Школьникам: международные возможности по направлению "Бизнес и предпринимательство"

Для тех, у кого интерес к бизнесу, стартапам и глобальным проблемам. И кто хочет собрать сильную заявку для поступления.

Global Youth Entrepreneurship Challenge — GYEC
Онлайн-челлендж по предпринимательству. За 12 часов команда из 3–8 школьников (14–18 лет, из одной страны) получает кейс и разрабатывает устойчивую бизнес-идею. Нужно подготовить 2-страничный бизнес-план и 3-минутное видео.
Регистрация открылась 1 марта 2026 года.

Intelligent Ironman Creativity Contest 2026, Тайвань
Международный командный конкурс креативных решений. 4–6 участников + наставник. Финал проходит в Тайване.
Дедлайн регистрации — 3 июля 2026 года.

Для бизнес-направлений, engineering, entrepreneurship, sustainability это будет не "кружок", а реальный опыт командной работы. В заявке это превращается в рабочий кейс (проблема — решение — роль в команде — результат).

#бакалавриат

Школьникам, поступающим на направления "Экономика, политика, общественные науки"

Для профилей экономика, public policy, IR, PPE или social sciences, ключевой навык — это аргументированное письмо. Участие в конкурсах эссе 100% усилит заявку.

John Locke Institute Global Essay Prize 2026
Международный конкурс эссе по философии, политике, экономике, истории, праву.
Открыт для школьников worldwide.
Даты этапов — на сайте.

Cambridge Re:Think Essay Competition 2026
Онлайн-конкурс эссе для junior и senior категорий.
Дедлайн подачи — 10 мая 2026 года.

Для гуманитарных и социальных наук важно не количество активностей, а их качество. Конкурсное эссе — это прямое доказательство аналитического мышления. Если работа качественная, её можно использовать как академический writing sample и как основу для мотивационного письма.

#бакалавриат

Школьникам: исследовательский трек

Если подросток хочет не "просто поступление", а академический трек, то очень желателен собственный research-опыт. Вот один из вариантов, как его можно получить.

Lumiere Research Scholar Program
Летний исследовательский проект с менторами из сильных университетов. Формат 1:1 или малые группы. Работа над собственной research question в STEM, social sciences или humanities. Онлайн.
Старт — 1 июня 2026 года.
Приоритетный дедлайн — 8 марта 2026 года.
Регистрация по ссылке

Для 6–8 классов есть Junior Explorer Program (больше exploration, чем полноценное исследование).

Собственный исследовательский проект — это очень высокий уровень. Показывает способность формулировать вопрос, строить аргументацию и доводить работу до финального продукта. Особенно ценно для STEM, economics, psychology и междисциплинарных направлений.

#бакалавриат

Школьникам: если интерес в когнитивных науках, психологии, образовании

APA TOPSS Student Competition
Конкурс от American Psychological Association. Нужно снять видео до 3 минут о том, как ИИ помогает или мешает обучению, с опорой на психологические исследования.
Дедлайн — 20 марта 2026 года.

Это сочетание академической базы и публичной коммуникации. Для psychology, education, cognitive science важно уметь объяснять сложные идеи. Такой конкурс демонстрирует, что поступающий понимает теорию и умеет ее донести до аудитории.

#бакалавриат

Школьникам: возможности по направлениям дизайн, искусство, визуальное мышление

Последний пост подборки. Он для тех, у кого профиль — art, design, animation, architecture, визуальные коммуникации.

Taiwan International Student Design Competition 2026
Международный конкурс дизайна. Категории: product design, visual communication, digital animation, архитектура и др.
Регистрация открывается 27 апреля 2026 года.
Дедлайн подачи — 6 июля 2026 года.

Премия BDFIL 2026 — комиксы
Международный конкурс для авторов от 15 лет. Тема 2026 года — «Течение воды».
Призы до 2000 швейцарских франков.
Дедлайн — 15 июня 2026 года.

Для art-направлений портфолио решает больше, чем оценки. Международный конкурс — это независимая оценка работы. Даже само участие показывает ориентацию на профессиональный уровень.

Вывод по всем активностям — не надо участвовать во всём. 1–2 активности в такой логике: экономика + эссе, STEM + research, дизайн + международный конкурс. Понятный, сбалансированный профиль всегда сильнее большого числа хаотичных сертификатов и дипломов.

