ترغب شفق في تعيين: مسؤول منطقة ميداني
الغاية من التوظيف:
يعمل مسؤول المنطقة الميداني على متابعة نشاطات المشروع وجودة إنجازها في الوقت المناسب كما يشرف على تنسيق العمل بين كافة الفرق الميدانية مع ادارتها في المكتب الرئيسي.
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مدير المباشر
مكان العمل: جرابلس
الرمز الوظيفي: 201035
المهام والمسؤوليات:
• التنسيق العام لعمل مشروع في منظمة شفق في الداخل من خلال التنسيق والإشراف على التخطيط والتنفيذ يوما بيوم، عن جميع الأنشطة المتعلقة بمشروع دعم الامن الغذائي.
• القيام بإعداد خطط التوزيع والتنسيق مع الجهات على الأرض لتحديد نقاط التوزيع واعدادها.
• القيام بشكل يومي بمتابعة تنفيذ الخطط وارسال تقارير يومية للمشرف المباشر متحري الدقة في العمل
• تدريب الفريق على أدوات وانشطة المشروع باستمرار وتزويدهم بالدعم اللازم
• القيام بجولات اشراف ميدانية.
• التنسيق التام مع القسم اللوجيستي.
• الاشراف على عملية تقييم الاحتياجات في المجتمعات والحرص على ان تنفذ انشطة المشروع تقوم بكفاءة وفاعلية في تلبية الاحتياجات ذات الأولوية للمستهدفين في هذا المشروع.
• التواصل الفعال مع مدير المشروع من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذه.
• القيام بدور النقطة المحورية للوصل بين المنظمة شفق وموظفي المشروع لضمان حصول التواصل على نحو سلس وبتنسيق فعال.
• الاشراف والتنظيم على تنفيذ حالات الاستجابة الطارئة للنازحين.
• التواصل مع الأقسام الأخرى متضمنة (المحاسبة والقسم اللوجستي والموارد البشرية والمراقبة والاعلام والامن والسلامة) في مكاتب تركيا وسورية، بالإضافة للتواصل مع اصحاب المصلحة الخارجيين المعنيين من مقدمي الخدمات التابعة للمشاريع لضمان التنسيق الجيد والتسليم في الوقت المناسب لتنفيذ أنشطة المشاريع.
• التأكد من أن التقارير ذات الصلة جمعت بشكل صحيح وأرسلت إلى مدراء المشاريع في تركيا (في الوقت المحدد وتم استخدام الأدوات المناسبة) التي تمت مشاركتها من قبل المكتب الرئيسي.
• التنسيق مع فريق المراقبة والتقييم في سورية وتركيا لتسهيل تنفيذ انشطة المراقبة والتقييم المتعلقة بالمشروع.
• المساهمة في تطوير التخطيط الاستراتيجي لسبل المعيشة 2020 من خلال التنسيق والاشراف على عمليات تقييم الاحتياجات وتوفير المعلومات المرتبطة بسياق المشروع والتوصيات الفنية واراء الفريق في المكتب الرئيسي.
• المساعدة في الأنشطة الأخرى المتعلقة بمشروع سبل العيش بناء على طلب مدير المشروع.
• تنفيذ تعليمات المدير المباشر.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات:
• درجة جامعية.
• خبرة في العمل مع مراكز التدريب المهني والتقني او برامج التدريبية المهنية او ما يتصل بذلك.
• خبرة في تنسيق المشاريع والإشراف والتخطيط والتنفيذ وتقديم التقارير ويفضل أن يكون في إطار قطاعات التنمية الإنسانية.
• الكفاءة في العمل على برنامج مايكروسوفت اوفيس، وخاصة مايكروسوفت وورد واكسل واوتلوك.
• الطلاقة في اللغة الإنكليزية والخبرة في العمل في منظمة دولية انسانية صفة مرغوبة.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKRPmUyt8ebqFjebKqfYzbWsIwelTAU2lYFDpL_K_2KkxnKg/viewform?pli=1
https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
22/10/2020
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
الغاية من التوظيف:
يعمل مسؤول المنطقة الميداني على متابعة نشاطات المشروع وجودة إنجازها في الوقت المناسب كما يشرف على تنسيق العمل بين كافة الفرق الميدانية مع ادارتها في المكتب الرئيسي.
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مدير المباشر
مكان العمل: جرابلس
الرمز الوظيفي: 201035
المهام والمسؤوليات:
• التنسيق العام لعمل مشروع في منظمة شفق في الداخل من خلال التنسيق والإشراف على التخطيط والتنفيذ يوما بيوم، عن جميع الأنشطة المتعلقة بمشروع دعم الامن الغذائي.
• القيام بإعداد خطط التوزيع والتنسيق مع الجهات على الأرض لتحديد نقاط التوزيع واعدادها.
• القيام بشكل يومي بمتابعة تنفيذ الخطط وارسال تقارير يومية للمشرف المباشر متحري الدقة في العمل
• تدريب الفريق على أدوات وانشطة المشروع باستمرار وتزويدهم بالدعم اللازم
• القيام بجولات اشراف ميدانية.
• التنسيق التام مع القسم اللوجيستي.
• الاشراف على عملية تقييم الاحتياجات في المجتمعات والحرص على ان تنفذ انشطة المشروع تقوم بكفاءة وفاعلية في تلبية الاحتياجات ذات الأولوية للمستهدفين في هذا المشروع.
• التواصل الفعال مع مدير المشروع من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذه.
• القيام بدور النقطة المحورية للوصل بين المنظمة شفق وموظفي المشروع لضمان حصول التواصل على نحو سلس وبتنسيق فعال.
• الاشراف والتنظيم على تنفيذ حالات الاستجابة الطارئة للنازحين.
