Сегодня вебинар про договоры
В 18 часов выйду в эфир и хочу рассказать про подходы к работе с договорами. Про задачи, про справочники, про аналитики. Ну и вообще, про документы.
Постараюсь уложиться в час, как обычно.
Вход свободный, вещаю на Бумстриме, VK и может еще куда-то смогу воткнуть рестриминг.
В 18 часов выйду в эфир и хочу рассказать про подходы к работе с договорами. Про задачи, про справочники, про аналитики. Ну и вообще, про документы.
Постараюсь уложиться в час, как обычно.
Вход свободный, вещаю на Бумстриме, VK и может еще куда-то смогу воткнуть рестриминг.
👍5
До старта осталось менее часа
Ссылка на Бумстриме:
https://play.boomstream.com/lExZtUqA
Ссылка на VKvideo:
https://live.vkvideo.ru/cheltsovsv
Ссылка на Бумстриме:
https://play.boomstream.com/lExZtUqA
Ссылка на VKvideo:
https://live.vkvideo.ru/cheltsovsv
❤1
Forwarded from Будни интегратора ПланФикс (Артем Басамыкин)
Как вы относитесь к оплате работа по часовой ставке?
Anonymous Poll
11%
Я заказчик. Никогда не буду работать с подрядчиком по часовой ставке
24%
Я заказчик. Отношусь к оплате по часовой ставке нормально, таковы реалии рынка
8%
Я заказчик. Оплата по ставке для меня очень удобна
17%
Я исполнитель. Работаю только по часовой ставке.
47%
Я исполнитель. С каждым клиентом выстраиваю свои взаимоотношения, не против разных форматов работы
11%
Я исполнитель. Всегда обозначаю клиенту конечную стоимость за каждую задачу
Вложенность задач в Планфиксе
Есть такая распространенная идея, что папки в проекте должны быть устроены в иерархии:
Проект
Договор
Приложение 1
Задачи по приложение
Приложение 2
Задачи по приложение
...
Вне задачи-договора будут папки с чатами, которые "как бы" не считаются по трудозатаратам, потому что что-то у нас в голове такое стоит "за что брать деньги, мы же просто переписываемся".
И всякие прочие задачи там будут вне договора болтаться.
Зачем так делают?
На уровне задачи-договора и задачи-приложения очень удобно сразу считать все трудозатраты и деньги по задачам уровня ниже.
На скрине пример на одном из наших проектов, где накопилось более 1750 задач. Чтобы раскрыть список и погрузиться в детали, я уже 5 минут ждут, когда список раскроется.
А я никогда не видел, чтобы такое вообще в Планфиксе происходило, чтобы список задач не мог раскрыться за секунды.
Не делайте так!
Договора и приложения сами по себе пусть лежат задачами, а ваши задачи-исполнения пусть лежат или просто в проекте или группируйте их надзадачами-месяцами и/или годами.
Есть такая распространенная идея, что папки в проекте должны быть устроены в иерархии:
Проект
Договор
Приложение 1
Задачи по приложение
Приложение 2
Задачи по приложение
...
Вне задачи-договора будут папки с чатами, которые "как бы" не считаются по трудозатаратам, потому что что-то у нас в голове такое стоит "за что брать деньги, мы же просто переписываемся".
И всякие прочие задачи там будут вне договора болтаться.
Зачем так делают?
На уровне задачи-договора и задачи-приложения очень удобно сразу считать все трудозатраты и деньги по задачам уровня ниже.
На скрине пример на одном из наших проектов, где накопилось более 1750 задач. Чтобы раскрыть список и погрузиться в детали, я уже 5 минут ждут, когда список раскроется.
А я никогда не видел, чтобы такое вообще в Планфиксе происходило, чтобы список задач не мог раскрыться за секунды.
Не делайте так!
Договора и приложения сами по себе пусть лежат задачами, а ваши задачи-исполнения пусть лежат или просто в проекте или группируйте их надзадачами-месяцами и/или годами.
💯4👍1
Ребята, бустаните канал, плиз:
https://t.me/boost/StepanCheltsov
https://t.me/boost/StepanCheltsov
Telegram
Чельцов
Проголосуйте за канал, чтобы он получил больше возможностей.
🫡1
Вы там спите что-ли? 🥱
А я вот домашки смотрю в ночи, радуюсь эндорфинам ребят.
Решение сделали даже красивее, чем я задумывал. И внутри там аккуратно все так.
Достанется же кому-то такой сильный администратор Планфикса! Ух! 💪
А я вот домашки смотрю в ночи, радуюсь эндорфинам ребят.