#бакалавриат

Что важно знать перед поступлением в Германию

Stepstone опубликовал крупнейший отчёт по зарплатам в Германии — 1,3 млн данных. Выделим главное для тех, кто выбирает специальность и вуз.

Медианная зарплата — 53 900€ в год (брутто). С университетским дипломом — 68 250€, без диплома — 51 200€. Разница: +33%. Высшее образование окупается.

Больше всего платят: медицина (врачи) — 105 500€, инженерия — 75 000€, техническая разработка — 72 250€, IT — 66 750€, управление — 66 750€, финансы — 59 250€, образование — 60 250€. Разница между самым высокооплачиваемым и самым низкооплачиваемым направлением — более чем в 2 раза.

В финансах диплом даёт +19% к зарплате, в IT — +14,8%, в инженерии — +8,2%. В "ручных" профессиях и продажах разница минимальна — опыт важнее диплома.

Место учёбы часто становится местом работы. Годовые зарплаты: Мюнхен — 64 750€, Штутгарт — 63 750€, Гамбург — 60 000€. Топ-земли по зарплатам: Баден-Вюртемберг — 58 500€, Гессен — 58 250€, Бавария — 57 750€. Восточная Германия отстаёт на 13% от Западной. Но учитывайте стоимость жизни. Мюнхен дороже Берлина на 30–40%.

Крупные компании (>5000 сотрудников) платят на 29% больше малого бизнеса.
Основной рост зарплаты — в первые 10 лет карьеры (+20%), потом кривая выравнивается. Поэтому первая работа в крупной компании — это стратегическое преимущество.

Перед поступлением — посмотрите зарплаты по вашей специальности и региону. Во время учёбы выбирайте стажировки в крупных компаниях. После выпуска — первые годы самые важные для роста дохода. Вот такие быстрые, но максимально практичные выводы.

#Германия

Летние школы и исследовательские стажировки в Азии

Летняя исследовательская стажировка в Гонконге
Для студентов бакалавриата по Computer Science, Data Science, AI и смежным направлениям.
HKU School of Computing and Data Science
19 июля – 31 августа 2026
Формат: полноценный research internship с научным руководителем и собственным исследовательским проектом
Условия: стипендия около HKD 19 600
Подходит студентам 2–3 курса бакалавриата
Дедлайн: 31 мая 2026

Исследовательская программа NTU Global Connect Fellowship, Сингапур
Одна из самых сильных исследовательских стажировок в Азии для undergraduate студентов.
Nanyang Technological University
1 июля – 31 августа 2026
2 месяца research-проекта в лаборатории NTU под руководством профессора
Условия: fellowship SGD 5 000, предоставляется проживание
Подходит студентам бакалавриата или research-магистратуры выпуска 2026 или 2027
Дедлайн был 15 февраля 2026. Публикуем, что вы могли ориентироваться заранее на следующий цикл.

Global Science Summer Programme, Сингапур
Классическая академическая летняя школа для студентов естественных наук.
National University of Singapore
Академические курсы по science-направлениям + университетская программа мероприятий
Приглашают студентов университетов, минимум 1 завершённый год обучения
Стоимость примерно S$1745 за курс
Дедлайн: 1 апреля 2026

NUS Summer Programme in Entrepreneurship
Летняя школа для студентов, интересующихся стартапами и бизнесом.
National University of Singapore
6 – 17 июля 2026
Лекции, работа над стартап-идеями, встречи с предпринимателями, финальный питч
Условия: стоимость программы SGD 5600, включает проживание на кампусе и часть питания
Подходит студентам любых специальностей
Дедлайн: 31 марта 2026

HKU Summer Institute, Гонконг
Это не одна программа, а много летних курсов.
University of Hong Kong
Июнь – июль 2026 (в зависимости от программы)
Примеры направлений: AI, Business, Public Health, Computational Social Science, Research skills
Подходит студентам бакалавриата и магистратуры
Дедлайн: 21 марта 2026 для international students

Yonsei International Summer School, Южная Корея
Одна из крупнейших летних школ в Азии.
Yonsei University, Сеул
4 недели: 29 июня – 22 июля 2026
6 недель: 29 июня – 5 августа 2026
Формат: на английском языке, 3–9 университетских кредитов, кампусная программа
Требования: студенты университетов вне Кореи, минимальный GPA 2.0
Стоимость: от 2 020 000 KRW за курс, есть early bird скидка
Дедлайн early bird: 12 марта 2026

HKU Research Internship и NTU Global Connect Fellowship — если нужен реальный research опыт.
NUS Entrepreneurship — если интересен стартап-трек.
Yonsei Summer School — если важны кредиты и сильный университет в CV.
HKU Summer Institute — если хочется выбрать конкретную тему курса.

