Ещё история про медицину.

Сейчас вся медицина в Америке страховая. А условия страховок у всех разные. Одним из условий является «ко-пей». Это сумма, которую платишь ты из своего кармана за приём доктора, вызов скорой и так далее. У меня ко-пей составляет 50$ за приём доктора, и 150$ за вызов скорой - это хорошие условия. В более плохих страховках ко-пей выше. (но со скорой все сложно в любой страховкой)

Вот вам история из жизни Америки. Если с вами приключилась какая-то медицинская беда, то если вы не умираете, и в состоянии плюс-минус передвигаться, то вы вызываете Убер в больницу, в не скорую.

Почему? Во-первых, большой ко-пей. Во-вторых, страховая получает за ваш вызов скорой счёт на ~ $5000 долларов от больницы. В результате, страховая может прийти к выводу, что ваша ситуация была недостаточно безнадёжна для скорой, и стоило ехать в больницу самостоятельно. И этот счёт будете платить уже вы, или судиться.

Кратко о моем уровне английского.

Канал называется @ShortCali - типа “Shortly about California”. Рассказал местным, а они поржали с меня, потому что “shortly” переводится как “скоро”. А то что я хотел иметь ввиду называется “briefly”

Буду ли я менять название? Конечно же нет, пусть будет памятником моей безграмотности.

Еще один факап.

Как я писал ранее, получить местные права - это долго.
Пару дней назад у меня должен был случиться тест по вождению.

Я сделал все как сам же написал в посте:
- заплатил 20$ сервису за поиск аппоинтмента,
- ждал порядка полутора месяцев назначеной даты
- за день до теста поехал на машине кататься вокруг DMV, чтобы быть готовым к экзамену
- в день экзамена помыл машину, чтобы представителю DMV было приятно в ней сидеть
- пришел на экзамен за 30 минут до начала, чтобы избежать неожиданностей
- и меня не допустили к тесту, потому что я пришел без сопровождающего с местными правами!

В общем, я снова заплатил 20$ за поиск нового аппоинтмента.

Прилететь отсюда в Киев занимает 16 часов, и стоит порядка 1000$ на одного. На семью из трех человек будет уже 3000$. Это очень дорого – за эти деньги можно купить б/у машину, или заплатить первый взнос за новую. Если ты переехал с семьей, у тебя, в принципе, может и не быть столько свободных денег.

Кроме этого, по прилету ждет джетлаг, и пару дней аклиматизации. Потому хочется прилететь домой минимум на месяц, а то и больше. А еще, по возможности, совместить это с отпуском в какой-то тёплой стране (к счастью, наша компания нормально относится к продолжительной удаленной работе).

Живущие тут эмигранты планируют свой визит на родину задолго: за 3-6 месяцев до поездки, чтобы как-то запланировать траты.

Как результат, ты начинаешь пропускать значительные события в жизни своей семьи и друзей.

В момент решения о переезде зарождается конфликт между тем что лучше лично для тебя, и тем что лучше для твоей семьи и отношений с друзьями. А в момент переезда ты решаешь конфликт в пользу личных интересов.

Я не вижу ничего страшного в том чтобы пропустить пару свадеб друзей (хотя для многих это важно) из-за того что я вдали от родины. А вот болезни и смерть друзей и родных – это более сложная история. И чем старше ты становишься, тем выше вероятность что что-то случится с твоими родственниками. А у тебя нет возможности приехать домой, потому что, к примеру, тупо нету денег, или билетов. Или когда ты прилетишь будет уже поздно. 🤷‍♀️

Фоллоуап про медицину.

Оказалось, что плановые осмотры раз в год бесплатные. Страховые тут придерживаются мнения, что если они тебя будут проверять раз в год и подлечивать по мелочи, то риск что тебя придется лечить по крупному будет ниже. А значит, ты им обойдешься дешевле

У нас тут такая история - ухохочешься.

В Бей Эрии веерные отключения электричества! Не шутка. Я никогда не думал, что в технологической столице мира такое возможно.

Причина - сезон лесных пожаров. В прошлом году, огромный пожар в Северной Калифорнии начался с подстанции PG&E (это местный монополист электроэнергии). В этом году они решили пойти радикально, и просто выключать свет там, где будет слишко жарко, или ветрено.

