"Якщо твої очі горять жагою до написання коду, і ти на початку свого шляху в .NET-розробці — я хочу поділитися тим, що точно допоможе тобі для перших впевнених кроків в кар’єрі.
P.S.
Тут не буде таких базових речей, як англійська мова та Git (упс, хоча вже є 🤭) — адже це must-have для кожного.
👇 Отже, що потрібно знати, щоб стати Junior .NET Developer:
🧠 C# Fundamentals
Розуміння синтаксису, try/catch/finally, типи колекцій, структури даних — це важливо навіть для досвідчених.
🌐 .NET Core (ASP.NET Core)
Це фреймворк для створення веб-додатків та API. Ти маєш розуміти, як:
- створити Web API / MVC
- налаштувати Routing та Middleware
- використати Dependency Injection
💾 Entity Framework Core (EF Core)
ORM для роботи з базою. Знай, що таке міграції, як конфігурувати DbContext, і як будувати запити через LINQ.
🧮 SQL (MSSQL / PostgreSQL)
В наш час, кожен Back-End оперує якимись даними і їх потрібно десь зберігати.
Без SELECT, JOIN, GROUP BY, INSERT, UPDATE та базових знань про Бази Даних ти довго не протягнеш.
🌍 REST API / HTTP
Знання HTTP-протоколу, методів (GET, POST, PUT, PATCH, DELETE) і статус-кодів — обов'язкове.
💅Front-End Basics (бажано)
Розуміння HTML/CSS, JavaScript, та робота з базовими речами на Front-End буде великим плюсом для тебе.
✅ Бонусом буде знання Docker, базова CI/CD-концепція (наприклад, GitHub Actions чи
Azure DevOps Pipelines), а також Blazor або MAUI, якщо є бажання попрацювати з Front-End або Mobile розробкою.
Ці інструменти точно допоможуть на твоєму шляху. А вже наступного разу я розповім про структуру базового .NET-проєкту. Буде цікаво! ”.
📹 А якщо ти тільки обираєш професію в IT і хочеш спробувати себе в .NET — дивись відео з Максимом на нашому YouTube-каналі за ЦИМ посиланням — він розповідає більше про .NET і відповідає на популярні питання про мову та платформу.
Бажаємо тобі натхнення та продуктивного тижня! 🙌🏻
P.S.
Тут не буде таких базових речей, як англійська мова та Git (упс, хоча вже є 🤭) — адже це must-have для кожного.
👇 Отже, що потрібно знати, щоб стати Junior .NET Developer:
🧠 C# Fundamentals
Розуміння синтаксису, try/catch/finally, типи колекцій, структури даних — це важливо навіть для досвідчених.
🌐 .NET Core (ASP.NET Core)
Це фреймворк для створення веб-додатків та API. Ти маєш розуміти, як:
- створити Web API / MVC
- налаштувати Routing та Middleware
- використати Dependency Injection
💾 Entity Framework Core (EF Core)
ORM для роботи з базою. Знай, що таке міграції, як конфігурувати DbContext, і як будувати запити через LINQ.
🧮 SQL (MSSQL / PostgreSQL)
В наш час, кожен Back-End оперує якимись даними і їх потрібно десь зберігати.
Без SELECT, JOIN, GROUP BY, INSERT, UPDATE та базових знань про Бази Даних ти довго не протягнеш.
🌍 REST API / HTTP
Знання HTTP-протоколу, методів (GET, POST, PUT, PATCH, DELETE) і статус-кодів — обов'язкове.
💅Front-End Basics (бажано)
Розуміння HTML/CSS, JavaScript, та робота з базовими речами на Front-End буде великим плюсом для тебе.
✅ Бонусом буде знання Docker, базова CI/CD-концепція (наприклад, GitHub Actions чи
Azure DevOps Pipelines), а також Blazor або MAUI, якщо є бажання попрацювати з Front-End або Mobile розробкою.
Ці інструменти точно допоможуть на твоєму шляху. А вже наступного разу я розповім про структуру базового .NET-проєкту. Буде цікаво! ”.
📹 А якщо ти тільки обираєш професію в IT і хочеш спробувати себе в .NET — дивись відео з Максимом на нашому YouTube-каналі за ЦИМ посиланням — він розповідає більше про .NET і відповідає на популярні питання про мову та платформу.
Бажаємо тобі натхнення та продуктивного тижня! 🙌🏻
YouTube
Актуальність та переваги .NET у світі сучасної розробки програмного забезпечення 🚀
Готові зануритися у світ програмування та відкрити для себе всі переваги .NET? 🌟
Раді представити вам другу зустріч проєкту IT Future Talks від Sigma Software University!
Максим Мар’янчук, Software Developer у Sigma Software, розкрив тему «Актуальність…
Раді представити вам другу зустріч проєкту IT Future Talks від Sigma Software University!
Максим Мар’янчук, Software Developer у Sigma Software, розкрив тему «Актуальність…
Нарешті стартує наша довгоочікувана рубрика з англійської мови! 🤩
І ми починаємо її з неймовірної експертки — Наталії Кащишин 💥
Наталія — викладачка англійської у Sigma Software, Founder Vanguard Academy, кандидат філологічних наук, авторка понад 60 наукових публікацій, міжнародна спікерка та розробниця авторської методики викладання.