#страны

Мы помогаем не «уехать», а получить образование мирового уровня. Где бы оно ни было.

За последний год мы успешно провели поступления в Турцию, Китай и ОАЭ, поэтому официально расширяем географию. Вместо 10 стран — 18:
🇫🇷 Франция
🇩🇪 Германия
🇳🇱 Нидерланды
🇩🇰 Дания
🇮🇹 Италия
🇧🇪 Бельгия
🇨🇭 Швейцария
🇪🇸 Испания
🇦🇹 Австрия
🇸🇰 Словакия
🇬🇧 Великобритания
🇦🇪 ОАЭ
🇶🇦 Катар
🇸🇦 Саудовская Аравия
🇨🇳 Китай
🇭🇰 Гонконг
🇸🇬 Сингапур
🇰🇷 Южная Корея
🇹🇷 Турция

Бакалавриат, магистратура, PhD.

Контакты: @studyonbiz и @lilian_lori

На 8 марта хочется дать не кочующую по всем каналам подборку "8 марта = женщины в STEM, you go girl", а показать небанальные международные возможности. Стипендии, лидерские программы, funding, треки, чтобы не просто вдохновиться, а именно податься.

Zonta Young Women in Leadership Award 2026
Это award для девушек 16–19 лет, дедлайн зависит от локального Zonta club, через который подается заявка.
Описание и правила по ссылке
Форма заявки здесь

AFS Global STEM Accelerators
12-недельная онлайн-программа для девушек 15–17,5 лет, где соединяют STEM, social impact и глобальные компетенции. Программа разработана вместе с Penn Center for Social Impact Strategy.
Формат: онлайн-обучение + международная группа + финальный проект.
Дедлайн: 15 апреля 2026

Open Horizons Open Call #3
Это трек для women-led deeptech/digital startups в ЕС и Horizon Europe–associated countries, с funding до €55,000 equity-free. Страница для стартапов по ссылке
Прямая подача по ссылке

Cartier Women’s Initiative 2027
Это пока не открытый call. Заявки на 2027 edition откроются 16 апреля 2026 и закроются 16 июня 2026. Это сильная программа для women impact entrepreneurs.

Применимо для обычной школьницы или студентки — Zonta и AFS. Две другие программы требуют или стартапа, или профессионального трека. Но это и отличает реальные возможности от красивого праздничного поста.

Так как мы расширяем географию поступления и чтобы были реальные доказательства зачем это нужно делать, список азиатских университетов, входящих в топ-50 мирового рейтинга QS World University Rankings 2026:

🇸🇬 Сингапур
National University of Singapore (NUS) — #8
Nanyang Technological University (NTU) — #12

🇭🇰 Гонконг
University of Hong Kong (HKU) — #11
Chinese University of Hong Kong (CUHK) — #32
Hong Kong University of Science and Technology (HKUST) — #44

🇨🇳 Китай (материковый)
Peking University — #14
Tsinghua University — #17
Fudan University — #30
Shanghai Jiao Tong University — #47
Zhejiang University — #49

🇯🇵 Япония
University of Tokyo — #36

🇰🇷 Южная Корея
Seoul National University — #38
Yonsei University — #50

Чуть за пределами топ-50, но тоже назовем:
KAIST (Южная Корея) — #53 в QS 2025
Hong Kong Polytechnic University — #54
City University of Hong Kong — #63

Итого 13 азиатских университетов входят в мировой топ-50 QS 2026. Пять из десяти лучших вузов Азии находятся в Гонконге, что делает его самым плотным хабом академического качества в регионе.

NUS и NTU стоят рядом с Кембриджем и Стэнфордом, а HKU обогнал многие европейские вузы. Есть о чём подумать.

#страны

Почему все цепляются за нарратив и так верят в силу мотивационного письма

Потому что это самая видимая часть. Это то, что можно заказать и получить. Это commoditized услуга с понятным deliverable.
А стратегия — невидимая. Её сложнее продать. “Я помогу вам понять, нужно ли вам вообще поступать за рубеж (или поступать в конкретную страну)” — это не так привлекательно, как “напишу мотивационное письмо, которое выиграет”. Это сложнее продать. Но это то, что отличает эксперта от исполнителя.

