إشارةً إلى إعلان المسابقة الصادر عن وزارة التنمية الإدارية، المؤرخ في 2025/12/24، لاستقطاب عددٍ من الكوادر بالمسميات الوظيفية الآتية:

رئيس دائرة شؤون الموظفين

رئيس دائرة الأداء الوظيفي والتميز

رئيس دائرة التدريب والتعليم

رئيس دائرة التنظيم المؤسسي

رئيس قسم إدارة المخاطر

رئيس قسم ضمان الجودة

رئيس قسم التحول الرقمي

رئيس قسم التقييم وضمان جودة التدريب

رئيس قسم التنمية الإدارية

رئيس قسم الشؤون المالية والخدمات

وذلك للعمل لدى الجهاز المركزي للرقابة المالية والفروع التابعة له في المحافظات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#الجهاز_المركزي_للرقابة_المالية

يُعلن الجهاز المركزي للرقابة المالية عن صدور أسماء المقبولين للخضوع للاختبار الكتابي، والمقرر إجراؤه في جامعة دمشق – كلية الاقتصاد، بتاريخ 2026/02/28، الساعة الثانية عشر ظهراً.

وسيكون الامتحان تحريرياً مؤتمتاً، ويتضمن محورين رئيسيين على النحو الآتي:

أولاً: محور عام مشترك يتضمن أسئلة تتعلق بما يلي:

القانون الأساسي للعاملين

قانون الجهاز المركزي للرقابة المالية

النظام الداخلي للجهاز المركزي للرقابة المالية

وتجدون في الرابط التالي المراجع والمواد المتعلقة بالشواغر المُعلن عنها:

https://drive.google.com/drive/folders/1PIIr2lGQjGHEmmSRqEd1zeiEWcZ1sphu?usp=sharing

ثانياً: محور تخصصي يتضمن أسئلة مرتبطة مباشرةً بالاختصاص الوظيفي الذي تقدم إليه المتسابق، وذلك لقياس الكفايات الفنية والمعرفية اللازمة لشغل الشاغر المعلن عنه، وبما يتوافق مع طبيعة المهام والمسؤوليات المحددة لكل مسمى وظيفي.


ملاحظة: سيتم دعوة الناجحين في الاختبار الكتابي إلى إجراء مقابلة شفهية، تُحدد مواعيدها لاحقًا.

#الجمهورية_العربية_السورية
#الجهاز_المركزي_للرقابة_المالية

الكشف عن قضية فساد مالي في ريف دمشق تتجاوز قيمته 3.6 مليارات ليرة من زمن النظام البائد

#الجمهورية_العربية_السورية
#الجهاز_المركزي_للرقابة_المالية

للمشاهدة عبر اليوتيوب:

https://youtu.be/dCj5zZ_n0Is?si=3_fw5fXUToUe9SwM

الكشف عن قضية فساد مالي في ريف دمشق تتجاوز قيمته 3.6 مليارات ليرة من زمن النظام البائد

#الجمهورية_العربية_السورية
#الجهاز_المركزي_للرقابة_المالية

مع حلول شهر رمضان المبارك، يتقدّم الجهاز المركزي للرقابة المالية بأصدق التهاني وأطيب التمنيات، سائلين الله تعالى أن يعيده على وطننا وأمتنا بالخير واليُمن والبركات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#الجهاز_المركزي_للرقابة_المالية

ضمن خطته لتطوير الأداء المؤسسي، الجهاز المركزي للرقابة المالية يجري مقابلات التوظيف للكوادر الإدارية

انطلاقاً من خطته الهادفة إلى تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة العمل الرقابي، أجرى الجهاز المركزي للرقابة المالية اختبارات الحاسوب والمقابلات الشفهية للمتقدمين إلى المسميات الوظيفية المُعلن عنها مسبقاً (مساعد إداري أول – مساعد إداري ثانٍ – فني كهرباء – مسؤول امتحانات).