Ми безмежно раді, що Наталія приєдналася до нашого блогу — вона справжній профі, у якої дійсно є чому повчитися!
У першому пості — тема, що болить: як прокачати ділову англійську IT-спеціалісту. Лайфхаки, які працюють 👇🏻
“У світі ІТ англійська — не просто перевага, а життєва необхідність. Вона потрібна не лише для читання технічної документації, а й для щоденного професійного спілкування: участі в мітингах, листуванні з клієнтами, проведення демо, написання звітів і рев’ю. Якщо ви хочете працювати в міжнародних командах, впевнено презентувати свої ідеї чи пройти співбесіду в компанію мрії — ділова англійська повинна бути на високому рівні.
Як цьому сприяти? Чи можна самостійно, без відвідування занять покращувати цей навик?
Ось кілька порад :
1️⃣ Вивчайте фахову лексику
Почніть з базової термінології, яка стосується вашої ролі. Для backend-розробника це можуть бути слова на кшталт: deployment, database schema, API integration, для QA — test case, regression testing, bug report. Створіть свій словничок або Trello-дошку з новими словами, які трапляються під час роботи. Обов’язково вивчайте не тільки переклад, а й приклади вживання у реченнях.
До речі, подібні фрази ви зможете зустріти й на платформі для самонавчання від Sigma Software University. Усі курси подані англійською, тож, вивчаючи обраний напрям, ви паралельно освоюєте й профільну термінологію.
2️⃣Практикуйте мовні шаблони для мітингів
У щоденних stand-up мітингах або на демо важливо звучати професійно. Готуючись до зустрічі, пропишіть собі фрази-заготовки:
🔸 “Yesterday I worked on…”
🔸 “I’m currently working on…”
🔸 “I’m facing an issue with…”
🔸 “Let me walk you through my solution.”
🔸 “I’ll follow up with more details after the meeting.”
Ці шаблони допоможуть говорити впевненіше, навіть якщо англійська ще не на високому рівні 😌
3️⃣Слухайте англомовний технічний контент
Чим більше ви чуєте англійську в контексті IT, тим легше вам буде її відтворювати. Оберіть для себе подкасти або YouTube-канали, які відповідають вашій спеціалізації. Наприклад:
⚡️ Для розробників: Fireship, The Primeagen, Traversy Media
⚡️ Для QA: Ministry of Testing, TestGuild
⚡️ Загальнотехнічні подкасти: Software Engineering Daily, Syntax.fm
Навіть 15 хвилин щодня допоможуть значно розширити словниковий запас і звикнути до технічної мови 🚀
4️⃣ Пишіть англійською щодня
Щоденна письмова практика — ще один ключ до прогресу.
Ведіть свій технічний щоденник англійською: описуйте, над чим працюєте, з якими труднощами стикаєтесь. Крім того, пишіть таски в Jira, коментарі до пул реквестів, баг-репорти тощо англійською. Якщо не впевнені, як краще сформулювати думку — все одно пишіть. Пишучи, ми насправді прокачуємо усі мовні скіли, а особливо - speaking.
5️⃣ Беріть активну участь у мітингах
Навіть якщо ваша роль не передбачає багато говоріння, намагайтесь ставити уточнюючі запитання або повторювати ключові моменти для підтвердження розуміння:
🔸 “Just to clarify, are we going to deploy today?”
🔸 “If I understand correctly, we need to…”
🔸 “Could you please elaborate on that?”
Такі фрази демонструють вашу залученість і допомагають уникати непорозумінь.
6️⃣ Практикуйте soft skills англійською
Ділова англійська — це не лише технічна термінологія, а й вміння комунікувати ввічливо й конструктивно. Під час code review або листування:
🔸 “Thanks for the feedback, I’ll make the changes.”
🔸 “Good point! I didn’t consider that edge case.”
🔸 “Let’s discuss this approach further during the call.”
Такі фрази створюють враження професіонала, з яким приємно працювати.
7️⃣ Не бійтеся помилок
Памʼятайте, що помилки у мовленні роблять усі. Помилки — це частина процесу. Чим більше практики, тим менше помилок 👌🏻✅”.
І ми починаємо її з неймовірної експертки — Наталії Кащишин 💥
Наталія — викладачка англійської у Sigma Software, Founder Vanguard Academy, кандидат філологічних наук, авторка понад 60 наукових публікацій, міжнародна спікерка та розробниця авторської методики викладання.
Ми безмежно раді, що Наталія приєдналася до нашого блогу — вона справжній профі, у якої дійсно є чому повчитися!
У першому пості — тема, що болить: як прокачати ділову англійську IT-спеціалісту. Лайфхаки, які працюють 👇🏻
“У світі ІТ англійська — не просто перевага, а життєва необхідність. Вона потрібна не лише для читання технічної документації, а й для щоденного професійного спілкування: участі в мітингах, листуванні з клієнтами, проведення демо, написання звітів і рев’ю. Якщо ви хочете працювати в міжнародних командах, впевнено презентувати свої ідеї чи пройти співбесіду в компанію мрії — ділова англійська повинна бути на високому рівні.