Меня впечатлил уровень информирования населения о предстоящих отключениях:
- PG&E у себя на сайте запостили график отключений, и регионы которых это касается
- на основных хайвеях электронные табло сообщали что скоро будут отключения
- все СМИ писали сначала о графике, а потом и о том, как фактически происходит отключение электричества

Район где живем мы, к счастью, это отключение не задело.

Продолжая тему с электричеством.

Инфраструктура тут тоже немного устарела. И, кстати, недалеко от нас все-таки начался пожар не смотря на усилия PG&E по отключению населению электричества.

Давно я тут ничего не писал. В какой-то момент я стал думать, что мне не о чем писать. К счастью, оказалось, что нужно идеи постов, когда их придумал, записывать в специальное место. А потом их оттуда брать писать пост. В любом случае, если вы хотите узнать что-то о жизни в Америке, пишите @bomjkolyadun

Сегодня последний срок подачи анкет на лотерею Green Card. Лично я участвую уже лет 10, и ни разу не выиграл. Оно и не удивительно, я подаюсь как гражданин Украины, а вместе со мной еще ~1 400 000 украинцев ежегодно.

Выигрывает всего чуть меньше ~ 4500 украинцев. Вероятность выиграть что-то вроде 0.32%. Это намного ниже, чем, к примеру, для россиян. Они подают всего 440000 анкет ежегодно, и выигрывают все те же чуть менее 5000 грин карт. Вероятность уже 1.1%!

Если вам интересно откуда я это взял, то вот тут куча цифр.

Некоторые считают, что участие в лотерее снижает шансы на получение визы. Это легенда. Вопрос про лотерею в визовой анкете действительно есть, но он ни на что не влияет. Гораздо важнее показать привязку к родине. А именно, высокий доход от украинской компании, наличие собственности, банковских депозитов и т.д.

Если вы участвуете семьей, можете увеличить свои шансы в лотерее вдвое: нужно подавать две заявки, одну на вас, а одну на вашу жену или мужа. Они играют независимо друг от друга.

Кроме этого, никогда не платите безумные деньги за то, чтобы анкету заполнили за вас. Во-первых, это не законно. Во-вторых, она простая как двери, и если вы не способны в ней разобраться самостоятельно следуя инструкциям на сайте, возможно не стоит никуда рыпаться. Потому что эмиграция – это сложно.

Меня недавно повысили на работе.

Ну как повысили. Сначала понизили (сразу после переезда), а теперь поставили изначальную должность. А вот обязанностей стало больше, чем изначально. Да и ЗП подняли. Сначала я не понял как так вышло, а потом разобрался.

Оказалось, что весь опыт за пределами США "аннулируется". Всем плевать на твои достижения, даже если переезд происходит в рамках одной компании.

Местные эмигранты мне рассказывали, что можно быть Senior QA в Киеве, потом приехать сюда, с трудом найти первую работу. Причем, самая большая сложность даже не в том, чтобы пройти интервью, а в том, чтобы на интервью вообще позвали.

Что делать?

Как мне кажется, быть готовым, что первый год в США будет тяжелым. И сделать довольно базовые вещи, чтобы вас могли вообще найти рекрутеры. Если вы работаете в IT, то:

- Первое, что следует сделать по приезду, это поменять локацию в LinkedIn на США.

- Исправить граматические ошибки, и отредактировать профиль и резюме. Чтобы это был не "русский английский", а английский, на котором говорят американцы. Есть сервисы для этого, например, ResumeYard.

- У наших айтишников по какой-то причине принято писать технологии с которыми они работали в резюме. Вместо этого, я бы сфокусировался на достижениях и метриках которые вы улучшили своей работой. Это, кстати, универсальный совет.

- Еще достаточно важно отработать свой "sales pitch": нужно научиться быстро и емко рассказать о своем опыте работы рекрутеру и кому угодно, выделив вещи, которые важны именно для предложенной вакансии.

Ребят, я стал скедулить посты на ночь по местному времени, чтоб посты выходили когда вы можете их увидеть. Потому сорри, если я вам не отвечаю – я скорее всего сплю.

Моя любимая штука в Америке – это Amazon. Вы скажете, что вот в Украине есть Rozetka.ua, или, к примеру, в РФ – OZON.ru. А я скажу, что они даже и рядом не валялись. Сейчас расскажу почему.

Доставка

Если у вас есть подписка Amazon Prime, то доставка занимает где-то 1-2 дня. Доставка заключается в том, что вам под дверь положили коробку. Все.

Никто не просит у вас документов подтверждающих личность, выйти к подьезду встретить, и так далее. Если в приложении показывается что посылка пришла, а ее нет, то просто нажимаете кнопку "Посылки нет". Вам в течении пары дней присылают новую такую же посылку.

Я очень хотел в Киеве заказывать какие-то недорогие вещи для дома на Розетке. Но факт что мне надо забирать их лично у курьера меня очень напрягал.

Кроме этого, сам экспириенс открытия посылки – это как открытие подарка. Приятно, что по приходу домой тебя ждет что-то новое. И тебе нужно это распаковать.

Возвраты

Вы можете вернуть любой товар даже в попользованом состоянии в течении 30 дней с момента покупки по любой причине. Мне кажется, эта штука закреплена законодательно.

С Амазоном экспириенс следующий:
- я запрашиваю возврат через приложение, оно мне дает QR-код
- я приношу коробку с товаром в ближайшее отделение службы доставки
- сотрудник сканирует QR-код, я получаю возврат на счет в Амазон моментально, либо на карту в течении пары дней.
- никаких документов я никому не показываю

Подписки

Бытовую химию, и некоторые расходники можно получать по подписке. Например, я так покупаю стриальный порошок. Просто раз в два месяца Амазон сам мне присылает новую пачку, и я не думаю о том, что он заканчивается примерно никогда. Очень удобно. Кроме этого, моя зубная щетка умеет сама говорить Амазону, что ей нужны новые чистящие насадки. И Амазон их присылает.

Амазон всегда на стороне покупателя

- Допустим, вы нашли какой-то товар. Если он у них где-то продается дешевле, то Амазон вам об этом сообщит.
- Если модель бытовой техники которую вы смотрите устаревшая – Амазон вам сообщит.
- У них есть пометка "Amazon Choice". Амазон заставляет продавцов снижать цену, чтобы получить эту наклейку.
- Амазон не продает и не удаляет отзывы о товаре, потому невозможно "подкрутить" себе рейтинг. В отличии от некоторых украинских площадок

В Украине, как правило, квартиры сдают частные лица. Часто не совсем законно, чтобы не платить налогов. А сьемшик в квартире – гость, и закон его особо не защищает. Часто, формально, "он там не живет". Как результат, хозяину ничего, кроме его совести, не мешает прийти в сьемную квартиру чтобы провести ревизию, или сменить замки, или просто выгнать сьемщика на улицу. Больше того, нет единого ответа на вопрос кто будет чинить поломанную мебель или бытовую технику, или, кто, к примеру, будет ставить бойлер.

В Америке ситуация противоположная. Сьем квартиры больше похож на владение. Закон на стороне сьемщика, а мутные схемы сдачи квартиры - редкость. Если ты снимаешь жилье достаточно продолжительное время (полгода), то выселить тебя арендодатель уже не имеет права, даже если ты не платишь аренду. Он может подать на тебя в суд. А суд может произойти через год, и только когда будет судебное решение, тебя выселят.

С ремонтами тоже все просто. Квартира сдается практически без мебели. Гарантировано есть только кухня с плитой и холодильником, опционально посудомойка, стиралка, автоматическая сушилка для одежды, кондер. Остальное все сьемщик докупает себе сам. Арендодатель несет расходы по ремонту того, что он он дает вместе с квартирой, электрики, водоснабжения. А сьемщик может сделать любой ремонт под себя, но при завершении аренды он обязан вернуть как было.

Если арендодателю нужно попасть в квартиру, он извещает сьемщика за 48 часов в письменном виде. Но это происходит крайне редко.

