Был на ПОТОКе и вечером на Сколково ФинТех
Как и везде тренд один и тот же - пресловутый ИИ
Большинство так или иначе его внедряют, где то автоматизируют процессы, где то предлагают полноценные решения.
Зачастую решения вертятся вокруг работы с массивом данных и получением выводов. То бишь аналитика и еще раз аналитика.
Некоторые решения связаны с анализом состояния человека во время ВКС (типо зума) с подсказами что сказать продавцу/рекрутеру. Хочется "пощупать и протестить", есть сомнения по работе. Зная сколько неточностей выдает ИИ становиться страшно...
Наконец-то нет тейка, что ИИ кого-то заменит
Теперь говорят "ИИ помощник и инструмент, а не замена".
Так оно и есть. В настоящем времени ему пока еще учиться надо :)
Из интересного что запомнилось. Генеральный директор ПОТОКа использует написанный командой сервис "генеральный директор". Суть простая. Есть куча внутренних документов и данных, которые просто невозможно держать в голове. Если ему нужна информация и как реагировать на нее по алгоритму - то он просто обращается к ней. Спасибо Алексею, который занимается супер глубоко LLM и ИИ, за объяснение что такое RAG :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👏1
Че делаю на 49 неделе 2025? ✍️
Подумал, что будет удобно писать посты отмечая недели
За эту неделю и предыдущую пытаюсь реализовать 2 проекта
🖥 1) Замещение сервисов по записи видеовстреч и создания по ним ИИ саммари 🖥
Отвечаю зачем, если есть куча уже созданных сервисов.
Во-первых вы можете сделать своё под все нужные ВКС, которых нет у подрядчика.
Как пример у нас есть внутренняя ВКС-ка которую никто из ботов записать не может. То бишь нет сейчас на рынке того, кто пришел бы и мог решить нашу задачу. К тому же у нашей ВКС-ки даже нет возможности ручной записи встреч.
Во-вторых - конфиденциальность.
Вся информация с встречи остается у себя. Никто не продаст ваши встречи за 100 рублей ушлым типам.Только если вы сами не захотите заработать
🐱 2) Pet проект - самоучитель по английскому 🐱
Проблема: хочу учить английский не тратя на репетитора
У меня уже есть свой хороший переводчик, который может перевести как носитель. По мимо прочего он еще и объяснит почему перевел именно так. То бишь такой учитель
Но в процессе использования понял, что это не совсем помогает учиться. Да ты перевел, прочитал почему так и на этом всё. Отсутствует минимальная практика .
Появилась идея засунуть какой-нибудь учебник внутрь и бот бы по нему учил.
Учебник засунул и работаю с ним по методу RAG (Retrieval Augmented Generation)
Пока есть нюанс. Система не всегда находит данные в учебнике. Из-за этого не получается полноценно заниматься. Пример: начинаете искать урок номер 5, а бот отвечает что его нет))))
Так дело не пойдет :)
Поэтому пока работаю над тем, чтобы он хорошо находил информацию в учебнике. Спойлер.Далее можно уже будет сделать такого бота для поиска данных внутри регламентов и нормативов компании. Опять же знаю что такое есть. Но это не повод научиться это делать самому
- Проходит ли разработка легко?🤔
- Вообще нет😷
1) в первой задаче куча нюансов. Просто так взять и записать видео с звуком это реально геморрой. Вся проблема в том, что это должен делать код на сервере или виртуальной машине, а не локальном ПК с приемами и выходами звука.
Мне начинает казаться, что python для этой задачи приведет к выстрелу в голову.
Начал смотреть как работает node js и react
2) Хотелось бы сканирование PDF файлы по лучше, так как пропуски целых блоков это не гуд.
Если запускать тесты и смотреть что вообще видит ИИ в учебнике подряд, то да, он отмечает все блоки. Только он их не совсем так как нужно именует из-за этого возникают траблы
В общем работы много...
