4/100
Don Valentine, Sequoia Capital: "Target Big Markets" (2010)

1) Мы инвестируем в рынки

2) Денежный поток зависит от навыка сторителлинга

3) Самый важный навык - умение задавать вопросы

https://www.youtube.com/watch?v=nKN-abRJMEw

5/100
Gwynne Shotwell, President and COO of SpaceX (2022)

1) невероятная энергетика/энергичность, позитивность и обаяние

2) любимый сериал - "Светлячок"

3) хочу успешно слетать и совершить посадку на Луну

https://www.youtube.com/watch?v=1b-vAeYTxRA

6/100
Stephen Cohen: The Path to Palantir (2013)

https://www.youtube.com/watch?v=g_6_kGDdjwI

7/100
Sundar Pichai, CEO of Google and Alphabet (2022)

1) ведущая понравилась больше чем спикер

https://www.youtube.com/watch?v=j9qGmO8Yy-Y

8/100
Challenges to Democracy in the Digital Information Realm (Barack Obama, 2022)

"Способность человека к справедливости делает демократию возможной, а склонность человека к несправедливости делает демократию необходимой"
- Рейнхольд Нибур

1) демократия зависит от того, как мы коммуницируем и потребляем информацию

2) я стал президентом благодаря MySpace, MeetUp Facebook

3) Confirmation bias

4) Конституция - это софт на котором работает наше общество, в ней были баги (рабство, право голоса женщин) - но мы выкатили несколько патчей

https://www.youtube.com/watch?v=YrMMiDXspYo

9/100
Analogy as the Core of Cognition (Douglas Hofstadter, 2009)

https://www.youtube.com/watch?v=n8m7lFQ3njk

10/100
Ed Catmull, Pixar: Keep Your Crises Small, 2009

- делиться и обсуждать недоделанную работу
- что делать если технари и художники относятся к продакт-менеджерам как ко второсортным людям
- что делать если организационная структура не соответствует с коммуникационной структурой
- многие скопировали наши технические моменты, но не знали как скопировать процесс созидания
- люди любят быть частью того, где творится история
- успех затрудняет разглядеть проблемы
- любая компания деградирует по дефолту, нужно уметь это замечать и делать постоянную ревизию

https://www.youtube.com/watch?v=k2h2lvhzMDc

100 лекций Стэнфорда

Я предварительно пробежался где-то по 2000 заголовков лекций Стэнфорда и выделил для себя первые 100 лекций, которые хочу посмотреть, чтобы разобраться в кирпичиках мировоззрения, пожалуй, самого креативного, дерзкого и продуктивного университета мира.

За 2 недели выполнил план на 10% и посмотрел 10 лекций.

Предварительные выводы:
1) Есть офигенно полезные лекции офигенных людей, которые творили и продолжают творить историю
2) Похоже, что Стэнфорд катится в ад 🙂

The End of the Future (Peter Thiel, 2022)
https://www.youtube.com/watch?v=ibR_ULHYirs

Andreas "Andy" Bechtolsheim: The Process of Innovation" (2012)
https://www.youtube.com/watch?v=08frKEAtav4

Satya Nadella, CEO of Microsoft (2019)
https://www.youtube.com/watch?v=rtgN27z0oi0

Don Valentine, Sequoia Capital: "Target Big Markets" (2010)
https://www.youtube.com/watch?v=nKN-abRJMEw

Gwynne Shotwell, President and COO of SpaceX (2022)
https://www.youtube.com/watch?v=1b-vAeYTxRA

Stephen Cohen: The Path to Palantir (2013)
https://www.youtube.com/watch?v=g_6_kGDdjwI

Sundar Pichai, CEO of Google and Alphabet (2022)
https://www.youtube.com/watch?v=j9qGmO8Yy-Y

Challenges to Democracy in the Digital Information Realm (Barack Obama, 2022)
https://www.youtube.com/watch?v=YrMMiDXspYo

Analogy as the Core of Cognition (Douglas Hofstadter, 2009)
https://www.youtube.com/watch?v=n8m7lFQ3njk

Ed Catmull, Pixar: Keep Your Crises Small (2009)
https://www.youtube.com/watch?v=k2h2lvhzMDc

===
"Когда мне было 19 лет, я не мог поступить в колледж: я был из бедной семьи. Денег у нас не было, так что я ходил в библиотеку. Три дня в неделю я читал книги. В 27 лет вместо университета я окончил библиотеку."

