Сплендеринг | IT и Реклама в HR
150 subscribers
182 photos
22 videos
18 files
24 links
Люди и бренды - смешиваем со Сплендером
Рассказываю про рекламу в HR системно и с циферками
Любителям километровых постов приготовиться!
Бот по поиску работы @HuligankaFindWork_bot
Связь со мной @VLVI_S
Download Telegram
Сплендеринг | IT и Реклама в HR
Photo
makelove.pdf
82 MB
Презентации с мероприятия

Рекомендую ознакомиться с презой realweb
Сплендеринг | IT и Реклама в HR
image.png
Решил довести эту историю до улучшенной точки

Мне показалось мало того, что нашелся довольно легальный и простой способ оценить рынок

Теперь мне стало, а что там с кандидатами и их запросами?

С ними в целом все +- также
Можно забивать в строку поиска ключи и потом получать гистограмму с разбросом по зп.

Но опять же, это все приходится делать руками. Получается нужно сначала там руками, тут руками, так и день глядишь пройдет.
Это не мой вариант

Начал писать код, который бы по API hh получал нужные мне данные. Пока тренируюсь на вакансиях, потому что в анализе рынка зарплат есть 2 стороны - соискатели и компании.
У каждого свои ожидания

Всем продуктивной недели 👨‍💻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сплендеринг | IT и Реклама в HR
Решил довести эту историю до улучшенной точки Мне показалось мало того, что нашелся довольно легальный и простой способ оценить рынок Теперь мне стало, а что там с кандидатами и их запросами? С ними в целом все +- также Можно забивать в строку поиска…
Пока работа с автоматизацией продолжается

Я смог сделать небольшой прототип, но там по сути без API ключей натыкаешься на кучу проблем.

По большей части они выражаются в блокировке запросов. Чтобы такого не было надо зарегистрировать приложение в hh.

Но у меня то еще даже прототипа готового нет. Что я буду регать то? Но понял что была не была и закинул заявку. В ней я на пальцах объяснял что "туда-сюда надо зп мониторить, а делать буду вот так". Как ни странно пришел положительный ответ :)))

Теперь возможностей чуть по больше и можно действительно довести дело до ума
Эпопея с выгрузкой вакансий ч.2

В прошлый раз я получил ключи для авторизации по API

🤔 Чтобы выполнить сложную задачу ее нужно сначала декомпозировать, или разделить на части

Одна из частей моей задачи это получение первичного рабочего кода и получение основных данных - количества вакансий.

Можно втупую выгружать все вакансии, но это долго. Поэтому надо разбить по регионам. Но я хочу более элегантное стартовое решение, выгрузка по регионам. Так будет как минимум информативнее.

Нужно понять сначала структуру данных таблицы регионов на hh.

Они делятся на id и parent_id
Собственно на primary_key (первичный ключ) и foreign_key (внешний ключ).
Нам надо вычленять данные по foreign_key. Он соответствует ключам высшего порядка.
Пример:
145 - Ленинградская область. Это ключ так скажем более высшего порядка. Он является foreign_key у города Выборг и Гатчина.
То есть количество вакансий в Лен области должно как минимум состоять из суммы Выборга и Гатчины, так как они объединены общим foreign_key.

Далее надо указать ключи высшего порядка в запросе. Пока не могу додуматься как в коде их вычленять без списка (скрин 1).

Далее полученные результат на втором скрине сравниваем с сайтом hh на третьем скрине.

Выгруженные данные всегда надо сверять с данными из БД.
В противном случае могут быть искажения, которые помешают работе.

Допустим смотрим регион - 1255, это Томская область.
Находим ее на hh и сравниваем.

Как видим разница в 1 вакансию. Скорее всего пока я загружал данные кто то выложил вакансию 😄

Далее только делать конкретные запросы и выводить все это в красивую табличку. Самым красивым решением будет являться когда рекрутер вбивает в нужные поля ключи и ему через несколько секунд подготавливается результат

Всем продуктивной недели 👨‍💻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мониторинг ЗП ч.3 🤔

Недельная заморочка вылилась в наконец-то готовый проект за счет которого аналитика ЗП производится в течении минут 5-10.

Уточню, что выгрузка идет с hh.ru
С других сайтов нужно писать отдельный код. Также под все это дело лучше развернуть отдельную базу данных. Все данные будут "стекаться" в одно место, а не будут разрозненны по каким-нибудь экселькам.
Пока такой задачи не стоит, да и hh достаточно для проведения аналитики.

Сейчас на выходе получилось сократить примерно 1:30-2 часа рабочего времени на аналитику одной ЗП (замерял на себе). Что на самом деле прилично.

🤩 Что сделано:
- написан код, который ищет резюме, обновленных за месяц, по любым ключевым словам;
- сразу происходит выгрузка по регионам;
- резюме ранжируется по ЗП с шагом в 60 000 рублей;

🤩Что дает:
- оценка общей рыночной тенденции по определенной ЗП;
- оценка зарплатных ожиданий по каждому региону в отдельности;
- сразу разбивка резюме по ЗП, без дополнительных временных затрат.
- экономия денег компании на аналитику.