🎉 Важно помнить🎉
Все продукты которыми мы пользуемся сейчас это тяжело пройденный путь в котором было по мимо продукта еще и упорство. Мало просто сделать продукт, его нужно постоянно дорабатывать и улучшать даря более высокий уровень пользования. Не стоит ожидать что сходу будет бомба ракета
На скринах переводчик
Подумал, что будет удобно писать посты отмечая недели
За эту неделю и предыдущую пытаюсь реализовать 2 проекта
Отвечаю зачем, если есть куча уже созданных сервисов.
Во-первых вы можете сделать своё под все нужные ВКС, которых нет у подрядчика.
Как пример у нас есть внутренняя ВКС-ка которую никто из ботов записать не может. То бишь нет сейчас на рынке того, кто пришел бы и мог решить нашу задачу. К тому же у нашей ВКС-ки даже нет возможности ручной записи встреч.
Во-вторых - конфиденциальность.
Вся информация с встречи остается у себя. Никто не продаст ваши встречи за 100 рублей ушлым типам.
Проблема: хочу учить английский не тратя на репетитора
У меня уже есть свой хороший переводчик, который может перевести как носитель. По мимо прочего он еще и объяснит почему перевел именно так. То бишь такой учитель
Но в процессе использования понял, что это не совсем помогает учиться. Да ты перевел, прочитал почему так и на этом всё. Отсутствует минимальная практика .
Появилась идея засунуть какой-нибудь учебник внутрь и бот бы по нему учил.
Учебник засунул и работаю с ним по методу RAG (Retrieval Augmented Generation)
Пока есть нюанс. Система не всегда находит данные в учебнике. Из-за этого не получается полноценно заниматься. Пример: начинаете искать урок номер 5, а бот отвечает что его нет))))
Так дело не пойдет :)
Поэтому пока работаю над тем, чтобы он хорошо находил информацию в учебнике. Спойлер.
- Проходит ли разработка легко?
- Вообще нет
1) в первой задаче куча нюансов. Просто так взять и записать видео с звуком это реально геморрой. Вся проблема в том, что это должен делать код на сервере или виртуальной машине, а не локальном ПК с приемами и выходами звука.
Мне начинает казаться, что python для этой задачи приведет к выстрелу в голову.
Начал смотреть как работает node js и react
2) Хотелось бы сканирование PDF файлы по лучше, так как пропуски целых блоков это не гуд.
Если запускать тесты и смотреть что вообще видит ИИ в учебнике подряд, то да, он отмечает все блоки. Только он их не совсем так как нужно именует из-за этого возникают траблы
В общем работы много...
Все продукты которыми мы пользуемся сейчас это тяжело пройденный путь в котором было по мимо продукта еще и упорство. Мало просто сделать продукт, его нужно постоянно дорабатывать и улучшать даря более высокий уровень пользования. Не стоит ожидать что сходу будет бомба ракета
На скринах переводчик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1🔥1
Сплендеринг | IT и Реклама в HR
Че делаю на 49 неделе 2025? ✍️ Подумал, что будет удобно писать посты отмечая недели За эту неделю и предыдущую пытаюсь реализовать 2 проекта 🖥 1) Замещение сервисов по записи видеовстреч и создания по ним ИИ саммари 🖥 Отвечаю зачем, если есть куча уже…
Снимок экрана 2025-12-04 в 14.42.13.png
1.8 MB
да, наконец то получилось сделать работающий пробник записи
🔥4👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Че делаю на 49 неделе 2025 п.1? ✍️
Судя по тенденциям - скоро все будем устраиваться на работу как Романов Саша😂
В чем суть?
Тип является дизайнером (а еще туда в пачку маркетолог, IOS-инженера, спец по UX), хотел устроиться в Т Банк, чтобы работать с девушкой судя по всему
Распечатал сначала небольшую бумажку, а затем и полноценный плакат на стойке с призывом взять его на работу.