• التواصل مع الأقسام الأخرى متضمنة (المحاسبة والقسم اللوجستي والموارد البشرية والمراقبة والاعلام والامن والسلامة) في مكاتب تركيا وسورية، بالإضافة للتواصل مع اصحاب المصلحة الخارجيين المعنيين من مقدمي الخدمات التابعة للمشاريع لضمان التنسيق الجيد والتسليم في الوقت المناسب لتنفيذ أنشطة المشاريع.
• التأكد من أن التقارير ذات الصلة جمعت بشكل صحيح وأرسلت إلى مدراء المشاريع في تركيا (في الوقت المحدد وتم استخدام الأدوات المناسبة) التي تمت مشاركتها من قبل المكتب الرئيسي.
• التنسيق مع فريق المراقبة والتقييم في سورية وتركيا لتسهيل تنفيذ انشطة المراقبة والتقييم المتعلقة بالمشروع.
• المساهمة في تطوير التخطيط الاستراتيجي لسبل المعيشة 2020 من خلال التنسيق والاشراف على عمليات تقييم الاحتياجات وتوفير المعلومات المرتبطة بسياق المشروع والتوصيات الفنية واراء الفريق في المكتب الرئيسي.
• المساعدة في الأنشطة الأخرى المتعلقة بمشروع سبل العيش بناء على طلب مدير المشروع.
• تنفيذ تعليمات المدير المباشر.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات:
• درجة جامعية.
• خبرة في العمل مع مراكز التدريب المهني والتقني او برامج التدريبية المهنية او ما يتصل بذلك.
• خبرة في تنسيق المشاريع والإشراف والتخطيط والتنفيذ وتقديم التقارير ويفضل أن يكون في إطار قطاعات التنمية الإنسانية.
• الكفاءة في العمل على برنامج مايكروسوفت اوفيس، وخاصة مايكروسوفت وورد واكسل واوتلوك.
• الطلاقة في اللغة الإنكليزية والخبرة في العمل في منظمة دولية انسانية صفة مرغوبة.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKRPmUyt8ebqFjebKqfYzbWsIwelTAU2lYFDpL_K_2KkxnKg/viewform?pli=1
https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
22/10/2020
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
ترغب شفق في تعيين:
#قائد_فريق_ميسري_التعليم
الغاية من التوظيف:
الاشراف على تنفيذ انشطة التعلم الغير رسمي سواء منهج التعلم الذاتي او منهج أسس القراءة والكتابة في مراكز التعليم المتنقلة والمساهمة في تنفيذ أنشطة المشروع في الميدان
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول المشروع
مكان العمل: ادلب
الرمز الوظيفي: 201033
المهام والمسؤوليات:
• الاشراف على تنفيذ انشطة التعلم الغير رسمي سواء منهج التعلم الذاتي او منهج أسس القراءة والكتابة في مراكز التعليم المتنقلة
• متابعة الاعداد المسبق للأنشطة اليومية مع اعداد الوسائل المساعدة وخلق بيئة تفاعلية وجذابة وتنفيذ أنشطة من شأنها تعزز الاطفال اجتماعيا وتعزز الثقة بالنفس وحب روح الجماعة
• القدرة على التعامل مع الاطفال الذين تتراوح اعمارهم بين 5 الى 15 سنة وفهم احتياجاتهم وكسب ثقتهم
• الاشراف على تنفيذ كافة الانشطة الداعمة من توزيع مواد تعليمية والاستبيانات اللازمة وعمليات التسجيل الاولية
• دعم العمليات الإدارية في المشروع من خلال تزويد إدارة المشروع بالبيانات التي تساعد في استكمال تقارير وتوثيقات المشروع
• إقامة علاقات إيجابية وفعالة مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى تهدف إلى التعاون والشفافية والمساءلة
• مساعدة فريق المراقبة والتقييم في جمع ملاحظات وآراء المستفيدين حول جودة وأثر الأنشطة.
• تقديم الدعم والمساهمة في تنفيذ الاستبيانات والتقييمات المطلوبة للمشاريع
• إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.
• اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات:
• شهادة جامعية تربوية أو أي فرع ذي صلة.
• كحد أدنى سنتين من الخبرة كقائد فريق ميداني.
• خبرة عمل لا تقل عن سنتين بنفس المجال / تنفيذ أنشطة التعليم الغير رسمي/
• الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتنظيم والرغبة بالتعلم
• خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
21/10/2020
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
#قائد_فريق_ميسري_التعليم
الغاية من التوظيف:
الاشراف على تنفيذ انشطة التعلم الغير رسمي سواء منهج التعلم الذاتي او منهج أسس القراءة والكتابة في مراكز التعليم المتنقلة والمساهمة في تنفيذ أنشطة المشروع في الميدان
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول المشروع
مكان العمل: ادلب
الرمز الوظيفي: 201033
المهام والمسؤوليات:
• الاشراف على تنفيذ انشطة التعلم الغير رسمي سواء منهج التعلم الذاتي او منهج أسس القراءة والكتابة في مراكز التعليم المتنقلة
• متابعة الاعداد المسبق للأنشطة اليومية مع اعداد الوسائل المساعدة وخلق بيئة تفاعلية وجذابة وتنفيذ أنشطة من شأنها تعزز الاطفال اجتماعيا وتعزز الثقة بالنفس وحب روح الجماعة
• القدرة على التعامل مع الاطفال الذين تتراوح اعمارهم بين 5 الى 15 سنة وفهم احتياجاتهم وكسب ثقتهم
• الاشراف على تنفيذ كافة الانشطة الداعمة من توزيع مواد تعليمية والاستبيانات اللازمة وعمليات التسجيل الاولية
• دعم العمليات الإدارية في المشروع من خلال تزويد إدارة المشروع بالبيانات التي تساعد في استكمال تقارير وتوثيقات المشروع
• إقامة علاقات إيجابية وفعالة مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى تهدف إلى التعاون والشفافية والمساءلة
• مساعدة فريق المراقبة والتقييم في جمع ملاحظات وآراء المستفيدين حول جودة وأثر الأنشطة.
