Охрана труда в Самарской области🇷🇺
1.13K subscribers
596 photos
57 videos
35 files
407 links
Официальный канал Департамента условий и охраны труда Минтруда Самарской области
Download Telegram
Forwarded from Новости Самары и Области
⁉️ Как вести себя при «Ракетной опасности»

Подготовили для вас памятку с полезной информацией.

Распространите, чтобы обезопасить своих близких ➡️

📲 Читайте нас в MAX
😊 Подписаться | Прислать новость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍54
📚 Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников ..."
🗣 Пункт 40: Для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет.

Вопрос: Стаж у предыдущего работодателя учитывать? А как?
📄 Ответ Минздрава кратко: не знаем, подсчет стажа не наша область.

Канал в MAX присоединиться

Болталка в MAX присоединиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6😁4🤔1
📣Друзья, важная новость!

💭Мы переезжаем на свеженький канал.

❗️Обычный формат работает, но мы растем и переезжаем на MAX.
👇ЖМИТЕ СЮДА И ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ:
https://max.ru/join/vYZePxp01Sbtyk_MewewlYhnX9grkHWcoabYx1WATpM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎2🤔1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✍️Обязательное психиатрическое освидетельствование: что важно знать

📄Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок и перечень таких видов деятельности утверждены приказом Минздрава России № 342н.

👀Кто подлежит освидетельствованию?
Только работники, чьи должности/виды деятельности входят в утверждённый перечень. Остальные работники обязательному психиатрическому освидетельствованию не подлежат.

⬇️Когда направляют на освидетельствование?
Если в ходе периодического медосмотра выявлены признаки психического расстройства — работодатель направляет на психиатрическое освидетельствование только тех работников, чья деятельность указана в приказе № 342н.

✉️Что меняется с 1 марта 2026 года?
Ничего. Несмотря на внесение изменений в приказ, порядок прохождения освидетельствования и направления на него остаётся прежним.

💸Кто оплачивает?
Медосмотры и психиатрические освидетельствования проводятся за счёт средств работодателя, если иное не установлено законодательством РФ.

❗️Работодатель обязан отстранить работника, отказавшегося от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

📌Подробная информация о порядке прохождения освидетельствования — на портале онлайнинспекция.рф

#Роструд #онлайнинспекция #медосмотр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍41
💐Дорогие, прекрасные, неповторимые!
С праздником весны, света и любви! 🌺
⭐️8 Марта — это не просто дата в календаре, это напоминание о том, как много красоты, тепла и мудрости вы приносите в этот мир.💐
🌺Желаем Вам быть нежными к себе в первую очередь. 💖Слушать свое сердце, радоваться мелочам и расцветать каждый день, как первые весенние цветы.
🌟Пусть вокруг будет много поддержки, заботы и искренних улыбок. С праздником!🎂🥂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
19🔥4
🔵 Вебинар НАОТ: Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников

Приглашаем специалистов и руководителей отделов охраны труда и управления персоналом, представителей консалтинговых организаций и обучающих центров на бесплатный вебинар, посвященный финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

👤 Спикер:
Елена Ивановна Симинченко - начальник отдела организации профилактики производственного травматизма и профзаболеваний Департамента организации страхования профессиональных рисков СФР

📅 Дата: 11 марта 2026 г.
Время: 10:00 (МСК)
🔗 Формат: онлайн
❗️ Участие бесплатное, необходима регистрация

На вебинаре спикер от Социального Фонда России разберет основные аспекты:
🟦 Алгоритм и сроки подачи и рассмотрения документов
🟦 Какие документы подготовить и как подать заявление в СФР?
🟦 Какие затраты включать в план финансового обеспечения?
🟦 В каких случаях Фонд может отказать в возмещении средств?
🟦 Какие документы нужны для обоснования расходов?

🔍Кому будет полезно: специалистам и руководителям отделов охраны труда и управления персоналом, представителям консалтинговых организаций и обучающих центров.

Регистрируйтесь по ссылке

Следите за нами:
👻 MAX | 💙 VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
📢 Онлайн-конференция «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2026-2028 годах»

17 марта 2026 года в 10:00 (мск) приглашаем специалистов отрасли присоединиться к онлайн-конференции, которая пройдет в рамках Экосистемы 30-й юбилейной выставки-форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2026).

