⚡️آینده دیزاین در سال ۲۰۲۶؛ گزارش جدید فیگما منتشر شد!

فیگما با همکاری موسسه NewtonX، گزارشی تحت عنوان "State of the Designer 2026" منتشر کرده که حاصل نظرسنجی از بیش از ۹۰۰ طراح دیجیتال در سراسر جهان است. این سند نه فقط یک گزارش آماری، بلکه نقشه‌ راهی برای درک تغییرات عمیق این حرفه در مواجهه با هوش مصنوعی و تحولات بازار کار است.

✔️ چرا این گزارش مهم است؟
چون به ما می‌گوید مرز بین «طراحی انسانی» و «اتوماسیون» کجاست و چه مهارت‌هایی قرار است باعث بقای ما در سال‌های آینده شود.

🟢خلاصه نکات کلیدی گزارش:

🟡هوش مصنوعی؛ شتاب‌دهنده، نه جایگزین
۷۲٪ طراحان در حال حاضر از AI در فرآیند کار خود استفاده می‌کنند.
برخلاف تصور، هوش مصنوعی باعث افت کیفیت نشده؛ ۹۱٪ طراحان می‌گویند AI کیفیت خروجی آن‌ها را بهتر کرده است.
کسانی که با AI تعامل دارند، ۲۵٪ بیشتر از سایرین نسبت به شغل خود احساس شادی و رضایت دارند.

🟡بازگشت به «Craft» (ظرافت و مهارت)
در عصر تولیدات سریع هوش مصنوعی، «Craft» یا همان دقت و هنر در طراحی، به عامل اصلی تمایز تبدیل شده است.
۵۸٪ طراحان معتقدند "Visual Design" و پرداخت نهایی هنوز مهم‌ترین مهارت مورد نیاز بازار است.

🟡 آزادی خلاقانه، خط قرمز طراحان
۲۹٪ طراحان، «آزادی در خلاقیت» را مهم‌ترین عامل خوشحالی خود می‌دانند.
۸۷٪ معتقدند داشتن استقلال و قدرت تصمیم‌گیری، مستقیماً عملکرد شغلی آن‌ها را تقویت می‌کند.

🟡 شکاف در خوش‌بینی جهانی
طراحان در خاورمیانه به دلیل اقتصاد دیجیتال رو به رشد، بیشترین میزان خوش‌بینی را دارند.
در مقابل، طراحان آمریکای شمالی و اروپا به دلیل تعدیل نیروهای اخیر، کمی نسبت به بازار کار بدبین‌تر هستند.

⭕️ ثبت نام در رویداد State of the Designer:
فیگما برای بررسی عمیق‌تر این داده‌ها، یک رویداد آنلاین (روز چهارشنبه ۱۴ اسفند ۱۴۰۴/ ۴ مارچ ۲۰۲۶) با حضور رهبران طراحی شرکت‌های بزرگ (مثل SAP و Target) برگزار می‌کند. هدف این رویداد یاد دادنِ نحوه ساخت یک فرهنگ «تجربه‌گرا» با هوش مصنوعی است؛ طوری که سرعت بالا برود اما کیفیت طراحی (Craft) فدا نشود.

🟢لینک ثبت نام در رویداد

👺 دیزاین در سال ۲۰۲۶ در حال گذار است. برنده کسی است که از AI برای کارهای تکراری استفاده کند تا فضا برای «تفکر استراتژیک» و «خلاقیت انسانی» باز شود.

#هوش_مصنوعی #طراحی_محصول #گزارش #رویداد #فیگما

🫶@SodehDesign
🔘 Sodeh.me
👩🏻‍💻 https://linktr.ee/irSodeh

⚡️معرفی کتابخانه پرامپت‌ مهندسی شده

اگر به دنبال یک منبع آماده و کاربردی برای کار با ابزارهای هوش مصنوعی هستید، این سایت عملاً یک کتابخانه جامع پرامپت با بیش از ۱۰۰۰ پرامپت مهندسی‌شده و تست‌شده است.

پرامپت‌ها در حوزه‌های متنوعی مانند تولید محتوا، کسب‌وکار، بازاریابی، ایده‌پردازی، برنامه‌نویسی، تحلیل، شبکه‌های اجتماعی و افزایش بهره‌وری طراحی شده‌اند تا بتوانید سریع‌تر، دقیق‌تر و حرفه‌ای‌تر خروجی بگیرید. ساختار دسته‌بندی‌شده سایت کمک می‌کند به‌راحتی جست‌وجو کنید، پرامپت مناسب را پیدا کنید و همان لحظه در پروژه‌های خود به کار ببرید.

