β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ πππ πππ‘πππ‘ ππ’π‘π¦ππππ‘π β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Bisa on ketika KBM berlangsung (dimalam hari)
π Rajin dan giat dalam mengurus segala bentuk absen
π Tegas, bisa menegur, dan mau ditegur jika melakukan kesalahan
π Bisa memberikan kritik/saran/masukan terhadap jalannya KBM
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Paham mengenai segala permasalahan remaja dan kepribadian
π Mempunyai pengalaman menjadi staff BK mendapatkan poin plus
π© )
β’ Bersedia melakukan interview dan mengerjakan task.
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ πππ πππ‘πππ‘ ππ’π‘π¦ππππ‘π β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Bisa on ketika KBM berlangsung (dimalam hari)
π Rajin dan giat dalam mengurus segala bentuk absen
π Tegas, bisa menegur, dan mau ditegur jika melakukan kesalahan
π Bisa memberikan kritik/saran/masukan terhadap jalannya KBM
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Paham mengenai segala permasalahan remaja dan kepribadian
π Mempunyai pengalaman menjadi staff BK mendapatkan poin plus
π© )
β’ Bersedia melakukan interview dan mengerjakan task.
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π£π¨π¦π§ππππͺππ‘ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Mampu beradaptasi dengan baik serta bekerjasama dengan team
π Teliti, rajin, cekatan, dan dapat mengelola Perpustakaan dengan baik (keperluan peminjaman, pendataan, dsb)
π Bisa menggunakan aplikasi canva
π Suka membaca serta memiliki beberapa E-book
π Memiliki pengetahuan yang luas tentang buku serta bisa membuat referensi buku.
π Mempunyai pengalaman menjadi Pustakawan mendapatkan poin plus
π© )
β’ Bersedia melakukan interview dan mengerjakan task.
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π£π¨π¦π§ππππͺππ‘ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Mampu beradaptasi dengan baik serta bekerjasama dengan team
π Teliti, rajin, cekatan, dan dapat mengelola Perpustakaan dengan baik (keperluan peminjaman, pendataan, dsb)
π Bisa menggunakan aplikasi canva
π Suka membaca serta memiliki beberapa E-book
π Memiliki pengetahuan yang luas tentang buku serta bisa membuat referensi buku.
π Mempunyai pengalaman menjadi Pustakawan mendapatkan poin plus
π© )
β’ Bersedia melakukan interview dan mengerjakan task.
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π§ππππππ₯ β·
π Mematuhi dan memenuhi rules utama
π Bisa menciptakan kelas yang nyaman dan asik bagi siswa tetapi tetap fokus ketika jam KBM
π Tegas dan bisa mengatur kelas jika ada kondisi yang tidak memungkinkan
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Tepat waktu dalam mengajar sesuai dengan jadwal KBM yg telah ditetapkan di Swibe School (dimalam hari)
π Mampu dalam menyampaikan materi sesuai Pelajaran yang diambil dan bertanggung jawab ketika KBM berlangsung
π Menyiapkan materi sesuai dengan Mapel yang diambil paling lama 3 hari sebelum KBM berlangsung dan mengirimkan ke ch arsip materi
π Tidak menjiplak materi milik orang lain ataupun instansi lain
π Memiliki pengalaman mengajar di rp mendapatkan poin plus
π© ) Bersedia melakukan interview dan mengerjakan task
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π§ππππππ₯ β·
π Mematuhi dan memenuhi rules utama
π Bisa menciptakan kelas yang nyaman dan asik bagi siswa tetapi tetap fokus ketika jam KBM
π Tegas dan bisa mengatur kelas jika ada kondisi yang tidak memungkinkan
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Tepat waktu dalam mengajar sesuai dengan jadwal KBM yg telah ditetapkan di Swibe School (dimalam hari)
π Mampu dalam menyampaikan materi sesuai Pelajaran yang diambil dan bertanggung jawab ketika KBM berlangsung
π Menyiapkan materi sesuai dengan Mapel yang diambil paling lama 3 hari sebelum KBM berlangsung dan mengirimkan ke ch arsip materi
