ДУХОВНО-НРАВСТВЕННЫЕ КАЧЕСТВА МУДРОГО ЛИДЕРА - ИСТИННОГО АРИСТОКРАТА
Уважаемые посетители канала
После публикации статьи «Аристократия духа. Сочетание традиций и современности», я получила несколько заслуживающих внимание ценных комментариев, где родители написали, что их волнует падение нравов современного мира и они желали бы, чтобы подрастающее поколение воспитало в себе такие высокие духовно-нравственные качества, как: достоинство, храбрость, самоконтроль, умение нравиться другим, скромность и вежливость, высокую мораль, честь и совесть.
Начинаю серию публикаций, в которых раскрою те черты, которые входят в вышеописанные понятия.
Хочу поговорить о том, какие духовно-нравственные черты характера должен развивать в себе подросток, если он желает стать истинным мудрым лидером с высоким духом аристократа.
Эти качества формируют личность и помогают не только в лидерстве, но и в жизни в целом.
Духовно-нравственные Черты характера Подростка-Лидера
🌟 Эмпатия - умение понимать и чувствовать эмоции других людей. Для лидера важно не только слышать, но и слушать членов своей команды.
Эмпатичный лидер нацелен на создание атмосферы доверия, что способствует более открытому общению и сотрудничеству.
🌟 Честность - основа доверительных отношений. Лидеры должны быть искренними в своих намерениях и действиях.
Честный и справедливый лидер вызывает уважение и доверие, что делает его более эффективным как в сотрудничестве с членами своей команды, так и в окружающим миром.
🌟Ответственность - настоящий лидер принимает ответственность за свои решения и действия.
Быть ответственным означает не только выполнять свои обязанности, но и признавать свои ошибки и учиться на них.
🌟Уважение к Другим - Уважающий лидер понимает, что если он хочет добиться успеха, ему важно уважать мнение и чувства людей вокруг.
Такое уважение создает позитивную атмосферу в команде, где каждый чувствует себя ценным и важным.
🌟 Смирение – смотреть на каждую неблагоприятную ситуацию с миром и покоем в душе, а также с пониманием, что эта ситуация дана как для личностного роста Лидера, так и для развития его команды и того дела, которому он посвятил себя
Это позволяет мудрому лидеру воспринимать конструктивную критику без обид. Это качество помогает оставаться открытым к новым идеям и мнениям других.
🌟Постоянное Желание Учиться – если подросток хочет стать успешным, он должен стремиться к самосовершенствованию.
Умение учиться на опыте дает возможность становиться мудрее и лучше.
🌟 Сострадание - готовность помочь другим. Лидер, который заботится о благополучии своей команды, становится авторитетом и источником вдохновения.
🌟 Смелость - способность действовать при сложных обстоятельствах.
Лидер с этим качеством не боится принимать трудные решения, если это в интересах команды и людей, которым его команда служит.
🌟 Высокие Этические Стандарты – для мудрого Лидера важно придерживаться высоких стандартов морали и этики, доброты, альтруизма в позитивном понимании.
Эти стандарты помогают принимать правильные решения, даже если они непростые.
🌟Скромность — одна из важнейших черт характера, которую должен развивать любой подросток, если он желает преуспеть, стать тем, кого будут уважать люди.
Многие думают, что скромность это слабость или неуверенность, на самом деле она является признаком силы и уверенности.
Развивая духовно-нравственные черты характера, подростки смогут стать мудрыми лидерами с высоким духом аристократа.
Эти качества не только помогут им в лидерстве, но и сделают их ценными членами общества.
Помните, что истинный лидер — это тот, кто вдохновляет, поддерживает и ведет за собой, оставаясь при этом честным и добрым.
В следующих постах мы продолжим более подробно описывать черты истинного благородного Лидера-Аристократа.
Еще раз хочется подчеркнуть, что истинный Аристократ-Лидер транслирует высокий дух, духовность, нравственность и истинные христианские ценности.
Уважаемые посетители канала
После публикации статьи «Аристократия духа. Сочетание традиций и современности», я получила несколько заслуживающих внимание ценных комментариев, где родители написали, что их волнует падение нравов современного мира и они желали бы, чтобы подрастающее поколение воспитало в себе такие высокие духовно-нравственные качества, как: достоинство, храбрость, самоконтроль, умение нравиться другим, скромность и вежливость, высокую мораль, честь и совесть.
Начинаю серию публикаций, в которых раскрою те черты, которые входят в вышеописанные понятия.
Хочу поговорить о том, какие духовно-нравственные черты характера должен развивать в себе подросток, если он желает стать истинным мудрым лидером с высоким духом аристократа.
Эти качества формируют личность и помогают не только в лидерстве, но и в жизни в целом.
Духовно-нравственные Черты характера Подростка-Лидера
🌟 Эмпатия - умение понимать и чувствовать эмоции других людей. Для лидера важно не только слышать, но и слушать членов своей команды.
Эмпатичный лидер нацелен на создание атмосферы доверия, что способствует более открытому общению и сотрудничеству.
🌟 Честность - основа доверительных отношений. Лидеры должны быть искренними в своих намерениях и действиях.
Честный и справедливый лидер вызывает уважение и доверие, что делает его более эффективным как в сотрудничестве с членами своей команды, так и в окружающим миром.
🌟Ответственность - настоящий лидер принимает ответственность за свои решения и действия.
Быть ответственным означает не только выполнять свои обязанности, но и признавать свои ошибки и учиться на них.
🌟Уважение к Другим - Уважающий лидер понимает, что если он хочет добиться успеха, ему важно уважать мнение и чувства людей вокруг.
Такое уважение создает позитивную атмосферу в команде, где каждый чувствует себя ценным и важным.
🌟 Смирение – смотреть на каждую неблагоприятную ситуацию с миром и покоем в душе, а также с пониманием, что эта ситуация дана как для личностного роста Лидера, так и для развития его команды и того дела, которому он посвятил себя
Это позволяет мудрому лидеру воспринимать конструктивную критику без обид. Это качество помогает оставаться открытым к новым идеям и мнениям других.
🌟Постоянное Желание Учиться – если подросток хочет стать успешным, он должен стремиться к самосовершенствованию.
Умение учиться на опыте дает возможность становиться мудрее и лучше.
🌟 Сострадание - готовность помочь другим. Лидер, который заботится о благополучии своей команды, становится авторитетом и источником вдохновения.
🌟 Смелость - способность действовать при сложных обстоятельствах.
Лидер с этим качеством не боится принимать трудные решения, если это в интересах команды и людей, которым его команда служит.
🌟 Высокие Этические Стандарты – для мудрого Лидера важно придерживаться высоких стандартов морали и этики, доброты, альтруизма в позитивном понимании.
Эти стандарты помогают принимать правильные решения, даже если они непростые.
🌟Скромность — одна из важнейших черт характера, которую должен развивать любой подросток, если он желает преуспеть, стать тем, кого будут уважать люди.
Многие думают, что скромность это слабость или неуверенность, на самом деле она является признаком силы и уверенности.
Развивая духовно-нравственные черты характера, подростки смогут стать мудрыми лидерами с высоким духом аристократа.
Эти качества не только помогут им в лидерстве, но и сделают их ценными членами общества.
Помните, что истинный лидер — это тот, кто вдохновляет, поддерживает и ведет за собой, оставаясь при этом честным и добрым.
В следующих постах мы продолжим более подробно описывать черты истинного благородного Лидера-Аристократа.
Еще раз хочется подчеркнуть, что истинный Аристократ-Лидер транслирует высокий дух, духовность, нравственность и истинные христианские ценности.
🥰5❤2
Уважаемые посетители моего канала.
Сегодня я хочу продолжить изучение темы о том, кто же такой «Благородный, Мудрый, Богобоязненный, Высокодуховный Лидер-Аристократ», в котором так нуждается наш неспокойный и быстро изменчивый мир.
Для того, чтобы наша Россия процветала, ей нужны именно такие Лидеры.
Такая задача стала особенно актуальной и насущной именно сейчас, когда многие общественные деятели, педагоги, ученые в своих публикациях, статьях отмечают упадок нравов общества и как следствие - подрастающего поколения.
Почему же Истинного Благородного, Мудрого, Богобоязненного, Высокодуховного Лидера можно сравнить с Аристократом.
