دستورالعمل ساماندهی نیرو‌های شرکت‌های وابسته توانیر + شیوه نامه تبدیل وضعیت
دستورالعمل ساماندهی نیرو‌های شرکت‌های وابسته توانیر + شیوه نامه تبدیل وضعیت
مجله کارگزینی – معاونت منابع انسانی توانیر شیوه نامه برگزاری آزمون و مصاحبه و نحوه استخدام نیرو‌های غیررسمی بالاتر از ۱۳ سال سابقه را ابلاغ کرد. شرکت‌های توزیع نیروی برق سراسر کشور، مدیریت‌های تولید برق، شرکت‌های آب و فاضلاب، شرکت تعمیرات نیروگاه ایران و… قرار است تا پایان امسال یک آزمون جهت تبدیل وضعیت نیرو‌های غیر رسمی مشمول برگزار کنند. ۷۰ درصد به آزمون کتبی (شامل ۵۰ درصد تخصصی و ۲۰ درصد عمومی) و ۳۰ درصد به مصاحبه تخصصی اختصاص دارد.
به گزارش مجله کارگزینی، این ابلاغیه جهت اجرا در شرکت‌های وابسته (غیردولتی) وزارت نیرو شامل شرکت‌های توزیع نیروی برق سراسر کشور، مدیریت‌های تولید برق، شرکت‌های آب و فاضلاب، شرکت تولید و بهره برداری نیروگاه شهید عباسپور و شرکت تعمیرات نیروگاه ایران است.
بر اساس این ابلاغیه، شرکت‌های فوق می‌توانند بعد از کسب مجوز از توانیر، دو بار در سال آزمون برگزار کرده و نیرو‌های خود را استخدام نمایند. تا ۳۰ درصد از سهمیه‌های هر آزمون می‌تواند به ایثارگران اختصاص یابد.
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه کار با پرداخت حق بیمه که ۱۰ سال آن در صنعت آب و برق بوده باشد یا دارا بودن حداقل ۱۳ سال سابقه کار مستمر با پرداخت بیمه صرفا در صنعت آب و برق جهت تبدیل وضعیت الزامی است. این افراد در صورت دارا بودن چارت سازمانی و بعد از تایید هسته گزینش و حراست و همچنین قبولی در آزمون صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند تبدیل وضعیت شوند. افرادی که ۲۵ سابقه بیمه (حداقل ۲۰ سال فعالیت در صنعت آب و برق) داشته باشند می‌توانند مستقیم تبدیل وضعیت شوند.
از ۱۰۰ درصد امتیاز کل، ۷۰ درصد به آزمون کتبی (شامل ۵۰ درصد تخصصی و ۲۰ درصد عمومی) و ۳۰ درصد به مصاحبه تخصصی اختصاص دارد. بعد از آزمون کتبی، سه برابر ظرفیت برای مصاحبه دعوت خواهند شد. همچنین در این شیوه نامه به نحوه استخدام افراد نخبه و شرایط احراز نخبگی توضیحات لازم ارائه شده است.
قرار است تا پایان امسال، یک آزمون جهت تبدیل وضعیت نیرو‌های غیر رسمی مشمول برگزار گردد. چند ده هزار نفر از افراد شاغل در صنعت برق در پی تبدیل وضعیت و ارتقای جایگاه شغلی و حقوق و مزایای خود هستند

📌 اطلاعیه مهم | اعلام ساعات کاری واحدهای اجرایی دانشگاه

با عنایت به نامه شماره ۸۵۴۹۹ مورخ ۲۲/۰۹/۱۴۰۴ رئیس  سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور، همچنین  با هدف تأمین آسایش عمومی و تداوم خدمت‌رسانی بدون وقفه، ساعات کاری واحدهای اجرایی دانشگاه از تاریخ ۱دی ماه ۱۴۰۴ لغایت ۱۵ فروردین ۱۴۰۴ به شرح زیر اعلام می‌گردد:

⏰ ۱. کارکنان واحدهای ستادی دانشگاه و دانشکده‌ها (مشهد)
▪️ شنبه تا چهارشنبه: ساعت ۰۸:۰۰ الی ۱۴:۰۰
▪️ پنجشنبه‌ها: به‌صورت دورکاری

🏥 ۲. کارکنان واحدهای اداری و پشتیبان (غیرعملیاتی) مستقر در بیمارستان‌های تابعه
▪️ شنبه تا چهارشنبه: ساعت ۰۸:۰۰ الی ۱۴:۰۰
▪️ پنجشنبه‌ها: با نظر رییس بیمارستان و مشروط به عدم اختلال در خدمت‌رسانی و پاسخگویی به مراجعین، امکان دورکاری فراهم می‌باشد.

🩺 ۳. کارکنان ستادی مراکز بهداشت مشهد و ستاد شبکه‌های بهداشت و درمان شهرستان‌ها

▪️ شنبه تا چهارشنبه: ساعت ۰۸:۰۰ الی ۱۴:۰۰
▪️ پنجشنبه‌ها: با تأیید رئیس مرکز بهداشت مربوطه، مدیر شبکه و موافقت معاون بهداشتی دانشگاه، مشروط به عدم اختلال در خدمت‌رسانی و پاسخگویی به مراجعین، امکان دورکاری وجود دارد.

⚠️ تأکیدات مهم

🔸 کلیه واحدهای تابعه دانشگاه موظف‌اند در دوره سرد سال، دمای ساختمان‌ها را حداکثر تا ۲۰ درجه سانتی‌گراد تنظیم نمایند.
🔸 خاموش بودن تمامی وسایل گرمایشی و روشنایی در ساعات غیراداری و ایام تعطیل الزامی است.
🔸 مدیران و رؤسا مکلف‌اند به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی و نظارت نمایند که اجرای این بخشنامه هیچ‌گونه خدشه‌ای در پاسخگویی و تداوم خدمت‌رسانی به مردم ایجاد نکند.

🔸 هرگونه تغییر احتمالی در ساعات کاری، متناسب با شرایط کشور، متعاقباً اطلاع‌رسانی خواهد شد

🔴 یورو نیوز:

اگه اوضاع اقتصادی ایران با همین روند پيش بره، سال 1412 با تورم 52.5 درصدی شاهد این قیمت‌ها خواهیم بود؛
(تمامی قیمت‌هایِ زیر به تومان است)

دلار
3,500,000
برنج ایرانی درجه یک (۱ کیلوگرم)
8,005,490
برنج خارجی درجه یک (۱ کیلوگرم)
1,706,320
گوشت گوسفند (۱ کیلوگرم)
15,714,450
گوشت گاو یا گوساله (۱ کیلوگرم)
17,538,631
مرغ ماشینی (۱ کیلوگرم)
2,844,900
شیر پاستوریزه (۱ لیتر)
1,234,278
ماست پاستوریزه (۱ کیلوگرم)
1,779,078
پنیر ایرانی پاستوریزه (نیم کیلوگرم)
2,008,864
تخم‌مرغ ماشینی (۱ کیلوگرم)
1,345,087
روغن مایع (۹۰۰ گرم)
1,533,082
موز (۱ کیلوگرم)
3,373,110
پرتقال محصول داخل (۱ کیلوگرم)
1,733,108
خیار (۱ کیلوگرم)
1,305,544
گوجه‌فرنگی (۱ کیلوگرم)
1,224,468
سیب‌زمینی (۱ کیلوگرم)
1,054,350
پیاز (۱ کیلوگرم)
558,350
لوبیا چیتی (۱ کیلوگرم)
16,844,511
شکر (۱ کیلوگرم)
1,395,117
رب گوجه‌فرنگی (۱ کیلوگرم)
2,184,033
چای خارجی بسته‌ای (نیم کیلوگرم)
12,363,714

پلتفرم‌های طلای آنلاین می‌توانند با یک کلیک فرار کنند

حجت‌اله فرزانی؛ کارشناس پولی و بانکی در نشست ریسک‌های سرمایه‌گذاری در پلتفرم‌های آنلاین طلا:

🔹مهمترین ریسک فعالیت پلتفرم‌های فروش آنلاین طلا، خالی فروشی است، به این معنا که دارایی‌ عرضه می‌شود که عملاً وجود خارجی ندارد.

🔹این مسئله به‌ویژه در بستر پلتفرم‌های آنلاین، به دلیل نبود محل فیزیکی مشخص و عدم امکان مراجعه حضوری، با سهولت بیشتری می‌تواند رخ دهد و تشخیص آن برای عموم کاربران دشوارتر است.

🔹از سوی دیگر، در صورت بروز هرگونه مشکل، به دلیل آنلاین بودن فرآیند معامله و انجام آن در فضای مجازی، معمولاً قرارداد حقوقی مشخص و قابل استنادی میان طرفین وجود ندارد.

🔴 فوری 📣

🔻 از روز شنبه ۱۴۰۴/۰۹/۲۹ بیماران غیراورژانسی (الكتيو) بیمه سلامت با تعرفه آزاد دولتی پذیرش می‌شوند / اعلام دانشگاه جندی شاپور اهواز با توجه به عدم انجام تعهدات جهت پرداخت مطالبات بیمه سلامت || بیماران اورژانسی، صعب‌العلاج و سوختگی از این محدودیت مستثنی می‌باشند

✅ دانشگاه علوم پزشکی جندی‌شاپور اهواز در سطح حوزه ریاست و معاونت توسعه  مدیریت و منابع در مکاتبات رسمی اعلام کرد که به‌ دلیل عدم پرداخت مطالبات انباشته از سوی سازمان بیمه سلامت ایران ، و عدم پرداخت بدهی‌‌های پیشین که موجب ایجاد مشکلات مالی مربوط به کارانه و حقوق پزشکان ، کارکنان شرکتی ، پرستاران و کارکنان ، هزینه دارو و ملزومات مصرفی ، قراردادهای پشتیبانی ( از جمله تغذیه بیمارستانی ) و سایر هزینه‌های جاری مراکز درمانی شده تصمیمات لازم را اتخاذ کرده است.

💢 بر اساس محتوای این این ابلاغیه‌ها:

۱. علی‌رغم پیگیری‌های مکرر و هشدارهای رسمی ، اقدام مؤثری برای تسویه بدهی‌ها صورت نگرفته است.

۲. حجم بدهی بیمه سلامت به دانشگاه به حدود ۲۰ هزار میلیارد ریال رسیده است.

۳. ادامه این وضعیت ، ارائه خدمات درمانی پایدار را با تهدید جدی مواجه کرده و احتمال بروز بحران اجتماعی در حوزه سلامت استان خوزستان را افزایش داده است.

🔻 در نتیجه این خلف وعده‌ها و عدم پرداخت مطالبات بیمه سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اهواز اعلام کرده است که:

۱. از تاریخ ۲۹ آذر ۱۴۰۴، پذیرش بیماران بیمه سلامت با تعرفه دولتی متوقف می‌شود. پذیرش این بیماران صرفاً با تعرفه آزاد دولتی انجام خواهد شد.

۲. بیماران اورژانسی ، صعب‌العلاج و سوختگی از این محدودیت مستثنی بوده و مانند گذشته خدمات دریافت می‌کنند.

۳. این تصمیم به‌عنوان اقدامی ناگزیر صنفی–مدیریتی و در راستای حفظ توان ادامه فعالیت مراکز درمانی و تأمین حقوق کارکنان نظام سلامت اعلام شده است.

✍🏻 پ ن : تشکر ویژه از ریاست محترم دانشگاه بابت همراهی و حمایت از کادر پرستاری

اگه این پیام براتون اومد روی لینک نزنید.

این لینک کلاهبرداری است و با زدن روی این لینک تلفن همراه و تلگرامتون آلوده به بدافزار میشه و حساب بانکی تون خالی میشه.

▶️ یک کاربر ارز دیجیتال به دلیل اشتباه در کپی و پیست آدرس کیف پول، حدود 50 میلیون دلار USDT را از دست داد!😱

🔻این کاربر پیش از انتقال اصلی، مبلغ 50 دلار USDT را به‌عنوان تراکنش آزمایشی ارسال کرده بود.
پس از این تراکنش، کلاهبردار با ساخت آدرسی مشابه (چهار کاراکتر ابتدایی و انتهایی یکسان) و سوءاستفاده از مخفی شدن بخش میانی آدرس‌ها در کیف پول‌ها، قربانی را فریب داد. در نتیجه، کاربر هنگام انتقال 49,999,950 دلار USDT آدرس را از تاریخچه تراکنش‌ها کپی کرد و کل مبلغ مستقیماً به کیف پول کلاهبردار منتقل شد.

⭕️ قبل از انجام انتقال همیشه آدرس رو دوباره بررسی کنید و برای راحتی آدرس‌ها رو از تاریخچه تراکنش‌های خودتون کپی نکنید!⚠️

#Crypto

۲۰ قانون پولی که باید قبل از ۲۵ سالگی بدونی — اینو ذخیره کن، به دوستات بفرست، و تو زندگیت اجرا کن :

۱. اگه نتونی چیزی رو دو بار بخری، یعنی توانش رو نداری.
۲. قبل از زندگی لاکچری، صندوق اضطراری بساز.
۳. اعتبار (کارت اعتباری) یه ابزاره، نه پول مجانی.
۴. زودتر از وقتی که فکر می‌کنی آماده‌ای، سرمایه‌گذاری کن.
۵. بودجه‌بندی مثل یه آدم باکلاس، نه یه آدم بی‌پول.
۶. حقوق پایین خیلی گرونه — یاد بگیر مذاکره کنی.
۷. پس‌اندازتو خودکار کن تا به زور اراده وابسته نباشی.
۸. ثروت چیزی نیست که پُز بدی، چیزیه که نگه می‌داری.
۹. هر پولی باید کاری داشته باشه — حتی اگه فقط «حس خوب» باشه.
۱۰. از سبک‌زندگی گرون و الکی فرار کن، مثل همون رابطه‌ی سمی.
۱۱. یاد بگیر فیش حقوقی و مالیاتتو بخونی.
۱۲. درآمد غیرفعال ساخته میشه، خریده نمیشه.
۱۳. یه کار جانبی خوبه، ولی یه کار دیجیتال رشد بیشتری داره.
۱۴. تو با پول بد نیستی، فقط سیستم درست نداری.
۱۵. خرج‌هاتو مثل یه ترند پیگیری کن.
۱۶. برای پولدار شدن لازم نیست اقتصاد خونده باشی، فقط استمرار مهمه.
۱۷. یاد بگیر حتی تو خواب هم پول بسازی.
۱۸. دارایی بخر، نه فقط وسایل خوشگل.
۱۹. پول میره جایی که توجهت میره.
۲۰. تغییر واقعی هم روحیه‌ست، هم مالی، هم دیجیتالی

‌

ثروت #ایلان_ماسک بیش‌از هفت برابر ثروت مملکت ایران شد و به 749 میلیارد دلار رسید!

#فوری | #اراک
✅کشف پرونده #فساد در دانشگاه علوم پزشکی اراک توسط دستگاه های امنیتی
❇️فساد کشف شده در حوزه امور بین الملل انجام بوده و چندین فرد دستکیر شده است

🔸از افراد دستگیر شده مدیر امور بین المل دانشگاه علوم پزشکی اراک به همراه یکی از کارشناسان این اداره می باشند

🔸اداره بین الملل دانشگاه در پی این دستگیری با دستور قضایی پلمپ شد

#تکمیلی
با دستور قضایی و توسط سربازان گمنام امام زمان صورت پذیرفت؛ دستگیری یکی از مدیران و یکی از کارمندان حوزه معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اراک در پی فساد مالی
🔹براساس گزارشات واصله با دستور قضایی ساعتی پیش یکی از مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی اراک در پی یک پرونده فساد مالی دستگیر شده است. یکی از کارمندان نیز در پی این موضوع به مراجع قضایی معرفی و بازداشت شده است.
🔸پیش از این جذب تعداد زیادی از دانشجویان بین الملل در دانشگاه علوم پزشکی اراک خبر ساز شده بود و دستگاه قضایی و دستگاه‌های امنیتی به این موضوع ورود پیدا کرده‌اند.
🔸دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اراک خواستار رسیدگی جدی به ابعاد هرچه بیشتر این موضوع شده‌اند.

سوال: یکی از محور‌های ما ساماندهی نیرو‌های شرکتی بود. حداقل دو سه تا برنامه با شما صحبت کردیم، جمعیتی زیادی دارند. در دستگاه‌های مختلف هستند. این بی عدالتی را نمی‌توانیم تحمل کنیم. از طرفی نمی‌توانند رسمی شود و خیلی از امتیاز‌ها را محروم کرده و نمی‌توانند وام بگیرند. خیلی از جا‌هایی که می‌توانند زندگی شان با قسط مدیریت کنند، نمی‌کنند. اگر برای شان اتفاقی بیفتد خانواده شان نتوانند دست شان به جایی بند باشد، هر مسئولی که از گذشته آمده و تا به امروز همه وعده که امسال تمام می‌شود، شش ماه دیگر تمام می‌شود، اما تا به امروز این اتفاق نیافتاده. امروز شما می‌آمدید، خیلی شفاف می‌گویم، عزیزانی که پیام دادند، درخواستی که هموطنان از من خواستند من شفاف می‌گویم. الان می‌گویند آقای دکتر ما خسته شدیم. صبرمان سر آمده، تکلیف ما را روشن کنید. چطور مجلس موافق است، قوه قضائیه موافق است، مجمع موافق است، دولت موافق است.
 اولین سوال این است که آقای دکتر، کی پشت این داستان است که نمی‌گذارد این اجرا شود. این واسطه‌ها، این چند پیمانکار نیروی انسانی کی قرارست جمع شود و این‌ها کد استخدامی بگیرند و مستقیم بتوانند امنیت شغلی داشته باشند؟
رفیع‌زاده: مجلس تاریخچه اش را می‌گویم، برای دولت قبل یک طرحی داده بود و عملا مصوب هم شد در مجلس. رفت و برگشت‌هایی که داشت، رفت مجمع تشخیص مصلحت نظام آن جا رد شد ولی الان دست مجلس است. یعنی عملا اگر آن اتفاق می‌افتاد و تایید می‌شد که قانون بود که دولت هم مجبور بود اجرا کند.
سوال: یعنی کار در مجلس گیر کرده؟
رفیع‌زاده: بله طرحی که در مجلس رسیده بود به نتیجه نرسیده و الان دست مجلس است و مجمع رد کرد، الان سرنوشتش آن جاست. اما در دولت چهاردهم این بحث را داشتیم از گذشته، یک سری ذی نفعان دارد. البته کار مجلس کار درستی است. درستی از این جهت که مستحضرید طبق قانون مدیریت خدمات کشوری هر کسی که بخواهد استخدام بخش دولتی شود، یعنی استخدام پیمانی و رسمی، باید از طریق رقابت با آزمون صورت بگیرد. قانون نشد پس این به کنار. گفتیم بله یک سری شرکت‌های واسطی وجود دارد که ما هم به شخصه معتقدم یک بخشی از پرداختی‌ها می‌رود به آن شرکت. آن شرکت یک بخشی ممکن است بیشتر بردارد، چهار روز دیرتر حقوق می‌دهد، بیمه اش را چند روز کم و زیاد بریزد. این مسائل را قبول داریم، وجود دارد. این را دو مرتبه در دولت طرح بحث کردیم. آخرین مرحله قرار شد کار گروه ویژه‌ای که سازمان استخدامی کشور و معاونت حقوقی رئیس جمهور و معاونت اجرایی رئیس جمهور شکل بگیرد با این نیت که در این مرحله نیاز به قانون داریم که اگر بخواهیم، حقوق این‌ها به جای این که به شرکت واسط داده شود مستقیم به حساب شان از خزانه واریز شود.
سوال: این کسری‌ها را پر می‌کند؟
رفیع‌زاده: بله یک بخشی را. چون مستقیم سر ماه می‌رود به حسابش، بیمه اش کامل اخذ می‌شود. این را که عرض می‌کنم مصوب نشده و بعد بندی هم آوردیم که در این پیش نویس است. صادقانه می‌گویم بندی هم آوردیم که آن‌هایی که شرکتی هستند به ازای هر سنوات خدمت، امتیازی به آن‌ها قائل شویم که اگر این‌ها در آزمون شرکت کردند راحت‌تر بتوانند قبول شوند. این آخرین ورژنی که به آن رسیدیم نهایی کردیم در این کارگروه. اگر همه اعضای کارگروه نظرشان را بدهند به دولت می‌بریم و هرچه تصویب شد عملیاتی خواهیم کرد. این آخرین اطلاعاتی که درباره شرکتی‌ها که دوستان اشراف داشته باشند. شفاف سازی کنیم.
سوال: هموطنان می‌گویند خواهشا از آقای دکتر بخواهیم تاریخ به ما بگویند که این موضوع حل می‌شود یا نه؟ اگر حل می‌شود چه زمانی این فرآیند شروع می‌شود طرحی که برای ساماندهی بوده؟ این طرح در مجلس و مجمع موافقت نشده و بلاتکلیف مانده، در دولت پیگیری می‌کنند که پیش نویس آماده شود که حقوق مستقیم به شما پرداخت شده و شرکت‌های پیمانکار حذف شوند. 
رفیع‌زاده: شرکت هنوز در این مرحله حذف نمی‌شود.
سوال: حقوق مستقیم به آن ها داده می‌شود، عزیزانی که ده یا بیست سال کار می‌کنند به عنوان شرکتی، در آزمون کمک می‌کنید که این‌ها جذب شوند در این روش؟
رفیع‌زاده: امتیازی برای آن‌ها قائل شویم.
سوال: قبلا بحث بود که پارسال یا امسال تا مهر تمام می‌شود. این وعده‌ها را زیاد شنیدیم. امسال این داستان حداقل تکلیفش روشن می‌شود یا نه؟
رفیع‌زاده: چون نمی‌خواهیم دروغ بگوییم که سیستم اداری، سیستم تصمیم گیری است، پیش نویسی طرح و بحث و تصمیم گیری شود، پیگیری می‌کنیم. تلاش مان این است که به نتیجه برسیم.
سوال: چیزی نیست که دست آقای دکتر رفیع زاده باشد که تصمیم گیری شود، باید در دولت تصمیم گیری شود و به شما ابلاغ شود؟