"Переживаю за письмо, хочу фидбэк, хочу улучшения". А переживать надо не за письмо. Переживать надо за то, есть ли что в нём написать. Мотивационное — это не сочинение. Это отчёт. О том, что уже произошло. Если нечего упаковывать — ни человек не напишет, ни AI.

Нарратив работает. Но он не всесилен. Реально решает: 1) правильный выбор страны и системы под профиль. 2) реалистичная оценка своего уровня — GPA, язык, опыт. 3) логика учебной и профессиональной траектории. 4) понимание, что будет после диплома. И последнее надо не только для заявки, а для вас самих.

Когда приходит запрос "напишите мотивационное" — первый вопрос должен быть не про язык и формат. Первый вопрос: а вам туда надо? Вы туда проходите? Понимаете, что дальше? Если это не разобрать, то любой нарратив — это просто помощь красиво проиграть.

#стратегия

🇮🇹 Стипендия MAECI 2026-2027

Италия опубликовала конкурс государственных стипендий MAECI на новый учебный год. Есть два больших изменения.

Дедлайн сдвинулся на два месяца раньше. В прошлом году было 16 мая — в этом 26 марта, 14:00 по Италии.
Сумма выросла на 20%. Было €9 000 за 9 месяцев — стало €10 800.

Стипендия под программы магистратуры, PhD, AFAM (искусство, музыка, танец), исследовательские проекты, курсы итальянского.

В нашем обновленном гайде — полный разбор стипендии. Кто может подать, языковые требования, документы, процесс отбора, критерии недопуска, продление, совместимость с другими стипендиями. Всё по официальному тексту конкурса 2026-2027.

Платформа подачи: studyinitaly.esteri.it
Полный текст конкурса: https://iicmosca.esteri.it/it/news/dall_istituto/2026/03/borse-di-studio-maeci-per-a-a-2026-2027/

https://iicmosca.esteri.it/wp-content/uploads/2026/03/10334041Bando-26-27-ENG.pdf

Если есть вопросы по подготовке — пишите @studyonbiz или @lilian_lori

#стипендия #италия #гайд

Большинство поступающих при выборе программы ориентируются на два критерия: личный интерес и репутацию вуза (рейтинг). И почему-то уверены, что работа после выпуска появится сама собой.
При этом вопрос «а что конкретно я буду делать с этим дипломом, кому нужны мои навыки, за какие деньги и что будет, если рынок изменится», не задаёт почти никто. Хотя именно от ответа на эти вопросы зависит, окупится вся эта история или нет.

Brookings в январе опубликовал исследование, которое показывает, кто на рынке труда реально справляется с переменами, а кто оказывается с большими вопросами (не вопросиками). Написали свой разбор с выводами. Полезно для тех, кто сейчас выбирает, куда поступать.

#стратегия

Две страны в Европе дают post-study визу выпускникам других стран

Обычно работает простое правило: учишься в Германии — получаешь визу под поиск работы в Германии. Учишься во Франции — во Франции. Постдипломная виза привязана к стране обучения.
Но есть два исключения. Великобритания и Нидерланды выдают рабочие визы выпускникам топовых вузов мира, даже если вы никогда не учились в этих странах. Вам не нужен оффер. Не нужен работодатель-спонсор. Просто диплом нужного вуза.

Ниже два поста с разбором обеих виз: условия, стоимость, списки вузов и подводные камни.

Заинтересованным в работе в UK или в Нидерландах — быстрый чек, что проверить:
▪️Есть ли ваш вуз в списке UK (gov.uk) или в топ-200 для Нидерландов — за год вашего выпуска, а не за текущий год.
▪️Даёт ли страна обучения свою постдипломную визу. Если вы учитесь, например, во Франции — у вас будет право на APS (1 год поиска работы во Франции). Плюс HPI/Zoekjaar, если вуз в нужном рейтинге. То есть это дополнительная опция, а не замена.
▪️Реалистичен ли переход на рабочую визу после HPI/Zoekjaar. В UK нужен спонсор (Skilled Worker) — без оффера остаться нельзя. В Нидерландах — нужен IND-спонсор, но сниженный порог зарплаты серьёзно помогает.
▪️Стоимость жизни. Два года в Лондоне без работы (если не смогли найти и просто живете) — это совсем другой бюджет, чем год в Амстердаме.