• تقديم الدعم والمساهمة في تنفيذ الاستبيانات والتقييمات المطلوبة للمشاريع
• إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.
• اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات:
• شهادة جامعية تربوية أو أي فرع ذي صلة.
• كحد أدنى سنتين من الخبرة كقائد فريق ميداني.
• خبرة عمل لا تقل عن سنتين بنفس المجال / تنفيذ أنشطة التعليم الغير رسمي/
• الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتنظيم والرغبة بالتعلم
• خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
21/10/2020
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
ترغب شفق في تعيين:
#مسؤول_ميداني
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مشروف المسؤولين الميدانيين في المنطقة
مكان العمل: منطقة اعزاز
الرمز الوظيفي:201012
المهام والمسؤوليات:
• تأمين الدعم العملي والإداري اللازم
• التنسيق والتواصل مع منسق المشروع والمكتب الرئيسي
• إنشاء العلاقات الوظيفية والحفاظ على شفافيتها مع المجتمعات المحلية المستهدفة من قبل المشروع.
• متابعة الأنشط اليومية على الصعيد الميداني.
• التحقق من نجاح توزيع السلال الغذائية والقسائم.
• المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار وتحديد الموردين على أساس منتظم.
• التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين.
• جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر.
• تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه.
• العمل مع الفريق على حل كافة المشاكل والمصاعب ذات الصلة بالمشروع.
• الإشراف على عملية التوزيع وضمان التوزيع المنظم والناجح في المواقع.
• الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق.
• التواصل مع المشرف المباشر للحصول على أي تطورات في خطة العمل.
• تحديث قائمة المتطوعين في المشروع بشكل يومي وإعلام مدير المشروع بذلك مع نهاية كل شهر.
• تحديث قائمة السائقين ضمن المشروع بشكل يومي وإعلام مدير المشروع بذلك مع نهاية كل شهر.
• التنسيق مع موظفي المستودعات على التخزين والتفريغ، وقوائم الجرد.
• العمل بشكل وثيق مع فريق التواصل المجتمعي، إدارات المخيم ولجان الإغاثة، والمجالس المحلية لدعم التوزيع، وحل المشكلات، وسلامة الفريق، وتقديم المساعدات للمستفيدين.
• العمل بالتعاون مع الموظفين اللوجستيين، موظف المالية ومدير المشروع على النحو المطلوب لمعالجة طلبات الشراء والمدفوعات.
• الإبلاغ عن أي حادثة سرقة أو تهديد للمشرف المباشر على المشروع.
• القيام بكافة المهام المطوبة عند الحاجة.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات والكفاءات:
• شهادة جامعية (يفضل إجازة في الهندسة الزراعية).
• خبرة في المجال الإداري.
• خبرة عمل لا تقل عن السنتين في المجال اللوجستي أو الخبرات ذات الصلة.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والمهام المتعددة.
• جيد في اللغة الإنكليزية.
• جيد في استخدام الكومبيوتر وخصوصاً البرامج المكتبية.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: الثلاثاء 20/10/2020 الساعة الرابعة عصراً.
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
#مسؤول_ميداني
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مشروف المسؤولين الميدانيين في المنطقة
مكان العمل: منطقة اعزاز
الرمز الوظيفي:201012
المهام والمسؤوليات:
• تأمين الدعم العملي والإداري اللازم
• التنسيق والتواصل مع منسق المشروع والمكتب الرئيسي
• إنشاء العلاقات الوظيفية والحفاظ على شفافيتها مع المجتمعات المحلية المستهدفة من قبل المشروع.
• متابعة الأنشط اليومية على الصعيد الميداني.
• التحقق من نجاح توزيع السلال الغذائية والقسائم.
• المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار وتحديد الموردين على أساس منتظم.
• التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين.
• جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر.
• تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه.
• العمل مع الفريق على حل كافة المشاكل والمصاعب ذات الصلة بالمشروع.
• الإشراف على عملية التوزيع وضمان التوزيع المنظم والناجح في المواقع.
• الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق.
• التواصل مع المشرف المباشر للحصول على أي تطورات في خطة العمل.
• تحديث قائمة المتطوعين في المشروع بشكل يومي وإعلام مدير المشروع بذلك مع نهاية كل شهر.
• تحديث قائمة السائقين ضمن المشروع بشكل يومي وإعلام مدير المشروع بذلك مع نهاية كل شهر.
• التنسيق مع موظفي المستودعات على التخزين والتفريغ، وقوائم الجرد.
• العمل بشكل وثيق مع فريق التواصل المجتمعي، إدارات المخيم ولجان الإغاثة، والمجالس المحلية لدعم التوزيع، وحل المشكلات، وسلامة الفريق، وتقديم المساعدات للمستفيدين.
• العمل بالتعاون مع الموظفين اللوجستيين، موظف المالية ومدير المشروع على النحو المطلوب لمعالجة طلبات الشراء والمدفوعات.
• الإبلاغ عن أي حادثة سرقة أو تهديد للمشرف المباشر على المشروع.
• القيام بكافة المهام المطوبة عند الحاجة.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات والكفاءات:
• شهادة جامعية (يفضل إجازة في الهندسة الزراعية).
• خبرة في المجال الإداري.
