افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان در لایحه بودجه سال آتی چقدر است؟
مجله اداری‌ها- با ابلاغ بخشنامه تهيه و تنظيم لايحه بودجه سال ۱۴۰۵ كل كشور، ضریب افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ مشخص شد.

به گزارش مجله اداری‌ها به نقل از شناسنامه قانون، مطابق پیوست شماره (۲) این بخشنامه با موضوع ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، ضریب افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان به شرح زیر تعیین شده است:

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و سایر مزایا

۱- هرگونه استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی از جمله نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص و همچنین دستگاه‌های موضوع ماده (۱) قانون احکام دائمی، صرفاً با رعایت بند (الف) ماده (۱۰۶) قانون برنامه، ماده (۷۱) قانون احکام دائمی، بند (ح) ماده (۲۸) قانون الحاق (۲)، مبنی بر اخذ تأییدیه سازمان برای تأمین بار مالی قبل از صدور مجوز استخدامی مجاز است.

۲- دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص:

الف- افزایش ضریب ریالی حقوق را نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال ۱۴۰۴ با لحاظ بیست درصد رشد لحاظ نمایند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

ب- سقف اعتبار مربوط به سرانه مزایای عملکردی و پاداش یک‌ماهه حقوق و مزایای کارکنان را در بودجه سال ۱۴۰۵ حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۴۰۴ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۴) پیش‌بینی نمایند.

ج- مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش‌بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

د- اعتبار مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان را حداکثر معادل پیش‌بینی عملکرد سرانه اعتبار سال ۱۴۰۴ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۴) پیش‌بینی نمایند.

هـ- اعتبار سرانه کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان، حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۴۰۴ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۴) را در سقف اعتبارات پیش‌بینی نمایند.

و- تمامی شرکتهای دولتی موسسات انتفاعی وابسته به دولت بانکها و بیمههای دولتی شامل شرکتهایی که شمول قوانین و مقرررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است نظیر شرکت ملی نفت ایران بانک مرکزی، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی شرکت ملی صنایع پتروشیمی، سازمان بنادر و دریانوردی، سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و شرکت‌های تابعه آنها و سایر شرکت‌هایی که به نحوی دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند موظفند اعتبار حقوق دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۵ مطابق افزایش مندرج در جزء (الف) بند (۲) و بارعایت بخشنامه‌های شورای حقوق و دستمزد و مقررات تعیین شده در بودجه سال پیش‌بینی نمایند و هرگونه افزایش مازاد بر آن توسط هیچ مرجع و شورایی قابل قبول نمی‌باشد.

ز- مبنای محاسبه هزینه‌های کارکنان برای بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۵ صرفاً بر اساس آمار نیروی انسانی و اطلاعات پرداختی مندرج در سامانه یکپارچه نظام اداری ایران (سینا) سازمان اداری و استخدامی کشور می‌باشد.

در خصوص دستگاه‌های اجرایی دارای قوانین و مقررات خاص و مستثنیات بند (الف) تبصره (۱۷) قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور ارائه مستندات کامل در خصوص پرداختی نیروی انسانی به صورت تجمعی و با رعایت محرمانگی الزامی است.

۳- پیش‌بینی اعتبار برای اجرای تصویبنامه، بخشنامه، دستورالعمل‌ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب جداول حقوقی و طبقه‌بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی، هرگونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیأت امنا صرفاً با رعایت ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری، مفاد ماده (۷۱) قانون احکام ،دائمی بند (ح) ماده (۲۸) قانون الحاق (۲) و بند (الف) ماده (۱۰۶) قانون برنامه در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است.

۴- در دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص؛ پیش‌بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی، با رعایت قوانین و مقررات حداکثر در سقف تعداد سال ۱۴۰۴ مبتنی بر موافقت‌نامه متبادله سال ۱۴۰۴ با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج در جزء (الف) بند (۲) فوق الذکر مجاز می‌باشد.

۵ – اعتبار مربوط به انعقاد قرارداد با شرکت‌های خدماتی طرف قرارداد با دستگاه‌های اجرایی با لحاظ حداکثر صرفه‌جویی در برآورد اعتبارات حداکثر در حد پیش‌بینی عملکرد سال ۱۴۰۴ (براساس موافقتنامه متبادله سال ۱۴۰۴ و با لحاظ مفاد جزء (الف) بند (۲) فوق الذکر در خصوص نیروهای شرکتی پیش‌بینی گردد.

۶- دستگاههای اجرایی موظفند ضمن ارائه آمار بازنشستگان سال ۱۴۰۵، اعتبارات مانده مرخصی و پاداش پایان خدمت بازنشستگان واحدهای ستادی و واحدهای تابعه را در سقف اعتبارات اعلامی سازمان پیش‌بینی نمایند

#پاسخ_به_پرسش‌های_پرتکرار_کاربران

🔴تأثیر لایحه جدید کسور بازنشستگی برای دو گروه کارکنان/نیروهای جدید و نیروهای باسابقه

🔸با تصویب لایحه افزایش اقلام مشمول کسور، میزان تأثیر این تصمیم برای افراد متفاوت است:

۱) فردی که تازه استخدام شده است:

🔸کل سابقه خدمت او با مقررات جدید محاسبه می‌شود.

🔸اضافه‌کار، نوبت‌کاری، بدی آب‌وهوا و بخشی از رفاهی از ابتدا در کسور لحاظ می‌شود.

🔸بنابراین در آینده حقوق بازنشستگی او به‌مراتب بالاتر خواهد بود.


۲) فردی که دو سال تا بازنشستگی دارد:

🔸فقط دو سال پایانی خدمتش با مقررات جدید محاسبه می‌شود.

🔸همین موضوع باعث افزایش حقوق بازنشستگی می‌شود، اما میزان اثر کمتر از کارکنان تازه‌استخدام است.


✅نتیجه:
همه کارکنان از این مصوبه منتفع می‌شوند، اما اثر بلندمدت آن برای نیروهای جوان و تازه‌کار بسیار بیشتر خواهد بود.

طرح ایلان ماسک برای مبارزه با حساب‌های جعلی در ایکس

روی «درباره این حساب» (About this account) بزنید مکان اون فرد دیده میشه اگه علامت تعجب کنارش بود داره از «وی‌پی‌ان» (VPN) استفاده میکنه در غیراینصورت موقعیت واقعی فرد اونجاست و از اونجا توییت میزنه.


https://x.com/atashinsadaf360/status/1992933648501539140?t=aYQePC4zJvpDv0stS9SZpA&s=09

🚨🔴 #مهم

با قوی شدن احتمال حمله آمریکا به ونزوئلا





اونس طلای جهانی 2 درصد افزایش به 4120 دلار رسید !

📸 بنزین سه نرخی می‌شود

🔹افزایش قیمت بنزین جایگاه از نیمۀ دوم آذر

🔹با مصوبۀ هیئت وزیران، نرخ بنزین جایگاه با استفاده از کارت اضطراری برای مصرف مازاد ۱۶۰ لیتر سهمیه‌ای از نیمه آذرماه به ۵ هزار تومان افزایش یافت.

🔹استفاده از بنزین سهیمه اول و دوم تنها با کارت سوخت شخصی امکان‌پذیر است.

🔹با تصویب هیأت وزیران سهمیه سوخت ۱۵۰۰ و ۳ هزار تومانی خودروهای نو شماره داخلی، خودروهای وارادتی و خودروهای مناطق آزاد حذف و این خودروها از نیمه آذر باید با نرخ ۵ هزار تومانی سوخت‌گیری کنند.

🔹 همچنین نرخ بنزین کارت‌های سوخت جایگاه‌ها نیز ۵ هزار تومان خواهد شد.

🔴 ماجرای فروش شکلات یا داروی تجاوز در فضای مجای چیست؟

⏺ در شبکه های اجتماعی خبری در حال دست به دست شدن است که دارو و شکلات تجاوز در فضای مجازی در حال فروش است. این مطلب طی چند روز گذشته در فضای مجازی بسیار دست به دست شده است و مخاطبین هم برای فکت‌نامه سلامت این مطالب را ارسال کردند.

حال ماجرای مطلب چیست؟

⏺ اصل این خبر مبنی بر گزارشی است که وبسایت تبیان برای اولین بار 19 آبان ماه منتشر کرده است و به ابعاد فروش دارو و شکلات تجاوز پرداخته است(1).
⏺این گزارش بر مبنای انتشار تبلیغات در فضای مجازی با عنوان دارو یا شکلات تجاوز است که در برخی کانال های تلگرام و برخی سایت ها تبلیغ میشود.
⏺بنظر میرسد فروش این داروها و شکلات ها به صورت غیرقانونی در فضای مجازی گسترش یافته است و فروش این محصولات غیر قانونی است.
⏺ معلوم نیست در ترکیبات این داروها یا شکلات های توزیع شده دقیقا چه موادی قرار دارد ولی ممکن است با هدف ایجاد علائم تبلیغ شده، هرگونه مواد و ترکیباتی استفاده شود.
⏺هنوز اطلاعات رسمی و علمی از جزئیات این خبر توسط مقامات مسئول منتشر نشده است اما فروش چنین محصولاتی در فضای مجازی غیررسمی انجام میشود.
⏺در دنیا نیز فروش محصولات مشابه با عناوینی همچون «افزایش میل جنسی»، «لذت فوری»، یا «مناسب مهمانی» وجود دارد و گویا در ایران هم این اقدام به صورت غیرقانونی در حال انجام است.
⏺در نتیجه میتوان گفت در بازار غیررسمی متاسفانه فروش چنین محصولاتی جریان دارد و باید آموزش و اطلاع رسانی درست به خانواده ها و دانش آموزان برای پیشگیری از مصرف هرگونه مواد خوراکی و دارویی غیر معتبر و نامشخص انجام شود.