پشت دستگیری بنیانگذار تلگرام چیست؟
نوشته جیووانی باربرا
به گفته آدریان مکری، شورای شهر پورت هدلند و دستیار جولیان آسانژ، بنیانگذار ویکی لیکس، دستگیری پاول دوروف، بنیانگذار تلگرام در فرانسه، کار اطلاعات آمریکا و ناتو بوده است. مکری میگوید سرویسهای آمریکایی مستاصل از دسترسی به تلگرام هستند، همانطور که به Vocap و تمام پلتفرمهای رسانهای متعلق به متا دسترسی دارند.
به یاد می آوریم که پاول دوروف، بنیانگذار تلگرام، اخیراً در برنامه ای توسط روزنامه نگار آمریکایی تاکر کارلسون، جزئیات نگران کننده ای را فاش کرده بود. ظاهراً افبیآی با یک مهندس تلگرام مخفیانه تماس گرفته است تا «درپشتی» را نصب کند که به آژانسهای اطلاعاتی آمریکا اجازه میدهد از کاربران شبکه اجتماعی فوقالذکر جاسوسی کنند.
تلگرام در واقع یکی از معدود پلتفرم های اجتماعی است که حداکثر حریم خصوصی ارتباطات و آزادی بیان کاربر را تضمین می کند.
از سوی دیگر، مؤسس آن تاکنون همواره از ارائه دسترسی مقامات دولتی هر کشور به اطلاعات مربوط به کاربران و ارتباطات آنها خودداری کرده است.
در میان دریافت کنندگان انکار داده ها، دولت روسیه نیز بود که در گذشته تهدید کرده بود که با هدف محدود کردن دسترسی تلگرام به قلمرو ملی خود اقداماتی را انجام دهد. تهدیدهایی که در آن زمان به شدت توسط کشورهای غربی با این اتهام که روسیه می خواهد کثرت گرایی و آزادی بیان شهروندان خود را محدود کند، انگ می زدند.
اما امروز شاهد یک اقدام محدودکننده شگفتانگیز علیه پاول دوروف هستیم که تنها اندکی قبل از پا گذاشتن او به فرانسه صادر شد، با انگیزههایی که کاملاً در تضاد با اصول کلی پیشبینیشده در هر قانون قانونی است.
به نظر می رسد اتهامات جنایی علیه دوروف در واقع از نقطه نظر حقوقی یک کشش واقعی باشد. در فرانسه، مانند هر کشور دیگری، مقامات دولتی می توانند با ابزارهای قانونی دیگر برای تحریم شکست پلتفرم های دیجیتال در انطباق با مقررات جاری مداخله کنند. از جمله این موارد می توان به جریمه های مالی یا در بدترین موارد، خاموشی پلت فرم دیجیتال مورد نظر اشاره کرد.
این اولین بار است که در یک به اصطلاح لیبرال دموکراسی، مسئولیت کیفری عینی در قبال افرادی که دارای یک پلتفرم دیجیتال برای استفاده توسط کاربران از آن هستند، فرض شده است. واقعیتی که یکی از اصول کلیدی حقوق کیفری کشورهای لیبرال را زیر سوال می برد با توجه به آنچه در بالا گفته شد کاملاً مشخص است که هدف از اقدام محدودکننده علیه بنیانگذار تلگرام، جلوگیری و سرکوب قاچاق غیرقانونی که مبنای اقدام دستگیری توسط مقامات فرانسوی است، نیست، بلکه هدف کنترل و کنترل است. دسترسی به داده های پلتفرم برای اهدافی که صرفا ماهیت سانسوری دارند.
شکی نیست که تلگرام که در این بین به رقم قابل توجه 900 میلیون کاربر رسیده است، امروز دقیقاً به دلیل ویژگی هایی که در بالا ذکر شد، یکی از شبکه های اجتماعی مورد علاقه آن دنیای متنوع و متفکر است که در مقابل جریان اصلی .
حقیقت این است که با جنگ، ما شاهد یک دموکراتیک خطرناک در کشورهای غربی نیز هستیم که تأثیر عمیقی بر کثرت گرایی و آزادی اندیشه دارد.
به نقل از یکی از کاربران اینترنتی، این دستگیری نشان دهنده میخ دیگری است که غرب "آزاد" و "دمکراتیک" به تابوت آزادی بیان کوبیده است.
#آزادی_بیقیدوشرط_گردش_اطلاعات
@Shbazneshasteganir
نوشته جیووانی باربرا
به گفته آدریان مکری، شورای شهر پورت هدلند و دستیار جولیان آسانژ، بنیانگذار ویکی لیکس، دستگیری پاول دوروف، بنیانگذار تلگرام در فرانسه، کار اطلاعات آمریکا و ناتو بوده است. مکری میگوید سرویسهای آمریکایی مستاصل از دسترسی به تلگرام هستند، همانطور که به Vocap و تمام پلتفرمهای رسانهای متعلق به متا دسترسی دارند.
به یاد می آوریم که پاول دوروف، بنیانگذار تلگرام، اخیراً در برنامه ای توسط روزنامه نگار آمریکایی تاکر کارلسون، جزئیات نگران کننده ای را فاش کرده بود. ظاهراً افبیآی با یک مهندس تلگرام مخفیانه تماس گرفته است تا «درپشتی» را نصب کند که به آژانسهای اطلاعاتی آمریکا اجازه میدهد از کاربران شبکه اجتماعی فوقالذکر جاسوسی کنند.
تلگرام در واقع یکی از معدود پلتفرم های اجتماعی است که حداکثر حریم خصوصی ارتباطات و آزادی بیان کاربر را تضمین می کند.
از سوی دیگر، مؤسس آن تاکنون همواره از ارائه دسترسی مقامات دولتی هر کشور به اطلاعات مربوط به کاربران و ارتباطات آنها خودداری کرده است.
در میان دریافت کنندگان انکار داده ها، دولت روسیه نیز بود که در گذشته تهدید کرده بود که با هدف محدود کردن دسترسی تلگرام به قلمرو ملی خود اقداماتی را انجام دهد. تهدیدهایی که در آن زمان به شدت توسط کشورهای غربی با این اتهام که روسیه می خواهد کثرت گرایی و آزادی بیان شهروندان خود را محدود کند، انگ می زدند.
اما امروز شاهد یک اقدام محدودکننده شگفتانگیز علیه پاول دوروف هستیم که تنها اندکی قبل از پا گذاشتن او به فرانسه صادر شد، با انگیزههایی که کاملاً در تضاد با اصول کلی پیشبینیشده در هر قانون قانونی است.
به نظر می رسد اتهامات جنایی علیه دوروف در واقع از نقطه نظر حقوقی یک کشش واقعی باشد. در فرانسه، مانند هر کشور دیگری، مقامات دولتی می توانند با ابزارهای قانونی دیگر برای تحریم شکست پلتفرم های دیجیتال در انطباق با مقررات جاری مداخله کنند. از جمله این موارد می توان به جریمه های مالی یا در بدترین موارد، خاموشی پلت فرم دیجیتال مورد نظر اشاره کرد.
این اولین بار است که در یک به اصطلاح لیبرال دموکراسی، مسئولیت کیفری عینی در قبال افرادی که دارای یک پلتفرم دیجیتال برای استفاده توسط کاربران از آن هستند، فرض شده است. واقعیتی که یکی از اصول کلیدی حقوق کیفری کشورهای لیبرال را زیر سوال می برد با توجه به آنچه در بالا گفته شد کاملاً مشخص است که هدف از اقدام محدودکننده علیه بنیانگذار تلگرام، جلوگیری و سرکوب قاچاق غیرقانونی که مبنای اقدام دستگیری توسط مقامات فرانسوی است، نیست، بلکه هدف کنترل و کنترل است. دسترسی به داده های پلتفرم برای اهدافی که صرفا ماهیت سانسوری دارند.
