اشتباه کردن توی ترید کاملاً طبیعیه...

اما اینکه روی اشتباهت پافشاری کنی، دیگه قابل قبول نیست.

بازار اهمیتی نمی‌ده تو فکر می‌کنی حق با توئه یا نه.
اگه تحلیل اشتباه بود، قبولش کن.

استاپت رو بپذیر، از معامله خارج شو و برو سراغ فرصت بعدی.

توی بازار، قبول کردن یک ضرر کوچک خیلی بهتر از جنگیدن با یک اشتباه بزرگه.

ترس؛ دشمن نامرئی تریدرها

خیلی از ضررها ناشی از تحلیل اشتباه نیستن؛ منشأ اونا ترسه!

ترس از جا موندن باعث می‌شه دیر وارد معامله بشی، ترس از ضرر باعث می‌شه زود خارج بشی و ترس از اشتباه، گاهی اجازه نمی‌ده اصلاً طبق پلنت عمل کنی.

برای یک تریدر مبتدی، ترس معمولاً خودش رو با این نشونه‌ها نشون می‌ده:
ورود عجولانه بعد از یک حرکت شدید
جابه‌جا کردن حد ضرر
بستن زودهنگام معامله سودده
انتقام گرفتن از بازار بعد از ضرر

راه‌حل، حذف کامل ترس نیست؛ کنترلشه. قبل از ورود، نقطه ورود، حد ضرر، حد سود و حجم معامله رو مشخص کن. اگر سناریو نقض شد، بدون تصمیم احساسی از معامله خارج شو.

توی ترندو می‌تونی سناریوهات رو اول در حساب دمو تمرین کنی، با ابزارهای مدیریت معامله پلن دقیق‌تری بسازی و کم‌کم تصمیم‌گیری منطقی‌تری داشته باشی

🚨 آبان‌تتر بالاخره واکنش نشان داد! 😲

🇺🇸 پس از قرار گرفتن نام آبان‌تتر در فهرست تحریم‌های جدید وزارت خزانه‌داری آمریکا (OFAC)، این صرافی رسماً درباره علت تحریم و آینده فعالیت خود توضیح داد. 🗣️

🔻 طبق اعلام آمریکا، آبان‌تتر میلیون‌ها دلار تراکنش مرتبط با برخی صرافی‌های ایرانی تحریم‌شده از جمله نوبیتکس، والکس، بیت‌پین و رمزینکس را پردازش کرده است. 📉

🟢 اما آبان‌تتر می‌گوید این تراکنش‌ها بخشی از تبادلات رایج میان صرافی‌های داخلی بوده و فعالیت این مجموعه همچنان ادامه خواهد دارد. ✅

🔐 این صرافی همچنین تأکید کرده امنیت دارایی کاربران در اولویت قرار دارد و کاربران نباید بابت دارایی‌های خود نگرانی داشته باشند. 🛡️

📌 در نهایت، آبان‌تتر اعلام کرده تحریم اخیر محدودیت جدیدی برای فعالیت این مجموعه ایجاد نمی‌کند. 🚫

#آبان_تتر #تحریم_آمریکا #ارزدیجیتال #کریپتو #رمزارز

⚫️رئیس سازمان اداری و استخدامی: ساماندهی نیروهای شرکتی از مرداد آغاز شد

🔰 رفیع‌زاده:

🔻مصوبه دولت بلافاصله پس از ابلاغ از سوی معاون اول رئیس‌جمهور لازم‌الاجراست. این مصوبه پنجم مرداد ابلاغ شده و بر همین اساس، تمامی دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند از همین ماه اجرای آن را آغاز کنند.

🔻یکی از پرسش‌های اصلی این است که آیا با تبدیل وضعیت، حقوق کارکنان کاهش پیدا می‌کند یا خیر. واقعیت آن است که با تغییر وضعیت استخدامی، قانون حاکم بر رابطه استخدامی نیز تغییر خواهد کرد. بنابراین، زمانی که فرد از شمول قانون کار خارج و مشمول قرارداد کار معین می‌شود، به دلیل تفاوت در ضرایب افزایش حقوق، احتمال کاهش دریافتی وجود دارد.