Как и многие понятия, такие как ложная скромность, ложное смирение, понятие Аристократ, аристократизм было искажено.
Под Аристократией стали понимать этакого «барчука», «повесу», который вырос в богатой семье, и который не знает как ему прожить свою жизнь, этакий Чарльз Гарольд или Онегин из произведения Пушкина «Евгений Онегин».
Скажу вам по секрету, я и раньше сама так думала. Но после того, как я углубилась в тему Лидерства, именно благородного лидерства, я наткнулась на такие интересные факты, которые связывают Аристократов с Творцом.
Итак, Аристократизм: высшее состояние благородства, чести и достоинства, в основе которого лежит священный долг исполнителя Божественного предназначения.
Честь, мужество, отвага, храбрость, мудрость, справедливость, щедрость, меценатство, правильная речь, благородство – вот истинные принципы и признаки аристократизма у мужчин и женщин.
Чтобы понять истинную суть Аристократизма, давайте изучим этимологию (происхождение) слова.
Итак, АРИСТОКРАТ – первая часть этого слова восходит к древнему (праиндоевропейскому) корню *ar- «сочетать наилучшим образом, совершать».
Образ совершенства, содержащийся в этом корне, наглядно представляет собой совмещение на одной вершине (пике) только тех частей, которые наилучшим образом подходят друг другу и могут составить одно целое, чтобы удержаться на этом пике и не распасться.
В древнегреческом языке от этого корня произошло множество слов со значением «лучший, первый, высший», к примеру архиерей и еще множество сложных слов «начало, господство, власть».
В современных словарях этот корень соотноситься с такими словами, как «равновесие», «стабильное состояние покоя».
Из этих строк апостольского послания следует, что Писание учит, наставляет и готовит всех христиан к аристократическому служению: примирению и объединению человечества в добрых делах.
Вот такие глубокие корни у слова Аристократ, и как следствие, какое высокое служение на него возлагает Творец.
В следующих статьях мы продолжим вникать в то, как же можно помочь нашему подрастающему поколению стать такими мудрыми и благородными Лидерами – Аристократами по духу и по ценностям христианским, чтобы творить великие и благородные дела во славу Творца.
Сегодня я хочу продолжить изучение темы о том, кто же такой «Благородный, Мудрый, Богобоязненный, Высокодуховный Лидер-Аристократ», в котором так нуждается наш неспокойный и быстро изменчивый мир.
Для того, чтобы наша Россия процветала, ей нужны именно такие Лидеры.
Такая задача стала особенно актуальной и насущной именно сейчас, когда многие общественные деятели, педагоги, ученые в своих публикациях, статьях отмечают упадок нравов общества и как следствие - подрастающего поколения.
Почему же Истинного Благородного, Мудрого, Богобоязненного, Высокодуховного Лидера можно сравнить с Аристократом.
Как и многие понятия, такие как ложная скромность, ложное смирение, понятие Аристократ, аристократизм было искажено.
Под Аристократией стали понимать этакого «барчука», «повесу», который вырос в богатой семье, и который не знает как ему прожить свою жизнь, этакий Чарльз Гарольд или Онегин из произведения Пушкина «Евгений Онегин».
Скажу вам по секрету, я и раньше сама так думала. Но после того, как я углубилась в тему Лидерства, именно благородного лидерства, я наткнулась на такие интересные факты, которые связывают Аристократов с Творцом.
Итак, Аристократизм: высшее состояние благородства, чести и достоинства, в основе которого лежит священный долг исполнителя Божественного предназначения.
Честь, мужество, отвага, храбрость, мудрость, справедливость, щедрость, меценатство, правильная речь, благородство – вот истинные принципы и признаки аристократизма у мужчин и женщин.
Чтобы понять истинную суть Аристократизма, давайте изучим этимологию (происхождение) слова.
Итак, АРИСТОКРАТ – первая часть этого слова восходит к древнему (праиндоевропейскому) корню *ar- «сочетать наилучшим образом, совершать».
Образ совершенства, содержащийся в этом корне, наглядно представляет собой совмещение на одной вершине (пике) только тех частей, которые наилучшим образом подходят друг другу и могут составить одно целое, чтобы удержаться на этом пике и не распасться.
В древнегреческом языке от этого корня произошло множество слов со значением «лучший, первый, высший», к примеру архиерей и еще множество сложных слов «начало, господство, власть».
В современных словарях этот корень соотноситься с такими словами, как «равновесие», «стабильное состояние покоя».
Из этих строк апостольского послания следует, что Писание учит, наставляет и готовит всех христиан к аристократическому служению: примирению и объединению человечества в добрых делах.
Вот такие глубокие корни у слова Аристократ, и как следствие, какое высокое служение на него возлагает Творец.
В следующих статьях мы продолжим вникать в то, как же можно помочь нашему подрастающему поколению стать такими мудрыми и благородными Лидерами – Аристократами по духу и по ценностям христианским, чтобы творить великие и благородные дела во славу Творца.
❤5
Недавно одна женщина коуч упрекнула в том, что я, использую на канале картинки из прошлых веков.
Меня это так удивило. Разве такие понятия как честь, достоинство, благородство, нравственность ограничиваются временем?
Лидерство - а, именно такие характеристики присущи мудрому Лидерству, которое исповедую я, является вневременной величиной.
Лидерство - это характер. Лидерство - это жизнь со смыслом.
Что скажете, Господа? 🌟
Меня это так удивило. Разве такие понятия как честь, достоинство, благородство, нравственность ограничиваются временем?
Лидерство - а, именно такие характеристики присущи мудрому Лидерству, которое исповедую я, является вневременной величиной.
Лидерство - это характер. Лидерство - это жизнь со смыслом.
Что скажете, Господа? 🌟
❤17🥰6🗿6🔥5
БЛАГОДАРОДНЫЙ ЛИДЕР - АРИСТОКРАТ ВЫЗОВ СОВРЕМЕННОГО МИРА ПОДРАСТАЮЩЕМУ ПОКОЛЕНИЮ
Что такое благородство? В самом общем виде, это способность жертвовать собственными, во имя высших нравственно-этических ценностей. Благородство постоянное качество истинного Лидера-Аристократа.
Благородство и честь – не выставляются на показ. Благородство – это понятие духовно-нравственного порядка. Благородный человек никогда не кичится благородством.
Тот, кто желает быть благородным должен быть им всегда, вне зависимости от обстоятельств. Благородный Лидер поступает благородно даже по отношению к тому, кто благородства не оценит и не заслуживает. Награда за благородство не на земле, а на Небе.
Личное достоинство и честь – важнейшие понятия благородства. Честь остается главным понятием в нравственном облике аристократа:
«Следует оберегать душевную чистоту и неприхотливость в еде, иметь походку кроткую, голос тихий, кроткий нрав, слово благочинно, пищу и питье не острые; при старших – молчание.
Перед мудрейшими – послушание, знатным – почтение, к равным себе и к младшим – искреннюю любовь; ... поменьше говорить да побольше думать.
Не дерзить словами, не засиживаться в беседах, не бесчинствовать смехом, стыдливостью украшаться.
Василий Кесарийский.
Благородство и ответственность – качества, превосходящие обычную человеческую природу, и их развитие требует особой перестройки личности, трансформации сознания.
Для аристократа воспитание – одна из важных задач в его жизни. Из среды аристократии и выросла педагогика, потому что только аристократам она и была нужна.
Благородство перестает быть привилегией только аристократии.
Подражая лучшим людям общество перенимает их манеры и через то нравственно улучшается. Наличие благородных людей улучшает духовно-нравственный уклад общества.
Продолжение следует. Следите за публикациями.
Ирина Рябинина-Рыбалкина, первый в России Лингво-Ментор по развитию лидерского потенциала подростков с помощью иностранных языков
Что такое благородство? В самом общем виде, это способность жертвовать собственными, во имя высших нравственно-этических ценностей. Благородство постоянное качество истинного Лидера-Аристократа.
Благородство и честь – не выставляются на показ. Благородство – это понятие духовно-нравственного порядка. Благородный человек никогда не кичится благородством.
Тот, кто желает быть благородным должен быть им всегда, вне зависимости от обстоятельств. Благородный Лидер поступает благородно даже по отношению к тому, кто благородства не оценит и не заслуживает. Награда за благородство не на земле, а на Небе.