شکی نیست که تلگرام که در این بین به رقم قابل توجه 900 میلیون کاربر رسیده است، امروز دقیقاً به دلیل ویژگی هایی که در بالا ذکر شد، یکی از شبکه های اجتماعی مورد علاقه آن دنیای متنوع و متفکر است که در مقابل جریان اصلی .
حقیقت این است که با جنگ، ما شاهد یک دموکراتیک خطرناک در کشورهای غربی نیز هستیم که تأثیر عمیقی بر کثرت گرایی و آزادی اندیشه دارد.
به نقل از یکی از کاربران اینترنتی، این دستگیری نشان دهنده میخ دیگری است که غرب "آزاد" و "دمکراتیک" به تابوت آزادی بیان کوبیده است.
#آزادی_بیقیدوشرط_گردش_اطلاعات
@Shbazneshasteganir
حلقهی بیمارها
✍#رسول_بداقی
رسول بداقی، #معلم_زندانی و کنشگر صنفی فرهنگیان این شعر را در #زندان_اوین سروده و برای انتشار در اختیار #شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران قرار داده است.
گریه میخواهد دلم بسیارها
بهر این اندیشهها بردارها
جای هر اندیشهای جادو نشست
خون چکید از گونهها، خروارها
بیگناهی، نیست در آیین ما
پنجه در سر پنجهی خونخوارها
لاف قدرت میزند بیچاره چون
کرکسی در مجلس مُردارها
با چنان هیبت ز شیران وطن
خنده دارد، زوزهی کفتارها
تاس رِندان مینشیند جفت، جفت
آفرین بر حلقهی بیمارها
بی هنر تا دست بر شمشیر یافت
خامُشی، شده بهرهی هشیار ها
در قفس هرگز نمیماند یلی
گو بداند، اسوهی کفتارها
گر خرد، همبستگی آرد به بار
با نسیمی بشکند دیوارها
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
#زندانی_سیاسی_آزادبایدگردد
@Shbazneshasteganir
✍#رسول_بداقی
رسول بداقی، #معلم_زندانی و کنشگر صنفی فرهنگیان این شعر را در #زندان_اوین سروده و برای انتشار در اختیار #شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران قرار داده است.
گریه میخواهد دلم بسیارها
بهر این اندیشهها بردارها
جای هر اندیشهای جادو نشست
خون چکید از گونهها، خروارها
بیگناهی، نیست در آیین ما
پنجه در سر پنجهی خونخوارها
لاف قدرت میزند بیچاره چون
کرکسی در مجلس مُردارها
با چنان هیبت ز شیران وطن
خنده دارد، زوزهی کفتارها
تاس رِندان مینشیند جفت، جفت
آفرین بر حلقهی بیمارها
بی هنر تا دست بر شمشیر یافت
خامُشی، شده بهرهی هشیار ها
در قفس هرگز نمیماند یلی
گو بداند، اسوهی کفتارها
گر خرد، همبستگی آرد به بار
با نسیمی بشکند دیوارها
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
#زندانی_سیاسی_آزادبایدگردد
@Shbazneshasteganir
#بازنشسته✍
بازنشسته ی عزیز !
قبول دارم که در نیمه دوم ماه حقوقی برایت نمیماند !
در خانه بیکار نشسته ای و مدام پیامکِ صرفه جویی مصرفِ برق می آید !
اگر کولر و بویژه چیلر روشن باشد در ردیف پر مصرفها مورد اخطار واقع میشوی !
بادبزنهای حصیری سابق را بگرد پیدا کن و کمی با آب خیس کن و باد خود را بزن !
گروههای مجازی را بدلیل مصرف و گرانی نت و محدودیت گیگ خیلی باز نکن
فکر کن روی دریای نفت و ثروت زندگی نمیکنی !
فکر کن بدنیا آمدی حسرت دیدنیهای جهان به دلت بمونه ؛
بعد میگویی: نه!
این نشد. این نشد که معیشت من به یغما برود و کسانی که هیچ هم کار و زحمت نکشیده اند روز بروز ثروتمندتر و قدرتمندتر بشوند و مرا سرکوب کنند و نان خشک و بادبزن کاغذی برایم فتوا دهند.
ما اعتراض داریم، رفاه نیاز داریم
#فقط_کف_خیابون_بدست_میادحقمون
@Shbazneshasteganir
بازنشسته ی عزیز !
قبول دارم که در نیمه دوم ماه حقوقی برایت نمیماند !
در خانه بیکار نشسته ای و مدام پیامکِ صرفه جویی مصرفِ برق می آید !
اگر کولر و بویژه چیلر روشن باشد در ردیف پر مصرفها مورد اخطار واقع میشوی !
بادبزنهای حصیری سابق را بگرد پیدا کن و کمی با آب خیس کن و باد خود را بزن !
گروههای مجازی را بدلیل مصرف و گرانی نت و محدودیت گیگ خیلی باز نکن
فکر کن روی دریای نفت و ثروت زندگی نمیکنی !
فکر کن بدنیا آمدی حسرت دیدنیهای جهان به دلت بمونه ؛
بعد میگویی: نه!
این نشد. این نشد که معیشت من به یغما برود و کسانی که هیچ هم کار و زحمت نکشیده اند روز بروز ثروتمندتر و قدرتمندتر بشوند و مرا سرکوب کنند و نان خشک و بادبزن کاغذی برایم فتوا دهند.
ما اعتراض داریم، رفاه نیاز داریم
#فقط_کف_خیابون_بدست_میادحقمون
@Shbazneshasteganir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
گسترش اعتراضات پرستاران تا گوشه گوشه ایران
تجمع اعتراضی پرستاران در جلوی استانداری #هرمزگان
سه شنبه ۶ شهریور
وعده وعید نمیخوایم/ ماحقمونو میخوایم
#پرستاردادبزن_حقتوقریادبزن
@Shbazneshasteganir
تجمع اعتراضی پرستاران در جلوی استانداری #هرمزگان
سه شنبه ۶ شهریور
وعده وعید نمیخوایم/ ماحقمونو میخوایم
#پرستاردادبزن_حقتوقریادبزن
@Shbazneshasteganir
🔴 مارک زاکربرگ به سانسور کاربران متا اعتراف کرد: متأسفم صریحتر نبودیم
🔹 «مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، در نامهای اعتراف کرد که شرکت او توسط دولت «جو بایدن» برای سانسور محتوای کاربران، بهویژه درباره کرونا در سال ۲۰۲۱ تحت فشار قرار گرفته بود. زاکربرگ این نامه را درحالی به کمیته قضایی مجلس نمایندگان نوشته است، که دستگیری «پاول دورف»، بنیانگذار تلگرام، به موضوع مهمی درباره آزادی بیان در رسانههای اجتماعی تبدیل شده است.
🔹 «درنهایت، این تصمیم ما بود که محتوا را حذف کنیم یا نه، و ما صاحب این تصمیمها هستیم ... من معتقدم که فشار دولت اشتباه بوده است و متأسفم که ما بیشتر درباره آن صریح نبودیم. همچنین فکر میکنم ما تصمیمهایی گرفتیم که باتوجه به بهرهمندی از آیندهنگری و اطلاعات جدید، امروز آنها را انجام نمیدهیم.»
🔹 «درحالحاضر صحبتهای زیادی درباره نحوه تعامل دولت ایالات متحده با شرکتهایی مانند متا وجود دارد و من میخواهم موضع خود را روشن کنم. پلتفرمهای ما برای همه است.»
