Особенно опрошенные не жалуют слова вроде «кринж», «рашить» и «изи» (источник: Sostav.ru).

Вот это рофл, конечно 😁

Раскрываем карты!
Ответ на вчерашние мифы👆🏻

Снимаем шляпу перед всеми, кто дал правильный ответ 🎩

Наша главная ценность — люди. Талантливые, целеустремленные, самобытные. Из первых уст узнаем, что вдохновляет наших сотрудников, как стать крутым рекламщиком и быть в тренде.
Сегодня на волнующие нас (и вас) вопросы отвечает директор по развитию Таня.

— Какой главный совет ты могла бы дать начинающим рекламщикам?

— Не бойтесь спрашивать и ошибаться... и будьте настроены позитивно. Вокруг такие же люди, как и вы, которые чувствуют, сомневаются, радуются, грустят и ищут советы. Получайте удовольствие от того, что делаете.

— Что бы ты сказала Тане из прошлого?

— Тане из прошлого: выдохни, безвыходных ситуаций не бывает. Наслаждайся каждым мгновением.

— Самое красивое место на земле…?

— Самое красивое место — это то, где тебе хорошо, которое поддерживает внутреннее настроение. Это может быть и гамак во дворе, и маленький остров далеко в океане, и узкая улочка в маленьком европейском городке.

Вот это новости!

Мы вошли в шорт-лист фестиваля «Белый квадрат» в четырех номинациях:
• BRANDING/ B. COMMUNICATION DESIGN/ B2 Rebrand / Refresh of an Еxisting Brand;
• Craft/ Y. PRINT & OUTDOOR CRAFT/ Y1 Typography;
• Craft/ Y. PRINT & OUTDOOR CRAFT/ Y3 Illustration;
• Craft/ Y. PRINT & OUTDOOR CRAFT/ Y2 Art Direction.

Гордимся командой и держим кулачки! 🤞🏻

White square:
• Rebranding - silver
• Typography - silver
• Illustration - bronze
• Art Direction - bronze
🥳🥳🥳🥳

Отличные новости! 😊

Наш проект по ребрендингу Stone Age 2.0 вновь отмечен на профессиональном уровне — на фестивале «Белый квадрат» мы получили сразу четыре награды:
• в номинации B2 Rebrand / Refresh of an Existing Brand — серебро;
• в Y1 Typography — серебро;
• в Y2 Art Direction — бронзу;
• в Y3 Illustration — бронзу.

Эти награды — результат труда и вдохновения команды. Спасибо организаторам за высокую оценку, а также всем, кто был с нами!

Дальше — больше!

«Мы хотели показать, что в нашей сфере выживают не самые молодые, а гибкие и самоироничные»

Управляющий партнёр TDI Наталья Орлова рассказала порталу Biz360.ru о том, как с помощью ребрендинга агентства подчеркнуть сильные стороны и повысить конкурентоспособность.

С радостью сообщаем, что 1 июня Катя Виршиц взяла на себя новую роль — теперь она лидер группы, работающей с нашими ключевыми фармацевтическими и ретейл-клиентами! 🎉
Катя шутит, что в TDI она уже столько лет, что эту цифру, как и возраст, лучше не называть вслух. Но если быть точными — с 2014 года! 😊 С таким опытом мы уверены, что она справится с любыми задачами.
Она прошла путь от промоменеджера до старшего аккаунт-менеджера, а теперь и до лидера группы.
Её девиз: «Люблю любить то, что я делаю». Мы считаем, что именно с таким настроем и нужно вести бизнес — с любовью и юмором. 😊

Более 100 человек в команде — это не шутки! Наши сотрудники работают в разных городах и странах и порой даже не знакомы друг с другом. 😱
Мы решили это исправить и запустить свой «сервис знакомств» — Кофе-брейк! Каждую неделю рандомайзер будет создавать пары, а нашим коллегам нужно будет договориться о встрече на «онлайн-кофе».