👀 Что дальше?
А дальше планирую все это обернуть в какую-нибудь красивую (или не очень) обертку. Вкинуть по чатам и попросить потестить. По результатам тестов будет понятно что нужно дорабатывать и какие потребности можно закрывать. Так можно создать действительно универсальный инструмент, который можно даже продавать.

Похожую штуку предлагали ребята из hrstats. Стоила у них несколько месяцев назад что-то около 200 тыс в квартал. Сейчас может быть дороже 🤩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пример выгрузки
Пока работал с Api hh понял, что можно выгружать по полной программе резюме.

Вот только непонятно как это дело применить.
Для какого-нибудь холодного поиска скорее это бессмысленно ибо и так можно искать резюме. Зачем все резюме себе заливать не понятно...
Только если не собирать какую-то огромную базу и потом что-то с ней делать. Вычленять одинаковые резюме и видеть карьерные треки, динамику роста ЗП от года к году и т.д.

Пока мысли только такие
❤1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁4
Сплендеринг | IT и Реклама в HR
Video message
Пятница идет как надо 😄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Увидел эту картинку на канале за которым давненько слежу: https://t.me/beresnevpro

Долго её рассматривал. В первую очередь помогает разобраться где находишься сейчас ты и что тебе нужно 😁

Могу сказать так, в целом все очень даже верно. Интересно, что нужно рассматривать данную матрицу как соотношение между получаемой ЗП и занимаемой позицией.

Поэтому интересно как условно может меняться матрица, если в некоторых сферах обычный специалист может получать 200 000 - 500 000. Какие там уже мотивационные факторы. Стоит это осмыслить 🤔

В любом случае пользуйтесь. Полезно как минимум для саморефлексии 🤤
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мне нравится делать праздник для друзей и близких

Вот собственно кусочек истории из недавнего

https://vc.ru/life/2313332-kak-organizovat-den-rozhdeniya-za-nedelyu

Ставьте лайки и пишите комменты)
❤3🔥2
👊 Пятница дань тяжелый 👊

Почти закончил проект анализа звонков рекрутерами ИИ 😗
Решил, что пусть всем анализом занимается yandex gpt. В целом он стал по умнее и что !очень важно! хорошо понимает русскую речь.

Что нужно чтобы звонки ваших рекрутеров анализировались ИИ за 600 строчек кода?
Как обычно декомпозируем задачу😋
1. Забирать с АТС звонки рекрутеров
2. Передавать эти звонки Yandex PeechKit для транскрибации
3. После транскрибации передавать текст на анализ Yandex GPT
4. Забирать результат анализа

Отмечу, что мое решение в будущем должно работать без оператора, то бишь автоматически. Поэтому я сразу сделал, чтобы в 2 пункте звонки передавались сразу в хранилище - Yandex Bucket.

Опущу всю боль и кучу ресерча в моменте и покажу результат в картинках.

Что собственно дальше? 😱
Каждый диалог нет смысла анализировать, поэтому Yandex будет анализировать звонки за весь день и в конце будет выдавать результат по каждому рекрутеру.
Все ограничивается вашим бюджетом и промптом (что вы хотите узнать из этих звонков).


Все это конечно будет в ТГ для удобства
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤔1🤩1
Сплендеринг | IT и Реклама в HR
👊 Пятница дань тяжелый 👊 Почти закончил проект анализа звонков рекрутерами ИИ 😗 Решил, что пусть всем анализом занимается yandex gpt. В целом он стал по умнее и что !очень важно! хорошо понимает русскую речь. Что нужно чтобы звонки ваших рекрутеров анализировались…
Анализ звонков ИИ, часть 2 😕

Понял, что такая себе идея анализировать каждый звонок. Это скорее точечная работа в моменте, которой не будет.
Решение: прикрутить анализ сразу пачки звонков и выдачи саммари по ним

Проблема пока в том, что нужно убрать из выдачи звонки с коллегами. Что там собственно анализировать кроме как говорят ли гадости о ком то или нет

Есть и другая проблема. В примере звонков на примерно 2500 секунд и стоило это дело 25-30 рублей. Проблема начинается если сотрудники наговаривают на 5000-6000 рублей в месяц (около 140 часов в месяц)
Тут тоже есть решение. Думаю попробовать транскрибацию в отложенном режиме. Представьте, что ваши звонки анализируются не по щелчку пальцев, а с низким приоритетом. Так должна стоимость транскрибации упасть в 3-4 раза, что приведет к удешевлению конечного анализа примерно на 1000-2000 рублей. Получается в год на аналитику не 60 000, а меньше 50 000 рублей. По моему неплохо

Я также приложу пример и расчеты стоимость своей разработки vs рандомный ai интегратор речевой аналитики 🔪
Они: 60 000 рублей за 1100 минут (66 000 секунд)
👋 Я: ~1000 рублей за 1100 минут (66 000 секунд)

Это еще и без отложенного режима транскрибации...
Я конечно не буду учитывать их опыт)))

Пока как-то так
Двигаемся дальше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🤔1