Кроме этого, по моим ощущениям, большинство недвижимости сдается в "доходных домах" – жилых комплексах, где все квартиры только сдаются в аренду, а не продаются. Такого в Украине нет, наверное, со времен Октябрьской революции. В таких комплексах обычно есть какой-то небольшой тренажерный зал, бассейн, зоны барбекю, зоны для выгула собак, гараж или парковка.

Время от времени мне в личку пишут о ошибках в моих постах. Иногда я быстренько редактирую пост, чтобы никто не заметил, а иногда нет.

Недавно я писал про то, что на Амазоне реальные отзывы. Оказалось, это не так. Умельцы Амазона покупают отзывы следующим образом: они возвращают деньги, дают гифт-карты и другие ценности покупателю за отзыв. Кроме этого, создавая опцию, условно, другого цвета, они используют отзывы о товаре первой опции в новом. И много чего еще.

С жильем тоже не все так гладко. Я говорил, что выселить жильца практически нерелально. Но, как оказалось, зависит от конкретного контракта, и от конкретных законов штата, и населенного пункта где жилье. Мне рассказали историю о том, как выселили плохих соседей: они выбрасывали мусор из окна, затопили соседей канализационной водой. После трех жалоб арендодателю, их выселили.

Я также писал, что при переезде все достижения за пределами США не имеют значения. В каждой ситуации все по-разному. В моей вышло так, но есть и истории успеха.

P.S. Спасибо что кидаете вопросы про США, я рано или поздно напишу посты на все или большинство тем. Если все еще не написал, значит, пока мне нечего сказать :(

Меня давно просили рассказать о культуре компаний тут. Сразу отмечу, я не могу сказать, что у меня много опыта работы в различных компаниях, потому впечатление может быть субьективным или неверным. Но буду потихоньку рассказывать.

Я переехал в рамках одной компании. Субьективно, мне больше нравилось в киевском офисе. Но скорее потому что структура была плоской, людей было меньше, а весь менеджмент сидел в США. В результате, после переезда оказалось больше политики и бюрократии. Я не думаю что это связано со страной, это скорее переход из маленькой компании (40 человек) в компанию среднего размера (150 человек)

Люди тут, как мне кажется, более корректны в отношении друг друга. В условной украинской компании, вполне допустимо что кто-то некорректно или резко высказывется по отношению к какой-то социльной группе, или человеку. Как правило, этой социальная группа не представлена в офисе, потому всем весело и смешно. А резкие высказывания по отношению к человеку могут восприниматься как часть рабочего процесса. По калифорнийским меркам это может быть расценено как расизм, дискриминация или харрасмент.

В Калифорнии любой харрасмент - это большое дело. Сотрудник может подать в суд и отсудить у компании компенсацию. Более того, есть закон, который обязывает раз в два года все сотрудников проходить тренинг против харрасмента на работе. Кроме этого на любом тренинге по проведению интервью, тебе еще десять раз напомнят о вопросах, которые не стоит задавать кандидату, чтобы это не было расценено как дискриминация, рассизм или харрасмент. А именно:
- нельзя спрашивать кандидатов об их семейном статусе, детях и планах насчет детей
- нельзя спрашивать возраст, то как они себя определяют по половому признаку, сексуальной ориентации
- нельзя спрашивать об их рассе, религии, национальности и т.п.

Грубо говоря, пока вы говорите исключительно о рабочих вопросах и избегаете тем выше – вы в безопасности.

Что по новогодним праздникам?

День благодарения (четвертый четверг ноября) – большой семейный праздник, когда все уезжают “домой” (у всех это означает разное). Пятница после дня благодарения тоже выходная. Рождественская лихорадка, и, как результат, падение всех бизнес-активностей начинается перед днем благодарения, а заканчивается где-то в первых числах января.

Рождество (25го декабря) – большой семейный праздник, все дарят друг другу подарки, Санта кладет подарки под ёлку детям. Магазины делают годовую выручку за недели подготовки к рождеству.

Новый год – выходной. Один из двух дней в году (второй на День независимости), когда можно посмотреть салют. В течении недели после НГ все выходят из новогодних отпусков.

Православное Рождество (7 января) – обычный рабочий день.

