Ходил значит на мероприятие, которое организовал мой близкий товарищ

Можно сделать красивые авторитетные фотки с микрофоном, как я сидел бы с умным видом, увлеченно общался с коллегами

Но нет!!!

Моё фото конечно сделают на кейтеринге и поставят в рекламу))))

📉 Рынок труда в России: вакансий – на 20%, резюме – на 34%

Аналитики SuperJob подвели итоги I квартала 2026 года — главный парадокс: при демографической яме и официальной безработице 2,2% (Росстат) компании сокращают найм, а не расширяют штат.

🔻 Ключевые цифры:

• Вакансий стало на 20% меньше, чем год назад.
• Количество резюме выросло на 34% (и на 70% за два года).
• Конкуренция усиливается, особенно среди начинающих.

💰 Зарплаты: аутсайдеры — IT, лидеры — медицина

Рост зарплатных предложений в Москве за год:
• Медперсонал: +11,9%
• IT: всего +5,6%
Это важный маркер: спрос на «код» насыщается, а кадровый голод в здравоохранении только усиливается. В ИТ сейчас предлагают зарплаты 5-летней давности.

🏢 Где ищут работу, а где — сотрудников?

• Больше всего вакансий — в ритейле, промышленности и строительстве (несмотря на сокращение числа новых позиций на 14–20% год к году).
• Больше всего новых резюме — в туризме и общепите (+37%). Люди активно ищут выход в сервисной экономике.
• Единственная сфера, где вакансий стало больше — службы доставки (+2%).

👨‍💻 Джунам в IT — никому не нужны, как класс

Сейчас только 9% IT-вакансий рассчитаны на кандидатов без опыта. Новый стандарт для работодателя — универсал, который умеет работать с ИИ (ставить задачи и проверять результат).

📌 Что с удалёнкой и сокращениями?

• Массовых увольнений нет: 79% компаний не планируют сокращений.
• Но бизнес экономит без увольнений: неполный день, перераспределение задач, автоматизация, если сотрудник уходит — ставку просто закрывают.
• Доля «удаленки» продолжает снижаться: в большинстве компаний дистанционно работает менее 10% штата.

📈 Прогноз SuperJob:

Найм будет сокращаться и дальше. Зарплаты будут расти только для высококвалифицированных кадров. Рынок адаптируется через платформенную занятость (подработки, самозанятость) и оптимизацию с помощью ИИ.

Коротко: рынок из «рынка соискателя» окончательно превращается в «рынок работодателя» с высокими требованиями и низкой готовностью нанимать новичков.

#кадры #рыноктруда #аналитика