Вуз из списка — не гарантия трудоустройства. Это только условие для получения визы. Дальше — ваш язык, навыки, общение, контакты и рынок труда.

Ссылки:
gov.uk/high-potential-individual-visa (официальная страница HPI)
gov.uk/government/publications/high-potential-individual-visa-global-universities-list (списки вузов)
ind.nl — Immigration and Naturalisation Service Нидерландов
iamsterdam.com/en/live-work-study/living/official-procedures/orientation-year-permits
Информация актуальна на март 2026. Условия виз меняются — перед подачей обязательно проверяйте все ссылки.

#карьера
@studyonbiz

🇬🇧 Великобритания.
High Potential Individual Visa (HPI)

Виза для выпускников вузов из правительственного списка. Позволяет жить, работать, менять работодателей, открывать бизнес в UK — без спонсорства и без оффера.
Срок действия — 2 года (бакалавриат и магистратура), 3 года (PhD). Продлить нельзя — нужно перейти на другую визу (обычно Skilled Worker).

Кто может подать. Выпускник вуза из списка Global Universities List, получивший диплом не более 5 лет назад. Подходят бакалавриат, магистратура, PhD. Подать можно только один раз в жизни.

Как формируется список. Ежегодно публикуется на gov.uk. В список попадают вузы, которые входят в топ-50 минимум двух из трёх рейтингов: QS, THE, ARWU (Шанхайский). Сейчас в списке 80 вузов из 15 стран. Список применяется к году получения диплома, а не к году подачи.

Английский язык. С 8 января 2026 — уровень B2 CEFR (ранее B1). Если диплом получен на английском языке или вы из англоязычной страны — тест не нужен.

Годовой лимит. С ноября 2025 введён лимит: 8 000 заявок в год (период с 1 ноября по 31 октября). Пока лимит не заполняется (в 2024–2025 было ~2 000 заявок), но стоит следить.

Стоимость (по данным gov.uk на март 2026).
▪️ £880 — визовый сбор
▪️ £252 — проверка диплома через Ecctis (обязательно)
▪️ £1 035/год — NHS surcharge (за 2 года = £2 070, за 3 года = £3 105)
▪️ £1 270 — минимум на счёте (28 дней подряд до подачи)
Итого при подаче на 2 года: ≈ £3 200 (~$4 000).

Что можно делать на визе:
▪️ Работать на любого работодателя (кроме профессионального спортсмена/тренера)
▪️ Менять работодателей свободно
▪️ Быть самозанятым
▪️ Открыть бизнес
▪️ Учиться
▪️ Привезти семью (супруг/партнёр + дети до 18; каждый платит отдельный сбор)

Что нельзя:
▪️ Получать государственные пособия
▪️ Продлить визу (только переход на другой тип)
▪️ Подать повторно (одна попытка)

Вузы, дающие право на HPI (список 2025–2026, 80 вузов)
🇺🇸 США (33 вуза)
Boston University · Brown · Caltech · Carnegie Mellon · Columbia · Cornell · Duke · Harvard · Johns Hopkins · MIT · NYU · Northwestern · Princeton · Purdue · Stanford · UC Berkeley · UC Irvine · UCLA · UCSD · UC Santa Barbara · U of Chicago · UIUC · U of Michigan-Ann Arbor · U of Minnesota Twin Cities · UNC Chapel Hill · UPenn · USC · UT Austin · U of Washington · U of Wisconsin-Madison · Vanderbilt · Washington U in St Louis · Yale
🇨🇦 Канада (3)
McGill · U of British Columbia · U of Toronto
🇦🇺 Австралия (6)
Australian National · Melbourne · Monash · New South Wales · Queensland · Sydney
🇨🇭 Швейцария (3)
ETH Zurich · EPFL · U of Zurich
🇩🇪 Германия (4)
Heidelberg · TU Munich · LMU Munich · U of Bonn
🇫🇷 Франция (4)
Institut Polytechnique de Paris · PSL · Sorbonne · Paris-Saclay
🇸🇪 Швеция (4)
Karolinska Institute · KTH · Lund · Uppsala
🇩🇰 Дания (1)
U of Copenhagen
🇧🇪 Бельгия (1)
KU Leuven
🇳🇱 Нидерланды (3)
TU Delft · U of Amsterdam · U of Groningen
🇸🇬 Сингапур (2)
NUS · NTU
🇯🇵 Япония (2)
Kyoto · Tokyo
🇨🇳 Китай (7)
Fudan · Nanjing · Peking · Shanghai Jiao Tong · Tsinghua · USTC · Zhejiang
🇭🇰 Гонконг (5)
City U · CUHK · PolyU · HKUST · U of Hong Kong
🇰🇷 Южная Корея (2)
Seoul National · Yonsei

