β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
Kirim formulir pendaftaran beserta Screenshoot LPM ke @KESISWIBE_BOT
Note :
β₯ Subs channel, ss lpm, serta participant sign bersifat wajib.
β₯ Hanya bisa memilih 1 kelas dan 1 ekskul.
β₯ Jika ada pertanyaan silahkan tanyakan ke board atau langsung ke @KESISWIBE_BOT
γ €γ €γ €γ €Presented by @SWIBEOFFICIAL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
Kirim formulir pendaftaran beserta Screenshoot LPM ke @KESISWIBE_BOT
Note :
β₯ Subs channel, ss lpm, serta participant sign bersifat wajib.
β₯ Hanya bisa memilih 1 kelas dan 1 ekskul.
β₯ Jika ada pertanyaan silahkan tanyakan ke board atau langsung ke @KESISWIBE_BOT
γ €γ €γ €γ €Presented by @SWIBEOFFICIAL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€γ
€
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €γ €
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π¨π§ππ π β·
π Wajib subs Channel @SWIBEOFFICIAL dan @SWIBOS (akan dicek)
π Bukan bagian dari instansi yang diblacklist @SwibeBlacklist, serta tidak berniat untuk bergabung ke instansi tersebut.
π Anggota resmi SWIBOS Gen 4 (melampirkan bukti sertifikat apresiasi Swibos).
π Siap bertanggung jawab akan tugas masing-masing dan menjalankan segala kebijakan yang ada di Swibe School serta menerima sanksi jika melanggarnya.
π Niat, serius, tidak hanya karena penasaran, tidak mendekati masa hiatus/lrp, serta bisa memanage waktu walaupun sedang sibuk rl.
π Dilarang menggunakan bahasa kasar/rated, memiliki attitude & manners yang baik, tidak gila hormat, serta bisa menjadi panutan bagi seluruh Leering Swibe School.
π Bersikap profesional serta tidak membawa masalah pribadi kedalam ranah Swibe School.
π Tidak mengundurkan diri dengan alasan apapun minimal hingga selesai 1 generasi (setelah graduation & promnight).
π Bersedia menandatangani Surat Perjanjian Kerja.
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π¨π§ππ π β·
π Wajib subs Channel @SWIBEOFFICIAL dan @SWIBOS (akan dicek)
π Bukan bagian dari instansi yang diblacklist @SwibeBlacklist, serta tidak berniat untuk bergabung ke instansi tersebut.
π Anggota resmi SWIBOS Gen 4 (melampirkan bukti sertifikat apresiasi Swibos).
π Siap bertanggung jawab akan tugas masing-masing dan menjalankan segala kebijakan yang ada di Swibe School serta menerima sanksi jika melanggarnya.
π Niat, serius, tidak hanya karena penasaran, tidak mendekati masa hiatus/lrp, serta bisa memanage waktu walaupun sedang sibuk rl.
π Dilarang menggunakan bahasa kasar/rated, memiliki attitude & manners yang baik, tidak gila hormat, serta bisa menjadi panutan bagi seluruh Leering Swibe School.
π Bersikap profesional serta tidak membawa masalah pribadi kedalam ranah Swibe School.
π Tidak mengundurkan diri dengan alasan apapun minimal hingga selesai 1 generasi (setelah graduation & promnight).
π Bersedia menandatangani Surat Perjanjian Kerja.
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ π£ππππ π¦ππππ π¦ππ§π¨ πππππ§ππ‘ β·
β° Staff Kesiswaan
β° Swibos Coach
β° Teacher Anatomi
β° Teacher Sastra Indonesia
β° Teacher Geografi
β° Editor Team
β° Content Team
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ π£ππππ π¦ππππ π¦ππ§π¨ πππππ§ππ‘ β·
β° Staff Kesiswaan
β° Swibos Coach
β° Teacher Anatomi
β° Teacher Sastra Indonesia
β° Teacher Geografi
β° Editor Team
β° Content Team
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
βοΈ π₯π¨πππ¦ πππππ§ππ‘ βοΈ
β₯ Scroll kebawah
β₯ Cari rules jabatan yg kalian pilih
β₯ Baca dan pahami
β₯ Scroll kebawah
β₯ Cari rules jabatan yg kalian pilih
β₯ Baca dan pahami
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π¦π§πππ πππ¦ππ¦πͺπππ‘ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Teliti, dan paham akan tugas staff kesiswaan
π Aktif, kreatif, inisiatif dan bertanggung jawab
π Dapat membagi waktu dan profesional dalam bekerja
π Bisa merekap dan memperbarui data seluruh siswa serta mengisi raport
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Mempunyai pengalaman menjadi staff kesiswaan mendapatkan poin plus
π© )
β’ Staff kesiswaan akan otomatis menjadi Wali Kelas di salah satu kelas peminatan (IPA/IPS)
β’ Bersedia melakukan interview dan mengerjakan task
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π¦π§πππ πππ¦ππ¦πͺπππ‘ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Teliti, dan paham akan tugas staff kesiswaan
π Aktif, kreatif, inisiatif dan bertanggung jawab
π Dapat membagi waktu dan profesional dalam bekerja
π Bisa merekap dan memperbarui data seluruh siswa serta mengisi raport
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Mempunyai pengalaman menjadi staff kesiswaan mendapatkan poin plus
π© )
β’ Staff kesiswaan akan otomatis menjadi Wali Kelas di salah satu kelas peminatan (IPA/IPS)
β’ Bersedia melakukan interview dan mengerjakan task
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π¦πͺπππ’π¦ ππ’πππ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Aktif, kreatif, inisiatif, tegas dan memiliki jiwa kepemimpinan
π Wajib stay on ketika rapat bersama anggota Swibos serta hari H kegiatan Swibos
π Kritis dan memiliki banyak ide cemerlang untuk pengembangan Swibos
π Mengerti dan paham akan tugasnya serta bisa menjadi panutan bagi seluruh anggota Swibos
π Mampu membimbing dan mengarahkan dengan baik setiap anggota Swibos baru yang belum memiliki pengalaman.
π Mampu berbaur dan berdiskusi dengan Swibe Team terutama untuk kepentingan Swibos
π Dapat bertanggung jawab atas segala aktivitas di SWIBOS yang mengatasnamakan SWIBE SCHOOL
π Dapat bersikap adil dan bijaksana kepada seluruh anggota Swibos tanpa membeda-bedakan
π Memiliki pengalaman menjadi pembina/anggota OSIS mendapatkan poin plus
π© ) Bersedia melakukan interview dan mengerjakan task
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π¦πͺπππ’π¦ ππ’πππ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Aktif, kreatif, inisiatif, tegas dan memiliki jiwa kepemimpinan
π Wajib stay on ketika rapat bersama anggota Swibos serta hari H kegiatan Swibos
π Kritis dan memiliki banyak ide cemerlang untuk pengembangan Swibos
π Mengerti dan paham akan tugasnya serta bisa menjadi panutan bagi seluruh anggota Swibos
π Mampu membimbing dan mengarahkan dengan baik setiap anggota Swibos baru yang belum memiliki pengalaman.
π Mampu berbaur dan berdiskusi dengan Swibe Team terutama untuk kepentingan Swibos
π Dapat bertanggung jawab atas segala aktivitas di SWIBOS yang mengatasnamakan SWIBE SCHOOL
π Dapat bersikap adil dan bijaksana kepada seluruh anggota Swibos tanpa membeda-bedakan
π Memiliki pengalaman menjadi pembina/anggota OSIS mendapatkan poin plus
π© ) Bersedia melakukan interview dan mengerjakan task
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π§ππππππ₯ β·
π Mematuhi dan memenuhi rules utama
π Bisa menciptakan kelas yang nyaman dan asik bagi siswa tetapi tetap fokus ketika jam KBM
π Tegas dan bisa mengatur kelas jika ada kondisi yang tidak memungkinkan
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Tepat waktu dalam mengajar sesuai dengan jadwal KBM yg telah ditetapkan di Swibe School (dimalam hari)
π Mampu dalam menyampaikan materi sesuai Pelajaran yang diambil dan bertanggung jawab ketika KBM berlangsung
π Menyiapkan materi sesuai dengan Mapel yang diambil paling lama 3 hari sebelum KBM berlangsung dan mengirimkan ke ch arsip materi
π Tidak menjiplak materi milik orang lain ataupun instansi lain
π Memiliki pengalaman mengajar di rp mendapatkan poin plus
π© ) Bersedia melakukan interview dan mengerjakan task
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ π§ππππππ₯ β·
π Mematuhi dan memenuhi rules utama
π Bisa menciptakan kelas yang nyaman dan asik bagi siswa tetapi tetap fokus ketika jam KBM
π Tegas dan bisa mengatur kelas jika ada kondisi yang tidak memungkinkan
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Tepat waktu dalam mengajar sesuai dengan jadwal KBM yg telah ditetapkan di Swibe School (dimalam hari)
π Mampu dalam menyampaikan materi sesuai Pelajaran yang diambil dan bertanggung jawab ketika KBM berlangsung
π Menyiapkan materi sesuai dengan Mapel yang diambil paling lama 3 hari sebelum KBM berlangsung dan mengirimkan ke ch arsip materi
π Tidak menjiplak materi milik orang lain ataupun instansi lain
π Memiliki pengalaman mengajar di rp mendapatkan poin plus
π© ) Bersedia melakukan interview dan mengerjakan task
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ ππππ§π’π₯ π§πππ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Menguasai berbagai jenis editan untuk keperluan School contohnya poster, twibbon, ava, dll
π Dapat menyelesaikan editan sesuai deadline yg telah ditentukan
π Menjaga nama baik Swibe School
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Kirimkan contoh editan buatanmu ke bot beserta formulir pendaftaran
π© ) Bersedia melakukan interview dan ditrainee
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ ππππ§π’π₯ π§πππ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Menguasai berbagai jenis editan untuk keperluan School contohnya poster, twibbon, ava, dll
π Dapat menyelesaikan editan sesuai deadline yg telah ditentukan
π Menjaga nama baik Swibe School
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Kirimkan contoh editan buatanmu ke bot beserta formulir pendaftaran
π© ) Bersedia melakukan interview dan ditrainee
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β€βββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ ππ’π‘π§ππ‘π§ π§πππ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Bisa up konten minimal 1 kali dalam seminggu
π Aktif, kreatif, inisiatif dan bertanggung jawab
π Memberikan konten positif dan tidak mengandung SARA
π Menjaga nama baik Swibe School
π© ) Bersedia melakukan interview dan ditrainee
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ π₯π¨πππ¦ ππ’π‘π§ππ‘π§ π§πππ β·
π Memenuhi dan mematuhi rules utama
π Mampu berbaur dan bekerjasama dengan baik terhadap sesama Swibe Team
π Bisa up konten minimal 1 kali dalam seminggu
π Aktif, kreatif, inisiatif dan bertanggung jawab
π Memberikan konten positif dan tidak mengandung SARA
π Menjaga nama baik Swibe School
π© ) Bersedia melakukan interview dan ditrainee
Β© SWIBE SCHOOL
β£βββββββββββββββββββββββββββββ’
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
HIRTEAM - SWIBOS ONLY.png
580.7 KB
β€ββββββββββββββββββββββββββββ₯
βΏ» β ΚΎ βΊ ππ§π₯πππ¨π§ β·
π Gunakan twibbon trainee.
βββ€ https://twb.nz/traineeswibosonly
π Gunakan
π© )
β’ Seluruh trainee diharapkan untuk menggunakan atribut dari sejak mendaftar hingga pengumuman lolos nantinya.
β’ Twibbon tidak boleh dislide, tapi boleh digrid.
β£ββββββββββββββββββββββββββββ’
βΏ» β ΚΎ βΊ ππ§π₯πππ¨π§ β·
π Gunakan twibbon trainee.
βββ€ https://twb.nz/traineeswibosonly
π Gunakan
#CALROMUSHASWB (tap auto copy) di dn, bisa di depan atau di belakang nama.π© )
β’ Seluruh trainee diharapkan untuk menggunakan atribut dari sejak mendaftar hingga pengumuman lolos nantinya.
β’ Twibbon tidak boleh dislide, tapi boleh digrid.
β£ββββββββββββββββββββββββββββ’