Чельцов
505 subscribers
1.92K photos
157 videos
12 files
1.2K links
👋 автоматизация бизнес-процессов более 10 лет
👌400+ личных проектов
Автор курсов обучения Планфиксу
🗣: https://t.me/+ducH0Fr9nl9lOWMy
👉: @BabaYagaS
Download Telegram
image_2022-08-31_11-40-07.png
174.4 KB
Особенности английского для IT-отрасли

На изображении видно, как в обычной жизни распределены времена в разговорной речи англоговорящих людей. Яркие большие звездочки - Simple (простое) время + Present continues (настоящее длящееся).

У программистов и планфиксеров в речи все ровно наоборот. Мы не говорим о каких-то простых события здесь, вчера и завтра. Мы все время говорим о том, что в прошлом произошло какое-то событие, оно длилось, а в это время произошло еще что-то, или должно было произойти, или это все длится в прошлом, чтобы в будущем что-то произошло.

Или мы говорим, что в будущем произойдет событие, которое началось в прошлом, длилось, изменялось, и вот оно созрело, чтобы что-то произошло.

Непонятно? Давайте на пальцах.
Через 2 месяца надо снять отчет о проекте за последние 14 месяцев, в котором добавить работу команд подрядчиков каждые 2 месяца, кто и что сделал с одного этапа до другого, какие результаты передавал, какие были приняты, как не были приняты и остались в доработке. И там же в прошлом были даны обещания на будущее, которое для вас сейчас тоже прошлое, чтобы успеть для других этапов.

Да, сложно, понимаю. Но представьте, как сложно IT-шникам, ведь им приходиться преодолевать в речи те времена, которыми никто толком не пользуется. Они говорят абстракциями, которые большинству итак непонятны, так еще и происходят непонятно когда.

Потому я пошел заниматься английским, что самому такое вытянуть сложно без надежной обратной связи.
👍3
КИП2022, программа почти сформирована

Почти, потому что есть ещё 2-3 вопроса со спикерами, но все утрясём, каркас есть.

Будет 10 спикеров, которые в течении 15 минут расскажут свои интересные доклады, а потом в течении 5-10 минут ответят на вопросы.

Ориентируемся, что будет два перерыва:
12:00 - 12:20 - Кофе-брейк
14:00 - 15:00 - обед

Все доклады до обеда, а потом большая панельная дискуссия с Демиургами про все, что нас волнует. Заложено 2 часа тайминга, есть небольшой запас времени за него. Руководство Планфикса будет в онлайне по всем известным причинам.

Так же будут и онлайн-зрители, которые смогут задавать свои вопросы. Их допуск будет по закрытым каналам по билетам.

Готовим лендинг, оттачиваем формулировки, готовим автоматику для получения оплат. Скоро приду с конкретикой!
🔥7👍2
Когда-то я практиковал видео-разбор итогов месяца Планфикса, чтобы объяснить детали. Но потом как-то подзабил. Вам интересно видео на тему “Что стало лучше в Планфиксе за последнее время?”
Anonymous Poll
9%
Нет, прочитаю и все пойму
0%
Нет, просто не моя тема
38%
Да, я вроде в теме, но не всегда понимаю
18%
Да, хоть тема не моя, но люблю твою болтовню
35%
Не спрашивай нас никогда, просто делай, что хочешь
Готовность платить за внимание к себе

Прилетел запрос на настройку Планфикса под нужды вопрошающего. Запрос представляет из себя 208 строк в Экселе с тезисами. Напротив каждого пункта есть поле с какими-то баллами под названием "Отметка".

Что ждет человек в ответ, что мы догадаемся о сути пунктов и потратим время на заполнение таблицы? А что будет потом с ответами, если мы не угадали суть?

На мой взгляд, когда система оценки нам неизвестна, заполнять такие таблицы не имеет смысла со стороны исполнителя. А заполнять такое должен тот, кто таблицу составил. Он должен проанкетировать подрядчиков и задать такие вопросы, которые помогут ему поставить отметки напротив каждого пункта.