Личное достоинство и честь – важнейшие понятия благородства. Честь остается главным понятием в нравственном облике аристократа:
«Следует оберегать душевную чистоту и неприхотливость в еде, иметь походку кроткую, голос тихий, кроткий нрав, слово благочинно, пищу и питье не острые; при старших – молчание.
Перед мудрейшими – послушание, знатным – почтение, к равным себе и к младшим – искреннюю любовь; ... поменьше говорить да побольше думать.
Не дерзить словами, не засиживаться в беседах, не бесчинствовать смехом, стыдливостью украшаться.
Василий Кесарийский.
Благородство и ответственность – качества, превосходящие обычную человеческую природу, и их развитие требует особой перестройки личности, трансформации сознания.
Для аристократа воспитание – одна из важных задач в его жизни. Из среды аристократии и выросла педагогика, потому что только аристократам она и была нужна.
Благородство перестает быть привилегией только аристократии.
Подражая лучшим людям общество перенимает их манеры и через то нравственно улучшается. Наличие благородных людей улучшает духовно-нравственный уклад общества.
Продолжение следует. Следите за публикациями.
Ирина Рябинина-Рыбалкина, первый в России Лингво-Ментор по развитию лидерского потенциала подростков с помощью иностранных языков
👍44❤27👨💻17🔥4👏3
ИСТИННЫЙ ДУХ ЛИДЕРСТВА – ИДТИ И НЕ СДАВАТЬСЯ, КАК БЫ ТРУДНО ЭТО НЕ БЫЛО
Добрый вечер, уважаемые мои читатели и посетители канала.
Всего десять дней назад на моем канале было более 1100 подписчиков, но стоило мне скрыться на какие-то 10 дней, как мой рейтинг упал и с каким-то мистическим образом с канала ушло более 200 человек.
Сказать, что это был для меня шок – ничего не сказать. И как могла бы поступить я в этом случае?
Взорваться, разочароваться, бросить все и с гордо поднятой головой уйти. И признаюсь вам, у меня были такие мысли.
Я сидела часа три в ступоре, не понимая, почему так произошло. Но потом я подумала.
Если я обучая подростков лидерству сама не буду знать, как справляться с такими жизненными коллизиями, то чему я смогу научить доверенных мне подростков?
Признаюсь, раньше я так быстро всего достигала в жизни, не могу сказать, что это было очень легко и играючи, но это было не так травматично.
Во-первых, я была моложе, во-вторых, цели, которые я ставила перед собой всегда касались всего нескольких человек, в основном меня, небольшого количества моих клиентов, членов моей семьи.
Три года тому назад Провидение поставило передо мной задачу – выйти на широкую аудиторию, начать проявляться, масштабироваться.
За дело я принялась рьяно, так как всегда и во всем брала свои цели штурмом, решала свои задачи с минимальным уроном для своей личности.
Я открыла 3 сообщества в Контакте, активизировала свою Личную страничку, начала писать посты, статьи.
Затем открыла вот этот канал в Телеграмм, и моя повозка хотя и не встала, но пошла как-то со скрипом.
Так сложилось, что еще когда мне было 3 года, я приняла решение: «Всегда и во всем быть первой, доказать, что я лучшая».
И вы знаете, мне это удавалось на протяжении всей моей жизни не один раз.
Но на этот раз все складывается совершенно по-другому. Эта подножка у меня случается не первый раз.
Как только у меня случался какой-то сбой, я недоумевала: «Что я делаю не так? Почему у других получается, а у меня какие-то сбои?».
Думала долго, пока не вспомнила фразу Уинстона Черчилля, премьер-министра Великобритании «Успех – это идти от одной неудачи к другой, не теряя энтузиазма».
«Как я могла забыть то, чему собираюсь учить своих подопечных», - пронеслось у меня в голове.
«Ведь ты сама ввела в свою Годовую программу по Лидерству «Ваш подросток – успешный, мудрый и благородный Лидер современного мира» рассказы о жизнедеятельности великих Лидеров разных веков, которые упорно шли к своей цели и не сдавались?»
И действительно. Как я могла об этом забыть? Наш мир является с одной стороны чем-то непредсказуемым, а с другой стороны – дает человеку раскрыть свой потенциал по максимуму.
Мир постоянно меняется, Vuca, Bani. Не успеваешь опомниться, что там еще за поворотом?
И какой смысл вы будете вкладывать в подобные изменения и будет зависеть и ваш фокус внимания, а значит и цель и принцип вашей жизни.
Именно эту трансформацию – плавную, спокойную я и транслирую и внедряю в личность подростка в своей Лидерской программе.
Давайте вместе посмотрим, как это можно изменить? Итак,
➡️ Нестабильность постоянно меняются тренды, разрываются человеческие и деловые отношения
Но у Лидера всегода должно быть глобальное видение - понимание, куда движется мир, знание и следование своего Пути, просто назначения, данного Свыше, подразумевающее постановку целей и фокус на них.
➡️ неопределённость, которая означает, что прогнозировать будущее невозможно или очень трудно.
Угрозы военных действий, перемены, разрушающие планы – мягко трансформируются в осознание и понимание факторов
➡️ понимание мировых тенденций, духовных законов и критического мышления становится как нельзя актуальным .
Чтобы не превратить детей в хранилище знаний, важно учить их рассуждать
Добрый вечер, уважаемые мои читатели и посетители канала.
Всего десять дней назад на моем канале было более 1100 подписчиков, но стоило мне скрыться на какие-то 10 дней, как мой рейтинг упал и с каким-то мистическим образом с канала ушло более 200 человек.
Сказать, что это был для меня шок – ничего не сказать. И как могла бы поступить я в этом случае?
Взорваться, разочароваться, бросить все и с гордо поднятой головой уйти. И признаюсь вам, у меня были такие мысли.
Я сидела часа три в ступоре, не понимая, почему так произошло. Но потом я подумала.
Если я обучая подростков лидерству сама не буду знать, как справляться с такими жизненными коллизиями, то чему я смогу научить доверенных мне подростков?
Признаюсь, раньше я так быстро всего достигала в жизни, не могу сказать, что это было очень легко и играючи, но это было не так травматично.
Во-первых, я была моложе, во-вторых, цели, которые я ставила перед собой всегда касались всего нескольких человек, в основном меня, небольшого количества моих клиентов, членов моей семьи.
Три года тому назад Провидение поставило передо мной задачу – выйти на широкую аудиторию, начать проявляться, масштабироваться.
За дело я принялась рьяно, так как всегда и во всем брала свои цели штурмом, решала свои задачи с минимальным уроном для своей личности.
Я открыла 3 сообщества в Контакте, активизировала свою Личную страничку, начала писать посты, статьи.
Затем открыла вот этот канал в Телеграмм, и моя повозка хотя и не встала, но пошла как-то со скрипом.
Так сложилось, что еще когда мне было 3 года, я приняла решение: «Всегда и во всем быть первой, доказать, что я лучшая».
И вы знаете, мне это удавалось на протяжении всей моей жизни не один раз.
Но на этот раз все складывается совершенно по-другому. Эта подножка у меня случается не первый раз.
Как только у меня случался какой-то сбой, я недоумевала: «Что я делаю не так? Почему у других получается, а у меня какие-то сбои?».
Думала долго, пока не вспомнила фразу Уинстона Черчилля, премьер-министра Великобритании «Успех – это идти от одной неудачи к другой, не теряя энтузиазма».
«Как я могла забыть то, чему собираюсь учить своих подопечных», - пронеслось у меня в голове.
«Ведь ты сама ввела в свою Годовую программу по Лидерству «Ваш подросток – успешный, мудрый и благородный Лидер современного мира» рассказы о жизнедеятельности великих Лидеров разных веков, которые упорно шли к своей цели и не сдавались?»
И действительно. Как я могла об этом забыть? Наш мир является с одной стороны чем-то непредсказуемым, а с другой стороны – дает человеку раскрыть свой потенциал по максимуму.
Мир постоянно меняется, Vuca, Bani. Не успеваешь опомниться, что там еще за поворотом?
И какой смысл вы будете вкладывать в подобные изменения и будет зависеть и ваш фокус внимания, а значит и цель и принцип вашей жизни.
Именно эту трансформацию – плавную, спокойную я и транслирую и внедряю в личность подростка в своей Лидерской программе.
Давайте вместе посмотрим, как это можно изменить? Итак,
➡️ Нестабильность постоянно меняются тренды, разрываются человеческие и деловые отношения
Но у Лидера всегода должно быть глобальное видение - понимание, куда движется мир, знание и следование своего Пути, просто назначения, данного Свыше, подразумевающее постановку целей и фокус на них.
➡️ неопределённость, которая означает, что прогнозировать будущее невозможно или очень трудно.
Угрозы военных действий, перемены, разрушающие планы – мягко трансформируются в осознание и понимание факторов
➡️ понимание мировых тенденций, духовных законов и критического мышления становится как нельзя актуальным .
Чтобы не превратить детей в хранилище знаний, важно учить их рассуждать
❤10👍6🔥2
НОВЫЙ МИР ИЩЕТ ЛИДЕРОВ НОВОЙ ФОРМАЦИИ
Не для кого не секрет, что сейчас мы перешли в новую эпоху развития.
Особое место в эту эпоху будет отведено личностному росту, развитию бизнеса на новых энергиях, новых ценностях, новые ориентирах.
И я очень счастлива, что мой проект - годовая Лидерская программа «Ваш подросток – мудрый Лидер – аристократ VUCA мира» как раз попадает в новый тренд.
Что же это за новые тенденции? Предлагаю рассмотреть в данном посте.
В новом мире бизнес будет развиваться в расслабленном состоянии, все желания будут исполняться только на позитивной эмоции радости и счастья. Хотя это и не ново.
В Библии есть много мест, где Творец говорит о том, что самым успешным, богатым, здоровым будет благородный и благочестивый человек, который находится состоянии неподдельной благодарности к Творцу, испытывая при этом глубочайшие чувства искренней признательности, благодарности, радости – бурной и спокойной, любви.
В прошлом люди имели привычку ставить цели и добиваться их на жестких энергиях борьбы, железного достигаторства, агрессии, преодоления и сопротивления. И конечно это никто не отменял.
Но достижение материальных ценностей с помощью перенапряжения, усталости, не принесет радости.
Многие родители уверены в том, что если они будут нагружать своих детей повышенной нагрузкой, когда школьники бегают от одного занятия на другое, в жестком ритме, без отдыха, поможет им в достижении целей. Может и поможет, но какой ценой?
Зажатый, закомплексованный, усталый, нервный подросток, разве такое положение вещей считается нормальным? Кто-то безусловно может возразить, в том числе и я.
Раньше я тоже училась на вечернем факультете самого престижного языкового ВУЗа страны, имела маленького ребенка, работала в Институте молодежи, который находился от дома и института в полутора часах езды, и ничего.
Да это действительно это имело место быть. Но тогда экология была совершенно другая и ценности отличные от нынешних, когда приветствуется дух неэкологичного соперничества, конкуренции и соревновательности.
«Посмотри, вот твой одноклассник чего достиг, а ты? Ну почему у всех дети как дети, а у меня не пойми что?» Да и такое бывает, даже если родители прямо и не говорят это своим отпрыскам. Но даже и такое укоренившееся убеждение хорошо считывается собеседником на подсознательном уровне.
Соревновательность, подразумевающая внутреннее или внешнее желание превзойти других или самого себя, часто приводит к тому, что дети постоянно испытывают усталость, невротизм, прибегают к зависимостям, которые либо заедаются неважно чем, будь то мусорная еда или поглощение тонн бесполезной информации, либо еще хуже запиваются, либо требуют постоянного трудоголизма.
Прекрасная поговорка «Лучше быть богатым и здоровым». Все психосоматические болезни, и не только, накрывают человека тогда, когда он не следит за своим здоровьем, не считается с усталостью и переутомлением.
Именно поэтому в моей Лидерской программе определенное время отведено работе с чувствами.
Лидеру важно развивать свой эмоциональный интеллект, искать баланс между заботой о себе и заботой о членах своей команды.
Для того, чтобы расти, важно и необходимо преодолевать себя, но делать это спокойно, без надрыва, без штурмовщины.
Ведь развитие – это труд, планомерный, постоянный, который никогда не будет иметь точки Б. За точкой Б появиться точка В и так далее.
Мне очень нравиться высказывание Антуана Сент-Экзюпери «Искусство маленьких шагов».
Вспоминаю французскую поговорку «Se dépêcher d’aller lentement», перевод которой означает «Торопись медленно». Именно поэтому в моей Лидерской программе я использую сразу три языка - английский, который в общем и является языком Лидерства, французский - язык дипломатии и изысканных манер и русский.
Действительно – мудрое и высокодуховное лидерство сейчас становиться одной из наиважнейших задач.
Благодарю за ваше внимание. В следующих постах мы продолжим развивать эту тему, каково же это лидрство нового формата. Буду признательна, за ваши комментарии и лайки.
Не для кого не секрет, что сейчас мы перешли в новую эпоху развития.
Особое место в эту эпоху будет отведено личностному росту, развитию бизнеса на новых энергиях, новых ценностях, новые ориентирах.
И я очень счастлива, что мой проект - годовая Лидерская программа «Ваш подросток – мудрый Лидер – аристократ VUCA мира» как раз попадает в новый тренд.
Что же это за новые тенденции? Предлагаю рассмотреть в данном посте.
В новом мире бизнес будет развиваться в расслабленном состоянии, все желания будут исполняться только на позитивной эмоции радости и счастья. Хотя это и не ново.
В Библии есть много мест, где Творец говорит о том, что самым успешным, богатым, здоровым будет благородный и благочестивый человек, который находится состоянии неподдельной благодарности к Творцу, испытывая при этом глубочайшие чувства искренней признательности, благодарности, радости – бурной и спокойной, любви.
В прошлом люди имели привычку ставить цели и добиваться их на жестких энергиях борьбы, железного достигаторства, агрессии, преодоления и сопротивления. И конечно это никто не отменял.
Но достижение материальных ценностей с помощью перенапряжения, усталости, не принесет радости.
Многие родители уверены в том, что если они будут нагружать своих детей повышенной нагрузкой, когда школьники бегают от одного занятия на другое, в жестком ритме, без отдыха, поможет им в достижении целей. Может и поможет, но какой ценой?
Зажатый, закомплексованный, усталый, нервный подросток, разве такое положение вещей считается нормальным? Кто-то безусловно может возразить, в том числе и я.
Раньше я тоже училась на вечернем факультете самого престижного языкового ВУЗа страны, имела маленького ребенка, работала в Институте молодежи, который находился от дома и института в полутора часах езды, и ничего.
Да это действительно это имело место быть. Но тогда экология была совершенно другая и ценности отличные от нынешних, когда приветствуется дух неэкологичного соперничества, конкуренции и соревновательности.
«Посмотри, вот твой одноклассник чего достиг, а ты? Ну почему у всех дети как дети, а у меня не пойми что?» Да и такое бывает, даже если родители прямо и не говорят это своим отпрыскам. Но даже и такое укоренившееся убеждение хорошо считывается собеседником на подсознательном уровне.
Соревновательность, подразумевающая внутреннее или внешнее желание превзойти других или самого себя, часто приводит к тому, что дети постоянно испытывают усталость, невротизм, прибегают к зависимостям, которые либо заедаются неважно чем, будь то мусорная еда или поглощение тонн бесполезной информации, либо еще хуже запиваются, либо требуют постоянного трудоголизма.
Прекрасная поговорка «Лучше быть богатым и здоровым». Все психосоматические болезни, и не только, накрывают человека тогда, когда он не следит за своим здоровьем, не считается с усталостью и переутомлением.
Именно поэтому в моей Лидерской программе определенное время отведено работе с чувствами.
Лидеру важно развивать свой эмоциональный интеллект, искать баланс между заботой о себе и заботой о членах своей команды.
Для того, чтобы расти, важно и необходимо преодолевать себя, но делать это спокойно, без надрыва, без штурмовщины.
Ведь развитие – это труд, планомерный, постоянный, который никогда не будет иметь точки Б. За точкой Б появиться точка В и так далее.
Мне очень нравиться высказывание Антуана Сент-Экзюпери «Искусство маленьких шагов».
Вспоминаю французскую поговорку «Se dépêcher d’aller lentement», перевод которой означает «Торопись медленно». Именно поэтому в моей Лидерской программе я использую сразу три языка - английский, который в общем и является языком Лидерства, французский - язык дипломатии и изысканных манер и русский.