- Рэй Брэдбери

Давайте смотреть вместе и обсуждать @StanfordMindset

11/100

- реальное обучение только на реальном проекте
- поиск проблемы гораздо важнее поиска решения
- выкатывай минимальный продукт с одной фичей как можно скорее и получай фидбэк от пользователей
- 50% времени стартапа - это построение продукта, 50% - всякие бумажки и разрешения

https://www.youtube.com/watch?v=N-C0wApn1vI

Почему я сделал предварительное предположение "Похоже, что Стэнфорд катится в ад"?

"Успех ослепляет и мешает увидеть проблемы"
- Эд Кэтмул, основатель Pixar, CEO Disney

"Tutto nello Stato, niente al di fuori dello Stato, nulla contro lo Stato"
- Benito Mussolini

Я посмотрел несколько десятков лекций
а) 2009-2012 года
б) 2019-2022 года

по темам

- предпринимательство
- бизнес
- стартапы
- венчурные инвестиции
- естественные науки
- общественные науки
- лидерство
- принятие решений
- культура компании

и заметил отчетливые закономерности:

1) качество выкладываемых лекций упало в разы
2) качество приглашенных спикеров упало в разы
3) масштаб задач упал в разы
4) тональность сменилась с "любопытства/вопросов/науки/бизнеса/данных/познания мира/делиться пройденным путем" на "диверсити/углеродный след/эмоции/нравоучения/нетерпимость/хейт"
5) стало меньше "свободы слова" и "свободы мысли", стало больше страха и политкорректности

Причем интересно, что многие спикеры Стэнфорда 2009-2012 четко обозначают "признаки пиздеца в организации", которые сейчас есть в Стэнфорде, судя по выкладываемым лекциям. (например, "brutal honesty", "growth mindset", "intellectual honesty")

PS
Я безмерно уважаю Стэнфорд и считаю его лучшим в мире университетом. И он еще долго будет оставаться лучшим в мире. Но его задизраптят.

PPS
Свой первый миллион долларов я потрачу на обучение в Стэнфорде.

Является ли ЭТО критерием скатывания в ад?

12/100
Ed Catmull: Creativity, Inc. (2014)

- опенсорсить свои передовые разработки и создавать комьюнити - лучший способ привлекать в свою команду самых крутых специалистов со всего мира
- роль DARPA/FBI/NSA/CIA в карьере Эда и Pixar
- Стив Джобс предлагал продать Pixar Майкрософту не для того чтобы продать, а для того чтобы убедиться в его ценности
- IPO Pixar(ноябрь) затмило IPO Netscape(август) в 1995 году
- как не соглашаться со Стивом Джобсом
- как работал легендарный Brain Trust
- про доверие, которое нужно заслужить
- если "слоган" не влияет на поведение - то это плохой "слоган"
- managing is a creative act

https://www.youtube.com/watch?v=ffixfwt654I

13/100
Unicorn Lessons (Aileen Lee, 2013)

- классная ролевая модель для девушек
- как развить в себе VC mindset
- как навык писать лонгриды помогает VC
- основное отличие Cowboy Ventures было в том, что ее возглавляла женщина
- как перестать быть гуппи среди акул, и стать дельфином
- как изобрести понятие "единорог" и внедрить его в экосистему

https://www.youtube.com/watch?v=mNWLbOypGPU

"Если вы не учите историю, то вам трудно понять даже свое время. Вы не будете знать, что в нем особенного, а что в обычном режиме."

- Пол Грэм

14/100
Steve Kerr, Head Coach of the Golden State Warriors (2021)

https://www.youtube.com/watch?v=8JLvXXMgEfk

15/100
Stephen Curry, 2X MVP & 3X NBA Champion, Golden State Warriors (2020)

https://www.youtube.com/watch?v=klU-IJKB6_o

16/100
FBI Director Robert Mueller: Transforming the FBI in an Uncertain World (2009)

- как переключить mindset с "расследования" на "предотвращение"
- как находить свои слепые пятна
- самые важные решения в организации - это про людей
- как директор FBI разговаривает с женой

https://www.youtube.com/watch?v=4JrF2X4Db84

вот свидетельства качения в ад не только Стэнфорда:

17/100
Fred Turner: Burning Man at Google (2011)

- раньше писатели романов и поэты меняли культуру, теперь культуру меняю ИТишники
- культурная инфраструктура для нового типа производства
- культура может быть инфраструктурирована
- в Google были внутренние тренинги по подготовке к Burning Man
- Commons-based Peer Production - коллаборация единомышленников со схожей культурой (а не навыками или профессиями) с целью сделать проект а не заработать на нем
- computer network driven phenomenon
- interpersonal visibility
- как make leadership с людьми, которые радикально отличаются от нас


https://www.youtube.com/watch?v=_TSIhOyXk5M