دسترسی به این کتابخانه کاملاً رایگان است و بدون پرداخت هزینه می‌توانید از آن استفاده کنید.

لینک دسترسی:
https://www.promptly.fyi/library

#هوش_مصنوعی #معرفی_وبسایت #پرامپت_نویسی

🫶@SodehDesign
🔘 Sodeh.me
👩🏻‍💻 https://linktr.ee/irSodeh

🚀 اتصال رسمی FigJam و Notion؛ مستندسازی سریع‌تر

تیم‌های فیگما و نوشن بالاخره از همکاری جدیدشان پرده برداشتند. حالا دیگر لازم نیست بین بورد طوفان‌فکری و اسناد پروژه‌تان در Notion مدام جابه‌جا شوید.
از این به بعد می‌توانید بوردهای FigJam را به صورت کاملاً تعاملی (Live) داخل صفحات Notion قرار دهید (Embed کنید). اما جذابیت ماجرا کجاست؟

🟡همگام‌سازی لحظه‌ای: هر تغییری که در FigJam روی استیکی‌نوت‌ها یا نمودارها بدهید، همان لحظه در Notion هم آپدیت می‌شود.

🟡تعامل مستقیم: بدون خروج از محیط نوشن، می‌توانید روی بورد فیگ‌جم زوم کنید یا بخش‌های مختلف آن را بررسی کنید.

🟡مستندسازی سریع: ایده بگیرید (در FigJam)، مستند کنید (در Notion) و این چرخه را بدون اصطکاک تکرار کنید.

⭕️نکات تکمیلی:
• بسیاری از تیم‌ها از FigJam برای ایده‌پردازی اولیه و از Notion برای نقشه راه (Roadmap) استفاده می‌کنند. پیش از این، باید از بوردها اسکرین‌شات می‌گرفتید که به محض تغییرِ طرح، قدیمی می‌شدند. حالا مستندات شما همیشه «زنده» هستند.
• نوشن در ایران تحریم است، شاید برای تیم‌های ایرانی استفاده از آن با توجه به چالش‌های اینترنتی مطمین نباشد
• گروه تلگرامی کامیونیتی نوشن فارسی @Notion_Farsi همچنان برای تعامل اعضا برقرار است

📱 FigJam project organizer

#مدیریت_محصول #مستندسازی #هوش_مصنوعی #نوشن #فیگما

🫶@SodehDesign
🔘 Sodeh.me
👩🏻‍💻 https://linktr.ee/irSodeh

⚡️یک ورک‌فلو رفت‌وبرگشتی واقعی بین AI و دیزاین در فیگما

Send code from Claude
Explore on the canvas
Prototype with AI
Work through feedback
Roundtrip back to code

ارسال کد از Claude ⬅️ بررسی روی بوم (Canvas) ⬅️ ساخت پروتوتایپ با AI ⬅️ اعمال و اصلاح بر اساس فیدبک ⬅️ بازگشت دوباره به کد

سه نکته:
• بخش‌هایش نیاز به اکانت پریمیوم (پولی) فیگما داریم
• محدودیت Credit داریم
• ۳۰۰۰ کردیت (Credit)برای یک سیت کامل، برای کاربر حرفه‌ای (و حتی برای یادگیری) خیلی کم است.

#هوش_مصنوعی #پروتوتایپ #فیگما

🫶@SodehDesign
🔘 Sodeh.me
👩🏻‍💻 https://linktr.ee/irSodeh

⚡️ درس‌های رهبری از دارا خسروشاهی مدیرعامل اوبر (۲۰۲۶)

شب گذشته جدیدترین مصاحبه دارا خسروشاهی را در کانال پرمخاطب The Diary Of A CEO در یوتیوب دیدم که به نظرم حتی برای ایرانیان متخصص در شرایط بسیار پرابهام امروز ایران می‌تواند الهام‌بخش و کمک کننده باشد.

ضمن اینکه پیشنهاد میکنم شما هم این مصاحبه تقریبا ۲ ساعته را ببینید! تلاش کردم با AI نکات مهم این مصاحبه را هم اینجا مستند کنم.

