☑️ پولدار شدن به نحوه تفکر شما برمی‌گردد

▫️ سایبولد به این موضوع تاکید کرده که هر کسی می‌تواند ثروتمند شود:

"ثروتمند شدن به نحوه تفکر شما بازمی‌گردد و اینکه در مورد درآمدزایی به چه چیزهایی باور دارید. همیشه رمز موفقیت برای همه ثروتمندان یکسان بوده است؛ تفکر."

▫️ اگر می‌خواهید مانند یک فرد ثروتمند فکر کنید، در موردشان بیشتر بدانید. سایبولد در ادامه می‌گوید:

"به گفتن اینکه ثروتمند شدن‌تان خارج از کنترل شما است خاتمه دهید. حقیقت این است که ثروتمند شدن به باورها و تفکرات‌تان برمی‌گردد."
🌱🌹
🔲 @StartupNet

☑️ گاو هم که باشی در صورتی که در موقعیت مناسب قرار بگیری کسانی هستند که تو را بپرستند !

برتراند راسل 🗣

🔰جایی کار کنید که در آنجا مزیت رقابتی دارید، حتی اگر آنجا یک دهکده کوچک باشد! و همچنین تعداد دنبال کنندگان بعضی افراد مخصوصاً در فضای مجازی به معنی صحیح بودن افکار آنان نیست.

🌱🌹
#کوتاه 📃
🔲 @StartupNet

▫️ آسودن امروزین رنج فردائین است

▪️ و رنج امروزین آسودن فردائین

قابوس نامه
کیکاووس ابن اسکندر 🗣
🌱🌹
#کوتاه 📃
🔲 @StartupNet

☑️ طی کرده ایم عمر گرامی بدین طریق
جسمی جدا به زحمت و جانی جدا

▫️ #روز_کارگر روز نان حلال مبارک

🌱🌹
🔲 @StartupNet

▫️ ۸نکته برای تازه واردان به #بورس

☑️ برای سرمایه‌گذاری در بورس، ضروریات زندگیتون مثل خانه، ماشین و... رو نفروشین

🌱🌹
#اینفوگرافیک 📊
🔲 @StartupNet

☑️ آموزش ساخت ماسک N95 🦠

🌱🌹
🔲 @StartupNet

▫️ هنگامی که پیرتر می‌شویم،
بیشتر درمی‌یابیم که مهم نیست
چه ظاهری داریم،
یا اینکه مالک چه هستیم...

☑️ مهم انسانی‌ست که
به آن مبدل گشته‌ایم.
🌱🌹
#کوتاه 📃
🔲 @StartupNet

☑️ مقایسه نرخ تورم و افزایش دستمزد کارگران در ۱۰ سال اخیر

🌱🌹
#اینفوگرافیک 📊
🔲 @StartupNet

☑️ به آدم‌هایی با سنین ۵ الی ۷۵ سال گفتن یه نصیحت به کوچکتر از خودت بکن!

🔰 انگار هرکی از تجربش میگه... زیباست
🌱🌹
#کوتاه 📃
🔲 @StartupNet

☑️ یکی از شرکت‌های بزرگ سازنده‌ی نمایشگر(TCL) نمونه‌ اولیه نمایشگرهای غلتکی را رونمایی کرد

🔰 به نسل بعدی نمایشگرها سلام کنید

🌱🌹
#خلاقیت 💡
🔲 @StartupNet

▫️ وقتی موانعی سد راهت میشن

☑️ تو مسیرت رو عوض کن تا به مقصدت برسی
نه اینکه تصمیمت رو برای رسیدن
به اونجا عوض کنی!

زیگ زیگلار 🗣
🌱🌹
#کوتاه 📃
🔲 @StartupNet

☑️ 🔟 گناه کبیره #بازاریابی از دیدگاه فليپ کاتلر:

1-شرکت به اندازه کافی بر مشتری یا بازار متمرکز نیست.

2-شرکت به طور کامل مشتریان هدفش را نمی شناسد.

3-شرکت باید رقبایش را بهتر بشناسد و رصد کند.

4-شرکت به طور کامل روابطش را با ذینفعان مدیریت نمی کند.

5-شرکت از یافتن فرصت های جدید عاجز است.

