近期总结了一下金玺群内发生的一些相关问题，现编辑此说明以做如下汇报：

1、群组建立至今，骗定问题出现3次，有全额赔，有赔付一半，有的说被骗定为什么只赔付一半，我不想过多解释。

2、工兵券兑换问题，大部分老师是遵守规则，平等对待工兵课，但是其中一部分老师，出现区别对待：
（1）工兵课排课后临时原价客插队排课的现象；
（2）原价客给予原价服务，五折课给予五折服务；

3、老师出勤情况，经过一段时间的统计，榜上开课老师每天群内签到、发言以激活机器人“开课状态”并不积极，整体开课老师出勤率平均不足30%，我不清楚是否因为工兵上榜导致他们认为“无成本即无所谓”，还是每个群上榜了之后都忘记了？整体下来每天群里显示为休息，回头续榜的时候说我群不行？

4、工兵问题，榜上老师除“全补”活动前上榜老师外（榜单我会24号前全部处理完成），全补活动开启后所有老师均严格审核上榜，工兵兄弟对一些老师秉持着工兵价格对应真实质量出具报告，但私下反馈原价并不值得，这样对老师来说她并不适合本群，对于通过工兵报告描述而去出击的狼友来说也不尽公平

5、群内聊天质量问题，金玺群聊天质量不能单纯依靠管理来杀伐劝诫，几个人去规范6000人的习惯是不可能的，但是从现在来看，继续发展下去，金玺的聊天终有一天会与大家说的隔壁某群一样（哈哈哈哈哈哈哈、1234567……）故从新规落地开始，活动发言会锐减，希望大家有意义的发言，如果依旧为水而水那么被杀勿怪，我要赚钱不假，但是也不想花钱做活动来买笑话，群很多，喜欢为了水而水的兄弟请移步别处，我不欢迎，很不欢迎

综上所述，群内管理已经商定相关规定，金玺现阶段准备规则大改，群可以慢一点，质量好一点，同时反馈也会好一点，新规如下：

1、群内报告提交务必携带“约课记录”如无相关记录，报告审核则不予通过。

2、积分奖励制度不予更改，新增出击补贴制度，自6月25日起，报告提交时的约课聊天记录中附带“深圳金玺群推介”字样，每篇报告获赠“50元出击补贴”，此补贴为叠加制且无时间限制，满5次补贴/10次补贴兑换一次出击现金，群内利益关系始终存在。

3、工兵制度调整（工兵券不是货币，报告和狼友的宣传是最好的广告，我只提供平台，所以管理费正常收取），出击有问题现金赔付，非老师主动要求，则不发放工兵名额。全补活动依旧，五折券抽奖活动非老师主动提出抽奖引流，本群不会强行干预（新规出台前确定的相关活动依旧照常开展）

4、群抽奖制度发言限制会锐减，群内暂时不强制工兵，以后抽奖改为变现模式 比如 口令红包、奶茶 、烟或者其他物品，且发言审核会狠抓，所有管理统一安排新号干活，新号杀人，老号聊天，我的群我做主，被杀了不要说什么群玩的起玩不起，抽奖聊天不会聊我留你做什么？

5、邀请老师上榜补贴政策及老师独家报告奖励政策出台：
例1：张三学生邀请李四老师上榜，老师上榜后如需工兵，则此工兵必须由张三完成，如张三曾经出击过李四老师，则编辑真实报告发出，依旧统计在报告补贴之列（李四老师需备注“张三推荐上榜”）
例2：张三邀请李四老师上榜，老师上榜后，张三可获得李四老师缴纳管理的20%作为现金奖励，现邀现发（李四老师需备注“张三推荐上榜”）
例3：李四老师邀请姐妹王五老师上榜，王五老师上榜后，李四老师自动续榜一个月（王五老师需备注“李四老师推荐上榜”）

6、老师频道单月转发6篇以上“金玺群独家报告”则凭相关记录续榜免费

7、每月1号积分清零！！！！！！