✅در جلسه شورای‌عالی‌کار به سبد معیشت ورود نکردیم؛ محور بحث، تعیین اعضای هیئت‌حل اختلاف بود/ تلاش می‌کنیم تا پایان سال دستمزد تعیین گردد!
اصغرآهنی‌ها( نماینده کارفرمایان در شورای‌عالی‌کار):
🔸عمده بحثی که امروز در جلسه شورای‌عالی‌کار کار داشتیم، درباره تعیین اعضای هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف بود.
🔸این موضوع که ماه‌ها و حتی سالها بود که مورد مباحثه قرار می‌گرفت، نهایتا امروز مورد توافق هر سه ضلع شرکای اجتماعی قرار گرفت؛ آیین‌نامه قبلی که متغیر بود در جمع بندی نهایی اصلاحیه، روند مثبتی داشت.
🔸در این جلسه به مبحث دستمزد و سبد معیشت ورود نکردیم لکن به امید خدا در جلسات بعدی به بررسی این موضوع خواهیم پرداخت و قطع به یقین تلاشمان این خواهد بود که کمافی‌سابق دستمزد تا پایان سال تعیین گردد و به نحوی باشد که هم به صلاح کشور و تولید بوده و هم نیازهای جامعه کارگری در آن لحاظ شود./دسترنج‌نیوز
پ.ن
ورود کنید یا نکنید ، پرونده تان کاملا شفاف است
همین " آهنی نیا " از عوامل کم کردن دستمزدها میباشد!
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
اصغرآهنی‌ها( نماینده کارفرمایان در شورای‌عالی‌کار):
🔸عمده بحثی که امروز در جلسه شورای‌عالی‌کار کار داشتیم، درباره تعیین اعضای هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف بود.
🔸این موضوع که ماه‌ها و حتی سالها بود که مورد مباحثه قرار می‌گرفت، نهایتا امروز مورد توافق هر سه ضلع شرکای اجتماعی قرار گرفت؛ آیین‌نامه قبلی که متغیر بود در جمع بندی نهایی اصلاحیه، روند مثبتی داشت.
🔸در این جلسه به مبحث دستمزد و سبد معیشت ورود نکردیم لکن به امید خدا در جلسات بعدی به بررسی این موضوع خواهیم پرداخت و قطع به یقین تلاشمان این خواهد بود که کمافی‌سابق دستمزد تا پایان سال تعیین گردد و به نحوی باشد که هم به صلاح کشور و تولید بوده و هم نیازهای جامعه کارگری در آن لحاظ شود./دسترنج‌نیوز
پ.ن
ورود کنید یا نکنید ، پرونده تان کاملا شفاف است
همین " آهنی نیا " از عوامل کم کردن دستمزدها میباشد!
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
🔸نگرانی کارگران از عدم توجه به سبد معیشت
«تاجیک» نماینده کارگران در شورای عالی کار:
▫️امسال هنوز جلسات و مذاکرات مزدی شورای عالی کار آغاز نشده است و ما نسبت به این مسئله از دولت گله‌مند هستیم.
▫️متأسفانه کمیته دستمزد هم شروع به کار نکرده و مذاکرات صرفا در خصوص مزد منطقه‌ای شکل گرفته است و هنوز جلسات حول محور محاسبه و تعیین رقم سبد معیشت انجام نشده است.
▫️ما هفته اول و دوم اسفند ماه را از دست دادیم، اگر واقعا بخواهیم دستمزد سال ۱۴۰۳ را پیش از اتمام سال تصویب کنیم، مطمئناً باید کمیته مزد عدد هزینه زندگی را محاسبه کند و به اتفاق نظر برسد تا در شورای عالی کار بتوانیم پیش از پایان سال به نتیجه مثبتی برسیم./ تسنیم
پ.ن/
نمایندگان مجاز و رسمی که بنام کارگران در شورای حکومتی حضور دارند، حق ندارند با ملایمت و گلایه از دولت با زندگی یا سرنوشت میلیونها شاغل و بازنشسته بازی کنند. اگه واقعا راست میگویند محکم و استوار طبق الزامات ماده ۴۱ قانون کار باید حقوق طبق سبد معیشت تعیین شود و کمتر از آن زیر پا گذاشتن قانون خودشان است. یا محکم بایستید یا جلسات را ترک کنید
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
«تاجیک» نماینده کارگران در شورای عالی کار:
▫️امسال هنوز جلسات و مذاکرات مزدی شورای عالی کار آغاز نشده است و ما نسبت به این مسئله از دولت گله‌مند هستیم.
▫️متأسفانه کمیته دستمزد هم شروع به کار نکرده و مذاکرات صرفا در خصوص مزد منطقه‌ای شکل گرفته است و هنوز جلسات حول محور محاسبه و تعیین رقم سبد معیشت انجام نشده است.
▫️ما هفته اول و دوم اسفند ماه را از دست دادیم، اگر واقعا بخواهیم دستمزد سال ۱۴۰۳ را پیش از اتمام سال تصویب کنیم، مطمئناً باید کمیته مزد عدد هزینه زندگی را محاسبه کند و به اتفاق نظر برسد تا در شورای عالی کار بتوانیم پیش از پایان سال به نتیجه مثبتی برسیم./ تسنیم
پ.ن/
نمایندگان مجاز و رسمی که بنام کارگران در شورای حکومتی حضور دارند، حق ندارند با ملایمت و گلایه از دولت با زندگی یا سرنوشت میلیونها شاغل و بازنشسته بازی کنند. اگه واقعا راست میگویند محکم و استوار طبق الزامات ماده ۴۱ قانون کار باید حقوق طبق سبد معیشت تعیین شود و کمتر از آن زیر پا گذاشتن قانون خودشان است. یا محکم بایستید یا جلسات را ترک کنید
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
✅درخواست کارگران برای انتشار فیلم مربوط به مذاکرات جلسات مزدی ۱۴۰۲
🔸کارگران با امضای یک کارزار جدید در فضای مجازی، از وزیر کار درخواست کردند برای شفافیت و اطلاع از چگونگی مذاکرات و عملکرد اعضای شورای عالی کار در خلال مذاکرات مزدی ۱۴۰۳، دستور انتشار فیلم و تصاویر جلسات مزدی ۱۴۰۲ را صادر کند.
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
🔸کارگران با امضای یک کارزار جدید در فضای مجازی، از وزیر کار درخواست کردند برای شفافیت و اطلاع از چگونگی مذاکرات و عملکرد اعضای شورای عالی کار در خلال مذاکرات مزدی ۱۴۰۳، دستور انتشار فیلم و تصاویر جلسات مزدی ۱۴۰۲ را صادر کند.