Действительно – мудрое и высокодуховное лидерство сейчас становиться одной из наиважнейших задач.
Благодарю за ваше внимание. В следующих постах мы продолжим развивать эту тему, каково же это лидрство нового формата. Буду признательна, за ваши комментарии и лайки.
❤13👍3🔥3
🆘 ЛИДЕРСТВО ЭТО РАЗВИТИЕ СОЗИДАТЕЛЬНОГО ХАРАКТЕРА.
Продолжаю развивать тему о лидерстве нового формата и какие Личности будут востребованы в будущем.
В настоящее время формируется новая система ценностей. И поэтому именно в это время очень важно провести внутреннюю инвентаризацию,может-может внутреннюю работу над собой.
Лидерство начинается с личных качеств Лидера. Без наличия высоко-нравственного лидерского характера не о каком истинном лидерстве не может быть и речи. Это будет все что угодно, это будет пародия.
Лидеры — нестандартные люди, наделенные большей силой, чем многие другие личности. Но задатки лидера есть у каждого ребенка, которого Творец привел в этот мир. Но получить природный дар — это ещё не всё, это материал, над которым человеку нужно трудиться всю жизнь.
Лидер призван нести в свое будущее развитие и прогресс, но из-за своих неразрешенных внутренних конфликтов может сеять проблемы и разрушение.
У каждого человека есть свой жизненный сценарий, внутренние ограничения, приводящие к характерным проблемам в жизни и делах. Это будет либо разрушение, либо созидание.
Не для кого не секрет, что выживает сильнейший. Сильнейший в чем? Вот в чем вопрос. Сильнейший в «кулаках», или личность, обладающая сильным духом? А какой он это человек с сильным духом? Как его определить, какими качествами он должен обладать?
Созидающий лидер — это лидер, который реализует данный ему от Творца природный дар осознанно, разумно и ответственно. Он использует свою силу и характер для того, чтобы вести свою семью, окружение к развитию, инновациям и достижениям, улучшающим жизнь.
Глубинный мотив созидающего лидера - это истинная любовь, уважение к людям, сильный характер. Стать созидающим лидером трудная духовная, интеллектуальная и эмоциональная задача и работа человека над самим собой и своими талантами.
Поэтому главной задачей нового витка развития станет обретение высоко-духовного и высоконравственного характера подрастающего поколения, личностный рост, уникальная личностная реализация.
К большому сожалению мировая система образования нацелена только на то, чтобы давать детям знания, даже не давать, а буквально впихивать эти знания с них.
А какой толк, если человек будет великим ученым и притом алкоголиком, либо обжорой, либо любителем азартных игр. Друг моей семьи, очень умный, талантливый математик, ученый, несмотря на все свои награды, достижения, титулы, звания, не мог и дня прожить без спиртного. Из-за этого его недуга не выдержала и умерла его жена.
Именно поэтому на первый план выходит не интеллектуальное развитие подрастающего поколения, а именно духовное и эмоционально-психическое.
К сожалению, именно поэтому в мире растет такое колоссальное количество психологов, эзотериков, различных псевдо-духовных течений, иных «лекарей» человеческих душ, которые к большому сожалению не лечат личность, а калечат. И осознать эту поврежденность можно только спустя какое-то время.
Почему именно истинное духовное развитие выходит на первый план? Потому что главное задачей духовного развития и является созидание характера Созидающего Лидера.
Лидерство не измеряется количеством денег на счету, властью. Власть. Деньги. Сила. Контроль. Секс. Таковы главные атрибуты псевдо-лидера. На них равняются обычные люди, рассчитывая, что эти ценности принесут счастье.
В следующем посте мы продолжим развивать тему, какими же чертами характера должен обладать настоящий, истинный Лидер.
Ирина Рябинина-Рыбалкина, первый в России Лингво-ментор по развитию и активации лидерского потенциала подростков с помощью английского, русского и частично французского языков.
Продолжаю развивать тему о лидерстве нового формата и какие Личности будут востребованы в будущем.
В настоящее время формируется новая система ценностей. И поэтому именно в это время очень важно провести внутреннюю инвентаризацию,может-может внутреннюю работу над собой.
Лидерство начинается с личных качеств Лидера. Без наличия высоко-нравственного лидерского характера не о каком истинном лидерстве не может быть и речи. Это будет все что угодно, это будет пародия.
Лидеры — нестандартные люди, наделенные большей силой, чем многие другие личности. Но задатки лидера есть у каждого ребенка, которого Творец привел в этот мир. Но получить природный дар — это ещё не всё, это материал, над которым человеку нужно трудиться всю жизнь.
Лидер призван нести в свое будущее развитие и прогресс, но из-за своих неразрешенных внутренних конфликтов может сеять проблемы и разрушение.
У каждого человека есть свой жизненный сценарий, внутренние ограничения, приводящие к характерным проблемам в жизни и делах. Это будет либо разрушение, либо созидание.
Не для кого не секрет, что выживает сильнейший. Сильнейший в чем? Вот в чем вопрос. Сильнейший в «кулаках», или личность, обладающая сильным духом? А какой он это человек с сильным духом? Как его определить, какими качествами он должен обладать?
Созидающий лидер — это лидер, который реализует данный ему от Творца природный дар осознанно, разумно и ответственно. Он использует свою силу и характер для того, чтобы вести свою семью, окружение к развитию, инновациям и достижениям, улучшающим жизнь.
Глубинный мотив созидающего лидера - это истинная любовь, уважение к людям, сильный характер. Стать созидающим лидером трудная духовная, интеллектуальная и эмоциональная задача и работа человека над самим собой и своими талантами.
Поэтому главной задачей нового витка развития станет обретение высоко-духовного и высоконравственного характера подрастающего поколения, личностный рост, уникальная личностная реализация.
К большому сожалению мировая система образования нацелена только на то, чтобы давать детям знания, даже не давать, а буквально впихивать эти знания с них.
А какой толк, если человек будет великим ученым и притом алкоголиком, либо обжорой, либо любителем азартных игр. Друг моей семьи, очень умный, талантливый математик, ученый, несмотря на все свои награды, достижения, титулы, звания, не мог и дня прожить без спиртного. Из-за этого его недуга не выдержала и умерла его жена.
Именно поэтому на первый план выходит не интеллектуальное развитие подрастающего поколения, а именно духовное и эмоционально-психическое.
К сожалению, именно поэтому в мире растет такое колоссальное количество психологов, эзотериков, различных псевдо-духовных течений, иных «лекарей» человеческих душ, которые к большому сожалению не лечат личность, а калечат. И осознать эту поврежденность можно только спустя какое-то время.
Почему именно истинное духовное развитие выходит на первый план? Потому что главное задачей духовного развития и является созидание характера Созидающего Лидера.
Лидерство не измеряется количеством денег на счету, властью. Власть. Деньги. Сила. Контроль. Секс. Таковы главные атрибуты псевдо-лидера. На них равняются обычные люди, рассчитывая, что эти ценности принесут счастье.
В следующем посте мы продолжим развивать тему, какими же чертами характера должен обладать настоящий, истинный Лидер.
Ирина Рябинина-Рыбалкина, первый в России Лингво-ментор по развитию и активации лидерского потенциала подростков с помощью английского, русского и частично французского языков.
❤17👍14🔥7❤🔥4
💯ЛИДЕРСТВО НОВОГО ФОРМА – ЭТО РАЗВИТИЕ ХАРАКТЕРА СОЗИДАНИЯ.
Продолжаю развивать тему о лидерстве нового формата и какие Личности будут востребованы в будущем. В настоящее время формируется новая система ценностей.
Лидерство начинается с личных качеств Лидера. Без наличия высоко-нравственного лидерского характера не о каком истинном лидерстве не может быть и речи. Это будет все что угодно, это будет пародия.
Созидающий лидер — это лидер, который реализует данный ему от Творца природный дар осознанно, разумно и ответственно. Он использует свою силу и характер для объединения людей, чтобы вести их к развитию, инновациям и достижениям, улучшающим жизнь.
Его глубинный мотив - это любовь и уважение к людям. Стать созидающим лидером трудная духовная, интеллектуальная и эмоциональная работа человека над собой и своим талантом.
Поэтому главной задачей нового витка развития станет обретение характера, истинной любви, личностного роста, уникальная личностная реализация.
Именно поэтому на первый план выходит не интеллектуальное развитие подрастающего поколения, а именно духовно-нравственное и эмоционально-психическое.
Развитие таких черт характера, как: честность перед собой, Богом, людьми, доверие, ответственность, социальная вовлеченность, экологичная забота, долгосрочные доверительные отношения, постоянное совершенствование, доброта, эмпатия, высокие социальные и моральные ценности - вот лишь примерный перечень черт характера, которые выходят на первый план и требуют постоянной и планомерной работы.
Сейчас Творцу и миру нужны Лидеры, которые будут понимать ту великую миссию, ради которой они живут на Земле. Что это значит, попробуем определить. Итак,
Твёрдость и гибкость характера – с одной стороны будущему лидеру важно научиться отставить свои личные убеждения, ценности, но, с другой стороны лидеру важно понимать, что все люди разные, и надо учиться проявлять гибкость.
Здесь не говориться о толерантности, или компромиссности с тем, с чем ты не согласен, а спокойно принимая иную точку зрения, не предавать себя, оставаясь на своей позиции. Очень важно научиться не предавать себя. Ну а если решиться поменять точку зрения, то делать это с благодарностью.
Это и есть личностная трансформация, когда старые отжившие убеждения отмирают, и появляются новые. Это и есть рост и развитие.
Преданность делу. Лидерам важно быть искренне преданными своему делу. Только упорство и постоянный личностный рост, идти, падать, вставать и идти – вот путь лидера.
Умение общаться. Эффективный лидер должен уметь находить общий язык с окружающими. Именно поэтому, я как Лингво-ментор уделяю большое внимание развитию данного навыка у подросткам в рамках своей Годовой Лидерской программы «Ваш подросток – успешный, мудрый и благородный Лидер современного мира».
Лидеру важно не просто уметь общаться, но также обладать навыками грамотного владения языком жестов и тела, важно уметь транслировать уверенность, чувство собственного достоинства без гордыни по принципу Win-Win, Ты-Ок и Я-Ок, сохраняя при этом эмпатию, дружелюбие, открытость.
Да, это не простой путь, но он поможет нашим детям и подросткам стать истинными лидерами, во-первых, своей собственной жизни, своих семей, общества, мира. Именно такие лидеры и могут вдохновлять и мотивировать последователей. Важен личный пример, который говорит боле слов.
🔥🔥🔥
Продолжаю развивать тему о лидерстве нового формата и какие Личности будут востребованы в будущем. В настоящее время формируется новая система ценностей.
Лидерство начинается с личных качеств Лидера. Без наличия высоко-нравственного лидерского характера не о каком истинном лидерстве не может быть и речи. Это будет все что угодно, это будет пародия.
Созидающий лидер — это лидер, который реализует данный ему от Творца природный дар осознанно, разумно и ответственно. Он использует свою силу и характер для объединения людей, чтобы вести их к развитию, инновациям и достижениям, улучшающим жизнь.
Его глубинный мотив - это любовь и уважение к людям. Стать созидающим лидером трудная духовная, интеллектуальная и эмоциональная работа человека над собой и своим талантом.
Поэтому главной задачей нового витка развития станет обретение характера, истинной любви, личностного роста, уникальная личностная реализация.
Именно поэтому на первый план выходит не интеллектуальное развитие подрастающего поколения, а именно духовно-нравственное и эмоционально-психическое.
Развитие таких черт характера, как: честность перед собой, Богом, людьми, доверие, ответственность, социальная вовлеченность, экологичная забота, долгосрочные доверительные отношения, постоянное совершенствование, доброта, эмпатия, высокие социальные и моральные ценности - вот лишь примерный перечень черт характера, которые выходят на первый план и требуют постоянной и планомерной работы.
Сейчас Творцу и миру нужны Лидеры, которые будут понимать ту великую миссию, ради которой они живут на Земле. Что это значит, попробуем определить. Итак,
Твёрдость и гибкость характера – с одной стороны будущему лидеру важно научиться отставить свои личные убеждения, ценности, но, с другой стороны лидеру важно понимать, что все люди разные, и надо учиться проявлять гибкость.
Здесь не говориться о толерантности, или компромиссности с тем, с чем ты не согласен, а спокойно принимая иную точку зрения, не предавать себя, оставаясь на своей позиции. Очень важно научиться не предавать себя. Ну а если решиться поменять точку зрения, то делать это с благодарностью.
Это и есть личностная трансформация, когда старые отжившие убеждения отмирают, и появляются новые. Это и есть рост и развитие.
Преданность делу. Лидерам важно быть искренне преданными своему делу. Только упорство и постоянный личностный рост, идти, падать, вставать и идти – вот путь лидера.
Умение общаться. Эффективный лидер должен уметь находить общий язык с окружающими. Именно поэтому, я как Лингво-ментор уделяю большое внимание развитию данного навыка у подросткам в рамках своей Годовой Лидерской программы «Ваш подросток – успешный, мудрый и благородный Лидер современного мира».
Лидеру важно не просто уметь общаться, но также обладать навыками грамотного владения языком жестов и тела, важно уметь транслировать уверенность, чувство собственного достоинства без гордыни по принципу Win-Win, Ты-Ок и Я-Ок, сохраняя при этом эмпатию, дружелюбие, открытость.
Да, это не простой путь, но он поможет нашим детям и подросткам стать истинными лидерами, во-первых, своей собственной жизни, своих семей, общества, мира. Именно такие лидеры и могут вдохновлять и мотивировать последователей. Важен личный пример, который говорит боле слов.
🔥🔥🔥
❤1
ПОЧЕМУ ЛИДЕРОВ СРАВНИВАЮТ С ОРЛАМИ И КАК ЭТОА ВЕЛИЧЕСТВЕННАЯ ПТИЦА ПОМОГАЕТ ВЗЛЕТЕТЬ НАД ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМИ
Тема Орлов интересует меня очень давно. Два года тому назад, когда Творец открыл мне мое призвание, предназначение и дал мне поручение подготовить проект данной лидерской Школы, которая будет воспитывать высокодуховных, аристократичных и мудрых лидеров, я интуитивно выбрала Логотипом школы орла.
Орел – царская птица. Орел – это птица Лидер. Это – красивая, смелая, свободолюбивая, величественная птица. Многие его характеристики подобны духовным характеристикам. Многие государства выбрали на своих гербах изображение. Это и Россия, и Албания, и США, и Германии, и Польша.
Орел царственная птица издавна считается воплощением величия, силы, скорости, стойкости и отваги. Орел - символ духовного подъема и обновления, божественного вдохновения и победы. Бог наделил эту птицу зорким орлиным глазом и даром предвидения.
Орел - особая птица, король и лидер неба. Полет орла отличается особой маневренностью с мощными и глубокими взмахами крыльев. Эта птица даже при сильных порывах ветра легко справляется с воздушными потоками.
Внешний вид орла соответствует его духовному предназначению. Осанка, орлиный профиль, зоркий глаз, все в облике этой птице говорит о ее независимой и свободной натуре. Многие их как живые символы власти, свободы и недоступности.
В христианстве орел служит воплощением божественной любви, справедливости, храбрости, духа, веры. В некоторых религиях считается, что высоко парящие орлы касаются лица Бога. Орел всегда был и остается олицетворением силы, зоркости, прозорливости, благородства.
Почему Создатель сравнивает Лидеров с орлами?
Настоящие Лидеры должны иметь видение. Нередко это видение простирается на несколько лет. Иногда Господь дает видение на столетия. Орлы имеют уникальное зрение. Лидеру важно обладать духовным зрением: дальновидность, целеустремленность, прозорливость и дальнозоркость.
Истинный Лидер должен иметь видение своего будущего, которое приготовил для каждого человека Творец. Лидер должен иметь глаза веры. Орлы способны подниматься над штормами. Во время шторма, орел не прячется внизу, как другие птицы, а идет навстречу шторму. Он ищет вихревые потоки турбулентного воздуха, которые идут вверх, и они поднимают орла высоко верх над штормом.
Если Лидер верит в Творца, он становиться бесстрашным. Он не боится кризиса, проблем, так как знает, что получит силу от Творца, власть и вдохновение, чтобы разобраться и победить любую проблему.
Орлы большую часть жизни проводят в полете, парят в потоках и не устают. Они имеют способность решать проблемы. Они позитивны, оптимистичны, способны учиться и изменяться, делают все быстро и качественно, храбрые, смелые, свободолюбивые, созерцают весь мир с высоты, ищут новых решений.
Многие вещи тянут нас вниз, не дают подняться: старые взгляды, привычки, понимания. Если ты хочешь стать Лидером, оставь их, выбрось, сделай посвящение быть орлом, учись доверять Творцу, учись летать, переживай чувство полета. Видение и цели видны только сверху.
Творец создал нас быть птицами высокого полета, чтобы мы стали теми, кем Он предназначил нам быть. Бог хочет, чтобы мы расправили крылья, как орлы, и двинулись вместе с Ним в новое.
Из всех птиц. только орел может смотреть прямо на солнце не мигая. Солнцем праведности в Книге Книг, Библии, назван Иисус Христос - Спаситель мира.
Ваша Ирина Рябинина-Рыбалкина, Руководитель первой в мире онлайн школы «Creator Leadership Language School” по воспитанию лидерского потенциала детей и подростков с помощью иностранных языков
Тема Орлов интересует меня очень давно. Два года тому назад, когда Творец открыл мне мое призвание, предназначение и дал мне поручение подготовить проект данной лидерской Школы, которая будет воспитывать высокодуховных, аристократичных и мудрых лидеров, я интуитивно выбрала Логотипом школы орла.
Орел – царская птица. Орел – это птица Лидер. Это – красивая, смелая, свободолюбивая, величественная птица. Многие его характеристики подобны духовным характеристикам. Многие государства выбрали на своих гербах изображение. Это и Россия, и Албания, и США, и Германии, и Польша.
Орел царственная птица издавна считается воплощением величия, силы, скорости, стойкости и отваги. Орел - символ духовного подъема и обновления, божественного вдохновения и победы. Бог наделил эту птицу зорким орлиным глазом и даром предвидения.
Орел - особая птица, король и лидер неба. Полет орла отличается особой маневренностью с мощными и глубокими взмахами крыльев. Эта птица даже при сильных порывах ветра легко справляется с воздушными потоками.
Внешний вид орла соответствует его духовному предназначению. Осанка, орлиный профиль, зоркий глаз, все в облике этой птице говорит о ее независимой и свободной натуре. Многие их как живые символы власти, свободы и недоступности.
В христианстве орел служит воплощением божественной любви, справедливости, храбрости, духа, веры. В некоторых религиях считается, что высоко парящие орлы касаются лица Бога. Орел всегда был и остается олицетворением силы, зоркости, прозорливости, благородства.
Почему Создатель сравнивает Лидеров с орлами?
Настоящие Лидеры должны иметь видение. Нередко это видение простирается на несколько лет. Иногда Господь дает видение на столетия. Орлы имеют уникальное зрение. Лидеру важно обладать духовным зрением: дальновидность, целеустремленность, прозорливость и дальнозоркость.
Истинный Лидер должен иметь видение своего будущего, которое приготовил для каждого человека Творец. Лидер должен иметь глаза веры. Орлы способны подниматься над штормами. Во время шторма, орел не прячется внизу, как другие птицы, а идет навстречу шторму. Он ищет вихревые потоки турбулентного воздуха, которые идут вверх, и они поднимают орла высоко верх над штормом.
Если Лидер верит в Творца, он становиться бесстрашным. Он не боится кризиса, проблем, так как знает, что получит силу от Творца, власть и вдохновение, чтобы разобраться и победить любую проблему.
Орлы большую часть жизни проводят в полете, парят в потоках и не устают. Они имеют способность решать проблемы. Они позитивны, оптимистичны, способны учиться и изменяться, делают все быстро и качественно, храбрые, смелые, свободолюбивые, созерцают весь мир с высоты, ищут новых решений.
Многие вещи тянут нас вниз, не дают подняться: старые взгляды, привычки, понимания. Если ты хочешь стать Лидером, оставь их, выбрось, сделай посвящение быть орлом, учись доверять Творцу, учись летать, переживай чувство полета. Видение и цели видны только сверху.
Творец создал нас быть птицами высокого полета, чтобы мы стали теми, кем Он предназначил нам быть. Бог хочет, чтобы мы расправили крылья, как орлы, и двинулись вместе с Ним в новое.
Из всех птиц. только орел может смотреть прямо на солнце не мигая. Солнцем праведности в Книге Книг, Библии, назван Иисус Христос - Спаситель мира.
Ваша Ирина Рябинина-Рыбалкина, Руководитель первой в мире онлайн школы «Creator Leadership Language School” по воспитанию лидерского потенциала детей и подростков с помощью иностранных языков
❤5🔥2
Audio
Данный подкаст посвящен одной главной мысли идее о том, что мы с вами и наше подрастающее поколение созданы для великих планов Творца.
Сейчас как никогда нам нужны Лидеры новой формации, Лидеры высокого полета, высокой морали и нравственности.
Сейчас как никогда нам нужны Лидеры новой формации, Лидеры высокого полета, высокой морали и нравственности.
❤33🔥6👍5
ВАЖНОСТЬ ЭМПАТИИ В ЛИДЕРСКОЙ КОММУНИКАЦИИ
Привет, друзья! Сегодня хочу рассказать о важности эмпатии в лидерской коммуникации и о том, как мудрый лидер может проявлять эмпатию к своему окружению.
Эмпатия — это способность понимать и чувствовать эмоции других людей. Она играет ключевую роль в лидерстве. Когда лидер умеет проявлять эмпатию, он не только создает доверительные отношения, но и помогает команде работать лучше вместе.
Почему Эмпатия Важна?
1. Создание Доверия: Лидеры, которые проявляют эмпатию, вызывают доверие у своих подчиненных. Люди чувствуют, что их понимают и уважают, что создает крепкие связи.
2. Повышение Мотивации: Когда лидер обращает внимание на чувства своей команды, это повышает мотивацию. Люди чувствуют, что их работа важна, и это вдохновляет их на достижения.
3. Разрешение Конфликтов: Эмпатия помогает лидерам лучше понимать конфликты. Если лидер понимает, что чувствует другой человек, он может найти лучшее решение.
4. Поддержка Позитивной Атмосферы: Лидеры с высокой эмпатией создают более положительную и поддерживающую рабочую среду. Это делает людей счастливыми и продуктивными.
🎯Как Лидер Может Проявлять Эмпатию?
1. Активное Слушание: Лидер должен внимательно слушать, когда другие говорят. Это показывает, что он ценит их мнение и чувства.
2. Задавание Вопросов: Лидеры могут задавать открытые вопросы, чтобы понять чувства и мнения своих коллег. Например, "Как это сделало вас чувствовать?"
3. Поддержка в Трудные Времена: Лидер должен быть доступен для своей команды в сложные моменты и оказывать поддержку. Это может быть простая беседа или предложение помощи.
4. Делиться Собственными Чувствами: Лидеры могут делиться своими эмоциями, чтобы показать, что они тоже могут быть уязвимы. Это помогает установить более глубокую связь.
5. Создание Открытой Атмосферы: Лидер должен поощрять членов команды делиться своими мыслями и чувствами, создавая атмосферу, где это допускается.
🌟Эмпатия — это мощный инструмент в арсенале каждого лидера, даже лидера подростка. Она не только помогает создавать сильное окружение, но и важно для успешного лидерства в целом.
Эмпатичный лидер умеет считывать эмоциональное состояние других . Это необходимый навык, который способен ускорить рост команды.
Эмпатия – это способность понимать и чувствовать то, что переживают другие люди. Человек с развитой эмпатией замечает и учитывает в процессе коммуникации, в каком состоянии находится его собеседник и какие эмоции он испытывает в момент общения.
Эмпатия помогает лидеру быть более гибким, лучше понимать потребности клиентов, принимать правильные бизнес-решения и выстраивать сильные доверительные отношения с командой.
Эмпатия делает лидера человеком, который способен вдохновлять, поддерживать и вести за собой команду.
🔥Важно помнить, что настоящая сила лидера проявляется в понимании, уважении и заботе об окружении вокруг него.
💥Давайте учиться быть более эмпатичными и вдохновлять друг друга на успех!
