Здоровье как инвестиция: эксперт Strategy Partners рассказал, почему бизнес платит за ДМС 
 
❗️ Bank of America ежегодно тратит более 250 млн долл. на препараты для борьбы с лишним весом сотрудников, а годовой бюджет на здравоохранение персонала составляет 2 млрд долл., заявил глава банка Брайан Мойнихэн в интервью CNBC. В России потери компаний от сниженной работоспособности из‑за заболеваний оцениваются в 133 млн руб. на 1 000 человек в год, а в пересчете на работников средних и крупных организаций — более 4 трлн руб. ущерба ежегодно. На этом фоне расходы российских работодателей на здоровье сотрудников растут: рынок корпоративного ДМС в 2025 году увеличился на 14,2%, до 258,3 млрд руб., при этом средняя премия на одного сотрудника выросла до 9,4 тыс. руб.

По мнению Константина Савельева, эксперта практики «Операционная эффективность» Strategy Partners, сегодня главным драйвером роста расходов на здоровье персонала в России является кадровый фактор: компании используют ДМС, профилактические и wellness‑программы как инструмент конкуренции за сотрудников, в рамках которой важна уже не только зарплата, но и совокупная ценность предложения работодателя.

➡️ Быстрый доступ к качественной медицинской помощи, удобство, профилактика и дополнительные сервисы становятся частью этой ценности, особенно для дефицитных специалистов, поскольку чем сложнее найти и заменить сотрудника, тем выше для компании цена его ухода или длительного выпадения из рабочего процесса. При этом рост стоимости медицинских услуг остается важным ограничителем: значительная часть увеличения расходов на ДМС объясняется не расширением охвата, а удорожанием медпомощи и страхового покрытия, поэтому часть компаний пересматривает структуру льгот, оставляя наиболее востребованные услуги.

«Сегодня при выборе между сопоставимыми вакансиями человек сравнивает уже не только уровень зарплаты, но и качество медицинского пакета — какие услуги доступны ему самому и его семье. Более прямой и понятный эффект связан с сокращением срока больничных. Если сотрудник может попасть к профильному врачу в день обращения через ДМС или телемедицину, лечение начинается раньше, а значит, выше вероятность быстрее вернуться к работе, что отражается на производительности труда. Вероятно, расходы работодателей на здоровье сотрудников продолжат расти и станут более управляемыми. Следующим этапом может стать более глубокая персонализация корпоративных программ: работодатели будут определять самые распространенные риски среди сотрудников и направлять средства именно на их профилактику», — отметил Константин Савельев.

▫️ Подробнее по теме читайте в материале РБК.
 
#Strategy_Partners #медицина #корпоративное_здоровье #ДМС #кадровый_дефицит #wellness #операционная_эффективность #HR_тренды #профилактика #инвестиции_в_персонал

Главные новости недели в нашем традиционном пятничном обзоре.

▫️ Инвестрынок
В России появятся специальные экзамены, необходимые для получения статуса квалифицированного инвестора («квала»): «Квалифин» от Национальной финансовой ассоциации (НФА) или «Инвестиционный сертификат Московской биржи (MOEX Investor Certificate)». Также действующим будет считаться сертификат финансового аналитика от НФА и аттестат инвестиционного советника от Национальной ассоциации участников фондового рынка. До этого учитывались только международные документы специалистов в области финансового анализа и инвестиционного консультирования. Новые правила вступают в силу с 31 августа. 

▫️ Госпрограммы
Правительство расширило перечень проектов, реализуемых с использованием средств федерального бюджета в рамках госпрограммы «Строительство». Добавленные проекты нацелены на развитие транспортной инфраструктуры, включая реконструкцию аэропорта в Вологде и объектов инфраструктуры канала имени Москвы.

▫️ Туризм
Север сегодня входит в число самых быстрорастущих сегментов внутреннего туризма. За последние пять лет, с 2019 по 2025 год, турпоток в Карелию вырос на 64% (свыше 1 млн поездок в год), а расходы туристов увеличились в 3,1 раза. Мурманская область прибавила 45% по потоку и в 2,7 раза по тратам. При этом спрос на отдых в регионах, полностью или частично входящих в Арктическую зону (к частично входящим относятся, например, Красноярский край или Якутия), растет быстрее, чем в среднем по стране. Особый потенциал — у промышленного туризма.  

▫️ Рынок труда
Лидерами рейтинга роста зарплат в промышленной сфере в II квартале 2026 года стали наладчики (+58% по сравнению с АППГ).Такой рост, вероятнее всего, связан с активной модернизацией промышленных предприятий, внедрением нового оборудования и автоматизированных линий. На втором месте — водители спецтехники (+40%). Замыкают тройку менеджеры по работе с клиентами (+38%). В топ-5 также вошли электрики (+37%) и операторы производственной линии (+32%).  

▫️ Здравоохранение 
Объем мирового рынка физиотерапевтических услуг в 2025 году составил 64,77 млрд долл. По прогнозным ожиданиям, в 2026 году он увеличится до 68,72 млрд долл., а к 2034 году достигнет 111,2 млрд долл. Среднегодовой темп роста рынка в 2026–2034 годах ожидается на уровне 6,2%. Главными драйверами станут старение населения, рост числа хронических заболеваний и травм, а также развитие амбулаторной и домашней реабилитации. 

Следить за новостями можно и в нашем канале в 🖥️ МАХ — присоединяйтесь!