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
۴۱ مین تجمع بازنشستگان مطالبه گر کرمانشاه
سه شنبه ۱۴۰۲/۱۲/۲۲
مقابل صندوق بازنشستگی کشوری
اتحاد ، اتحاد /
علیه فقر و فساد/
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
سه شنبه ۱۴۰۲/۱۲/۲۲
مقابل صندوق بازنشستگی کشوری
اتحاد ، اتحاد /
علیه فقر و فساد/
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
جلسات را علنی کنید!
✍️بازنشسته:
باسلام درود فراوان
طرف صحبتم با مسئولین بی مسئولیت هست
چرا من ومیلیون ها کارگر وبازنشسته تامین اجتماعی نباید از روند جلسات وگفتگوهای بین نمایندگان کارگری وکارفرما ودولت آگاهی پیدا کنیم؟
دارند در رابطه با سفره معیشت ما تصمیم میگرند ولی ما ها اطلاع نداریم که چگونه وچه روندی را در پیش میگیرند
دقیقا مثل اینکه کسی رامحاکمه میکنند ومتهم از روند محاکمه بیخبر باشه
شما زمانیکه آسوده خاطر باشی که بیانات ولجبازی هایی که در روند جلسات در پیش گرفتی کسی از آن اطلاع پیدا نمیکند مطمئن باش که چیزی را متقبل نمیشود ومثل مرتضوی که الگوی دروغ هست دروغ میگوید.
وقتی در مجلس طرح شفاف سازی رای نمیاره اما جریمه کردن بانوان بدلیل حجاب رای میاره نتیجه اش میشه این.
بازی های لیگ برتر پخش مستقیم هست اما تصمیم در باره سفره مردم در خفا.
واقعا برای قوانین این مملکت خصوصا قوه قضاییه متاسفم
هروز پته یکیشون میره روی آب.
پسر جناب میرسلیم اطلاعات امنیتی را به دشمن میفروخته میگه گول خورده وآزاد میشه
طرف امروز استعفا داده
کیه ،معاون اول قوه قضاییه،
چرا بچه هاش گند زدن به اقتصاد کشور ؟؟
بعد این دروغگوی دغل باز میگه تعیین دستمزد کارگران سه جانبه هست
اگر سه جانبه هست پخش مستقیم کنید.
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
✍️بازنشسته:
باسلام درود فراوان
طرف صحبتم با مسئولین بی مسئولیت هست
چرا من ومیلیون ها کارگر وبازنشسته تامین اجتماعی نباید از روند جلسات وگفتگوهای بین نمایندگان کارگری وکارفرما ودولت آگاهی پیدا کنیم؟
دارند در رابطه با سفره معیشت ما تصمیم میگرند ولی ما ها اطلاع نداریم که چگونه وچه روندی را در پیش میگیرند
دقیقا مثل اینکه کسی رامحاکمه میکنند ومتهم از روند محاکمه بیخبر باشه
شما زمانیکه آسوده خاطر باشی که بیانات ولجبازی هایی که در روند جلسات در پیش گرفتی کسی از آن اطلاع پیدا نمیکند مطمئن باش که چیزی را متقبل نمیشود ومثل مرتضوی که الگوی دروغ هست دروغ میگوید.
وقتی در مجلس طرح شفاف سازی رای نمیاره اما جریمه کردن بانوان بدلیل حجاب رای میاره نتیجه اش میشه این.
بازی های لیگ برتر پخش مستقیم هست اما تصمیم در باره سفره مردم در خفا.
واقعا برای قوانین این مملکت خصوصا قوه قضاییه متاسفم
هروز پته یکیشون میره روی آب.
پسر جناب میرسلیم اطلاعات امنیتی را به دشمن میفروخته میگه گول خورده وآزاد میشه
طرف امروز استعفا داده
کیه ،معاون اول قوه قضاییه،
چرا بچه هاش گند زدن به اقتصاد کشور ؟؟
بعد این دروغگوی دغل باز میگه تعیین دستمزد کارگران سه جانبه هست
اگر سه جانبه هست پخش مستقیم کنید.
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
بازنشسته✍
اگر حرف نماینده های کارگران را گوش نمی‌کنند چرا شرکت میکنید؟؟
از فردا نرید جلسه.
جوابشان با ما کارگران و بازنشستگان در کف خیابان.
#خط_فقر_۳۰_میلیون
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
اگر حرف نماینده های کارگران را گوش نمی‌کنند چرا شرکت میکنید؟؟
از فردا نرید جلسه.
جوابشان با ما کارگران و بازنشستگان در کف خیابان.
#خط_فقر_۳۰_میلیون
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
بازنشسته✍
هنوز فروردین ماه هستیم کرایه تاکسی گرونتر شده،بعد آقایون چند روز جلسه گذاشتن که به این نتیجه برسن که حقوق ۱۱تومن باشه.
امضا کردن و نکردن نمایندگان کارگری برای آنها مهم نیست. پس این شورایعالی کار کلا باید زیر و رو بشه.
#فقر_فساد_گرونی
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
هنوز فروردین ماه هستیم کرایه تاکسی گرونتر شده،بعد آقایون چند روز جلسه گذاشتن که به این نتیجه برسن که حقوق ۱۱تومن باشه.
امضا کردن و نکردن نمایندگان کارگری برای آنها مهم نیست. پس این شورایعالی کار کلا باید زیر و رو بشه.
#فقر_فساد_گرونی
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
درود بر دوستان گرامی
صولت مرتضوی ۲ سال است که جلسات مزدی شورای عالی کار را برای تعیین حداقل دستمزد کارگری مدیریت می کند . مستحضرید که این فرد با قانون ستیزی و تفسیر مستبدانه و غیرقابل قبول از ماده ۴۱ قانون کار ، چگونه گذران زندگی را به آحاد کارگران و بازنشستگان، سیاه کرده است . مقامی که باید و باید منافع کارگران و حتی کارفرمایان و مصالح کشور را در موضوع تعیین حداقل دستمزد مراعات و لحاظ نماید ، متاسفانه بلای جان کارگران و بازنشستگان و نعمتی برای کارفرمایان و این دولت بی برنامه شده است .
در توجیه رفتار قلدر مآبانه و بی رحمانه خود در جلسات شورای عالی کار و نحوه اداره جلسات و بالاخره نتیجه و مصوبات شورای عالی کار در دو سال گذشته ، به دفعات و برای توجیه نقض قانون ، دچار هذیان گویی های تکراری شده است . البته در یک جاده یکطرفه و با سوء استفاده از تریبون های حکومتی که البته حاکمیت نیز با همسویی کامل و با حمایت پنهان از عملکرد این گماشته ضد کارگر و ضد بازنشسته شریک رفتار و اعمال او هست.
