Сплендеринг | IT и Реклама в HR
148 subscribers
182 photos
22 videos
18 files
24 links
Люди и бренды - смешиваем со Сплендером
Рассказываю про рекламу в HR системно и с циферками
Любителям километровых постов приготовиться!
Бот по поиску работы @HuligankaFindWork_bot
Связь со мной @VLVI_S
Download Telegram
🎩 Уверенная середина (с 12 по 21 фото)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😎 Роскошный максимум (с 22 по 30 фото)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔍Ruplastica2026 от этого слова в носу запах пластмассы…🔍

Че делаю на 6 неделе 2026

Итак, побывал значит в прошлую среду на очередной выставке. В этот раз она была посвящена пластмассам, каучуку, пищевой и непищевой промышленности. Короче люди производят а ля фигурки лабубу, бутылки, крышки, мусорные пакеты, и еще кучу-кучу всего.

⚡Для удобства просмотра материала, очень рекомендую читать на vc.ru - вот ссылка⚡

Собрал много материала и готов поделиться своими наблюдениями что лучше использовать на оффлайн выставках, а что нет

Все что напишу - лишь мой взгляд. Кто не согласен – прошу в комменты на дискуссию. Пойдем мы от «с таким вы уйдете в минус» и базового минимума до роскошного максимума.

Также я еще буду уточнять пункты, которые требуют прям затрат знаками от $ до $$$$

----------------------------------------------------------------------
🚬 С таким вы уйдете в минус: (с 1 по 4 фото)

Вопрос этого этапа «Если я просто приду на выставку клиенты же сами ко мне прилипнут?»


Имею в виду, что компании, заплатившие за место на выставке, скорее будут разочарованы результатами. Потратили деньги, а лидов - зеро
- просто стена с картинками
Нет ничего, что показывает ваш товар. На что можно посмотреть и потрогать (первые две фотки)

Просто название и картинки на фоне. Вы просто потратили деньги на выставку. Осмотритесь, что делают ваши коллеги и в следующий раз попробуйте снова. Всё ☹

🙂 Базовый минимум (с 5 по 11 фото)
Вопрос этого этапа «А как мне показать свою продукцию конкретно, а не на картинках?»

- привоз продукции, которую уже делали
- начинаете оформлять стенд, чтобы люди сразу понимали че вы делаете (по типу оборудование круговой печати, а не изготовление бутылок) $
- поставить технику для показа видеоматериала $
- сделать раздаточный материал (буклеты, журналы, и т.д.) $

На этом этапе вы хотите донести до потенциальных клиентов чем вы занимаетесь с ходу. Показываете, что производите, сложность выполняемых работ. У вас уже есть что-то, за что может зацепиться глаз.

Главная проблема этого этапа в том, что базовый минимум делают многие и все просто сливаются

🎩 Уверенная середина (с 12 по 21 фото)

Вопрос этого этапа «Как мне выделиться, чтобы ко мне подходили чаще?»

- расширение территории, покупка большего пространства $$-$$$
- привоз своей техники $$-$$$
- изготовление материалов специально на выставку (см. фигурки из пластмассы, а также закупка полуголых аниме фигурок, миниатюрная сода)
- демонстрация возможностей товара
- креативное облагораживание стенда (очень хороший пример МИРУПАК, где пакеты на стенах, а крафтовый пакет держит тонну воды) $-$$$
- возможно подарки/сувениры $-$$ (в моем случае ровно там же мне дали рулон пакетов по 120 литров)

На этом этапе вы решаете, что пора быть креативнее и выделяться интереснее. Появляются либо яркие вещи и/или интерактивные

😎 Роскошный максимум (с 22 по 30 фото)

Вопрос этого этапа «Что мне сделать чтобы КАЖДЫЙ подошел?»

