💼 Министр Юстиции _Debatra_ объявил об открытии набора писарей и сотрудников «СПДОК».

«Дорогие игроки СП, добрый вечер! Министерство Юстиции СП запускает набор сотрудников сети офисов «СПДок», которые взаимодействуют от имени государства с игроками и оказывают большинство услуг Минюста, и писарей — сотрудников судебного департамента, которые ведут канал "суд" и обеспечивают деятельность судебной системы», — _Debatra_.

📌 На данный момент Министерство Юстиции это:
- Три подразделения, обеспечивающих весь документооборот на сервере.
- Команда из более 25 сотрудников.
- Средняя зарплата работников более 64 АР в неделю.

Ссылки на анкеты находятся в гос-канале.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

📊 Минобороны объявляет о запуске соц. опроса среди игроков СП.

Министерство Обороны предлагает каждому гражданину СП пройти социологический опрос с целью выяснения мнения о деятельности Министерства и оценки его эффективности.

«Со времени своего первого появления работа Армии СП всегда строилась на взаимодействии с гражданскими.

Мы хотим всего лучшего для нашей страны, поэтому нам нужно мнение каждого гражданина, которому не безразлична судьба его страны.

Звучит безумно дико, но, возможно, именно ты поможешь Министерству обороны улучшить качество своей деятельности, всё ради всеобщего блага», — пресс-секретарь Армии Amm0LiT.

📌 Ссылка на опрос: https://forms.gle/CfeMAwE7dmrf6nrW7

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

📊 Изменение цен в ТФ за неделю:

🔼Повышение цен:

🥄 (+68,75%) Алмазная лопата [топ чары]. Средняя цена товара изменилась с 6,4 на 10,8 АР.

📕 (+62,4%) Проворство III. Средняя цена товара изменилась с 59,1 на 96 АР.

🪖 (+42%) Алмазный шлем [топ чары]. Средняя цена товара изменилась с 17,6 на 25 АР.

🫙 (+25%) Пузырьки опыта [1 стак]. Средняя цена товара изменилась с 4 на 5 АР.

🫙 (+20%) Пузырьки опыта [1 шалкер]. Средняя цена товара изменилась с 100 на 120 АР.

🈂️ (+20%) Кузнечный шаблон. Средняя цена товара изменилась с 5 на 6 АР.

⚜️ (+19%) Золотые блоки [1 стак]. Средняя цена товара изменилась с 21 на 25 АР.

🎽 (+19%) Алмазный нагрудник [топ чары]. Средняя цена товара изменилась с 10 на 11,9 АР.

🥾 (+14,5%) Алмазные ботинки [топ чары]. Средняя цена товара изменилась с 16,6 на 19 АР.

🪓 (+10,4%) Алмазный топор [топ чары]. Средняя цена товара изменилась с 11,1 на 12,25 АР.

💎 (+10,1%) Алмазный сет брони [топ чары]. Средняя цена товара изменилась с 28,8 на 31,7 АР.

🗡 (+4,2%) Алмазный меч [топ чары]. Средняя цена товара изменилась с 24 на 25 АР.

🔽Снижение цен:

⚫️ (-19,5%) Чернильные мешки [1 стак]. Средняя цена товара изменилась с 8,7 на 7 АР.

🏹 (-18,4%) Лук [топ чары]. Средняя цена товара изменилась с 17,4 на 14,2 АР.

☁️ (-10,3%) Порох [1 стак]. Средняя цена товара изменилась с 10,7 на 9,6 АР.

🎉 (-9,5%) Фейерверки [1 шалкер]. Средняя цена товара изменилась с 100 на 90,5 АР.

🗑 (-8,7%) Незеритовый сет брони [топ чары]. Средняя цена товара изменилась с 76,7 на 70 АР.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1SMdtY8V2tLgDtkXhoZFhYIYKE2b2BtGCHlamnLl2kiw/edit?usp=sharing

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

📊 Сп Аналитика провела опрос среди сотрудников РП гос. структур.

Метод опроса — интервью в ЛС Discord.

Опрос проходил с 7 по 11 ноября 2023.

🚑 Министерство Здравоохранения
- 76,7% сотрудников согласилось пройти опрос.
- 13,3% сотрудников проигнорировало предложение пройти опрос.
- 10% сотрудников отказалось пройти опрос.

🪖 Министерство Обороны
- 62% сотрудников согласилось пройти опрос.
- 28,3% сотрудников проигнорировало предложение пройти опрос.
- 9,8% сотрудников отказалось пройти опрос.

