Щиро дякую всім, хто долучився до нашої зустрічі з обговорення майбутнього нашого університету!

Ваша активна участь, цікаві ідеї, пропозиції та питання стали надзвичайно цінними.

Ті з вас, хто не зміг бути присутнім на зустрічі, мають можливість переглянути запис онлайн.

Ще раз дякую всім за ваш час і внесок у розвиток нашого університету. Разом ми можемо досягти великих результатів!

З радістю нагадую, що у вівторок я планую організувати вебінар, де поділюся своїм баченням майбутнього нашого університету. Це чудова нагода для всіх охочих дізнатися більше про наші плани та задати свої питання.

Оскільки регламент виступу в залі Вченої ради був обмежений, багато питань обговорити не вдалось, тому піднімемо їх під час цієї сесії.

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною нашої спільноти, що творить майбутнє разом!

Для зручності всіх учасників, пропоную визначитися з часом проведення вебінару шляхом опитування. Будь ласка, візьміть участь у голосуванні.

До зустрічі на вебінарі!

Вчора в Першому корпусі, перед моїм виступом в Залі Вченої Ради, стався дуже показовий інцидент: журналісти незалежного видання «Апостроф ТV» не могли потрапити в зал для зустрічі з кандидатом, охорона КПІ намагалася їх не пустити.

Моя позиція відносно цього наступна – подібні випадки абсолютно неприйнятні для КПІ, як одного з лідерів вищої освіти в Україні. КПІ має принципово демонструвати європейські цінності та принципи демократії - відкритість, прозорість для нас не пустий звук, а основа нашого існування.

Якщо КПІ обере лідера дійсно європейського рівня у відкритій, конкурентній боротьбі, ми покажемо світу, що на ділі є університетом, здатним розвиватися за найвищими стандартами, і з яким треба мати справу, в якому треба навчатися.

Хочу думати, що це просто прикра помилка посадових осіб з охоронного підрозділу і не є системним явищем для нашого університету. КПІ має всіляко сприяти висвітленню своєї діяльності не тільки в усіх ліцензованих державних та приватних ЗМІ національного та муніципального рівня, до числа яких належить “Апостроф TV”, але й всім приватним блогерам та громадським спостерігачам.

Анонс

Зараз в соціальних мережах і в безпосередніх розмовах досить живо обговорюється питання призову/бронювання фахівців, що працюють на військову індустрію в тилу. Вони розробляють та виготовляють різні пристрої від дронів і РЕБів до самокерованих робототехнічних систем.

Кількість фахівців в цієї галузі досить обмежена, і насправді їх не вистачає, а світова тенденція допомоги Україні не дає змоги покладатись на те, що нам нададуть найсучаснішу зброю. В цих умовах треба створити потужний рух для ініціації розробок у себе в країні, і основним ресурсом для цього є саме висококваліфіковані фахівці.

Про це і про інше говорили з Миколою Фельдманом на каналі ALPHA MEDIA. Запис розмови має вийти протягом декількох днів.

Дякую всім за ваші відгуки!

Ми прислухались до ваших побажань, тому вирішили перенести час нашого вебінару на 19:00 вечора. Вебінар відбудеться у вівторок.

Сподіваюся, що тепер вам буде зручніше приєднатися. З нетерпінням чекаю на зустріч з вами!

До скорої зустрічі на вебінарі!

У низці наступних публікацій, планую відповісти на запитання, що часто виникають у чатах, а також докладніше розглянути тези, які я висловив на нашій останній зустрічі.

На жаль, під час виступу обмеженість у часі не дозволила мені докладніше розглянути деякі аспекти, проте я з нетерпінням звернусь до них у моїх наступних матеріалах.

Щодо “наближення до європейськіх зарплат”

Підвищення загальної капіталізації університету дозволить підвищувати зарплати працівників до європейського рівня.

ЩО ТАКЕ КАПІТАЛІЗАЦІЯ і як її підвищувати?
Капіталізація (йдеться про фінансовий капітал) — це фінансове і ресурсне забезпечення університету.

За рахунок чого КПІ може підвищити свою капіталізацію?
Перш за все, за рахунок суттєвого підвищення якості освіти, науки, та інновацій.

Чи може КПІ вийти на перше місце в Україні в питаннях якості освіти, навіть випереджуючі приватні виші?
Так, абсолютно. Якщо активно вивчати змісти та методології освіти провідних світових університетів та максимально адаптувати програми освіти до потреб внутрішнього ринку України. Подивіться на зростання Естонії - ця країна вже обійшла Польщу, Чехію, Іспанію, Португалію, Грецію по рівню середньої зарплати. За рахунок чого? Цифровізація, інтелектуалізація, зростання секторів IT, фінпослуг та інших послуг та товарів з високою доданою вартістю. ВНЗ типу КПІ легше розвивати ніж країну розміру Естонії.
Вже зараз, завдяки проектній роботі на деяких факультетах і, зокрема, на ФІОТі вже суттєво підвищилась капіталізація і цей досвід потрібно масштабувати на весь університет.

