🔸 کارگاه آموزشی مدیریت استرس در وکالت حرفه ای مرکز داوری اتاق بازرگانی تهران برگزار شد.

وکلای دادگستری و کارآموزان وکالت در کارگاه آموزشی مدیریت استرس با ماهیت و انواع آن و راهکارهای مقابله با استرس آشنا شدند. در این کارگاه امیرعباس بزرگمهر «عضو هیات علمی دانشگاه»، احسان مظفری «معاون قضایی و منابع انسانی دادگستری استان تهران» مطالب خود را ارائه نمودند.
امیر عباس بزرگمهر در ابتدا به تعریف استرس پرداخته و استرس را بدینگونه تعریف نمودند:

استرس حالتی هیجانی است که فشار روانی به ما وارد می کند و بر هم زننده تعادل ما در زندگی است.

استرس پیامد فرایند ارزیابی فرد از تجارب تنش آفرین محیط است. سپس ایشان استرس را به استرس مفید و مضر تقسیم نمود که استرس مفید می تواند به ما کمک کند تا در آزمون های مهم یا در مسابقات ورزشی موفق شویم امّا استرس مضر ما را به سوی یأس می کشاند.

این عضو هیات علمی دانشگاه در ادامه بدبینی آموخته شده در دانشکده و دانشگاه، پیش بینی بدترین حالت ممکن، وسواس انجام همه چیز به موقع دقیق و کامل، برنده گرایی، درد نیابتی را از مهمترین دلایل استرس وکلا است، سپس این مدرس مهارتهای شناختی عوارض رفتاری شخصی و سازمانی را مطرح نمودند که عوارض رفتاری شخصی استرس عبارتند از: عصبانیت، بی خوابی یا پرخوابی، تغییر در عادت غذایی، افزایش مصرف دخانیات و یا اعتیاد به مواد مخدر، شتاب زدگی در سخن گفتن.

عوارض رفتاری سازمانی هم عبارتند از: خشونت در رفتار با افراد سازمانی، طفره رفتن از کار، حادثه آفرینی، افزایش عیب و تاخیر، بی علاقگی به کار، فراموش کاری، تصمیم ضعیف، کاهش میزان عملکرد، ترک سازمان

آقای احسان مظفری معاون قضایی و منابع انسانی دادگستری استان تهران به تشریح عوامل استرس زای محیطی و سازمانی پرداختند.

عوامل استرس زای سازمانی ساختار سازمانی، فرایند سازمانی، خط مشی سازمانی، عوامل ارتباطی، الزامات شغلی، شرایط فیزیکی سازمان، مراحل حیات سازمان.

عوامل استرس زای محیطی: عوامل اقتصادی، عوامل سیاسی، عوامل تکنولوژیکی

در انتهای برنامه به عناوین و روش های مدیریت استرس اشاره شد.

روش های مدیریت استرس: تفکر عمیق و آرمان دار و متوجه هدف، مدیریت زمان، مدیریت نقش، ورزش، استراحت، حمایت های اجتماعی، خودخواهی دیگرخواهانه و احساس مفید بودن، روی آوردن به طنز و شوخی


http://arbitration.tccim.ir/u/14A

@TCCAC

🔸اتاق بازرگانی صنایع ، معادن و کشاورزی تهران برگزار می کند

🔹کارگاه آموزشی «آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی»

🎤سخنران: آقای غلامرضا مهردل
(معاونت سابق بیمه ای اداره کل سازمان تأمین اجتماعی تهران)

⏱زمان برگزاری: دوشنبه ۲۵ شهریور ساعت ۱۵ الی ۱۸

🔻مخاطبین: اعضای اتاق بازرگانی, فعالان اقتصادی, وکلای دادگستری, کارآموزان وکالت و دانشجویان حقوق

🔻مکان: تهران، خیابان قائم مقام فراهانی، خیابان میرزای حسنی، پلاک ۱۸، طبقه اول

▫️لینک ثبت نام آنلاین
http://arbitration.tccim.ir/u/14p

ثبت نام و شرکت در این کارگاه رایگان می باشد.

⭕️ جهت آگاهی از برنامه های آموزشی اتاق بازرگانی تهران به کانال «دفتر مرکز داوری اتاق بازرگانی تهران» بپیوندید.

👇👇👇
@TCCAC

🔖Overriding Mandatory Rules

قواعد آمرۀ مخصوص

#کلمات_حقوق_داوری

@TCCAC

#معرفی_داور_دفتر_مرکز_داوری_اتاق_بازرگانی_تهران

#اقای_جلیل_مالکی

🔻دکترای حقوق خصوصی

🔻استادیار دانشکده حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

🔻وکیل پایه یک دادگستری

🔻عضو اصلی هیأت مدیره دوره های 25 و 26 و 28 کانون وکلای دادگستری مرکز

🔻عضو کارگروه قضایی تحقیق سند چشم انداز بیست ساله کشور

🔻پژوهشگر و مؤلف مقالات حقوقی در موضوعات مختلف

🔻متخصص در حقوق قراردادها و تعهدات

@TCCAC

🔴یادآوری کارگاه امروز🔴

🔸اتاق بازرگانی صنایع ، معادن و کشاورزی تهران برگزار می کند

🔹کارگاه آموزشی «حقوق بانکی و دعاوی مرتبط با آن»

🎤سخنرانان:
آقای نورالدین کریمی
(وکیل دادگستری و متخصص دعاوی پولی و بانکی)
خانم ساناز یوسفی
(وکیل دادگستری و وکیل بانک پاسارگاد)

⏱زمان برگزاری: دوشنبه اول مهر ماه ساعت ۱۵ الی ۱۸

🔻مخاطبین: اعضای اتاق بازرگانی, فعالان اقتصادی, وکلای دادگستری, کارآموزان وکالت و دانشجویان حقوق

🔻مکان: تهران، خیابان قائم مقام فراهانی، خیابان میرزای حسنی، پلاک ۱۸، سالن کارآفرین

▫️لینک ثبت نام آنلاین
http://arbitration.tccim.ir/u/14p

ثبت نام و شرکت در این کارگاه رایگان می باشد.

🔴ظرفیت محدود

⭕️ جهت آگاهی از برنامه های آموزشی اتاق بازرگانی تهران به کانال «دفتر مرکز داوری اتاق بازرگانی تهران» بپیوندید.

👇👇👇
@TCCAC

🔸ماده 2: تخصیص مسئولیت هزینه‌ها میان طرفین

۱. داوران باید بررسی کنند با توجه به موارد زیر، آیا مناسب است که دادباخته را به پرداخت تمام یا بخشی از هزینه‌های قابل مطالبۀ‌ دادبرده ملزم کنند یا خیر:
(یک) نتیجه رسیدگی داوری از نظر موفقیت نسبی طرفین اختلاف؛
(دو) عملکرد طرفین اختلاف؛
(سه) هرگونه پیشنهاد سازش مطرح شده برای فیصلۀ اختلاف؛
(چهار) هرگونه عامل دیگری که از نظر داوران، مرتبط باشد.

۲. داوران باید بررسی کنند که آیا مناسب است مسئولیت پرداخت هزینه‌های رسیدگی و نیز هزینه‌های طرفین اختلاف را به شکل یکسانی تخصیص دهند یا خیر. اگر داوران تصمیم بگیرند که هزینه‌های مزبور را به نحو متفاوتی تخصیص دهند، باید دلایل تصمیم خود را تشریح کنند.

@TCCAC

🎧فایل صوتی کارگاه آموزشی «آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی»

🔸آقای غلامرضا مهردل(معاون سابق بیمه ای اداره کل سازمان تامین اجتماعی تهران)

▫️بخش اول
▫️حجم فایل ۹ مگابایت

▫️دفتر مرکز داوری اتاق بازرگانی تهران

@TCCAC

🎧فایل صوتی کارگاه آموزشی «آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی»

🔸آقای غلامرضا مهردل(معاون سابق بیمه ای اداره کل سازمان تامین اجتماعی تهران)

▫️بخش دوم
▫️حجم فایل ۱۱ مگابایت

▫️دفتر مرکز داوری اتاق بازرگانی تهران

@TCCAC