Православный Новый год (14 января) – обычный рабочий день.

Сортировка мусора

В Америке сортируют мусор. В среднем, везде стоит от 1 до 3 сортировочных урн.
Сортировка на максималках это когда три урны (которые кодируются по цвету):
- зеленая для органического мусора
- синяя для перерабатываемого мусора
- черная для всего остального

Второй распространенный вариант (у нас в ЖК такой):
- синяя урна для перерабатываемого мусора
- черная для всего остального

На минималках – это одна их трех типов урн. Как правило, либо для органики, либо для перераьатываемого мусора.

Я не могу сказать, что американцы особо разбираются куда какой мусор выбрасывать, потому на любом фудкорте обычно все три урны в равной степени наполнены разным мусором. За неправильную сортировку никаких санкций нет, все на совести.

Насколько я знаю, перерабатываемый мусор отвозят на сортировочные пункты, где он сортируется, ну а потом все сложно.

Дело в том, что американцы производят огромное количество мусора. Внутри страны недостаточно ресурсов чтобы его перерабатывать, потому его экспортируют в бедные страны Азии. Там тоже нет ресурсов его перерабатывать, потому большая часть мусора в результате попадает в океан. Но не в Америке, а где-то в Азии. Вот такая лицемерная ситуация. А больше инфы об этом можно посмотреть тут.

Еще про рабочую культуру.

Некоторые вещи ниже применимы для хороших работодателей Украины.

Допустим, вы опаздываете на 1-1 рабочую встречу. И забыли написать об этом. Через 5-7 минут после начала встречи вам придет письмо от человека с которым у вас встреча с текстом типа “Sorry, I’m running 5-7 minutes late…”. Я так полагаю, для того, чтобы вы меньше переживали что опаздываете. При этом второй человек обязательно будет на встрече в четко назначенное время.

Допустим, вы сделали плохо свою работу.
Никто никогда в жизни вам не скажет этого:
1) при свидетелях
2) даже на личной встрече. Наверное, самое жесткое что может быть это “Мы могли бы сделать вот этот кусок работы другим образом, и вот почему”. И то, в форме бутерброда:
- сначала что-то хорошее о вашей работе
- потом то что что плохо
- потом снова что-то хороошее и ободряющее

Допустим, вы завалили собеседование на работу.
1) Вам обязательно напишут вежливое письмо что вам решили отказать на основе многих факторов и что вы, в целом, хороший человек, просто не подходите конкретно этой компании.
2) Если вы запросите детальный фидбек, то в лучшем случае вам ответят только ту часть правды, за которую вы не сможете подать в суд. Абсолютно всегда этот фидбек будет в форме бутерброда:
- сначала что-то хорошее что было в интервью
- потом то что не понравилось
- потом снова что-то хорошее и пожелание удачи в поисках работы

Допустим, вы пришли на рабочую встречу с едой
Да вообще не вопрос, кушайте на здоровье.

Садик

Детский садик стоит… пам-пам… 1700$ в месяц. К счастью, можно договориться на 3 дня в неделю за $1000-1200 в месяц. Отличная сделка! (нет)

Для сравнения в Киеве аж няня стоит менее чем 700$ в месяц

Несколько фактов:
- все садики частные и дико дорогие
- в некоторых садиках есть полноценные завтрак и обед, в некоторых только снеки
- иногда в садиках есть дополнительные уроки, которые стоят дополнительных денег
- большинство садиков - это частные дома, с разрешением хостить от 8 до 16 детей
- домашние садики обычно начинаются как “мы завели второго-третьего ребенка, и решили, что, в принципе, можем взять еще несколько детей“

Большинство садиков в частным домах. Можно найти садики с русскоговорящими воспитателями, но, как правило, они все равно не позиционируются как русские, и с детьми там говорят по-английски. Дети, как полагается, разных национальностей. Группы небольшие - где-то 8-10 человек.

В результате, ваш ребёнок быстро подхватывает слова и уже говорит на миксе русского и английского с раннего детства 🤷‍♀️

Коротко о Калифорнии
- очень доступны вещи, которые ты хочешь, и безумно дорогие вещи, которые тебе необходимы