This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#معرفی_مراکز_داوری_بین_المللی
#مرکز_داوری_و_میانجی_گری_بلژیک (CEPANI)
تاسیس : سال 1969 . مرکز داوری و میانجی گری بلژیک تحت حمایت کمیته ملی بلژیک از اتاق بازرگانی بین المللی تاسیس شد و در طول سال ها به طور پیوسته رشد چشمگیری داشته و اکنون مرکز اصلی حل و فصل اختلافات در بلژیک میباشد . محل استقرار آن در بروکسل میباشد .
🔸 نمونه شرط داوری:
Any disputes arising out of or in connection with this Agreement shall be finally settled under the CEPANI Rules of Arbitration by one or more arbitrators appointed in accordance with the said Rules»
The following provisions may be added to this clause:
«The arbitral tribunalshall be composed of (one orthree) arbitrators»;
«The place of the arbitration shall be (town and country)»;
«The arbitration shall be conducted in the (…) language»;
«The applicable rules of law are (…)»
🔸 قواعد داوری (۲۰۱۳)👇
@TCCAC
#مرکز_داوری_و_میانجی_گری_بلژیک (CEPANI)
تاسیس : سال 1969 . مرکز داوری و میانجی گری بلژیک تحت حمایت کمیته ملی بلژیک از اتاق بازرگانی بین المللی تاسیس شد و در طول سال ها به طور پیوسته رشد چشمگیری داشته و اکنون مرکز اصلی حل و فصل اختلافات در بلژیک میباشد . محل استقرار آن در بروکسل میباشد .
🔸 نمونه شرط داوری:
Any disputes arising out of or in connection with this Agreement shall be finally settled under the CEPANI Rules of Arbitration by one or more arbitrators appointed in accordance with the said Rules»
The following provisions may be added to this clause:
«The arbitral tribunalshall be composed of (one orthree) arbitrators»;
«The place of the arbitration shall be (town and country)»;
«The arbitration shall be conducted in the (…) language»;
«The applicable rules of law are (…)»
🔸 قواعد داوری (۲۰۱۳)👇
@TCCAC
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
CILAMAG_Volume_35_Issue_شماره_58.pdf
810.9 KB
#معرفی_مقاله
🔸جایگاه منطق در تفسیر قرارداد در داوری تجاری بینالمللی
نویسندگان:
۱-همایون مافی
۲-حسام کدیور
کلیدواژهها:
تفسیر قرارداد، منطق، داوری تجاری بین المللی،
@TCCAC
🔸جایگاه منطق در تفسیر قرارداد در داوری تجاری بینالمللی
نویسندگان:
۱-همایون مافی
۲-حسام کدیور
کلیدواژهها:
تفسیر قرارداد، منطق، داوری تجاری بین المللی،
@TCCAC
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Steven_Finizio,_Wendy_Miles_The.pdf
4.6 MB
Steven Finizio, Wendy Miles - The International Comparative Legal Guide to International Arbitration 2009 (Global Legal Group Ltd 2009)
@TCCAC
@TCCAC
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔸 کارگاه آموزشی مدیریت استرس در وکالت حرفه ای مرکز داوری اتاق بازرگانی تهران برگزار شد.
وکلای دادگستری و کارآموزان وکالت در کارگاه آموزشی مدیریت استرس با ماهیت و انواع آن و راهکارهای مقابله با استرس آشنا شدند. در این کارگاه امیرعباس بزرگمهر «عضو هیات علمی دانشگاه»، احسان مظفری «معاون قضایی و منابع انسانی دادگستری استان تهران» مطالب خود را ارائه نمودند.
امیر عباس بزرگمهر در ابتدا به تعریف استرس پرداخته و استرس را بدینگونه تعریف نمودند:
استرس حالتی هیجانی است که فشار روانی به ما وارد می کند و بر هم زننده تعادل ما در زندگی است.
استرس پیامد فرایند ارزیابی فرد از تجارب تنش آفرین محیط است. سپس ایشان استرس را به استرس مفید و مضر تقسیم نمود که استرس مفید می تواند به ما کمک کند تا در آزمون های مهم یا در مسابقات ورزشی موفق شویم امّا استرس مضر ما را به سوی یأس می کشاند.
این عضو هیات علمی دانشگاه در ادامه بدبینی آموخته شده در دانشکده و دانشگاه، پیش بینی بدترین حالت ممکن، وسواس انجام همه چیز به موقع دقیق و کامل، برنده گرایی، درد نیابتی را از مهمترین دلایل استرس وکلا است، سپس این مدرس مهارتهای شناختی عوارض رفتاری شخصی و سازمانی را مطرح نمودند که عوارض رفتاری شخصی استرس عبارتند از: عصبانیت، بی خوابی یا پرخوابی، تغییر در عادت غذایی، افزایش مصرف دخانیات و یا اعتیاد به مواد مخدر، شتاب زدگی در سخن گفتن.
عوارض رفتاری سازمانی هم عبارتند از: خشونت در رفتار با افراد سازمانی، طفره رفتن از کار، حادثه آفرینی، افزایش عیب و تاخیر، بی علاقگی به کار، فراموش کاری، تصمیم ضعیف، کاهش میزان عملکرد، ترک سازمان
آقای احسان مظفری معاون قضایی و منابع انسانی دادگستری استان تهران به تشریح عوامل استرس زای محیطی و سازمانی پرداختند.
عوامل استرس زای سازمانی ساختار سازمانی، فرایند سازمانی، خط مشی سازمانی، عوامل ارتباطی، الزامات شغلی، شرایط فیزیکی سازمان، مراحل حیات سازمان.
عوامل استرس زای محیطی: عوامل اقتصادی، عوامل سیاسی، عوامل تکنولوژیکی
در انتهای برنامه به عناوین و روش های مدیریت استرس اشاره شد.
روش های مدیریت استرس: تفکر عمیق و آرمان دار و متوجه هدف، مدیریت زمان، مدیریت نقش، ورزش، استراحت، حمایت های اجتماعی، خودخواهی دیگرخواهانه و احساس مفید بودن، روی آوردن به طنز و شوخی
http://arbitration.tccim.ir/u/14A
@TCCAC
وکلای دادگستری و کارآموزان وکالت در کارگاه آموزشی مدیریت استرس با ماهیت و انواع آن و راهکارهای مقابله با استرس آشنا شدند. در این کارگاه امیرعباس بزرگمهر «عضو هیات علمی دانشگاه»، احسان مظفری «معاون قضایی و منابع انسانی دادگستری استان تهران» مطالب خود را ارائه نمودند.
امیر عباس بزرگمهر در ابتدا به تعریف استرس پرداخته و استرس را بدینگونه تعریف نمودند:
استرس حالتی هیجانی است که فشار روانی به ما وارد می کند و بر هم زننده تعادل ما در زندگی است.
استرس پیامد فرایند ارزیابی فرد از تجارب تنش آفرین محیط است. سپس ایشان استرس را به استرس مفید و مضر تقسیم نمود که استرس مفید می تواند به ما کمک کند تا در آزمون های مهم یا در مسابقات ورزشی موفق شویم امّا استرس مضر ما را به سوی یأس می کشاند.
این عضو هیات علمی دانشگاه در ادامه بدبینی آموخته شده در دانشکده و دانشگاه، پیش بینی بدترین حالت ممکن، وسواس انجام همه چیز به موقع دقیق و کامل، برنده گرایی، درد نیابتی را از مهمترین دلایل استرس وکلا است، سپس این مدرس مهارتهای شناختی عوارض رفتاری شخصی و سازمانی را مطرح نمودند که عوارض رفتاری شخصی استرس عبارتند از: عصبانیت، بی خوابی یا پرخوابی، تغییر در عادت غذایی، افزایش مصرف دخانیات و یا اعتیاد به مواد مخدر، شتاب زدگی در سخن گفتن.
عوارض رفتاری سازمانی هم عبارتند از: خشونت در رفتار با افراد سازمانی، طفره رفتن از کار، حادثه آفرینی، افزایش عیب و تاخیر، بی علاقگی به کار، فراموش کاری، تصمیم ضعیف، کاهش میزان عملکرد، ترک سازمان
آقای احسان مظفری معاون قضایی و منابع انسانی دادگستری استان تهران به تشریح عوامل استرس زای محیطی و سازمانی پرداختند.
عوامل استرس زای سازمانی ساختار سازمانی، فرایند سازمانی، خط مشی سازمانی، عوامل ارتباطی، الزامات شغلی، شرایط فیزیکی سازمان، مراحل حیات سازمان.
عوامل استرس زای محیطی: عوامل اقتصادی، عوامل سیاسی، عوامل تکنولوژیکی
در انتهای برنامه به عناوین و روش های مدیریت استرس اشاره شد.
روش های مدیریت استرس: تفکر عمیق و آرمان دار و متوجه هدف، مدیریت زمان، مدیریت نقش، ورزش، استراحت، حمایت های اجتماعی، خودخواهی دیگرخواهانه و احساس مفید بودن، روی آوردن به طنز و شوخی
http://arbitration.tccim.ir/u/14A
@TCCAC
مرکز داوری اتاق تهران
کارگاه آموزشی «مدیریت استرس در وکالت حرفه ای» در مرکز داوری اتاق بازرگانی تهران برگزار شد.
🔸اتاق بازرگانی صنایع ، معادن و کشاورزی تهران برگزار می کند
🔹کارگاه آموزشی «آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی»
🎤سخنران: آقای غلامرضا مهردل
(معاونت سابق بیمه ای اداره کل سازمان تأمین اجتماعی تهران)
⏱زمان برگزاری: دوشنبه ۲۵ شهریور ساعت ۱۵ الی ۱۸
🔻مخاطبین: اعضای اتاق بازرگانی, فعالان اقتصادی, وکلای دادگستری, کارآموزان وکالت و دانشجویان حقوق
🔻مکان: تهران، خیابان قائم مقام فراهانی، خیابان میرزای حسنی، پلاک ۱۸، طبقه اول
▫️لینک ثبت نام آنلاین
http://arbitration.tccim.ir/u/14p
ثبت نام و شرکت در این کارگاه رایگان می باشد.
⭕️ جهت آگاهی از برنامه های آموزشی اتاق بازرگانی تهران به کانال «دفتر مرکز داوری اتاق بازرگانی تهران» بپیوندید.
👇👇👇
@TCCAC
🔹کارگاه آموزشی «آشنایی با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی»
🎤سخنران: آقای غلامرضا مهردل
(معاونت سابق بیمه ای اداره کل سازمان تأمین اجتماعی تهران)
⏱زمان برگزاری: دوشنبه ۲۵ شهریور ساعت ۱۵ الی ۱۸
🔻مخاطبین: اعضای اتاق بازرگانی, فعالان اقتصادی, وکلای دادگستری, کارآموزان وکالت و دانشجویان حقوق
🔻مکان: تهران، خیابان قائم مقام فراهانی، خیابان میرزای حسنی، پلاک ۱۸، طبقه اول
▫️لینک ثبت نام آنلاین
http://arbitration.tccim.ir/u/14p
ثبت نام و شرکت در این کارگاه رایگان می باشد.
⭕️ جهت آگاهی از برنامه های آموزشی اتاق بازرگانی تهران به کانال «دفتر مرکز داوری اتاق بازرگانی تهران» بپیوندید.
👇👇👇
@TCCAC
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#معرفی_داور_دفتر_مرکز_داوری_اتاق_بازرگانی_تهران
#اقای_جلیل_مالکی
🔻دکترای حقوق خصوصی
🔻استادیار دانشکده حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
🔻وکیل پایه یک دادگستری
🔻عضو اصلی هیأت مدیره دوره های 25 و 26 و 28 کانون وکلای دادگستری مرکز
🔻عضو کارگروه قضایی تحقیق سند چشم انداز بیست ساله کشور
🔻پژوهشگر و مؤلف مقالات حقوقی در موضوعات مختلف
🔻متخصص در حقوق قراردادها و تعهدات
@TCCAC
#اقای_جلیل_مالکی
🔻دکترای حقوق خصوصی
🔻استادیار دانشکده حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
🔻وکیل پایه یک دادگستری
🔻عضو اصلی هیأت مدیره دوره های 25 و 26 و 28 کانون وکلای دادگستری مرکز
🔻عضو کارگروه قضایی تحقیق سند چشم انداز بیست ساله کشور
🔻پژوهشگر و مؤلف مقالات حقوقی در موضوعات مختلف
🔻متخصص در حقوق قراردادها و تعهدات
@TCCAC