❗️До конца 2025 года в регионе должно остаться не более 50 управляющих компаний, а к сентябрю 2026-го — не более 20.

Получаю много обращений жителей с объективным недовольством на работу УК. При этом в регионе есть, но не работает механизм по их дисквалификации. Больше так не будет. Не исполняют свои обязанности — уходят с рынка предоставления услуг.

Также начинаем укрупнение и централизацию ресурсов действующих организаций, управляющих многоквартирными домами. Таких в регионе около 300, но они не обеспечивают должным образом работу по содержанию общедомового имущества и дворовых территорий.

Подготовим новую законодательную инициативу. Самарская область давно нуждается в единой, понятной и прозрачной нормативной базе, регулирующей все вопросы, связанные с работой управляющих компаний.

Централизация ресурсов компаний и все издержки переходного периода не должны негативно сказаться на жителях, буду держать это на личном контроле.

🤝 Внедрим принципы бережливого производства в социальную сферу

На оперативном совещании в Правительстве обсудили итоги реализации в Самарской области национального проекта «Производительность труда».

Как доложил министр промышленности и торговли Денис Гурков, с 2019 года в нацпроект вовлечено 190 предприятий, обучено 3015 сотрудников, 76% от всех организаций - участников проекта достигли ежегодного 5% прироста производительности труда.

Основные ключевые показатели перевыполнены. По отчету - все прекрасно. Начал разбираться. Есть что поправить и усилить. Дал ряд поручений.

▶️Увеличиваем число предприятий, участвующих в проекте. Сейчас их меньше 5%. Есть федеральные критерии, но наша задача сделать так, чтобы вместо 190 предприятий в проект было вовлечено 1000. Принять для этого необходимые решения, в том числе в правовом поле.

▶️Создаем банк знаний и практик, базовые курсы по повышению производительности труда, чтобы ими бесплатно могли воспользоваться наши предприятия. Плюс комплексное решение «под ключ».

▶️Формируем реестр предприятий, которые допускают нарушения трудового законодательства и невнимательное отношение к своим работникам. Такие организации не должны получать господдержку по нацпроекту.

▶️Внедряем технологии бережливого производства в социальную сферу. Такая практика есть в здравоохранении - федеральный проект «Бережливая поликлиника». Надо успешный опыт применять и в других медорганизациях, учреждениях соцобслуживания, образования. Задача - сделать все процессы проще и удобнее для сотрудников социальной сферы, а самое главное - для жителей.

Семейный МФЦ теперь и в Кинеле

Накануне в Кинеле состоялось открытие Семейного МФЦ, который расположен на базе местного отделения ГКУ СО «КЦСОН Восточного округа».

Семейный МФЦ – это многофункциональный центр, оперативно и проактивно действующий при оказании социальных услуг семьям с детьми и не только в различных жизненных ситуациях, а также при оказании содействия в предоставлении медицинской,
психологической, педагогической,
юридической, социальной помощи, не относящейся к социальным услугам.

На базе Семейного МФЦ работает Центр комплексной поддержки участников СВО и их семей «Сердце воина».

📍г. Кинель, ул. 50 лет Октября, д. 82 ,

Семейный МФЦ открыт по будням с 8:00 до 17:00 (в пятницу – до 16:00), обеденный перерыв с 12:00 до 12:48, телефон: 8(84663)6-40-16.