How popular Oracles are.
#Oracle

@Coin98Community
@Coin98Analytics

https://twitter.com/Coin98Analytics/status/1489827105537867776

YGGSEA 뱃지를 팔던 본체 YGG는 뭘까?
포스팅해봤습니더

https://m.blog.naver.com/0522dy/222638981977

속보: 미국 경쟁법(America COMPETES Act)은 연방 정부가 #Bitcoin  및 암호화 거래를 감시 및 금지하는 권한을 확대하지 못하도록 하는 수정안과 함께 하원에서 통과되었습니다.

https://twitter.com/dennis_porter_/status/1489658474585751555?s=21

[BTC를 활용하여 ALEX 파밍하기]
AYP 1000%

📌ALEX
📌STX-XBTC?
📌개인견해

https://blog.naver.com/teamcoinlupin/222639665138

[Octopus Network에 주목해야하는 이유]

🚩 Octopus Network는 Web3에 특화된 멀티체인 네트워크로 Web3 & 멀티체인 내러티브에 가장 잘 들어맞는 프로젝트입니다.

🚩 폴카닷과 코스모스 간의 상호 운용성 연구를 오랫동안 팀으로 다른 멀티체인 생태계와의 시너지도 기대할 수 있습니다

#OctopusNetwork

🌐https://whymatters.substack.com/p/octopus-network

헤데라, EVM(솔리디티) 상호운용 발표
https://ledgernomic.com/hedera-launch-evm-compatible-smart-contracts-2-0/

[평범한 남자]
https://dappradar.com/blog/10-upcoming-gaming-worlds-where-you-could-have-a-side-hustle
곧 출시되는 p2e 게임들입니다. 어떤 것이 성공할지 실패할지는 모르지만 각각을 비교 분석해두고 결과를 지켜보면 분석하는 능력을 기르는 데 도움이 될 것 같네요.

퍼페츄얼 생태계

저는 Index Zoo랑 Teahouse 보는중

블록체인 게임(P2E 게임)에 관심이 많다면 도움 되는 사이트

https://playtoearn.net/blockchaingames

· 거의 모든 Play To Earn 게임이 리스트에 다 있음.

· 제일 좋은 것은 필터링 기능임.
여러 기준으로 필터링해서 게임 리스트를 간편하게 볼 수 있음.

- 게임 장르(액션, 카드 등),
- 체인(BSC, 왁스, 하모니 등),
- 디바이스(Web, Android, iOS 등),
- Status(프리세일중인지, 알파 버전인지, 베타 버전인지, 디벨롭 중인지)
등 다양하게 필터링해서 볼 수 있고
NFT 연계 여부 게임인지도 필터링 가능.

· Social Score로 24시간 내 가장 검색량이 많은 게임 순위를 확인 가능함. (트렌드 파악)

· 각 게임에 대한 간략한 설명과 함께 홈페이지와 커뮤니티 링크가 달려있어서 간편하게 서칭 가능함.

https://medium.com/composable-finance/introducing-mosaic-phase-2-10d1bfe5f6f8

후기: 개발자들의 말은 외계어와 비슷하다.

[평범한 남자]
https://www.blockchaingamealliance.org/bga-2021-member-survey-report/
2018년에 설립됐고 300개 이상의 프로젝트가 가입한 블록체인 게임 협회에서 진행한 설문조사 결과입니다.
-34% : 게임 전문가이다. 27% : 블록체인 전문가이다.
-81% : 3년 내에 진입한 인력이 대부분이었다. 42.5% : 1년 내에 시작한 인력이다.
-60% : 50명 미만인 프로젝트에서 일한다. 25% : 10인 미만의 프로젝트에서 일한다.
-68% : p2e가 블록체인 게임 산업을 이끌 것이라고 응답했다.
-83% : 게임을 평가할 때 게임 플레이를 가장 중요하게 생각한다.
-85% : 진정한 소유권이 중요하다고 생각한다.
-86% : 2년 안에 전통적인 게임 산업 중 일부가 블록체인을 사용할 것이라고 믿는다.
-52% : 규제의 불확실성이 그들의 가장 큰 관심사이고 업계의 가장 중요한 과제라고 말했다.
-43% : 그다음으로 가장 큰 방해물은 블록체인 게임을 뒷받침하는 핵심 개념에 대한 교육이다.
=>최근에 시작된 산업이라 3년 이상 된 프로젝트는 소수이다. 50명 이상은 상대적으로 큰 규모의 팀이라고 할 수 있다. p2e가 산업을 이끌 것으로 전망한다. 게임 플레이, 소유권이 핵심이다. 규제의 불확실성, 블록체인 개념에 대한 이해도가 가장 큰 방해물이다.

[고로치]
간접적으로 공부할 수 있는 방법 중 하나는.. 내가 공부하고 싶은 분야에 대해서 수백, 수천번의 고민을 미리한 분의 글을 보거나, 말을 듣고.. 그것을 내가 직접 생각해보고, 고민해보고, 정리해보는겁니다.
https://youtu.be/iISCzcxP0Uo

https://station.terra.money/proposal/189

K스캠 중에 지퍼라고 있었습니다. 대표의 학력 위조로 알려지고 종국에는 29,241이더를 먹고 장렬히 사라졌죠. 전쟁통에서 꽃은 피고, 지퍼 출신 중에서도 살아남은 분은 있죠.

지퍼 CMO을 시작으로 오지스 CEO을 거쳐 반포자이 반전세로 입성한 박태규씨 되겠습니다.

//루머가 와전된거라는 본인분 해명이 나와서 관련 부분 삭제//

이번에는 루나쪽 간다는 소문이 퍼지자, 이에 루나 홀더들이 거버넌스 제안을 올리면서 까지 반대 중입니다.

#ZPR #LUNA #TK

이더리움의 탄생 비화는 유명합니다.

MMORPG 게임인 월드 오브 워크래프트에서 용개 (DragonDog)가 미쳐 날뛰던 시절, 보다 못한 블리자드가 흑마 너프를 시전 했죠. 외쳐EE! 애정으로 키운 흑마가 구데기가 되자 어린 비탈릭은 눈물로 밤을 지새웠고, 중앙화된 플랫폼에 반감을 가지게 되었죠.

기성 금융에 반해서 비트코인이 나오고, 중앙화된 개발사에 반해서 이더리움이 나온 이후 블록체인은 탈중앙 가치를 기저에 두고 발전해 왔죠.

위메이드에서 찍어낸 코인 위믹스와 클레바. 이들에게 홀더들이 반감을 보이는 지점은 블록체인 이미지과 완전히 상반된 중앙화된 독재라는 부분일겁니다.

자기들 돈 필요한 시점에 코인을 시장에 매도 하고, 그 돈으로 위믹스가 아닌 위메이드 이름으로 개발사 쇼핑을 했죠. 클레바의 해킹 사건이 터지자 채팅을 잠그고 표기 오류이며, 모든 자산은 안전하다며 거짓으로 일관 했습니다. 사건 수습이 불가능 해지자 해킹이라고 밝히고 자금 회수 중이라고 자백 했으나 이 또한 일방적인 통보였죠.

모두가 지적을 하고 홀더들이 요청을 해도 그 독재는 바뀌지 않을 듯 합니다. 여전히 채팅이 잠긴 방에선 홀더들이 입장아이디로만 소리를 낼 뿐입니다. 누구의 소행인지 알 수 없지만 클레바 피해자 방은 더 악질적으로 훼방 놓습니다. 오픈 카카오방에선 신고 러쉬를, 텔레그램방에선 봇계정을 대거 투입시켜서 홀더들 입을 막는데에만 안달입니다.

K코인은 사면 안된다는 훌륭한 교보재가 만들어 지는 중이죠.

#WiMIX #KLEVA

$잡담

VC가 먼저 투자했다. 그들은 시드라운드에 얼....마...를

이런뉴스 정말 많이본다. 우린 기울어진 운동장에서 투자를 하고있어...!
라는 생각도 많이 들기 마련이고.

어느사람들은... 기관이 물렸다...! 이런 소리를 하기도 하는데
그들의 평단.... 이런건 별 의미가 없는 경우가 많다.
퍼블릭....의 몇분의 1, 몇십분의 1인경우도 있고.
(VC 가 먼저 투자한 토큰의 경우... 비트코인 500불에 산사람이랑 비슷하다고 생각하면댐. 오르던 말던 뭐...
큰 지장이 없는경우도 많고. 물론 그들의 의사는 토크노믹스에 반영되는 경우도 많다. 물론 팀자체에서 러그하면 답이 없긴 하지만. )

그럼 과연... VC가 우리보다 유리한 필드에서 진행중인걸까?
어찌보면 맞고... 어찌보면 틀릴수있다. 이건 관점의 차이라 생각한다.
VC는 백서와.... 팀의 자신감.... 혹은 그런 무형적인걸 보고 투자하는경우도 많고.

어떤걸 투자하던, 팀 입장에서는, 당연히 자기 상품들 좋다고 한다. 자기가 만들었는데 저희 상품은 쓰레기에요 이러는 팀이 어딨겠어... 백서도 보면 다 장점만 써있고.

VC도 자기가 투자한 그 상품이 잘 만들어질지 모른다. 그거 전부 알았으면 다들 버핏보다 부자였겠지? 물론, 어마어마한 수익률을 만드는데에는 좋다. 다만 이게 엄청난 리스크도 동반한다는 소리고. 또한, 초기진입을 해야하기 때문에, 그들은 개인투자자와는 다르게 장기간 투자를 기본으로 보는경우가 많다.
이게 심지어 베스팅이 정해져있으니... 토큰 생기면 철회도 못한다.

내가 암호화폐 당장 담달에 어캐될지도 잘 모르는판에... 3년 4년을 투자할수있겠는가? 업비트 과거 상폐목록.... 그 수많은것중에 내것이 있을수도 있고. 내가 투자하는 코인이 비트 이더... 말고 3-4년후에 있을거라고 장담할수있을까?

그들이 투자 당시에 한가지 예측 못하는건, 시장의 반응이다.
프로덕트가 나와봐야.... 이게 어떤지 아는데, 상품이 나오기 수년전에, 상품의 설계도만 보고 투자하는격인데... 이 상품이 마감이 어떤지... 실 사용성이 좋은지 알리가 없다. 그냥 팀이 "이런 상품일겁니다" 에 투자하는격이다. 그래서 백서와의 괴리가 많이 생기는경우도 있고. 그래서 이걸 채우기 위해 마케팅도 열심히 자기들이 하기도 하고.
뭐... 돈 많은곳이면 자기들이 올리기야 하겠지만, 이것도 시장의 선택을 받아야 수월해지는거지, 올리려고 하는데 매도세가 가득해봐. 하다가 다시 조정하는거지 뭐...
열심히 자기들도 팔아먹던가...

역으로 생각해본다면, 이건 우리에게 어마어마한 장점이다.

우리는 상품이 나올때 혹은 나왔을때 투자할수있다. 이말은 즉, 우리가 직접 써보거나, 사용기를 들어보고 구매할수있다는 소리.
어디 코인은 월렛이 쓰레기라던가.... 뭐 어디는 네트워크가 자주 씹힌다던가... 이런거 있잖아? 여기는 뭐가 좋다던가.... 여긴 만년 블루칩소리만 듣는다던가...

우리가 보통 네이버에서 물건사거나 쿠팡에서 물건살때 평점 읽어보고 사는데,
이게 크립토에서 가능하다는 소리. 심지어, 그들은 선형분배라서 바로바로 물량을 털지 못하지만, 우리는 상품을 보고 얼마나 살수있을지 정할수있다. 이게 바로 개인투자자의 장점이라 생각한다. 움직임에 제약이 없다는 소리.

그래서 사려하는 코인이 안좋은거면 그냥 투자를 안하면 된다. 상품평이 돌아다니는데, 결정하기 좀더 수월해진다.
시장에 다른 좋은걸 찾으면 되니깐. 메타버스가 좋아질지... 뭐 L2가 괜찮아질지... 이런거 있잖아?
이런건 나름의 플로우가 있다. 우리가 메타라고도 부르잖아. 물론, 이게 안오르면 우리는 스캠이라고 부르지만.
아무리 좋은 기술이라도, 선택되려면 시간이 걸리는법이다. 코인 좋다는거 천지인데, 다 오르는게 아니잖아?

그런의미에서, 세상엔 좋은기술이 많다. 다만, 그게 선택되는 시점은, 시장이 결정한다.

💭 우리의 삶에 직접적으로 영향을 미칠 커리어 트렌드 13가지

1. 아날로그적인 접촉 없이 디지털 기술만 활용해도 되는 직업, 바꿔 말해 ‘디지털 네이티브 잡(Digitally-Native Jobs)’들이 생겨날 겁니다. 그리고 크리에이터는 그 대표적인 사례가 될 텐데요. 크리에이터 이코노미가 뜨는 이유에는 이러한 커리어적인 변화도 반영되어 있습니다.

2. 기존의 조직이나 프로젝트에 얽매이지 않고, 여러 가지 프로젝트를 동시에 진행하는 '독립적인 개인'들이 계속해서 등장할 겁니다.

3. 앞으로는 직업이나 직장이 아니라, 그동안 쌓아온 커리어로 자신의 가치가 평가받게 될 겁니다. 따라서 직업이나 직장보다는, 어떤 커리어를 쌓아왔느냐에 대한 ‘서사’와 이를 뒷받침하는 ‘실력’이 더 중요하게 여겨질 겁니다.

4. 일의 흐름을 총괄할 수 있는 리더의 가치가 높아질 겁니다. 일의 방식이 끊임없이 변화하는 시대에는, 단순히 HR이나 효율적인 관리가 아니라, 유동적으로 변화하는 일의 흐름을 잘 간파하고 이런 흐름을 관리할 수 있는 리더들이 높게 평가받을 겁니다.

5. 자유롭고 생산적으로 일하는 독립적 개인들을 연결하는 모임이나 기구들이 주목 받게 될 겁니다.

6. 말로 표현할 수 없는 경험과 감각, 그리고 암묵 지식의 가치가 올라갈 것이고, 이를 익히기 위해 사이드 프로젝트나 여러 경험을 쌓는 기회들이 늘어날 겁니다. 그런 의미에서 지금까지는 커리어 관련 지식 콘텐츠들이 인기를 끌었지만, 지식이나 콘텐츠의 전달만으로는 경험, 감각, 암묵지를 키우는 데는 별다른 도움이 되지 않기 때문에 앞으로는 실질적인 경험과 감각을 쌓을 수 있는 커리어 관련 사이드 프로젝트들에 대한 관심이 높아질 겁니다.

7. 그리고 앞으로 기업들조차도 구성원들이 새로운 감각과 경험을 쌓도록 사이드 프로젝트에 참여하는 것을 적극적으로 지원하는 방향으로 변화할 가능성이 높습니다. 빠르게 변화하는 시대에 구성원들이 정체되어 있다는 것은 곧 스스로 위기를 자초하는 일이 될 테니까요.

8. 빠르게 학습하는 능력을 가진 사람들이 돈도 빠르게 벌 겁니다. NFT, 암호화폐 등 새로운 수익 수단이 등장하고 있는 만큼, 새로운 것을 빠르게 학습하는 능력을 가진 사람이 부의 축적 측면에서도 앞서나가게 될 겁니다.

9. 직원들에게 창업자적인 대우를 해주는 회사들이 늘어날 겁니다. 바꿔 말해, 앞으로는 VC처럼 회사가 훌륭한 직원들에게 투자하고 이들을 성장시키는 방식으로 일하는 구조가 변할 겁니다.

10. 커뮤니티 기반의 채용 문화가 확산될 겁니다. 일이 점점 유연해지고, 사이드 프로젝트 등이 많이 시도되면서 기존의 채용 방식이 아니라 커뮤니티를 기반으로 채용을 하는 문화가 확산될 겁니다. 따라서 ‘회사가 어떤 커뮤니티를 구축하느냐’는 채용에도 결정적인 영향을 미치게 됩니다.

11. 콘텐츠 창작 관련 사이드 프로젝트들이 기하급수적으로 늘어날 겁니다. 모두가 창작자가 될 수 있는 시대가 오고 있고, 창작자들이 수익을 올리는 있는 방법들도 계속 늘어나고 있기 때문에 자신만의 콘텐츠를 만들고자 사람들의 욕망은 계속 올라갈 것이고, 관련한 시도들도 계속 늘어날 겁니다. 그렇게 처음에는 사이드로 시작했다가 전업으로 콘텐츠를 만드는 창작자들이 계속 생겨날 겁니다.

12. 협력 인센티브에 대한 논의가 촉발될 겁니다. 유연하고 독립적인 개인이 늘어나고 개인 창작자들이 늘어난다고는 하나, 더 높은 가치의 일을 하기 위해선 필연적으로 협력을 해야 합니다. 따라서 협력을 하는 과정에서 서로가 서로에게 어떤 인센티브를 줄 수 있는지에 대한 논의가 생겨나게 될 겁니다. 더 나은 우리, 그러니까 보다 나은 형태의 협력 구조를 가진 쪽으로 뛰어난 인재들이 몰릴 겁니다.

13. 앞으로 우리 모두는 커리어 측면에서 경로를 알 수 없는, 그 누구도 한 번도 가보지 않은 길로 가게 될 겁니다. 직장의 중요성은 갈수록 줄어들 것이고요. 따라서 피할 수 없다면, 이런 상황에서는 먼저 새로운 길로 뛰어드는 것이 유리할 수 있습니다.

[고로치]
한재선 대표님 영상도 동일하구요.

https://youtu.be/5jwocVtwVpM

https://youtu.be/xFtw8ehtvQ0

https://youtu.be/yI9h3pVMdiI