Forwarded from Новости Самары и Области
Подготовили для вас памятку с полезной информацией.
Распространите, чтобы обезопасить своих близких
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤4
Forwarded from Безопасность и охрана труда
📚 Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников ..."
🗣 Пункт 40: Для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет.
❓ Вопрос: Стаж у предыдущего работодателя учитывать? А как?
📄 Ответ Минздрава кратко: не знаем, подсчет стажа не наша область.
Канал в MAX присоединиться
Болталка в MAX присоединиться
❓ Вопрос: Стаж у предыдущего работодателя учитывать? А как?
Канал в MAX присоединиться
Болталка в MAX присоединиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6😁4🤔1
https://max.ru/join/vYZePxp01Sbtyk_MewewlYhnX9grkHWcoabYx1WATpM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎2🤔1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Только работники, чьи должности/виды деятельности входят в утверждённый перечень. Остальные работники обязательному психиатрическому освидетельствованию не подлежат.
Если в ходе периодического медосмотра выявлены признаки психического расстройства — работодатель направляет на психиатрическое освидетельствование только тех работников, чья деятельность указана в приказе № 342н.
Ничего. Несмотря на внесение изменений в приказ, порядок прохождения освидетельствования и направления на него остаётся прежним.
Медосмотры и психиатрические освидетельствования проводятся за счёт средств работодателя, если иное не установлено законодательством РФ.
#Роструд #онлайнинспекция #медосмотр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1
С праздником весны, света и любви!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🔥4
Forwarded from Ассоциация НАОТ
Приглашаем специалистов и руководителей отделов охраны труда и управления персоналом, представителей консалтинговых организаций и обучающих центров на бесплатный вебинар, посвященный финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
Елена Ивановна Симинченко - начальник отдела организации профилактики производственного травматизма и профзаболеваний Департамента организации страхования профессиональных рисков СФР
На вебинаре спикер от Социального Фонда России разберет основные аспекты:
Следите за нами:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Forwarded from Минтруд Самарской области
📢 Онлайн-конференция «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2026-2028 годах»
17 марта 2026 года в 10:00 (мск) приглашаем специалистов отрасли присоединиться к онлайн-конференции, которая пройдет в рамках Экосистемы 30-й юбилейной выставки-форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2026).
🎯 Основные темы конференции:
🔹 Меры государственной поддержки отрасли СИЗ
🔹 Новые требования к локализации производства в легкой промышленности
🔹 Современные тенденции и инновационные технологии в производстве СИЗ
🔹 Регулирование, стандартизация и сертификация продукции
🔹 Контроль качества и надзор за обеспечением СИЗ
🔹 Аналитика и прогнозы развития рынка до 2028 года
🎤 Ключевые спикеры и участники:
Представители Минтруда России, Минпромторга России, РСПП, ФНПР, СФР, ФГБУ «Институт стандартизации», ФГБНУ «НИИ МТ», ООО «Центр Развития Перспективных Технологий», Росстандарта, Департамента технического регулирования и аккредитации ЕЭК, МЧС России.
👥 Организатор: Ассоциация «СИЗ» при участии Минтруда России, РСПП, ФНПР.
📅 Когда: 17 марта 2026 года в 10:00 (мск)
💰 Участие: Бесплатное
🔗 Регистрация: biot-asiz.ru
17 марта 2026 года в 10:00 (мск) приглашаем специалистов отрасли присоединиться к онлайн-конференции, которая пройдет в рамках Экосистемы 30-й юбилейной выставки-форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2026).
🎯 Основные темы конференции:
🔹 Меры государственной поддержки отрасли СИЗ
🔹 Новые требования к локализации производства в легкой промышленности
🔹 Современные тенденции и инновационные технологии в производстве СИЗ
🔹 Регулирование, стандартизация и сертификация продукции
🔹 Контроль качества и надзор за обеспечением СИЗ
🔹 Аналитика и прогнозы развития рынка до 2028 года
🎤 Ключевые спикеры и участники:
Представители Минтруда России, Минпромторга России, РСПП, ФНПР, СФР, ФГБУ «Институт стандартизации», ФГБНУ «НИИ МТ», ООО «Центр Развития Перспективных Технологий», Росстандарта, Департамента технического регулирования и аккредитации ЕЭК, МЧС России.
👥 Организатор: Ассоциация «СИЗ» при участии Минтруда России, РСПП, ФНПР.
📅 Когда: 17 марта 2026 года в 10:00 (мск)
💰 Участие: Бесплатное
🔗 Регистрация: biot-asiz.ru
Новые правила для спецодежды: маркировка «Честный знак» становится обязательной
Коллеги, важное изменение для всех, кто закупает или выдает СИЗ. Правительство расширило перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке (Постановление № 2129 от 25.12.2025).
🤔 Что теперь маркируем?
В систему «Честный знак» нужно вносить данные о производственной и профессиональной одежде, включая:
✅ Средства защиты головы, слуха и лица
✅ Огнестойкую одежду
✅ Перчатки, рукавицы
✅ Спасательные пояса и жилеты
✅ Фартуки, комбинезоны, ремни и портупеи
Календарь для бизнеса (важно не пропустить сроки!)🧐
📌 с 01.03.2026 — старт обязательной маркировки. При регистрации в каталоге нужно указывать категорию и назначение товара.
📌 до 31.07.2026 — разрешено продавать немаркированные остатки, которые образовались на 1 марта.
📌 01.08 – 30.11.2026 — переходный период: только хранение, перевозка и дооснащение маркировкой.
📌 с 01.12.2026 — тотальный запрет: оборот немаркированной продукции не допускается.
Коллеги, важное изменение для всех, кто закупает или выдает СИЗ. Правительство расширило перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке (Постановление № 2129 от 25.12.2025).
В систему «Честный знак» нужно вносить данные о производственной и профессиональной одежде, включая:
✅ Средства защиты головы, слуха и лица
✅ Огнестойкую одежду
✅ Перчатки, рукавицы
✅ Спасательные пояса и жилеты
✅ Фартуки, комбинезоны, ремни и портупеи
Календарь для бизнеса (важно не пропустить сроки!)
📌 с 01.03.2026 — старт обязательной маркировки. При регистрации в каталоге нужно указывать категорию и назначение товара.
📌 до 31.07.2026 — разрешено продавать немаркированные остатки, которые образовались на 1 марта.
📌 01.08 – 30.11.2026 — переходный период: только хранение, перевозка и дооснащение маркировкой.
📌 с 01.12.2026 — тотальный запрет: оборот немаркированной продукции не допускается.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1
📄Читаем в статье "Входной контроль СИЗ на предприятии: как организовать"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Женщинам разрешается любая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимы нормы (кроме женщин-спортсменов) ЗАПРЕЩЕН.
Согласно нормам суммарно за час женщина может поднимать и перемещать:
с рабочей поверхности-не более 350 кг;
с пола-не более 175 кг.
Работодатель может привлечь работницу к работам с вредными и опасными условиями труда с ее согласия.
По законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств.
❗️Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки. Перечень таких работ ➡️здесь.
Продолжительность рабочего дня для мужчин и женщин всегда одинаковая.
По законодательству работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
🏔женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов).
🏡женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов).
При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.
Никаких дополнительных выходных для женщин, работающим в сельской местности, не предусмотрено.
Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.
#роструд #трудовыеправа #правдамиф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Из жизни практики других
🌀 Агата Кристи или Не придуманные истории о важном.
Самоубийство на работе признали производственной травмой. Разбор решения ⚖️
🤔 Многие думают: если сотрудник свел счеты с жизнью — это стопроцентно нестраховой случай и повод сэкономить на выплатах. Но Приморский краевой суд разрушил этот миф🤷♀️
Обстоятельства:
Электромеханик на судне (объект повышенной опасности) впал в психоз и выпрыгнул за борт. Работодатель заявил: «самоубийство в нерабочее время», акт Н-1 оформлять отказался.
Позиция суда (апелляция):
Классическое самоубийство здесь ни при чем. Есть причинно-следственная связь между действиями работодателя и смертью:
1️⃣ Должность требовала обязательного психиатрического освидетельствования (Постановление Правительства № 377).
2️⃣ Работодатель это проигнорировал и допустил человека к работе.
3️⃣ Следствие — тяжелое психическое состояние (психоз) и гибель на рабочем месте.
Вердикт:
Признать несчастным случаем на производстве. Выдать акт Н-1, выплатить компенсации.
Вывод для бизнеса:
📁Если по закону работнику нужна «психиатрия» (водители, электромеханики, педагоги и т.д.), направляйте на ПНД (психоневрологический диспансер) обязательно. Иначе любая трагедия на рабочем месте ляжет на ваши плечи.
Более подробно здесь
Дело № 33-10596/2025 (Апелляционное определение от 23.12.2025)
Самоубийство на работе признали производственной травмой. Разбор решения ⚖️
Обстоятельства:
Электромеханик на судне (объект повышенной опасности) впал в психоз и выпрыгнул за борт. Работодатель заявил: «самоубийство в нерабочее время», акт Н-1 оформлять отказался.
Позиция суда (апелляция):
Классическое самоубийство здесь ни при чем. Есть причинно-следственная связь между действиями работодателя и смертью:
Вердикт:
Признать несчастным случаем на производстве. Выдать акт Н-1, выплатить компенсации.
Вывод для бизнеса:
📁Если по закону работнику нужна «психиатрия» (водители, электромеханики, педагоги и т.д.), направляйте на ПНД (психоневрологический диспансер) обязательно. Иначе любая трагедия на рабочем месте ляжет на ваши плечи.
Более подробно здесь
Дело № 33-10596/2025 (Апелляционное определение от 23.12.2025)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM