Открываю летний лагерь инсайтов, классы КоуСалтинга и запись на индивидуальные коуч-сессии. Как обычно, сначала знакомимся (как говорила Сова, безвозмездно, то есть даром) - а потом уже решаем, что именно тебе нужно. Запись - здесь.
Google Docs
Сделай первый шаг. Анкета для коуч-сессии.
Лайф, бизнес, экзекьютив-коучинг. Результат полностью твой. Приходи знакомиться.
❤2👍1
Все мы так или иначе сталкиваемся или сталкивались в своей работе с бизнес-консультантами. Кто перед тобой - реальный специалист или просто «McPowerPoint»?
☝️Разобраться в этом вопросе тебе поможет Определитель экспертности/Bullshit Tracker! Онлайн-дуршлаг для откидывания спагетти, папарделле и прочих макаронных изделий с твоих ушей.
1. С чего твой эксперт начинает работу?
A. Длинные интервью и рассказы, как у нас все плохо.
B. Слушает команду, находит, в чём у нас уже есть сила.
2. Что происходит на встречах?
A. Более трех раз за 10 минут произносит как минимум одно - best practice, benchmark, roadmap, распаковка, идентичность.
B. Спрашивает так, что мурашки и инсайты по всему телу.
3. Что остаётся после?
A. PDF на 200 слайдов.
B. Энергия, ясность и желание идти дальше.
4. Как он работает с лидером?
A .Говорит про KPI и про "резать косты".
B. Помогает увидеть проекции лидерства и изменить стиль влияния.
5. Чьи это вообще идеи?
A. Консультант всё решил за нас ( и, похоже, в основном, для самого себя).
B. Это сделали мы — он просто помог увидеть главное.
6. Что с командной динамикой?
A. Работает с оргструктурой, Управляющим комитетом и Спонсором Проекта.
B. Видит роли, страхи, шаблоны — и работает с ними.
7. Чем всё заканчивается?
A. Проект завершён, все забыли, счет выставлен и оплачен, отчет поставлен на полку.
B. Команда пересобралась и живёт по-новому.
8. Что говорят участники?
A. «Интересный отчёт, подумаем»
B. «Не верится, что это мы сделали. Теперь знаем, как двигаться»
Если ты выбрал большинство вопросов "B"— поздравляю: ты встретил настоящего эксперта CoaSulting®.
А может, и меня лично 😉
Запись ко мне на сессию.
☝️Разобраться в этом вопросе тебе поможет Определитель экспертности/Bullshit Tracker! Онлайн-дуршлаг для откидывания спагетти, папарделле и прочих макаронных изделий с твоих ушей.
1. С чего твой эксперт начинает работу?
A. Длинные интервью и рассказы, как у нас все плохо.
B. Слушает команду, находит, в чём у нас уже есть сила.
2. Что происходит на встречах?
A. Более трех раз за 10 минут произносит как минимум одно - best practice, benchmark, roadmap, распаковка, идентичность.
B. Спрашивает так, что мурашки и инсайты по всему телу.
3. Что остаётся после?
A. PDF на 200 слайдов.
B. Энергия, ясность и желание идти дальше.
4. Как он работает с лидером?
A .Говорит про KPI и про "резать косты".
B. Помогает увидеть проекции лидерства и изменить стиль влияния.
5. Чьи это вообще идеи?
A. Консультант всё решил за нас ( и, похоже, в основном, для самого себя).
B. Это сделали мы — он просто помог увидеть главное.
6. Что с командной динамикой?
A. Работает с оргструктурой, Управляющим комитетом и Спонсором Проекта.
B. Видит роли, страхи, шаблоны — и работает с ними.
7. Чем всё заканчивается?
A. Проект завершён, все забыли, счет выставлен и оплачен, отчет поставлен на полку.
B. Команда пересобралась и живёт по-новому.
8. Что говорят участники?
A. «Интересный отчёт, подумаем»
B. «Не верится, что это мы сделали. Теперь знаем, как двигаться»
Если ты выбрал большинство вопросов "B"— поздравляю: ты встретил настоящего эксперта CoaSulting®.
А может, и меня лично 😉
Запись ко мне на сессию.
👍5🔥1
Дмитрий Маценов. Директор по саморазвитию pinned «Открываю летний лагерь инсайтов, классы КоуСалтинга и запись на индивидуальные коуч-сессии. Как обычно, сначала знакомимся (как говорила Сова, безвозмездно, то есть даром) - а потом уже решаем, что именно тебе нужно. Запись - здесь.»
Из-за леса, из-за гор к нам приехал Кьеркегор.
Сёрен Кьеркегор — датский философ, живший в XIX веке, отец экзистенциализма, которого отличает редкий для философа стиль: страстный, ироничный, почти литературный. Его главная идея — это становление личности через выбор и внутреннюю честность. Он писал о вере, страхе, отчаянии и личной ответственности так, как будто сам стоял перед читателем и спрашивал: «Кто ты, когда никто не видит?»
Кьеркегор говорил, что:
🎯 Жить — значит делать выбор, и этот выбор всегда требует от нас риска и подлинности.
🎯 Отчаяние — это не просто эмоция, а форма несоответствия самому себе: когда человек хочет быть кем-то другим или не хочет быть тем, кем он является.
🎯 Истина — в том, насколько ты честен перед собой.
Кьеркегор как будто подсказывает: настоящая трансформация начинается с внутреннего согласия человека быть собой и делать выбор — каждый день, даже когда страшно. Кьеркегор мне близок особенно, потому что помогает глубже понять, что движет теми, кому нужна моя помощь.
Вспомни наш разговор про роли и поразмышляй в духе Кьеркегора.
Сёрен Кьеркегор — датский философ, живший в XIX веке, отец экзистенциализма, которого отличает редкий для философа стиль: страстный, ироничный, почти литературный. Его главная идея — это становление личности через выбор и внутреннюю честность. Он писал о вере, страхе, отчаянии и личной ответственности так, как будто сам стоял перед читателем и спрашивал: «Кто ты, когда никто не видит?»
Кьеркегор говорил, что:
🎯 Жить — значит делать выбор, и этот выбор всегда требует от нас риска и подлинности.
🎯 Отчаяние — это не просто эмоция, а форма несоответствия самому себе: когда человек хочет быть кем-то другим или не хочет быть тем, кем он является.
🎯 Истина — в том, насколько ты честен перед собой.
Кьеркегор как будто подсказывает: настоящая трансформация начинается с внутреннего согласия человека быть собой и делать выбор — каждый день, даже когда страшно. Кьеркегор мне близок особенно, потому что помогает глубже понять, что движет теми, кому нужна моя помощь.
Вспомни наш разговор про роли и поразмышляй в духе Кьеркегора.
🔥4
5 РАЗРУШИТЕЛЕЙ КОМАНДНОЙ ДИНАМИКИ И КАКИЕ 🥷 СМОГУТ ИХ ПОБЕДИТЬ
1.Неуловимый Джо.
Суть Человек, обладающий глубокими знаниями, но не проявляющийся в командной динамике. Молчит на совещаниях, «всё делает сам», избегает обсуждений.
Как разрушает. У некоторых членов команды возникает ощущение собственной неполноценности. Это блокирует обмен знаниями и снижает уровень вовлечённости.
🥷Высылаем ниндзя. Предоставляем Неуловимому Джо микросреду для проявления (мини-группа, 1-2 наиболее близких и комфортных собеседника). Далее через упражнение «Кто мы как команда?» помогаем осознать его ценность, встроить его знания в общее поле и дать безопасное пространство для выхода из тени.
2. Тихо, сам с собою.
