🔬 Forscherfabrik — это интерактивный научно-образовательный центр для детей дошкольного и младшего школьного возраста, работающий в Schorndorf с 2017 года.

Исследование учитывает, что воспитатели проводят с детьми лишь около двух третей рабочего времени из-за административных задач. Также принимаются во внимание различия в возрасте детей, размере групп и особые образовательные потребности.

С 2018 года, согласно решению Федерального конституционного суда Германии, длительная фиксация допускается только с судебного разрешения и при постоянном наблюдении за пациентом.

➤ Доход: годовой доход семьи не должен превышать 70.000 €. Не учитываются необлагаемые налогом доходы, такие как детские пособия и пособия по уходу.
➤ Для многодетных семей: при наличии 4-х и более детей доход не учитывается, но необходимо подтвердить получение детских пособий.

➤ Родители, проживающие в Штутгарте с детьми до 16 лет.
➤ Дети, находящиеся в приютах и других учреждениях за пределами Штутгарта, но регулярно посещающие родителей.
➤ Опекуны и подростки, зарегистрированные в Штутгарте.

Заявку можно подать в Bürgerbüros или в службе соц. помощи.
Необходимые документы:
➤ Налоговая декларация за 2025 г. или другие подтверждения дохода.
➤ Документы о получении соц. пособий (SGB II, SGB XII и др.).
➤ Подтверждение о детских пособиях (при наличии 4 и более детей).

Значение: Хотя это нетипичное решение по форме, оно имеет огромную юр. силу на практике. Теперь любой суд в Германии будет ориентироваться на него, т.к оно вынесено Фед. верховным судом. Если маклер откажет кандидату из-за его происхождения, его привлекут к ответственности.

является соглашение между профсоюзом и ассоциацией работодателей (Arbeitgeberverband), в виде коллективного договора по тарифам (Tarifvertrag). Он регулирует условия труда, зарплату, социальные льготы и индексацию на последующие пару лет.
Во время действия договора (Tarifvertrag) не бастуют. Но как только он заканчивает своё действие, профсоюз выдвигает новые, обычно "заоблачные'" требования. Ассоциация работодателей с широко открытыми глазами и заниженными представлениями обычно не соглашается. И тогда профсоюз использует забастовку как средство давления.

Бастующие обычно получают  финансовую компенсацию от своего профсоюза во время забастовки, так как работодатель за дни/часы забастовки зарплату не платит.

Касса профсоюза формируется из взносов её членов. Парадокс: иногда бастуют только, чтобы спустить переполненную  кассу, независимо от сговорчивости оппонентов.

▪️гос. служащим (Beamte)
▪️военным и сотрудникам правоохранительных органов во время исполнения своих обязанностей
▪️работникам организаций и служб, относящихся к церкви. К примеру, это Caritas, Diakonie, AWO и т.д. Как говорится, не убий, не укради и не бастуй😁

▪️„Wilder Streik“ - забастовки,  не организованные профсоюзом, являются незаконными.

защищает права  работников в сфере услуг и  обслуживания из различных отраслей экономики. Verdi всегда на слуху, так как организуют забастовки, то для одной, то для другой категории работников.