📱 لینک مشاهده ویدیو مصاحبه

درس‌گفتارهای مدیریتی «دارا خسروشاهی»؛ از مهاجرت تا سکان‌داری اوبر
دارا خسروشاهی، مدیرعامل ایرانی-آمریکایی اوبر، یکی از متفاوت‌ترین سبک‌های رهبری را در سیلیکون‌ولی دارد. تجربیات زیسته او، از رها کردن همه‌چیز در ایران تا ساختن یک غول تکنولوژی، درس‌های مهمی برای مدیران دارد:

۱. ریشه‌های فردی: ناامنی به مثابه سوخت حرکت

🟡هراس خلاق: تجربه از دست دادن اموال خانواده در جریان انقلاب، حسی درونی در او ایجاد کرده که «هر لحظه ممکن است فرش از زیر پای آدم کشیده شود». همین حس، نیروی محرکه او برای تلاش بی‌پایان است.

🟡سخت‌کوشی، یک مهارت است: دارا معتقد است سخت‌کوشی استعداد ذاتی نیست؛ بلکه مهارتی است که باید آموخت. او اجازه نمی‌دهد کسی در کار از او پیشی بگیرد.

🟡فلسفه رواقی (Stoicism): شکایت ممنوع! او آموخته که به جای گله کردن از سختی‌ها، فقط با موقعیت کنار بیاید و راه‌حل پیدا کند.

۲. فلسفه مدیریت: سازمان به مثابه ماشین

🟡مهندسی اهداف: او شرکت را یک «ماشین» می‌بیند که وظیفه مدیرعامل، طراحی و تنظیم دقیق قطعات آن برای رسیدن به مقصد است.

🟡صداقت بی‌پرده (Radical Candor): دارا معتقد است اگر مدیر حقیقت تلخ را نگوید، کارمندان هم به او دروغ خواهند گفت. او ترجیح می‌دهد با حقیقت مردم را بترساند تا اینکه با داده غلط تصمیم بگیرد.

🟡ذهنیت «بعدی»: شکست خوردیم؟ تحلیلش کن، از آن بگذر و برو سراغ هدف بعدی. توقف در گذشته در فرهنگ او جایی ندارد.

۳. استراتژی رشد: تهاجم به جای دفاع

🟡بهبود وسواسی: در اوبر هیچ بخشی از شرکت نباید از بهبود روزانه مستثنی باشد. سازگاری سریع‌تر از رقبا، تنها راه بقاست.

🟡ریسک هوشمندانه: او معتقد است شرکت‌های بزرگ وقتی پولدار می‌شوند، محافظه‌کار می‌شوند؛ در حالی که دقیقاً همان زمان باید ریسک‌پذیرتر باشند.

۴. سونامی جایگزینی مشاغل؛ کی و چقدر؟

🟡میزان اثرگذاری: دارا معتقد است در ۱۰ سال آینده، هوش مصنوعی پتانسیل جایگزینی ۷۰ تا ۸۰ درصد از فعالیت‌های انسانی را دارد.

🟡اولویت با کیست؟ برخلاف تصور عموم، مشاغل ذهنی و «یقه‌سفیدها» زودتر (حدود ۱۰ سال دیگر) تحت تأثیر قرار می‌گیرند.

🟡مشاغل فیزیکی: کارهای یدی و عملیاتی (مثل رانندگی یا رباتیک سخت‌افزاری) به دلیل نیاز به سرمایه‌گذاری سنگین و چالش‌های دنیای فیزیکی، دیرتر (۱۵ تا ۲۰ سال دیگر) کاملاً دگرگون می‌شوند.

🟡شغل جدید شما مدیریت است: خسروشاهی می‌گوید نقش انسان از «انجام دهنده» به «هماهنگ‌کننده» (Orchestration) تغییر می‌کند.

🟡مثال زنده از قلب اوبر: در حال حاضر ۹۰٪ برنامه نویسان اوبر از AI استفاده می‌کنند. آن‌ها دیگر کد نمی‌نویسند، بلکه «نمایندگان هوش مصنوعی» را مدیریت می‌کنند تا کد را تولید کنند.

🟡فرمول طلایی دارا: «اگر هوش مصنوعی بهره‌وری تیم من را ۲۵٪ بالا ببرد، من کسی را اخراج نمی‌کنم؛ بلکه آدم‌های بیشتری استخدام می‌کنم تا با آن سرعتِ دوچندان، پروژه‌های بزرگتری را تمام کنیم!»

🟡ارزش‌های واقعی، نه کلیشه‌ای: به جای شعارهای دهان‌پرکن، او بر ارزش‌های عملیاتی مثل «برو به دستش بیار» تاکید دارد.

📱 نکته طلایی: موفقیت از نظر خسروشاهی، نه یک مقصد، بلکه حاصل «انطباق‌پذیری بی‌رحمانه» با تغییرات است.

#مصاحبه #رهبری #هوش_مصنوعی #مسیر_شغلی

🫶@SodehDesign
🔘 Sodeh.me
👩🏻‍💻 https://linktr.ee/irSodeh

⚡️معرفی مستند Design Disruptors

توی یک سال اخیر، و به خصوص در ۴ ماه گذشته، سرعت تحولات در حوزه طراحی محصولات دیجیتال به قدری بالا بوده که گاهی حتی برای ما که شبانه‌روز در قلب این تخصص هستیم هم ترسناک و مبهم می‌شود. ابزارهای جدید، هوش مصنوعی و تغییر پارادایم‌های طراحی، همه‌مون رو با یک سوال بزرگ روبرو کرده: «مسیر درست کدومه؟»

در میان این همه ابهام و شلوغی، مدت‌ها بود که می‌خواستم یک مستند فوق‌العاده رو بهتون معرفی کنم (که اعتراف می‌کنم تا امروز فراموش کرده بودم!)؛ اثری که شاید جدیدترین تکنولوژی روز رو یادتون نده، اما «هسته اصلی» و «مدل ذهنی» طراحان موفق در بزرگترین شرکت‌های دنیا رو به زیبایی به تصویر می‌کشه.

🎬 مستند Design Disruptors

این مستند که توسط تیم InVision ساخته شده، نگاهی عمیق و متفاوت به دنیای دیزاین دارد. جایی که دیزاین فراتر از "پیکسل‌ها" و "رنگ‌ها"، به عنوان یک مزیت رقابتی استراتژیک در بیزنس تعریف می‌شود.

📱 از اینجا به صورت آنلاین ببینید

اگر احساس می‌کنید در شلوغیِ آپدیت‌های بی‌پایان دنیای تکنولوژی، نیاز دارید کمی به عقب برگردید و روی مدل ذهنی (Mindset) خودتون به عنوان یک دیزاینر تمرکز کنید، دیدن این مستند رو از دست ندید. به نظرم این مستند به ما یادآوری می‌کند که قدرت واقعی یک طراح در حل مسئله و تفکر انتقادی اوست.😉

#فیلم #مستند #دیزاین #طراحی_محصول

🫶@SodehDesign
🔘 Sodeh.me
👩🏻‍💻 https://linktr.ee/irSodeh

دوستان عزیز،
لطفاً بیشتر از همیشه مراقب خودتون و خانواده‌هاتون باشید 🙏🏼❤️‍🩹
اگر دنبال منابع کاربردی برای مدیریت شرایط بحرانی هستید، این وبسایت جامع می‌تونه براتون مفید باشه:
🌐ezterar.com
«اضطرار» مجموعه‌ای از راهنماها و توصیه‌های عملی برای مواجهه با وضعیت‌های بحرانیه؛ از مدیریت استرس، درمانی، کمک‌رسانی لحظه‌ای در شرایط جنگی تا تصمیم‌گیری در شرایط فشار. ساده، سریع و کاربردی.

به امید روزهای امن و روشن برای ایران و ایرانی 🇮🇷
سوده

🫶@SodehDesign
🔘 Sodeh.me
👩🏻‍💻 https://linktr.ee/irSodeh

✍️ یادداشتی کوتاه به مناسبت روز جهانی دیزاین
«وقتی مهم‌ترین پروژه، دیزاینِ مسیر زندگی است»

دوستان عزیز،
روزهای بسیار سختی را پشت سر می‌گذاریم؛ پس از سلسله‌ای از رویدادها که (به ویژه از تابستان سال گذشته شروع شد) زندگی بسیاری از ما را عمیقاً تحت تأثیر قرار داده: جنگ و روزهای موشک‌باران، از دست دادن دوستان و آشنایان و همکاران، تعطیلی بسیاری از کسب‌وکارها، تعدیل‌های گسترده نیروهای متخصص، لغو بسیاری از پروژه‌ها، بحران شدید اقتصادی، شکست عملی حوزه نوآوری و اقتصاد دیجیتال در ایران، و قطعی اینترنتی که حالا دارد به بیش از دو ماه می‌رسد و فشار سنگینی را (چه از نظر روانی و چه از نظر درآمدی و هزینه‌ها) بر بسیاری از ما تحمیل کرده و غم بی‌عدالتی حق شهروندی ما برای داشتن یک اینترنت آزاد (و غیر طبقانی) هم بار مضاعف این دردها شده است.

امروز با نوتیف تقویم‌ام متوجه شدم که ۲۷ آوریل و روز جهانی دیزاین است (چه عجیب که روزها و هفته‌هایمان، و حتی رویدادهای داخلی و جهانی را در این ایامی که دنیا در تکاپو و تغییرات سریع است و ما اندر خم یک کوچه‌ایم هم فراموش کردیم)؛ روزی که توسط International Council of Design هرساله به عنوان روز جهانی دیزاین گرامی داشته می‌شود و امسال با شعار «The Spaces In Between» (فضاهای میان) نام‌گذاری شده است.

به نظرم برای ما که در این سالها و به ویژه امروز در فضای ایران در حوزه دیزاین کار می‌کنیم، این «میان» بیشتر شبیه فاصله‌ای فرساینده شده؛ فاصله‌ای میان آنچه می‌دانیم باید دیزاین شود و آنچه واقعاً امکان تحققش وجود دارد. شرایطی که آن‌قدر خاص و پیچیده است که شخصاً حتی نمونه‌ی قابل مقایسه‌ای از آن در کیس‌استادی کشورهای دیگر که شرایط شبیه به ما داشتند (مثل اوکراین و لبنان و... ) هم پیدا نکرده‌ام.

شاید جمع‌بندی صادقانه این باشد: امروز در ایران، دیزاین بیش از آنکه درباره ساختن آینده باشد، درباره دوام آوردن در میان شکاف‌هاست؛ تلاشی برای زنده نگه داشتن معنا در فضایی که هر روز کمی تنگ‌تر می‌شود.

و شاید این جمله از Victor Papanek (دیزاینر آمریکایی) برای چنین روزهایی معنا پیدا کند:

«دیزاین، در نهایت، تلاشی است برای اینکه انسان بتواند در شرایطی که خود ساخته یا در آن گرفتار شده، به شکل قابل‌تحمل‌تری زندگی کند.»

شاید به همین دلیل است که به نظرم این روزها بیش از هر زمان دیگری لازم است درباره دیزاین زندگی‌مان دوباره فکر کنیم؛ اینکه چگونه می‌توان هم به منافع ملی و جمعی برای یک ایران آزاد وفادار ماند، و هم نسبت به زندگی فردی، زمان محدود، و فرصت‌هایی که برای به‌کارگیری دانش، مهارت‌ها و سال‌های جوانی‌مان داریم بی‌تفاوت نبود. شاید یکی از مهم‌ترین دیزاین‌هایی که پیش روی ماست، همین تلاش برای پیدا کردن تعادلی میان این دو باشد.

به امید روزهای روشن، آزاد، شاد و پر از موفقیت برای همگی❤️
سوده

🫶@SodehDesign
🔘 Sodeh.me
👩🏻‍💻 https://linktr.ee/irSodeh

⚡️ بازار کار طراحی محصول دیجیتال در ۲۰۲۶: چه خبره؟

اگر طراح محصول دیجیتال یا UI/UX دیزاینر هستی یا توی استخدام دیزاین دخیل هستی، این مطلب میتونه بهتون کمک کنه!
توی Q1 امسال، روندهای تازه‌ای داره شکل می‌گیره که خیلی از قوانین قبلی رو تغییر داده.

🔍 نکات کلیدی که باید بدونیم:

۱. تسلط به هوش مصنوعی دیگه "خوب است که داشته باشی" نیست، الزامیه
شرکت‌ها منتظر دیزاینرهایی هستن که بلدن با ابزارهای AI محصول بسازن، نه فقط وایرفریم یا موکاپ تحویل بدن.

۲. استخدام بر اساس پتانسیل، نه سابقهٔ تکراری
توی حوزهٔ محصولات AI-nativ، کسی دقیقاً همچین کاری نکرده.
اگه دنبال کپیِ دقیقِ تجربه‌های قبل باشی، کسی پیدا نمی‌کنی.

۳. افزایش آروم نقش‌های ریموت
برخلاف پیش‌بینی‌ها، آمار نشون می‌ده شرکت‌ها برای جذب دیزاینر خاص، از شرط «حضور اجباری در دفتر» کوتاه میان.

۴. خروجی و کار عملی، نه عنوان و مدیریت
حتی مدیران دیزاین هم باید hands-on باشن. کسی که عاشق کار عملی نیست، جایی تو این بازار نداره.

۵. طراحی برند و ویژوال دوباره داغ شده
وقتی همه با AI ظاهراً یکسان طراحی می‌کنن، اون برندی می‌بره که هویت خاص داره. شرکت‌ها براش هزینه می‌دن.

۶. شکاف بزرگ بین دیزاینرها
• طراح محصول با پورتفولیوی فوق‌العاده: تقاضای بالا
• طراح صرفاً یوایکس بدون نمونه‌کار قوی بصری: رد شدن در مرحلهٔ اول
🟡 پیشنهاد میکنم خیلی زیاد پورتفولیوهای رقبای خوب خارجی‌تون رو رصد کنید

✔️ حرف آخر:
اگه منتظری کسی رو پیدا کنی که دقیقاً همین کاری که تو ذهنته رو قبلاً انجام داده باشه، خیلی منتظر می‌مونی. الان وقت شرط‌بندی روی یادگیری و کنجکاویه، نه رزومهٔ تکراری.

😎این منابع هم میتونه بهتون دید بهتری از بازار کار جهانی بده:
https://www.nngroup.com/articles/state-of-ux-2026/
https://verifiedinsider.substack.com/p/design-hiring-in-2026
https://verifiedinsider.substack.com/p/the-future-of-product-design
https://verifiedinsider.substack.com/p/the-playbook-to-finding-a-design


#طراحی_محصول #بازار_کار_۲۰۲۶ #هوش_مصنوعی #استخدام

🫶@SodehDesign
🔘 Sodeh.me
👩🏻‍💻 https://linktr.ee/irSodeh

✨ به مناسبت هفتمین نمایشگاه مجازی کتاب تهران

این روزها هر نوع محتوایی هست: پادکست، دوره آنلاین، پست اینستاگرامی، خلاصه‌های ۱۰ دقیقه‌ای. پس چرا یک فعال حوزه طراحی محصول، کسب‌وکار و نوآوری باز هم سراغ کتاب برود؟ چون کتاب به شما عمق می‌دهد، نه سرعت.
محتواهای کوتاه معمولاً سراغ «راه‌حل سریع» می‌روند. اما کتاب شما را با «چرایی» مسئله، تاریخچه شکل‌گیری آن، شکست‌هایی که دیگران خورده‌اند و مدل‌های فکری بنیادین آشنا می‌کند.
در سال ۲۰۲۶، که همه چیز سریع و سطحی شده، صبر راهبردی و تفکر سیستمی مزیت رقابتی ناب شماست. و این دو را فقط در کتاب‌های خوب پیدا می‌کنید.

📖 پیشنهاد من: کنار همه پادکست‌ها، یک فصل کتاب در هفته را حذف‌نکردنی بدانید.

🟢مینی کتاب‌های رایگان - فارسی
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
🔖 مینی کتاب فرآیند توسعه محصول جدید
https://t.me/SodehDesign/278

🔖کتاب مقدمه‌ای بر تحلیل مالکیت محصول،
محرکی بر ایجاد و تحویل محصولات با ارزش بالا
https://t.me/SodehDesign/308

🔖مینی‌کتاب «گردش کارهای محصول مبتنی بر هوش مصنوعی»
https://t.me/SodehDesign/401

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
🔔 ۲۵ کتاب تخصصی کسب‌وکاری و دیزاین که ارزش مطالعه دارند
https://t.me/SodehDesign/315
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
✔️ هفتمین نمایشگاه مجازی کتاب تهران
https://book.icfi.ir/

⭕️این پست تبلیغاتی نیست، حمایت از صنعت نشر کتاب است
#کتاب #طراحی_محصول #کسب_و_کار #هوش_مصنوعی

🫶@SodehDesign
🔘 Sodeh.me
👩🏻‍💻 https://linktr.ee/irSodeh

✨ شرایط دریافت ۶ ماه Claude Max رایگان (ارزش ۲۰ برابر)

بسیاری از پست‌های اینستاگرامی و یا بلاگرهای حوزه هوش مصنوعی شرایط ثبت نام رایگان Claude Max را غیر واقعی اطلاع رسانی می‌کنند، و اکثر کاربران هم تصور می‌کنند هر کسی درخواست بدهد، «The Claude for Open Source Program» قبولش می‌کند. اما اینطور نیست. این برنامه فقط برای (maintainer‌های)نگهدارندگان واقعی پروژه‌های متن‌باز پرمخاطب طراحی شده.

🟡 شرایط دقیق:
شما باید maintainer و متولی اصلی پروژه یا عضو هسته یک Repository عمومی در گیت‌هاب باشید.
Repository شما حداقل یکی از این دو شرط را داشته باشد:
۵,۰۰۰+ ستاره در GitHub
۱,۰۰۰,۰۰۰+ دانلود ماهانه در NPM
در ۳ ماه گذشته فعالیت واقعی داشته باشید (commit، release، یا PR review).

⚠️ استثنا: اگر پروژه‌تان شرط ستاره یا دانلود را ندارد ولی اکوسیستم به طور پنهان به آن وابسته است، باز هم می‌توانید درخواست دهید و توضیح دهید.

❌ افرادی که شامل نمی‌شوند:
کاربران عادی
افرادی که فقط یک ریپازیتوری را فورک کرده‌اند
پروژه‌های بدون فعالیت اخیر

📝 نحوه درخواست:
https://claude.com/contact-sales/claude-for-oss
پس از تأیید، لینک فعال‌سازی کلود مکس برای شما ارسال می‌شود.

#هوش_مصنوعی

🫶@SodehDesign
🔘 Sodeh.me
👩🏻‍💻 https://linktr.ee/irSodeh

✨رویدادهای رایگان هفته طراحی خدمات سوئیس ۲۰۲۶

روزهای پیش‌رو همانند سال‌های گذشته برای جامعه طراحی خدمات(Service Design) در جهان، روزهایی پرجنب‌وجوش و الهام‌بخش خواهد بود؛ روزهایی که در گوشه‌وکنار دنیا، فعالان و علاقمندان این حوزه دور هم جمع می‌شوند تا درباره تجربه‌ها، چالش‌ها و آینده طراحی خدمات گفت‌وگو کنند.

هر بار که جمعی با محوریت طراحی خدمات شکل می‌گیرد، فقط برگزاری یک رویداد نیست؛ بلکه تلاشی‌ست برای شناساندن طراحی خدمات به‌عنوان یک حوزه تخصصی، قدردانی از کسانی که سال‌ها برای رشد این فضا تلاش کرده‌اند، و ایجاد فرصتی برای به‌اشتراک‌گذاری دانش و تجربه میان فعالان این حوزه.

امسال Daniele Catalanotto از 🇨🇭 Service Design Network Switzerland ، برنامه‌های ارزشمند و متنوعی را برای Swiss Service Design Week از ۲۴ تا ۳۱ ماه می (۳ الی ۱۰ خرداد ماه) هر شب ساعت ۲۱:۳۰ به وقت تهران تدارک دیده؛ از جمله مجموعه‌ای از سخنرانی‌های رایگان با حضور طراحان خدمات از کشورهای مختلف.

🟡خوشحالیم که امسال مهرنوش زمانیان از تیم ما Service Design Pulse در این رویداد با موضوع «بینش‌هایی از روش‌های ایرانیِ خلق کردن و حل مسئله
برای سازگاری با پیچیدگی و ابهام» روز چهارشنبه ۶ خرداد (ساعت ۲۱:۳۰ به وقت تهران) حضور دارد.

اگر به طراحی خدمات، یادگیری جمعی و ارتباط با جامعه بین‌المللی این حوزه علاقه‌مندید، پیشنهاد می‌کنم فرصت حضور در این رو رویدادها را از دست ندید.

✔️ لینک ثبت‌نام رایگان:
https://www.service-design-switzerland.com/swiss-service-design-week-2026

⭕️ ضمنا ما در تیم Service Design Pulse برای روز جهانی طراحی خدمات یک سوپرایز داریم، پیشنهاد می‌کنیم برنامه‌های ما را دنبال کنیم

https://t.me/SDPulse/89

#رویداد #هفته_طراحی_خدمات #روز_طراحی_خدمات #طراحی_خدمات #سرویس_دیزاین

🫶@SodehDesign
🔘 Sodeh.me
👩🏻‍💻 https://linktr.ee/irSodeh