- первые ряды $$$$
- большая территория $$$$
- яркий красивый уместный (+ может еще дорогой) дизайн/креативы $$-$$$$
- ваши станки работаю и в моменте делают продукцию $-$$$$
Тут вы задались целью чтобы мимо вас вообще ни один не прошел

Из этой категории на мой взгляд лучший стенд у ООО «Новая форма»
Они были яркие, стенд поделен на 4 интерактивные части.
С заинтересованными работали как «зумеры», так и «старая гвардия». Четкие булеты и месседжы. Лично на мой взгляд идеально

----------------------------------------------------------------------
Материала получилось много
Отмечу, что по своей сути много зависит от бюджета. Однако в моих примерах вы сможете найти выигрышные решения и на небольшой бюджет

Повышайте насмотреность и имейте желание выделяться, тогда все обязательно получится!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2
🎩 HRMost (HrMessenger) о тенденциях цифровой коммуникации с кандидатами, а также я теперь ,как любой уважающий себя специалист, имею фотки с микрофоном 🎩

Че делаю на 6 неделе 2026 | 2

На этой неделе был в Авито на выступлении HRMost
Ребята делают чат-ботов для коммуникации с кандидатами, их еще давненько Авито купил. Рассказывали что происходит сейчас на их взгляд и куда бежать. А я расскажу для вас основные моменты, которые вывел:

Важные события меняющие текущее состояние дел:
1️⃣Заторможенный Whatsapp
2️⃣Повсеместное продвижение Max 😳
3️⃣Тестирование замедлений Telegram

Пойдем сверху вниз

1️⃣Whatsapp
➖ по общению с аудиторией WP умер
Ребята из Моста говорят, что умер не до конца. Однако аудитория больше на стороне, что коммуникация почти на 0 уровне. Сообщения почти не доходят, даже если и доходят, то коммуникацию мало кто завершает

2️⃣Max
➖ команда VK мессенджера участвует в разработке Max, поэтому нет смысла даже смотреть в сторону VK мессенджер
VK мессенджер можно рассмотреть только как доп канал коммуникации, чтобы было больше вариантов дотянуться до кандидата
➖ Max вероятно сможет в исходящую коммуникацию
К примеру в TG как таковой для старта диалога кандидату надо запустить бота и тогда будет общение. То бишь она скорее входящая. Появляется лишний этап воронки, на котором могут отсеиваться кандидаты. По хорошему надо убрать этот этап. Вот как раз в Max вполне могут завести старт общения
➖ Очень вероятно, что будет подписание ТК договоров с работодателем через мессенджер
➖ В Max аудитория становится больше с каждым днем
Как говорится "все там когда-то будем", так можно теперь и про Max сказать.
Начинать осваивать надо уже сейчас данного зверя, особенно тем у кого куча автоматизаций завязана на TG. Документация API Max открыта

3️⃣TG
➖ Тесты замедления TG тревожат
В один момент может произойти так, что TG просто будет не доступен или максимально не юзабельный. Можно думать, что не получится, ведь в 18-20 году уже пробовали. Однако подход изменился, теперь вводят точечные ограничения и значительно ухудшают пользовательский опыт. Да чего ходить - звонки задушили
Ознакомиться тут и тут
В общем важно диверсифицировать коммуникацию с кандидатами
➖ В Мосте тестируют вариант исходящей коммуникации
Уверен, что каждый сталкивался с сообщениями (пример в посте), когда вам пишет неизвестный номер в ТГ (правда они часто потом заблокированные). Вот ребята примерно пытаются это воспроизвести, обходя ограничения и блокировки ТГ. Посмотрим, что из этого выйдет, есть ряд сомнений

Интересные инсайты:
➖ огромная доля (была названа цифра в 50%) трудоустройств исходит из оффлайна (акции, qr-коды)
Ну что ж. По опыту и правда многие охотнее трудоустроятся на работу, которую порекомендует знакомый/друг или если взаимодействие уже было через опыт (условно посещение офиса компании)
➖использование чат-ботов для взаимодействия в чатах работных сайтов
Кандидаты охотно взаимодействуют и легче отвечают на вопросы в чате
Важно не пропадать и давать ОС по ответам
➖ вести трафик на портал вакансий, где есть возможность оперативно подхватить коммуникацию чат-ботом (web chat)

В общем используем чат-ботов, ищем разные способы коммуникации с кандидатами и тестируем самые эффективные
📥 Если интересуют цифры в комментах презентация 📥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1