#موسیقی انگلس: روزی كه بشر سمفونی نهم را آیین رفتاری خود قرار دهد آن روز ‏بتهوون جایگاه حقیقی خود را یافته‌است. سمفونی شماره ی 9 موومان 4 #بتهوون #چکامه_ی_شادی

#هنر_زندگیست

شورای بازنشستگان ایران


@Shbazneshasteganir

مشت نمونه ی خروار ست!

زاکانی و انتساب دامادش در سمت مشاور و دستیار ویژه؛
منظور از "تغییرات بنیانی" همین است!!!

جابجایی مسئولین یعنی جابجایی بستگان در پستهای مدیریتی به عنوان‌ تنها دستاورد انتخابات( انتصابات) ‌که برای ما به امر عادی تبدیل شده است،
و این تنها دستاورد تحولات و اشغال صندلی ها ست وگرنه حضرات برنامه ای برای بهبود شرایط فلاکتبار جامعه در چنته نداشته و نخواهند داشت!!!
ما مردم با ابزار همبستگی، این بساط وارونه را بنفع فقرزدایی و رفع تبعیضها در جای درست خود مینشانیم. !

#بساط_قدرت_علیه_۹۹درصدیها

شورای بازنشستگان ایران



@Shbazneshasteganir

ادامه تجمع اعتراضی بازنشستگان فولادی
۴ آبان ۱۴۰۰
تهران صندوق بازنشستگی فولاد.
تا رسیدن به مطالباتمان ، ادامه میدهیم.

همسانسازی اجرا باید گردد

#کانونهای_بازنشستگی_تشکلهای_زرد
#فقط_کف_خیابون_بدست_میاد_حقمون

شورای بازنشستگان ایران

@Shbazneshasteganir

آنان که گفتند "نه"ا
اتاقهای شکنجه و بازجویی، تاریخی هزاران ساله دارند . مبارزه و استقامت ۹۹ درصدیها در قبال حاکمیت یکدرصدی هاست که استمرار این شکنجه گاه ها را توجیه میکند.
با وارونگی ساختار بهره کشی و تبعیض ‌، این فضاهای ضد بشری هم بر چیده خواهند شد.

#خشونت_زاییده_تبعیض

شورای بازنشستگان ایران

@Shbazneshasteganir

احتمال حمله سایبری به پمپ بنزین‌ها در آستانه سالگرد آبان خونین.

از ساعاتی قبل اختلال در سیستم پمپ‌بنزین‌ها موجب سرگردانی مردم شد./فارس

#آبان_۹۸_گرانی_بنزین

#آبان_۹۸_کشتار_معترضین


@Shbazneshasteganir

بازنشستگان شرکت هواپیمایی هما

امروز سه شنبه چهارم آبان تجمع اعتراضی جمعی از بازنشستگان مقابل وزارت راه و شهرسازی

بازنشستگان مصرانه خواهان حقوق مناسب تا تامین سبد معیشت هستند.
دریافتی بازنشستگان نه تنها ناچیز است بلکه با تاخیر هم پرداخت می‌شود. چهار روز از آبان ماه می‌گذرد اما حقوق مهرماه خود را هنوز دریافت نکرده‌اند!!!

#بازنشستگان_معیشت_نابسامان
#تبعیض_تداوم_اعتراض


@Shbazneshasteganir

زنان فولادی همگام و همصدا ‌و استوار در صف مطالبه گری درکنار مردان فولادی ایستاده اند تا وضعیت بی در و‌پیکر صندوق فولاد را مدیریت کنند.

مطالبات:

1- افزایش دو میلیون تومانی متوسط حقوق بازنشستگان صندوق فولاد
(اجرای صحیح مصوبه متناسب سازی)

➖➖➖➖➖➖
2- انتقال به جدول 7 قانون بودجه


➖➖➖➖➖➖
3- درمان فولاد

➖➖➖➖➖➖➖
4- برقراری خدمات رفاهی مطابق تعهدات آیین نامه استخدامی فولاد.


#بازنشسته_همبسته_معترض


شورای بازنشستگان ایران


@Shbazneshasteganir

مسئله ی زندان قرچک‼️

سپیده فرحان در توصیف زندان قرچک :

مسئله ی زندان #قرچک مسئله ی بقاست و مسئله ی باقی ماندن یعنی به سختی نفس کشیدن. یعنی حتی برای آب آشامیدنی بطری ای پنج هزار تومن هزینه کردن. یعنی اگر پول نباشد از سر جبر تن به هر کاری دادن. مسئله ی زنده ماندن فراتر از تقلیل حقیقت به قهرمان -قربانی بازی های خبری و روایت مخدوش علیه زندانی جرائم عمومی منتشر کردن است.

زندان قرچک زندان آنهاست که خاموشند و بیصدا. آنها که بیگناهند و زیر حکم قصاص. زندان زنانی که گرسنه بودند و یک شانه تخم مرغ دزدیدند. آنها که جان و تنشان به تاراج رفته و قاضی با تن غارت شده شان بنای شوخی گذاشته.

#پاسخ_گرسنگان_زندان_نیست

@Shbazneshasteganir

«کرایه اسنپ یک و نیم برابر شد

برای یک مسیر کوتاه ۸۱ هزارتومان در برخی نقاط تهران!»

صاحبان سرمایه و نفوذ، ابتدا مالکین خرد آژانس های تاکسی تلفنی را از میدان بدر کرده و با در انحصار گرفتن حمل ونقل های اینترنتی هر از گاهی کرایه های این سیستم را خارج از اراده و تصمیم کاربران، افزایش می‌دهند.

چه کسی پاسخگوست؟ روی چه حساب کتابی و با چه مکانیزم توافق شده ای کرایه های تاکسیهای اینترنتی افزایش میابد؟ خواست و اراده کاربران یعنی سرمایه های اصلی این سیستم در کجای این تصمیم گیری ها قرار دارد؟!

حمل و نقل های عمومی ناکار آمد، مطلوبیت استفاده از سیستم های حمل و نقل شخصی را بالا میبرد و دست صاحبان این سیستم ها را در افزایش های یکطرفه و ظالمانه کرایه ها و بکارگیری ترفند های مختلف غیر شفاف باز میگذارد.
در این فرایند انحصاری، سود اصلی میلیاردی را صاحبان تاکسی های اینترنتی مانند اسنپ و تبسی میبرند و نه رانندگان.

#حمل_ونقل_مناسب_عمومی_ورایگان

شورای بازنشستگان ایران

@Shbazneshasteganir

دخترفروشی برای نجات از گرسنگی در افغانستان؛ خانواده‌ها: «چاره‌ای نداریم»

خبرگزاری فرانسه در گزارشی تکان دهنده از غرب افغانستان ضمن اشاره به وضعیت اقتصادی بحرانی در این کشور زندگی خانواده‌هایی را روایت کرده که مجبورند برای امرار معاش و نجات از گرسنگی دختران خود را بفروشند.

گزارش فرانس‌پرس اینگونه آغاز می‌شود: «فهیمه وقتی از زبان شوهرش شنید که مجبورند دو دختر کوچک خود را برای نجات خانواده از گرسنگی بفروشند بسیار گریه کرد.يورونيوز

پ.ن / در طبیعت و دنیای حیوانات، کودکان از مادرانشان جدا نمیشوند.
شما صاحبان قدرت و سیاست چه بر سر بشریت آورده اید که از طبیعت موجود زنده هم جدایش کرده اید!!
ننگ به این دنیای سرمایه داری که عزت و حرمت انسانها را از حیوانات هم عقب تر رانده ست!!

#لعنت_به_این_زندگی

@Shbazneshasteganir

ایلان ماسک ثروتمندترین فرد تاریخ شد

🔹با رسیدن ارزش شرکت تسلا به یک تریلیون دلار، ثروت ایلان ماسک نیز به ۲۸۷ میلیارد دلار رسیده که او را به ثروتمند‌ترین فرد تاریخ تبدیل کرد.
🔹جف بزوس موسس شرکت آمازون که سابقا رتبه نخست ثروتمندترین فرد جهان را به خود اختصاص داده بود اکنون با ثروت ۱۹۶ میلیارد دلاری در جایگاه دوم قرار گرفته است. /باشگاه خبرنگاران

این واقعیت بسیار تلخ دنیای کنونی ماست، یکنفر به تنهائی از کل بودجه چندین کشور بیشتر سرمایه دارد ، در حالیکه در کشوری مانند افغانستان خانواده هائی کودکان دختر خود را برای ادامه بقاء می فروشند. اینکه میدانیم چه بر سر این کودکان دختر میآید،لرزه بر وجدان بشری میاندازد.
چنین واقعیت هولناکی از اختلاف و تبعیض در کل تاریخ جوامع انسانی، تصورش هم باورکردنی نیست!!

#یکدرصد_نودونه_درصد

@Shbazneshasteganir

روشن کردن چراغ اتوبوس های بخش خصوصی شرکت واحد تهران ۴آبان به نشانه اعتراض.