Будь ласка, залишайтеся на зв'язку, адже в моїх майбутніх публікаціях ви знайдете продовження відповідей на ваші запитання.

Розглядаючи детальніше тези, які я висловив на нашій останній зустрічі, та відповідаючи на питання, що часто виникають у чатах, хочу продовжити обговорення:

“Харчування на європейському рівні” - Чи реалістична це мета? Так, абсолютно реалістична.

По-перше, КПІ - це дуже велика організація і може закуповувати продукти з великими знижками.

По-друге, запровадження європейських стандартів якості в громадському харчуванні в КПІ, європейських стандартів операційної ефективності, європейських стандартів гігієни, підвищення кваліфікації працівників в мережі громадського харчування в КПІ до європейського рівня - все це абсолютно реалістичні завдання на наступні 2-3 роки, і вже точно на наступні 5 років.

Буду радий почути ваші думки стосовно цього питання. А якщо маєте інші питання - пишіть в коментарі і в подібних дописах ви знайдете продовження відповідей.

Хочу поділитися з вами свіжим відеооглядом від Апостроф TV про нещодавню зустріч в залі Вченої ради, в якій я брав участь.

🎥 Переглянути відео можна за цим посиланням: Відеоогляд зустрічі

Дякую Апостроф TV за висвітлення цієї важливої події та надану можливість поділитися нашими досягненнями та планами з широкою аудиторією. Залишайте свої коментарі та діліться відео з друзями! 🚀

Продовжуючи відповіді на питання із коментарів та питання, які не прозвучали під час виступу.

Яким чином я планую зробити науку на світовому рівні?

“Зробимо науку на світовому рівні” - перевірте програму уважно. В програмі не йдеться про “всю науку в КПІ на світовому рівні” за наступні 5 років.

В програмі йдеться ПРО ІНШЕ - про “Систему управлiння змiстами та якiстю освiти, iнновацiй, та науки свiтового класу”. Без такої системи науку в КПІ принципово неможливо вивести на світовий рівень. Побудова такої системи займе певний час - за нашими оцінками, мінімум 2, вірогідніше 3-4 роки.

Для виходу науки в КПІ на світовий рівень потрібні зарплати європейського рівня, щоб КПІ міг конкурувати з приватним сектором і з європейським ринком наукових досліджень та найкращих інтелектуалів.

Чи це реалістичні цілі?
Так, абсолютно реалістично, якщо цим займеться команда справжніх професіоналів і міжнародних консультантів.

Слідкуйте за оновленнями, я буду продовжувати відповідати на питання в наступних дописах.

Друзі, сьогодні у нас відбудеться вебінар, на якому я буду відповідати на ваші запитання! 🎉

Приєднуйтесь до нас о 19 годині на платформі Zoom і дізнайтеся все, що вас цікавить. Якщо у вас вже є питання, залишайте їх у коментарях під цим постом, і я обов'язково на них відповім під час вебінару.

Посилання на приєднання до вебінару надішлемо ввечері. Не пропустіть можливість отримати корисну інформацію та поспілкуватися в режимі реального часу! 💬

Чекаю на вас!

Сьогодні був на ефірі у Апостроф TV, говорили про використання ШІ на користь ЗСУ, поточні розробки в нашому університеті та плани на майбутнє

🎥 Переглянути відео можна за цим посиланням

Дякую Апостроф TV за цікаву розмову на таку актуальну тему в нашому сьогоденні

Залишайте свої коментарі та діліться відео з друзями! 🚀

Друзі!

Через 10 хвилин розпочнеться наш вебінар!
Чекаю на вас та на ваші запитання!

Переходьте за посиланням:
https://us02web.zoom.us/j/85825736583?pwd=XaZKuyIfhHtkWkhqYjj8p7vzImc7kE.1

Хочу щиро подякувати кожному з вас за активну участь у сьогоднішньому вебінарі. Ваша зацікавленість та активність зробили цей захід неймовірно продуктивним та насиченим.

Особлива подяка тим, хто поділився своїми ідеями, запитаннями та коментарями – це сприяло створенню конструктивного діалогу та глибшому розумінню. Я дуже ціную ваші відгуки та пропозиції, які допоможуть вдосконалити майбутні вебінари.

Невдовзі я викладу запис вебінару, щоб ви могли переглянути його у зручний для вас час. Залишайтесь на зв'язку!

Доброго дня, друзі!