بررسی توجیهات این مرد چندش آور جالب هست ؛ ابتدا می گفت که وضع مملکت خوب نیست و باید کارگران تحمل کنند ؛ بعداً گفت که ما بیشتر از مقدار پیش بینی شده در قانون به حداقل دستمزد اضافه می کنیم ؛ دفعه بعد با توپ و تشر نمایندگان کارگری را مورد عتاب و خطاب قرارداد ؛ سپس با فریب و نیرنگ نمایندگان کارگری را وادار به امضاء صورتجلسه کرد و وعده داد که در اواسط سال ، ترمیم دستمزدها انجام خواهد شد و نشد .
برای سال جاری هم که این پرونده همچنان مفتوح و حکایت همچنان باقی هست ؛ منتهی امسال این وزیر بی تدبیر طاقت از همه بریده و اکثریت تشکل های کارگری و بازنشستگی ، اقتصاددان ها ، بعضی نمایندگان مجلس و صاحب منصب ها به نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگری و در نتیجه نابودی زندگی کارگران و بازنشستگان بشدت انتقاد کرده و حتما باید بعد از تعطیلات ، این فشارها از طرف کارگران و بازنشستگان به نحو موثر و مستمر ادامه پیدا کنه تا حصول نتیجه .
دوستان محترم ، این نوع مثلا افزایش حقوق و مستمری نشان می دهد که حکومت نمی خواهد و قصد نداره مشکل اصلی اقتصادی مردم و مملکت رو که همانا رفع تحریم ها هست رو برطرف کنه و ما حالا حالاها باید در مسیر سقوط معیشتی باشیم.
صولت مرتضوی در یکی از آخرین صحبت های خود گفته : قانون نگفته که افزایش حقوق به اندازه تورم باشه ؛ همین آدم جایی دیگه گفته که ما امسال دقیقا به اندازه تورم ، به حداقل حقوق افزودیم و با یک حساب و کتاب اکابری تورم رو ۳۵ درصد استخراج کرده و ادعای درست کاری هم داره.
این طور که بنده کمترین استنباط می کنم ، قانون در هیچ جا نگفته افزایشات حقوق کارگری و مستمری های بازنشستگی دقیقاً به اندازه تورم باشه بلکه بادقت به محتوی ، مفهوم و منطوق ماده ۴۱ قانون کار و ۹۶ تامین اجتماعی به این نتیجه می رسیم که هدف قانونگذار از بکار بردن کلماتی مانند تورم ، سبد معیشت و افزایش هزینه های زندگی دقیقاً تامین قدرت خرید جامعه هدف می باشد .
دوستان گرامی آیا برای تامین قدرت خرید باید به اندازه تورم افزایش حقوق داد ؟ قطعا پاسخ منفی خواهد بود . برای تامین و حفظ قدرت خرید کارگران و بخصوص بازنشستگان ، قطعاً افزایشات سالانه باید بیشتر از نرخ تورم رسمی و حتی تورم واقعی لحاظ شود . قطعا مقنن محترم در تصویب مواد فوق الاشاره و با استفاده از کلمات درست و پرمعنی ، منظور دیگری نیز داشته و آن حفظ کرامت ، منزلت و شئون اجتماعی این اقشار محترم بوده است .
قانونگذار خواسته که روال زندگی عادی کارگر و بازنشسته و احتیاجات زندگی آنها را تضمین کند و نخواسته که فقط زنده باشند و زندگی نکنند . این یاوه سرایی هایی که صولت مرتضوی عموما به صورت یکطرفه و بی رقیب سر می دهد ، مختصات فقط زنده بودن و بردگی کردن برای کارفرما است . دوستان مستحضر هستند که در ماده ۹۶ تاکید شده که افزایش حقوق حداقل سالی یکبار انجام بشه . یعنی اگر در طول سال و بدلیل افزایش تورم و هزینه های زندگی ، بازنشستگان دچار صعوبت و سختی شدن ، تکلیف سازمان افزایش مستمری ها می باشد.
متاسفانه در طول تعطیلات این وزیر کار بیش از اندازه و سوادش خوش رقصی کرده که حتما کارگران و بازنشستگان بعد از تعطیلات به نحو مقتضی از حق و حقوق قانونی خودشون دفاع خواهندکرد . یادمون نرفته در تاریخ ۲۷ اسفند گذشته که میزان حداقل حقوق کارگری توسط دولت و کارفرما اعلان شد ، نرخ دلار در محدوده ۵۵۰۰۰ تومان بود و امروز در محدوده ۶۲۰۰۰ تومان قرار داره . آیا با این تورم بی مهار و این نرخ دلار افزایش حقوق صورت گرفته؟
🖊 با احترام ابراهیم بابایی ۱۳ فروردین ۱۴۰۳
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
صولت مرتضوی ۲ سال است که جلسات مزدی شورای عالی کار را برای تعیین حداقل دستمزد کارگری مدیریت می کند . مستحضرید که این فرد با قانون ستیزی و تفسیر مستبدانه و غیرقابل قبول از ماده ۴۱ قانون کار ، چگونه گذران زندگی را به آحاد کارگران و بازنشستگان، سیاه کرده است . مقامی که باید و باید منافع کارگران و حتی کارفرمایان و مصالح کشور را در موضوع تعیین حداقل دستمزد مراعات و لحاظ نماید ، متاسفانه بلای جان کارگران و بازنشستگان و نعمتی برای کارفرمایان و این دولت بی برنامه شده است .
در توجیه رفتار قلدر مآبانه و بی رحمانه خود در جلسات شورای عالی کار و نحوه اداره جلسات و بالاخره نتیجه و مصوبات شورای عالی کار در دو سال گذشته ، به دفعات و برای توجیه نقض قانون ، دچار هذیان گویی های تکراری شده است . البته در یک جاده یکطرفه و با سوء استفاده از تریبون های حکومتی که البته حاکمیت نیز با همسویی کامل و با حمایت پنهان از عملکرد این گماشته ضد کارگر و ضد بازنشسته شریک رفتار و اعمال او هست.
بررسی توجیهات این مرد چندش آور جالب هست ؛ ابتدا می گفت که وضع مملکت خوب نیست و باید کارگران تحمل کنند ؛ بعداً گفت که ما بیشتر از مقدار پیش بینی شده در قانون به حداقل دستمزد اضافه می کنیم ؛ دفعه بعد با توپ و تشر نمایندگان کارگری را مورد عتاب و خطاب قرارداد ؛ سپس با فریب و نیرنگ نمایندگان کارگری را وادار به امضاء صورتجلسه کرد و وعده داد که در اواسط سال ، ترمیم دستمزدها انجام خواهد شد و نشد .