Решение сделали даже красивее, чем я задумывал. И внутри там аккуратно все так.
Достанется же кому-то такой сильный администратор Планфикса! Ух! 💪
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2
Ну что, скоро ИИ не только работать за нас будет, но и конфеты за нас есть:
https://t.me/addmeto/6036
https://t.me/addmeto/6036
Хорошо, что у меня Mac M1, вытаскивает такие нагрузки, работать позволяет. Хоть и ругается иногда таким окошком.
Забыл вчера отправить скрины со встречи обучающихся на Продвинутом курсе 2025 по Планфиксу
Было до 18 человек в оналйне, остальные уже в записи посмотрят.
Разбирали вопросы по заданиям с парсингом и вебхуками, а потом, как обычно, обсуждали вообще все подряд, что беспокоит ребят.
Теплая ламповая атмосфера, как по мне =)
Завтра будет лекция про документы, запись на сайте:
https://cheltsov.ru/courses/prodvinutyy-kurs-lektsiya-040-rabota-s-dokumentami/
Важно! Всегда можно придти на отдельную лекцию и получить задания для закрепленяи материала.
Было до 18 человек в оналйне, остальные уже в записи посмотрят.
Разбирали вопросы по заданиям с парсингом и вебхуками, а потом, как обычно, обсуждали вообще все подряд, что беспокоит ребят.
Теплая ламповая атмосфера, как по мне =)
Завтра будет лекция про документы, запись на сайте:
https://cheltsov.ru/courses/prodvinutyy-kurs-lektsiya-040-rabota-s-dokumentami/
Важно! Всегда можно придти на отдельную лекцию и получить задания для закрепленяи материала.
👍4👌2
В четверг проведу вебинар по новым полям в Планфиксе - Связанные поля
У меня есть свои идеи, как ими пользоваться красиво. Кто-то уже прислал просто в диалоге, что и натолкнуло на вебинар.
Поделитесь в комментариях или в личке (@babayagas), какое применение у Связанных полей вы нашли в своем бизнесе?
У меня есть свои идеи, как ими пользоваться красиво. Кто-то уже прислал просто в диалоге, что и натолкнуло на вебинар.
Поделитесь в комментариях или в личке (@babayagas), какое применение у Связанных полей вы нашли в своем бизнесе?
👍4
В понедельник вскрыл интересное
На звонке с клиентом меня попросили посмотреть один нюанс сразу. Дело в том, что пришла сотрудница к моему собеседнику и говорит, что не видит кнопку “Оплата бух.”, просит ее вернуть.
Мой собеседник, как заказчик опытный, не говорит:
- Степан, что же это такое, почему вы там что-то настраивали в Планфиксе, и кнопка перестала показываться? Это же деньги двигаются в компании! Это напрямую влияет на нашу экономику!
Он так не говорит, а просит посмотреть и сделать, как надо.
Прямо там включаю демонстрацию экрана и показываю, как решаю задачу.
Смотрю и вижу, что у кнопки в правах нажатия просто нет рабочей группы, которая может ее нажимать. А раз никого нет, никто кнопку не видит, никто нажать ее не может.
Смотрю дальше, что последние правки кнопки были в апреле 2022 года тогдашним Генеральным.
Неопытный интегратор просто поставит рабочую группу того сотрудника, что пришел за кнопкой, да пойдет решать задачи дальше.
А опытный будет копать дальше.
Дело в том, что нельзя сохранить/создать кнопку без прав на нажатие. А значит, была рабочая группа или конкретные сотрудники, которые удалены из системы.
В логе сотрудника, что пришел за кнопкой, изменений рабочей группы нет.
В логе системы за последний месяц удаления рабочих групп небыло.
В статистике автоматизации тоже нет данных, что удивляет меня, ведь кнопка напрямую связана с деньгами компании.
Даю себе права на кнопку и своему собеседнику. Получаю разрешение жмакнуть, и жмакаю.
После этого в статистике автоматизации кнопка появляется, я вытаскиваю максимальный лог на 30 дней и вижу, что я первый, кто нажал эту кнопку за последнйи месяц.
Мой собеседник всего этого пока не улавливал, почему я не остановился раньше, почему копаю так глубоко и зачем ему эта информация, пока я не зафиксировал фразу:
- Эту кнопку в этом году еще никто не нажимал.
И мой внутренни параноик настаивает, чтобы вы посмотрели:
- откуда этот сотрудник знает про кнопку?
- почему он ее не просил раньше?
- кто связан с этим процессом движения денег?
- почему они не проводили платежи? Или проводили?
- последить за этими людьми попристальнее.
Думаю, читатель еще не понимает, что за паранойю я тут развожу. Потому поясню, что дядя Степа уже решал для своих клиентов.
Для меня тут сразу красный флаг:
- Высока вероятность, что деньги платились, да не туда. У нас тут или продажа лидов или подставной получатель денег, а реальный контрагент в какой-то момент потребует свои деньги, и будет прав.
Что еще надо сделать в этой ситуации?
1. Вывести в фильтр задач все такие платежи и провести сверку за последние полгода со всеми контрагентами;
2. Прозвонить все большие суммы и много маленьких платеже в одно юр.лицо;
3. Проверить статистику транзакций и появление сотрудников в компании или на долности;
4. Посмотреть, с кем этот сотрудник чаще курит, чаще обедают вместе, тусят и т.п. А кого сторонятся или буллят.
Это все не мое дело, я устал от таких расследований в прошлом. Мое дело, как специалиста, показать проблему и дать инструменты ее решения: фильтры, кнопки, отчеты, автоматика. Дальше руководители сами принимают решения.
На звонке с клиентом меня попросили посмотреть один нюанс сразу. Дело в том, что пришла сотрудница к моему собеседнику и говорит, что не видит кнопку “Оплата бух.”, просит ее вернуть.
Мой собеседник, как заказчик опытный, не говорит:
- Степан, что же это такое, почему вы там что-то настраивали в Планфиксе, и кнопка перестала показываться? Это же деньги двигаются в компании! Это напрямую влияет на нашу экономику!
Он так не говорит, а просит посмотреть и сделать, как надо.
Прямо там включаю демонстрацию экрана и показываю, как решаю задачу.
Я люблю этот подход, он одновременно показывает и мой профессионализм и обучает клиента решать такие мелкие задачи самостоятельно.
Смотрю и вижу, что у кнопки в правах нажатия просто нет рабочей группы, которая может ее нажимать. А раз никого нет, никто кнопку не видит, никто нажать ее не может.
Смотрю дальше, что последние правки кнопки были в апреле 2022 года тогдашним Генеральным.
Неопытный интегратор просто поставит рабочую группу того сотрудника, что пришел за кнопкой, да пойдет решать задачи дальше.
А опытный будет копать дальше.
Дело в том, что нельзя сохранить/создать кнопку без прав на нажатие. А значит, была рабочая группа или конкретные сотрудники, которые удалены из системы.
В логе сотрудника, что пришел за кнопкой, изменений рабочей группы нет.
В логе системы за последний месяц удаления рабочих групп небыло.
В статистике автоматизации тоже нет данных, что удивляет меня, ведь кнопка напрямую связана с деньгами компании.
Даю себе права на кнопку и своему собеседнику. Получаю разрешение жмакнуть, и жмакаю.
После этого в статистике автоматизации кнопка появляется, я вытаскиваю максимальный лог на 30 дней и вижу, что я первый, кто нажал эту кнопку за последнйи месяц.
Мой собеседник всего этого пока не улавливал, почему я не остановился раньше, почему копаю так глубоко и зачем ему эта информация, пока я не зафиксировал фразу:
- Эту кнопку в этом году еще никто не нажимал.
И мой внутренни параноик настаивает, чтобы вы посмотрели:
- откуда этот сотрудник знает про кнопку?
- почему он ее не просил раньше?
- кто связан с этим процессом движения денег?
- почему они не проводили платежи? Или проводили?
- последить за этими людьми попристальнее.
Думаю, читатель еще не понимает, что за паранойю я тут развожу. Потому поясню, что дядя Степа уже решал для своих клиентов.
Для меня тут сразу красный флаг:
- Высока вероятность, что деньги платились, да не туда. У нас тут или продажа лидов или подставной получатель денег, а реальный контрагент в какой-то момент потребует свои деньги, и будет прав.
Что еще надо сделать в этой ситуации?
1. Вывести в фильтр задач все такие платежи и провести сверку за последние полгода со всеми контрагентами;
2. Прозвонить все большие суммы и много маленьких платеже в одно юр.лицо;
3. Проверить статистику транзакций и появление сотрудников в компании или на долности;
4. Посмотреть, с кем этот сотрудник чаще курит, чаще обедают вместе, тусят и т.п. А кого сторонятся или буллят.
Это все не мое дело, я устал от таких расследований в прошлом. Мое дело, как специалиста, показать проблему и дать инструменты ее решения: фильтры, кнопки, отчеты, автоматика. Дальше руководители сами принимают решения.
🔥5👌4