@SudaBase

تعلن أكاديمية التعليم البريطانية عن فتح دورات تدريبية مكثفة في المجالات التالية:

· اللغة الإنجليزية بغرض المخاطبة

· اللغة الإنجليزية للغرض الوظيفي و الأكاديمي

· نادي للمخاطبة مجانا

· احتراف الحاسوب بالحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL في المواد التالية:

1. أساسيات الحاسوب

2. أساسيات الإنترنت

3. أمن تكنولوجيا المعلومات

4. برنامج تخطيط المشروع MS Project

5. المستويات العادية و المتقدمة في:

· معالج النصوص

· الجداول الإلكترونية

· قواعد البيانات

· العروض التقديمية

على يد مدربين محترفين و بأحدث النظم

برسوم دراسية في متناول الجميع ... سجل الآن

مقرنا: العمارات شارع 37 تقاطع محمد نجيب

تلفونات: 0155123111 - 0900613168

@SudaBase
Telegram.me/SudaBase
facebook.com/sudabase

@SudaBase

أكاديمية التعليم البريطانية

رســـــالتنا
Our mission

دعم و تأهيل الخريجين و الشباب للمنافسه في سوق العمل
اعفاء من الرسوم الدراسية "فقط رسوم التسجيل"
في
برنامج الغة الانجليزية التحضيري للغرض الوظيفي
- كورس مخاطبه مكثفه
- مهارات اجتياز المعانينات
- مهارات كتابة السيرة الذاتية




كما نعلن علي الاتي :-
- برنامج ICDL الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي
- الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي المتقدمة ICDL ADVANCE
- برنامج بناء القدرات الوظيفية Capacity Building Job
تخفيض 50%


لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال علي الارقام التالية
0900613168 – 0155123111 ـ 0123311314


@SudaBase
Telegram.me/SudaBase
facebook.com/sudabase

@SudaBase

يدعوكم مركز اكسيمبلر لحضور البرنامج التدريبي المميز :

Plumbing system (Water supply and drainage system design for Buildings and facilities)

* عن الدورة [Program Description]
Since plumbing is an essential part of our everyday lives, there will always be a need for trained plumbing professionals. In fact, according to the U.S. Department of Labor, job prospects should be very good for individuals and whoever involved in through the year 2022.* so plumbing course can help you learn more about how to:
Assist individuals with design ,selection, calculation , installation of residential and commercial plumbing projects
Course program:
We take great pride in providing you with the most up-to-date plumbing courses and whatever required. This program is specifically designed to serve almost as a full guide or enhancement of the knowledge required for the different applications relevant to buildings and facilities. It is intended to help individuals in the furtherance of their fields, so it is definitely this plumbing course could lead to plumbing jobs with:
· Construction companies
· Independent contractors
· HVAC companies
· Corporations
· Businesses
· Government agencies
· Retail stores
· Mechanical engineers
· Civil engineers
· Architectural engineers
· Project engineers
· Technical department office engineers
· Site engineers
· Field engineers
· Construction managers
Because of wherever building is available plumbing system should be perfectly present.

* طريقة تنفيذ البرنامج التدريبى :

* طرق التدريب المستخدمة :
* 60 % - محاضرات ومناقشة الموضوعات باستخدام شاشات العرض - باور بوينت
* 15% - دراسات الحالة والأمثلة ومناقشتها - Case Study
* 15 % - افلام فيديو - Videos
* 10% تطبيقات عملية – Calculations
* Notes: The instructor may change the above percentage to meet class level
* المستهدفون للدورة] [ Who should attend?
Ø Mechanical Engineers
Ø Construction Engineers
Ø Site Engineers
Ø Engineers working on a construction field
* يقوم بتقديم الدورة [Course Instructor]
Engineer: Mohammed Hamid Mohammed
Concrete Engineering Company
Technical site engineer

* مدة الدورة التدريبية :
· تبدأ الدورة يوم الأحد 16/10/2016
· 27 ساعة تدريبية ،9 ايام ـ 3 ساعات/اليوم (من الساعه الخامسة مساء الى الثامنة مساء).
يمنح المركز في نهاية الدورة شهادة معتمدة لدى المجلس القومي للتدريب وتوثق في وزارة الخارجية.
* الاستفسار والتسجيل :
موقعنا الخرطوم 2 جنوب حديقة القرشي – غرب النالة
0111224488
0183484150
Email: exemplarcenter@gmail.com
* الرسوم: 1200 جنيه .

🔹
@SudaBase
Telegram.me/SudaBase
facebook.com/sudabase

@SudaBase


SMAPE
الوكيل الحصرى للبورد الامريكى الكندى للتدريب الاحترافى
كن شريكنا و تمتع بالخبرة العالمية
تقدم البرنامج التدريبي المهنى المتخصص
دبلومة المحاسب المالي المحترف
Professional Financial Accountant (PFA)

بشهادة عالمية من البورد الأمريكي الكندى للتدريب الاحترافى



في الفترة : (ابتداءٌ من 25 اكتوبر )

80 ساعة تدريبية - 5 اسابيع
)سجل ابدر والتحق بالكورس التحضيرى المجانى )

أهداف البرنامج :
بنهاية هذه الدورة سيتمكن المتدرب من :
- التأهل كمحاسب للحياة العملية وإعطاء الثقة بالنفس للعمل كمحاسب متمرس من خلال إلمامه بإصول المحاسبة .
- إكتساب المهارات الخاصة بكيفية التطبيق العملى لهذه البرامج المكونة للدورة .
- التأهيل لاجتياز امتحان PFA والامتحانات الاخرى
- تضع هذه الشهادة الحأصلين عليها في صفوة المتخصصين وتمنح جهودهم الكثير من الاحترام والمصداقية التي تفيدهم في كل مرحلة من مراحل مستقبلهم المهني -
- تزويد أصحاب الأعمال والمستثمرين بمعايير ومقاييس موحدة ومعتمدة دولياً للحكم على كفاءة وتكامل مهارات ومعارف المحاسب المالي.
محتويات الدورة :
وتشمل ثلاثة مراحل:-
المرحلة الأولى:- وتهدف إلى : -
أ / تأهيل الدارس من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر وتشتمل هذه المرحلة على :-
- تصميم نظام محاسبي متكامل – كيفية إعداد دليل الحسابات – كيفية عمل القيد المحاسبي.
- تصميم الدورات المحاسبية المستندية – التسجيل في الدفاتر.
- تحليل القوائم المالية – إعداد قائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية والقوائم الختامية.
- أنواع الضرائب المطبقة – الإقرارالضريبي – ميزان المراجعة.
- الأصول الثابتة – إهلاك الأصول الثابتة – طرق الإهلاك.

ب / تأهيل الدارس فى اتفان المفاهيم الأساسية للبرامج المتخصصة فى الجانب المجاسبى و المالى و تشتتمل على :
- أعداد وتصويروتفسير القوائم المالية
- الميزانية والموازنة
- محاسبة وادارة الاصول
- اساسيات المراجعة الداخلية واسس اعداد التقارير
- التدقيق و التفتيش المالى
- التحطيط المالى و اعداد الموازنات
- ادارة السيولة النقدية
- المحاسبة الدولية (المحاسبة عن الاستثمارات (معيارى المحاسبة الدولي رقمى 39 ، 40) الالتزامات ، المخصصات والأصول والالتزامات الطارئة والمحتملة (معيار المحاسبة الدولى رقم 37) قوائم التدفق النقدى (معيار المحاسبة الدولى رقم 7) الأطراف ذوى العلاقة (معيار المحاسبة الدولى رقم 24)
- أحصاءات مالية الحكومة (G.F.S)
المرحلة الثانية:- يتم فيها دراسة المحاسبة من خلال برنامج الـ Excel وكيفية عمل جميع مراحل الدورة المحاسبية و كل ما تم دراسته فى الجزء الدفترى بالدورة وجميع مهام المحاسب الناجح من خلال برنامج الـ Excel .

المرحلة الثالثة:- دورة المحاسبة الإلكترونية أو المحاسبة باستخدام الحاسب.
أصبح الدارس الأن بعد تخطيه للمرحلة الثانية قادرعلى العمل بقوة وإحترافية عالية لذلك سنأخذه لنتخطى به طرق العمل المحلية لندخله عالم البرامج المحاسبية الجاهزة (عالم البرامج العالمية) ليصبح ناجح على المستوى الدولي أيضا وتشتمل هذه المرحلة على دورتين هما:-
1- دورة برنامج الـ Peach Tree .
2- دورة برنامج الـ Quick Books .

من يستفيد من هذه الدورة ؟

• موظفو الحسابات فى الجهات الخاصة و الحكومية
• الراغبون فى الاعداد لامتحانات الزمالات و الامتحانات الاحرى
• الافراد (غير المحاسبين )الراغبين في الدخول في مجال المحاسبة
· خريجي كلية التجارة الراغبين في اكتساب خبرات عملية تطبيقية
· المحاسبين الراغبين في اكتساب خبرات مهنية وعملية
· كل من يود أن يؤهل نفسه لذلك

تفاصيل البرنامج:

· التاريخ : من يوم 25 - اكتوبر- 2016 ( 5 اسابيع - 80 ساعة تدريبية )

· المكان: مركز SMAPE للتدريب الاحترافى , شارع الجمهورية جوار اكاديمية السودان للعلوم المصرفية و المالية
· الزمن: 1:00ظ – 4:00م و من 4:30 مساء – 7:30 مساء
· رسوم البرنامج 2700جنيه
يحصل المتدرب على :
· المادة التدريبية
· خدمات الضيافة
· دبلومة المحاسب المالى المحترف (PFA) من البورد الامريكى الكندى للتدريب الاحترافى لمن يجتاز الامتحان
· شهادة المحاسب المالى المحترف (PFA) من البورد الامريكى الكندى للتدريب الاحترافى لمن لايجتاز الامتحان
· شهادة معتمدة من مركز SMAPE للتدريب الاحترافى توثق من المجلس القومى للتدريب


شهادات عالمية معتمدة من Course Certificate ACBPT – USِِِA - CANADA

للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج :
· على رقم الموبايل : 0123114377
· او بالتلفون الثابت : 0120799689

· او عبر البريد الالكترونى: fathihassan9@gmail.com


🔹
@SudaBase
Telegram.me/SudaBase
facebook.com/sudabase

@SudaBase

15 October 2016

By: Mr. Abdu Ali Ahmed Abuelhaya
CIPD, MBA, CELTA

This intensive training course examines how to develop and master the key areas of
Human Resource Management (HRM). HR is changing beyond recognition from the days
of the old Personnel Departments. HR is now recognized as a strategic source of competitive advantage and as a predictor of future business performance. This exciting programme will bring you up to date on the latest techniques and approaches that are appropriate in effective management of Human Resources.

• Strategic HRM in the modern Organisation
• Employee Reward and how it influences employee behavior
• Learning & development in the 21st Century
• Performance Management in a multi-cultural environment
• The latest strategies for effective resourcing and recruitment

Objectives
By the end of this course participants will be able to:
• Understand Strategic HRM approaches (SHRM)
• Describe the role and functions of the Personnel/HR Department
• Demonstrate a thorough understanding of employee resourcing, recruitment & reward
• Describe best practice in working with employees with problems
• Understand performance management in a multi-cultural environment

Training Methodology
Dynamic presentations supporting each of the topics together with interactive trainer lead sessions of discussion. There will also be practical sessions where participants have the opportunity to practice and experience some HR related activities.

Organizational Impact
• Will enable participants to successfully work in a HR or Personnel Department
• Improve on any performance management system
• Add value to the department and the Organisation as a whole.
• Participants are encouraged to take new ideas and strategies back to their workplace for discussion
with their managers.
• The Organisation will receive input into key areas for improvement from an enthused employee
• Staff committed to building a high performance Organisation

Personal Impact
• Will enable participants to understand current best practice in HRM
• A greater strategic overview of the HR function
• Develop your skills for the future and be able to help transform current activity into an added value activity
• Will enable participants to work with and assist employees
• Transform recruitment and appraisal processes with startling results
• Improved confidence and self-assurance

Who Should Attend?
• Those who received their HR Training in past years and need to be brought up to date with best practice.
• Those who have joined a HR or Personnel Department in the past few years but who have no formal HR
Training
• Any existing HRM or Personnel Staff who need to stay up-to-date on current practices and trends
• Those managers who would benefit from an understanding of the HR role and function
• Those studying HRM as part of a MBA Programme


SEMINAR OUTLINE

DAY 1
An Overview of Human Resource Management
• The changing world of business and its impact on the Human Resource Function
• Introducing Human Resource Management (HRM)
• The difference between HRM and Personnel Management
• Main activities, responsibilities and tasks of HRM
• Typical HR department structure
• Qualifications and professional study
DAY 2
Performance Management in a Multi‐Cultural Organization
• Understanding cultural differences when it comes to performance management
• The principles and core elements of effective performance management
• The role of HR and the responsibilities of line management in performance management
• Linking objectives to the organisation’s business plan
• Addressing the performance gap
• Understanding the difference between a disciplinary and a capability process
• The purpose and use of Performance Appraisal
• Understanding the difference between high potential and high performance
• Maintaining balance – managing high performers and under-performers equally
• The advantages and disadvantages of upward/360 degree feedback
DAY 3
Recruitment, Employee Resourcing & Reward
• Recruitment and selection
• Assessment a

nd development centres
• The psychology of motivation – current thinking and practice
• The psychological contract
• Segmenting employee groups to understand similarities and differences
• Flexibility and the flexible firm
• Total reward
• Matching benefits to employee need to maximise cost-effectiveness
DAY 4
Workplace Conflict & Working with Troubled Employees
• Workplace conflict
• Managing conflict at work
• Counselling services & Employee Assistance Programmes (EAP)
• Introducing workplace mediation
• Managing employee problems – stress management
• Managing employee problems – bullying and harassment
• Understanding the difference between equality of opportunity & employee diversity
• Handling aspects of discrimination
DAY 5
Employee planning and development
• Understanding the purpose of training and development
• Current trends in L&D
• Linking development with Corporate Social Responsibility
• A framework for analysing current training provision
• Succession planning – two approaches to identifying future capability
• Personal action planning

for more info call


0990001792_0990001793_0990001794

follow us in facebook
https://www.facebook.com/Tanweer-consultancy-247599725414247/



By @SudaBase
Telegram.me/SudaBase

@SudaBase
#سودابيز

​بعد إعتماد مركز إكسيمبلر للتدريب الهندسي من بريطانيا من قبل

Institute of Training & Occupational Learning, UK

Corporate Membership Number - 8023

يسر مركز إكسمبلر للتدريب الهندسى دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المتميز :

Electrical Power Equipment Testing and

Commissioning

فحص واختبار معدات اجهزة القدرة الكهربائية

30 ساعة تدريبية ، 3 ساعات يوميا لمدة 10 ايام

مع زيارة ميدانية لاحد مصانع المحولات وعمل الاختبارات فيه

وصف الدورة - Program Description

هذه الدورة التدريبية تساهم بشكل مباشرفي رفع مستوى أداء المهندسين والفنيين العاملين فى مجال القوى الكهربية واحاطتهم باحدث المعلومات فى مجال قياس واختبار اجهزة الجهد المتوسط والجهد العالي مثل اختبارات فحص المحولات ، الكوابل ، محولات الجهد والتيار وقواطع الدوائر الكهربية .
تصف الدورة الاحتياج لاختبارات المعدات الكهربائية للانواع المختلفة من اجهزة الجهد المتوسط التي تستخدم في المجالات الصناعية ، وتصف ايضا أنواع معدات الاختبار المستخدمة مثل المجر جهاز اختبار الجهد العالي جهاز اختبار وفحص نسبة التحويل للمحولات.

After completion of this program, you should be able to understand:
- Need for testing electrical equipment
- Various types of HV equipment encountered in industries
- Types of tests performed
- Testing equipment used in these tests
- Role of standards on testing
محتويات الدورة - Program Outlines

Introduction to Electrical power equipment testing and commissioning

Electrical equipment testing categories

Routine Tests - Type Tests - Special Tests

Factory acceptance test (FAT)

Site acceptance test (SAT)

Insulation test concept and consideration

Megger test

Tan delta test

Partial discharge test

High voltage test (Hi-pot test

The difference between high voltage DC test and high voltage AC tests

Switchgear (AIS & GIS type) high voltage test

Power cable high voltage test

Transformer tests in detail

a. Open circuit test (no load losses test) b. short circuit test (load losses test

c. ratio test (TTR test) d. winding resistance test

e. Induced over voltage test f. Separate source withstand voltage test

g. Oil dielectric tests h. Impulse tests

I. Temperature Rise Test j. Zero Sequence Impedance Test.

k. Transformer Noise Level Test L. Megger Test

m. Tan Delta Test

Site visit to a famous transformer factory in Sudan to do practical tests in 11/.415 KV transformer

Current Transformers and Voltage Transformers Tests (CTs & VTs tests)

MV circuit breaker tests

Power cable tests

المستهدفون للدورة ? Who should attend

Electrical Engineers

Maintenance supervisors

Power plant supervisors

Power plant operators

Fresh Graduate Engineers & Technicians

طرق تنفيذ البرنامج التدريبى :

طرق التدريب المستخدمة :

- % 60 - محاضرات ومناقشة الموضوعات باستخدام شاشات العرض - باور بوينت

- % 15- فيديو

- % 10- دراسات الحالة Case Studies

- % 15 - تطبيقات الاختبارات في مصنع المحولات ( زيارة ميدانية لاحد مصانع المحولات وعمل الاختبارات فيه )

Notes: The instructor may change the above percentage to meet class level

يقوم بتقديم الدورة Course Instructor :

المهندس/ السيد الامين الصديق عمر

Testing & Commissioning Engineer - NEC

مدة البرنامج Course Period :

مدة الدورة 30 ساعة تدريبية ، 3 ساعات يوميا لمدة 10 ايام من الساعة 5 الي 8 مساءً

تبدأ الدورة يوم الأربعاء 19-10-2016م

رسوم المشاركة فى الدورة : 1350 جنيه للأفراد وليس للشركات ... تخفيض خاص للمجموعات 3 فأكثر

يمنح المركز في نهاية البرنامج شهادة معتمدة لدى المجلس القومي للتدريب وتوثق في وزارة الخارجية

التسجيل للدورة بالاتصال بالارقام التاليه :

Mob: 0901742007 - 0111224488

Tel: 0183484150

Email: exemplarcenter@gmail.com


..
@SudaBase
Telegram.me/SudaBase

كما عودكم مركز إكسيمبلر للتدريب الهندسي
يقدم سمنار هندسة القدرة المميز :

Electrical Power Distribution Equipment

عن السمنار – About the seminar
· Understand of different standard methods of inspection of medium and high voltage equipment.
· Operation and inspection of RMU and Auto reclosers & Sectionalizer
· Principle of Power Factor Correction unit operation.
· محتويات السمنار - Seminar Outlines
Maintenance and inspection of medium and high voltage equipment:-
· MV HV Switchgear
· Power Transformers
· MV Cable Cables
· Ring main Unit RMUs
· Auto reclosers & Sectionalizer
· Power Factor Correction


يقوم بتقديم السمنار :
باشمهندس :السيد الامين الصديق

زمن وتاريخ السمنار :
- ينعقد السمنار يوم السبت 22-10-2016 م الساعة ظ 12:00 الى 3:00 م
- المكان : مركز التنوير المعرفي - قاعة حمد للمؤتمرات - جنوب شرق الساحة الخضراء
الدخول مجاناً
للاستفسار يرجى الاتصال على الارقام التالية :

Mob: 0901742007 - 0111224488
Tel: 0183484150
exemplarcenter@gmail.com

موقع مركز اكسيمبلر للتدريب: الخرطوم 2 - غرب النالة - جنوب حديقة القرشي

🔹
@SudaBase
Telegram.me/SudaBase
facebook.com/sudabase

@SudaBase
..

يسر مركز اكسيمبلر أن يعلن عن قيام البرنامج التدريبي المميز ولأول مرة :

المتحكمات المنطقية القابلة للبرمجة والاسكادا

PLC & SCADA

Allen Bradley PLC+ Intouch SCADA) )



عن الدورة [Program Description]

After completion of this program, you should be able to:

Design and Program control logic using PLC and SCADA software.
تصميم وبرمجة نظام تحكم باستخدام PLC & SCADA
Use Allen Bradley -RSLOGIX-500 PLC software and Wonderware In-touch SCADA software to design, troubleshoot and solve system practical problems.
استخدام برامج PLC و SCADA التالية للتصميم ولحل مشاكل أنظمة تحكم PLC :
- Allen Bradley -RSLOGIX-500
Wonderware In-touch-

For Students : Develop your own graduation Project using PLC & SCADA.

بالنسبة للطلاب : التمكن من تصميم وتنفيذ مشروع التخرج الخاص بك باستخدام PLC & SCADA

محتويات الدورة] [ Program Outlines

Section (1): PLC Introduction

o Need of PLC

o History of PLC

o Logic instructions

o Designing the basic switching systems

Section (2) Design of Industrial switching systems

o Design of Start/Stop Logics

o Design of Logic Gates.

o Study on Latch and Unlatch instructions

o Designing the program in PLC for filling process.

Section (3) Study and application of Timers.

o Timer-On Delay

o Timer-Off Delay

o Retentive On-Delay Timer

o Designing a plc program on a Blinker.

o Designing a plc program on a Bottle filler project in a factory.

o Designing a plc program on a Traffic Light program

o Exercise and home assignment programs.

Section (4) Study of Counters.

o Up/Down-Counters.

o Application and Programs on counters.

Section (5) Study of Program Control instructions.

o Jump & Label instructions.

o Jump to Subroutine instructions.

o Master Control Reset.

Section (6) Logic Gates instructions.

o Applications and Exercise.

Section (7) Scaling instruction.

o To learn how to display field signal in the PLC



Section (8) Sink/Source concept of Wiring the PLC

o Practical Wiring demonstration and communication of PC & PLC.



Section (9) SCADA: Supervisory Control & Data Acquisition.

o Basics of Animations.

o Designing of various logics of Switching.

Section (10) Features of SCADA.

o Real time /Historical time trends.

o Alarms.

o Security.

o Database connectivity.

o Scripting.

o Exercise.



طريقة تنفيذ البرنامج التدريبى :

20 % - محاضرات ومناقشة الموضوعات باستخدام شاشات العرض - باور بوينت
80% تطبيقات عملية و دراسات الحالة والأمثلة ومناقشتها - Case Study
Notes: The instructor may change the above percentage to meet class level

المستهدفون للدورة] [ Who should attend?

Electrical Engineers.

Electronics Engineers.

Mechatronics Engineers.

Mechanical Engineers.

Automation and Instrumentation engineers who wish to increase their skills.

Current fresh graduates willing to work in Industries should gain these skills. ND

Important notice:

No need to have basics of PLC/SCADA as each candidate will be personally supervised and trained by our Automation Engineer.hi



Course benefits:

Free software will be distributed along with study materials.

No need to have a Laptop as we will provide PC in our company for all the trainees.

A chance to study in Sudan’s Top training center with modern facilities

course Instructor]

Course Instructor : Shahrukh Patel

المدرب: شاهروخ باتل

مهندس الاتوميشن – من جمهورية الهند

INDIA[The Automation Engineer -]





مدة الدورة التدريبية :Duration and timing of course

· 30 ساعة تدريبية , 10 أيام – من الساعة 12 ظهرا حتى الساعة 3 عصرا .

· تبدأ الدورة : يوم الثلاثاء 18 /10/ 2016

يمنح المركز في نهاية الدورة شهادة معتمدة لدى المجلس القومي للتدريب وتوثق في وزارة الخارجية.

الاستفسار والتسجيل :Any Queries


موقعنا الخرطوم 2 جنوب حديقة القرش

ي – غرب النالة

0901742007 : Mob 0111224488 :Mob 0183484150 : Tel

Follow us on Facebook @ EXEMPLAR center Email: exemplarcenter@gmail.com; training@exemplarcenter.com
الرسوم: 1000 جنيه - عرض خاص جدا للأفراد وليس للشركات

🔹
@SudaBase
Telegram.me/SudaBase
facebook.com/sudabase

SudaBase
New Vacancies
🌟🌟🌟

يرغب السيد/ مدير عام الشئون المالية والإدارية بوزارة الصحة الغتحادية في التعاقد مع مهندسين للعمل ضمن طاقم الوحدة الهندسية بإدارة التنمية والمشروعات لتنفيذ مشروعات التنمية الصحية بجميع ولايات السودان المختلفة وذلك حسب الشروط الموضحة إدناه:-

1) الهندسة المعمارية
درجة البكالاريوس.
يفضل من له خبرة في تصميم المؤسسات الصحية.
خبرة أكثر من سبعة سنوات.

2) الهندسة المدنية
درجة البكالريوس.
يفضل من له خبرة في مجال التصميم الإنشائي وتجهيز جداول الكميات والمواصفات والاشراف الهندسي.

3) الهندسة الكهربائية
درجة البكالريوس.
يفضل من له خبرة في مجال التصميم والاشراف على كهرباء المباني.

4) الهندسة الميكانيكية (تكييف وتبريد مصاعد)
درجة البكالريوس.
يفضل من له خبرة في مجال التكييف والتبريد والمصاعد.

يتم تقديم الطلبات مصحوبة بالشهادات العلمية وشهادات الخبرة العملية بمكتب السيد/ مدير إدارة التنمية والمشروعات خلال ساعات العمل الرسمية أو عن طريق البريد الإلكتروني
Secretar.fmoh@gmail.com

🌟🌟🌟
SudaBase Facebook
facebook.com/sudabase
SudaBase Telegram
@SudaBase
Telegram.me/SudaBase
SudaBase WhatsApp 
0929996293

SudaBase
New Vacancies
🌟🌟🌟

تعلن جامعة القران الكريم والعلوم الاسلامية عن فتح باب التقديم لملء وظائف أعضاء هيئة التدريس(محاضر / أستاذ مساعد /أستاذ مشارك/أستاذ) بكلية علوم الحاسوب وتقانة المعلومات وفقاً للتخصصات التالية:

1. تخصص نظم المعلومات
2. تخصص تقانة المعلومات
3. تخصص علوم الحاسوب

 شروط التقديم
- أن يكون المتقدم سوداني الجنسية.
- تقديم خلو طرف أو إعفاء من الخدمة الوطنية.
- أن يكون حاصلاً على درجة البكالريوس من جامعة القران الكريم والعلوم الاسلامية أو ما يعادلها من أي جامعة معترف بها بتقدير (جيد جداً) على الاقل زائداً درجة التخصص الاولى (الماجستير) بالنسبة لوظائف المحاضرين ودرجة التخصص العليا(الدكتوراة) بالنسبة لوظائف (أستاذ مساعد , أستاذ مشارك , أستاذ).
- إحضار شهادة (البكلاريوس + تفاصيل البكلاريوس).
- أن يلتزم بالعمل في أي فرع من فروع الجامعة المنتشرة في الولايات.
- على العاملين بمؤسسات الدولة التقديم بواسطة رؤساء مصالحهم.

تقديم الطلبات بالاستمارة المعدة لذلك من أمانة الشئون العلمية جوار (مسجد النيلين) بأم درمان من خمس نسخ لا ترد مع احضار الأصل عند التقديم

جدول المعاينات يعلن يوم الخميس2016/10/20م عبر موقع الجامعة على الانترنت:
 www. Quran . unv .sd

🌟🌟🌟
SudaBase Facebook
facebook.com/sudabase
SudaBase Telegram
@SudaBase
Telegram.me/SudaBase
SudaBase WhatsApp 
0929996293