#آزادی_بیقیدوشرط_عقیده_بیان
#آسانژ
@Shbazneshasteganir
🔹 «مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، در نامهای اعتراف کرد که شرکت او توسط دولت «جو بایدن» برای سانسور محتوای کاربران، بهویژه درباره کرونا در سال ۲۰۲۱ تحت فشار قرار گرفته بود. زاکربرگ این نامه را درحالی به کمیته قضایی مجلس نمایندگان نوشته است، که دستگیری «پاول دورف»، بنیانگذار تلگرام، به موضوع مهمی درباره آزادی بیان در رسانههای اجتماعی تبدیل شده است.
🔹 «درنهایت، این تصمیم ما بود که محتوا را حذف کنیم یا نه، و ما صاحب این تصمیمها هستیم ... من معتقدم که فشار دولت اشتباه بوده است و متأسفم که ما بیشتر درباره آن صریح نبودیم. همچنین فکر میکنم ما تصمیمهایی گرفتیم که باتوجه به بهرهمندی از آیندهنگری و اطلاعات جدید، امروز آنها را انجام نمیدهیم.»
🔹 «درحالحاضر صحبتهای زیادی درباره نحوه تعامل دولت ایالات متحده با شرکتهایی مانند متا وجود دارد و من میخواهم موضع خود را روشن کنم. پلتفرمهای ما برای همه است.»
#آزادی_بیقیدوشرط_عقیده_بیان
#آسانژ
@Shbazneshasteganir
خبر خوش برای پرستاران معترض.
ایستادگی جواب داد و قدمی ولو اندک در بهبود شرایط بوجود آمد ولی پرستاران به اندک دلخوش نیستند
وزیر بهداشت : بخش اول جبران مطالبات پرستاری پرداخت شد
🔹 با پیگیری های صورت گرفته در چند روز اخیر خوشبختانه به نتایج خوبی رسیدیم.
🔹 روز گذشته در سازمان برنامه و بودجه جلسهای برگزار شد و بخش اول جبران مطالبات جامعه پرستاری دیروز و امروز به دانشگاههای علوم پزشکی پرداخت شده و روسای دانشگاههای علوم پزشکی باید این مطالبات را در اسرع وقت به پرستاران پرداخت کنند.
#فقط_کف_خیابان_بدست_میادحقمان
#اعتراضات_سراسری_پرستاران
@Shbazneshasteganir
ایستادگی جواب داد و قدمی ولو اندک در بهبود شرایط بوجود آمد ولی پرستاران به اندک دلخوش نیستند
وزیر بهداشت : بخش اول جبران مطالبات پرستاری پرداخت شد
🔹 با پیگیری های صورت گرفته در چند روز اخیر خوشبختانه به نتایج خوبی رسیدیم.
🔹 روز گذشته در سازمان برنامه و بودجه جلسهای برگزار شد و بخش اول جبران مطالبات جامعه پرستاری دیروز و امروز به دانشگاههای علوم پزشکی پرداخت شده و روسای دانشگاههای علوم پزشکی باید این مطالبات را در اسرع وقت به پرستاران پرداخت کنند.
#فقط_کف_خیابان_بدست_میادحقمان
#اعتراضات_سراسری_پرستاران
@Shbazneshasteganir
🔹مشکل معوقات مزدی کارگران شهرداری منطقه سه زاهدان حل نشد
🔹کارگران شهرداری منطقه سه زاهدان هنوز سه ماه حقوق معوقه دارند.
با این شغل سخت و زیان آور و از سویی تورم روزافزون و گرانی سرسام آور ، معوقه شدن حقوق سه برابر زیر خط فقر ، در سایه ی سودجویی دلالانی بنام پیمانکار ، غیر قابل تحمل است.
#پاکبان_حقوق_معوقه
@Shbazneshasteganir
🔹کارگران شهرداری منطقه سه زاهدان هنوز سه ماه حقوق معوقه دارند.
با این شغل سخت و زیان آور و از سویی تورم روزافزون و گرانی سرسام آور ، معوقه شدن حقوق سه برابر زیر خط فقر ، در سایه ی سودجویی دلالانی بنام پیمانکار ، غیر قابل تحمل است.
#پاکبان_حقوق_معوقه
@Shbazneshasteganir
تجمع اعتراضی پرستاران نیشابور در مقابل فرمانداری .
در اعتراض به حقیر بودن مبلغ اضافه کاری و اجباری بودن آن و شرایط برده داری در محیط کار ، تجمع میکنیم و مطالباتمان را فریاد میزنیم.
برقراری مناسب فوقالعاده خاص ، افزایش مبلغ اضافه کار و اجرای صحیح قانون تعرفهگذاری پرستاری به عنوان مطالبات اصلی پرستاران این شهرستان و باقی مطالبات اعلام شده پرستاران سراسر کشور
سه شنبه ۶ شهریور
#اعتراض_پرستاران_نیشابور
#اعتراض_اعتصاب_حق_مسلم_ماست
@Shbazneshasteganir
در اعتراض به حقیر بودن مبلغ اضافه کاری و اجباری بودن آن و شرایط برده داری در محیط کار ، تجمع میکنیم و مطالباتمان را فریاد میزنیم.
برقراری مناسب فوقالعاده خاص ، افزایش مبلغ اضافه کار و اجرای صحیح قانون تعرفهگذاری پرستاری به عنوان مطالبات اصلی پرستاران این شهرستان و باقی مطالبات اعلام شده پرستاران سراسر کشور
سه شنبه ۶ شهریور
#اعتراض_پرستاران_نیشابور
#اعتراض_اعتصاب_حق_مسلم_ماست
@Shbazneshasteganir
سخنی کوتاه با همکاران بازنشسته در خصوص افشاگری آقای دکتر مینایی وکیل کانون عالی
همانطور که مستحضرید چندین ماه است ، وکیل کانون عالی در جایگاه یک بازنشسته و عضو کانون تهران و همچنین در مقام وکیل سازمان باتوجه به مشاهدات عینی عملکرد و حساب کتاب کانون عالی که قطعا مدارک مثبته نیز خواهند داشت ، در فضای مجازی از فساد مالی و همچنین فساد اخلاقی کانونها وکانون عالی روشن گری می نماید .
حال باید بدانیم که
وظیفه من بازنشسته به عنوان یک عضو کانون در مقابل این اظهارات چگونه باید باشد؟
وبا ز نشسته چگونه باید از منافع خود دفاع کند ؟ وحقوق از دست رفته خود را از کانون کارگری باز ستاند ❓
آنچه بعینه همه ما شاهد هستیم ، اکثر کانونها و کانون عالی در طی سالیان گذشته وفق مقررات و اساسنامه قطعا به وظایف خود به درستی عمل نکردند که وضعیت فعلی بازنشسته خود گویای آن است .
همه ما از چگونگی مدیریت و ساختار غلط کانونها شاکی هستیم چراکه تا به حال شاهد ارائه هیچ گونه گزارشی از عملکرد کانونها و کانون عالی از طرف خزانه دار و بازرسین در طی سالیان گذشته و تا به حال مشاهده نشده است.
اگر به ندرت در مجامع گزارش مختصری هم ارائه نموده اند این گزارشات یا ناقص بوده ویا به تایید مجامع نرسیده و مورد تایید حسابرسان مستقل نیز نیست .
هیچ مرجعی جهت رسیدگی به شکایت بازنشستگان از هیآت مدیره کانونها و کانون عالی وجود ندارد .
اگر شکایتی هم به اداره تعاون کار برده شده نهایتا با نفوذ کانون هر شهرستان در اداره کار یا وزارت خانه سرکوب و بایگانی گردیده است .
