои БСки
С 31 по 4 января
С 31 по 4 января
😁10
📣 Uklon открыл вакансию Operation CRM Specialist в Ташкенте.
Вы будете работать с брендированными автомобилями, водителями, партнёрами и внутренними командами, напрямую влияя на развитие и поддержку branding-программы Uklon.
✨ Кому подойдёт эта позиция:
— тем, кто умеет выстраивать партнёрскую коммуникацию и работать на результат;
— свободно владеет узбекским и русским языками (английский A1+ — достаточно);
— имеет опыт в партнёрских ролях (KAM или B2B — плюс);
— разбирается в автомобилях на базовом уровне;
— внимателен к деталям и готов работать с большим объёмом информации.
Отклик на сайте - https://bit.ly/4brKVm5
🕘 Формат работы:
Полная занятость, 9:00–18:00, понедельник–пятница
Официальное оформление по законодательству Узбекистана
Вы будете работать с брендированными автомобилями, водителями, партнёрами и внутренними командами, напрямую влияя на развитие и поддержку branding-программы Uklon.
✨ Кому подойдёт эта позиция:
— тем, кто умеет выстраивать партнёрскую коммуникацию и работать на результат;
— свободно владеет узбекским и русским языками (английский A1+ — достаточно);
— имеет опыт в партнёрских ролях (KAM или B2B — плюс);
— разбирается в автомобилях на базовом уровне;
— внимателен к деталям и готов работать с большим объёмом информации.
Отклик на сайте - https://bit.ly/4brKVm5
🕘 Формат работы:
Полная занятость, 9:00–18:00, понедельник–пятница
Официальное оформление по законодательству Узбекистана
❤1
Forwarded from Jonibek Ortiq
Экзистенциальный вопрос HRов Узбекистана сегодня
Нужно ли поздравлять с Днем защитника родины экспатов, которые выехали из РФ после мобилизации 🤔🤔🤔
Нужно ли поздравлять с Днем защитника родины экспатов, которые выехали из РФ после мобилизации 🤔🤔🤔
😁35❤1