А нужно ли это анкетирование интегратору? Нет, отвечать на вопросы вокруг Планфикса бесплатно никому неинтересно. Это скорее консультация, в рамках которой вопрошающий получает ответы на вопросы в сжатый срок. Она должна быть платной, как любая работа.

Можно поспорить, что интегратор может получить этот проект к работе и заработать на этом. Пусть проинвестирует свое время, чтобы получить клиента!

Или еще бывает возражение:
- Почему заказчик должен платить, если окажется, что система не соответствует его запросам?

Такой же вопрос и я задам:
- Почему интегратор должен консультировать, если потом ему не заплатят за интеграцию?

Потому я считаю честным оплату консультации специалиста, даже если результат не будет положительным. Этот результат от специалиста на стадии подготовки никак не зависит.
🔥6
Привет!

Я вдруг понял, что события начинают прилично наслаиваться.
{{каждый день}} - обсуждение деталей по мероприятию
01-10-2022 - Конференция интеграторов Планфикса
03-10-2022 - Начало Продвинутого курса по Планфиксу

В Москву возвращаюсь в ближайшее время и смогу более плотно работать. Начнем цикл записей материалов о каждом спикере, чтобы вы успели познакомиться со всеми.
Отдых закончен, начинаем работу

Отдыхать - не работать, как говорится, но и отдыхать я не умею так, как работать. Попытка в этом году зачетная, займемся работой.

В первую очередь я стараюсь отдать долги. Это значит, что за время моего отсутствия и неполного вовлечения кто-то что-то от меня ждал и ждет, а значит надо помочь людям не стоять на месте (заодно проверять, а может они и не стояли?).

Так как каналов получения информации у меня несколько, начинаю с самого важного - телеграм:
- проверить папку Unread;
- пройти по ссылкам в сообщениях;
- проверить все смежные задачи и ссылки вокруг первой;
- отписаться тому, кто вопрошал, чтобы проверял;
- поставить себе напоминалку через адекватный срок, что там что-то пошло дальше (а то зачем ждали и я старался?);
- снять контроль с этой задачи попозже.

Потом идет переключение канала уведомлений на Планфикс, где суть примерно та же:
- проверка;
- решение;
- отчет;
- контроль;
- снятие контроля или нет.

Каждое событие порождает новые события. Коммуникация порождает коммуникацию. Надо понимать, что вам дали слово, вы вернули два, и вернется три, и это не закончится, пока задача не решится или вы не сойдете с ума в ворохе уведомлений. Потому и надо меньше контролировать в какой-то момент, отпуская ситуацию квалифицированным специалистам, которых вы нанимаете или с которыми работаете.

Ну-с, продолжим!
👍4❤‍🔥1🕊1
Специализация на нестандартном

Есть люди, которые научаются делать что-то очень хорошо, и делают это все лучше каждый день в течении долгих лет.

Часто ничего нового они не привносят в свою работу:
- более лучше копают яму;
- более качественне варят металл, красиво и эстатично;
- более качественно обслуживают клиентов по телефону/в кафе/на доставке;
- максимально обстоятельно ремонтируют технику и настраивают ПО;
- etc.

Когда-то и я был таким специалистом, который вдруг получил профессию и начал ее осваивать. Но у меня есть некий нестабильный тумблер, который все время добавляет вариации куда ни посмотришь. Это всегда “А что если ..” и дальше поток мыслей идет развивать очередную гипотезу.

Это то самое, что лежит в основе поговорки:
- Хочешь что-то уникальное - закажи русским. Хочешь серийный продукт - закажи кому угодно, только не русским.

Потому что с каждой итерацией мы (люди с нестабильным тумблером) улучшаем предыдущее изделие, это происходит постоянно и во всем. Мы находим, как и что можно улучшить, оптимизировать и изменить. И только менеджмент над нами может остановить итерации и попытки что-то сделать.

Это осознание натолкнуло меня несколько лет назад на переход в отрасль инженерии и хардвера и создать свое конструкторское бюро. И, надеюсь, что я смогу это сделать в будущем, несмотря на ситуацию в стране.

Потому в какой-то момент у нас будет целью не поддержка чего-то работающего, а работа со всем нестандартным и необычным, что только есть у Заказчика. Мы не откажем в реализации, просто решение окажется сложным в реализации, но комфортным для конечного пользователя. Да, под капотом будет сложно (а может оно будет очень простым и элегантным, кто знает), но будет достигнут результат.

Пока это касается Планфикса и задач вокруг него. Постепенно перейдет в веб-разработку, а потом и в хардвер/инженерию.
Держите это в фокусе вашего внимания, что будет в нашем недалеком будущем. Может пробовать ваши идеи подумать об нас.
👍52🕊1
#Отзыв по Продвинутому курсу от курсант-моего сотрудника.

Приятно слушать похвалу, очень люблю критику и ругань (любимое: “Ответы на задания Степана не гуглятся!” и “Мы втроем читаем и пытаемся найти решение!” и “Поддержка сказала, что на вопросы из Курса Степана не отвечает и помочь не может”).

Приходите на курс, начало сразу после КИПа.
4❤‍🔥1😍1
И ещё отзыв о курсе пришел, один из самых пытливых учеников =)
👍2
Орать в трубку

У меня сменились соседи за стеной. Прежние просто орали друг на друга, что в целом мне непонятно как форма существования коллектива. И мне было слышно весь мат-перемат. А им были слышны мои уроки английского, созвоны, лекции по Планфиксу. Арендадатель улучшил шумоизоляцию, мы забыли друг о друге на полгода, но в итоге они съехали (вряд ли из-за меня).

Новые занимаются какими-то перевозками и самое частое, что я слышу из-за стены:
- АЛЛО! АЛЛО, БЛЯТЬ!

В эти моменты я включаю свои микролабы погромче, пусть слушают хорошую музыку. А сегодня вдруг подумал, почему в телефон вообще надо орать?

Ну правда, мы же пользуемся не аналоговой связью, а цифрой. Ты или слышишь или не слышишь собеседника. У тебя или работает телефон (микрофон/динамик/гарнитура) или не работает. От того, что ты орешь в трубку, оператор никак связь не улучшит, базовая станция не скинет других абонентов ради тебя.

Есть, правда, мулька, что для улучшения связи надо сказать:
- Путин, бомба, террористы!

Мне никогда не помогало, но тут хотя бы основа понятна, каждый пятый звонок в стране прослушивается автоматикой, внимание системы можно привлечь.

В общем, думаю, арендатор у меня скоро сменится. То ли мои музыкальные вкусы им будут не по душе, то ли голос сорвут, то ли кого-то на той стороне хватит инфаркт от перенапряжения.

Не орите в трубку, это не имеет смысла.
👍4😁2
Оцените, как у каждого из ребят срабатывает подготовка. На каждом этапе есть сильные и слабые стороны, которые дают преимущество.

Ну и круто бы такое видеть где-то в наших широтах.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
r/ #nextfuckinglevel
Погодите, это реально?
🔥3
И еще #отзыв от одного из самых упорных курсантов этого лета.

Курс стартует 03-10-2022, с каждым разом он все лучше и лучше =)
🔥3
#бизнеспроцессыэто@StepanCheltsov прекрасно даже не по пятницам =)
Всем хороших выходных!
🔥4
Чельцов
И ещё отзыв о курсе пришел, один из самых пытливых учеников =)
Такие #отзывы помогают мне бороться с синдромом самозванца и со страхом прослыть инфоцыганом.

Если переживаете, что сумма велика за курс, то поверьте, что вы ее отобьете довольно быстро просто не обращаясь к интеграторам или постановкой более точного ТЗ.
🔥5👏1
Channel photo updated
Взросление

Удивительное наблюдаю уже много лет. Контраст между мной и студентами в МГУ был заметен сразу, ведь я работал, прошел армию, опять работал, да и просто был старше, а они вчера были школьниками и жизненного опыта не успели набраться.

Я им казался страшным армейцем, а мне они казались интересными и самобытными, у каждого свой мир в голове.

В общаге иногородние бюджетники быстро смекнули суть казармы, страх ушел, появилось доверие. Иногородние платники чуть сторонились, чуток снобизм пробивался, держали дистанцию.

В общем потоке обучения общие активности сглаживали углы. Но армейцев сторонились всеравно.

По прошествии уже 12 лет с выпуска, я вижу, как самобытность пропадает, проявляется профессионализм, увлеченность чем-то настоящим, появляется некий запрос на партнёрство.

Троечники и бедокуры таки пробились к своей славе, успеху, вершинам. А кто-то и упал с Олимпа, и идёт вверх вновь.

Так же есть и наблюдение, что хорошие оценки, снобизм и отстранённость от коллектива не дали ничего ребятам, они стали офисными клерками с фразами "я просто работаю тем-то".

Есть даже один мошенник, который вытащил из ребят кучу денег и пропал. А я подумал в тот момент, что бедокуры и троечники могли бы на эти деньги дать гораздо больше этим ребятам, но для этого надо разбираться в людях, а не верить сладким речам.

Интересно наблюдать дальше, интересно общаться с теми, кто приходит с запросом. Но кашу варю только со взрослыми, созревшими к партнёрству, людьми. И хочу быть таким в их глазах, хотя каждый день сомневаюсь.
👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Обожаю видеть профессионалов за работой. Особенно, когда они делятся этим в такой милой форме с детьми. Маленькая В. тоже всегда завороженно смотрит за строительной техникой, а операторы нам всегда бибикают, понимая, насколько их работа в эту минуту гораздо больше, чем просто выкопать яму.

P.S. Как-то я поймал себя за тем, что уже 2 часа смотрю, как экскаваторщик готовит трассу к ралли. Ни слов, ни музыки, просто вид из кабины, как он меняет мир.
Достигается повторениями

Или упражнениями, что не суть важно. Но только в сегоднялет я осознанно понимаю, почему в занятиях спортом важны подходы и повторения. И вот почему.

Раньше я был гибче и моложе, многое давалось легче и проще. Сделать 10 раз по 10 не давало нагрузки, не было обратной связи от тела, это все казалось бессмысленным.

А сейчас я потерял форму и каждый подход и каждая серия повторов дают ощутимую отдачу. Я ощущаю, почему я могу/не могу сделать больше повторов и подходов. Или чем череват пропуск тренировки. Или почему лучше делать утром/до еды/по выходным/etc. Потому что я чувствую обратную связь от делания и неделания.

В армии был эпизод с лейтенантом Женским или Жарким, уже не помню, но его предназначение в моей жизни заключалось во фразе:
- Однажды вы не сможете пробежать 3 км и поймёте, как много вы растеряли.

И я не могу пробежать, и понял его слова спустя 20 лет. Хотя тогда казалось смешным, что можно не пробежать 3 км.
Потому я редко пропускаю турник, когда иду в офис и обратно, и делаю свои 10 раз с каждым подходом.
Потому я приседаю, пока кофемашина делает кофе, и стараюсь сделать больше 50 раз за эти десятки секунд.
Потому добавил брусья и подъем ног к перекладине, чтобы.. быть в форме!

Мой совет себе в прошлое прост:
- Продолжай! Keep going! Просто иди на турник каждый день на 30-40 минут в любом городе и состоянии.

А теперь я хочу получить разряды по самбо и армрестлингу в ближайшие годы. Отталкиваемся от дна!
👍8
Может показаться, что автора сообщения уволят и все весьма драматично, но, уверяю, так не произойдет.

Директор нанял этого сотрудника, он вот такой профессиональный обесцениватель и выжиматель скидок, которые добиваются только порчи отношений с подрядчиками.

И такой сотрудник экономит такому директору деньги через кидки, скидки и т.п. за зарплату менеджера. А так как про репутацию они не слышали, и всегда найдутся начинающие, демпингующие рынок, то плохой результат или хороший у них всегда будет.
👍3🔥1