👈وزارت بهداشت:
اگه هرچه سریعتر برای ازدواج و فرزنداوری کاری نکنیم؛ کشور در سال های بعد با مشکلات اجتماعی و امنیتی زیادی مواجه میشه. الان ۱۷ میلیون جوان دم بخت داریم که هنوز مجردن. در حالیکه قبلا سالی ۸۰۰ هزار ازدواج ثبت میشد الان به ۴۰۰ هزار ازدواج در سال رسیده

🟠 اسامی 30 ابر بدهکار ارز صادراتی منتشر شد/ افرادی که صدها میلیون یورو ارز صادراتی را به دولت برنگرداندند!

اگر صادرکننده ارز حاصل از صادرات را برنگرداند، کمبود ارز در کشور ایجاد می‌شود و نرخ ارز بالا می‌رود که مستقیماً به تورم و گرانی دامن می‌زند

هم‌زمان توان دولت برای واردات کالاهای اساسی و مواد اولیه تولید کاهش می‌یابد و به تولید، اشتغال و ثبات اقتصادی ضربه می‌زند.

*💢تذکر رئیس مجمع نمایندگان استان فارس: حقوق کارمندان و بازنشستگان باید متناسب با تورم واقعی باشد؛ افزایش ۲۰ درصد کفایت نمی‌کند*

*🔹دکتر غلامرضا توکل رئیس مجمع نمایندگان استان فارس*، در واکنش به لایحه بودجه ۱۴۰۵ مبنی بر افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت، نسبت به نگرانی‌های معیشتی اقشار حقوق‌بگیر ابراز تأسف کرد و خواستار اصلاح این رقم در مسیر بررسی بودجه شد.
*🔹نماینده مردم شریف سروستان، کوار و خرامه در مجلس شورای اسلامی* اظهار داشت: «در شرایطی که شاخص‌های اقتصادی نشان‌دهنده تورم مستمر و هزینه‌های سنگین زندگی، به ویژه در حوزه مسکن، انرژی و کالاهای اساسی است، پیش‌بینی افزایش صرفاً ۲۰ درصدی حقوق‌ها، نه تنها یک گشایش محسوب نمی‌شود، بلکه می‌تواند به معنای کاهش قدرت خرید بیش از پیش بازنشستگان و کارمندان باشد.»

*🔹فاصله ۲۰ درصد تا واقعیت تورم*
*نائب رئیس اول کمیسیون امور داخلی کشور و شوراهای مجلس شورای اسلامی* با تأکید بر ضرورت حفظ کرامت نیروی انسانی دولت و بازنشستگان، تصریح کرد: «دولت محترم باید به این نکته توجه کند که افزایش حقوق باید بر مبنای نرخ تورم رسمی و واقعی تعریف شود. متأسفانه، تجربه سال‌های گذشته نشان داده است که افزایش‌های ثابت و عمومی، شکاف میان درآمدها و هزینه‌ها را عمیق‌تر می‌کند و کارمندان را وادار به دومین شغل برای تأمین معاش  وکمک خرج خانواده می‌کند.»

🔹وی افزود: «مجمع نمایندگان استان فارس به عنوان صدای مردم این استان که بخش بزرگی از آن‌ها را کارمندان و بازنشستگان تشکیل می‌دهند، بر این باور است که ۲۰ درصد افزایش، سقف مورد نظر دولت برای کنترل هزینه‌های جاری است، اما پاسخگوی نیازهای معیشتی خانوارها نخواهد بود. نمایندگان مجلس با جدیت این سقف را مورد بازبینی قرار خواهند داد تا ضریب افزایش حقوق، متناسب با افزایش هزینه‌های زندگی در سال آتی تنظیم شود.»