برای سال جاری هم که این پرونده همچنان مفتوح و حکایت همچنان باقی هست ؛ منتهی امسال این وزیر بی تدبیر طاقت از همه بریده و اکثریت تشکل های کارگری و بازنشستگی ، اقتصاددان ها ، بعضی نمایندگان مجلس و صاحب منصب ها به نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگری و در نتیجه نابودی زندگی کارگران و بازنشستگان بشدت انتقاد کرده و حتما باید بعد از تعطیلات ، این فشارها از طرف کارگران و بازنشستگان به نحو موثر و مستمر ادامه پیدا کنه تا حصول نتیجه .
دوستان محترم ، این نوع مثلا افزایش حقوق و مستمری نشان می دهد که حکومت نمی خواهد و قصد نداره مشکل اصلی اقتصادی مردم و مملکت رو که همانا رفع تحریم ها هست رو برطرف کنه و ما حالا حالاها باید در مسیر سقوط معیشتی باشیم.
صولت مرتضوی در یکی از آخرین صحبت های خود گفته : قانون نگفته که افزایش حقوق به اندازه تورم باشه ؛ همین آدم جایی دیگه گفته که ما امسال دقیقا به اندازه تورم ، به حداقل حقوق افزودیم و با یک حساب و کتاب اکابری تورم رو ۳۵ درصد استخراج کرده و ادعای درست کاری هم داره.
این طور که بنده کمترین استنباط می کنم ، قانون در هیچ جا نگفته افزایشات حقوق کارگری و مستمری های بازنشستگی دقیقاً به اندازه تورم باشه بلکه بادقت به محتوی ، مفهوم و منطوق ماده ۴۱ قانون کار و ۹۶ تامین اجتماعی به این نتیجه می رسیم که هدف قانونگذار از بکار بردن کلماتی مانند تورم ، سبد معیشت و افزایش هزینه های زندگی دقیقاً تامین قدرت خرید جامعه هدف می باشد .
دوستان گرامی آیا برای تامین قدرت خرید باید به اندازه تورم افزایش حقوق داد ؟ قطعا پاسخ منفی خواهد بود . برای تامین و حفظ قدرت خرید کارگران و بخصوص بازنشستگان ، قطعاً افزایشات سالانه باید بیشتر از نرخ تورم رسمی و حتی تورم واقعی لحاظ شود . قطعا مقنن محترم در تصویب مواد فوق الاشاره و با استفاده از کلمات درست و پرمعنی ، منظور دیگری نیز داشته و آن حفظ کرامت ، منزلت و شئون اجتماعی این اقشار محترم بوده است .
قانونگذار خواسته که روال زندگی عادی کارگر و بازنشسته و احتیاجات زندگی آنها را تضمین کند و نخواسته که فقط زنده باشند و زندگی نکنند . این یاوه سرایی هایی که صولت مرتضوی عموما به صورت یکطرفه و بی رقیب سر می دهد ، مختصات فقط زنده بودن و بردگی کردن برای کارفرما است . دوستان مستحضر هستند که در ماده ۹۶ تاکید شده که افزایش حقوق حداقل سالی یکبار انجام بشه . یعنی اگر در طول سال و بدلیل افزایش تورم و هزینه های زندگی ، بازنشستگان دچار صعوبت و سختی شدن ، تکلیف سازمان افزایش مستمری ها می باشد.
متاسفانه در طول تعطیلات این وزیر کار بیش از اندازه و سوادش خوش رقصی کرده که حتما کارگران و بازنشستگان بعد از تعطیلات به نحو مقتضی از حق و حقوق قانونی خودشون دفاع خواهندکرد . یادمون نرفته در تاریخ ۲۷ اسفند گذشته که میزان حداقل حقوق کارگری توسط دولت و کارفرما اعلان شد ، نرخ دلار در محدوده ۵۵۰۰۰ تومان بود و امروز در محدوده ۶۲۰۰۰ تومان قرار داره . آیا با این تورم بی مهار و این نرخ دلار افزایش حقوق صورت گرفته؟
🖊 با احترام ابراهیم بابایی ۱۳ فروردین ۱۴۰۳
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
بازنشسته✍
باید به حال اعضای شورای کارگری شرکتها و دیگر تشکلهای کارگری خون گریست که با استمرار سکوت و بی تفاوتی خود به دولت اجازه دادند مصوبه غیر قانونی خود را برای اجرا به کارفرمایان ابلاغ کند ۰وجود این تشکلهای کارگری برای چیست ؟ چه عملکردی دارند ؟؟چه زمانی باید خودی نشان دهند ؟فلسفه وجودی آنها چیست؟
این تشکلهای غیر مستقل از بدنه بازنشستگان نیستند و گرنه الان زمین و زمان را به هم میدوختند و مثل همه کشورهای دیگر اعلام چند روز اعتصاب و اعتراض می‌کردند تا حکومت عقب نشینی کند.
خوب معلومست که دولت و کارفرمایان ابتدا به ساکن فکرش را کرده اند که جلوی هر اعتراضی را بگیرند و نماینده واقعی کارگران و بازنشستگان را خفه کنند و بعد هر مصوبه ای را به ما تحمیل کنند.
چاره کار دست خودمان است اعلام اعتصاب و اعتراض . نتیجه خواهیم گرفت حتما
#خط_فقر_۳۰_میلیون
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
باید به حال اعضای شورای کارگری شرکتها و دیگر تشکلهای کارگری خون گریست که با استمرار سکوت و بی تفاوتی خود به دولت اجازه دادند مصوبه غیر قانونی خود را برای اجرا به کارفرمایان ابلاغ کند ۰وجود این تشکلهای کارگری برای چیست ؟ چه عملکردی دارند ؟؟چه زمانی باید خودی نشان دهند ؟فلسفه وجودی آنها چیست؟
این تشکلهای غیر مستقل از بدنه بازنشستگان نیستند و گرنه الان زمین و زمان را به هم میدوختند و مثل همه کشورهای دیگر اعلام چند روز اعتصاب و اعتراض می‌کردند تا حکومت عقب نشینی کند.
خوب معلومست که دولت و کارفرمایان ابتدا به ساکن فکرش را کرده اند که جلوی هر اعتراضی را بگیرند و نماینده واقعی کارگران و بازنشستگان را خفه کنند و بعد هر مصوبه ای را به ما تحمیل کنند.
چاره کار دست خودمان است اعلام اعتصاب و اعتراض . نتیجه خواهیم گرفت حتما
#خط_فقر_۳۰_میلیون
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
شاخص هزینه زندگی
شاخص هزینه زندگی نسبت هزینه زندگی در یک شهر بزرگ را به یک منطقه شهری مربوطه نشان می‌دهد.