🔻حقوق این افراد مانند گذشته پرداخت خواهد شد؛ به این شکل که دستگاه اجرایی اعتبار مربوطه را به حساب شرکت طرف قرارداد واریز می‌کند و شرکت نیز حقوق کارکنان را به‌صورت مستقیم به حساب آنها پرداخت خواهد کرد. بنابراین از نظر شیوه پرداخت، تفاوتی میان نیروهای شرکتی و کارکنان قراردادی وجود نخواهد داشت.
🔻در برخی دستگاه‌ها مشاهده شده است که دو نفر با وظایف یکسان، اما تحت پوشش دو شرکت متفاوت، دریافتی‌های متفاوتی داشته‌اند. بر همین اساس، در مصوبه پیش‌بینی شده است که معاونت حقوقی رئیس‌جمهور، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، قرارداد استانداردی تدوین کنند تا تمامی شرکت‌های تأمین نیرو بر اساس یک چارچوب واحد فعالیت کنند.

🔻بررسی فیش‌های حقوقی برخی کارکنان نشان می‌دهد که با وجود انجام وظایف مشابه، دریافتی افراد در برخی موارد متفاوت بوده است. با تدوین قرارداد استاندارد، زمینه ایجاد چنین تفاوت‌هایی از بین خواهد رفت و همه شرکت‌ها مکلف خواهند بود بر اساس ضوابط یکسان عمل کنند

📉 قیمتهای اوایل سال ۹۷ رو ببینید انگار صد سال گذشته 🤯💸

💵 دلار: ۵۰۵۰ تومان
🥇 طلا گرمی: ۱۶۰ هزار
🪙 سکه: ۱ میلیون و ۷۲۰ هزار
🏠 مسکن تو پایتخت متری: ۵ میلیون و ۵۲۰ هزار
🚗 پژو 206: ۳۴ میلیون
🚙 پراید: ۲۲ میلیون
🚘 سراتو: ۱۰۶ میلیون
🍚 برنج: ۱۳ هزار
🍗 مرغ: ۸۲۰۰
🥛 شیر: ۲۸۰۰
🧅 پیاز: ۱۹۰۰
🧴 روغن‌مایع: ۵۳۰۰
🥩 گوشت: ۳۹۵۰۰
💰 حداقل حقوق: ۱,۲۰۰,۰۰۰ تومان

اخبار اداری و استخدامی
ایرادات مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی در هیأت تطبیق مصوبات مجلس بررسی می‌شود
رسول رضایی۱۸ مرداد‌ماه ۱۴۰۵058
درخواست کمیسیون اجتماعی مجلس از رئیس جمهور برای نشست فوری درخصوص ساماندهی نیروهای شرکتی/ ایرادات مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی در هیأت تطبیق مصوبات مجلس بررسی می‌شود
شناسنامه قانون- سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به جلسه امروز نمایندگان این کمیسیون درخصوص ساماندهی نیروهای شرکتی، گفت: با توجه به اعتراضات و ابهاماتی که اعضای کمیسیون به عدم تکمیل بودن مصوبه دولت درخصوص ساماندهی نیروهای شرکتی داشتند و با تأکید بر اینکه این مصوبه جامعه نیروهای زحمتکش و تلاشگر شرکتی را اقناع نمی‌کند؛ کمیسیون به اجماع رسید که در نامه‌ای درخواست یک جلسه فوری با شخص رئیس جمهور برای بررسی بیشتر این موضوع داشته باشند. همچنین با توجه به ایرادات و ابهامات قانونی که در مصوبه وجود دارد، طی نامه‌ای به هیات تطبیق مصوبات مجلس خواهان بررسی این موضوع شوند.

به گزارش شناسنامه قانون، فضل‌الله رنجبر، نماینده مردم کرمانشاه و سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار خانه ملت؛ با اشاره به جلسه صبح امروز (یکشنبه ۱۸ مردادماه) این کمیسیون با علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی، در تشریح این نشست عنوان کرد: متعاقب مصوبه اخیر هیات وزیران درخصوص پرداخت به نیروهای شرکتی تحت عنوان ساماندهی این نیروها؛ بنا به درخواست اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس، صبح امروز جلسه‌ای با معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و معاونین وی تشکیل شد و به درخواست نمایندگان ابتدا رئیس سازمان اداری و استخدامی گزارشی از این مصوبه و نحوه تصویب آن ارائه داد.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به اعلام مخالفت کمیسیون با این مصوبه، ادامه داد: اکثر اعضای کمیسیون اجتماعی نسبت به این مصوبه ابهامات و ایراداتی داشتند که با رئیس سازمان اداری و استخدامی مطرح کردند و خواهان رسیدگی به این موضوع شدند.

رنجبر گفت: در نتیجه اعتراضاتی که اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس به عدم تکمیل بودن مصوبه دولت درخصوص ساماندهی نیروهای شرکتی داشتند و با تأکید بر اینکه این مصوبه جامعه نیروهای زحمتکش و تلاشگر شرکتی را اقناع نمی‌کند؛ کمیسیون به اجماع رسید که اولاً در نامه‌ای خطاب به رئیس‌جمهور درخواست یک جلسه فوری داشته باشند و در این جلسه موضوع را با حضور اعضای کمیسیون و شخص رئیس جمهور بیشتر بررسی کند. همچنین اعضای کمیسیون به این نتیجه رسیدند با توجه به ایرادات و ابهامات قانونی که در مصوبه وجود دارد، طی نامه‌ای به هیات تطبیق مصوبات مجلس خواهان بررسی این موضوع شوند، تا به نقطه نظراتی که اعضای کمیسیون به عنوان کمیسیون تخصصی موضوع دارند، رسیدگی شود.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه منتظر نتیجه این رفع ابهامات و ایرادات هستیم؛ اضافه کرد: در مجموع کمیسیون اجتماعی مصمم به اجرای کامل طرح ساماندهی است که امیدواریم دولت در این زمینه همکاری کند و در ادامه راه هرچه سریعتر نتیجه بهتری عاید شود

جملات ماندگار از دل کتیبه‌های ایران 📜

ای که پس از این شاه خواهی بود، خود را سخت از دروغ نگاه‌دار. اگر می‌خواهی کشورت در امان بماند، فریبکار را کیفر ده. 👑⚖️

📚 کتیبه بیستون، قسمت زبان پارسی، ستون ۴، بند ۵

🔰پرداخت بر مبنای عملکرد کارکنان دولت؛ ورود به مرحله جدی‌تر تا دو ماه آینده

🔹رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از پیشرفت برنامه «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد و اعلام کرد این طرح که یکی از محورهای اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم است، به‌تدریج وارد فاز عملیاتی شده و پیش‌بینی می‌شود طی یک تا دو ماه آینده به مرحله جدی‌تری برسد.
🔹علاءالدین رفیع‌زاده با اشاره به تشکیل کارگروه تخصصی این طرح با حضور نهادهایی مانند سازمان برنامه و بودجه، دیوان محاسبات، مجلس و معاونت اجرایی رئیس‌جمهور تأکید کرد: اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد نباید با شتاب‌زدگی همراه باشد یا موجب تضییع حقوق کارکنان شود. به گفته وی، اجرای آزمایشی این شیوه پرداخت در برخی بخش‌های سازمان اداری و استخدامی به‌صورت فصلی آغاز شده است.
🔹در بخش دیگری از این نشست، رفیع‌زاده درباره هدف کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی توضیح داد که این سیاست به معنای تعدیل یا اخراج کارکنان نیست. قرار است این هدف از مسیر بازنشستگی طبیعی کارکنان، مدیریت جذب‌های جدید، اصلاح ساختارها و جابه‌جایی نیروها دنبال شود؛ چراکه در دستگاه‌های خدمت‌رسانی مانند آموزش و پرورش و بیمارستان‌ها، کاهش مستقیم نیروی انسانی می‌تواند روند ارائه خدمات را با مشکل روبه‌رو کند.
🔹وی همچنین از بررسی سازوکاری برای کاهش فاصله دریافتی کارکنان در دستگاه‌های مختلف خبر داد و گفت این موضوع، در صورت نیاز، از طریق شورای حقوق و دستمزد و لایحه بودجه سال آینده پیگیری خواهد شد. به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، محدودیت‌های بودجه‌ای وجود دارد، اما تلاش برای بهبود وضعیت گروه‌هایی با دریافتی پایین‌تر ادامه خواهد داشت.
🔹از سوی دیگر، لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز با قید دوفوریت به مجلس ارسال شده است. هدف این لایحه، مشمول شدن بخش بیشتری از پرداخت‌هایی مانند اضافه‌کار و رفاهیات در کسور بازنشستگی است؛ اقدامی که می‌تواند فاصله میان دریافتی دوران اشتغال و حقوق بازنشستگی کارکنان را کاهش دهد. انتظار می‌رود این لایحه طی هفته‌های آینده در مجلس اعلام وصول شود.

← Back
ATF White Paper ENFARUAR

عرضه محدود و شفاف 📊
همان‌طور که در TON Viewer مشاهده می‌کنید، تعداد توکن‌های ATF برای همیشه به ۱۱ میلیارد واحد محدود است. درست مانند بیت‌کوین که تنها ۲۱ میلیون واحد دارد، در ATF نیز هیچ توکن جدیدی قابل ایجاد (Mint) نیست. دسترسی به ساخت توکن برای همیشه غیرفعال شده و تیم سازنده هیچ دخل‌وتصرفی در عرضه توکن ندارد. تمامی این اطلاعات به‌صورت شفاف روی بلاکچین TON قابل مشاهده و قابل بررسی است.

مالکیت در اختیار جامعه 🤝
همان‌طور که در DYOR مشاهده می‌کنید، بیش از ۸۳٪ از توکن‌های ATF در اختیار کاربران قرار دارد و تنها ۱۶.۸۳٪ در اختیار ۱۰ کیف پول برتر است. تیم توسعه هیچ ذخیره یا توکن مخفی در اختیار ندارد و مالکیت ATF به‌صورت گسترده بین هزاران هولدر توزیع شده است. تمامی این اطلاعات به‌صورت شفاف روی بلاکچین قابل مشاهده و قابل بررسی هستند. ATF یک پروژه جامعه‌محور است که مالکیت آن در اختیار مردم قرار دارد، نه تیم توسعه.

تأمین نقدینگی از بازار فارکس 💸
همان‌طور که در تصویر مشاهده می‌کنید، این گزارش یکی از استیتمنت‌های رسمی معاملات فارکس پروژه است. درآمد حاصل از این معاملات، برای خرید مستقیم توکن ATF از استخر نقدینگی اختصاص داده می‌شود. به این ترتیب، پاداش کاربران و ماینرها از خرید واقعی توکن از بازار تأمین می‌شود، نه از ایجاد یا چاپ توکن جدید. هدف ما انتقال نقدینگی از بازار بزرگ فارکس به اکوسیستم ATF و تقویت اقتصاد آن است.

چرخه اقتصادی ATF 🔄
تیم توسعه هیچ توکن ATF در اختیار ندارد و پاداش‌ها از طریق ایجاد توکن جدید پرداخت نمی‌شوند. درآمد حاصل از معاملات هوش مصنوعی در بازار فارکس، برای خرید مستقیم ATF از استخر نقدینگی استفاده می‌شود. توکن‌های خریداری‌شده سپس به‌عنوان پاداش ماینرها و کاربران توزیع می‌شوند. این مدل بر پایه خرید واقعی از بازار طراحی شده است؛ بنابراین سرمایه از بازار فارکس وارد اکوسیستم ATF می‌شود و تقاضای خرید توکن از طریق همین چرخه شکل می‌گیرد، بدون اینکه عرضه جدیدی به بازار اضافه شود.

خرید و افزایش درآمد ماینر ⛏️
برای خرید ATF کافی است وارد کیف پول Tonkeeper شوید، از بخش Swap عبارت ATF را جستجو کنید و با استفاده از TON یا USDT توکن ATF را خریداری کنید. پس از خرید، توکن‌های ATF در کیف پول شخصی شما نگهداری می‌شوند و در تمام مدت، کنترل کامل دارایی‌ها فقط در اختیار خودتان است. سرمایه شما به هیچ شخص یا نهادی منتقل نمی‌شود. کافی است کیف پول خود را به ماینر متصل کنید. سیستم به‌صورت خودکار موجودی ATF شما را شناسایی کرده و سطح (Level) و سرعت ماینر را افزایش می‌دهد. هرچه مقدار ATF بیشتری در کیف پول خود نگهداری کنید، سرعت ماینر شما بیشتر شده و پاداش و درآمد بیشتری دریافت خواهید کرد.

⭕️ تصمیم اشتباه دانشگاه علوم پزشکی مشهد در این شرایط حساس اقتصادی و اجتماعی کشور/ تعدیل ۵۲ نیروی خرید خدمت بهداشت به خاطر مشکل درآمدی دانشگاه!