👋 Привет, я Влад Сплендер

HR моё всё, однако не гнушаюсь и других ниш, тк всё +- похоже.

Кому будет интересен канал?

Всем, кто хочет находить для себя инсайты и расти профессионально в рекламе, особенно HR рекламе. 🤩

Я всегда сам в процессе профессионального роста и буду рад разделить этот путь :)

Что на повестке:

🔵 Компании. Причины роста и классические ошибки.
Выкладываю что помогло взлететь и что наоборот, не работает. Также разберемся почему.

🔵 Собственные кейсы и опыт.
Хочу делиться только фактами, без преукрас. Разбираться что получилось и какие выводы были сделаны. В интернете и так 90% нереалистичных кейсов, пусть хоть где то будет правда.

🔵 Наблюдения.
Много осматриваюсь вокруг, постоянно ищу возможности. А когда еще озвучиваешь свои мысли, то можешь открыть новое знание и попробовать что-нибудь новенькое

Также пишу на vc.ru ⤵️
https://vc.ru/u/1054099-vladislav-da-hr

Интересно как бывает.
Когда тебя нанимают как эксперта и профессионала, при этом всячески пытаются влезть в работу. Хотя это по сути как минимум контрпродуктивно и нелогично.

Если посмотреть на это с другой стороны, то это нормальная и понятная история. Ведь кто-то тратит свои деньги.

Тем не менее, если вы доверились человеку, то и дайте ему возможность себя проявить.

Конкретика. Дело было с Авито. Мой клиент, которому я активно говорил, что с его бюджетом будет трудно работать в Московском регионе, активно сопротивлялся. Дошло все до того, что он создал второй акк и сам решил параллельно закидывать деньги и проверить свою гипотезу. В итоге затрат он выяснил, что его гипотеза не верна, а деньги были нещадно слиты 😢

Зачем надо было тратить деньги, если он нанял эксперта, который как раз его должен уберечь от этого? 🧐

Из этой истории я понял, что нужно иметь сильные оформленные кейсы, которые можно показать заказчику. Важно, чтобы аргументы были действительно наглядными и показывали к чему могут привести те или иные действия.

Основывайте свою аргументацию на цифрах и всё получится 💪

p.s. с клиентом работаем до сих пор и он больше не спорит 👨‍💻

Автоматизация - наше все 👨‍💻

Все больше и больше понимаю, что чем больше убрано ручного труда, тем легче управлять процессами.
У вас просто не болит голова и в мыслях нет что кто-то может провафлить и не сделать задачу. 😠

Очень важно, чтобы была операционка автоматизирована. Это позволяет освободить свое время и направить внимание на дальнейшее развитие процессов. Когда вы заняты одной операционкой, вам может показаться что это та самая эффективность. Стоит задуматься, так это или нет. Очень часто бывает это топтание на месте.

Пока вы вовлечены полностью в процесс и он без вас работает с трудом, значит вы не сможете сделать дальнейший шаг. Если у вас есть вторая голова, то наверное шаг можно сделать :)

Сейчас есть куча способов автоматизаций и решений.
Лучше потратить немного денег при этом значительно улучшив себе жизнь. Если хотите разобраться во всем сами - дерзайте, многообразие источников и тех же самых преславутых ИИ. Можете рассмотреть для себя "No code" решения.

Систематизируйте и автоматизируйте свою операционку и будет вам счастье 😎

Бывают задачи, которые ставят в тупик.

Такие вот кашалоты, с которыми трудно справиться за раз.

Рекомендую всегда себе и другим разбивать задачу на много много кусков и выполнять.
Но бывает трудно придерживаться этого плана 🙃

Как обычно все просто не выходит 😠

Сообщения пишутся и отправляются, но надо мониторить самому
Пока с вебхуками сложно. Код выложен на сервер, но не сработал...

Если результат будет - он конечно окажется здесь 🏖️

🔥 Книжная полка руководителя направления HR маркетинга и рекламы Энкорп, Сплендер Владислава

Поиск действительно полезных книг — задача не из легких. Многие публикации оказываются поверхностными или повторяют одни и те же идеи, лишь слегка перефразированные. В этой заметке Влад рассказывает о двух книгах, которые произвели сильное впечатление и принесли конкретные знания, способные изменить подход к мышлению и общению.

Дитрих Дёрнер — «Логика неудачи»

Эта книга станет настоящим проводником для тех, кто стремится принимать обоснованные решения в сложных ситуациях. Автор убедительно доказывает: многие ошибки возникают не из-за недостатка информации, а из-за неправильного подхода к анализу системы.

Ключевые моменты:
✨Люди часто игнорируют долгосрочные последствия своих действий
✨Простые решения редко работают в сложных системах
✨Неудачи — это не случайность, а результат определенных когнитивных моделей


Чон Хын Су — «Корейское искусство общения. Как находить подход к любому собеседнику и строить прочные отношения»

Среди множества книг по коммуникации эта выделяется уникальным взглядом на взаимодействие между людьми. Автор предлагает восточный подход к общению, который кардинально отличается от западных моделей.

Ключевые моменты:
✨Искренний интерес к собеседнику важнее
✨Гибкость в диалоге позволяет находить общий язык даже с самыми сложными людьми
✨Практические инструменты помогают выстраивать гармоничные отношения как в профессиональной, так и в личной жизни

Обе книги предлагают глубокие и проверенные временем концепции. Если вы хотите развивать свое мышление и коммуникационные навыки, эти издания обязательно найдут место в вашей библиотеке. Они не только расширяют кругозор, но и дают практические инструменты для повседневного применения.

#Книжнаяполка

Маленькие автоматизации, могут принести большой результат

За прошедшее время сильно углубился в автоматизацию процессов:
1) Сделал Дашборды по данным из E staff
Не нужно больше создавать отчеты, дополнительно заходить и собирать их. Теперь взял и в одном месте увидел какие показатели у сотрудников.
А доступ в любое время дня

2) Сделал интеграцию Авито и телеграмма
Постоянно отслеживаешь статистику и общаешься с клиентами через Телеграмм.
В авито теперь клиенты заходят только пополнить кошелек 🤫

Все эти казалось бы небольшое решения экономят кучу времени. Лучше время потратить на принятие решений или общение с клиентами.

Доволен, что это помогает упростить и улучшить простые процессы. А самое главное что это приносит результат

Позже опишу, как происходит расчет выгоды таких проектов

Как автоматизации помогают экономить 👨‍💻

Любой процесс можно превратить в трудочасы. Главное их посчитать.

Делается это очень просто. Берём любой процесс и просчитываем сколько мы затрачиваем на него времени.

Представим, что вы руководитель. Вы формируете отчеты. Чтобы сформировать отчет надо зайти в программу, найти нужный отчет, выбрать нужные ползунки и получить результат.

Хорошо, если есть пред настройки и все происходит в 2-3 клика. А бывает, что нужно потратить время и уходит на это допустим час времени.

Далее. Отчет нужен каждый день. Таким образом в неделю нужно потратить 5 часов, а в месяц все 22 часа. Уже не кажется, что час в день ерунда.

Руководитель получает 200 000 оклада. То есть руководитель в час получает примерно 1136 (200 000 / 22 / 8)
Итого выходит следующее. Мы экономим 25 000 в месяц, которые руководитель может потратить на что то более нужное. Про год вообще молчу 🤫 300 000

Вот такая простая математика расчетов. Теперь когда у вас есть цифры, есть понимание какие результаты достигнуты и какую премию платить специалисту 😄

Получил запрос на продвижение в Яндексе. Состыковался с подярядчиком и говорю, что мне надо понимать динамику РК до момента пока она не стабилизируется. Для этого мне нужна отчетность каждые 3-4 дня. На это я получил ответ, мол это занимает «часы, ресурсы, время». 🤡Это дословно.

Стало смешно на самом деле. Что можно выгружать из кабинета так долго?) Обычно это занимает буквально несколько кликов)

После такого ответа сразу задумался, что вероятно стоит найти другого подрядчика. Иначе что там за «работа» такая проделывается над отчетностью

Никогда не держу своих заказчиков за идиотов и не стал бы писать такую ерунду

#так_не_делаем