این شاخص هزینه‌های مختلف زندگی را در بر می‌گیرد و معیاری کلی در اختیار افرادی که به نیروی کار وارد می‌شوند قرار می‌دهد تا از آن به عنوان معیار تصمیم‌گیری برای انتخاب شغِل استفاده کنند. این شاخص تصویری لحظه‌ای و آگاهی‌بخش از هزینه‌های اجاره، حمل‌ونقل و خواربار در شهرهای مختلف را به آنها ارائه می‌دهد. مثلا حداقل درآمد در شهری مثل تهران چقدر باید باشد؟
شاخص های مختلف ممکن است هزینه های زندگی را به روش‌های متفاوتی محاسبه کنند. برای مثال، در سال 2018 موسسه کیپلینگر بر اساس شاخص هزینه‌های زندگی شورای تحقیقات اجتماعی و اقتصادی به جای نیویورک، سن دیگو را گران‌ترین شهر تشخیص داد. در شاخص هزینه‌های زندگی این شورا قیمت هزینه‌هایی مانند مسکن، مواد غذایی، آب و برق، حمل‌ونقل و مراقبت‌های بهداشتی، حتی کوتاه کردن مو یا رفتن به سینما و سفر در مناطق مختلف شهری اندازه‌گیری میشود.
یعنی در تعیین شاخص از بالاترین سطوح هزینه زندگی استفاده میشود و نه پایین ترین آن!
هزینه زندگی و دستمزد
حامیان افزایش دستمزدها ادعا میکنند افزایش سطح بهره وری کارگران از سال 1968 به بعد هم‌بستگی ناعادلانه ای با روند حداقل نرخ ساعتی دستمزد داشته است. در حالی که سطوح دستمزدها زمانی افزایش بهره وری کارکنان را دنبال می کرد، امروزه فاصله بین درآمد و کارایی کارگران به سطوح نامتناسب بی‌سابقه‌ای رسیده است. در مقابل، مخالفان حداقل دستمزد( مثل شورایعالی کار) ادعا میکنند که افزایش قیمت‌ها می‌تواند منجر به افزایش قیمت‌های مصرف‌کننده شود، زیرا کارفرمایان هزینه‌های فزاینده نیروی کار را با افزایش قیمت‌ها جبران میکنند.
جنگ میان سود کارفرمایان و هزینه معیشت ،یک مبارزه مداوم است تا تعیین تکلیف نهایی.
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
شاخص هزینه زندگی نسبت هزینه زندگی در یک شهر بزرگ را به یک منطقه شهری مربوطه نشان می‌دهد.
این شاخص هزینه‌های مختلف زندگی را در بر می‌گیرد و معیاری کلی در اختیار افرادی که به نیروی کار وارد می‌شوند قرار می‌دهد تا از آن به عنوان معیار تصمیم‌گیری برای انتخاب شغِل استفاده کنند. این شاخص تصویری لحظه‌ای و آگاهی‌بخش از هزینه‌های اجاره، حمل‌ونقل و خواربار در شهرهای مختلف را به آنها ارائه می‌دهد. مثلا حداقل درآمد در شهری مثل تهران چقدر باید باشد؟
شاخص های مختلف ممکن است هزینه های زندگی را به روش‌های متفاوتی محاسبه کنند. برای مثال، در سال 2018 موسسه کیپلینگر بر اساس شاخص هزینه‌های زندگی شورای تحقیقات اجتماعی و اقتصادی به جای نیویورک، سن دیگو را گران‌ترین شهر تشخیص داد. در شاخص هزینه‌های زندگی این شورا قیمت هزینه‌هایی مانند مسکن، مواد غذایی، آب و برق، حمل‌ونقل و مراقبت‌های بهداشتی، حتی کوتاه کردن مو یا رفتن به سینما و سفر در مناطق مختلف شهری اندازه‌گیری میشود.
یعنی در تعیین شاخص از بالاترین سطوح هزینه زندگی استفاده میشود و نه پایین ترین آن!
هزینه زندگی و دستمزد
حامیان افزایش دستمزدها ادعا میکنند افزایش سطح بهره وری کارگران از سال 1968 به بعد هم‌بستگی ناعادلانه ای با روند حداقل نرخ ساعتی دستمزد داشته است. در حالی که سطوح دستمزدها زمانی افزایش بهره وری کارکنان را دنبال می کرد، امروزه فاصله بین درآمد و کارایی کارگران به سطوح نامتناسب بی‌سابقه‌ای رسیده است. در مقابل، مخالفان حداقل دستمزد( مثل شورایعالی کار) ادعا میکنند که افزایش قیمت‌ها می‌تواند منجر به افزایش قیمت‌های مصرف‌کننده شود، زیرا کارفرمایان هزینه‌های فزاینده نیروی کار را با افزایش قیمت‌ها جبران میکنند.
جنگ میان سود کارفرمایان و هزینه معیشت ،یک مبارزه مداوم است تا تعیین تکلیف نهایی.
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
دررررررررروغ بزرگ!!!
هر روز دروغهای بزرگتری میگویند. کسب و کارشان دروغ است!
"دستمزد ۱۴۰۳ پیش از جلسه شورای عالی مشخص نشده بود/ دولت مداخله‌‌ای در تعیین دستمزد نداشت
🔸احمد غریوی (مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):بنابر مواد مختلف قانونی هیچگونه تفاوتی میان رای نمایندگان دولت، کارگری و کارفرمایی وجود ندارد. هر نماینده به یک اندازه رای توان تاثیرگذاری دارد.
🔸اساس شورای عالی کار چانه زنی است. این موضوع مربوط به دولت کنونی و دیروز هم نیست. دولت هیچگونه مداخله‌گری در تعیین دستمزد نداشته است."
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
هر روز دروغهای بزرگتری میگویند. کسب و کارشان دروغ است!
"دستمزد ۱۴۰۳ پیش از جلسه شورای عالی مشخص نشده بود/ دولت مداخله‌‌ای در تعیین دستمزد نداشت
🔸احمد غریوی (مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):بنابر مواد مختلف قانونی هیچگونه تفاوتی میان رای نمایندگان دولت، کارگری و کارفرمایی وجود ندارد. هر نماینده به یک اندازه رای توان تاثیرگذاری دارد.
🔸اساس شورای عالی کار چانه زنی است. این موضوع مربوط به دولت کنونی و دیروز هم نیست. دولت هیچگونه مداخله‌گری در تعیین دستمزد نداشته است."