• خبرة عمل لا تقل عن السنتين في المجال اللوجستي أو الخبرات ذات الصلة.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والمهام المتعددة.
• جيد في اللغة الإنكليزية.
• جيد في استخدام الكومبيوتر وخصوصاً البرامج المكتبية.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: الثلاثاء 20/10/2020 الساعة الرابعة عصراً.
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
ترغب شفق في تعيين:
#مدخل_بيانات
الغاية من التوظيف:
إدخال وإدارة منظومة البيانات والمعلومات الخاصة بالمشروع بشكل منظم وجودة عالية مع ضمان سرية المعلومات باستخدام الوسائل التقنية الممكنة بشكل يساعد على حفظها وتنظيمها وتحليلها للحصول على المخرجات المطلوبة
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول المشروع
مكان العمل: ادلب
الرمز الوظيفي: 201031
المهام والمسؤوليات:
• جمع وادخال وحفظ البيانات المتعلقة بالمشروع سواء في ملفات ورقية أو على منصات الحاسب بالشكل الصحيح
• مراجعة عملية الادخال للتأكد من صحة البيانات المحفوظة، وإجراء التعديلات الدورية على قواعد البيانات كلما دعت الحاجة.
• تحري الدقة والشفافية في التوثيق لتجنب تمرير معلومات خاطئة للمنظمة ويعتبر المسؤول الأول عن صحة البيانات.
• عمل تصنيف وفهرسة للأرشيف الخاص ببنك المعلومات المرتبط بأنشطة المشروع وأرشفة التقارير بطريقة معنونه ومنظّمة يسهل الرجوع إليها من مدير المشروع عند الحاجة لذلك.
• جمع واستلام وأرشفة التقارير المنجزة الخاصة بالمشروع بشكل يومي، والتأكد من استكمال جميع التوقيعات المطلوبة
• رفع تقارير عن قواعد البيانات العددية بشكل اسبوعي – شهري إلى مسؤول المشروع
• توفير طرق سهلة لعملية الاستعلام عن البيانات في أي وقت مع ضمان سرية المعلومات
• دعم العمليات الإدارية في المشروع من خلال تزويد إدارة المشروع بالبيانات التي تساعد في استكمال تقارير وتوثيقات المشروع
• إقامة علاقات إيجابية وفعالة مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى تهدف إلى التعاون والشفافية والمساءلة
• مساعدة فريق المراقبة والتقييم في جمع ملاحظات وآراء المستفيدين حول جودة وأثر الأنشطة.
• تقديم الدعم والمساهمة في تنفيذ الاستبيانات والتقييمات المطلوبة للمشاريع
• إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.
• اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات:
• شهادة جامعية في تقانة المعلومات أو الإحصاء أو أي فرع ذي صلة.
• كحد أدنى سنتين من الخبرة في مجال جمع وادخال وفلترة وتوثيق البيانات المتعلقة بالمشاريع.
• خبرة عمل لا تقل عن سنتين بنفس المجال.
• الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتنظيم والرغبة بالتعلم
• خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
• خبرة مهنية عالية في التواصل مع فريق المشروع
الكفاءات:
• القدرة على التكيف مع ضغط العمل
• القدرة على العمل ضمن فريق واحد.
• مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم.
• القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
• مستوى ممتاز في برامج أوفيس والانترنت وسحابة التخزين
• القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني.
نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
21/10/2020
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
#مدخل_بيانات
الغاية من التوظيف:
إدخال وإدارة منظومة البيانات والمعلومات الخاصة بالمشروع بشكل منظم وجودة عالية مع ضمان سرية المعلومات باستخدام الوسائل التقنية الممكنة بشكل يساعد على حفظها وتنظيمها وتحليلها للحصول على المخرجات المطلوبة
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول المشروع
مكان العمل: ادلب
الرمز الوظيفي: 201031
المهام والمسؤوليات:
• جمع وادخال وحفظ البيانات المتعلقة بالمشروع سواء في ملفات ورقية أو على منصات الحاسب بالشكل الصحيح
• مراجعة عملية الادخال للتأكد من صحة البيانات المحفوظة، وإجراء التعديلات الدورية على قواعد البيانات كلما دعت الحاجة.
• تحري الدقة والشفافية في التوثيق لتجنب تمرير معلومات خاطئة للمنظمة ويعتبر المسؤول الأول عن صحة البيانات.
• عمل تصنيف وفهرسة للأرشيف الخاص ببنك المعلومات المرتبط بأنشطة المشروع وأرشفة التقارير بطريقة معنونه ومنظّمة يسهل الرجوع إليها من مدير المشروع عند الحاجة لذلك.
• جمع واستلام وأرشفة التقارير المنجزة الخاصة بالمشروع بشكل يومي، والتأكد من استكمال جميع التوقيعات المطلوبة
• رفع تقارير عن قواعد البيانات العددية بشكل اسبوعي – شهري إلى مسؤول المشروع
• توفير طرق سهلة لعملية الاستعلام عن البيانات في أي وقت مع ضمان سرية المعلومات
• دعم العمليات الإدارية في المشروع من خلال تزويد إدارة المشروع بالبيانات التي تساعد في استكمال تقارير وتوثيقات المشروع
• إقامة علاقات إيجابية وفعالة مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى تهدف إلى التعاون والشفافية والمساءلة
• مساعدة فريق المراقبة والتقييم في جمع ملاحظات وآراء المستفيدين حول جودة وأثر الأنشطة.
• تقديم الدعم والمساهمة في تنفيذ الاستبيانات والتقييمات المطلوبة للمشاريع
• إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.
• اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات:
• شهادة جامعية في تقانة المعلومات أو الإحصاء أو أي فرع ذي صلة.
