Компании большое внимание уделяют автоматизации HR-процессов, переход на кадровый электронный документооборот — важный шаг в цифровой трансформации.

Во-первых, КЭДО ускоряет работу организации:
• снижается нагрузка на кадровых специалистов,
• сокращается количество бумажной работы,
• нет ошибок, связанных с человеческим фактором,
• не тратится время на почтовую пересылку документов,
• легко искать документы в электронном архиве.

Во-вторых, положительно влияет на имидж работодателя:
• быстрое оформление на работу,
• даже удаленные сотрудники подписывают документы и скачивают справки в один клик,
• все договоры и приказы доступны в личном кабинете,
• отпуска и командировки без бумажной волокиты,
• данные сотрудника надежно защищены.

«Цитрос КЭДО» — обмен кадровыми документами между организацией и ее сотрудниками без бумажных дублей. Соответствует законодательству, обеспечивает юридическую значимость — для сотрудников выпускается электронная подпись.

#бизнес-приложения #HR #ЭДО

На фоне изменения внешних условий мы в Softline трансформируем подходы к построению и развитию команды. Численность персонала группы компаний увеличилась на 2 тыс. человек.

Наталья Лиходиевская, директор по персоналу ГК Softline, рассказала как развивать команду в новых экономических условиях: https://softline.rbc.ru/article-4.html

#вакансия #HR

Алексей Бутаков, директор управления цифровой трансформации и эффективности продаж, рассказал как выглядит работа над внутренними ИТ-проектами и сервисами в большой технологической компании: https://habr.com/ru/articles/747406/

#HR #карьера

Коллеги, у нас открыты новые интересные вакансии в департамент бизнес-консалтинга. Команда осуществляет разработку и поддержку систем автоматизации ITSM-процессов компаний любого уровня.

Ведущий архитектор #Simple One
Старший системный инженер #Simple One
Старший Архитектор #SimpleOne
Ведущий архитектор #Naumen
Старший системный инженер #Naumen
Старший аналитик #ITSMсистемы

#вакансия #HR #работа