*🔹تأثیر بر بازار کار و مطالبه عدالت*
دکتر توکل همچنین به تأثیر این تصمیم بر بازار کار اشاره کرد و گفت: «وقتی مبنای افزایش حقوق کارمندان دولت این میزان تعیین می‌شود، انتظار می‌رود شورای عالی کار نیز در تعیین دستمزد کارگران، رویکردی متناسب با تورم در پیش گیرد. این ناهماهنگی مزمن در تعیین مزدها، موجب ایجاد بی‌عدالتی و فشار مضاعف بر جامعه کارگری و بازنشستگی کشور می‌شود.
🔹نماینده مردم سروستان، کوار و خرامه تأکید کرد: *«از رئیس جمهور محترم و سازمان برنامه و بودجه انتظار می‌رود تا قبل از بررسی کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ در صحن علنی مجلس، با استفاده از منابع پایدارتر و بازبینی در سرفصل‌های غیرضروری، منابعی برای افزایش عادلانه‌تر حقوق‌ها، به ویژه برای گروه‌های کم‌درآمد، اختصاص دهند تا سفره مردم در سال آینده شاهد کوچک شدن نباشد.»*

      ┄┅══✧❁🇮🇷❁✧══┅┄

وصیت شهید باکری عزیز

حتما ببینید دوستان

دقیقا در یکسال گذشته

سکه ۱۰۳ میلیون تومن، ۱۸۴٪
طلا گرمی ۱۰ میلیون تومن، ۱۹۸٪
دلار ۵۹ هزار تومن، ۷۴٪

افزایش قیمت داشتن

🔶 چند زن و مرد مجرد در کشور زندگی می‌کنند؟

🔹ایران پزشک: مرضیه وحید دستجردی، دبیر ستاد ملی جمعیت گفت: در حال حاضر حدود ۳ میلیون و ۷۰۰ هزار زن بین ۲۰ تا ۴۵ سال مجرد و حدود ۶ میلیون و ۷۰۰ هزار مرد ۲۰ تا ۴۵ سال مجرد در کشور داریم که در سن باروری قرار دارند و اگر تمهیدات لازم برای ازدواج این افراد فراهم شود، این جمعیت در معرض فرزندآوری قرار خواهند گرفت.

اولین پیشران ازدواج، امید به آینده است که رسانه و فرهنگ در این زمینه نقش دارند و دومین موضوع، اشتغال پایدار و درآمد مناسب است.

معاون سازمان اداری و استخدامی: تلاش برای حل موانع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ادامه دارد

🔹️سیدفاضل موسوی معاون حقوقی، مجلس و استان های سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با وجود مصوبه‌ها و تکلیف‌ها برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، در این مسیر موانع قانونی نیز وجود دارد که تلاش برای حل این موانع ادامه دارد.

🔹️وی در گفت و گوی اختصاصی با خبرنگار ایرنا افزود: یکی از اقداماتی که در این زمینه طی ۲هفته آینده اجرایی می شود، تفویض بخشی از اختیارات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هر استان به سازمان مدیریت و برنامه ریزی همان استان است اما تقویم زمانی مشخصی برای اجرایی شدن نهایی این موضوع نمی توان ارائه داد.

🔹️موسوی ادامه داد: در حالی که قانون ما را مکلف کرده در برنامه هفتم توسعه دولت ۱۵درصد کوچک تر شود اما اگر در این پنج سال هیچ کارمندی استخدام نشود و فقط بازنشسته ها از دولت خارج شوند ، فقط هفت درصد کوچک سازی خواهیم داشت که این نشان دهنده ضرورت اصلاح برنامه هفتم توسعه است و سازمان اداری و استخدامی نیز به دنبال راهکار هوشمندانه و منطقی برای کوچک سازی دولت توام با حفظ کرامت مردم است.

لينک خبر

tv.irna.ir
@IRNA_1313

🗂جزئیات کامل افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان

✍ بر اساس مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، نظام افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان دستخوش تغییر مهمی شده و به‌صورت پلکانی معکوس اجرا خواهد شد؛ به این معنا که کارکنان با حقوق کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت می‌کنند.
🔷 مبنای قانونی افزایش حقوق:
افزایش حقوق در بودجه ۱۴۰۵ شامل تمامی حقوق‌بگیران دولت و بازنشستگان است. دامنه افزایش حقوق بین حدود ۲۱ تا ۴۳ درصد پیش‌بینی شده است.