Суть. Не возражает вслух, но внутренне не согласен. Очень часто не имеет глубоких экспертных зданий, но при желании может «посмотреть из вертолета». Поддерживает пассивный саботаж, вливая скепсис в кулуарах.
Как разрушает. Создаёт скрытое сопротивление изменениям, размывает ясность и тормозит импульс команды.
🥷Высылаем ниндзя. Выявляем тихушника и вовлекаем через диагностику «если бы наша команда была…» и «проекции в командной динамике». Дальше — работа во фрейме переписывания командного сценария.
3. Неформальный мессия.
Суть. Берёт на себя «спасение», когда всё валится. Часто это перформер, привыкший держать всё на себе.
Как разрушает. Команда не учится ответственности, возникает эффект выгорания «мессии», искажается распределение ресурсов.
🥷Высылаем ниндзя. Проекционные упражнения: «Лидер как…» и «Рефлексия: чьи это ожидания?» — команда видит свои ожидания, а “мессия” осознаёт, что можно делегировать без чувства вины.
4. Гость из прошлого.
Суть. Всё меряет старыми шаблонами: «раньше работало так», "щи были гуще, а трава зеленее", бла-бла-бла.
Как разрушает. Блокирует новизну, вызывает чувство «системного потолка».
🥷Высылаем ниндзя. Используем «Рефрейминг ресурса»: команда разыгрывает мини-сцены, где к решению новых стратегических задач можно применять только решения из прошлого. Задачи изменять нельзя, но попробовать найти ресурс в прошлом можно.
5. Гармонизатор. Любой ценой.
Суть. Избегает конфликтов, старается «всё сгладить», даже когда нужен острый разговор.
Как разрушает. Подавляет важные темы, создаёт иллюзию согласия, где его нет. Конфликты утекают в тень и накапливаются.
🥷Высылаем ниндзя. Вводим фреймворк «Командное подношение» - каждый из членов команды по очереди выступает фасилитатором обсуждения острой, противоречивой, неприятной темы. В итоге команда формулирует общее обязательство, которое «подносит» в копилку нового командного мышления.
✍️ Каждая из перечисленных ролей — это не препятствие, а возможность. В CoaSulting® мы не "исправляем неправильных", а включаем их в карту ресурсов. Главное — увидеть и осмыслить, что стоит за поведением. Тогда тени превращаются в стратегии, а команда — в источник решений, а не проблем.
Запись ко мне на сессию.
1.Неуловимый Джо.
Суть Человек, обладающий глубокими знаниями, но не проявляющийся в командной динамике. Молчит на совещаниях, «всё делает сам», избегает обсуждений.
Как разрушает. У некоторых членов команды возникает ощущение собственной неполноценности. Это блокирует обмен знаниями и снижает уровень вовлечённости.
🥷Высылаем ниндзя. Предоставляем Неуловимому Джо микросреду для проявления (мини-группа, 1-2 наиболее близких и комфортных собеседника). Далее через упражнение «Кто мы как команда?» помогаем осознать его ценность, встроить его знания в общее поле и дать безопасное пространство для выхода из тени.
2. Тихо, сам с собою.
Суть. Не возражает вслух, но внутренне не согласен. Очень часто не имеет глубоких экспертных зданий, но при желании может «посмотреть из вертолета». Поддерживает пассивный саботаж, вливая скепсис в кулуарах.
Как разрушает. Создаёт скрытое сопротивление изменениям, размывает ясность и тормозит импульс команды.
🥷Высылаем ниндзя. Выявляем тихушника и вовлекаем через диагностику «если бы наша команда была…» и «проекции в командной динамике». Дальше — работа во фрейме переписывания командного сценария.
3. Неформальный мессия.
Суть. Берёт на себя «спасение», когда всё валится. Часто это перформер, привыкший держать всё на себе.
Как разрушает. Команда не учится ответственности, возникает эффект выгорания «мессии», искажается распределение ресурсов.