π Tidak menjiplak materi milik orang lain ataupun instansi lain
π Memiliki pengalaman mengajar di rp mendapatkan poin plus
π© ) Bersedia melakukan interview dan mengerjakan task
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ ππππ§π’π₯ π§πππ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Menguasai berbagai jenis editan untuk keperluan School contohnya poster, twibbon, sertifikat, dll
π Dapat menyelesaikan editan sesuai deadline yg telah ditentukan
π Menjaga nama baik Swibe School
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Kirimkan contoh editan buatanmu ke bot beserta formulir pendaftaran
π© ) Bersedia melakukan interview dan ditrainee
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ ππππ§π’π₯ π§πππ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Menguasai berbagai jenis editan untuk keperluan School contohnya poster, twibbon, sertifikat, dll
π Dapat menyelesaikan editan sesuai deadline yg telah ditentukan
π Menjaga nama baik Swibe School
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Kirimkan contoh editan buatanmu ke bot beserta formulir pendaftaran
π© ) Bersedia melakukan interview dan ditrainee
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π π£π£π¦ π§πππ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Mengerti sistem mpps
π Aktif dan bertanggung jawab dalam hal mpps seperti membalas pesan bot
π Teliti dalam mengubah data mpps
π Bersedia menjadi perwakilan Swibe School saat partnership mengadakan acara
π Menjaga nama baik Swibe School
π© ) Bersedia melakukan interview dan ditrainee
Β© SWIBE SCHOOL
β£ββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π π£π£π¦ π§πππ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Mengerti sistem mpps
π Aktif dan bertanggung jawab dalam hal mpps seperti membalas pesan bot
π Teliti dalam mengubah data mpps
π Bersedia menjadi perwakilan Swibe School saat partnership mengadakan acara
π Menjaga nama baik Swibe School
π© ) Bersedia melakukan interview dan ditrainee
Β© SWIBE SCHOOL
β£ββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π£ππ£ π§πππ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Menjaga nama baik Swibe School
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Mengerti sistem kerja pfp
π Tidak curang dalam melakukan pfp
π Memiliki bot pribadi untuk pfp
π Rajin dan tepat waktu
π Tidak lupa akan jadwal tugas
π Stay on di jam kerja pfp (jam 14.00 - 15.00 WIB)
π Bisa open pfp minimal 2 kali dalam seminggu
π© ) Bersedia melakukan interview dan ditrainee
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π£ππ£ π§πππ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Menjaga nama baik Swibe School
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Mengerti sistem kerja pfp
π Tidak curang dalam melakukan pfp
π Memiliki bot pribadi untuk pfp
π Rajin dan tepat waktu
π Tidak lupa akan jadwal tugas
π Stay on di jam kerja pfp (jam 14.00 - 15.00 WIB)
π Bisa open pfp minimal 2 kali dalam seminggu
π© ) Bersedia melakukan interview dan ditrainee
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
TRAINEE SWIBE SCHOOL - GEN 6.png
1010.3 KB
β€ββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ ππ§π₯πππ¨π§ β·
π Gunakan twibbon trainee.
βββ€ twb.nz/traineeswibeg6
π Gunakan
π© )
β’ Seluruh trainee diharapkan untuk menggunakan atribut dari sejak mendaftar hingga pengumuman lolos nantinya.
β’ Twibbon tidak boleh dislide, tapi boleh digrid.
β£ββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ ππ§π₯πππ¨π§ β·
π Gunakan twibbon trainee.
βββ€ twb.nz/traineeswibeg6
π Gunakan
#CALROMUSHASWB
(tap auto copy) di dn, bisa di depan atau di belakang nama.π© )
β’ Seluruh trainee diharapkan untuk menggunakan atribut dari sejak mendaftar hingga pengumuman lolos nantinya.
β’ Twibbon tidak boleh dislide, tapi boleh digrid.
β£ββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ ππ’π₯π π¨πππ₯ π£ππ‘ππππ§ππ₯ππ‘ β·
kirim formulir di atas beserta sertifikat apresiasi ke @SwibeOfficial_Bot
π© )
β’ Hanya bisa memilih 1 jabatan
β’ Jika ada pertanyaan bisa tanyakan langsung ke bot pendaftaran atau tag pichu hensem di grup
β’ Jika tidak menggunakan ATRIBUT maka format tidak akan dikeep
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ ππ’π₯π π¨πππ₯ π£ππ‘ππππ§ππ₯ππ‘ β·
γ
€γ
€γ
€γ
€ΰ»Λ³ βΉ έ π³έ π―π§πππ£ππ βππππ¨π©π§ππ©ππ€π£ β·
ΧΧβ―β πama Lengkap :
ΧΧβ―β πsername :
ΧΧβ―β πabatan yg dipilih :
ΧΧβ―β πerpengalaman dibidang yg dipilih : YA / TIDAK
ΧΧβ―β πempat bekerja saat ini : (sebutkan Usn Ch nya)
kirim formulir di atas beserta sertifikat apresiasi ke @SwibeOfficial_Bot
π© )
β’ Hanya bisa memilih 1 jabatan
β’ Jika ada pertanyaan bisa tanyakan langsung ke bot pendaftaran atau tag pichu hensem di grup
β’ Jika tidak menggunakan ATRIBUT maka format tidak akan dikeep
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π¨π§ππ π β·
π Wajib subs Channel @SWIBEOFFICIAL dan @SWIBOS (akan dicek)
π Bukan bagian dari instansi yang diblacklist @SwibeBlacklist (serta oknum yang terkait) , dan tidak berniat untuk bergabung ke instansi tersebut.
π Share poster hiring ke 5 Lpm (ss + grid).
π Siap bertanggung jawab akan tugas masing-masing dan menjalankan segala kebijakan yang ada di Swibe School serta menerima sanksi jika melanggarnya.
π Niat, serius, tidak hanya karena penasaran, tidak mendekati masa hiatus/lrp, serta bisa memanage waktu walaupun sedang sibuk rl.
π Dilarang menggunakan bahasa kasar/rated, memiliki attitude & manners yang baik, tidak gila hormat, serta bisa menjadi panutan bagi seluruh Leering Swibe School.
π Bersikap profesional serta tidak membawa masalah pribadi kedalam ranah Swibe School.
π Tidak mengundurkan diri dengan alasan apapun minimal hingga selesai 1 generasi (setelah graduation & promnight).
π Bersedia menandatangani Surat Perjanjian Kerja dan menerima konsekuensi yang ada.
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π¨π§ππ π β·
π Wajib subs Channel @SWIBEOFFICIAL dan @SWIBOS (akan dicek)
π Bukan bagian dari instansi yang diblacklist @SwibeBlacklist (serta oknum yang terkait) , dan tidak berniat untuk bergabung ke instansi tersebut.
π Share poster hiring ke 5 Lpm (ss + grid).
π Siap bertanggung jawab akan tugas masing-masing dan menjalankan segala kebijakan yang ada di Swibe School serta menerima sanksi jika melanggarnya.
π Niat, serius, tidak hanya karena penasaran, tidak mendekati masa hiatus/lrp, serta bisa memanage waktu walaupun sedang sibuk rl.
π Dilarang menggunakan bahasa kasar/rated, memiliki attitude & manners yang baik, tidak gila hormat, serta bisa menjadi panutan bagi seluruh Leering Swibe School.
π Bersikap profesional serta tidak membawa masalah pribadi kedalam ranah Swibe School.
π Tidak mengundurkan diri dengan alasan apapun minimal hingga selesai 1 generasi (setelah graduation & promnight).
π Bersedia menandatangani Surat Perjanjian Kerja dan menerima konsekuensi yang ada.
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM