Исследование учитывает, что воспитатели проводят с детьми лишь около двух третей рабочего времени из-за административных задач. Также принимаются во внимание различия в возрасте детей, размере групп и особые образовательные потребности.

С 2018 года, согласно решению Федерального конституционного суда Германии, длительная фиксация допускается только с судебного разрешения и при постоянном наблюдении за пациентом.

➤ Доход: годовой доход семьи не должен превышать 70.000 €. Не учитываются необлагаемые налогом доходы, такие как детские пособия и пособия по уходу.
➤ Для многодетных семей: при наличии 4-х и более детей доход не учитывается, но необходимо подтвердить получение детских пособий.

➤ Родители, проживающие в Штутгарте с детьми до 16 лет.
➤ Дети, находящиеся в приютах и других учреждениях за пределами Штутгарта, но регулярно посещающие родителей.
➤ Опекуны и подростки, зарегистрированные в Штутгарте.

Заявку можно подать в Bürgerbüros или в службе соц. помощи.
Необходимые документы:
➤ Налоговая декларация за 2025 г. или другие подтверждения дохода.
➤ Документы о получении соц. пособий (SGB II, SGB XII и др.).
➤ Подтверждение о детских пособиях (при наличии 4 и более детей).

Значение: Хотя это нетипичное решение по форме, оно имеет огромную юр. силу на практике. Теперь любой суд в Германии будет ориентироваться на него, т.к оно вынесено Фед. верховным судом. Если маклер откажет кандидату из-за его происхождения, его привлекут к ответственности.

является соглашение между профсоюзом и ассоциацией работодателей (Arbeitgeberverband), в виде коллективного договора по тарифам (Tarifvertrag). Он регулирует условия труда, зарплату, социальные льготы и индексацию на последующие пару лет.
Во время действия договора (Tarifvertrag) не бастуют. Но как только он заканчивает своё действие, профсоюз выдвигает новые, обычно "заоблачные'" требования. Ассоциация работодателей с широко открытыми глазами и заниженными представлениями обычно не соглашается. И тогда профсоюз использует забастовку как средство давления.

Бастующие обычно получают  финансовую компенсацию от своего профсоюза во время забастовки, так как работодатель за дни/часы забастовки зарплату не платит.

Касса профсоюза формируется из взносов её членов. Парадокс: иногда бастуют только, чтобы спустить переполненную  кассу, независимо от сговорчивости оппонентов.

▪️гос. служащим (Beamte)
▪️военным и сотрудникам правоохранительных органов во время исполнения своих обязанностей
▪️работникам организаций и служб, относящихся к церкви. К примеру, это Caritas, Diakonie, AWO и т.д. Как говорится, не убий, не укради и не бастуй😁

▪️„Wilder Streik“ - забастовки,  не организованные профсоюзом, являются незаконными.

защищает права  работников в сфере услуг и  обслуживания из различных отраслей экономики. Verdi всегда на слуху, так как организуют забастовки, то для одной, то для другой категории работников.

«Aus einem verzagten Arsch kommt kein fröhlicher Furz» (Из унылой задницы радостного пука не дождешься)

Справка: водителю в DE запрещено использовать или иметь в рабочем состоянии устройства, предназначенные для оповещения о мерах контроля скорости. Штраф 75 € и 1 пункт ,