Полный список и списки за прошлые годы: gov.uk/government/publications/high-potential-individual-visa-global-universities-list

#карьера #Великобритания

🇳🇱 Нидерланды. Orientation Year (Zoekjaar)

Годовое разрешение на проживание и работу для выпускников. Свободный доступ к рынку труда: можно работать без разрешения, менять работодателей, открывать бизнес.

Важное отличие от UK. Нидерланды используют не фиксированный список вузов, а рейтинговый порог: ваш вуз должен входить в топ-200 хотя бы одного из трёх основных рейтингов (QS, THE, ARWU) — общего или предметного. Это значительно шире, чем список UK: сотни вузов мира подходят (из России тоже).

Срок действия — 1 год. Продлить нельзя, но можно получить повторно после нового диплома.

Кто может подать. Выпускник, получивший диплом не более 3 лет назад (не 5, как в UK). Для выпускников нидерландских вузов — бакалавриат, магистратура, PhD. Для выпускников иностранных вузов из топ-200 — магистратура, PhD или постдок (бакалавриат иностранного вуза не подходит).

Стоимость.
▪️ €254 — сбор IND (для граждан Турции — €85)
▪️ ~€149 — оценка диплома IDW (для иностранных дипломов)
Итого: ~€400. В разы дешевле UK.

Главный бонус: сниженный порог зарплаты. После zoekjaar, при переходе на визу Highly Skilled Migrant, минимальная зарплата = €3 122/мес (2026), вместо стандартных €4 357–5 942. Этот пониженный порог действует 3 года. Это делает вас значительно привлекательнее для работодателей.

Что можно делать на визе:
▪️ Работать без ограничений (работодателю не нужно разрешение на найм)
▪️ Менять работодателей
▪️ Открыть бизнес / быть самозанятым
▪️ Искать работу

#карьера #Нидерланды

Бесплатные программы с дедлайнами в марте–апреле 2026

Собрали программы по новому принципу — на первое место поставили дедлайн. Все остальные принципы отбора без изменений: 1) чтобы принимали граждан РФ, 2) бесплатные или с грантами на покрытие расходов.

до 31 марта
EEML 2026. Летняя школа по машинному обучению в Черногории (27 июля – 1 августа). Организаторы — исследователи Google DeepMind. Полное покрытие: проживание, питание, travel grants. Deep learning, NLP, computer vision, ответственный ИИ. Все национальности.

до 1 апреля
SMLP 2026. Летняя школа статистических методов для лингвистики и психологии, Университет Потсдама. Бесплатно. 120 мест из ~450 заявок. Четыре потока: от базовой до продвинутой статистики. Идеально для тех, кто пишет диплом или статью с количественными данными.

до 1 апреля
One Young World. Стипендия dsm-firmenich Progress Foundation на саммит молодых лидеров в Кейптауне (3–6 ноября 2026). Полное покрытие: перелёт, проживание, питание, участие. 18–35 лет, все страны.

регистрация открывается 2 апреля
LOT Summer School 2026. Летняя лингвистическая школа в Гронингене (15–26 июня). Курсы по компьютерному моделированию языка, нейролингвистике, билингвизму. Бесплатно или минимальный взнос. Места разлетаются за часы — нужно быть готовым к моменту открытия.

до 5 апреля
HEY Sport. Онлайн-курс на французском языке (13 апреля – 10 мая). Спорт и права человека. 50 мест. Бесплатно, сертификат Совета Европы. 18–30 лет.

до 7 апреля, 10:00 по Брюсселю
Blue Book Traineeship. Оплачиваемая стажировка в Европейской комиссии (5 месяцев, 1 538 €/мес). Сессия с октября 2026. Есть квота для граждан не из ЕС. Нужен диплом бакалавра и два языка ЕС.