Идея сама по себе бомба. Только вот он еще и сделал сайт с голосованием))🧠
Есть конечно в этом доля кринжа, однако такая смелость рвет шаблоны. Аплодирую стоя⚔️
Какой итог?
Парня не взяли, мол цифр в резюме мало и прочие какие-то моменты😒
Рекомендовал и попробовать через год)
Если не забуду, то точно посмотрю что по планам через год будет)
Пока не забыл вот ссылочка на дизайнера
p.s. когда будете голосовать оцените саунд при нажатии кнопки
Судя по тенденциям - скоро все будем устраиваться на работу как Романов Саша
В чем суть?
Тип является дизайнером (а еще туда в пачку маркетолог, IOS-инженера, спец по UX), хотел устроиться в Т Банк, чтобы работать с девушкой судя по всему
Распечатал сначала небольшую бумажку, а затем и полноценный плакат на стойке с призывом взять его на работу.
Идея сама по себе бомба. Только вот он еще и сделал сайт с голосованием))
Есть конечно в этом доля кринжа, однако такая смелость рвет шаблоны. Аплодирую стоя
Какой итог?
Парня не взяли, мол цифр в резюме мало и прочие какие-то моменты
Рекомендовал и попробовать через год)
Если не забуду, то точно посмотрю что по планам через год будет)
Пока не забыл вот ссылочка на дизайнера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2
Аналитика Авито 2024-2025 года
Прогноз на 2026 год🙃
Че делаю на 50 неделе 2025?
В марте 2024 года я написал статью на vc.ru про кабинет Авито и как он менялся для бизнеса (спойлер: стал дороже и результат хуже)
Всё это время я собирал данные и готов проанализировать куда все катится и чего ожидать
Небольшие вводные:
- Тактика ведения рекламы одинаковая - масспостинг, с снятием вакансий и их перевыкладкой
- Текст вакансий был схожий, почти не менялся
- Кабинет пару раз улетал в ограничение по объявлениям (июль 2024, апрель 2025),
- Тактика не менялась потому что полностью закрывался вопрос количества откликов
- Ниша подбор персонала на тяжелое производство
Начнем с данных🎩
1. Затраты и отклики
Видно, что затраты привязаны к откликам. Особенно до марта 2025 года.
После видимо произошла смена алгоритма из-за которых затрат стало больше, а откликов меньше. Предлагаю детальнее посмотреть
2. Динамика откликов и просмотров
Смотрим линии трендов
Количество просмотров на всем протяжении почти ровное, либо немного растет. С откликами чуть обратная ситуация, +- ровный тренд с постепенным снижением
Кажется, будто в феврале 2025 были изменены алгоритмы. Получилось получить много на этом откликов, но при этом дальше всё начали фиксить и кабинет просел
3. Динамика CPL
Все становится намного интереснее, когда мы смотрим на динамику стоимость контакта
По сути начиная с Q2 2025 авито изменил алгоритмы и стоимость отклика сильно выросла. При чем раза в 2,5-3
Уже несколько графиков говорят о том, что в 2025 что-то незаметно изменили
4. Динамика CR (конверсия из просмотра в отклик)
В целом CR на всем протяжении стабильный. Значит люди аудитория точно не менялась + это говорит о том, что и мы объявления не меняли.
Можно только гадать почему конверсия скакнула под конец 2025 года вверх. Видимо куча людей захотела работать. Буду наблюдать...
Поговорим теперь про медианы 2025 к 2024
1. CPL. Рост составил аж на 156%!!!!!!😳
То бишь стоимость повысилась, а значит готовьте больше денег
2. Просмотры. Их стало больше на 5%.
В целом можно здесь судить либо о росте аудитории, либо же что аудитория стала активнее. То есть вместо просмотра одного объявления человек начинает смотреть сразу пачку.
Уникальных просмотров в авито к сожалению нет
3. Отклики. На 9% увеличилось.
Опять же это больше аргументов в прошлый тейк, что люди стали больше откликаться. Навряд ли аудитории стало так больше, что произошел рост на 9%. Просто занесем как в более маловероятную гипотезу
4. Затраты. Вот тут страшно - рост на 109%.
Получается железобетонно, что цены растут везде. Авито просто делает хитрее и незаметнее. Поэтому если кто-то вам предъявит почему раньше я клал на авито 10 000 рублей и получал 100 откликов, а теперь за 100 откликов трачу 20 000 рублей, то покажите ему статью
Чего ожидать?
- Очевидно рост цен за контакт. Вероятно снова будет повышение спустя пару месяцев после НГ. И скорее всего коснется всех ниш от подбора персонала до услуг.
- Увеличится рост откликов/заявок от одних и тех же людей, а значит больше работы с мусором и терпения при продажах.
Люди для увеличения выбора все чаще оставляют больше заявок, а значит меньше изучают объявления (времени то больше не стало). Когда вы общаетесь с человеком, то с ним общается еще 2-3 ваших конкурента. Раньше также было, просто завтра будут общаться уже 4-5 конкурентов.
- Из хорошего - стабильно можно получать заявки, CR остается на одном и том же уровне
P.s.
Пробовал прогнать данные из статьи через ИИ и такую ерунду получил :(((
Прогноз на 2026 год
Че делаю на 50 неделе 2025?
В марте 2024 года я написал статью на vc.ru про кабинет Авито и как он менялся для бизнеса (спойлер: стал дороже и результат хуже)
Всё это время я собирал данные и готов проанализировать куда все катится и чего ожидать
Небольшие вводные:
- Тактика ведения рекламы одинаковая - масспостинг, с снятием вакансий и их перевыкладкой
- Текст вакансий был схожий, почти не менялся
- Кабинет пару раз улетал в ограничение по объявлениям (июль 2024, апрель 2025),
- Тактика не менялась потому что полностью закрывался вопрос количества откликов
- Ниша подбор персонала на тяжелое производство
Начнем с данных
1. Затраты и отклики
Видно, что затраты привязаны к откликам. Особенно до марта 2025 года.
После видимо произошла смена алгоритма из-за которых затрат стало больше, а откликов меньше. Предлагаю детальнее посмотреть
2. Динамика откликов и просмотров
Смотрим линии трендов
Количество просмотров на всем протяжении почти ровное, либо немного растет. С откликами чуть обратная ситуация, +- ровный тренд с постепенным снижением
Кажется, будто в феврале 2025 были изменены алгоритмы. Получилось получить много на этом откликов, но при этом дальше всё начали фиксить и кабинет просел
3. Динамика CPL
Все становится намного интереснее, когда мы смотрим на динамику стоимость контакта
По сути начиная с Q2 2025 авито изменил алгоритмы и стоимость отклика сильно выросла. При чем раза в 2,5-3
Уже несколько графиков говорят о том, что в 2025 что-то незаметно изменили
4. Динамика CR (конверсия из просмотра в отклик)
В целом CR на всем протяжении стабильный. Значит люди аудитория точно не менялась + это говорит о том, что и мы объявления не меняли.
Можно только гадать почему конверсия скакнула под конец 2025 года вверх. Видимо куча людей захотела работать. Буду наблюдать...
Поговорим теперь про медианы 2025 к 2024
1. CPL. Рост составил аж на 156%!!!!!!
То бишь стоимость повысилась, а значит готовьте больше денег
2. Просмотры. Их стало больше на 5%.
В целом можно здесь судить либо о росте аудитории, либо же что аудитория стала активнее. То есть вместо просмотра одного объявления человек начинает смотреть сразу пачку.
Уникальных просмотров в авито к сожалению нет
3. Отклики. На 9% увеличилось.
Опять же это больше аргументов в прошлый тейк, что люди стали больше откликаться. Навряд ли аудитории стало так больше, что произошел рост на 9%. Просто занесем как в более маловероятную гипотезу
4. Затраты. Вот тут страшно - рост на 109%.
Получается железобетонно, что цены растут везде. Авито просто делает хитрее и незаметнее. Поэтому если кто-то вам предъявит почему раньше я клал на авито 10 000 рублей и получал 100 откликов, а теперь за 100 откликов трачу 20 000 рублей, то покажите ему статью
Чего ожидать?
- Очевидно рост цен за контакт. Вероятно снова будет повышение спустя пару месяцев после НГ. И скорее всего коснется всех ниш от подбора персонала до услуг.
- Увеличится рост откликов/заявок от одних и тех же людей, а значит больше работы с мусором и терпения при продажах.
Люди для увеличения выбора все чаще оставляют больше заявок, а значит меньше изучают объявления (времени то больше не стало). Когда вы общаетесь с человеком, то с ним общается еще 2-3 ваших конкурента. Раньше также было, просто завтра будут общаться уже 4-5 конкурентов.
- Из хорошего - стабильно можно получать заявки, CR остается на одном и том же уровне
P.s.
Пробовал прогнать данные из статьи через ИИ и такую ерунду получил :(((
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤1
Автоотклики на hh.ru 🍷 😂
Че делаю на 50 неделе ч.2
Буквально недавно hh заблочил доступ к Api со стороны кандидатов (15.12.2025). Было предположение, что простым сервисам по поиску вакансий и автооткликов возможно кердык. Честно говоря не вникал в внутрянку как эти сервисы раньше работали, но сама суть, что hh старается бороться.🧠
Кто не знал у hh есть Api и часть его открытая, без регистрации приложения. Первую свою прогу я как раз сделал по поиску и отбору вакансий для мониторинга заработных плат. И прога как раз работала без приложения по доступным для всех Api командам
Утро. Сижу в чате разрабов и вижу переписку двух типов (см. скрин)
После закрытия Api никуда не пропала возможность искать вакансии и делать автоотклики. Вообще очевидно было что какая-нибудь программа с компьютерным зрением может спокойно существовать на сайтах по типу hh.
Для всех кто хочет попробовать на свой страх и риск - https://github.com/TryDotAtwo/AutoHHKek
В общем если будет желание попробовать автоотклики, то навсякий случай делаем профиль Джон Сноу и вперед))
Уверен, что есть более продуманные сервисы, которые уже знают как hh блочит и делают соответствующие алгоритмы для обхода ограничений
- Как лично я отношусь к автооткликам?
- Да хорошо, сам бывало откликался и даже не читал вакансии. Таких сервисов как раз не хватало😄
Че делаю на 50 неделе ч.2
Буквально недавно hh заблочил доступ к Api со стороны кандидатов (15.12.2025). Было предположение, что простым сервисам по поиску вакансий и автооткликов возможно кердык. Честно говоря не вникал в внутрянку как эти сервисы раньше работали, но сама суть, что hh старается бороться.
Кто не знал у hh есть Api и часть его открытая, без регистрации приложения. Первую свою прогу я как раз сделал по поиску и отбору вакансий для мониторинга заработных плат. И прога как раз работала без приложения по доступным для всех Api командам
Утро. Сижу в чате разрабов и вижу переписку двух типов (см. скрин)
После закрытия Api никуда не пропала возможность искать вакансии и делать автоотклики. Вообще очевидно было что какая-нибудь программа с компьютерным зрением может спокойно существовать на сайтах по типу hh.
Для всех кто хочет попробовать на свой страх и риск - https://github.com/TryDotAtwo/AutoHHKek
В общем если будет желание попробовать автоотклики, то навсякий случай делаем профиль Джон Сноу и вперед))
Уверен, что есть более продуманные сервисы, которые уже знают как hh блочит и делают соответствующие алгоритмы для обхода ограничений
- Как лично я отношусь к автооткликам?
- Да хорошо, сам бывало откликался и даже не читал вакансии. Таких сервисов как раз не хватало
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🤔1
Пока грустные прогнозы рынка труда в 2026 году 😋
Че делаю на 51 неделе 2025
Я подписан на несколько каналов по HR аналитике и все как один вносят исключительно депрессивный вайб☔️
Причины грустного вайба:
- у компаний нет денег
- у компаний нет денег
- и у компаний нет денег
💳
Прям как в жизни. Нет денег - нет веселья :)
Какие же последствия отсутствия денег для компаний?
1) остановка найма
2) сокращение текущих проектов и в связи с этим кадров
3) из за сокращения персонала появление смешанных позиций (хотят человека оркестра)
4) фокус на развитие персонала для повышения его эффективности и управление (не лидерство)
Что все это значит для работников?
1) ищем работу дольше
2) ищем работу возможно с условиями хуже
3) если нашли место, то нужно конкретно впахивать и показывать эффективность
4) никто не будет на испытательном сроке бегать за вами и легко откажется если вы «плохой сотрудник»
В общем если все обобщить, то сильно увеличивается конкуренция
По моим личным наблюдением пока как говорят - так и есть.
Из знакомых не повышают никого. Если увольняют, то ищут работу очень долго.
Важно уточнить, что ищут работу на условия не хуже предыдущих.
Думаю буду наблюдать много людей с синдромом «сбитого летчика»
Посмотрим как будет в итоге на самом деле
Лично для меня новости серого цвета, солнце почти не проглядывает🚬
Однако считаю нужно на все смотреть как повод расти над собой и не сдаваться даже если трудно🙂
«Дорогу осилит идущий»
Че делаю на 51 неделе 2025
Я подписан на несколько каналов по HR аналитике и все как один вносят исключительно депрессивный вайб
Причины грустного вайба:
- у компаний нет денег
- у компаний нет денег
- и у компаний нет денег
Прям как в жизни. Нет денег - нет веселья :)
Какие же последствия отсутствия денег для компаний?
1) остановка найма
2) сокращение текущих проектов и в связи с этим кадров
3) из за сокращения персонала появление смешанных позиций (хотят человека оркестра)
4) фокус на развитие персонала для повышения его эффективности и управление (не лидерство)
Что все это значит для работников?
1) ищем работу дольше
2) ищем работу возможно с условиями хуже
3) если нашли место, то нужно конкретно впахивать и показывать эффективность
4) никто не будет на испытательном сроке бегать за вами и легко откажется если вы «плохой сотрудник»
В общем если все обобщить, то сильно увеличивается конкуренция
По моим личным наблюдением пока как говорят - так и есть.
Из знакомых не повышают никого. Если увольняют, то ищут работу очень долго.
Важно уточнить, что ищут работу на условия не хуже предыдущих.
Думаю буду наблюдать много людей с синдромом «сбитого летчика»
Посмотрим как будет в итоге на самом деле
Лично для меня новости серого цвета, солнце почти не проглядывает
Однако считаю нужно на все смотреть как повод расти над собой и не сдаваться даже если трудно
«Дорогу осилит идущий»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Решил задачу с поиском клиентов и их номеров для продажи hr услуг и не только 🎉
Че делаю на 51 неделе Ч2 2025
В каждой компании стоит вопрос поиска клиентов. А лучше когда они сами приходят😄
В общем для поиска кому потенциально нужны услуги аутсорсинга, рекрутмента и аутстаффинга нет сайта лучше чем hh, avito и superjob
Очевидно, что если компании публикуют больше всего вакансий – значит эти спецы им нужны. В процессе разработки понял , что прогу можно использовать и для других целей:
*️⃣ Сравнение своего EVP с EVP (ценностно предложения работодателя) конкурентов ключевые слова: "ДМС", "обучение", "удаленная работа")
*️⃣ Поиск партнеров и поставщиков
Допустим, вы ищете подрядчика для разработки на "1С". Ваша программа покажет, у каких компаний больше всего вакансий по "1С-программистам" — это явный признак их специализации и, возможно, роста.
*️⃣ Для соискателей и карьерных консультантов
Просто понимание, в каких компаниях наибольший спрос на вашу профессию и куда больше шансов устроиться. Как раз в тему к предыдущему посту
*️⃣ Для маркетологов и продавцов (B2B)
Генерация качественных лидов
Вы получаете список компаний-мишеней, которым может нужен ваш продукт. Возможно ваше решение тупо закроет потребность в поиске специалистов
Вот вы получили список компаний, а что дальше?🤩
А дальше я порекомендую своего теску, который позаботился об этом. Знакомьтесь – Влад @sovladco😎
Талантливый продажник из компании Kellin, который делает простые и рабочие решения для повышения B2B продаж. Благодаря его решению вы сможете найти ИНН компании. А зная ИНН вы можете узнать:
- номер, а соответственно кому звонить,
- пробить компанию в ЕГРЮЛ ,
- оценить ее финансовое состояние,
- узнать возможные риски и куда в целом движется компания
Все это в итоге приводит к тому, что у вас есть потенциально целевой клиент которому вы можете отправить примерно следующее предложение: "Мы видим, вы активно расширяете команду дизайнеров. Наш инструмент может ускорить их работу в Figma на 30%".
⚔️ ⚔️ ⚔️!!!Важный момент. Когда будете тестировать инструмент давайте ему 3-5 минут перерыва. API hh.ru не дает прочесывать себя слишком часто!!! ⚔️⚔️⚔️
Потестировать инструмент или ссылка
https://hhmaxvacansywithkeywords-kxzpzymltglwrkmutfnhpw.streamlit.app/
Буду ждать ОС для дальнейших доработок
Тех детали:
1. Язык - Питоне
2. Библиотека - Streamlit
3. Данные получаю по API hh
Че делаю на 51 неделе Ч2 2025
В каждой компании стоит вопрос поиска клиентов. А лучше когда они сами приходят
В общем для поиска кому потенциально нужны услуги аутсорсинга, рекрутмента и аутстаффинга нет сайта лучше чем hh, avito и superjob
Очевидно, что если компании публикуют больше всего вакансий – значит эти спецы им нужны. В процессе разработки понял , что прогу можно использовать и для других целей:
Допустим, вы ищете подрядчика для разработки на "1С". Ваша программа покажет, у каких компаний больше всего вакансий по "1С-программистам" — это явный признак их специализации и, возможно, роста.
Просто понимание, в каких компаниях наибольший спрос на вашу профессию и куда больше шансов устроиться. Как раз в тему к предыдущему посту
Генерация качественных лидов
Вы получаете список компаний-мишеней, которым может нужен ваш продукт. Возможно ваше решение тупо закроет потребность в поиске специалистов
Вот вы получили список компаний, а что дальше?
А дальше я порекомендую своего теску, который позаботился об этом. Знакомьтесь – Влад @sovladco
Талантливый продажник из компании Kellin, который делает простые и рабочие решения для повышения B2B продаж. Благодаря его решению вы сможете найти ИНН компании. А зная ИНН вы можете узнать:
- номер, а соответственно кому звонить,
- пробить компанию в ЕГРЮЛ ,
- оценить ее финансовое состояние,
- узнать возможные риски и куда в целом движется компания
Все это в итоге приводит к тому, что у вас есть потенциально целевой клиент которому вы можете отправить примерно следующее предложение: "Мы видим, вы активно расширяете команду дизайнеров. Наш инструмент может ускорить их работу в Figma на 30%".
Потестировать инструмент или ссылка
https://hhmaxvacansywithkeywords-kxzpzymltglwrkmutfnhpw.streamlit.app/
Буду ждать ОС для дальнейших доработок
Тех детали:
1. Язык - Питоне
2. Библиотека - Streamlit
3. Данные получаю по API hh
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Forwarded from воронка
Для тех, кто продаёт аутсорсинг, например, HH может стать одним из каналов лидгена. И это не про отклики, а про поиск компаний, у которых прямо сейчас есть потребность в решении определённых задач, пусть они и хотят решить их силами штатника. Помимо потребности у них есть бюджет и дедлайн. Как говорит мой учитель, это три самых важных условия для продажи.
Для чего:
Мэтчить работодателей с их реальными ИНН.
Как:
1. В n8n импортируем воркфлоу из комментов.
2. Пополняем кабинеты в checko.ru , dadata.ru, serper.dev.
3. Закидываем свои ключи в соответствующие ноды.
4. Создаём в n8n таблицу, добавляем поля, чтобы они соответствовали ноде Insert Row.
5. Выбираем в ноде HH нужные фильтры и запускаем.
6. Всё.
На выходе получается табличка с ИНН работодателей. Дальше с ИНН идём в сервисы проверки контрагентов
Юзайте и пишите вопросы в личку ✌️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
В течении года замерял как изменилась ЗП синих воротничков и вот что понял🤔
Че делаю на 52 неделе 2025
Делал три мониторинга за год (09.04.2025, 19.09.2025 и 08.12.2025) и выделил следующие ключевые тенденции:
Общая положительная динамика на увеличении ЗП
В подавляющем большинстве профессий наблюдается рост средней заработной платы по сравнению с начальным периодом и текущим
Медианное повышение ЗП 09.04.25 – 19.09.25 составило 12%
Медианное повышение ЗП 19.09.25 – 08.12.25 составило 5%
Медианное повышение ЗП 09.04.25 – 08.12.25 составило 25% (с апреля по декабрь!)
Наблюдаемые тенденции:🤨
1. Стабильный рост зарплат по большинству профессий в течение года
2. Средний прирост между апрелем и декабрем составляет 15–25%, в отдельных категориях — до 40–60%
3. Наибольший рост зафиксирован в высококвалифицированных, дефицитных и вредных специальностях
Для более точечной аналитики я уже сделал прогу собирающую данные со всего hh каждый месяц 15 числа. Просто не хочу покупать непонятные отчеты, которые непонятно как сделаны за более 100 000 деревянных (есть и в разы дороже)
Дополнительно я перевожу ставку в час, так бывает часто проще как считать зп и экономику в целом😑
А что до рабочих - хорошо идут
Рынок на их стороне. Хоть и будет замедление роста зп в будущем году, но не у этих ребят. Даже самым криворуким будут хорошо платить🍻
Ну а что еще остается, когда все теперь айтишники и маркетологи? :(
Че делаю на 52 неделе 2025
Делал три мониторинга за год (09.04.2025, 19.09.2025 и 08.12.2025) и выделил следующие ключевые тенденции:
Общая положительная динамика на увеличении ЗП
В подавляющем большинстве профессий наблюдается рост средней заработной платы по сравнению с начальным периодом и текущим
Медианное повышение ЗП 09.04.25 – 19.09.25 составило 12%
Медианное повышение ЗП 19.09.25 – 08.12.25 составило 5%
Медианное повышение ЗП 09.04.25 – 08.12.25 составило 25% (с апреля по декабрь!)
Наблюдаемые тенденции:
1. Стабильный рост зарплат по большинству профессий в течение года
2. Средний прирост между апрелем и декабрем составляет 15–25%, в отдельных категориях — до 40–60%
3. Наибольший рост зафиксирован в высококвалифицированных, дефицитных и вредных специальностях
Для более точечной аналитики я уже сделал прогу собирающую данные со всего hh каждый месяц 15 числа. Просто не хочу покупать непонятные отчеты, которые непонятно как сделаны за более 100 000 деревянных (есть и в разы дороже)
Дополнительно я перевожу ставку в час, так бывает часто проще как считать зп и экономику в целом
А что до рабочих - хорошо идут
Рынок на их стороне. Хоть и будет замедление роста зп в будущем году, но не у этих ребят. Даже самым криворуким будут хорошо платить
Ну а что еще остается, когда все теперь айтишники и маркетологи? :(
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3