Сьогодні починається дводенний Міжнародний форум "Штучний інтелект: глобальний діалог"

У програмі заходу:
▫️Урочисте відкриття за участі представників органів державної влади, технологічних компаній, фондів, науковців і розробників стартапів
▫️Виступи провідних експертів міжнародного рівня у сфері ШІ
▫️Панельні дискусії
▫️Підсумкова науково-практична конференція II Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт зі ШІ
▫️Конкурс стартап-проєктів зі ШІ
▫️Перемовини потенційних інвесторів із командами стартапів
▫️Урочисте закриття та нагородження кращих стартапів і наукових розробок

Я також буду присутній на форумі та виступлю з доповіддю сьогодні - 5 червня

Це чудова нагода не лише отримати нові знання, а й побудувати цінні контакти та знайти партнерів для спільних проектів.

Більше інформації про програму на сайті форуму.

До зустрічі!

Відповіді на питання із коментарів та питання, які не прозвучали під час виступу.
Наступне питання:

“Соціальне страхування всім працівникам” - тут в програмі була неточність, що залишилася з ранньої версії програми. В останній версії нашої програми йдеться про весь “соцпакет” соціальних гарантій саме в КПІ, а не в Україні в цілому - КПІ звичайно, не зможе забезпечувати соціальне страхування на рівні держави Україна.

Що має входити в “покращений соцпакет” (в порівнянні з поточним) в КПІ?

По-перше, медичне страхування середнього по Україні рівня. З часом, по мірі підвищення капіталізації КПІ, ми зможемо підвищити рівень медичного страхування до топ 25% пакетів в Україні. Над цим треба буде дуже наполегливо працювати, але це абсолютно реалістично.

По-друге, по мірі підвищення загальної капіталізації, КПІ зможе розширити соцпакет:
- Додати субсидоване житло типу “студія” для співробітників КПІ;
- Кімнати в гуртожитках підвищеного класу комфорту для студентів та аспірантів;
- Пільгові кредити на житло та інші фінансові послуги від власної “кредитної спілки КПІ”.

Звичайно, війна зараз суттєво обмежує наші можливості, але навіть під час війни ми не можемо дозволити собі втрачати час і маємо активно системно розбудовувати університет до найвищих стандартів операційної та проектної ефективності.

Залишайтеся на зв'язку та слідкуйте за новими дописами, тут ви знайдете продовження відповідей на ваші запитання.

🎥 Запрошую подивитися наше відео, в якому ми разом з каналом Yuksek Talks обговорили досягнення КПІ, його рейтинг, навчання іноземців, зміни у системі освіти, гранти та проекти.

Переглянувши це відео ви дізнаєтесь про штучний інтелект, проект "Рой Дронів", порівняння українських і російських технологій, необхідність фахівців та нові можливості на ринку. Також будуть поради студентам🧑‍🎓👨‍🎓.

Нагадую, що сьогодні останній день Міжнародного форуму «Штучний інтелект: глобальний діалог»
та конкурсу Фестивалю Sikorsky Challenge 2024.

Долучайтесь, адже сьогодні буде підведення підсумків і нагородження переможців ІІ Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт зі штучного інтелекту та конкурс стартап–проєктів та інженерних розробок зі штучного інтелекту.

Подія відбувається у Науково-технічній бібліотеці КПІ.

Дізнайтеся більше!

Шановні колеги та студенти!

Радий повідомити, що запис нашого вебінару тепер доступний для перегляду. Якщо ви не змогли бути присутніми, у вас є чудова можливість ознайомитися з моєю програмою для університету та почути відповіді на питання від аудиторії.

📽 Переглянути запис вебінару.

У цьому вебінарі ми детально обговорили основні аспекти програми та я відповів на велику кількість запитань учасників. Це ідеальна можливість для тих, хто не зміг приєднатися в реальному часі, дізнатися більше про наші нові ініціативи та отримати відповіді на актуальні питання.

Не пропустіть шанс бути в курсі всіх новин і дізнатися більше про можливості, які ми пропонуємо!

Нещодавно на зустрічі в залі Вченої ради ми говорили про необхідність зменшення кількості годин для викладачів, збільшення частки навантаження на наукову роботу, а також наголошували на важливості соціального і матеріального забезпечення викладачів. І ось сьогодні Верховна Рада України прийняла законопроєкт № 9600, який втілює ці важливі зміни!

🔍 Основні зміни:

🔹 Для читання лекцій, семінарів і консультацій викладачі тепер будуть мати до 400-500 годин на рік замість 600.
🔹 Мінімум 30% навантаження має становити наукова робота.
🔹 Запроваджується нова система стимулів і винагород.

Реформа освіти продовжується. Виші повинні стати основним центром наукового розвитку, де зароджуються нові ідеї та технології. Віримо, що ці зміни допоможуть нам зробити великий крок вперед у цьому напрямку.