رفیع‌زاده: مجلس هم بسیار پیگیر هستند و با آن‌ها تعامل داریم که ان شاءالله به نتیجه برسیم.
سوال: من هر آن چه و مشکلات هموطنان را عرض کردم و بنا و تفکرمان مبتنی بر صحبت‌های شما بود که همه موافقند که دست پشت پرده‌ای نمی‌گذارد، مشخص شد که طرح‌ها در مجلس مانده و دولت دو تا برنامه را پیگیری می‌کند که هرچه سریع‌تر به نتیجه برسد ولی قول می‌دهیم که این موضوع را حتما از آقای دکتر و سایر مسئولان ذی ربط پیگیری کنیم. سرنوشت لایحه اصلاحی ماده ۱۰۶؟
رفیع‌زاده: چند تا موضوع داشتیم که باعث شد لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون خدمات کشوری را بدهیم و این یکی بود که ما یک گروه از کارمندان دولت داریم مشمول قانون کار هستند. یک گروه یعنی صندوق شان مرتبط با آن هاست. یک گروه شان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند. آن‌هایی که مشمول قانون کار هستند، از اضافه کارشان برخی اقلام دیگرشان که در قانون مدریت کسور از آن کم نمی‌شد، از آن‌ها کم می‌شد، یعنی دو نفر در اتاقی کار می‌کنند، یکی شرکتی است. شرکتی‌ها اتفاقا این نقطه قوت را دارند. شرکتی مشمول قانون کارست و آن فردا بازنشست می‌شود.
اگر الان شاغل است، چهل میلیون حقوق می‌گیرد، فردا بازنشست می‌شود خیلی تفاوت نمی‌کند. یعنی یک دفعه نمی‌شود هجده یا بیست تومان، ولی آن کسی که مشمول خدمات کشوری است اگر بازنشسته شود یک دفعه روی شانزده هفده تومان می‌آید. حکم بازنشستگی یک پزشک متخصص در یک سازمان، چهارده میلیون و هشتصد و پنجاه بود حدودا. این دریافتی اش بالاترست وقتی از آن طرف یک بخشی از این فاصله را می‌آییم از طریق همسان سازی جبران می‌کنیم. این لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ با دو فوریت به مجلس دادیم و اگر در مجلس پذیرش شود و رای بیاورد، این فاصله بین حقوق بازنشسته‌ها و شاغلین کاهش پیدا خواهد کرد و هم به نفع کارمندان است و هم به نفع