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
✍️بازنشسته:
تشکل حکومتی نمیخوایم
سلام
مطمئنا اینهایی که ازطریق کانونها و شوراهای عالی کار وامثالهم به نان و نوایی میرسندهرگز حاضر به کنار رفتن ویا اینکه گام برداشتن دراستای مسائل اجتماعی و انسانی نیستند چون خودونیازهای خود را نه درحدمعقول بلکه بسیار درحد بالاترین و زیاده خواهی می‌بینند.
کانون هاهیچ عملکردمثبتی نه حتی درعرصه قانون ندارندوهیچ بیلان باارزشی از زمانی که پا به عرصه وجود نهاده اندتاحال ارائه نداده اندمطمين باشیداگرچیزی هم درحدسیاحت وزیارت بوده ویاوام بی ارزشی که باآن عملابه حریم این فرزانگان عرصه کاروتولیدتوهین کرده اندوبازهم مطمئن باشید که تاسودی برای آنان دراین حرکات اهریمنی نباشدگام که سهل است اندازه طول پایی هم به خود زحمت حرکت نمیدهند.
پس اگر اینان برای ما بوجودآمده اند ماآنهارانمیخواهیم خواهان تشکیلات سندیکایی و یا شورایی مستقل خودمان باشیم بسیار مثبت ترازکانون هامیباشند.
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@shbazneshasteganir
تشکل حکومتی نمیخوایم
سلام
مطمئنا اینهایی که ازطریق کانونها و شوراهای عالی کار وامثالهم به نان و نوایی میرسندهرگز حاضر به کنار رفتن ویا اینکه گام برداشتن دراستای مسائل اجتماعی و انسانی نیستند چون خودونیازهای خود را نه درحدمعقول بلکه بسیار درحد بالاترین و زیاده خواهی می‌بینند.
کانون هاهیچ عملکردمثبتی نه حتی درعرصه قانون ندارندوهیچ بیلان باارزشی از زمانی که پا به عرصه وجود نهاده اندتاحال ارائه نداده اندمطمين باشیداگرچیزی هم درحدسیاحت وزیارت بوده ویاوام بی ارزشی که باآن عملابه حریم این فرزانگان عرصه کاروتولیدتوهین کرده اندوبازهم مطمئن باشید که تاسودی برای آنان دراین حرکات اهریمنی نباشدگام که سهل است اندازه طول پایی هم به خود زحمت حرکت نمیدهند.
پس اگر اینان برای ما بوجودآمده اند ماآنهارانمیخواهیم خواهان تشکیلات سندیکایی و یا شورایی مستقل خودمان باشیم بسیار مثبت ترازکانون هامیباشند.
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@shbazneshasteganir
سرکوب بیش از پیش بازنشستگان
در یک پاسکاری سیاسی به شیوه همیشگی حکومت باتوجه به ایراد شورای نگهبان متاثر از لابی دولت، مجلس هم کلا متناسب سازی را بعلت عدم وجود منابع و ناتوانی دولت از بازپرداخت بدهی یا تهاتر بدهی خود به سازمان، ملغی اعلام و دو سوم مجلس هم رای موافق دادند!!!
جای تبریک بسیار دارد به مهره ها و جریاناتی که بازنشستگان را ترغیب به نامه نگاری و التماس به این نماینده و اون وزیر و... می‌کردند.
سال پیش رو را هم با فقر و محرومیت بیشتر سپری خواهیم کرد اگر دست نجنبانیم و متحدانه در خیابان حضور نداشته باشیم.
باقی قضایا به این حضورهای مداوم بستگی دارد.
کس نخارد پشت من، جز ناخن انگشت من
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
#نه_مجلس_نه_دولت_نیستند_بفکرملت
شورای بازنشستگان ایران
@shbazneshasteganir
در یک پاسکاری سیاسی به شیوه همیشگی حکومت باتوجه به ایراد شورای نگهبان متاثر از لابی دولت، مجلس هم کلا متناسب سازی را بعلت عدم وجود منابع و ناتوانی دولت از بازپرداخت بدهی یا تهاتر بدهی خود به سازمان، ملغی اعلام و دو سوم مجلس هم رای موافق دادند!!!
جای تبریک بسیار دارد به مهره ها و جریاناتی که بازنشستگان را ترغیب به نامه نگاری و التماس به این نماینده و اون وزیر و... می‌کردند.
سال پیش رو را هم با فقر و محرومیت بیشتر سپری خواهیم کرد اگر دست نجنبانیم و متحدانه در خیابان حضور نداشته باشیم.
باقی قضایا به این حضورهای مداوم بستگی دارد.
کس نخارد پشت من، جز ناخن انگشت من
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
#نه_مجلس_نه_دولت_نیستند_بفکرملت
شورای بازنشستگان ایران
@shbazneshasteganir
بازنشسته ✍
اسدی خودش یک کارفرما می باشد و در شهر قزوین چندی کارخانه و کارگاه دارد آیا این شخص از حقوق حقه کارگر وباز نشسته دفاع کند آن به ضرر خودش تمام می شود یا آقای بیات که فرد نفوذی سازمان تامین اجتماعی در کانون عالی می باشد تا اساس نامه کانون ها منظورم ماده 16 اساس نامه کانون اصلاح نشود هم چنین افرادیکه از راه رانت دادن وامها وطرح کرامت رضوی به آیادی کانون های استان ها شهرستان ها برای خود دوره جمع می کنند ودر آخر باجلب آرا استان ها در راس کانون عالی برای خود کیسه میدوزند
بازنشسته کیلویی چند؟؟؟
برای آنها، بازنشسته یعنی صندوق برداشت پول!
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@shbazneshasteganir
اسدی خودش یک کارفرما می باشد و در شهر قزوین چندی کارخانه و کارگاه دارد آیا این شخص از حقوق حقه کارگر وباز نشسته دفاع کند آن به ضرر خودش تمام می شود یا آقای بیات که فرد نفوذی سازمان تامین اجتماعی در کانون عالی می باشد تا اساس نامه کانون ها منظورم ماده 16 اساس نامه کانون اصلاح نشود هم چنین افرادیکه از راه رانت دادن وامها وطرح کرامت رضوی به آیادی کانون های استان ها شهرستان ها برای خود دوره جمع می کنند ودر آخر باجلب آرا استان ها در راس کانون عالی برای خود کیسه میدوزند
بازنشسته کیلویی چند؟؟؟
برای آنها، بازنشسته یعنی صندوق برداشت پول!