🥷Высылаем ниндзя. Проекционные упражнения: «Лидер как…» и «Рефлексия: чьи это ожидания?» — команда видит свои ожидания, а “мессия” осознаёт, что можно делегировать без чувства вины.
4. Гость из прошлого.
Суть. Всё меряет старыми шаблонами: «раньше работало так», "щи были гуще, а трава зеленее", бла-бла-бла.
Как разрушает. Блокирует новизну, вызывает чувство «системного потолка».
🥷Высылаем ниндзя. Используем «Рефрейминг ресурса»: команда разыгрывает мини-сцены, где к решению новых стратегических задач можно применять только решения из прошлого. Задачи изменять нельзя, но попробовать найти ресурс в прошлом можно.
5. Гармонизатор. Любой ценой.
Суть. Избегает конфликтов, старается «всё сгладить», даже когда нужен острый разговор.
Как разрушает. Подавляет важные темы, создаёт иллюзию согласия, где его нет. Конфликты утекают в тень и накапливаются.
🥷Высылаем ниндзя. Вводим фреймворк «Командное подношение» - каждый из членов команды по очереди выступает фасилитатором обсуждения острой, противоречивой, неприятной темы. В итоге команда формулирует общее обязательство, которое «подносит» в копилку нового командного мышления.
✍️ Каждая из перечисленных ролей — это не препятствие, а возможность. В CoaSulting® мы не "исправляем неправильных", а включаем их в карту ресурсов. Главное — увидеть и осмыслить, что стоит за поведением. Тогда тени превращаются в стратегии, а команда — в источник решений, а не проблем.
Запись ко мне на сессию.
❤2
Сегодня такое. Завершил курс "Нейробиология коучинга", прочитанный Горкой Бартоломе (Gorka Bartolome Anguita) - испанским MCC, доктором философии и крупнейшим мировым авторитетом в сфере изучения взаимосвязи коучинга и процессов в головном мозге.
Горка защитил первую в мире докторскую диссертацию, где, на базе многих сотен часов изучения электроэнцефалограмм клиентов в процессе коучинга, показал, каким образом коучинг помогает достичь нужных клиенту результатов, как нейронные цепочки формируют инсайты, что именно происходит в сознании клиента на разных этапах коуч-сессии.
Благодаря Горке я к своему званию члена Международной Федерации Коучинга, коуча уровня Level 2 PCC, ICF Member, теперь могу добавлять гордое CCE (Continuing Coach Education), означающее, что носитель оного не просто дипломированный коуч, но и продолжает неуклонно совершенствовать свои профессиональные знания и умения. Muchas gracias Gorka!
И, конечно, огромное спасибо моей коучинговой alma mater - Академии "Территория Инноваций", которая пригласила Горку, организовала и вообще сделала возможным проведение этого курса!
Запись ко мне на сессию.
Горка защитил первую в мире докторскую диссертацию, где, на базе многих сотен часов изучения электроэнцефалограмм клиентов в процессе коучинга, показал, каким образом коучинг помогает достичь нужных клиенту результатов, как нейронные цепочки формируют инсайты, что именно происходит в сознании клиента на разных этапах коуч-сессии.
Благодаря Горке я к своему званию члена Международной Федерации Коучинга, коуча уровня Level 2 PCC, ICF Member, теперь могу добавлять гордое CCE (Continuing Coach Education), означающее, что носитель оного не просто дипломированный коуч, но и продолжает неуклонно совершенствовать свои профессиональные знания и умения. Muchas gracias Gorka!
И, конечно, огромное спасибо моей коучинговой alma mater - Академии "Территория Инноваций", которая пригласила Горку, организовала и вообще сделала возможным проведение этого курса!
Запись ко мне на сессию.
🔥7👏3
Как Директор по саморазвитию, приглашаю тебя в мое путешествие по саморазвитию. Сегодня такое. Стихи написаны мной собственноручно.
Сон Чандры
Он засыпал за занавеской
В углу, где час за часом мерк,
И голос странный, бестелесный,
Как будто звал его наверх.
В ночи, где дом казался зыбким,
Где чай остыл, и пыль легла,
Он, как в аквариуме рыбка,
Оставил прочие дела.
Он был не с телом, а с дыханьем,
Как будто кто-то за стеной
Ему шептал: «Забудь про знанье —
Ты здесь становишься собой».
И комната, как храм согбенный,
Где книги — свечи, сны — как дым,
А он один, и в этих стенах
Безмолвный собеседник - с ним.
Он записал во сне: «Услышишь —
Не сможешь сделать вид, что спал…»
...И за стеной вздохнули мыши.
Как знак того,
Что он всё знал.
Сон Чандры
Он засыпал за занавеской
В углу, где час за часом мерк,
И голос странный, бестелесный,
Как будто звал его наверх.
В ночи, где дом казался зыбким,
Где чай остыл, и пыль легла,
Он, как в аквариуме рыбка,
Оставил прочие дела.
Он был не с телом, а с дыханьем,
Как будто кто-то за стеной
Ему шептал: «Забудь про знанье —
Ты здесь становишься собой».
И комната, как храм согбенный,
Где книги — свечи, сны — как дым,
А он один, и в этих стенах
Безмолвный собеседник - с ним.
Он записал во сне: «Услышишь —
Не сможешь сделать вид, что спал…»
...И за стеной вздохнули мыши.
Как знак того,
Что он всё знал.
❤9🔥5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Хэй-хэй-хэй! Ты, наверное, уже вовсю обдумываешь, что будешь делать в грядущие длинные выходные?
Как твой директор по саморазвитию, предлагаю тебе воспользоваться этим бонусным временем и уделить его малую частичку, собственно, саморазвитию. А в сухом остатке у тебя же все равно останется (и даже с избытком) время на семью, друзей, котов, шашлыки...короче, на все, что ты любишь. 🤗😉
В общем, давай, решай. Специально для тебя записал короткое видео на тему. А как решишь - жми сюда.
Как твой директор по саморазвитию, предлагаю тебе воспользоваться этим бонусным временем и уделить его малую частичку, собственно, саморазвитию. А в сухом остатке у тебя же все равно останется (и даже с избытком) время на семью, друзей, котов, шашлыки...короче, на все, что ты любишь. 🤗😉
В общем, давай, решай. Специально для тебя записал короткое видео на тему. А как решишь - жми сюда.
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня тебе в подарок - мой авторский вайб. Верлибр - приятное занятие для со-настройки с Вселенной и услада для ушей.
🔥4👍2❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Суббота, поставим мотиваторы на прокачку. Записал вот тут по доброте душевной мини-аудиогайд по правильному. Включай автокоучинг, раз тебе лень с дивана вставать😂😇😎 Ну и не забывай подписываться на мой инстаграм dimatsenov - там больше историй, больше хардкора🧙♂️🥷🎸😎
❤2🔥1
Довольно часто для тех, кто слышит о коучинге впервые (или путает его с психотерапией, консалтингом, аутотренингом марафонами желаний, трансцендентальной трансформацией и т.д.), я рассказываю о его сути.
А вот таким продвинутым, как ты, уже интересно идти дальше и глубже - и здесь хит-парад возглавляет вопрос "Так что же это за зверь такой - инсайт?" Постараюсь рассказать максимально понятно.
Инсайт, попросту говоря — это озарение. Тот самый момент, когда в голове клиента проносится «ага! так вот оно что! »
🧐Представь, что у тебя в голове — пазл, где все кусочки вроде бы есть, но некоторые из них перевёрнуты или лежат не на своём месте. Во время сессии коуч не собирает пазл за тебя, а задаёт такие вопросы, которые помогают тебе самому взглянуть на ситуацию под другим углом, увидеть то, что раньше ускользало, или соединить в голове вещи, которые раньше казались несвязанными.
🤓Кроме специальных вопросов, задаваемых к тому же в определенной последовательности, коуч стимулирует пробуждение твоих инсайтов через "отзеркаливание", активное слушание и тишину, и многие другие инструменты из своего профессионального арсенала. И в один прекрасный момент — щёлк! — один за другим кусочки встали на свои места, и вся картина изменилась. Это и есть инсайт.
Почему он возникает? А вот почему:
- человек по-настоящему слышит примерно 20% из того, что сам говорит. Когда коуч возвращает клиенту его мысли его же собственными словами, клиент неожиданно вдруг слышит себя как будто заново - и это звучит как открытие!
- во время пауз коуч создаёт пространство, где клиент может безопасно исследовать себя.
- правильный вопрос активирует нейронные связи, которые раньше не работали вместе. Мозг любит домысливать, когда ты не даёшь ему готовый ответ — и в этом напряжении рождается озарение.
Как выпускник курса по нейробиологии коучинга, добавлю: инсайт — это результат внезапной реорганизации нейронных связей в мозге. Не линейное «я думаю, следовательно, прихожу к следующему выводу», а скорее скачкообразное «никак не могу понять... ну как это...О! Вот оно как!».
⭐️Что происходит пошагово:
Тупик. Мозг сталкивается с проблемой, которую не удаётся решить стандартными аналитическими методами.
Инкубация. Информация обрабатывается на бессознательном уровне, в это время мозг ищет новые связи.
💥Озарение. Внезапное осознание решения, часто сопровождаемое чувством "эврики".
Проверка. Сознательная оценка найденного решения.
Перед инсайтом в правой височной доле возникает всплеск гамма-ритмов (30–80 Гц). Это фейерверк, который сигнализирует: нейроны объединили информацию по-новому. Активируется передняя поясная кора - эта зона следит за конфликтами в мышлении. Когда клиент осознаёт несостыковку между старой моделью мира и новой, она помогает сделать “переключение”.
Наконец, "оформление" результата. Инсайт сопровождается выбросом дофамина — гормона удовольствия. Вот почему человек говорит: «Это же так очевидно! Почему я раньше этого не видел?!»
А если совсем коротко: про инсайт сколько ни говори - слушать можно долго, но по-настоящему поймешь только, когда сам попробуешь😜😁😎
Попробовать можно здесь.
А вот таким продвинутым, как ты, уже интересно идти дальше и глубже - и здесь хит-парад возглавляет вопрос "Так что же это за зверь такой - инсайт?" Постараюсь рассказать максимально понятно.
Инсайт, попросту говоря — это озарение. Тот самый момент, когда в голове клиента проносится «ага! так вот оно что! »
🧐Представь, что у тебя в голове — пазл, где все кусочки вроде бы есть, но некоторые из них перевёрнуты или лежат не на своём месте. Во время сессии коуч не собирает пазл за тебя, а задаёт такие вопросы, которые помогают тебе самому взглянуть на ситуацию под другим углом, увидеть то, что раньше ускользало, или соединить в голове вещи, которые раньше казались несвязанными.
🤓Кроме специальных вопросов, задаваемых к тому же в определенной последовательности, коуч стимулирует пробуждение твоих инсайтов через "отзеркаливание", активное слушание и тишину, и многие другие инструменты из своего профессионального арсенала. И в один прекрасный момент — щёлк! — один за другим кусочки встали на свои места, и вся картина изменилась. Это и есть инсайт.
Почему он возникает? А вот почему:
- человек по-настоящему слышит примерно 20% из того, что сам говорит. Когда коуч возвращает клиенту его мысли его же собственными словами, клиент неожиданно вдруг слышит себя как будто заново - и это звучит как открытие!
- во время пауз коуч создаёт пространство, где клиент может безопасно исследовать себя.
