L'ospedale indonesiano ha perso energia oggi dal suo generatore principale a causa della mancanza di carburante.
L'ospedale indonesiano era già pieno di pazienti e anche di persone che si erano rifugiate lì, e, dopo 48 ore e i due attacchi al campo profughi di Jabalia, era sopraffatto da feriti e disperati per l'impossibilità di ospitarli e trattarli tutti. Anche a causa della mancanza di personale e forniture. Quasi nulla si può trovare ormai nelle farmacie di Gaza o nelle riviste di commercianti privati, e nulla è arrivato nel nord delle scarse consegne di medicinali dall'Egitto.
È inimmaginabile quello che tutti i pazienti, alcuni dei quali dipendenti da energia elettrica, per la ventilazione farà e se sopravviveranno.
E tutti i pazienti e le persone saranno messi in una città in macerie, spesso nessuna casa in cui tornare o familiari e amici lasciati per aiutarli.

Mentre siamo cullati dai media nell'inganno del signor Biden che glorifica se stesso per le ore passate al telefono con Netaniahu e Sissi (che coppia!) per consentire l'uscita di poche centinaia della doppia nazionalità e cittadini stranieri tenuti prigionieri (sì anche loro sono formalmente e sostanzialmente così! o erano ostages di Israele per spingere gli Stati Uniti ad andare avanti con tutti i tipi di sostegno? può essere, poiché apparentemente sono i cittadini degli Stati Uniti che ieri non sono stati ancora ammessi fuori)
La domanda grottesca del tentativo di ingannare la popolazione globale che questo grande sforzo diplomatico è stato un grande risultato umanitario, nel contesto, è enorme....

Nel frattempo emergono video che mostrano che la polizia si sta occupando dell'opposizione residua agli attacchi degli ebrei ortodossi in Israele e che li sta assalendo fisicamente!
E video di fosforo bianco che piove su una scuola di Unwra.

Foto da SlaiProlCobas-FAO-Cobas

La Corte di Cassazione ha recentemente emesso un’ordinanza (n. 24977, del 19 agosto 2022) che conferma l’impossibilità per il datore di lavoro di imporre in modo unilaterale il periodo di ferie ai dipendenti.
Secondo la decisione della Corte, il datore di lavoro ha il potere di determinare il periodo feriale, ma deve tenere in considerazione le esigenze dei lavoratori, permettendo loro di organizzare le ferie per garantire un effettivo riposo.
Il caso oggetto del giudizio riguardava dipendenti che avevano portato in tribunale il loro datore di lavoro poiché aveva imposto le ferie in modo unilaterale, senza alcuna comunicazione diretta ai lavoratori. La Corte di primo grado aveva stabilito che la società dovesse ripristinare le ore decurtate ai lavoratori e il giudizio di secondo grado aveva confermato questa decisione.
Secondo la Corte di Cassazione, è compito dell’imprenditore determinare il periodo feriale, ma i dipendenti hanno il diritto di indicare quando desiderano fruire del periodo di riposo annuale.
Nel caso in cui i lavoratori non usufruiscano delle ferie nel periodo stabilito dall’azienda e non richiedano di goderne in un momento diverso, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere loro un’indennità sostitutiva per le ferie non godute.