فساد گسترده و رانت در بخش خصوصی اتوبوسرانی شرکت واحد و بلاتکلیفی رانندگان این بخش درمالکیت اتوبوس ها.

رانندگان بخش خصوصی سالهاست که به فساد و ظلمی که در بخش خصوصی شرکت واحد درحقشان میشود معترض هستند و بارها در مقابل فرمانداری،استانداری، شهرداری دست به تجمعات اعتراضی زده اند و حتی شکایاتی مبنی بر سواستفاده مدیریت شرکت واحد وقت پیمان سنندجی انجام داده اند و فرمانداری حق را به رانندگان داده است. اما، متاسفانه سنندجی با استفاده از رانت و نفوذ که ازطریق رابطه با نهادها بدست آورده است نه تنها تن به اجرای شکایات رانندگان بخش خصوصی نداده اند، بلکه شکایت رانندگان را با توصیه و فشار به کمیته ماده ۱۷ ارجاع داده که از ۶ عضو آن ۴عضو از شرکت واحد و زیر مجموعه مدیریتی هستند که درواقع شکایت قاضی را به پیش قاضی بردن است.

شرکت های پیمانکاری بوجود آمده از مدیریت وقت شرکت واحد (پیمان سنندجی) بدون پرداخت هیچ هزینه ای بطور غیر قانونی صاحب دو دانگ‌ از اتوبوس های رانندگان شدند در صورتی که نه تنها اینکار کاملا تخلف وغیر قانونی بوده است بلکه حتی یک ریال هم بابت سهم دو دانگ پرداخت نکرده اند و بدتر از آن بدون اینکه درتمام این سالها هزینه ای بابت استهلاک اتوبوس ها بدهند تمام درآمد رانندگان را هم شریک شده اند.
بعلاوه اینکه از منابعی هم که شهرداری دراختیار رانندگان میگذاشته ، برداشت میکردند و تا سالها درآمد کارت خوان ها ی اتوبوس ها به حساب مدیریت شرکت واحد واریز میکردند، به بهانه اینکه رانندگان از شهرداری کمک میگیرد .

از محل قبض های جریمه سوری که توسط شرکت واحد درست شده است هر ماه از درآمد رانندگان تا سقف یک تا دومیلیون تومان برای شرکت واحد درآمد زایی میکردند که همچنان ادامه دارد.

متاسفانه رانندگان بخش خصوصی شرکت واحد علیرغم پرداخت تمام اقساط اتوبوس ها هنوز صاحب و مالک این اتوبوس ها نیستند و عدم رسیدگی و توجه مقامات قوه قضائیه و فرمانداری نسبت به شکایات و اعتراضات این زحمت کشان همچنان مدیریت شرکت واحد وشرکت های پیمانکاری فاسد از منابع این زحمت کشان تغذیه میکنند.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران ضمن حمایت از خواسته های رانندگان بخش خصوصی اعلام میدارد هزینه های حمل ونقل عمومی بعهده شهرداری و دولت است و تجربه نشان داده که خصوصی سازی و پیمانکارهای خصولتی که از نهادهای حکومتی هستند چیزی جزفساد، اختلاس، تباهی و سو استفاده های رانتی برای اشخاص خاص در بر نداشته و ندارد.
آنچه که امروزه ما کارگران برای پایان دادن به فساد و رانت بخش خصوصی و پیمانکار های خصولتی بایدانجام بدهیم، تمام خواسته ها با اتکا به نیروی و قدرت و اراده ی جمعی خود کارگران و رانندگان مسیر خواهد شد و قطعا با اتحاد و همبستگی بین کارگران حمل و نقل درون شهری و برون شهری ، مطالبات و خواسته ها دست یافتنی خواهد شد.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسراتی تهران

@Shbazneshasteganir

کودکانی که می‌خواهند مدرسه را خراب کنند
✍جعفر ابراهیمی
شاید این مکالمه تلفنی یک کودک با مسئول تخریب مدارس برای برخی صرفا یک گفتگوی سرگرم کننده باشد اما « بکی » در این تماس تلفنی ماهیت سرکوبگر مدرسه را افشا می‌کند و خواهان آن است که وقتی مدرسه تخریب می‌شود معلمان هم زیر آوار بمانند. چرا؟
چون معلمان با تکلیف اضافه، آخر هفته او را خراب می‌کنند. واقعیت امر این است که این نگاه «بکی» به مدرسه و معلمان محدود به جغرافیای خاصی نیست.
کودکان با هر سیستم که کودکی آنها را به یغما می‌برد و دنبال مطیع و کنترل کردن آنهاست مشکل دارند اما قدرت بیان آن را ندارند و طولی نمی‌کشد که با سرکوب مستمر در مدرسه، کنترل و رام شدن امری طبیعی و نرمال می‌گردد و کودکان این سرکوب را بخشی از فرآیند جامعه‌پذیری و آموزش خود تلقی می‌کنند.اگر به کودکان فرصت گفتگو و حرف زدن داده‌شودآنها دوست دارند کودکی کنند و ابزار سرکوب مختلف مدرسه را دوست ندارند. از تکلیف مدرسه بیزارند، از لباس‌های فرم و قوانین انضباطی نفرت دارند اما کمتر کودکی مانند«بکی» در دوبلین این فرصت اعتراض را دارد حتی اگر بزرگسالی وی را حمایت و راهنمایی کرده‌ باشد‌.

@Shbazneshasteganir

تفرقه در میان بازنشستگان به نفع چه کسانیست؟؟

گاه در تجمعات بازنشستگان و یا شاغلین( که همگی هم‌مشکل حقوق و درمان و صندوق های غارت شده دارند) بحث مقایسه و ‌تقدم و تاخر واحد خود‌ نسبت به دیگر همسنگران به پیش کشیده میشود.

قطعا تفاوتهایی میان یک بازنشسته شرکت نفتی و تامین اجتماعی وجود دارد. حتما که ‌میان معلم شاغل و بازنشسته اختلافاتی در میزان دریافتیها وجود دارد.
بازنشستگان واحدهای مختلف فولاد و ذوب آهن در اندک‌ مواردی با هم فاصله حقوقی و یا درمانی دارند اما نکته مهم اینجاست که این تفاوتها در مقایسه با اشتراکات ، دارای چه وزنیست و چقدر میتواند سویه همکاری و مشارکت عمومی را تحت الشعاع خود قرار دهد .

مثلا تفاوت دومیلیون تومانی ‌میان حقوق دو بازنشسته کشوری و تامین اجتماعی‌ میتواند انشقاقی در مسیر حرکت مشترک آنان ‌برای رسیدن به مطالبه سبد معیشت( استاندارد ونه بخور و نمیر) بوجود بیاورد؟
آیا تلاش در جهت شفافیت دارایی‌ صندوقها و برگرداندن اموال بازنشستگان، مهمتر از به رخ کشیدن تفاوتهای جزئی در میزان حقوق های زیر خط فقر نیست؟
چرا جریاناتی به عمد میتوانند و تلاش میکنند که‌ در مسیر بازنشستگان سنگ اندازی کنند و پتانسیل مطالبه گری را در چالهِ چوله های ساختگی ‌به فنا دهند؟
نجومی بگیران اینچنین در مقابل هم نمی ایستند و هر کدام وضعیت دیگری را توجیه میکند تا خودش به امکانات بالاتری برسد ولی ما هنوز به مقایسه و حذف همسنگران خود دچار هستیم.

وقتش نیست که به یک واحد بزرگ و‌متشکل و همبسته و پشتیبان هم تبدیل‌شویم؟
وقتش نیست که از دامن زدن به تفاوتها و اختلافات جزئی پرهیز کنیم؟
هر حقوق بگیر و بازنشسته ای که بتواند یکقدم به رفاه و امنیت اجتماعی نزدیکتر شود، قطعا راه مطالبه گری هموارتر شده و تجارب و دستاوردهایمان به مدد بقیه هم، خواهد آمد.

#بازنشسته_معترض_همبسته

شورای بازنشستگان ایران


@Shbazneshasteganir

اقدام به خودکشی یکی از کارگران شرکت نفت و گاز پایندان

کارگران شرکت نفت و گاز پایندان بیش از ۵ ماه است که هیچ حقوقی دریافت نکرده‌اند و در اعتراض به این شرایط بارها دست به اعتصاب و اعتراض زده‌اند.

در تجمع اعتراضی اخیر یکی از کارگران بخاطر وضعیت بد‌ معیشتی و عدم پرداخت حقوق از سوی کارفرما و پیمانکار قصد خودکشی داشت که دیگر کارگران مانع این کار شدند./ اتحادیه آزاد کارگران ایران

#تعویق_حقوق_جرم_ست

@Shbazneshasteganir

هشتصد میلیون سال زندان برای اسدبیگی؟!