Як цьому сприяти? Чи можна самостійно, без відвідування занять покращувати цей навик?
Ось кілька порад :
1️⃣ Вивчайте фахову лексику
Почніть з базової термінології, яка стосується вашої ролі. Для backend-розробника це можуть бути слова на кшталт: deployment, database schema, API integration, для QA — test case, regression testing, bug report. Створіть свій словничок або Trello-дошку з новими словами, які трапляються під час роботи. Обов’язково вивчайте не тільки переклад, а й приклади вживання у реченнях.
До речі, подібні фрази ви зможете зустріти й на платформі для самонавчання від Sigma Software University. Усі курси подані англійською, тож, вивчаючи обраний напрям, ви паралельно освоюєте й профільну термінологію.
2️⃣Практикуйте мовні шаблони для мітингів
У щоденних stand-up мітингах або на демо важливо звучати професійно. Готуючись до зустрічі, пропишіть собі фрази-заготовки:
🔸 “Yesterday I worked on…”
🔸 “I’m currently working on…”
🔸 “I’m facing an issue with…”
🔸 “Let me walk you through my solution.”
🔸 “I’ll follow up with more details after the meeting.”
Ці шаблони допоможуть говорити впевненіше, навіть якщо англійська ще не на високому рівні 😌
3️⃣Слухайте англомовний технічний контент
Чим більше ви чуєте англійську в контексті IT, тим легше вам буде її відтворювати. Оберіть для себе подкасти або YouTube-канали, які відповідають вашій спеціалізації. Наприклад:
⚡️ Для розробників: Fireship, The Primeagen, Traversy Media
⚡️ Для QA: Ministry of Testing, TestGuild
⚡️ Загальнотехнічні подкасти: Software Engineering Daily, Syntax.fm
Навіть 15 хвилин щодня допоможуть значно розширити словниковий запас і звикнути до технічної мови 🚀
4️⃣ Пишіть англійською щодня
Щоденна письмова практика — ще один ключ до прогресу.
Ведіть свій технічний щоденник англійською: описуйте, над чим працюєте, з якими труднощами стикаєтесь. Крім того, пишіть таски в Jira, коментарі до пул реквестів, баг-репорти тощо англійською. Якщо не впевнені, як краще сформулювати думку — все одно пишіть. Пишучи, ми насправді прокачуємо усі мовні скіли, а особливо - speaking.
5️⃣ Беріть активну участь у мітингах
Навіть якщо ваша роль не передбачає багато говоріння, намагайтесь ставити уточнюючі запитання або повторювати ключові моменти для підтвердження розуміння:
🔸 “Just to clarify, are we going to deploy today?”
🔸 “If I understand correctly, we need to…”
🔸 “Could you please elaborate on that?”
Такі фрази демонструють вашу залученість і допомагають уникати непорозумінь.
6️⃣ Практикуйте soft skills англійською
Ділова англійська — це не лише технічна термінологія, а й вміння комунікувати ввічливо й конструктивно. Під час code review або листування:
🔸 “Thanks for the feedback, I’ll make the changes.”
🔸 “Good point! I didn’t consider that edge case.”
🔸 “Let’s discuss this approach further during the call.”
Такі фрази створюють враження професіонала, з яким приємно працювати.
7️⃣ Не бійтеся помилок
Памʼятайте, що помилки у мовленні роблять усі. Помилки — це частина процесу. Чим більше практики, тим менше помилок 👌🏻✅”.
📅 П’ятниця як маленька субота. А значить, час веселих та легендарних історій про питання на співбесідах.
🎤 Іноді питання на співбесіді можуть звучати так, ніби на шоу “Брейн-ринг”, а не на тех-інтерв’ю 😅. Особливо активно таке практикували у 2010-х: Google, Microsoft, Amazon, Facebook — усі вони славилися “нестандартними” питаннями.
Ціль була проста: побачити, як кандидат мислить, тримає себе під тиском і шукає нетривіальні рішення.
🧠 Ми зібрали добірку “фокус-питань”, які ставили в Google, щоб неможливо було розгубитися, якщо щось подібне раптом трапиться👇🏻
🚌 “Скільки м’ячів для гольфу вміститься в шкільний автобус?”
🔹 Ціль: перевірити логіку оцінки на око (guesstimate)
Це питання здається абсолютно божевільним — але насправді воно про структуроване мислення. Кандидат повинен був сам вирішити, як підійти до задачі:
– оцінити розміри автобуса
– приблизно визначити об’єм м’яча для гольфу
– врахувати, що сфери не пакуються щільно
– і порахувати
Відповідь на зразок “500 тисяч м’ячів” була менш важливою, ніж сам хід думок. Google хотів бачити, як кандидат думає, коли ніхто не дає формули вирішення.
🎹 “Скільки піаніно в Нью-Йорку?”
🔹 Ціль: перевірити вміння робити припущення та логічно оцінювати великі об'єми інформації
Класичне питання для оцінки guesstimate-логіки. Ніхто не очікував точну відповідь. Але розуміння, що:
– У місті близько 8 млн людей,
– Можна оцінити кількість квартир, шкіл, концертних залів, студій,
– Частина з них точно має піаніно — вже давало уявлення, як кандидат будує аналітичну модель з нуля. Такі питання особливо цінні для продуктових та аналітичних ролей.
🌀 “Уявіть, що ви стали розміром з монету й опинилися в блендері. Ваші дії?”
🔹 Ціль: оцінити креативність і вміння нестандартно мислити під тиском
Справа тут була не в фізиці, а у стресостійкості та креативності. Кандидат мав швидко вигадати логічну (або абсурдну, але переконливу) стратегію порятунку.
Важливо не “правильно відповісти”, а показати мислення в нестандартній ситуації, коли відповіді “в гуглі” немає.
🎯 Колись такі питання були фішкою, але зараз їх задають рідше — але вони досі можуть з’явитися, особливо в інноваційних компаніях.
А ви б змогли вибратись із блендера? 😄
🎤 Іноді питання на співбесіді можуть звучати так, ніби на шоу “Брейн-ринг”, а не на тех-інтерв’ю 😅. Особливо активно таке практикували у 2010-х: Google, Microsoft, Amazon, Facebook — усі вони славилися “нестандартними” питаннями.
Ціль була проста: побачити, як кандидат мислить, тримає себе під тиском і шукає нетривіальні рішення.
🧠 Ми зібрали добірку “фокус-питань”, які ставили в Google, щоб неможливо було розгубитися, якщо щось подібне раптом трапиться👇🏻
🚌 “Скільки м’ячів для гольфу вміститься в шкільний автобус?”
🔹 Ціль: перевірити логіку оцінки на око (guesstimate)
Це питання здається абсолютно божевільним — але насправді воно про структуроване мислення. Кандидат повинен був сам вирішити, як підійти до задачі:
– оцінити розміри автобуса
– приблизно визначити об’єм м’яча для гольфу
– врахувати, що сфери не пакуються щільно
– і порахувати
Відповідь на зразок “500 тисяч м’ячів” була менш важливою, ніж сам хід думок. Google хотів бачити, як кандидат думає, коли ніхто не дає формули вирішення.
🎹 “Скільки піаніно в Нью-Йорку?”
🔹 Ціль: перевірити вміння робити припущення та логічно оцінювати великі об'єми інформації
Класичне питання для оцінки guesstimate-логіки. Ніхто не очікував точну відповідь. Але розуміння, що:
– У місті близько 8 млн людей,
– Можна оцінити кількість квартир, шкіл, концертних залів, студій,
– Частина з них точно має піаніно — вже давало уявлення, як кандидат будує аналітичну модель з нуля. Такі питання особливо цінні для продуктових та аналітичних ролей.
🌀 “Уявіть, що ви стали розміром з монету й опинилися в блендері. Ваші дії?”
🔹 Ціль: оцінити креативність і вміння нестандартно мислити під тиском
Справа тут була не в фізиці, а у стресостійкості та креативності. Кандидат мав швидко вигадати логічну (або абсурдну, але переконливу) стратегію порятунку.
Важливо не “правильно відповісти”, а показати мислення в нестандартній ситуації, коли відповіді “в гуглі” немає.
🎯 Колись такі питання були фішкою, але зараз їх задають рідше — але вони досі можуть з’явитися, особливо в інноваційних компаніях.
А ви б змогли вибратись із блендера? 😄
Підбираючи спеціалістів на конкретну позицію, досить просто оцінити та співставити наскільки стався match щодо hard skills (стек, досвід, інструменти). А як бути з soft skills?
Важливість soft skills вже достатньо давно вийшла на новий рівень. Сучасний підхід - це про комплексне оцінювання компетенцій на навичок (в тому числі м'яких).
Soft skills — це вже давно не абстрактні «комунікабельність і стресостійкість».
Soft skills - це те, що може бути вашою очевидною перевагою.
Далі — три з них, які можуть бути “поміж рядків” у вакансіях, але підкреслюють мачурність кандидата.
🧠 Емоційний інтелект
Це не про «стримування емоції». Це про вміння усвідомлювати емоції — свої й чужі. Також про здатність керувати емоціями та діяти з повагою і емпатією.
Люди з розвиненим EQ краще проявляють себе як team players, легше справляються з конфліктами і не губляться у стресі.
🎥The Power of Emotional Intelligence | Travis Bradberry | TEDxUCIrvine
Тревіс Бредберрі пояснює, чому емоційний інтелект часто важливіший за IQ. Він ділиться практичними порадами, як розвивати цю навичку для досягнення успіху в кар'єрі та житті.
⚡️ Вміння ефективно навчатися
Знайти інформацію сьогодні — не проблема.
А от структурувати її, проаналізувати, зробити висновки й застосувати на практиці — це вже зовсім інший рівень.
Цінність мають не просто знання, а те, як вони допомагають нам зростати.
Одна з популярних моделей навчання дорослих каже, що знання ми здобуваємо:
70% - через практичний досвід
20% - через спілкування з іншими (комʼюніті, фідбек, обмін)
10% - з теоретичних джерел
🎥 Why You Should Learn How to Learn
Ів Слахмюльдерс пояснює, чому навчання є навичкою, а не просто процесом. Він аргументує, що свідоме навчання та відповідний менталітет є єдиним способом ефективно освоювати нові знання та навички
🧩 Контекстне мислення
Недостатньо простого “вмію виконувати задачі”.
