🔴 طبق گفته‌ی عضو کمیته مزدِ شورای عالی کار، حداقل دستمزدی که این کمیته تعیین می‌کند برابر با ۳۸/۴ هزینه‌ای است که یک خانواده کارگری می‌تواند با آن زنده بماند!
دستمزدها زیر خط مرگ است آقایان!

#دستمزد_۱۴۰۰

لینک کانال
t.me/vahedsyndica

🔴 طوفان توییتری با هشتگِ #دستمزد_۱۴۰۰



جمعه ۱۵ اسفند
ساعت ۱۰ شب به وقت ایران



@sarkhatism

🔴 شورای عالی کار و مساله‌ی تعیین دستمزد

#دستمزد_۱۴۰۰

#سرخط: شورای عالی کار کجاست؟ سهم کارگر و کارفرما در آن برابر است؟
بر اساس ماده ۱۶۷ قانون کار، این شورا در وزارت کار و به ریاست وزیر کار، دو کارشناس اجتماعی و اقتصادی که منتخب وزیر کار و هیات دولت هستند(یک نفر باید عضو شورای عالی صنایع باشد)، سه نماینده کارفرمایان و سه نماینده کارگران که منتخب کانون عالی شوراهای اسلامی کار است، تشکیل می شود.
شورایعالی کار چه وظایفی دارد؟
بر اساس قانون کار؛ این شورا نهاد و مرجعی ویژه و تخصصی برای تعیین سیاست های کلی و اتخاذ تدابیر و دستور العمل های مربوط به حقوق کار است. به عبارت دیگر، این وظایف عبارتند از:
۱. تعیین حداقل مزد کارگران
۲. تدوین مصوباتی در راستای حمایت از حقوق کارگران
۳. هیات های حل اختلاف کارگر و کارفرما
۴. تعیین موارد معافیت از قانون کار
بنا بر تبصره ماده ۱۶۷ این قانون، هر یک از اعضای این شورا تنها یک حق رأی دارند اما واقعیت امر آن است که دولت و نمایندگان آن دست بالاتری دارند. دو کارشناس حاضر در این شورا به پیشنهاد وزیر کار و با تصویب هیات دولت به این جمع پیوسته اند، کمااینکه یکی از آنها عضو شورای عالی صنایع است و اینکه در میدان مبارزه کارگر و کارفرما، سوی کارفرما می ایستد نه تنها عجیب نیست، بلکه به وضعیتی طبیعی تبدیل شده است.
علاوه براین، دولت و وزیر کار در این شورا نقش پدرخوانده و کارفرمای اعظم را بازی می کنند؛ موضوعی که حتی نمایندگان کارگری نیز طی سال های اخیر به آن اشاره کرده اند. یکی از مصادیق این امر، عدم تعیین نرخ سبد معیشت در موعد مقرر است که سبب شده است، ماده ۴۱ قانون کار نیز به درستی اجرا نشود. بنابر این ماده قانونی، مبنای تعیین حداقل دستمزد، درصد تورمی اعلام شده توسط بانک مرکزی و میانگین سبد معیشتی هر خانوار ایرانی است. به این ترتیب، عدم ارائه اطلاعات درباره نرخ حقیقی سبد معیشتی یا یا نرخ تورمی توسط بازوهای دولت یا عدم انتشار اطلاعات آن در زمان مقرر سبب شده است، چانه زنی بر سر حداقل دستمزد کارگران هیچگاه متوازن نشود. از همین رو میتوان مدعی شد، نه تنها نماینده دولت در این شورا بی طرف عمل نمی کند بلکه نقش جاده صاف کن برای کارفرمای بخش خصوصی را نیز بازی می کند.
نکته دیگر در باب سنگین تر بودن کفه این شورا به نفع کارفرما، به سازوکار اداره جلسات شورای عالی کار باز میگیردد. بر اساس ماده ۱۶۸ قانون کار، جلسات این شورا با حضور هفت نفر از اعضا رسمیت مییابد و تصمیمات و مصوبات آن بسته به آرای اکثریت است؛ به این ترتیب چنانچه یک تن از نمایندگان کارگری هم در این جلسه حاضر باشد، جلسه رسمی است. حتی اگر سه تن آنها در جلسه ای حاضر باشند و نظری مخالف سایرین داشته باشند، باز هم طرح های شورا با نظر اکثریت و به نفع کارفرما تصویب می شود.



@sarkhatism

🔴 نان شبِ عیدِ ۴۸.۷میلیون نفر وابسته به تعیین حداقل #دستمزد برای سال آینده است.


#دستمزد_۱۴۰۰



@sarkhatism

🔴 افزایش #دستمزد باعثِ افزایش #تورم می‌شود؟

فریبرز رئيس‌دانا جواب می‌دهد.


#دستمزد_۱۴۰۰


@sarkhatism

🔴 #توییت_خوان

از توئیتر #رضا_شهابی از اعضای سندیکای شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه



#دستمزد_۱۴۰۰



@sarkhatism

🔴 #توییت_خوان


#دستمزد_۱۴۰۰



@sarkhatism

🔴 #دستمزد_۱۴۰۰


از صفحه توییتر tasvirgar


@sarkhatism

افسانه‌های دستمزد و پاسخ به آن‌ها

#دستمزد_۱۴۰۰

لینک کانال
t.me/vahedsyndica

#سرخط: تصویر تجمع بازنشستگان در #تبریز

امروز بازنشستگان در شهرهای مختلف مجددا اقدام به تجمع اعتراضی کردند.

#تجمع_سراسری_بازنشستگان
#دستمزد_۱۴۰۰
#بازنشستگان
@sarkhatism

#سرخط: تجمع بازنشستگان مقابل تامین اجتماعی #شوش

امروز بازنشستگان در شهرهای مختلف کشور تجمع کردند.

#تجمع_سراسری_بازنشستگان
#بازنشستگان
#دستمزد_۱۴۰۰
@sarkhatism

#سرخط: تجمع امروز بازنشستگان در شهر #اهواز

#تجمع_سراسری_بازنشستگان
#بازنشستگان
#دستمزد_۱۴۰۰

@sarkhatism