🎯 Основные темы конференции:

🔹 Меры государственной поддержки отрасли СИЗ
🔹 Новые требования к локализации производства в легкой промышленности
🔹 Современные тенденции и инновационные технологии в производстве СИЗ
🔹 Регулирование, стандартизация и сертификация продукции
🔹 Контроль качества и надзор за обеспечением СИЗ
🔹 Аналитика и прогнозы развития рынка до 2028 года

🎤 Ключевые спикеры и участники:
Представители Минтруда России, Минпромторга России, РСПП, ФНПР, СФР, ФГБУ «Институт стандартизации», ФГБНУ «НИИ МТ», ООО «Центр Развития Перспективных Технологий», Росстандарта, Департамента технического регулирования и аккредитации ЕЭК, МЧС России.

👥 Организатор: Ассоциация «СИЗ» при участии Минтруда России, РСПП, ФНПР.

📅 Когда: 17 марта 2026 года в 10:00 (мск)
💰 Участие: Бесплатное
🔗 Регистрация: biot-asiz.ru
Новые правила для спецодежды: маркировка «Честный знак» становится обязательной

Коллеги, важное изменение для всех, кто закупает или выдает СИЗ. Правительство расширило перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке (Постановление № 2129 от 25.12.2025).

🤔Что теперь маркируем?
В систему «Честный знак» нужно вносить данные о производственной и профессиональной одежде, включая:
Средства защиты головы, слуха и лица
Огнестойкую одежду
Перчатки, рукавицы
Спасательные пояса и жилеты
Фартуки, комбинезоны, ремни и портупеи

Календарь для бизнеса (важно не пропустить сроки!)🧐
📌 с 01.03.2026 — старт обязательной маркировки. При регистрации в каталоге нужно указывать категорию и назначение товара.
📌 до 31.07.2026 — разрешено продавать немаркированные остатки, которые образовались на 1 марта.
📌 01.08 – 30.11.2026 — переходный период: только хранение, перевозка и дооснащение маркировкой.
📌 с 01.12.2026 — тотальный запрет: оборот немаркированной продукции не допускается.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍41
⚡️️️ Эксперты Ассоциации СИЗ решили подробно рассказать о том, что такое входной контроль СИЗ и для чего нужен.

📄Читаем в статье "Входной контроль СИЗ на предприятии: как организовать"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🌹«Правда и миф»: расскажем о трудовых гарантиях для женщин

📔 Работающие женщины имеют определённые гарантии, установленные трудовым законодательством. Однако вокруг этих норм часто возникает множество мифов. В новом выпуске нашей рубрики «Правда и миф» — разбор самых распространённых заблуждений.

МИФ
Женщинам разрешается любая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
ПРАВДА
Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимы нормы (кроме женщин-спортсменов) ЗАПРЕЩЕН.

Согласно нормам суммарно за час женщина может поднимать и перемещать:
с рабочей поверхности-не более 350 кг;
с пола-не более 175 кг.

МИФ
Работодатель может привлечь работницу к работам с вредными и опасными условиями труда с ее согласия.
ПРАВДА
По законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств.
❗️Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки. Перечень таких работ ➡️здесь.

МИФ
Продолжительность рабочего дня для мужчин и женщин всегда одинаковая.
ПРАВДА
По законодательству работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
🏔женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов).
🏡женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов).
При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.

МИФ
Никаких дополнительных выходных для женщин, работающим в сельской местности, не предусмотрено.
ПРАВДА
Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.

#роструд #трудовыеправа #правдамиф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5
Из жизни практики других

🌀Агата Кристи или Не придуманные истории о важном.
Самоубийство на работе признали производственной травмой. Разбор решения ⚖️


🤔Многие думают: если сотрудник свел счеты с жизнью — это стопроцентно нестраховой случай и повод сэкономить на выплатах. Но Приморский краевой суд разрушил этот миф🤷‍♀️

Обстоятельства:
Электромеханик на судне (объект повышенной опасности) впал в психоз и выпрыгнул за борт. Работодатель заявил: «самоубийство в нерабочее время», акт Н-1 оформлять отказался.

Позиция суда (апелляция):
Классическое самоубийство здесь ни при чем. Есть причинно-следственная связь между действиями работодателя и смертью:
1️⃣Должность требовала обязательного психиатрического освидетельствования (Постановление Правительства № 377).
2️⃣ Работодатель это проигнорировал и допустил человека к работе.
3️⃣Следствие — тяжелое психическое состояние (психоз) и гибель на рабочем месте.

Вердикт:
Признать несчастным случаем на производстве. Выдать акт Н-1, выплатить компенсации.

Вывод для бизнеса:
📁Если по закону работнику нужна «психиатрия» (водители, электромеханики, педагоги и т.д.), направляйте на ПНД (психоневрологический диспансер) обязательно. Иначе любая трагедия на рабочем месте ляжет на ваши плечи.

Более подробно здесь
Дело № 33-10596/2025 (Апелляционное определение от 23.12.2025)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM