🦷 Синявский считает, что нам нужно больше рекламы с Овечкиным!
Среди большого количества портретов Александра Овечкина на улицах столицы недавно появился ещё один. Я подошёл поближе, чтобы разглядеть. Неужели ещё один бренд решил занести приличную сумму, чтобы попасть в этот хоккейный клаттер? Да, это «Инди Лайт». Но эти ребята как будто одновременно решили использовать селебу и стеснялись того, что выбрали самого переюзанного и абсолютно им неподходящего. Давайте разбираться.
«Делай, что любишь!» — гласит белый слоган на зелёном фоне. Вдали сидит скромный бритый парень, почему-то с клюшкой. Он показывает пачку замороженного мяса зрителю. Есть вопросы... Это про хобби? Про еду? Кто-то запрещает тебе есть мясо, а этот мужик пытается замотивировать нас не слушать их?
О, да это же бритый, ублюдски одетый Овечкин! Узнать его просто невозможно, даже на сити-формате. А когда узнаёшь — вопросов становится ещё больше. Единственное, что оправдывает всё это, — искренняя любовь акционера к таланту Александра. Только так я могу объяснить эту рекламную кампанию, потому что все маркетинговые законы тут были посланы в очень далёкое путешествие.
В ролике мы видим потрясающую шутку про «Спартак» и вообще другой посыл. С «Инди Лайт» ты всегда на лайте... ну, типа индейка как успокоительное? Может, поэтому КВ так сильно напоминают рекламу фармы? Ребята вышли на тропу войны против «Эспумизана» и «Персена» — вот так решили расширить аудиторию. Ой, не знаю. Да ещё и всю семью заставили сниматься — ну понятно, бренд же про семейное потребление.
Одно могу сказать: спасибо, что в ролике хоть бороду оставили — хоть выглядит прилично человек. Тем более вам же явно насрать, что между роликом и КВ нет абсолютно никакой связи.
«Делай, что любишь», — сказал себе маркетинг «Инди Лайт». А то, что поймёт потребитель и то, что будет эффективно, они на клюшке вертели!
Среди большого количества портретов Александра Овечкина на улицах столицы недавно появился ещё один. Я подошёл поближе, чтобы разглядеть. Неужели ещё один бренд решил занести приличную сумму, чтобы попасть в этот хоккейный клаттер? Да, это «Инди Лайт». Но эти ребята как будто одновременно решили использовать селебу и стеснялись того, что выбрали самого переюзанного и абсолютно им неподходящего. Давайте разбираться.
«Делай, что любишь!» — гласит белый слоган на зелёном фоне. Вдали сидит скромный бритый парень, почему-то с клюшкой. Он показывает пачку замороженного мяса зрителю. Есть вопросы... Это про хобби? Про еду? Кто-то запрещает тебе есть мясо, а этот мужик пытается замотивировать нас не слушать их?
О, да это же бритый, ублюдски одетый Овечкин! Узнать его просто невозможно, даже на сити-формате. А когда узнаёшь — вопросов становится ещё больше. Единственное, что оправдывает всё это, — искренняя любовь акционера к таланту Александра. Только так я могу объяснить эту рекламную кампанию, потому что все маркетинговые законы тут были посланы в очень далёкое путешествие.
В ролике мы видим потрясающую шутку про «Спартак» и вообще другой посыл. С «Инди Лайт» ты всегда на лайте... ну, типа индейка как успокоительное? Может, поэтому КВ так сильно напоминают рекламу фармы? Ребята вышли на тропу войны против «Эспумизана» и «Персена» — вот так решили расширить аудиторию. Ой, не знаю. Да ещё и всю семью заставили сниматься — ну понятно, бренд же про семейное потребление.
Одно могу сказать: спасибо, что в ролике хоть бороду оставили — хоть выглядит прилично человек. Тем более вам же явно насрать, что между роликом и КВ нет абсолютно никакой связи.
«Делай, что любишь», — сказал себе маркетинг «Инди Лайт». А то, что поймёт потребитель и то, что будет эффективно, они на клюшке вертели!
👍80🔥27🤣5❤3🐳3🥰2👏2👌1
Спасибо, за ностальжи, попробуем в этом году повторить!
❤69🥰35🔥13👏2🤩1
Forwarded from МИКС в большом диджитал
В честь юбилея мы открываем новую рубрику, где разбираем легендарные кейсы конкурса. Каждый уровень — это история, которая когда-то прозвучала громко, а сегодня напоминает, с чего всё начиналось.
Первый уровень — «Like from Leo»💚
Двое креативщиков из агентства Marvelous решили достучаться до Леонардо Ди Каприо и рассказать ему о мусоре на Селигере. Чтобы привлечь внимание, они запустили краудфандинг на билборд рядом с домом актёра в Лос-Анджелесе — и превратили локальную экологическую проблему в громкий культурный манифест.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥80🥰28❤5👏3🤩3👍2
👆 Синявский считает, что самая частая причина провала вашего бизнеса — это ВЫ!
💡 Интересный факт
Мы прекрасно знаем множество таких историй и на нашем рынке:
людям удавалось запускать отличные проекты, но всё рушилось в момент распределения первой — и далеко не великой — прибыли.
Пришёл первый миллион рублей, и один партнёр сразу почувствовал, что он «заслужил» его больше, чем другой.
Вот поэтому эти двое так никогда и не заработали свой миллиард.
Краткая история каждого второго перспективного проекта.
💥 Почему конфликты губят бизнес
1. Рушится доверие между партнёрами.
Как только в команде появляется недоверие, решения начинают приниматься не ради результата, а из-за личных обид, страхов или амбиций.
→ Пропадает скорость, согласованность и мотивация.
2. Команда раскалывается.
Люди делятся на «лагеря»: «за» одного основателя и «против» другого.
→ Возникает токсичная атмосфера, снижается продуктивность, уходят ключевые сотрудники.
3. Энергия уходит в разборки, а не в рост.
Вместо того чтобы строить продукт и привлекать клиентов, команда решает, кто виноват.
→ Ресурсы и время уходят в никуда.
⚙️ Основные типы конфликтов, уничтожающих бизнес
Ценностный
Разные взгляды на то, зачем существует бизнес. Один партнёр хочет быстро продать компанию, другой — строить долгосрочный бренд.
Ролевой
Неясно, кто за что отвечает . Оба основателя хотят быть CEO и принимают решения независимо.
Финансовый
Разногласия по поводу денег, долей, зарплат. Один считает, что распределение несправедливое.
Эго-конфликт
Личная обида, амбиции, борьба за статус. Один чувствует, что его недооценивают.
Коммуникационный
Недопонимание из-за отсутствия прозрачности. Один думает, что другой «что-то скрывает».
🧩 Как предотвратить и решить конфликты
1. Пропишите договорённости на старте
Учредительный договор, доли, роли, условия выхода из бизнеса.
Пропишите сценарии: «что будет, если кто-то уходит / не выполняет задачи / меняется рынок».
Даже между друзьями — всё на бумаге.
2. Разделите зоны ответственности
Один отвечает за продукт, другой — за финансы, третий — за маркетинг.
Каждый имеет последнее слово в своей зоне.
→ Это снижает количество пересечений и конфликтов.
3. Проводите регулярные «честные разговоры»
Раз в неделю — короткая встреча без формальной повестки, где обсуждаются чувства, напряжения и ожидания.
Говорите не обвиняя, а в формате:
> «Я чувствую _, когда происходит _, потому что мне важно ___».
4. Делайте всё максимально прозрачным
Открытая информация о деньгах, задачах и планах снижает почву для подозрений.
5. Привлекайте медиатора (ментора, советника, HR)
Внешняя нейтральная сторона часто помогает «разрулить» острые ситуации и сохранить бизнес.
Сейчас я всё больше интересуюсь этой темой.
Хочу объединить свой опыт работы с разными партнёрами, добавить знания из конфликтологии и попробовать выступить в роли ментора по управлению партнёрскими конфликтами.
Как думаете — актуально ли это сегодня? Будут у меня заказы?
💡 Интересный факт
По данным исследования Harvard Business Review:
> около 65% стартапов распадаются из-за внутренних конфликтов между сооснователями,
а не из-за провалов продукта или рынка.
Мы прекрасно знаем множество таких историй и на нашем рынке:
людям удавалось запускать отличные проекты, но всё рушилось в момент распределения первой — и далеко не великой — прибыли.
Пришёл первый миллион рублей, и один партнёр сразу почувствовал, что он «заслужил» его больше, чем другой.
Вот поэтому эти двое так никогда и не заработали свой миллиард.
Краткая история каждого второго перспективного проекта.
💥 Почему конфликты губят бизнес
1. Рушится доверие между партнёрами.
Как только в команде появляется недоверие, решения начинают приниматься не ради результата, а из-за личных обид, страхов или амбиций.
→ Пропадает скорость, согласованность и мотивация.
2. Команда раскалывается.
Люди делятся на «лагеря»: «за» одного основателя и «против» другого.
→ Возникает токсичная атмосфера, снижается продуктивность, уходят ключевые сотрудники.
3. Энергия уходит в разборки, а не в рост.
Вместо того чтобы строить продукт и привлекать клиентов, команда решает, кто виноват.
→ Ресурсы и время уходят в никуда.
⚙️ Основные типы конфликтов, уничтожающих бизнес
Ценностный
Разные взгляды на то, зачем существует бизнес. Один партнёр хочет быстро продать компанию, другой — строить долгосрочный бренд.
Ролевой
Неясно, кто за что отвечает . Оба основателя хотят быть CEO и принимают решения независимо.
Финансовый
Разногласия по поводу денег, долей, зарплат. Один считает, что распределение несправедливое.
Эго-конфликт
Личная обида, амбиции, борьба за статус. Один чувствует, что его недооценивают.
Коммуникационный
Недопонимание из-за отсутствия прозрачности. Один думает, что другой «что-то скрывает».
🧩 Как предотвратить и решить конфликты
1. Пропишите договорённости на старте
Учредительный договор, доли, роли, условия выхода из бизнеса.
Пропишите сценарии: «что будет, если кто-то уходит / не выполняет задачи / меняется рынок».
Даже между друзьями — всё на бумаге.
2. Разделите зоны ответственности
Один отвечает за продукт, другой — за финансы, третий — за маркетинг.
Каждый имеет последнее слово в своей зоне.
→ Это снижает количество пересечений и конфликтов.
3. Проводите регулярные «честные разговоры»
Раз в неделю — короткая встреча без формальной повестки, где обсуждаются чувства, напряжения и ожидания.
Говорите не обвиняя, а в формате:
> «Я чувствую _, когда происходит _, потому что мне важно ___».
4. Делайте всё максимально прозрачным
Открытая информация о деньгах, задачах и планах снижает почву для подозрений.
5. Привлекайте медиатора (ментора, советника, HR)
Внешняя нейтральная сторона часто помогает «разрулить» острые ситуации и сохранить бизнес.
Сейчас я всё больше интересуюсь этой темой.
Хочу объединить свой опыт работы с разными партнёрами, добавить знания из конфликтологии и попробовать выступить в роли ментора по управлению партнёрскими конфликтами.
Как думаете — актуально ли это сегодня? Будут у меня заказы?
1👍85❤41🥰4🤩3🔥2🗿2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Самое необычное место, в котором Синявский узнавал о победе в тендере...
А у вас?
А у вас?
❤78🔥31🤣7👍6👏3🥰2🤩2🐳2
🐙Синявский вступил в CARTEL
Бум! Анонс года! Скандал! Паника на рынке!
Объединившись с лучшими SMM-специалистами страны (а возможно, и вселенной) — Васей Богдановым и Максом Юриным — сегодня мы официально запускаем CARTEL.
Полносервисное агентство, оказывающее комплексные услуги по продвижению в социальных сетях. Для начала — зацените наш сайт.
«Поставщики сильнодействующего контента» теперь официально в игре!
Стоит отметить, что агентство функционирует с мая и уже имеет ряд международных клиентов, таких как OMODA, JEACOO и Johnson & Johnson. Крепкая, сбитая команда и грандиозные планы по захвату SMM-рынка страны!
Экспертиза Marvelous Group растёт и теперь включает в себя ВСЕ основные направления маркетинга. Остались только PR и брендинг — но мы уже работаем в этом направлении. Не переключайтесь!
Ладно, не буду отвлекать. Вам есть чем заняться — например, прислать нам ваш бриф на SMM 😉
Принимаю поздравления с запуском — репостами и брифами!
Бум! Анонс года! Скандал! Паника на рынке!
Объединившись с лучшими SMM-специалистами страны (а возможно, и вселенной) — Васей Богдановым и Максом Юриным — сегодня мы официально запускаем CARTEL.
Полносервисное агентство, оказывающее комплексные услуги по продвижению в социальных сетях. Для начала — зацените наш сайт.
«Поставщики сильнодействующего контента» теперь официально в игре!
Стоит отметить, что агентство функционирует с мая и уже имеет ряд международных клиентов, таких как OMODA, JEACOO и Johnson & Johnson. Крепкая, сбитая команда и грандиозные планы по захвату SMM-рынка страны!
Экспертиза Marvelous Group растёт и теперь включает в себя ВСЕ основные направления маркетинга. Остались только PR и брендинг — но мы уже работаем в этом направлении. Не переключайтесь!
Ладно, не буду отвлекать. Вам есть чем заняться — например, прислать нам ваш бриф на SMM 😉
Принимаю поздравления с запуском — репостами и брифами!
114🔥91❤17👏14🥰3🤩1
💋 Синявский считает, что вам пора подумать о вашем новогоднем корпоративе!
Только для тех, кто очень хорошо трудился целый год и заслужил хорошо отдохнуть, в самом сердце Патриков есть место, где вы можете провести корпоратив мечты.https://t.me/+azSM6INprfk4OWFi
FLAVA EVENT DOM — самое титулованное пространство Москвы, проект холдинга Pinskiy Co & Тимура Юнусова (Тимати) на Садово-Кудринской встречают новый сезон мероприятий БЕЗ АРЕНДЫ!
Что важно знать о площадке 📌
• Основной зал вмещает до 500 гостей фуршетом и до 150 гостей банкетом.
• Сцена, экран, инновационная акустическая система для задач любого формата — все учтено для грандиозных событий.
• Летняя event-веранда Flava Garden с раздвижной крышей до 150 гостей фуршетом — open-air площадка и welcome-зона.
• Премиальная гастрономическая концепция и авторские коктейли
• Парковка, гримерки, 5 VIP-комнат
«Открытие года» — финалист премии правительства Москвы, победитель Wedding и Top100Awards.
Мест всё меньше, календарь не резиновый! Получите персональные условия для подписчиков моего канала вот тут
Сайт flava-event.com
Телефон / What’s App +7 (495) 255-70-60
Только для тех, кто очень хорошо трудился целый год и заслужил хорошо отдохнуть, в самом сердце Патриков есть место, где вы можете провести корпоратив мечты.https://t.me/+azSM6INprfk4OWFi
FLAVA EVENT DOM — самое титулованное пространство Москвы, проект холдинга Pinskiy Co & Тимура Юнусова (Тимати) на Садово-Кудринской встречают новый сезон мероприятий БЕЗ АРЕНДЫ!
Что важно знать о площадке 📌
• Основной зал вмещает до 500 гостей фуршетом и до 150 гостей банкетом.
• Сцена, экран, инновационная акустическая система для задач любого формата — все учтено для грандиозных событий.
• Летняя event-веранда Flava Garden с раздвижной крышей до 150 гостей фуршетом — open-air площадка и welcome-зона.
• Премиальная гастрономическая концепция и авторские коктейли
• Парковка, гримерки, 5 VIP-комнат
«Открытие года» — финалист премии правительства Москвы, победитель Wedding и Top100Awards.
Мест всё меньше, календарь не резиновый! Получите персональные условия для подписчиков моего канала вот тут
Сайт flava-event.com
Телефон / What’s App +7 (495) 255-70-60
👍86❤29👏6🔥3🥰2🤩2