• كحد أدنى سنتين من الخبرة في مجال جمع وادخال وفلترة وتوثيق البيانات المتعلقة بالمشاريع.
• خبرة عمل لا تقل عن سنتين بنفس المجال.
• الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتنظيم والرغبة بالتعلم
• خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
• خبرة مهنية عالية في التواصل مع فريق المشروع
الكفاءات:
• القدرة على التكيف مع ضغط العمل
• القدرة على العمل ضمن فريق واحد.
• مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم.
• القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
• مستوى ممتاز في برامج أوفيس والانترنت وسحابة التخزين
• القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني.
نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
21/10/2020
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
ترغب شفق في تعيين:
#مسؤول_ميداني
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول المنطقة الميداني.
مكان العمل: حلب (اعزاز)
الرمز الوظيفي: 201030
المهام والمسؤوليات:
• المسؤوليات والواجبات: تأمين الدعم العملي والإداري اللازم
• التنسيق والتواصل مع منسق المشروع والمكتب الرئيسي
• إنشاء العلاقات الوظيفية والحفاظ على شفافيتها مع المجتمعات المحلية المستهدفة من قبل المشروع.
• متابعة الأنشط اليومية على الصعيد الميداني.
• التحقق من نجاح توزيع السلال والقسائم.
• المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار وتحديد الموردين على أساس منتظم.
• التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين.
• جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر.
• تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه.
• العمل مع الفريق على حل كافة المشاكل والمصاعب ذات الصلة بالمشروع.
• الإشراف على عملية التوزيع وضمان التوزيع المنظم والناجح في المواقع.
• الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق.
• التواصل مع المشرف المباشر للحصول على أي تطورات في خطة العمل.
• تحديث قائمة المتطوعين في المشروع بشكل يومي وإعلام مدير المشروع بذلك مع نهاية كل شهر.
• تحديث قائمة السائقين ضمن المشروع بشكل يومي وإعلام مدير المشروع بذلك مع نهاية كل شهر.
• التنسيق مع موظفي المستودعات على التخزين والتفريغ، وقوائم الجرد.
• العمل بشكل وثيق مع فريق التواصل المجتمعي، إدارات المخيم ولجان الإغاثة، والمجالس المحلية لدعم التوزيع، وحل المشكلات، وسلامة الفريق، وتقديم المساعدات للمستفيدين.
• العمل بالتعاون مع الموظفين اللوجستيين، موظف المالية ومدير المشروع على النحو المطلوب لمعالجة طلبات الشراء والمدفوعات.
• الإبلاغ عن أي حادثة سرقة أو تهديد للمشرف المباشر على المشروع.
• القيام بكافة المهام المطوبة عند الحاجة.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات:
• شهادة جامعية
• خبرة في المجال الإداري.
• خبرة عمل لا تقل عن السنتين في مجال الاستجابة الطارئة أو الخبرات ذات الصلة.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والمهام المتعددة.
• جيد في اللغة الإنكليزية.
• جيد في استخدام الكومبيوتر وخصوصاً البرامج المكتبية.
نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
20/10/2020
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
#مسؤول_ميداني
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول المنطقة الميداني.
مكان العمل: حلب (اعزاز)
الرمز الوظيفي: 201030
المهام والمسؤوليات:
• المسؤوليات والواجبات: تأمين الدعم العملي والإداري اللازم
• التنسيق والتواصل مع منسق المشروع والمكتب الرئيسي
• إنشاء العلاقات الوظيفية والحفاظ على شفافيتها مع المجتمعات المحلية المستهدفة من قبل المشروع.
• متابعة الأنشط اليومية على الصعيد الميداني.
• التحقق من نجاح توزيع السلال والقسائم.
• المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار وتحديد الموردين على أساس منتظم.
• التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين.
• جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر.
• تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه.
• العمل مع الفريق على حل كافة المشاكل والمصاعب ذات الصلة بالمشروع.
• الإشراف على عملية التوزيع وضمان التوزيع المنظم والناجح في المواقع.
• الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق.
• التواصل مع المشرف المباشر للحصول على أي تطورات في خطة العمل.
• تحديث قائمة المتطوعين في المشروع بشكل يومي وإعلام مدير المشروع بذلك مع نهاية كل شهر.
• تحديث قائمة السائقين ضمن المشروع بشكل يومي وإعلام مدير المشروع بذلك مع نهاية كل شهر.
• التنسيق مع موظفي المستودعات على التخزين والتفريغ، وقوائم الجرد.
• العمل بشكل وثيق مع فريق التواصل المجتمعي، إدارات المخيم ولجان الإغاثة، والمجالس المحلية لدعم التوزيع، وحل المشكلات، وسلامة الفريق، وتقديم المساعدات للمستفيدين.
• العمل بالتعاون مع الموظفين اللوجستيين، موظف المالية ومدير المشروع على النحو المطلوب لمعالجة طلبات الشراء والمدفوعات.
• الإبلاغ عن أي حادثة سرقة أو تهديد للمشرف المباشر على المشروع.
• القيام بكافة المهام المطوبة عند الحاجة.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات:
• شهادة جامعية
• خبرة في المجال الإداري.
• خبرة عمل لا تقل عن السنتين في مجال الاستجابة الطارئة أو الخبرات ذات الصلة.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والمهام المتعددة.
• جيد في اللغة الإنكليزية.
• جيد في استخدام الكومبيوتر وخصوصاً البرامج المكتبية.
نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
20/10/2020
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
ترغب شفق في تعيين:
#مساعد_ميداني
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول المشروع الميداني
مكان العمل: منطقة اعزاز
الرمز الوظيفي:201007
المهام والمسؤوليات:
• تخطيط وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمشروع.