- правильный вопрос активирует нейронные связи, которые раньше не работали вместе. Мозг любит домысливать, когда ты не даёшь ему готовый ответ — и в этом напряжении рождается озарение.
Как выпускник курса по нейробиологии коучинга, добавлю: инсайт — это результат внезапной реорганизации нейронных связей в мозге. Не линейное «я думаю, следовательно, прихожу к следующему выводу», а скорее скачкообразное «никак не могу понять... ну как это...О! Вот оно как!».
⭐️Что происходит пошагово:
Тупик. Мозг сталкивается с проблемой, которую не удаётся решить стандартными аналитическими методами.
Инкубация. Информация обрабатывается на бессознательном уровне, в это время мозг ищет новые связи.
💥Озарение. Внезапное осознание решения, часто сопровождаемое чувством "эврики".
Проверка. Сознательная оценка найденного решения.
Перед инсайтом в правой височной доле возникает всплеск гамма-ритмов (30–80 Гц). Это фейерверк, который сигнализирует: нейроны объединили информацию по-новому. Активируется передняя поясная кора - эта зона следит за конфликтами в мышлении. Когда клиент осознаёт несостыковку между старой моделью мира и новой, она помогает сделать “переключение”.
Наконец, "оформление" результата. Инсайт сопровождается выбросом дофамина — гормона удовольствия. Вот почему человек говорит: «Это же так очевидно! Почему я раньше этого не видел?!»
А если совсем коротко: про инсайт сколько ни говори - слушать можно долго, но по-настоящему поймешь только, когда сам попробуешь😜😁😎
Попробовать можно здесь.
👍1
💥Шок-контент! ⚡️24 июня в 19-00 МСК проведем легендарный прямой эфир с моднейшим Арсеном Лазурским и очаровательной Анной Кононовой - ПРО РОК и не только! Прямо в студии - откровенные разговоры, шокирующие открытия, раздача и материализация, короче - все, что вы хотели знать, но боялись спросить! И даже не думайте пропустить - будете потом кусать свои потертые джинсы локти! Сохраняйте ссылку 🎸😎
Telegram
Arsen Lazursky 🐲 | DRAGONWISE
Атенсьон сильвупле! Никогда такого не было и вот опять! Решили мы тут с коллегой-коучем и коллегой по сцене замутить прямой эфир на тему роцк-музыки и того, как этот уникальный феномен вот уже три четверти века влияет на жизнь миллионов поклонников на нашей…
🔥5
🤓Слышал про ложных друзей переводчика? Проверь себя - переведи следующие пять простых слов, выпиши сначала все пять ответов на лист бумаги, и только потом открой шторки. 1. Actual - актуальный. Действительный, подлинный. фабрика Ткань, полотно . 3. Pretend - претендовать. Притворяться. лунатик Псих. 5. Novel - новелла. Роман.
Telegram
Директор по саморазвитию
Начинаю ограниченный набор на занятия по авторскому спецкурсу Coach Your F**kng English! CYFE - это программа персональной турбо-прокачки твоего английского до живой разговорной речи и мышления в реалиях носителей языка. Никаких групп, никаких воркшопов…
🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Немного кина в ленту 🎥😎 Видео-отчет вот к этому сюжету. Можешь не благодарить😉🤝
🔥3👍2
спойлер ⬆️ - этот пост как бы намекает и напоминает о том, что сегодня в 19-00 ты сможешь спросить меня прямо в эфире обо всем, о чем хотел, но боялся - и , конечно, о рок-н-ролле. Аццкий ROCK TALK в гостях у Арсена Лазурского в 19-00 мск- не пропусти! 🎸👓 🔥🤘
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Сегодня такое. Спросил у ИИ, какие человеческие профессии он не сможет заменить. Отлегло: коучи в тренде. Вместе с шеф-поварами, разумеется. 😎🤝👨🍳 Запись нашей беседы - здесь.
👍2🔥1