Lamoda готовит виртуальные примерочные и стилистов

Мы не могли остаться в стороне от этой новости и попросили креативного директора TDI Алесю ее прокомментировать.
«Хороший пример современного технологичного решения, которое помогает одновременно решить бизнес-задачу (увеличить продажи) и закрыть потребность покупателей (быстро и удобно собрать подходящий образ).
Виртуальная примерочная и стилист на базе ИИ — про комфорт и вовлеченность в интерактив, а не про просто «добавить в корзину». И это классно, ведь благодаря подобным инструментам шопинг получает дополнительную ценность, превращается в более персонализированный опыт, помогает построить более глубокую связь с аудиторией.
К тому же сейчас такое время, когда нейросети и всевозможные AI-помощники перестают быть чем-то странным и непонятным для пользователей, но пока еще не распространились и не приелись настолько, чтобы стать неинтересной обыденностью. Так что можно сказать, Lamoda вовремя подхватил волну. Такое решение должно помочь ему выгодно отстроиться от конкурентов и выйти на новый уровень».

Понедельник — день тяжелый? Определенно да, если в коллективе вдруг обнаружен токсичный сотрудник. 👹
Бренд-директор Аня Кулысова рассказала интернет-изданию «Газета.Ru» о том, как распознать токсичного коллегу, какие бывают «токсики» и как нейтрализовать их влияние.

Как справиться с токсичными коллегами?

Бренд-директор группы коммуникационных агентств TDI Анна Кулысова рассказала «Газете.Ru» о признаках токсичных сотрудников:

▪️ проявляет агрессию и нападает при коллективе.
▪️ намеренно создает трудности коллегам и подвергает все идеи сомнению,
▪️ фокусируется на слабых местах и указывает на них,
▪️ ставит себя выше других и показывает, что разбирается в том или ином вопросе лучше.

Эксперт предложила три варианта решения:

▫️ поговорить с ним лично и прямо спросить, что его не устраивает, чтобы понять мотивы человека,
▫️ обсудить ситуацию с руководителем,
▫️ перейти в другой отдел или сменить место работы.

Подписывайтесь на «Газету.Ru» | Участвуйте в розыгрыше!

Использование искусственного интеллекта экономит компаниям 12 часов в неделю!
Мы в TDI ценим свое время, стараемся оптимизировать задачи и даже открыли Институт по изучению ИИ!
В нем все сотрудники агентства могут узнать о том, как использовать нейросети еще эффективнее.

Наша главная ценность — люди. Талантливые, целеустремленные, самобытные. Из первых уст узнаем, что вдохновляет наших сотрудников, как стать крутым рекламщиком и быть в тренде.
Сегодня на волнующие нас (и вас) вопросы отвечает управляющий партнер группы коммуникационных агентств TDI Group Наталья.

— Что ты ценишь в людях больше всего?

— Душу, способность контактировать и способность думать не только о себе.

— Если бы ты могла получить любую суперспособность, что бы это было?

— Я бы хотела волшебные туфельки, как у Элли из «Волшебника Изумрудного города». С детства мечтала о них. Хочу перемещаться туда, куда хочу, быстро и без границ.

— Твой рецепт счастья?

— Делать то, от чего прет. Любить. Уважать чужие интересы как свои собственные. В идеале — не делать ничего из того, что не нравится.

На Sostav вышла статья об одном из их наших любимых кейсов — разработке концепции обновленной торговой марки «Вкус & Польза» от «Пятёрочки». Читаем и вдохновляемся!

А вы знали, что наше доверие к бренду на 40 % зависит от осязательных ощущений?
Чтобы сохранить магию прикосновения, ведущие компании вовсю создают цифровую тактильность — от виртуальных кнопок с реалистичной отдачей до упаковки, которую хочется трогать даже после доставки товара.
Читайте больше в нашем материале на РБК!