☑️ فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ افزایش حقوق به‌صورت ترکیبی اعمال می‌شود و صرفاً درصدی نیست:
➕ ۲۰٪ افزایش ضریب حقوق
➕ مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیاز برای همه کارکنان
💵 ارزش ریالی ۵۰۰۰ امتیاز با ضریب جدید حدود ۳٬۴۷۷٬۰۰۰ تومان است.

📈 تغییر ضریب حقوق
📍 ضریب حقوق سال ۱۴۰۴: ۵۷۹۵
📍 ضریب حقوق سال ۱۴۰۵: حدود ۶۹۵۴
🔎 این ضریب پایه محاسبه:
✔️ حقوق ثابت
✔️ فوق‌العاده‌ها
✔️ مزایا و احکام کارگزینی
خواهد بود.

☑️ منطق پلکانی معکوس چگونه است؟ 🔹 مبلغ ثابت برای همه یکسان است
🔹 برای حقوق‌های پایین‌تر، این مبلغ درصد بیشتری از حقوق را تشکیل می‌دهد بنابراین طبق گفته فرهنگیان صد و بیست:
⬆️ حقوق کمتر = درصد افزایش بالاتر
⬇️ حقوق بیشتر = درصد افزایش کمتر
📊 میانگین افزایش حقوق کل کارکنان: حدود ۳۰٪

☑️ نمونه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ (ناخالص)
💰 ۱۳ میلیون ➜ ➕۵٫۶ | حقوق جدید: ۱۸٫۶ | 📈۴۳٪
💰 ۱۵ میلیون ➜ ➕۶ | حقوق جدید: ۲۱ | 📈۴۰٪
💰 ۱۷ میلیون ➜ ➕۶٫۴ | حقوق جدید: ۲۳٫۴ | 📈۳۷٫۶٪
💰 ۱۹ میلیون ➜ ➕۶٫۸ | حقوق جدید: ۲۵٫۸ | 📈۳۵٫۸٪
💰 ۲۱ میلیون ➜ ➕۷٫۲ | حقوق جدید: ۲۸٫۲ | 📈۳۴٫۳٪
💰 ۲۴ میلیون ➜ ➕۷٫۸ | حقوق جدید: ۳۱٫۸ | 📈۳۲٫۵٪
💰 ۲۷ میلیون ➜ ➕۸٫۴ | حقوق جدید: ۳۵٫۴ | 📈۳۱٫۱٪
💰 ۳۰ میلیون ➜ ➕۹ | حقوق جدید: ۳۹ | 📈۳۰٪
💰 ۳۵ میلیون ➜ ➕۱۰ | حقوق جدید: ۴۵ | 📈۲۸٫۶٪
💰 ۴۰ میلیون ➜ ➕۱۱ | حقوق جدید: ۵۱ | 📈۲۷٫۵٪
💰 ۴۵ میلیون ➜ ➕۱۲ | حقوق جدید: ۵۷ | 📈۲۶٫۷٪
💰 ۵۰ میلیون ➜ ➕۱۳ | حقوق جدید: ۶۳ | 📈۲۶٪
💰 ۵۵ میلیون ➜ ➕۱۴ | حقوق جدید: ۶۹ | 📈۲۵٫۵٪
💰 ۶۰ میلیون ➜ ➕۱۵ | حقوق جدید: ۷۵ | 📈۲۵٪
💰 ۷۰ میلیون ➜ ➕۱۷ | حقوق جدید: ۸۷ | 📈۲۴٫۳٪
💰 ۸۰ میلیون ➜ ➕۱۹ | حقوق جدید: ۹۹ | 📈۲۳٫۸٪
💰 ۹۰ میلیون ➜ ➕۲۱ | حقوق جدید: ۱۱۱ | 📈۲۳٫۳٪
💰 ۱۰۰ میلیون ➜ ➕۲۳ | حقوق جدید: ۱۲۳ | 📈۲۳٪


☑️ وضعیت مالیات حقوق در سال ۱۴۰۵
◽️ حقوق تا ۴۰ میلیون تومان در ماه: معاف از مالیات
◽️ مازاد بر ۴۰ میلیون تومان: مشمول مالیات پلکانی
📉 در حقوق‌های بالا، افزایش خالص دریافتی کمتر از افزایش اسمی خواهد بود

تفویض بخشی از اختیارات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان
شناسنامه قانون- پنجمین همایش منطقه‌ای سازمان اداری و استخدامی کشور روز چهارشنبه ۱۰ دی‌ماه به میزبانی استان هرمزگان و در محل سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی این استان برگزار شد.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایرنا، سیدفاضل موسوی معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه این همایش با اشاره به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اعلام کرد: با وجود تکلیف‌های قانونی، موانع حقوقی در این مسیر وجود دارد و پیگیری برای رفع آن‌ها ادامه دارد.
وی از تفویض بخشی از اختیارات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هر استان به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی همان استان طی هفته‌های آینده خبر داد و تأکید کرد: برای اجرای نهایی این موضوع تقویم زمانی مشخصی قابل اعلام نیست.
موسوی ادامه داد: در حالی که قانون ما را مکلف کرده در برنامه هفتم توسعه دولت ۱۵درصد کوچک تر شود اما اگر در این پنج سال هیچ کارمندی استخدام نشود و فقط بازنشسته ها از دولت خارج شوند، فقط هفت درصد کوچک سازی خواهیم داشت که این نشان دهنده ضرورت اصلاح برنامه هفتم توسعه است و سازمان اداری و استخدامی نیز به دنبال راهکار هوشمندانه و منطقی برای کوچک سازی دولت توام با حفظ کرامت مردم است.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین در پاسخ به پرسش ایرنا درباره راهکار ماندگاری کارکنان دولت برای خدمت در مناطق محروم و کمتر توسعه گفت: راهبردها در این زمینه برای کارکنان فعلی و جدیدالورود متفاوت است.
این مسئول خاطرنشان کرد: نظام و دولت تلاش می کنند با بهبود معیشت و افزایش حقوق، انگیزه ماندگاری نیروهای فعلی در این مناطق بیشتر شوند و برای نیروهای جدید نیز هنگام جذب و آزمون، الزامات و تعهدات قانونی پیش بینی خواهد شد تا افرادی که با استفاده از سهمیه و نیاز یک منطقه خاص و محروم وارد دولت می شوند تا چندسال حکمشان فقط برای همان منطقه صادر شود و نتوانند به محض استخدام تقاضای انتقالی دهند.
موسوی همچنین از نهایی شدن برنامه کوچک سازی و چابکسازی ۲وزارتخانه خبر داد و اضافه کرد: این روند برای یک وزارتخانه دیگر نیز آغاز شده است.
وی بدون نام بردن از این وزارتخانه ها تاکید کرد: این برنامه، هدف حذفی ندارد و فقط نهادها، مسئولیت‌ها و سازمان‌های دارای همپوشانی، تجمیع خواهند شد.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور ، به روزرسانی ماموریت های سازمان ها و وزارتخانه ها و واگذاری شرکت های دارای وظایف خدماتی زیرمجموعه دولت به بخش خصوصی را از دیگر ویژگی های این برنامه اعلام کرد.
پنجمین همایش منطقه ای سازمان اداری و استخدامی کشور با حضور معاون حقوقی و امور استان ها و مجلس سازمان و مشارکت استان‌های کرمان ، سیستان و بلوچستان و یزد به میزبانی سازمان مدیریت وبرنامه ریزی هرمزگان روز چهارشنبه در بندرعباس برگزار شد.
در این همایش چالش های مشترک این استان ها در حوزه اداری واستخدامی و امور اجرایی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
تشکیل پنل های تخصصی به منظور بحث و بررسی کارشناسی و ارائه راهکارها از دیگر بخش های این همایش بود.

🔴 چهره‌ شاخص یهودی ضدصهیونیست :



مردم عزیز ایران



اسراییل و غرب می‌خواهند خون شما را بنوشند !