😍 Синявский считает, что надо чаще встречаться!
Офлайн-встречи — как же они прекрасны! Особенно в таких уютных местах, как «Шануар»!
Провели клиентский вечер для друзей и партнёров AI Influence! Было вкусное вино от «Галицкий и Галицкий», умные книги от БОМБОРА и ещё более умные мысли от Алексея Парфуна.
Рассказывали о наших успехах в создании цифровых людей, показывали кейсы.
Всё, что происходит с AI Influence, сильно непохоже на привычную мне модель агентского бизнеса. Технологии меняются каждый день, рынок хочет, но мало понимает, специалистов практически нет. Иногда мы сами до конца не понимаем: мы вообще агентство или продакшн? Наверное, не совру, если скажу, что на данный момент это одно из самых перспективных и сложных моих начинаний! Но пацанам из Кемерово и не такое под силу!
Кейсы появляются, процессы отлаживаются. Первые, самые смелые клиенты-партнёры уже залетают с нами в эту авантюру и получают хорошие результаты.
Спасибо ещё раз всем, кто пришёл!
Офлайн-встречи — как же они прекрасны! Особенно в таких уютных местах, как «Шануар»!
Провели клиентский вечер для друзей и партнёров AI Influence! Было вкусное вино от «Галицкий и Галицкий», умные книги от БОМБОРА и ещё более умные мысли от Алексея Парфуна.
Рассказывали о наших успехах в создании цифровых людей, показывали кейсы.
Всё, что происходит с AI Influence, сильно непохоже на привычную мне модель агентского бизнеса. Технологии меняются каждый день, рынок хочет, но мало понимает, специалистов практически нет. Иногда мы сами до конца не понимаем: мы вообще агентство или продакшн? Наверное, не совру, если скажу, что на данный момент это одно из самых перспективных и сложных моих начинаний! Но пацанам из Кемерово и не такое под силу!
Кейсы появляются, процессы отлаживаются. Первые, самые смелые клиенты-партнёры уже залетают с нами в эту авантюру и получают хорошие результаты.
Спасибо ещё раз всем, кто пришёл!
❤57👍47🔥45🤩3
Синявский считает, что тусить в 40 нужно недалеко от районной поликлиники!🤣
👍62❤33🔥30🤣15
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😝 Синявский считает, что Liquid Death давно пора было начать говорить про секс!
Они долго оттягивали этот момент, но он настал!
Любимый всеми креативщиками бренд наконец-таки вступил на территорию шуток про секс!
Пока издалека, но мы ждём продолжения!
Будет ли произведена смазка на водной основе от Liquid Death?
Они долго оттягивали этот момент, но он настал!
Любимый всеми креативщиками бренд наконец-таки вступил на территорию шуток про секс!
Пока издалека, но мы ждём продолжения!
Будет ли произведена смазка на водной основе от Liquid Death?
❤89🔥56👍48🥰34🤩31👌1👻1
Продолжаем активно работать по международному направлению.
Премия ULTIMA GUIDE в Алматы.
Были все, было красиво и вкусно, ну в общем, сами посмотрите!
Премия ULTIMA GUIDE в Алматы.
Были все, было красиво и вкусно, ну в общем, сами посмотрите!
🔥77👍23❤18🤩2👌1
🤷♂ Синявский считает, что HR без ИИ — это как резюме без даты рождения.
44 % российских компаний уже внедрили алгоритмы в свои процессы, и это только начало.
Но можешь выдохнуть: ИИ не проведёт финальное собеседование, не чувствует командную химию и не отличит будущего лидера от токсика с идеальным резюме. Его территория — рутина: парсинг резюме, напоминалки кандидатам, ответы на одинаковые вопросы.
Мы собрали тренд-репорт для тех, кто хочет использовать это правильно:
→ пошаговые инструкции для рекрутинга, обучения и онбординга
→ чек-лист по безопасности данных (пугает 50 % компаний)
→ готовые регламенты и шаблоны для пилотных проектов
Самое интересное: 47 % компаний упёрлись в нехватку компетенций. Поэтому внутри — максимально простые и практичные решения.
Забирай тренд-репорт и бронируй место на онлайн-конференцию 9 октября — @AKlimanov тут
Там мои партнёры разберут живые кейсы и обсудят их с экспертами.
P.S. Если уже внедрял ИИ в HR и хочешь рассказать миру — пиши Арсению @AKlimanov. Ищем спикеров, которые не теоретизируют, а делают.
44 % российских компаний уже внедрили алгоритмы в свои процессы, и это только начало.
Но можешь выдохнуть: ИИ не проведёт финальное собеседование, не чувствует командную химию и не отличит будущего лидера от токсика с идеальным резюме. Его территория — рутина: парсинг резюме, напоминалки кандидатам, ответы на одинаковые вопросы.
Мы собрали тренд-репорт для тех, кто хочет использовать это правильно:
→ пошаговые инструкции для рекрутинга, обучения и онбординга
→ чек-лист по безопасности данных (пугает 50 % компаний)
→ готовые регламенты и шаблоны для пилотных проектов
Самое интересное: 47 % компаний упёрлись в нехватку компетенций. Поэтому внутри — максимально простые и практичные решения.
Забирай тренд-репорт и бронируй место на онлайн-конференцию 9 октября — @AKlimanov тут
Там мои партнёры разберут живые кейсы и обсудят их с экспертами.
P.S. Если уже внедрял ИИ в HR и хочешь рассказать миру — пиши Арсению @AKlimanov. Ищем спикеров, которые не теоретизируют, а делают.
👍72🥰18🔥16🤩14❤13👌2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Синявский считает, что ради такого вы и подписались на этот экспертный канал!
🤣🤣🤣
🤣🤣🤣
1🤣66🥰15❤14🔥11🤩11👍5💩3