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@shbazneshasteganir
🔴 اطلاعیه در رابطه با تداوم حضور آقای محسن باقری در جلسات شورای عالی کار، کمیته مزد و کانون شوراها و مصاحبه تحت عنوان «عضو اصلی کارگری شورای عالی کار»
با توجه به تقلب و تخلفات گسترده در انتخابات شورای فرمایشی اسلامی کار شرکت واحد که در اواخر سال ۴۰۲ برگزار گردید، کاندیدهایی که در این انتخابات با حمایت کارفرما و مدیریت به عنوان نماینده معرفی شده بودند مورد قبول رانندگان و سایر کارگران و همچنین نماینده کارکنان در هئیت تشخیض واقع نگردیدند. پیرو اعتراضات کارگران شرکت واحد به این تخلفات و تقلب ها، وزارت کار مجبور شد که از صدور مجوز و یا اعتبارنامه برای نمایندگان فرمالیته شورای اسلامی کار ممانعت بعمل آورد و در حال حاضر شورای اسلامی کار در شرکت واحد عملا منحل میباشد. با اینوجود، آقای محسن باقری به عنوان نماینده در جلسات شورای عالی کار و همچنین کمیته مزد در اسفند سال گذشته شرکت نمود و بر علیه میلیون ها کارگر با همراهی نمایندگان دولت و کارفرما دستمزدهای زیر خط فقر را عملا به تصویب رساندند. طبق قانون ضدکارگری خودشان ایشان اعتبارنامه پایه شورای اسلامی کار را از وزارت کار در اختیار ندارد؛ بنابراین حق حضور و عضویت در هئیت مدیره استان تهران و کانون شوراهای عالی استان و کمیته مزد و همچنین جلسات شورای عالی کار را ندارد. با اینوجود، ایشان ظاهرا کماکان یکی از به اصطلاح اعضای کارگری شورای عالی کار میباشد و با خبرگزاری ایلنا در مورخه ۲۳ اردیبهشت سال جاری مصاحبه ای تحت عنوان «عضو اصلی کارگری شورای عالی کار» انجام داده است که در کانال تلگرامی شورای اسلامی کار نیز درج شده است.
ما هیچگونه تردیدی نسبت به عدم‌مشروعیت افرادی همچون محسن باقری و کلیت شورای اسلامی کار نزد کارگران‌نداریم، اما اینکه این افراد با وحود تمامی تقلبات و حتی ممنوعیت قانونی، کماکان با عنوان نمایندگان‌کارگران ابراز وجود میکنند تنها نشان از یک مناسبات فاسد و رانتی ای در شورای عالی کار و دیگر نهادها دارد که هیچگونه پاسخگویی و مسئولیت پذیری و شفافیتی در آن یافت نمی شود.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه تاکید میکند که شورای اسلامی کار در شرکت واحد و نماینده اصلی آن محسن باقری از هیچگونه مشروعیتی برخوردار نیستند. محسن باقری و همدستانش تلاش کردند با انواع دروغ ها و نیرنگ ها و تقلب هاخودشان را بر کارگران تحمیل کنند. ایشان فروشگاه تعاونی مصرف کارکنان را بدون اجازه کارگران که سهامدار اصلی این فروشگاه بودند با همدستی مدیریت واگذار کرد و منافع کارگران را فدای منافع مدیریت و جاه طلبی های خودش کرد.
اگر کارگران و بیش از ۵۰ میلیون خانواده های کارگری در طول چند دهه دچار فقر و محرومیت های اجتماعی و اقتصادی و فرهنگی گسترده گشته اند از جمله به خاطر همین شورای عالی کار که شامل نمایندگان کارگرستیز دولت، نمایندگان سرمایه داران استثمارگر و حضور شوراهای اسلامی کار و اعضایش همچون محسن باقری در جلسات کلان کشوری در حوزه کارگری بوده است. ما از تمامی همکاران در شرکت واحد و همچنین از جامعه کارگری در سراسر کشور می‌خواهیم که مانع از ایجاد شوراهای اسلامی فرمایشی شوند و برای ایجاد تشکلات مستقل کارگری بیش از پیش تلاش نمایند. شورای عالی کار نشان داده است که از هیچگونه صلاحیتی که بتواند برای میلیون ها کارگر و مزدبگیر تصمیم بگیرد برخوردار نیست. ما خواستار ابطال مصوبه مزد زیر خط فقر و تعیین حداقل دستمزد بر مبنای کلیه نیازهای خانوارهای کارگری و با دخالت مستقیم نمایندگان واقعی و مستقل کارگران هستیم.
تشکل مستقل حق مسلم کارگران است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی، همچون شورای اسلامی کار و خانه کارگر، است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۳
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
با توجه به تقلب و تخلفات گسترده در انتخابات شورای فرمایشی اسلامی کار شرکت واحد که در اواخر سال ۴۰۲ برگزار گردید، کاندیدهایی که در این انتخابات با حمایت کارفرما و مدیریت به عنوان نماینده معرفی شده بودند مورد قبول رانندگان و سایر کارگران و همچنین نماینده کارکنان در هئیت تشخیض واقع نگردیدند. پیرو اعتراضات کارگران شرکت واحد به این تخلفات و تقلب ها، وزارت کار مجبور شد که از صدور مجوز و یا اعتبارنامه برای نمایندگان فرمالیته شورای اسلامی کار ممانعت بعمل آورد و در حال حاضر شورای اسلامی کار در شرکت واحد عملا منحل میباشد. با اینوجود، آقای محسن باقری به عنوان نماینده در جلسات شورای عالی کار و همچنین کمیته مزد در اسفند سال گذشته شرکت نمود و بر علیه میلیون ها کارگر با همراهی نمایندگان دولت و کارفرما دستمزدهای زیر خط فقر را عملا به تصویب رساندند. طبق قانون ضدکارگری خودشان ایشان اعتبارنامه پایه شورای اسلامی کار را از وزارت کار در اختیار ندارد؛ بنابراین حق حضور و عضویت در هئیت مدیره استان تهران و کانون شوراهای عالی استان و کمیته مزد و همچنین جلسات شورای عالی کار را ندارد. با اینوجود، ایشان ظاهرا کماکان یکی از به اصطلاح اعضای کارگری شورای عالی کار میباشد و با خبرگزاری ایلنا در مورخه ۲۳ اردیبهشت سال جاری مصاحبه ای تحت عنوان «عضو اصلی کارگری شورای عالی کار» انجام داده است که در کانال تلگرامی شورای اسلامی کار نیز درج شده است.
ما هیچگونه تردیدی نسبت به عدم‌مشروعیت افرادی همچون محسن باقری و کلیت شورای اسلامی کار نزد کارگران‌نداریم، اما اینکه این افراد با وحود تمامی تقلبات و حتی ممنوعیت قانونی، کماکان با عنوان نمایندگان‌کارگران ابراز وجود میکنند تنها نشان از یک مناسبات فاسد و رانتی ای در شورای عالی کار و دیگر نهادها دارد که هیچگونه پاسخگویی و مسئولیت پذیری و شفافیتی در آن یافت نمی شود.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه تاکید میکند که شورای اسلامی کار در شرکت واحد و نماینده اصلی آن محسن باقری از هیچگونه مشروعیتی برخوردار نیستند. محسن باقری و همدستانش تلاش کردند با انواع دروغ ها و نیرنگ ها و تقلب هاخودشان را بر کارگران تحمیل کنند. ایشان فروشگاه تعاونی مصرف کارکنان را بدون اجازه کارگران که سهامدار اصلی این فروشگاه بودند با همدستی مدیریت واگذار کرد و منافع کارگران را فدای منافع مدیریت و جاه طلبی های خودش کرد.
