Мастерская управления 🏛🏛🏛
успешно завершила масштабный образовательный цикл «Развитие универсальных компетенций в образовательной деятельности»

Программа была направлена на развитие «гибких навыков» у студентов через инновационные методы обучения. В мероприятии приняли участие
74 преподавателя из 30 университетов со всей страны.

Тема развития гибких компетенций не нова, но почему именно сейчас о ней важно говорить:
🚶‍♂️Цифровая трансформация меняет требования к специалистам;
🚶‍♂️Рынок труда нуждается в универсальных кадрах (По информации на январь 2025 года, согласно опросу сервиса «Авито.Работа», работодатели на 43% чаще стали указывать в описании вакансий способность к многозадачности);
🚶‍♂️Бизнес-среда требует гибких решений и быстрой адаптации;
🚶‍♂️Междисциплинарный подход становится нормой.

Что получили участники:
🚶‍♂️Современные методики преподавания;
🚶‍♂️Инструменты мотивации студентов;
🚶‍♂️Навыки проектирования образовательных программ;
🚶‍♂️Практические инструменты развития надпрофессиональных компетенций.

В числе спикеров программы:
🚶‍♂️Сергей Журихин – проректор Университета Правительства Москвы;
🚶‍♂️Тахир Базаров – доктор психологических наук,
профессор МГУ имени М.В. Ломоносова;
🚶‍♂️Татьяна Карасева – эксперт практического обучения,
спикер программ Мастерской управления Сенеж,
преподаватель – мастер (НАСДОБР).

📍География проекта охватывает более 40 регионов России – от Москвы до Дальнего Востока. Среди участников преподаватели ведущих российских вузов.

🎯Конкретные результаты:
🚶‍♂️Уфимский университет внедрил модуль «Саморазвитие» с системой ассессмента;
🚶‍♂️Ростовский медуниверситет адаптирует новые методики под подготовку врачей будущего.

Немного статистики
🚶‍♂️75% работодателей отмечают нехватку soft skills у выпускников (World Economic Forum, 2023).
🚶‍♂️Специалисты с развитыми гибкими навыками получают на 20-30% выше зарплаты (Glassdoor, 2023).
🚶‍♂️85% успеха в карьере зависит от мягких навыков, только 15% – от профессиональных знаний (Harvard University, 2023).
🚶‍♂️Компании готовы инвестировать в развитие гибких навыков сотрудников (Deloitte Global, 2023).