6-برنامه ارائه شده و فرآیند مارکتینگ ناقص یا معیوب است.

7-محصولات یا سیاست های خدماتی شرکت باید محکمتر شود.

8-ساخت برند و توانایی های ارتباطی شرکت ضعیف است.

9-شرکت به اندازه کافی سازمان یافته نیست تا بتواند اهداف مارکتینگ را به طور موثر و کارا اجرا نماید.

10-شرکت از تمامی تکنولوژی استفاده نمی کند.

🔰به عنوان مدیر کسب و کار یا مارکتینگ، موارد بالا را به صورت چک لیست بررسی نمایید.

🌱🌹
#آموزش 🎓
🔲 @StartupNet

☑️ آمارهایی پس ۲ سال پس از فیلترینگ #تلگرام!!

🔰هنوز هم نمیدانم چرا وقتی اینستاگرام با محتوایی به شدت منفی باز است و توییتر هم روابط عمومی سازمان های ایرانی شده ولی تلگرام اینقدر زشت معرفی شده و بد...
🌱🌹
#اینفوگرافیک 📊
🔲 @StartupNet

▫️ یه ایده عالی برای عینکی‌ها تو روزهای کرونایی!
ساخت شیلد محافظی به راحتی 😃
درضمن میبینید که خلاقیت ابزارهای سخت و پیچیده و حتی سن و سال هم ندارد
🌱🌹
#خلاقیت 💡
🔲 @StartupNet

▪️ دنیایمان درست مثل
بازار مس گرهاست

عده ای از
صدای تیشه هاخسته اند،

وعده ای دیگر به نوای
به ظاهرگوش خراش
میرقصند...


☑️ این ما هستیم که انتخاب
میکنیم لحظه هایمان
چگونه بگذرد..
🌱🌹
#کوتاه 📃
🔲 @StartupNet

☑️ سرعت #اینترنت خانگی (ADSL) در کشورهای منطقه چقدر است؟

🌱🌹
#اینفوگرافیک 📊
🔲 @StartupNet

▫️ « طریقه گوشی دست گرفتن » شخصیت شما را لو میدهد

▪️ شما چطوری گوشی دست میگیرید؟ 🤔
🌱🌹
🔲 @StartupNet

☑️ معمولی بودن در زندگی کارمندی | تجربه‌ای از کار در شرکت‌های بزرگ


▪️ با کارمندی می توان زندگی معمولی داشت. حتی می شود خیلی بهتر از بقیه ی آدم ها زندگی کرد. می توان با خرج شرکت سفر رفت و مدرک آموزشی گرفت و گاهی هم بازنشسته شد. اما بدترین قسمت داستان، اجبار به معمولی بودن است.

🔹 پرده اول: ارتقا - لیسانس را در آمریکا گرفتم. فارغ التحصیلان دوره ی ما سریع (ماه آخر دوره ی دانشجویی) به صنعت می پیوستند. برای همین رقابت بیشتر سر محل کار بود تا کار پیدا کردن. برای همین من تصمیم گرفتم فوق لیسانس بخوانم در دانشگاه خوب دیگری تا رقابت را ببرم.

▫️ بعد از آن که وارد کار شدم، چون دقیقا به کار دو سال دانشگاه مربوط می شد، خیلی در تیم فنی درخشیدم. همه من را تحسین می کردند و برای همین انتظار می کشیدم تا ارتقا بگیرم. یک هفته، یک ماه، یک سال، ارتقا در کار نبود. از دست شرکت عصبانی بودم. برای همین رفتم جای دیگری.

▪️ جنس کار کلا فرق داشت و من هم از الکترونیک به نرم افزار مهاجرت کرده بودم، اما خیلی زود جایم را پیدا کردم و پروژه ها را سریع جلو می بردم. اما بعد از دوسال و نیم باز هم ارتقایی در کار نبود.

▫️ برای همین به شرکت سوم پیوستم که در آن موقع شرکت شماره ی یک در حوزه ی نرم افزار بود. این بار اما با یک عنوان شغلی بالاتر. بعدها فهمیدم که راه ارتقا این نیست. کسی که توان اجرایی ارتقا دادن دارد باید "فکر کند" که وقت ارتقا توست، صرف نظر از این که واقعا شایستگی داشته باشی یا نه.

▪️ پرده دوم: پول - در طی زمان حقوقم بعد از عوض کردن کار مرتب بالا و بالاتر می رفت، اما سطح زندگی عوض نمی شد. نه این که آن درآمد غیب شود، اما بعد از مالیات و قسط خانه و ... عملا می شد فقط دلخوشی های کوچک مثل یک سفر یا یک وسیله ی خانه خرید، نمی شد بزرگ تر فکر کرد.

حتی نمی شد به اندازه ی یک کسب و کار خانگی پول ذخیره کرد.

▫️ با وجود درآمد بیشتر از سایرین در سال های آخر کار، باز تفریحات همه ی ما یکی بود کم و بیش، خود در یک چیز مشترک بودیم، کارمندی. اختلاف کمینه و بیشینه ی حقوقمان زیاد نبود.

▪️ پرده سوم: یادگیری - به عنوان کارمند یاد میگیری که این قدر یاد بگیری که فقط کار را راه بیاندازی تا اخراج یا تعدیل نشوی. میل به یادگیری تکنولوژی جدید کم است چون همیشه سبک سنگین می کنی که آیا یادگیری اش منجر به حقوق بالاتر می شود یا نه.

▫️ این مشکل کم کم در تمام زندگی ریشه می کند و شاید میل به یادگیری را در همه ی جنبه ها کم کند. در نتیجه مشتی کارمند در شرکت ها می بینی که هر کدام در یک چیز تخصص دارند و حاضر به بیرون آمدن از لاک شان هم نیستند. همه مثل هم و مشترک در یک چیز، کارمندی.

▪️ پرده چهارم: ملعبه شدن - گاهی به عنوان کارمند حس می کنی که رئیس ها با تو "بازی" می کنند. وقتی بین کارمندان مسابقه با جایزه های مسخره برگزار می کنند و یا وقتی از تو فیدبک صادقانه می خواهند اما می دانی ترتیب اثر نمی دهند و شاید ناراحت هم بشوند.

▫️ یا وقتی بعد مدت کوتاهی کار خوب و یا طولانی تو روی یک پروژه فراموش می شود و میشوی مثل، یک کارمند معمولی.
🌱🌹
🔲 @StartupNet

☑️ کرونا چه تاثیری بر کسب و کار ایرانیان گذاشته است؟! 🦠

🌱🌹
#اینفوگرافیک 📊
🔲 @StartupNet

☑️ محافظ حبابی خودرو

🌱🌹
#خلاقیت 💡
🔲 @StartupNet

▫️ برای به دست آوردن چیزی باید چیزی دیگر را از دست هم داد

▪️ پس این هفت گروه را از زندگی خود حذف کنید تا روحتان سالم بماند :

۱ - ﺷﺨﺼﯽ ﮐﻪ ﺷﻤﺎ ﺭﺍ ﺩﻭﺳﺖ ﻧﺪﺍﺭﺩ .
۲ - ﺷﺨﺼﯽ ﮐﻪ ﺍﺯ ﭼﺸﻤﺘﺎﻥ ﺍﻓﺘﺎﺩﻩ ﺍﺳﺖ

۳ - ﺷﺨﺼﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﺍﺳﺘﺮﺱ ﻣﯿﺪﻫﺪ .
۴ - ﺷﺨﺼﯽ ﮐﻪ ﻫﻤﯿﺸﻪ ﺑﺎ ﺷﻤﺎ ﺟﺮ ﻭ ﺑﺤﺚ ﻣﯿﮑﻨﺪ

۵ - ﺷﺨﺼﯽ ﮐﻪ ﺍﺯ ﺷﻤﺎ ﺳﻮﺀ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻣﯿﮑﻨﺪ .
۶ - ﺷﺨﺼﯽ ﮐﻪ ﺑﺮ ﺷﻤﺎ ﺗﺎﺛﯿﺮﺍﺕ ﻣﺨﺮﺏ میگذارد
7 - شخصی که بی حرمتی برایش تفریح است .

🌱🌹
#کوتاه 📃
🔲 @StartupNet