وخضع المرشحون لتقييم شامل لقياس كفاءاتهم التقنية ومهاراتهم الإدارية ومدى ملاءمتهم لمتطلبات العمل، وذلك ضمن إجراءات تنظيمية دقيقة استندت إلى معايير مهنية وموضوعية تضمن الشفافية الكاملة وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين، وبما يتوافق مع القوانين والأنظمة النافذة.

وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص الجهاز على اعتماد آليات اختيار قائمة على الجدارة والاستحقاق، بما يعزز النزاهة المؤسسية ويرسّخ مبادئ العدالة في التوظيف، ويضمن استقطاب كفاءات قادرة على الإسهام الفاعل في تطوير العمل الرقابي والارتقاء بجودته.

كما تعكس هذه الإجراءات التزام الجهاز بتحديث بيئة العمل ورفع مستوى الأداء المؤسسي، بما ينسجم مع معايير الحوكمة الرشيدة ويسهم في تعزيز وحماية المال العام.

#الجمهورية_العربية_السورية
#الجهاز_المركزي_للرقابة_المالية

الجهاز المركزي للرقابة المالية يجري اختبارات الحاسوب والمقابلات الشفهية للمتقدمين إلى المسميات الوظيفية المُعلن عنها مسبقاً (مساعد إداري أول – مساعد إداري ثانٍ – فني كهرباء – مسؤول امتحانات)

#الجمهورية_العربية_السورية
#الجهاز_المركزي_للرقابة_المالية

للمشاهدة عبر اليوتيوب:

https://youtu.be/ZOL8IZK_TYc?si=ZSnJMLi8kyt_QZfO

الجهاز المركزي للرقابة المالية يجري اختبارات الحاسوب والمقابلات الشفهية للمتقدمين إلى المسميات الوظيفية المُعلن عنها مسبقاً (مساعد إداري أول – مساعد إداري ثانٍ – فني كهرباء – مسؤول امتحانات)

#الجمهورية_العربية_السورية
#الجهاز_المركزي_للرقابة_المالية

في إطار خطته لتطوير الأداء المؤسسي.. الجهاز المركزي للرقابة المالية يُجري المرحلة الأولى من مسابقة تعيين كوادر إدارية

انطلاقاً من خطته الهادفة إلى تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة العمل الرقابي، أجرى الجهاز المركزي للرقابة المالية المرحلة الأولى من مسابقة تعيين عدد من الكوادر الإدارية، والتي تمثلت باختبار كتابي للمتقدمين إلى المسميات الوظيفية المُعلن عنها مسبقاً، وهي:

رئيس دائرة شؤون الموظفين،
رئيس دائرة الأداء الوظيفي والتميز،
رئيس دائرة التدريب والتعليم،
رئيس دائرة التنظيم المؤسسي،
رئيس قسم إدارة المخاطر،
رئيس قسم ضمان الجودة،
رئيس قسم التحول الرقمي،
رئيس قسم التقييم وضمان جودة التدريب،
رئيس قسم التنمية الإدارية،
رئيس قسم الشؤون المالية والخدمات.

وأُقيم الاختبار في كلية الاقتصاد بجامعة دمشق، بمشاركة متقدمين من مختلف المحافظات السورية، وبإشراف مباشر من كوادر الجهاز، وبالتنسيق مع وزارة التنمية الإدارية، ضمن إجراءات تنظيمية تستند إلى معايير مهنية وموضوعية تضمن الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.

وتُعد هذه المرحلة الخطوة الأولى ضمن مسار التعيين، على أن يُدعى الناجحون في الاختبار الكتابي إلى مقابلة شفهية يُحدد موعدها لاحقاً، لاستكمال مراحل التقييم واختيار المؤهلين للتعاقد وفق الأصول المعتمدة.

وتأتي هذه الإجراءات تأكيداً على التزام الجهاز المركزي للرقابة المالية بتطوير بنيته الإدارية واستقطاب الكفاءات المؤهلة، بما يعزز قدرته على أداء مهامه الرقابية بكفاءة وفاعلية وصون المال العام.

#الجمهورية_العربية_السورية
#الجهاز_المركزي_للرقابة_المالية