واقعیت این است ساختار کانونهای کارگری قانونی نیست
ناظر ندارند و بازرسان و هیآت مدیره کانون عالی نفع خود را در بی قانونی می دانند .
و مخالف اصلاحات لازم در اساسنامه کانون کارگری هستند .
اما سوال این است :
اگر عملکرد کانونها تاکنون براساس قوانین بوده
آنها چرا در مقابل خواسته به حق بازنشستگان در خصوص شفاف سازی مالی و عدم گزارش از عملکرد مالی سالانه کانونها یا هزینه ها و از همه مهمتر مبالغ عنوان شده که اعضای هیات مدیره و بازرسان تحت هر عنوانی از منابع مالی کانونها برداشت کرده اند و می کنند به مقابله بر میآیند ❓
و بجای پاسخگویی کانونها به اینگونه موارد و روشنگری به مقابله با بازنشسته و تهدید آنها می پردازند؟!!
( برای نمونه تهدیدات بیات در مقابله با مینایی)
چرا کانون عالی مخالف اصلاح اساسنامه کهنه کانونهای کارگری هستند ❓
آیا وقت آن نرسیده است در مقابل با سرکشی اعضای هیآت مدیره کانونها ،
و برای حذف نا محدود عضویت هیات مدیره ماده ۱۶ اساسنامه و اصلاح آن به بیش از 2 دوره 2 ساله نمی توانند به عضویت هیات مدیران کاندید و انتخاب شوند
با طرح شکایت و ارائه دادخواست و تامین دلیل
به کمک کارشناسان رسمی دادگستری بر علیه وزارت کار
به علت عدم توجه به خواسته به حق بازنشستگان ، جهت اصلاح اساسنامه کانون کارگری برای داد خواست و اصلاح ماده ۱۶ اساسنامه کانون اقدام نماییم ⁉️‼️
که بدینوسیله دست افراد خاطی را قطع و قانون را در کانونها حاکم نماییم ❓
به امید آن روز که به توانیم عدالت را در کانونها ، برقرار نموده و همه بازنشستگان با هم بر سر این سفره بنشینند
✍️ محمد کرجی (کارگر بازنشسته تامین اجتماعی)
@Shbazneshasteganir
همانطور که مستحضرید چندین ماه است ، وکیل کانون عالی در جایگاه یک بازنشسته و عضو کانون تهران و همچنین در مقام وکیل سازمان باتوجه به مشاهدات عینی عملکرد و حساب کتاب کانون عالی که قطعا مدارک مثبته نیز خواهند داشت ، در فضای مجازی از فساد مالی و همچنین فساد اخلاقی کانونها وکانون عالی روشن گری می نماید .
حال باید بدانیم که
وظیفه من بازنشسته به عنوان یک عضو کانون در مقابل این اظهارات چگونه باید باشد؟
وبا ز نشسته چگونه باید از منافع خود دفاع کند ؟ وحقوق از دست رفته خود را از کانون کارگری باز ستاند ❓
آنچه بعینه همه ما شاهد هستیم ، اکثر کانونها و کانون عالی در طی سالیان گذشته وفق مقررات و اساسنامه قطعا به وظایف خود به درستی عمل نکردند که وضعیت فعلی بازنشسته خود گویای آن است .
همه ما از چگونگی مدیریت و ساختار غلط کانونها شاکی هستیم چراکه تا به حال شاهد ارائه هیچ گونه گزارشی از عملکرد کانونها و کانون عالی از طرف خزانه دار و بازرسین در طی سالیان گذشته و تا به حال مشاهده نشده است.
اگر به ندرت در مجامع گزارش مختصری هم ارائه نموده اند این گزارشات یا ناقص بوده ویا به تایید مجامع نرسیده و مورد تایید حسابرسان مستقل نیز نیست .
هیچ مرجعی جهت رسیدگی به شکایت بازنشستگان از هیآت مدیره کانونها و کانون عالی وجود ندارد .
اگر شکایتی هم به اداره تعاون کار برده شده نهایتا با نفوذ کانون هر شهرستان در اداره کار یا وزارت خانه سرکوب و بایگانی گردیده است .
واقعیت این است ساختار کانونهای کارگری قانونی نیست
ناظر ندارند و بازرسان و هیآت مدیره کانون عالی نفع خود را در بی قانونی می دانند .
و مخالف اصلاحات لازم در اساسنامه کانون کارگری هستند .
اما سوال این است :
اگر عملکرد کانونها تاکنون براساس قوانین بوده
آنها چرا در مقابل خواسته به حق بازنشستگان در خصوص شفاف سازی مالی و عدم گزارش از عملکرد مالی سالانه کانونها یا هزینه ها و از همه مهمتر مبالغ عنوان شده که اعضای هیات مدیره و بازرسان تحت هر عنوانی از منابع مالی کانونها برداشت کرده اند و می کنند به مقابله بر میآیند ❓
و بجای پاسخگویی کانونها به اینگونه موارد و روشنگری به مقابله با بازنشسته و تهدید آنها می پردازند؟!!
( برای نمونه تهدیدات بیات در مقابله با مینایی)
چرا کانون عالی مخالف اصلاح اساسنامه کهنه کانونهای کارگری هستند ❓
آیا وقت آن نرسیده است در مقابل با سرکشی اعضای هیآت مدیره کانونها ،
و برای حذف نا محدود عضویت هیات مدیره ماده ۱۶ اساسنامه و اصلاح آن به بیش از 2 دوره 2 ساله نمی توانند به عضویت هیات مدیران کاندید و انتخاب شوند
با طرح شکایت و ارائه دادخواست و تامین دلیل
به کمک کارشناسان رسمی دادگستری بر علیه وزارت کار
به علت عدم توجه به خواسته به حق بازنشستگان ، جهت اصلاح اساسنامه کانون کارگری برای داد خواست و اصلاح ماده ۱۶ اساسنامه کانون اقدام نماییم ⁉️‼️
که بدینوسیله دست افراد خاطی را قطع و قانون را در کانونها حاکم نماییم ❓
به امید آن روز که به توانیم عدالت را در کانونها ، برقرار نموده و همه بازنشستگان با هم بر سر این سفره بنشینند
✍️ محمد کرجی (کارگر بازنشسته تامین اجتماعی)
@Shbazneshasteganir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#اصفهان
تجمع اعتراضی پرستاران بیمارستان عیسی بن مریم اصفهان
اضافه کار ۲۰ تومن خجالت خجالت
@Shbazneshasteganir
تجمع اعتراضی پرستاران بیمارستان عیسی بن مریم اصفهان
اضافه کار ۲۰ تومن خجالت خجالت
@Shbazneshasteganir
اعتصاب نیروهای پیمانی در مجتمع فولاد خراسان
حدود ۶۰۰ نیروی پیمانی مجتمع فولاد خراسان در اعتراض به تغییر مزایا و حق و حقوقات خود دست به اعتصاب زده اند.
این نیروها هفته گذشته با تجمع در مقابل فرمانداری نیشابور نسبت به این موضوع اعتراض کرده اند که معاون فرماندار قول پیگیری و حل این مشکل را داده بود اما این موضوع مرتفع نشده و امروز این نیروها در مقابل مجتمع فولاد تجمع کرده و اجازه تردد خودروها به مجتمع فولاد را نمی دهند.
سهشنبه ۶ شهریورماه۱۴۰۳
@Shbazneshasteganir
حدود ۶۰۰ نیروی پیمانی مجتمع فولاد خراسان در اعتراض به تغییر مزایا و حق و حقوقات خود دست به اعتصاب زده اند.