Привет, друзья! Сегодня хочу рассказать о важности эмпатии в лидерской коммуникации и о том, как мудрый лидер может проявлять эмпатию к своему окружению.
Эмпатия — это способность понимать и чувствовать эмоции других людей. Она играет ключевую роль в лидерстве. Когда лидер умеет проявлять эмпатию, он не только создает доверительные отношения, но и помогает команде работать лучше вместе.
Почему Эмпатия Важна?
1. Создание Доверия: Лидеры, которые проявляют эмпатию, вызывают доверие у своих подчиненных. Люди чувствуют, что их понимают и уважают, что создает крепкие связи.
2. Повышение Мотивации: Когда лидер обращает внимание на чувства своей команды, это повышает мотивацию. Люди чувствуют, что их работа важна, и это вдохновляет их на достижения.
3. Разрешение Конфликтов: Эмпатия помогает лидерам лучше понимать конфликты. Если лидер понимает, что чувствует другой человек, он может найти лучшее решение.
4. Поддержка Позитивной Атмосферы: Лидеры с высокой эмпатией создают более положительную и поддерживающую рабочую среду. Это делает людей счастливыми и продуктивными.
🎯Как Лидер Может Проявлять Эмпатию?
1. Активное Слушание: Лидер должен внимательно слушать, когда другие говорят. Это показывает, что он ценит их мнение и чувства.
2. Задавание Вопросов: Лидеры могут задавать открытые вопросы, чтобы понять чувства и мнения своих коллег. Например, "Как это сделало вас чувствовать?"
3. Поддержка в Трудные Времена: Лидер должен быть доступен для своей команды в сложные моменты и оказывать поддержку. Это может быть простая беседа или предложение помощи.
4. Делиться Собственными Чувствами: Лидеры могут делиться своими эмоциями, чтобы показать, что они тоже могут быть уязвимы. Это помогает установить более глубокую связь.
5. Создание Открытой Атмосферы: Лидер должен поощрять членов команды делиться своими мыслями и чувствами, создавая атмосферу, где это допускается.
🌟Эмпатия — это мощный инструмент в арсенале каждого лидера, даже лидера подростка. Она не только помогает создавать сильное окружение, но и важно для успешного лидерства в целом.
Эмпатичный лидер умеет считывать эмоциональное состояние других . Это необходимый навык, который способен ускорить рост команды.
Эмпатия – это способность понимать и чувствовать то, что переживают другие люди. Человек с развитой эмпатией замечает и учитывает в процессе коммуникации, в каком состоянии находится его собеседник и какие эмоции он испытывает в момент общения.
Эмпатия помогает лидеру быть более гибким, лучше понимать потребности клиентов, принимать правильные бизнес-решения и выстраивать сильные доверительные отношения с командой.
Эмпатия делает лидера человеком, который способен вдохновлять, поддерживать и вести за собой команду.
🔥Важно помнить, что настоящая сила лидера проявляется в понимании, уважении и заботе об окружении вокруг него.
💥Давайте учиться быть более эмпатичными и вдохновлять друг друга на успех!
👍1
СКРОМНОСТЬ — ВАЖНОЕ КАЧЕСТВО ЛИДЕРА
Скромность — одна из важнейших черт характера, которую должен развивать любой подросток, если он желает преуспеть, стать Лидером и тем, кого будут уважать люди. Хотя многие могут думать, что скромность означает слабость или неуверенность, на самом деле она является признаком силы и уверенности.
А еще скромность – одна из важнейших черт, которая присуща истинному аристократу. Еще скромность является отличительной чертой великого Лидера – Иисуса Христа и соответственно каждого христианина. А ценности, которые исповедует истинный Аристократ полностью совпадают с христианскими ценностями.
Скромность — это способность не выставлять свои достижения на показ и не хвастаться ими. Скромные лидеры осознают свои сильные стороны, но при этом не считают себя лучше других. Они показывают уважение к окружающим и готовы слушать мнения других, даже если они отличаются от их собственного мнения.
ПОЧЕМУ СКРОМНОСТЬ ТАК ВАЖНА ДЛЯ ЛИДЕРА?
🌟 Создает Доверие: Скромные лидеры вызывают доверие у своего окружения, будь то команда или посторонние люди, который соприкасаются с ними. Когда лидер не хвастается своими успехами, команда чувствует, что может открыто делиться своими мыслями и идеями.
🌟 Укрепляет Связи: Скромность помогает наладить крепкие связи с другими. Когда лидеры уважают мнения других и учитывают их идеи, это создает атмосферу сотрудничества.
🌟Способствует Обучению: Скромные лидеры открыты для обучения и готовы учиться у других. Это делает их более гибкими и адаптируемыми к изменениям в команде.
🌟Показывает Человечность: Скромность помогает лидерам оставаться человечными. Они понимают, что у всех есть недостатки и трудности, и это заставляет их быть более чуткими к окружающим.
🌟Вдохновляет Других: Скромные лидеры могут вдохновлять других своим примером. Они показывают, что достижение успеха не всегда требует публичного признания.
Важно понимать разницу между истинной и ложной скромностью. Истинная скромность — это положительное качество, которое создает доверие и уважение. Она помогает развивать здоровые отношения. Ложная скромность, наоборот, может стать препятствием для саморазвития и взаимопонимания.
Стремитесь к истинной скромности, оставайтесь открытыми и поддерживайте других, чтобы построить крепкие и искренние связи в жизни!
Завтра мы продолжим разговор о том, как развивать скромность лидеру, затем подробнее остановимся на том, как отличить истинную скромность от ложной.
Следите за публикациями. До следующих встреч.
Ирина Рыбалкина, первый в России Лингво-ментор по развитию Лидерского потенциала с помощью английского, русского и частично французского языка.
Скромность — одна из важнейших черт характера, которую должен развивать любой подросток, если он желает преуспеть, стать Лидером и тем, кого будут уважать люди. Хотя многие могут думать, что скромность означает слабость или неуверенность, на самом деле она является признаком силы и уверенности.
А еще скромность – одна из важнейших черт, которая присуща истинному аристократу. Еще скромность является отличительной чертой великого Лидера – Иисуса Христа и соответственно каждого христианина. А ценности, которые исповедует истинный Аристократ полностью совпадают с христианскими ценностями.
Скромность — это способность не выставлять свои достижения на показ и не хвастаться ими. Скромные лидеры осознают свои сильные стороны, но при этом не считают себя лучше других. Они показывают уважение к окружающим и готовы слушать мнения других, даже если они отличаются от их собственного мнения.
ПОЧЕМУ СКРОМНОСТЬ ТАК ВАЖНА ДЛЯ ЛИДЕРА?
🌟 Создает Доверие: Скромные лидеры вызывают доверие у своего окружения, будь то команда или посторонние люди, который соприкасаются с ними. Когда лидер не хвастается своими успехами, команда чувствует, что может открыто делиться своими мыслями и идеями.
🌟 Укрепляет Связи: Скромность помогает наладить крепкие связи с другими. Когда лидеры уважают мнения других и учитывают их идеи, это создает атмосферу сотрудничества.
🌟Способствует Обучению: Скромные лидеры открыты для обучения и готовы учиться у других. Это делает их более гибкими и адаптируемыми к изменениям в команде.
🌟Показывает Человечность: Скромность помогает лидерам оставаться человечными. Они понимают, что у всех есть недостатки и трудности, и это заставляет их быть более чуткими к окружающим.
🌟Вдохновляет Других: Скромные лидеры могут вдохновлять других своим примером. Они показывают, что достижение успеха не всегда требует публичного признания.
Важно понимать разницу между истинной и ложной скромностью. Истинная скромность — это положительное качество, которое создает доверие и уважение. Она помогает развивать здоровые отношения. Ложная скромность, наоборот, может стать препятствием для саморазвития и взаимопонимания.
Стремитесь к истинной скромности, оставайтесь открытыми и поддерживайте других, чтобы построить крепкие и искренние связи в жизни!
Завтра мы продолжим разговор о том, как развивать скромность лидеру, затем подробнее остановимся на том, как отличить истинную скромность от ложной.
Следите за публикациями. До следующих встреч.
Ирина Рыбалкина, первый в России Лингво-ментор по развитию Лидерского потенциала с помощью английского, русского и частично французского языка.
❤1