Більш важливим та цінним є підхід “вмію зрозуміти, чому саме ця задача важлива зараз”. Тобто мислити ширше, ніж одна задача. Розуміти, як твоя частина роботи впливає на продукт, команду, бізнес.
🎥 The Challenge Mindset: Helping Youth Find Purpose and Impact
JP Мішель обговорює, як "мислення виклику" допомагає молоді знаходити мету та вплив. Він підкреслює важливість розуміння контексту для прийняття рішень і досягнення значущих результатів
А у наступних публікаціях ми поділимось підходами та практиками, що допоможуть прокачати soft skills у реальному середовищі. Діліться, чи цікава вам прокачка цих навичок?
Важливість soft skills вже достатньо давно вийшла на новий рівень. Сучасний підхід - це про комплексне оцінювання компетенцій на навичок (в тому числі м'яких).
Soft skills — це вже давно не абстрактні «комунікабельність і стресостійкість».
Soft skills - це те, що може бути вашою очевидною перевагою.
Далі — три з них, які можуть бути “поміж рядків” у вакансіях, але підкреслюють мачурність кандидата.
🧠 Емоційний інтелект
Це не про «стримування емоції». Це про вміння усвідомлювати емоції — свої й чужі. Також про здатність керувати емоціями та діяти з повагою і емпатією.
Люди з розвиненим EQ краще проявляють себе як team players, легше справляються з конфліктами і не губляться у стресі.
🎥The Power of Emotional Intelligence | Travis Bradberry | TEDxUCIrvine
Тревіс Бредберрі пояснює, чому емоційний інтелект часто важливіший за IQ. Він ділиться практичними порадами, як розвивати цю навичку для досягнення успіху в кар'єрі та житті.
⚡️ Вміння ефективно навчатися
Знайти інформацію сьогодні — не проблема.
А от структурувати її, проаналізувати, зробити висновки й застосувати на практиці — це вже зовсім інший рівень.
Цінність мають не просто знання, а те, як вони допомагають нам зростати.
Одна з популярних моделей навчання дорослих каже, що знання ми здобуваємо:
70% - через практичний досвід
20% - через спілкування з іншими (комʼюніті, фідбек, обмін)
10% - з теоретичних джерел
🎥 Why You Should Learn How to Learn
Ів Слахмюльдерс пояснює, чому навчання є навичкою, а не просто процесом. Він аргументує, що свідоме навчання та відповідний менталітет є єдиним способом ефективно освоювати нові знання та навички
🧩 Контекстне мислення
Недостатньо простого “вмію виконувати задачі”.
Більш важливим та цінним є підхід “вмію зрозуміти, чому саме ця задача важлива зараз”. Тобто мислити ширше, ніж одна задача. Розуміти, як твоя частина роботи впливає на продукт, команду, бізнес.
🎥 The Challenge Mindset: Helping Youth Find Purpose and Impact
JP Мішель обговорює, як "мислення виклику" допомагає молоді знаходити мету та вплив. Він підкреслює важливість розуміння контексту для прийняття рішень і досягнення значущих результатів
А у наступних публікаціях ми поділимось підходами та практиками, що допоможуть прокачати soft skills у реальному середовищі. Діліться, чи цікава вам прокачка цих навичок?
Травень — це ідеальний час не лише для виїздів на природу, але й для інвестицій у власне майбутнє! Ми підготували для вас добірку актуальних можливостей, які допоможуть розквітнути вашому професійному потенціалу!
🌸 Мінікурс Інтерв'ю без помилок: практичний гід для рекрутерів та HR (20 травня)
Що отримаєте: навчитеся професійно проводити співбесіди, глибоко оцінювати знання та потенціал кандидатів і приймати ефективні рішення про найм, використовуючи сучасні методики.
🌸 Курс Бази даних з нуля (29 травня)
Що отримаєте: практичні навички роботи з реляційними базами даних та SQL-запитами, моделювання даних і розуміння їхньої ролі в сучасних IT-системах та трендах.
🌸 Курс Power BI (16 червня)
Що отримаєте: після курсу ви зможете впевнено використовувати Power BI для бізнес-аналізу, самостійно створювати ефективні звіти та дашборди, а також отримаєте знання для підготовки до сертифікації PL-300.
🌸 Курс Big Data Engineering (23 червня)
Що отримаєте: глибинне розуміння архітектур та інструментів Big Data, навчитеся ефективно обробляти, зберігати й аналізувати великі обсяги даних та будувати складні дата-пайплайни.
🌸 Курс DevOps з нуля (1 вересня)
Що отримаєте: ключові інструменти та практики DevOps для автоматизації розгортання, ефективного керування IT-інфраструктурою (включаючи хмарні рішення AWS) та забезпечення стабільної роботи систем.
Безкоштовні можливості – гарячі, як травневе сонечко:
☀️ Мітап Big Data в дії: дайте даним говорити (17 травня)
Ви зрозумієте: історичні передумови, основні особливості та проблеми роботи з великими даними, а також відмінності розробки Big Data систем від класичних.