این نیروها هفته گذشته با تجمع در مقابل فرمانداری نیشابور نسبت به این موضوع اعتراض کرده اند که معاون فرماندار قول پیگیری و حل این مشکل را داده بود اما این موضوع مرتفع نشده و امروز این نیروها در مقابل مجتمع فولاد تجمع کرده و اجازه تردد خودروها به مجتمع فولاد را نمی دهند.
سهشنبه ۶ شهریورماه۱۴۰۳
@Shbazneshasteganir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
وعده وعید کافیه ، سفره ما خالیه
#همدان : تجمع اعتراضی پرستاران در برابر استانداری
در اعتراض به حقیر بودن مبلغ اضافه کاری و اجباری بودن آن و شرایط برده داری در محیط کار ، تجمع میکنیم و مطالباتمان را فریاد میزنیم.
برقراری مناسب فوقالعاده خاص ، افزایش مبلغ اضافه کار و اجرای صحیح قانون تعرفهگذاری پرستاری به عنوان مطالبات اصلی پرستاران این شهرستان و باقی مطالبات اعلام شده پرستاران سراسر کشور
سه شنبه ۶ شهریور
#اعتراض_سراسری_پرستاران
#اعتراض_اعتصاب_حق_مسلم_ماست
@Shbazneshasteganir
#همدان : تجمع اعتراضی پرستاران در برابر استانداری
در اعتراض به حقیر بودن مبلغ اضافه کاری و اجباری بودن آن و شرایط برده داری در محیط کار ، تجمع میکنیم و مطالباتمان را فریاد میزنیم.
برقراری مناسب فوقالعاده خاص ، افزایش مبلغ اضافه کار و اجرای صحیح قانون تعرفهگذاری پرستاری به عنوان مطالبات اصلی پرستاران این شهرستان و باقی مطالبات اعلام شده پرستاران سراسر کشور
سه شنبه ۶ شهریور
#اعتراض_سراسری_پرستاران
#اعتراض_اعتصاب_حق_مسلم_ماست
@Shbazneshasteganir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تهران
قراره ما هرروزه، فکر میکنید امروزه؟
تجمع اعتراضی پرستاران در تهران
سهشنبه ۶ شهریورماه
#اعتراضات_سراسری_پرستاران
@Shbazneshasteganir
قراره ما هرروزه، فکر میکنید امروزه؟
تجمع اعتراضی پرستاران در تهران
سهشنبه ۶ شهریورماه
#اعتراضات_سراسری_پرستاران
@Shbazneshasteganir
جمعی از زنان فعال داخل کشور: پرستار سلامت، سلامت ندارد!
پرستاران بهعنوان بخش اصلی کادر درمان، همانند سایر مزدبگیران، در بدترین شرایط کاری قرار دارند. دستمزد حداقلِ زیر خط فقر، اضافهکاری اجباری (ساعتی بیستهزار تومان)، عدم امنیت شغلی، قرادادهای سه ماهه، یک ماهه، بدون قرارداد، در معرض انواع بیماریها، خشونتها و ضربوشتمهای همراهان بیمار، شیفتهای فرساینده که شب و روز و تعطیل و غیر تعطیل ندارد، آمار بالای استعفا، مهاجرت، خودکشی، مرگ ناشی از فشار کار و استرسهای محیط کار، افسردگی، تعرض و مزاحمتهای کلامی و فیزیکی به پرستاران زن از سوی مراجعین و حتی همکاران و عدم حمایت مسئولان (و البته فاکتورهایی چون عرف و ترس از تبعات اجتماعی که باعث سکوت آنان می شود) و غیره.
پرستاران، از این شرایط فرساینده، جانشان به لب رسیده و برای رهایی، دست به تجمع و اعتصاب و اعتراض زده و تا رسیدن به مطالبات خود ادامه خواهند داد. در این شرایط، طبق معمول، سران حکومتی از جمله وزیر بهداشت و معاونت پرستاری، فعالین صنفی را ضدامنیتی مینامند و دستگاههای امنیتی به مسائل معیشتی و صنفی پرستاران ورود میکنند. هنوز زمان زیادی از دوران کرونا و جانفشانیهای پرستاران نگذشته، آن موقع فرشتگان آسمانی بودند و اینک دشمنان زمینی! در معرض ضربوشتم، دستگیری، تهدید و زندان. نظام سودجوی سرمایه بلافاصله بعد از بحران کرونا، وقیحانه اخراج پرستاران را شروع کرد و به بحران بیکاری پرستاران از یک طرف و کمبود پرستار در مراکز درمانی دامن زد. هم چنین سیستم پزشکسالارِ وزارت بهداشت، طرح تحقیرآمیزی را که سراسر استثمار و تبعیضِ نجومی در تعرفهی پزشکی و پرستاری است، جایگزین طرح تعرفهگذاری خدمات پرستاری نمود. طرحی که سالهاست در مجلس نمایندگان دروغین تصویبشده و بودجههای کلان به آن اختصاص داده شده است، بودجهای که معلوم نیست به جیب چه کسانی واریز شده است.
ما جمعی از فعالان زنان داخل، ضمن حمایت از پرستاران، اعلام میکنیم تا دستیابی پرستاران به مطالبات حداقلیاشان در کنار آنها هستیم.
مطالباتی از جمله:
افزایش حقوق و مزایا بر اساس نرخ تورم و تامین رفاه آنان، اجرای واقعی طرح تعرفهگذاری، لغو اضافهکاری اجباری، اجرای قانونِ مشاغلِ سخت و زیانآور، تامین امنیت جانی، شغلی و امکانات رفاهی، و حق فعالیت صنفی، تجمع، اعتصاب و اعتراض. ما معتقدیم بهرغم حضور وسیع و قدرتمند پرستاران بهویژه زنان پرستار، و سایر بخشهای کادر درمان در روزهای اخیر، آنان نیز، همانند سایر اقشار تحت ستم، نیازمند نهادهای صنفی مستقل هستند تا بتوانند مسیر مبارزات در جهت رسیدن به مطالبات حداقلی و درازمدت خود را ادامه دهند.
بیشک مبارزه مشترک پرستاران و دیگر مزدبگیران حول مطالباتی رادیکال، زمینهساز همبستگی پایدار تا رسیدن به جامعهای عاری از هر گونه بهرهکشی و تبعیض خواهد بود.
شهریور ١۴٠٣
جمعی از زنان فعال داخل کشور
منبع: اخبار روز
#پرستاران_متحد_علیه_بردگی_نیروی_کار
@Shbazneshasteganir
پرستاران بهعنوان بخش اصلی کادر درمان، همانند سایر مزدبگیران، در بدترین شرایط کاری قرار دارند. دستمزد حداقلِ زیر خط فقر، اضافهکاری اجباری (ساعتی بیستهزار تومان)، عدم امنیت شغلی، قرادادهای سه ماهه، یک ماهه، بدون قرارداد، در معرض انواع بیماریها، خشونتها و ضربوشتمهای همراهان بیمار، شیفتهای فرساینده که شب و روز و تعطیل و غیر تعطیل ندارد، آمار بالای استعفا، مهاجرت، خودکشی، مرگ ناشی از فشار کار و استرسهای محیط کار، افسردگی، تعرض و مزاحمتهای کلامی و فیزیکی به پرستاران زن از سوی مراجعین و حتی همکاران و عدم حمایت مسئولان (و البته فاکتورهایی چون عرف و ترس از تبعات اجتماعی که باعث سکوت آنان می شود) و غیره.