• تقييم الاحتياجات في المجتمعات المستهدفة وتنقيذ أنشطة المشروع المختلفة بكفاءة وفعالية لتحقيق الهدف من المشروع.
• التواصل الفعال مع المشرف الاعلى من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع.
• اطلاع المشرف الاعلى بشكل يومي عن تقدم أنشطة المشروع.
• التنسيق مع المشروف الاعلى وقائد الفريق لضمان اتباع إجراءات إدارة المشروع وفقا لمتطلبات شفق والجهات المانحة.
• اعداد ومشاركة التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية مع مسؤول المشروع.
• بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على عملية التوزيع وضمان التوزيع المنظم والناجح في المواقع
• بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من نجاح توزيع السلال والقسائم.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار وتحديد الموردين على أساس منتظم.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين.
• جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر.
• تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات والكفاءات:
• إجازة جامعية في الهندسة الزراعية او ما يتصل بذلك.
• خبرة في العمل على برامج جمع البيانات المختلفة.
• خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع والتعامل مع المستفيدين وتقييم الاحتياجات.
• الكفاءة في العمل على برنامج مايكروسوفت اوفيس، وخاصة مايكروسوفت وورد واكسل واوتلوك.
• الخبرة في العمل في منظمة دولية انسانية صفة مرغوبة.
• العلاقات الشخصية ومهارات التواصل والتنسيق.
• مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة والقدرة على تحديد الاولويات، والتواصل بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: الثلاثاء 20/10/2020 الساعة الرابعة عصراً.
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
#مساعد_ميداني
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول المشروع الميداني
مكان العمل: منطقة اعزاز
الرمز الوظيفي:201007
المهام والمسؤوليات:
• تخطيط وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمشروع.
• تقييم الاحتياجات في المجتمعات المستهدفة وتنقيذ أنشطة المشروع المختلفة بكفاءة وفعالية لتحقيق الهدف من المشروع.
• التواصل الفعال مع المشرف الاعلى من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع.
• اطلاع المشرف الاعلى بشكل يومي عن تقدم أنشطة المشروع.
• التنسيق مع المشروف الاعلى وقائد الفريق لضمان اتباع إجراءات إدارة المشروع وفقا لمتطلبات شفق والجهات المانحة.
• اعداد ومشاركة التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية مع مسؤول المشروع.
• بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على عملية التوزيع وضمان التوزيع المنظم والناجح في المواقع
• بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من نجاح توزيع السلال والقسائم.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار وتحديد الموردين على أساس منتظم.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين.
• جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر.
• تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات والكفاءات:
• إجازة جامعية في الهندسة الزراعية او ما يتصل بذلك.
• خبرة في العمل على برامج جمع البيانات المختلفة.
• خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع والتعامل مع المستفيدين وتقييم الاحتياجات.
• الكفاءة في العمل على برنامج مايكروسوفت اوفيس، وخاصة مايكروسوفت وورد واكسل واوتلوك.
• الخبرة في العمل في منظمة دولية انسانية صفة مرغوبة.
• العلاقات الشخصية ومهارات التواصل والتنسيق.
• مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة والقدرة على تحديد الاولويات، والتواصل بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: الثلاثاء 20/10/2020 الساعة الرابعة عصراً.
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
ترغب شفق في تعيين:
#مساعد_ميداني
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول المشروع الميداني
مكان العمل: منطقة إدلب
الرمز الوظيفي:201010
المهام والمسؤوليات:
• تخطيط وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمشروع.
• تقييم الاحتياجات في المجتمعات المستهدفة وتنقيذ أنشطة المشروع المختلفة بكفاءة وفعالية لتحقيق الهدف من المشروع.
• التواصل الفعال مع المشرف الاعلى من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع.
• اطلاع المشرف الاعلى بشكل يومي عن تقدم أنشطة المشروع.
• التنسيق مع المشروف الاعلى وقائد الفريق لضمان اتباع إجراءات إدارة المشروع وفقا لمتطلبات شفق والجهات المانحة.
• اعداد ومشاركة التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية مع مسؤول المشروع.
• بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على عملية التوزيع وضمان التوزيع المنظم والناجح في المواقع
• بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من نجاح توزيع السلال والقسائم.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار وتحديد الموردين على أساس منتظم.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين.
• جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر.
• تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات والكفاءات:
• إجازة جامعية في الهندسة الزراعية او ما يتصل بذلك.
• خبرة في العمل على برامج جمع البيانات المختلفة.
• خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع والتعامل مع المستفيدين وتقييم الاحتياجات.
• الكفاءة في العمل على برنامج مايكروسوفت اوفيس، وخاصة مايكروسوفت وورد واكسل واوتلوك.
• الخبرة في العمل في منظمة دولية انسانية صفة مرغوبة.
• العلاقات الشخصية ومهارات التواصل والتنسيق.
• مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة والقدرة على تحديد الاولويات، والتواصل بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية.
• القدرة على التوقع بشكل مسبق والتكيف مع بيئة العمل الانسانية الصعبة والمتغيرة باستمرار والعمل تحت الضغط في كثير من الأحيان.
القدرة على انشاء وادارة علاقات عمل فعالة مع فريق العمل، وممثلي المجتمع المحلي.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: الثلاثاء 20/10/2020 الساعة الرابعة عصراً.
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
#مساعد_ميداني
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول المشروع الميداني
مكان العمل: منطقة إدلب
الرمز الوظيفي:201010
المهام والمسؤوليات:
• تخطيط وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمشروع.
• تقييم الاحتياجات في المجتمعات المستهدفة وتنقيذ أنشطة المشروع المختلفة بكفاءة وفعالية لتحقيق الهدف من المشروع.
• التواصل الفعال مع المشرف الاعلى من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع.
• اطلاع المشرف الاعلى بشكل يومي عن تقدم أنشطة المشروع.
• التنسيق مع المشروف الاعلى وقائد الفريق لضمان اتباع إجراءات إدارة المشروع وفقا لمتطلبات شفق والجهات المانحة.
• اعداد ومشاركة التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية مع مسؤول المشروع.
• بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على عملية التوزيع وضمان التوزيع المنظم والناجح في المواقع
• بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من نجاح توزيع السلال والقسائم.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار وتحديد الموردين على أساس منتظم.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين.
• جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر.
• تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات والكفاءات:
• إجازة جامعية في الهندسة الزراعية او ما يتصل بذلك.
• خبرة في العمل على برامج جمع البيانات المختلفة.
• خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع والتعامل مع المستفيدين وتقييم الاحتياجات.
• الكفاءة في العمل على برنامج مايكروسوفت اوفيس، وخاصة مايكروسوفت وورد واكسل واوتلوك.
• الخبرة في العمل في منظمة دولية انسانية صفة مرغوبة.
• العلاقات الشخصية ومهارات التواصل والتنسيق.
• مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة والقدرة على تحديد الاولويات، والتواصل بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية.
• القدرة على التوقع بشكل مسبق والتكيف مع بيئة العمل الانسانية الصعبة والمتغيرة باستمرار والعمل تحت الضغط في كثير من الأحيان.
القدرة على انشاء وادارة علاقات عمل فعالة مع فريق العمل، وممثلي المجتمع المحلي.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: الثلاثاء 20/10/2020 الساعة الرابعة عصراً.
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
ترغب شفق في تعيين:
#عضو_فريق_ميداني
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول المشروع الميداني
مكان العمل: منطقة عفرين
الرمز الوظيفي: 201036
المهام والمسؤوليات:
• تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمشروع.
• تقييم الاحتياجات في المجتمعات المستهدفة وتنقيذ أنشطة المشروع المختلفة بكفاءة وفعالية لتحقيق الهدف من المشروع.
• التواصل الفعال مع المشرف الاعلى من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع.
• اطلاع المشرف الاعلى بشكل يومي عن تقدم أنشطة المشروع.
• التنسيق مع المشرف الاعلى وقائد الفريق لضمان اتباع إجراءات إدارة المشروع وفقا لمتطلبات شفق والجهات المانحة.
• اعداد ومشاركة التقارير اليومية و الأسبوعية والشهرية مع مسؤول المشروع.
• بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على عملية التوزيع وضمان التوزيع المنظم والناجح في المواقع
• بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من نجاح توزيع السلال والقسائم.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار وتحديد الموردين على أساس منتظم.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين.
• جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر.
• تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه.
• القدرة على التنقل بسهولة بين أماكن العمل
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات والكفاءات:
• إجازة جامعية.
• خبرة لا تقل عن سنتين في سياق العمل الإنساني
• خبرة في العمل على برامج جمع البيانات المختلفة.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: الثلاثاء 20/10/2020 الساعة الرابعة عصراً.
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
#عضو_فريق_ميداني
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول المشروع الميداني
مكان العمل: منطقة عفرين
الرمز الوظيفي: 201036
المهام والمسؤوليات:
• تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمشروع.
• تقييم الاحتياجات في المجتمعات المستهدفة وتنقيذ أنشطة المشروع المختلفة بكفاءة وفعالية لتحقيق الهدف من المشروع.
• التواصل الفعال مع المشرف الاعلى من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع.
• اطلاع المشرف الاعلى بشكل يومي عن تقدم أنشطة المشروع.
• التنسيق مع المشرف الاعلى وقائد الفريق لضمان اتباع إجراءات إدارة المشروع وفقا لمتطلبات شفق والجهات المانحة.
• اعداد ومشاركة التقارير اليومية و الأسبوعية والشهرية مع مسؤول المشروع.
• بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على عملية التوزيع وضمان التوزيع المنظم والناجح في المواقع
• بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من نجاح توزيع السلال والقسائم.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار وتحديد الموردين على أساس منتظم.
• بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين.
• جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر.
• تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه.
• القدرة على التنقل بسهولة بين أماكن العمل
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
المؤهلات والكفاءات:
• إجازة جامعية.
• خبرة لا تقل عن سنتين في سياق العمل الإنساني
• خبرة في العمل على برامج جمع البيانات المختلفة.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/8gjrUOH
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: الثلاثاء 20/10/2020 الساعة الرابعة عصراً.
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
مطلوب صيدلاني او صيدلانية
للعمل في قرية عين شيب
غرب ادلب7كم
والسكن مؤمن
للتواصل
+963938935325
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
للعمل في قرية عين شيب
غرب ادلب7كم
والسكن مؤمن
للتواصل
+963938935325
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
Forwarded from أضواء الإيمان
الداعية مصطفى حسني
قد تم حذف قناتنا بعد وصولها الى 10k من قبل إدارة التلغرام
اتمنى الدخول الى قناتنا الجديدة
https://t.me/joinchat/AAAAAFZmqMSv3oT6ofZk0g
قد تم حذف قناتنا بعد وصولها الى 10k من قبل إدارة التلغرام
اتمنى الدخول الى قناتنا الجديدة
https://t.me/joinchat/AAAAAFZmqMSv3oT6ofZk0g
فرصة عمل
مطلوب مسوقين بعمولة 40% للعمل مع مواقع الكترونية
(التسويق ليس لمنتجات)
التسويق لجلب الزوار فقط
للتواصل :
https://api.whatsapp.com/send?phone=+46765548891
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
مطلوب مسوقين بعمولة 40% للعمل مع مواقع الكترونية
(التسويق ليس لمنتجات)
التسويق لجلب الزوار فقط
للتواصل :
https://api.whatsapp.com/send?phone=+46765548891
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
إعلان عن شاغر وظيفي
منظمة PEOPLE IN NNEED
#مسؤول_مستودع
في مكتب إدلب.