اگر کارگران و بیش از ۵۰ میلیون خانواده های کارگری در طول چند دهه دچار فقر و محرومیت های اجتماعی و اقتصادی و فرهنگی گسترده گشته اند از جمله به خاطر همین شورای عالی کار که شامل نمایندگان کارگرستیز دولت، نمایندگان سرمایه داران استثمارگر و حضور شوراهای اسلامی کار و اعضایش همچون محسن باقری در جلسات کلان کشوری در حوزه کارگری بوده است. ما از تمامی همکاران در شرکت واحد و همچنین از جامعه کارگری در سراسر کشور می‌خواهیم که مانع از ایجاد شوراهای اسلامی فرمایشی شوند و برای ایجاد تشکلات مستقل کارگری بیش از پیش تلاش نمایند. شورای عالی کار نشان داده است که از هیچگونه صلاحیتی که بتواند برای میلیون ها کارگر و مزدبگیر تصمیم بگیرد برخوردار نیست. ما خواستار ابطال مصوبه مزد زیر خط فقر و تعیین حداقل دستمزد بر مبنای کلیه نیازهای خانوارهای کارگری و با دخالت مستقیم نمایندگان واقعی و مستقل کارگران هستیم.
تشکل مستقل حق مسلم کارگران است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی، همچون شورای اسلامی کار و خانه کارگر، است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۳
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
@Shbazneshasteganir
دولت در استثمار نیروی کار از کارفرمایان بخش خصوصی پیشی گرفته!!!
✅ دولت، دستمزد کارگران را سرکوب می کند/ بخش خصوصی بیشتر از مصوبه دولت،حقوق می دهد
اصغر اخوان (عضو هیئت نمایندگان اتاق ایران):
🔸بخش خصوصی در چند سال گذشته بسیار بیشتر از نرخ‌های مصوب‌شده برای نیروی کار هزینه کرده است. مثلاً خود ما سه تا چهاربرابر بیشتر از حقوق مصوب‌شده به پرسنل خود حقوق می‌دهیم زیرا مکانیزم بازار همین است.
🔸این‌طور نیست که بگوئیم همه کارفرمایان نگران زندگی پرسنل هستند، مکانیزم‌های بازار به هرحال آنها را مجبور میکند که چه بخواهند و چه نخواهند حقوق پرسنل را افزایش دهند. مسئله عرضه و تقاضاست و بازار آن را تعیین میکند. وقتی در سه سال گذشته، میزان حقوق حتی تورم را هم پوشش نداده کارفرما باید میزان حقوق بیشتری به کارکنان خود پرداخت کند.
🔸تکالیف اجباری دولت نه در زمینه قیمت نهایی و نه در زمینه حقوق و دستمزد، اثری ندارد زیرا بازار هوشمند است. زمانی که نیروی کار بیشتر از درخواست‌ها بود، می‌شد حقوق کمتری هم به پرسنل پرداخت کرد اما حالا کارفرمایان با کمبود نیروی کار مواجه هستند و دولت نباید دستمزد را سرکوب کند./روزنامه هم‌میهن
⭕️ پ ن : نمایندگان کارفرمایان و دولت ( کارفرمای بزرگ ) در پایان سال با هماهنگی کامل از افزایش حقوق کارگران مطابق ماده ۴۱ مخالفت و جلوگیری می کنند ولی اکنون از کمبود نیروی کار و افزایش بیشتر حقوق ها در شرکت های خصوصی داستان سرایی می کنند البته امکان داره در شرکت های خصوصی بزرگ برای مدیران و کارشناسانی که به آنها نیاز دارند بیشتر از افزایش مصوب حقوق پرداخت کننند ولی برای کارگران این کار واقعیت ندارد.
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
#خط_فقر_بیش_از۳۰میلیون
@Shbazneshasteganir
✅ دولت، دستمزد کارگران را سرکوب می کند/ بخش خصوصی بیشتر از مصوبه دولت،حقوق می دهد
اصغر اخوان (عضو هیئت نمایندگان اتاق ایران):
🔸بخش خصوصی در چند سال گذشته بسیار بیشتر از نرخ‌های مصوب‌شده برای نیروی کار هزینه کرده است. مثلاً خود ما سه تا چهاربرابر بیشتر از حقوق مصوب‌شده به پرسنل خود حقوق می‌دهیم زیرا مکانیزم بازار همین است.
🔸این‌طور نیست که بگوئیم همه کارفرمایان نگران زندگی پرسنل هستند، مکانیزم‌های بازار به هرحال آنها را مجبور میکند که چه بخواهند و چه نخواهند حقوق پرسنل را افزایش دهند. مسئله عرضه و تقاضاست و بازار آن را تعیین میکند. وقتی در سه سال گذشته، میزان حقوق حتی تورم را هم پوشش نداده کارفرما باید میزان حقوق بیشتری به کارکنان خود پرداخت کند.
🔸تکالیف اجباری دولت نه در زمینه قیمت نهایی و نه در زمینه حقوق و دستمزد، اثری ندارد زیرا بازار هوشمند است. زمانی که نیروی کار بیشتر از درخواست‌ها بود، می‌شد حقوق کمتری هم به پرسنل پرداخت کرد اما حالا کارفرمایان با کمبود نیروی کار مواجه هستند و دولت نباید دستمزد را سرکوب کند./روزنامه هم‌میهن
⭕️ پ ن : نمایندگان کارفرمایان و دولت ( کارفرمای بزرگ ) در پایان سال با هماهنگی کامل از افزایش حقوق کارگران مطابق ماده ۴۱ مخالفت و جلوگیری می کنند ولی اکنون از کمبود نیروی کار و افزایش بیشتر حقوق ها در شرکت های خصوصی داستان سرایی می کنند البته امکان داره در شرکت های خصوصی بزرگ برای مدیران و کارشناسانی که به آنها نیاز دارند بیشتر از افزایش مصوب حقوق پرداخت کننند ولی برای کارگران این کار واقعیت ندارد.
#شورای‌عالی‌کارحامی_سرمایه_دار
#خط_فقر_بیش_از۳۰میلیون
@Shbazneshasteganir