پرستاران، از این شرایط فرساینده، جانشان به لب رسیده و برای رهایی، دست به تجمع و اعتصاب و اعتراض زده و تا رسیدن به مطالبات خود ادامه خواهند داد. در این شرایط، طبق معمول، سران حکومتی از جمله وزیر بهداشت و معاونت پرستاری، فعالین صنفی را ضدامنیتی مینامند و دستگاههای امنیتی به مسائل معیشتی و صنفی پرستاران ورود میکنند. هنوز زمان زیادی از دوران کرونا و جانفشانیهای پرستاران نگذشته، آن موقع فرشتگان آسمانی بودند و اینک دشمنان زمینی! در معرض ضربوشتم، دستگیری، تهدید و زندان. نظام سودجوی سرمایه بلافاصله بعد از بحران کرونا، وقیحانه اخراج پرستاران را شروع کرد و به بحران بیکاری پرستاران از یک طرف و کمبود پرستار در مراکز درمانی دامن زد. هم چنین سیستم پزشکسالارِ وزارت بهداشت، طرح تحقیرآمیزی را که سراسر استثمار و تبعیضِ نجومی در تعرفهی پزشکی و پرستاری است، جایگزین طرح تعرفهگذاری خدمات پرستاری نمود. طرحی که سالهاست در مجلس نمایندگان دروغین تصویبشده و بودجههای کلان به آن اختصاص داده شده است، بودجهای که معلوم نیست به جیب چه کسانی واریز شده است.
ما جمعی از فعالان زنان داخل، ضمن حمایت از پرستاران، اعلام میکنیم تا دستیابی پرستاران به مطالبات حداقلیاشان در کنار آنها هستیم.
مطالباتی از جمله:
افزایش حقوق و مزایا بر اساس نرخ تورم و تامین رفاه آنان، اجرای واقعی طرح تعرفهگذاری، لغو اضافهکاری اجباری، اجرای قانونِ مشاغلِ سخت و زیانآور، تامین امنیت جانی، شغلی و امکانات رفاهی، و حق فعالیت صنفی، تجمع، اعتصاب و اعتراض. ما معتقدیم بهرغم حضور وسیع و قدرتمند پرستاران بهویژه زنان پرستار، و سایر بخشهای کادر درمان در روزهای اخیر، آنان نیز، همانند سایر اقشار تحت ستم، نیازمند نهادهای صنفی مستقل هستند تا بتوانند مسیر مبارزات در جهت رسیدن به مطالبات حداقلی و درازمدت خود را ادامه دهند.
بیشک مبارزه مشترک پرستاران و دیگر مزدبگیران حول مطالباتی رادیکال، زمینهساز همبستگی پایدار تا رسیدن به جامعهای عاری از هر گونه بهرهکشی و تبعیض خواهد بود.
شهریور ١۴٠٣
جمعی از زنان فعال داخل کشور
منبع: اخبار روز
#پرستاران_متحد_علیه_بردگی_نیروی_کار
@Shbazneshasteganir
خقمونو نگیریم ، شیفت هامونو نمیریم!
وزارت بهداشت طی خبر کوتاهی تحت عنوان خبر خوش، اعلام کرد،
🔻👇
"🔹 بخش اول جبران مطالبات جامعه پرستاری دیروز و امروز ( ۵ و ۶ ) شهریور به دانشگاه های علوم پزشکی پرداخت شده و روسای دانشگاه های علوم پزشکی بایداین مطالبات را در اسرع وقت به پرستاران پرداخت کنند."
این خبر برای فروکش دادن خشم پرستاران بعد از نزدیک به یک ماه اعتراض و اعتصاب بسیار سخیف است.
مطالبات و حق ما پرستاران از چندرغازی که میخواهید از هزار لای دالان های اداری از وزارت بهداشت تا دانشگاههای علوم پزشکی و بیمارستانها به ما پرستاران برسانید، بسیار عمیق تر است.
گوش ما از وعده های توخالی شما پر است .
برای تغییر فردا امروز متحد شویم!
✊فک نکنید یه روزه ، وعده ما هر روزه
✊تا حق خود نگیریم ، هر روز همین بساطه
✊وعده وعید کافیه، سفره ما خالیه"
✊پرستار داد بزن حقتو فریاد بزن
✊تورم دلاری ، حقوق ما ریالی
✊«نترسید، ما همه با هم هستیم»
✊"تجمع، تحصن،اعتصاب ایران ادامه دارد"
✊یه اختلاس کم بشه حق ما داده میشه
✊تنهاترین دستهایم از وعدهها خستهایم
✊حقمونو نگیریم شیفتامونو نمیریم
اتحاد و اعتراض سراسری رمز پیروزی ماست!
.
شورای هماهنگی اعتراضات پرستاران
#پرستاریم_معترضیم
#کمپین_سراسری_پیگیری_مطالبات_پرستاران
@Shbazneshasteganir
وزارت بهداشت طی خبر کوتاهی تحت عنوان خبر خوش، اعلام کرد،
🔻👇
"🔹 بخش اول جبران مطالبات جامعه پرستاری دیروز و امروز ( ۵ و ۶ ) شهریور به دانشگاه های علوم پزشکی پرداخت شده و روسای دانشگاه های علوم پزشکی بایداین مطالبات را در اسرع وقت به پرستاران پرداخت کنند."
این خبر برای فروکش دادن خشم پرستاران بعد از نزدیک به یک ماه اعتراض و اعتصاب بسیار سخیف است.
مطالبات و حق ما پرستاران از چندرغازی که میخواهید از هزار لای دالان های اداری از وزارت بهداشت تا دانشگاههای علوم پزشکی و بیمارستانها به ما پرستاران برسانید، بسیار عمیق تر است.
گوش ما از وعده های توخالی شما پر است .
برای تغییر فردا امروز متحد شویم!
✊فک نکنید یه روزه ، وعده ما هر روزه
✊تا حق خود نگیریم ، هر روز همین بساطه
✊وعده وعید کافیه، سفره ما خالیه"
✊پرستار داد بزن حقتو فریاد بزن
✊تورم دلاری ، حقوق ما ریالی
✊«نترسید، ما همه با هم هستیم»
✊"تجمع، تحصن،اعتصاب ایران ادامه دارد"
✊یه اختلاس کم بشه حق ما داده میشه
✊تنهاترین دستهایم از وعدهها خستهایم
✊حقمونو نگیریم شیفتامونو نمیریم
اتحاد و اعتراض سراسری رمز پیروزی ماست!
.
شورای هماهنگی اعتراضات پرستاران
#پرستاریم_معترضیم
#کمپین_سراسری_پیگیری_مطالبات_پرستاران
@Shbazneshasteganir
مذاکرات باید سمت و سوی معین و تعریف شده داشته باشد وگرنه طرف مقابل میبرد و میدوزد!
#کف_خیابان_پشتوانه_مذاکرات
با سلام
عزیزان بزرگوار، دوستان و سروران گرامی
مدیریت گردهمایی روز ۱۸ شهریورماه بسیار مهم و قابلتوجه خواهد بود و اگر از موضوع ساده گذر کنیم چه بسا بجای احقاق حق و حقوقمان، متضرر هم شویم
بعید است کسی از مشکلات و سختیهای مشاغل صنعت فولاد و معدن در جهان بیاطلاع باشد زیرا سازمانجهانیکار، اين مشاغل را، سختترین و مخاطرهآمیزترین شغل دنیا معرفی کرده است
اینکه دوستان در جلسه فوق بخواهند از نوع شغل خود و سختیکار مربوطه، لایههای ۴۰ سانتیمتری و گرمای ۱۶۰۰ درجهای کورههای ذوب و کارخانه کُکسازی صحبت کنند، به طبع مقبول مدیران قانونگریزی خواهد بود که مباحث رو به مسائل اینچنینی سوق دهند و از بیان موارد قانونی و دادن پاسخ های قانونی طفره روند
همانگونه که بارها و بارها در چنین جلسات شاهد بودیم ( کاظمی و داستان حقوق ۶ میلیونی پدرش بدون اشاره به نوع شغل به طور غیر مستقیم القاء میکنند که بازنشستههایی هستند که دریافتی کمتری دارند)
پس باید هوشیار بود و ناخواسته به چنین مباحثی نبايد ورود نمود
گاهاً دیده شده که تعدادی از دوستان در اینگونه موارد از مشکلات شخصی خود صحبت میکنند ( نوبت های طولانی پرداخت وام ، مشکلات درمانی شخصی و... )
که اینموارد هم مطلوب مدیران حاضر در چنین جلساتی هست که با ظاهری دلسوزانه مدیران زیر مجموعه خود را مورد مؤاخذه و تاکید بر نوشتن اسم بازنشسته و پیگیری مشکل اون شخص دارند که غالبا این رفتارها، نمایشی و هیچ گشایشی از رفع مشکلات اشخاص در بر نخواهد داشت
لذا ضرورت دارد افراد مورد وثوق بازنشستگان و فعالان صنفی این مسئولیت را برعهده گیرند.