☀️ Мітап DevOps: Від Кодування до Хмари – Все, Що Вам Потрібно Знати (3 червня)
Ви зрозумієте: культуру DevOps та познайомитеся з актуальними технологіями для сучасної IT-інфраструктури, побачивши їх застосування на реальному прикладі для легшого впровадження у своїй роботі.
Успішного та продуктивного травня!
🌸 Мінікурс Інтерв'ю без помилок: практичний гід для рекрутерів та HR (20 травня)
Що отримаєте: навчитеся професійно проводити співбесіди, глибоко оцінювати знання та потенціал кандидатів і приймати ефективні рішення про найм, використовуючи сучасні методики.
🌸 Курс Бази даних з нуля (29 травня)
Що отримаєте: практичні навички роботи з реляційними базами даних та SQL-запитами, моделювання даних і розуміння їхньої ролі в сучасних IT-системах та трендах.
🌸 Курс Power BI (16 червня)
Що отримаєте: після курсу ви зможете впевнено використовувати Power BI для бізнес-аналізу, самостійно створювати ефективні звіти та дашборди, а також отримаєте знання для підготовки до сертифікації PL-300.
🌸 Курс Big Data Engineering (23 червня)
Що отримаєте: глибинне розуміння архітектур та інструментів Big Data, навчитеся ефективно обробляти, зберігати й аналізувати великі обсяги даних та будувати складні дата-пайплайни.
🌸 Курс DevOps з нуля (1 вересня)
Що отримаєте: ключові інструменти та практики DevOps для автоматизації розгортання, ефективного керування IT-інфраструктурою (включаючи хмарні рішення AWS) та забезпечення стабільної роботи систем.
Безкоштовні можливості – гарячі, як травневе сонечко:
☀️ Мітап Big Data в дії: дайте даним говорити (17 травня)
Ви зрозумієте: історичні передумови, основні особливості та проблеми роботи з великими даними, а також відмінності розробки Big Data систем від класичних.
☀️ Мітап DevOps: Від Кодування до Хмари – Все, Що Вам Потрібно Знати (3 червня)
Ви зрозумієте: культуру DevOps та познайомитеся з актуальними технологіями для сучасної IT-інфраструктури, побачивши їх застосування на реальному прикладі для легшого впровадження у своїй роботі.
Успішного та продуктивного травня!
Відчуй себе детективом у світі технологій! 🕵️♀️
Ми підготували для тебе загадки про IT — від легеньких до «почекайте, що?!» 😄
Обери правильну відповідь — і перевір, наскільки добре ти знаєш світ розробки!
У кожній загадці лише одна правильна відповідь. Let’s go! 🚀
Ми підготували для тебе загадки про IT — від легеньких до «почекайте, що?!» 😄
Обери правильну відповідь — і перевір, наскільки добре ти знаєш світ розробки!
У кожній загадці лише одна правильна відповідь. Let’s go! 🚀
🧩 Я — не живий, але здатен вчитися. Мене тренують на великих обсягах даних, щоб я міг аналізувати, прогнозувати й приймати рішення. Хто я?
Anonymous Quiz
0%
Браузер
98%
Штучний інтелект
1%
Хеш-таблиця
1%
Компілятор
🧩 Я — система, що зберігає великі обсяги інформації. У мені є таблиці, поля та зв’язки, і я — серце багатьох застосунків. Хто я?
Anonymous Quiz
2%
IDE
2%
Архіватор
95%
База даних
0%
Алгоритм
🧩 Я — онлайн-сервіс, що дозволяє розробникам зберігати код, керувати версіями та співпрацювати над проєктами. Зазвичай мене символізує восьминіг. Хто я?
Anonymous Quiz
7%
Docker
91%
GitHub
2%
Figma
0%
VPN
🧩 Я — технологія, що дозволяє одному додатку спілкуватися з іншим. Без мене не буде інтеграцій, автоматизацій і магії бекенда.
Що це?
Що це?
Anonymous Quiz
4%
Webhook
85%
API
4%
Git
6%
JSON
🧩 Я — стиль архітектури, де кожен елемент живе окремим життям, незалежно розробляється та масштабується. Але інтегрувати мене — ще той челендж.
Хто я?
Хто я?
Anonymous Quiz
6%
Моноліт
20%
REST
67%
Мікросервіси
7%
ORM
🧩 Я — система, заснована на розподіленій базі даних, де всі транзакції зберігаються в послідовному ланцюжку блоків. Я забезпечую прозорість і безпеку даних без центрального керування. Хто я?
Anonymous Quiz
86%
Blockchain
2%
Git
3%
API
8%
Peer-to-Peer Network
🧩 Я — підхід, який об’єднує роботу розробників і IT-операцій для швидкого впровадження змін. Завдяки мені автоматизують процес розгортання і скорочують час виведення продукту на ринок. Хто я?
Anonymous Quiz
32%
Agile
26%
DevOps
15%
Scrum
27%
CI/CD
Сподіваємось, загадки змусили тебе згадати цікаві фішки зі світу IT, посміхнутись і, можливо, навіть погуглити 😉
📚 У світі технологій завжди є що вивчати — тож не зупиняйся!
Гарних вихідних і до зустрічі в наступних квізах! 🚀
📚 У світі технологій завжди є що вивчати — тож не зупиняйся!
Гарних вихідних і до зустрічі в наступних квізах! 🚀
🌺👩🏫У переддень Дня матері ми підготували добірку ідей для справжньої героїні — мами, яка ще й тренерка.
Вона щодня надихає, навчає й підтримує інших — удома та на роботі.
Тож чому б не подарувати їй щось, що подбає і про неї?
💡 Інструменти для зручного викладання — селфі-кільце, мікрофон, навушники
🌿 Трошки затишку — ароматична свічка, вітаміни, окуляри для роботи за комп’ютером
📚 Простір для зростання — цікава книжка, подарунковий сертифікат на курс від Sigma Software University або корисна підписка
🧥 Комфорт — теплий корпоративний худі, який хочеться носити
Даруйте з любов’ю вашим мамам-тренеркам — вони заслуговують на найкраще.
Зберігайте ідеї та діліться з тими, хто шукає подарунок для своєї подвійної героїні❤️
Вона щодня надихає, навчає й підтримує інших — удома та на роботі.
Тож чому б не подарувати їй щось, що подбає і про неї?
💡 Інструменти для зручного викладання — селфі-кільце, мікрофон, навушники
🌿 Трошки затишку — ароматична свічка, вітаміни, окуляри для роботи за комп’ютером
📚 Простір для зростання — цікава книжка, подарунковий сертифікат на курс від Sigma Software University або корисна підписка
🧥 Комфорт — теплий корпоративний худі, який хочеться носити
Даруйте з любов’ю вашим мамам-тренеркам — вони заслуговують на найкраще.
Зберігайте ідеї та діліться з тими, хто шукає подарунок для своєї подвійної героїні❤️
🔧 Як будувати команди, коли навколо стільки змін?
Руслана Жилюк, Project Manager у Sigma Software, ділиться підходом Management 3.0 — простим і дієвим способом підтримати команду й зробити роботу приємнішою.
📌 Цей пост — must read для тих, хто працює з людьми 💼👥!
«Світ навколо стає все складнішим — погодьтесь, завдань на роботі не меншає. Ми шукаємо, як спростити життя, наприклад, з допомогою ШІ, але цього замало. Щоб якось адаптовуватися — нам потрібні нові підходи до управління.
Один із них запропонував Юрген Аппело — Менеджмент 3.0 🚀. Його головна ідея проста: ефективний бізнес починається з мотивованих 💪, залучених 🤝 і задоволених людей 😊.
Management 3.0 — це цілісне світобачення, яке ґрунтується на кількох ключових принципах:
⚙️ Empower Your Teams
Команди мають мати можливість самоорганізовуватись та ухвалювати власні рішення.
📏 Align Constraints
Надавати команді 100% свободи теж неефективно. Топ-менеджмент має визначати орієнтири й окреслювати, у яких питаннях братиме участь у прийнятті рішень для досягнення спільних цілей.
📚 Develop Competence
Менеджери повинні дбати про те, щоб члени команди мали необхідні технічні навички та знання. Це можна робити через навчальні сесії, воркшопи, допомогу у формуванні персональних карт розвитку. Курси нашого Sigma Software University ідеально підійшли б.
🔧 Improve and Tailor Everything
Дозвольте командам експериментувати, помилятися та вчитись на цьому, щоб постійно вдосконалювати робочі процеси.
💡 Motivate People
Щоб отримати найкращі результати, варто робити співробітників щасливими — не лише завдяки зарплаті, а й через повагу, підтримку й визнання. Дуже раджу використати гру Moving Motivators, яку я вже використовувала з командами — вона чудово допомагає розкрити мотивацію кожного.
Це лише маленька частинка цього підходу.
Моя персональна рекомендація заглибитися в тему завдяки такій літературі:
📖 Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders — Jurgen Appelo
📖 Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World — General Stanley McChrystal
📖 Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t — Simon Sinek
А ви вже пробували підходи Management 3.0 у своїй команді?». Поділіться досвідом ⚡️👇🏻
Руслана Жилюк, Project Manager у Sigma Software, ділиться підходом Management 3.0 — простим і дієвим способом підтримати команду й зробити роботу приємнішою.
📌 Цей пост — must read для тих, хто працює з людьми 💼👥!
«Світ навколо стає все складнішим — погодьтесь, завдань на роботі не меншає. Ми шукаємо, як спростити життя, наприклад, з допомогою ШІ, але цього замало. Щоб якось адаптовуватися — нам потрібні нові підходи до управління.
Один із них запропонував Юрген Аппело — Менеджмент 3.0 🚀. Його головна ідея проста: ефективний бізнес починається з мотивованих 💪, залучених 🤝 і задоволених людей 😊.
Management 3.0 — це цілісне світобачення, яке ґрунтується на кількох ключових принципах:
⚙️ Empower Your Teams
Команди мають мати можливість самоорганізовуватись та ухвалювати власні рішення.
📏 Align Constraints
Надавати команді 100% свободи теж неефективно. Топ-менеджмент має визначати орієнтири й окреслювати, у яких питаннях братиме участь у прийнятті рішень для досягнення спільних цілей.
📚 Develop Competence
Менеджери повинні дбати про те, щоб члени команди мали необхідні технічні навички та знання. Це можна робити через навчальні сесії, воркшопи, допомогу у формуванні персональних карт розвитку. Курси нашого Sigma Software University ідеально підійшли б.
🔧 Improve and Tailor Everything
Дозвольте командам експериментувати, помилятися та вчитись на цьому, щоб постійно вдосконалювати робочі процеси.
💡 Motivate People
Щоб отримати найкращі результати, варто робити співробітників щасливими — не лише завдяки зарплаті, а й через повагу, підтримку й визнання. Дуже раджу використати гру Moving Motivators, яку я вже використовувала з командами — вона чудово допомагає розкрити мотивацію кожного.
Це лише маленька частинка цього підходу.
Моя персональна рекомендація заглибитися в тему завдяки такій літературі:
📖 Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders — Jurgen Appelo
📖 Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World — General Stanley McChrystal
📖 Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t — Simon Sinek
А ви вже пробували підходи Management 3.0 у своїй команді?». Поділіться досвідом ⚡️👇🏻
🎓 Плануєш поступати в магістратуру у 2025?
Розкладаємо все по поличках 😌
Освіта — це не тільки про перший курс і нових студентів. Це ще й про тих, хто вже працює, розвивається, але хоче ще вище. У нас багато таких колег — і ми щороку допомагаємо їм зорієнтуватися у вступі на магістратуру.
Нещодавно провели внутрішню зустріч на цю тему, і ділимось головним з тобою. Зберігай собі або надсилай тим, хто планує вступ у 2025 💪
📌 Що треба скласти для вступу на магістратуру з ІТ-напрямів:
— ЄВІ (єдиний вступний іспит):
◾️ іноземна мова
◾️ ТЗНК — тест загальної навчальної компетентності
— ЄФВВ — єдине фахове вступне випробування з ІТ
(можна обрати до 2 з 10 напрямів)
📅 Ключові дати:
— Реєстрація на ЄВІ/ЄФВВ:
▪️ 2–23 травня — основна сесія
▪️ 16–17 червня — додаткова
— Тестування:
▪️ 21 червня–12 липня — основна
▪️ 29 липня–18 серпня — додаткова
📚 Корисні ресурси для підготовки:
— 💡 Приклади питань до ЄФВВ з ІТ:
Перейти до прикладів
— 🧠 Збірники завдань до ТЗНК:
Переглянути збірники
Дякуємо університетам-партнерам за підтримку!
У Sigma Software University ми віримо, що навчання не має вікових обмежень. Розвиваємо не тільки студентські програми, а й створюємо можливості для безперервного зростання в команді 💚
Розкладаємо все по поличках 😌
Освіта — це не тільки про перший курс і нових студентів. Це ще й про тих, хто вже працює, розвивається, але хоче ще вище. У нас багато таких колег — і ми щороку допомагаємо їм зорієнтуватися у вступі на магістратуру.
Нещодавно провели внутрішню зустріч на цю тему, і ділимось головним з тобою. Зберігай собі або надсилай тим, хто планує вступ у 2025 💪
📌 Що треба скласти для вступу на магістратуру з ІТ-напрямів:
— ЄВІ (єдиний вступний іспит):
◾️ іноземна мова
◾️ ТЗНК — тест загальної навчальної компетентності
— ЄФВВ — єдине фахове вступне випробування з ІТ
(можна обрати до 2 з 10 напрямів)
📅 Ключові дати:
— Реєстрація на ЄВІ/ЄФВВ:
▪️ 2–23 травня — основна сесія
▪️ 16–17 червня — додаткова
— Тестування:
▪️ 21 червня–12 липня — основна
▪️ 29 липня–18 серпня — додаткова
📚 Корисні ресурси для підготовки:
— 💡 Приклади питань до ЄФВВ з ІТ:
Перейти до прикладів
— 🧠 Збірники завдань до ТЗНК:
Переглянути збірники
Дякуємо університетам-партнерам за підтримку!
У Sigma Software University ми віримо, що навчання не має вікових обмежень. Розвиваємо не тільки студентські програми, а й створюємо можливості для безперервного зростання в команді 💚
🇺🇦 З Днем вишиванки!
Сьогодні — день, коли кожна нитка на сорочці говорить про ідентичність, силу й красу української культури.
І ми в Sigma Software University — частина цієї історії.
Ми віримо, що знання, як і вишиванка, — це код. Код свободи, стійкості та нашого майбутнього. А ще — це те, що об'єднує людей у різних куточках світу.
📸 Наша команда святкує цей день у вишиванках, з гордістю і натхненням.
Збережімо традиції. Розвиваймо інновації. Будьмо Україною!
Сьогодні — день, коли кожна нитка на сорочці говорить про ідентичність, силу й красу української культури.
І ми в Sigma Software University — частина цієї історії.
Ми віримо, що знання, як і вишиванка, — це код. Код свободи, стійкості та нашого майбутнього. А ще — це те, що об'єднує людей у різних куточках світу.
📸 Наша команда святкує цей день у вишиванках, з гордістю і натхненням.
Збережімо традиції. Розвиваймо інновації. Будьмо Україною!