همه شنیدیم که قوه قضاییه برای سرقت سه بسته بادام هندی، به یک نفر ده ماه حبس داده. اگر قیمت این مواد سرقتی را با میزان اختلاس اسدبیگی ها ( حدود شصت هزار میلیارد تومان) مقایسه کنیم، یعنی ارزش میزان اختلاس اسدبیگی ها حدود یک میلیارد برابر ارزش مواد غذایی سرقت شده است. یعنی قوه قضاییه اگر برای سه بسته بادام هندی ده ماه زندان میدهند باید برای اسدبیگی حدود ده میلیارد ماه یعنی برابر با هشتصد و سی و سه میلیون و سیصد و سی و سه هزار و سیصد و سی و سه سال زندان بدهد. ما سی و سه میلیون و سیصد و سی و سه هزار و سیصد و سی و سه سال را می بخشیم و مقداری تخفیف میدهیم میشود: هشتصد میلیون سال زندان! اما قوه قضاییه به اسدبیگی هشتصد میلیون سال حبس نداده. فقط بیست سال داده.

چرا اسدبیگی با این میزان اختلاس نجومی فقط بیست سال حکم گرفته اما کسی که سه بسته بادام هندی از فروشگاه برداشته ده ماه؟
چون قوه قضاییه برای محکوم کردن افراد رده پایین جامعه و محافظت از رده بالا ها و مفت خوران و اختلاسگران درست شده است! چون قوه قضاییه، یعنی دستگاه قضایی و حقوقی محافظ سرمایه داری ست. همین دستگاه محافظ مفتخوران، حکم حبس ابد اسدبیگی را به واسطه دادستان کل کشور به بیست سال تغییر داد.
دستگاه قضاییه فاسد است و حامی فاسدان و سرمایه دارن مفت خور و اختلاسگر.
پیام همکار
کانال مستقل کارگران هفت تپه

#دره_عمیق_بین_احکام_خودی_غیرخودی

@Shbazneshasteganir

اخراج ۱۵۰ کارگر از یک شرکت ریسندگی در اصفهان

۱۵۰ نفر از کارگران با سابقه یک کارخانه ریسندگی در اصفهان بصورت ناگهانی از کار اخراج شدند، هنوز کسی پاسخگوی چرایی این امور نیست. این شرکت دارای ۱۵۰ نفر پرسنل بود که همگی دارای سابقه کار بالای ۱۸ سال هستند که بدلیل نیازها و حقوق و درآمد با قراردادهای سفید امضای کار می‌کردند و هر چه با اداره کار نامه نگاری کردند به نتیجه نرسیدند. از سوی دیگر آگهی فروش شرکت اعلام شده و این درحالی است که حقوق کارگران پایمال شده است.

در این ارتباط مهدی نادری، نماینده کارگران یک شرکت ریسندگی در شاهین شهر استان اصفهان از اخراج ۱۵۰ کارگر این شرکت سخن به میان می‌آورد و به خبرنگار مهر گفت: این شرکت دارای ۱۵۰ نفر پرسنل بود که همگی دارای سابقه کار بالای ۱۸ سال با امضای قرارداد سفید امضا هستند.

سالهای سال این کارگران ثروت برای صاحبان کارخانه تولید و انباشت کرده اند. سود و ثروت این کارخانه حاصل دسترنج انهاست.
صاحبان آن بعد از این سالها، هم فربه شدند و هم اکنون با بالارفتن قیمت زمین و تجهیزات سودهای هنگفتی کردند ، اما کارگرانی که نیروی کارشان را فروخته اند ، بدون هیچ پشتوانه ای با اخراج روبرویند.
این وضعیت جهنم کارگران و بهشت سرمایه داران است.

@Shbazneshasteganir

۳ قربانی در حادثه تلخ فولاد ابهر

🔹گاز نیتروژن جان ۳ نفر از کارگران شرکت فولاد ناب آرش ابهر زنجان را گرفت و ۴ نفر دیگر را دچار حادثه کرد.
🔹ماجرا از این قرار بوده که یک نفر از کارگران دچار حادثه گاز گرفتگی می‌شود و ۲ نفر دیگر هم برای کمک به وی می‌روند که دچار مسمومیت شدید گازگرفتگی نیتروژن شده و جان خود را از دست می‌دهند.
🔹همچنین ۴ نفر دیگر هم مسموم می‌شوند که ۳ نفر آنها از بیمارستان مرخص و یک نفر در بیمارستان تحت مراقبت‌های درمانی است. / اخبار فوری

#حوادث_کارگری
#سود_کارفرمائی


@Shbazneshasteganir