до 7 апреля для подачи на стипендию, основной до 1 мая
Salzburg International Summer Academy of Fine Arts. Международная летняя школа современного искусства в Австрии.
Курсы по 2–3 недели в период июль-август 2026 г. Живопись, скульптура, фотография, перформанс, архитектура и урбанистика, теория искусства и другие. Приглашают студентов, начинающих художников, всех, кто работает в сфере искусства. Каждый год дают примерно 80–100 стипендий. Ограничений по стране нет.

до 13 апреля
Aspire Leaders Program. Бесплатная онлайн-программа по лидерству и профессиональному развитию (29 апреля – 30 июня). Курс разработан совместно с Harvard Business School и преподавателями Harvard University. Модули: лидерство, LinkedIn и резюме, собеседования, нетворкинг, ИИ и цифровая трансформация, работа с сообществом. Для студентов и недавних выпускников 18–29 лет (желательно из малообеспеченных семей). Все страны.

до 15 апреля
UNAOC / BMW Group Intercultural Innovation Hub. Конкурс проектов в сфере межкультурного диалога. До 20 000 $ на проект + год менторства. Для НКО и социальных предприятий. Все страны.

до 27 апреля
One Young World. Стипендия Sandoz на саммит в Кейптауне. Тот же формат, другой тематический фокус. Полное покрытие.

до 29 апреля
European Schoolnet Academy TINKER MOOC. Цифровое образование и гендерная инклюзия. Бесплатно, сертификат, финансирование ЕС. Онлайн, self-paced.

@studyonbiz | studyon.agency@gmail.com

Anthropic, компания, которая делает Claude, в марте выпустила исследование о влиянии ИИ на рынок труда. Таких исследований много. Но чтобы вот от самих создателей ИИ технологии — уже не так много. Можно было предположить, что будут или молчать или успокаивать. Они не ИИ развивают и пугать, что он "заберет-заменит" им вообще не выгодно. Но дали третий вариант: мы пока не видим эффекта. "Пока не видим" оказалось интереснее любого оптимистичного или трагического прогноза.

Измерили не то, что ИИ теоретически умеет, а то, что люди уже реально делают с ним на работе. Между первым и вторым — пропасть. Теоретически ИИ может ускорить большинство задач в IT, финансах, администрировании. Практически покрывает треть. Остальное упирается в регулирование, привычки, необходимость проверить, подписать, принять решение.

Есть супер важная для нас деталь. Безработица среди людей на уязвимых должностях не выросла. Тех, кто работает, не увольняют. Зато найм молодых в эти же профессии тихо просел. Не кризис. Просто на 14% меньше 22–25-летних начинают новую работу в уязвимых сферах по сравнению с 2022 годом.

И вот это самое важное для тех, кто сейчас выбирает, куда поступать. Угроза ИИ не в том, что вас уволят. А в том, что вас не позовут. Компании не сокращают штат, а просто не открывают новые позиции. Это то, что мы повторяем на каждой консультации по поиску работы — чтобы вам позвали, нужна вакансия. Даже если супер-супер, но вакансии нет, шанс, что ее создадут под вас, практически нулевой.

А ещё в последнее время всё чаще случаи, что вакансию открыли, найм идёт, уже почти до оффера дошло, а потом закрыли вакансию. Вот реально закрыли, а не человеку так красиво отказали. Сами знаем такие случаи и нанимающих менеджеров, и что, так и есть. Открыли — что-то случилось (бюджет, перераспределение функционала, закрытие проекта) и нет вакансии и оффера.

Самые уязвимые сейчас — люди с высшим образованием и хорошей зарплатой. Программисты, финансовые аналитики, клиентский сервис. А повара, механики, бармены — вне этого. Чем больше ты работаешь за компьютером, тем больше пересечение с тем, что уже делает ИИ, и тем выше уязвимость.

Это не повод бросать магистратуру ради курсов барбера. Но диплом — уже давно не страховка, а просто стартовая позиция. Дальше всё зависит от того, умеете ли вы делать то, что нельзя автоматизировать (здесь не самый длинный список hard skills и очень длинный список soft skills). И вот все эти "ответственность", "контекст", "решения" и т.д. не готовы делегировать алгоритму. Не потому что он не умеет, а потому что ему не доверяют.

Исследование построено на данных рынка труда США. Европа, Азия, Ближний Восток — другие истории, скорости, законодательство. Но тренд в любом случае общий. Думать об этом надо до поступления, а не с дипломом на руках.

#AI