خواسته بازنشستگان مشخص و قدمهای اولیهای هم برداشته شده است.
توافق صورتجلسه ۱۵ مهرماه سال ۴۰۲ که امضای اشخاص حقوقی در بالاترین سطح صندوق فولاد و مقامات بالادستی
(آقای معتمدوزیری، رئیس هیات مدیره
خانم اسماعیلی جانشین رئیس دبیرخانه هیأت امنا، آقای ادیانی معاونت بیمهای وزارتخانه، آقای ابراهیمی معاونت فنی و عملیات بیمهای صندوق فولاد و خانم صفائیان مجری و کارشناس محاسبات بیمهای صندوق ) موجود و طرح پیشنهادشده دو روز بعد خوشبختانه با نامه دبیرخانه هیأت امنا در یک برخورد معقولانه و منطقی ( به دلیل اینکه موارد ذکر شده در چهارچوب قوانین بوده و انکار و یا رد آن از نظر اداری منطقی نمیباشد)
بر اساس روال اداری در پاسخ به نامه صندوق طی بند دوم در همين مورد درخواست مستندات و محاسبه بار مالی و تامین منابع را از هیات مدیره خواسته بودند که متاسفانه همگان شاهد بودیم با ورود افرادی مانند مشاور حقوقی معاون وزیر ، آقای یزدان مشاور مدیرعامل و شخص مدیرعامل روش پیگیری تغییر و عامدانه ضمن کنار زدن کارشناسان دبیرخانه هیأت امنا و حوزه تطبیق قوانین و محاسبات بیمهای وزارتخانه توسط این افراد مباحث به انحراف کشیده تا جایی که جملات غیرکارشناسی معروف (مگر به بازنشسته سختیکار باید داد) در کمال تعجب از آنها شنیده شد.
با احترام
بارنشسته فولاد و معدن
#تهران_۱۸شهریور
@Shbazneshasteganir
#کف_خیابان_پشتوانه_مذاکرات
با سلام
عزیزان بزرگوار، دوستان و سروران گرامی
مدیریت گردهمایی روز ۱۸ شهریورماه بسیار مهم و قابلتوجه خواهد بود و اگر از موضوع ساده گذر کنیم چه بسا بجای احقاق حق و حقوقمان، متضرر هم شویم
بعید است کسی از مشکلات و سختیهای مشاغل صنعت فولاد و معدن در جهان بیاطلاع باشد زیرا سازمانجهانیکار، اين مشاغل را، سختترین و مخاطرهآمیزترین شغل دنیا معرفی کرده است
اینکه دوستان در جلسه فوق بخواهند از نوع شغل خود و سختیکار مربوطه، لایههای ۴۰ سانتیمتری و گرمای ۱۶۰۰ درجهای کورههای ذوب و کارخانه کُکسازی صحبت کنند، به طبع مقبول مدیران قانونگریزی خواهد بود که مباحث رو به مسائل اینچنینی سوق دهند و از بیان موارد قانونی و دادن پاسخ های قانونی طفره روند
همانگونه که بارها و بارها در چنین جلسات شاهد بودیم ( کاظمی و داستان حقوق ۶ میلیونی پدرش بدون اشاره به نوع شغل به طور غیر مستقیم القاء میکنند که بازنشستههایی هستند که دریافتی کمتری دارند)
پس باید هوشیار بود و ناخواسته به چنین مباحثی نبايد ورود نمود
گاهاً دیده شده که تعدادی از دوستان در اینگونه موارد از مشکلات شخصی خود صحبت میکنند ( نوبت های طولانی پرداخت وام ، مشکلات درمانی شخصی و... )
که اینموارد هم مطلوب مدیران حاضر در چنین جلساتی هست که با ظاهری دلسوزانه مدیران زیر مجموعه خود را مورد مؤاخذه و تاکید بر نوشتن اسم بازنشسته و پیگیری مشکل اون شخص دارند که غالبا این رفتارها، نمایشی و هیچ گشایشی از رفع مشکلات اشخاص در بر نخواهد داشت
لذا ضرورت دارد افراد مورد وثوق بازنشستگان و فعالان صنفی این مسئولیت را برعهده گیرند.
خواسته بازنشستگان مشخص و قدمهای اولیهای هم برداشته شده است.
توافق صورتجلسه ۱۵ مهرماه سال ۴۰۲ که امضای اشخاص حقوقی در بالاترین سطح صندوق فولاد و مقامات بالادستی
(آقای معتمدوزیری، رئیس هیات مدیره
خانم اسماعیلی جانشین رئیس دبیرخانه هیأت امنا، آقای ادیانی معاونت بیمهای وزارتخانه، آقای ابراهیمی معاونت فنی و عملیات بیمهای صندوق فولاد و خانم صفائیان مجری و کارشناس محاسبات بیمهای صندوق ) موجود و طرح پیشنهادشده دو روز بعد خوشبختانه با نامه دبیرخانه هیأت امنا در یک برخورد معقولانه و منطقی ( به دلیل اینکه موارد ذکر شده در چهارچوب قوانین بوده و انکار و یا رد آن از نظر اداری منطقی نمیباشد)
بر اساس روال اداری در پاسخ به نامه صندوق طی بند دوم در همين مورد درخواست مستندات و محاسبه بار مالی و تامین منابع را از هیات مدیره خواسته بودند که متاسفانه همگان شاهد بودیم با ورود افرادی مانند مشاور حقوقی معاون وزیر ، آقای یزدان مشاور مدیرعامل و شخص مدیرعامل روش پیگیری تغییر و عامدانه ضمن کنار زدن کارشناسان دبیرخانه هیأت امنا و حوزه تطبیق قوانین و محاسبات بیمهای وزارتخانه توسط این افراد مباحث به انحراف کشیده تا جایی که جملات غیرکارشناسی معروف (مگر به بازنشسته سختیکار باید داد) در کمال تعجب از آنها شنیده شد.
با احترام
بارنشسته فولاد و معدن
#تهران_۱۸شهریور
@Shbazneshasteganir
🔹نیروهای پیمانکاری اورژانس اجتماعی: حقوق ما از یک کارگر ساده هم کمتر است
🔹نه سختیِ کار به ما تعلق میگیرد و نه حتی پول اضافهکاری، جمعه کاری و حق تخصصمان را دریافت میکنیم. همکاران مجرد با مدرک فوق لیسانس و دکتری کمی بیشتر از ۱۲میلیون تومان حقوق میگیرند.
جمعی از نیروهای اورژانس اجتماعی، از تداومِ مشکلاتِ خود و بدتر شدنِ وضعیتِ کاریِ نیروهای پیمانکاری اورژانس اجتماعی گفتند.