#инвестрынок #здравоохранение #госпрограммы #туризм #рынок_труда #новости_недели #Strategy_Partners

Тренды и будущее электронной отрасли: эксперт Strategy Partners выступит на вебинаре Electronica Connect
 
❗️ 26 августа партнер практики «Промышленность и технологии» Strategy Partners Роман Тиняев примет участие в вебинаре Electronica Connect, посвященном текущей ситуации и перспективам развития электронной отрасли. Коллеги из Electronica Connect представят результаты первого исследования «Барометр отрасли» — опроса компаний электронного рынка, охватывающего розничную торговлю, поставки, производство и инжиниринг. А Роман Тиняев поделится экспертной оценкой ключевых изменений в отрасли, а также текущей ситуацией на рынке и факторами, влияющими на развитие бизнеса.

В рамках вебинара рассмотрим:
➡️ как отражается на ключевых показателях бизнеса санкционное давление, динамика спроса, стоимость оборудования и комплектующих;
➡️ чем отличаются тенденции в разных сегментах отрасли и какие особенности адаптации прослеживаются в каждом из них;
➡️ по каким векторам планирует развиваться бизнес и какие инициативы считает наиболее перспективными;
➡️ какие прогнозы по выручке, численности персонала и инвестициям, а также направлениям развития ожидаются в ближайшие шесть месяцев.

Опрос бизнес-сообщества Electronica Connect проходит раз в полгода и позволяет отразить не только отраслевую статистику, но и практические наблюдения и реальный опыт участников рынка. Данные исследования позволят бизнесу точнее считывать текущие тренды, выстраивать стратегию с учетом реальной динамики и принимать решения на прочной аналитической базе.

Присоединяйтесь к экспертной дискуссии и будьте в курсе основных тенденций электронной отрасли.

▫️ Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке.
Начало вебинара — в 14:00.

#Strategy_Partners #Electronica_Connect #Барометр_отрасли #электроника #промышленность #технологии #бизнес_аналитика #отраслевые_тренды #развитие_бизнеса #вебинар

❗️ Михаил Аронсон назначен новым управляющим партнером Strategy Partners

В Strategy Partners Михаил Аронсон сосредоточится, в первую очередь, на разработке и реализации новой бизнес-стратегии, ориентированной на ИИ-технологиях, задачах по увеличению выручки компании и повышению операционной эффективности.

За плечами Михаила более 20 лет опыта управления крупными российскими ИТ-компаниями. Михаил — один из основателей группы компаний «Цифра», признанного лидера российского рынка индустриального ПО. Последние два года он занимал пост генерального директора ГК «Цифра», где отвечал за масштабирование бизнеса и вывод компании на лидирующие позиции в сегменте цифровизации промышленности.

За годы профессиональной деятельности Михаил приобрел внушительные компетенции по организации и развитию бизнеса (включая запуски проектов «с нуля»), технологическому консалтингу, продвижению технологий, импортозамещению западных решений, а также выводу на рынок новых ИИ-продуктов.

Михаил Ермилов, руководивший компанией последний год, остается в составе топ-менеджмента Strategy Partners. В новой должности Михаил сфокусируется на дальнейшем развитии и расширении бизнес-направлений компании.

#Strategy_Partners #новости_компании #топ_менеджмент

Strategy Partners и Сбер — о диагностике кризиса в бизнесе

❗️ На фоне высокой волатильности деловой среды и усложнения поставок бизнес всё чаще сталкивается с рисками, обусловленными не столько банковскими обязательствами, сколько цепочками неплатежей между контрагентами. Кризис в бизнесе редко возникает внезапно: как правило, это результат накопления множества мелких проблем — роста дебиторской задолженности, изменений в кадровой политике, увеличения долговой нагрузки и иных факторов, которые при отсутствии системного мониторинга можно не заметить. При этом многие компании продолжают использовать реактивные подходы в управлении и начинают обращать внимание на проблемы только тогда, когда их уже нельзя игнорировать.

Михаил Жиганов, директор практики «Корпоративные финансы» Strategy Partners, Екатерина Есенина, исполнительный директор блока «Риски» Сбера, и Андрей Терехов, руководитель направления блока «Риски» Сбера, обсудили, где на самом деле начинается кризис и почему его пропускают, как своевременно выявлять признаки будущих проблем, выстраивать систему регулярного мониторинга контрагентов и применять инструменты предиктивной аналитики для снижения рисков.

Поговорили также о том:
➡️ почему бизнес редко теряют из-за одной большой проблемы и как совокупность мелких факторов формирует негативный тренд;
➡️ какие психологические ловушки (эффект страуса, иллюзия контроля) мешают вовремя распознать надвигающиеся проблемы;
➡️ как отсутствие системы риск-менеджмента и регулярного мониторинга контрагентов приводит к кризису;
➡️ где начинаются проблемы чаще всего — в дебиторской задолженности и цепочке неплатежей;
➡️ почему интуитивные решения и личные отношения уступают системному подходу на основе данных и прогнозов;
➡️ какие инструменты митигации рисков (страхование, факторинг, аккредитивы) помогают снизить потери;
➡️ как предиктивная аналитика и модельные подходы работают и в каких областях они ограничены (стартапы, венчурные проекты, «черные лебеди»);
➡️ реальные кейсы: как правильная оценка рисков помогла производителю оборудования заключить выгодный контракт и как анализ спас интегратора от работы с будущим банкротом;
➡️ что такое «Риск-радар» и как он позволяет мониторить финансовое состояние контрагентов и получать сигналы для своевременного реагирования.

▫️ Подробнее — в новом видео из серии «Диалог экспертов».

*Если видео не грузится, смотрите его в нашем канале в 🖥️ МАХ, в группе в 🖥️ «ВКонтакте» или на страничке на сайте.

#Strategy_Partners #Сбер #диалог_экспертов #проблемные_активы #кризис_в_бизнесе #риск_менеджмент #дебиторская_задолженность