رابط التقديم متوفر في نهاية الإعلان
https://t.co/WEfYs6dLPk
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
منظمة PEOPLE IN NNEED
#مسؤول_مستودع
في مكتب إدلب.
رابط التقديم متوفر في نهاية الإعلان
https://t.co/WEfYs6dLPk
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
فرصة عمل
#منظمة_غول
Senior Legal Affairs Officer-Idleb-SYNAT-SYRIA
at GOAL Syria
North Idleb, Syria
ضابط أول للشؤون القانونية
#إدلب_ سوريا
في GOAL Syria
https://t.co/CDxjs5nQAn
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
#منظمة_غول
Senior Legal Affairs Officer-Idleb-SYNAT-SYRIA
at GOAL Syria
North Idleb, Syria
ضابط أول للشؤون القانونية
#إدلب_ سوريا
في GOAL Syria
https://t.co/CDxjs5nQAn
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
فرصة عمل
#منظمة_غول
Emergency Team Leader-Idelb-SYNAT-SYRIA
at GOAL Syria
North Idleb, Syria.
قائد فريق الطوارئ
#إدلب#سوريا
في GOAL Syria
شمال إدلب ، سوريا.
https://t.co/UT25tOgxlr
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
#منظمة_غول
Emergency Team Leader-Idelb-SYNAT-SYRIA
at GOAL Syria
North Idleb, Syria.
قائد فريق الطوارئ
#إدلب#سوريا
في GOAL Syria
شمال إدلب ، سوريا.
https://t.co/UT25tOgxlr
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
شاغر وظيفي
#منظمة_غول
Accountability Assistant-Idleb-SYNAT - Syria
at GOAL Syria
North Idleb, Syria
مساعد محاسبة-إدلب- صنات- سوريا
في GOAL Syria (رؤية جميع الوظائف)
شمال إدلب ، سوريا
https://t.co/TXxSvCgF3s
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
#منظمة_غول
Accountability Assistant-Idleb-SYNAT - Syria
at GOAL Syria
North Idleb, Syria
مساعد محاسبة-إدلب- صنات- سوريا
في GOAL Syria (رؤية جميع الوظائف)
شمال إدلب ، سوريا
https://t.co/TXxSvCgF3s
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
شاغر وظيفي
#منظمة_غول
Emergency Team Member-Idleb-SYNAT-SYRIA
at GOAL Syria
North Idleb, Syria.
عضو فريق الطوارئ
#إدلب_سوريا
في GOAL Syria
شمال إدلب ، سوريا.
https://t.co/ZT149D5zq9
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
#منظمة_غول
Emergency Team Member-Idleb-SYNAT-SYRIA
at GOAL Syria
North Idleb, Syria.
عضو فريق الطوارئ
#إدلب_سوريا
في GOAL Syria
شمال إدلب ، سوريا.
https://t.co/ZT149D5zq9
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
شاغر وظيفي
#منظمة_غول
Markets Manager - Internal Recruitment
at GOAL Syria
Harem, Syria or Azaz
مدير الأسواق - التوظيف الداخلي
في GOAL Syria
حارم اعزاز
https://t.co/tqSIvl00dc
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
#منظمة_غول
Markets Manager - Internal Recruitment
at GOAL Syria
Harem, Syria or Azaz
مدير الأسواق - التوظيف الداخلي
في GOAL Syria
حارم اعزاز
https://t.co/tqSIvl00dc
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
شاغر وظيفي
#منظمة_غول
Beneficiary Selection officer-IDLEB-SYNAT-SYRIA
at GOAL Syria
North Idleb, Syria
ضابط اختيار المستفيدين
#إدلب_سوريا
في GOAL Syria
شمال إدلب ، سوريا
https://t.co/l4ClLDcbGg
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
#منظمة_غول
Beneficiary Selection officer-IDLEB-SYNAT-SYRIA
at GOAL Syria
North Idleb, Syria
ضابط اختيار المستفيدين
#إدلب_سوريا
في GOAL Syria
شمال إدلب ، سوريا
https://t.co/l4ClLDcbGg
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
إعلان
يعلن المجلس المحلي لمدينة قباسين وريفها
عن إجراء مسابقة لتوظيف
#مترجم_لغة_تركية
في مديرية النفوس.
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
يعلن المجلس المحلي لمدينة قباسين وريفها
عن إجراء مسابقة لتوظيف
#مترجم_لغة_تركية
في مديرية النفوس.
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
مطلوب :
مشرف/ة النادي الصديقة للطفل /الدانا
لمزيد من التفاصيل وللإطلاع على الكثير من فرص العمل الأخرى يمكنكم زيارة موقعنا على الرابط التالي :
https://www.khotwa.net/2020/10/birdunyacocuk_19.html
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A
مشرف/ة النادي الصديقة للطفل /الدانا
لمزيد من التفاصيل وللإطلاع على الكثير من فرص العمل الأخرى يمكنكم زيارة موقعنا على الرابط التالي :
https://www.khotwa.net/2020/10/birdunyacocuk_19.html
فرص عمل حصرا من عنا
https://t.me/joinchat/AAAAAES2M0nN-RxDnjTH8A