این نیروها در رابطه با سختیِ شغلشان میگویند: دو دسته پرونده به ما محول میشود؛ اول پروندههای اورژانسی مثل رها شدنِ کودکان و سالمندان و گزارش خودکشی و… و دسته دیگر پروندههایی که اورژانسی نیستند و باید ظرف چند روز آنها را پیگیری کنیم. تهدید شدن، کتک خوردن و حتی چاقو خوردنِ همکاران در این مأموریتها موردِ دور از ذهنی نیست و بارها اتفاق افتاده است.
آنها میگویند: با وجودِ سختی کار، نه سختیِ کار به ما تعلق میگیرد و نه حتی پول اضافهکاری، جمعه کاری و حق تخصصمان را دریافت میکنیم. همکاران مجرد با مدرک فوق لیسانس و دکتری کمی بیشتر از ۱۲میلیون تومان حقوق میگیرند و بیشترین حقوق برای یک فرد متاهل با حق اولاد و حق تاهل حتی به ۱۵ میلیون تومان هم نمیرسد. در واقع اگر اضافهکار و جمعه کار را حساب کنیم، باید بگوییم که ما حتی حقوق یک کارگرِ ساده را هم دریافت نمیکنیم.
نیروهای پیمانکاری اورژانس اجتماعی میگویند: هیچ کس مسئولیت نیروی پیمانکاری را برعهده نمیگیرد. بهزیستی ما را نیروی کلینیکی یا همان شرکتی میداند و به هیچ کدام از اعتراضات قانونیِ ما توجه نمیکند. اعتراضاتِ نیروها برای شرکتهای پیمانکاری هم اهمیتی ندارد و آنها به دنبالِ سود خود از واسطهگری هستند. به ما بگویند هر کلینیک برای هر نیرو چه رقمی از بهزیستی دریافت میکند؟ این شرکتها دقیقا چه کاری انجام میدهند؟
آنها میگویند: افزایشِ حقوقِ امسالِ نیروهای پیمانکاری مطابق با قانون کار صورت نگرفته است و قراردادی که با ما بسته شده یکی از بدترین قراردادهای کاریِ ما است. امسال چیزی حدود یک میلیون تومان به حقوق ما اضافه شده است که این رقم فاصلهی بسیاری با ۳۵ درصد مصوب شورایعالی کار دارد.
نیروهای اورژانس اجتماعی ادامه میدهند: حتی دو سال است که یک وعده غذا را قطع کردهاند. در حالیکه دادن یک وعده غذا حق قانونی است و به خصوص برای نیروهایی که کار شیفتی انجام میدهند و ۱۲ ساعت مدام کار میکند، لازم است.
نیروهای پیمانکاری اورژانس اجتماعی میگویند: خیلی از همکاران متأهل هستند و بچه دارند و با حقوقی که دریافت میکنند، از پس تأمین مخارج خود برنمیآیند. به همین دلیل نیروها اغلب دوشغله هستند و در زمان استراحت خود یا در اسنپ کار میکنند و یا در مراکز دیگر مشغول به کار میشوند.
این نیروها در پایان با اشاره به طرح ساماندهی کارکنان دولت میگویند: قرار بود با تصویبِ این طرح شرکتهای واسط حذف شوند تا کمی از مشکلاتِ نیروها کم شود، چرا این طرح بعد از سه سال هنوز مصوب نشده است؟ کسانی با این طرح مخالفت میکنند که احتمالا از حضور این شرکتها سود میبرند. برای اینکه برخی به سودِ کلانِ برسند، از حقوق ناچیزِ نیروها کم میشود
اتحاد سراسری بازنشستگان
@Shbazneshasteganir
🔹نه سختیِ کار به ما تعلق میگیرد و نه حتی پول اضافهکاری، جمعه کاری و حق تخصصمان را دریافت میکنیم. همکاران مجرد با مدرک فوق لیسانس و دکتری کمی بیشتر از ۱۲میلیون تومان حقوق میگیرند.
جمعی از نیروهای اورژانس اجتماعی، از تداومِ مشکلاتِ خود و بدتر شدنِ وضعیتِ کاریِ نیروهای پیمانکاری اورژانس اجتماعی گفتند.
این نیروها در رابطه با سختیِ شغلشان میگویند: دو دسته پرونده به ما محول میشود؛ اول پروندههای اورژانسی مثل رها شدنِ کودکان و سالمندان و گزارش خودکشی و… و دسته دیگر پروندههایی که اورژانسی نیستند و باید ظرف چند روز آنها را پیگیری کنیم. تهدید شدن، کتک خوردن و حتی چاقو خوردنِ همکاران در این مأموریتها موردِ دور از ذهنی نیست و بارها اتفاق افتاده است.
آنها میگویند: با وجودِ سختی کار، نه سختیِ کار به ما تعلق میگیرد و نه حتی پول اضافهکاری، جمعه کاری و حق تخصصمان را دریافت میکنیم. همکاران مجرد با مدرک فوق لیسانس و دکتری کمی بیشتر از ۱۲میلیون تومان حقوق میگیرند و بیشترین حقوق برای یک فرد متاهل با حق اولاد و حق تاهل حتی به ۱۵ میلیون تومان هم نمیرسد. در واقع اگر اضافهکار و جمعه کار را حساب کنیم، باید بگوییم که ما حتی حقوق یک کارگرِ ساده را هم دریافت نمیکنیم.
نیروهای پیمانکاری اورژانس اجتماعی میگویند: هیچ کس مسئولیت نیروی پیمانکاری را برعهده نمیگیرد. بهزیستی ما را نیروی کلینیکی یا همان شرکتی میداند و به هیچ کدام از اعتراضات قانونیِ ما توجه نمیکند. اعتراضاتِ نیروها برای شرکتهای پیمانکاری هم اهمیتی ندارد و آنها به دنبالِ سود خود از واسطهگری هستند. به ما بگویند هر کلینیک برای هر نیرو چه رقمی از بهزیستی دریافت میکند؟ این شرکتها دقیقا چه کاری انجام میدهند؟
آنها میگویند: افزایشِ حقوقِ امسالِ نیروهای پیمانکاری مطابق با قانون کار صورت نگرفته است و قراردادی که با ما بسته شده یکی از بدترین قراردادهای کاریِ ما است. امسال چیزی حدود یک میلیون تومان به حقوق ما اضافه شده است که این رقم فاصلهی بسیاری با ۳۵ درصد مصوب شورایعالی کار دارد.
نیروهای اورژانس اجتماعی ادامه میدهند: حتی دو سال است که یک وعده غذا را قطع کردهاند. در حالیکه دادن یک وعده غذا حق قانونی است و به خصوص برای نیروهایی که کار شیفتی انجام میدهند و ۱۲ ساعت مدام کار میکند، لازم است.
نیروهای پیمانکاری اورژانس اجتماعی میگویند: خیلی از همکاران متأهل هستند و بچه دارند و با حقوقی که دریافت میکنند، از پس تأمین مخارج خود برنمیآیند. به همین دلیل نیروها اغلب دوشغله هستند و در زمان استراحت خود یا در اسنپ کار میکنند و یا در مراکز دیگر مشغول به کار میشوند.
این نیروها در پایان با اشاره به طرح ساماندهی کارکنان دولت میگویند: قرار بود با تصویبِ این طرح شرکتهای واسط حذف شوند تا کمی از مشکلاتِ نیروها کم شود، چرا این طرح بعد از سه سال هنوز مصوب نشده است؟ کسانی با این طرح مخالفت میکنند که احتمالا از حضور این شرکتها سود میبرند. برای اینکه برخی به سودِ کلانِ برسند، از حقوق ناچیزِ نیروها کم میشود
اتحاد سراسری بازنشستگان
@Shbazneshasteganir