👮‍♀️ФБР
- 66,2% сотрудников согласилось пройти опрос.
- 16,2% сотрудников проигнорировало предложение пройти опрос.
- 17,6% сотрудников отказалось пройти опрос.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

👨‍💼 Наиболее эффективный Глава.

🚑 Министерство Здравоохранения
- 73,1% сотрудников считают, что их Глава является эффективным руководителем.
- 15,4% сотрудников считают, что их Глава не является эффективным руководителем.
- 11,5% сотрудников затруднились ответить.

🪖 Министерство Обороны
- 89,3% сотрудников считают, что их Глава является эффективным руководителем.
- 3,6% сотрудников считают, что их Глава не является эффективным руководителем.
- 7,1% сотрудников затруднились ответить.

👮‍♀️ФБР
- 87,8% сотрудников считают, что их Глава является эффективным руководителем.
- 4,1% сотрудников считают, что их Глава не является эффективным руководителем.
- 8,1% сотрудников затруднились ответить.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

📈 Сможет ли нынешнее руководство РП гос. структур в ближайшее время добиться улучшений в их организации.

🚑 Министерство Здравоохранения
- 30,4% сотрудников считают, что определённо сможет.
- 52,2% сотрудников считают, что скорее сможет.
- 8,7% сотрудников считают, что скорее не сможет.
- 4,4% сотрудников считают, что определённо не сможет.
- 4,4% сотрудников затруднились ответить.

🪖 Министерство Обороны
- 51,8% сотрудников считают, что определённо сможет.
- 39,3% сотрудников считают, что скорее сможет.
- 5,3% сотрудников считают, что скорее не сможет.
- 1,8% сотрудников считают, что определённо не сможет.
- 1,8% сотрудников затруднились ответить.

👮‍♀️ФБР
- 40,8% сотрудников считают, что определённо сможет.
- 38,8% сотрудников считают, что скорее сможет.
- 10,2% сотрудников считают, что скорее не сможет.
- 4,1% сотрудников считают, что определённо не сможет.
- 6,1% сотрудников затруднились ответить.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

💯 Оценка возможностей продвижения по карьерной лестнице.

🚑 Министерство Здравоохранения
- 43,5% сотрудников оставили высокую оценку.
- 47,8% сотрудников оставили среднюю оценку.
- 4,4% сотрудников оставили низкую оценку.
- 4,3% сотрудников затруднились ответить.

🪖 Министерство Обороны
- 41,1% сотрудников оставили высокую оценку.
- 46,4% сотрудников оставили среднюю оценку.
- 7,1% сотрудников оставили низкую оценку.
- 5,4% сотрудников затруднились ответить.

👮‍♀️ФБР
- 61,2% сотрудников оставили высокую оценку.
- 32,7% сотрудников оставили среднюю оценку.
- 6,1% сотрудников оставили низкую оценку.
- 0% сотрудников затруднились ответить.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

💸 Устраивает ли сотрудников РП гос. структур их зарплата.

🚑 Министерство Здравоохранения
- 73,9% сотрудников устраивает их зарплата.
- 13% сотрудников не устраивает их зарплата.
- 13,1% сотрудников затруднились ответить.

🪖 Министерство Обороны
- 51,8% сотрудников устраивает их зарплата.
- 14,3% сотрудников не устраивает их зарплата.
- 33,9% сотрудников затруднились ответить.

👮‍♀️ФБР
- 71,4% сотрудников устраивает их зарплата.
- 10,2% сотрудников не устраивает их зарплата.
- 18,4% сотрудников затруднились ответить.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

👨‍⚕️ Что хотели бы изменить сотрудники Минздрава в своей организации.

- 16% увеличение количества ивентов
- 8% обучение сотрудников РП.

- 36% другое
- 32% сотрудников ответили "Ничего".
- 8% сотрудников затруднились ответить.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

🪖 Что хотели бы изменить сотрудники Минобороны в своей организации.

- 14,8% РП.
- 5,6% уволить неадекватных сотрудников.
- 5,6% система повышения.
- 3,7% пятый корпус специального назначения.
- 3,7% повысить зарплату.

- 24% другое.
- 33,3% сотрудников ответили "Ничего".
- 9,3% сотрудников затруднились ответить.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

👮‍♂️ Что хотели бы изменить сотрудники ФБР в своей организации.

- 8,9% академия ФБР.
- 6,7% ввести регулярные РП и НРП практики.
- 4,4% повысить зарплату.
- 4,4% увеличить количество РП.

- 35,6% другое.
- 31,1% сотрудников ответили "Ничего".
- 8,9% сотрудников затруднились ответить.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

👨‍⚕️ Какие преграды или проблемы испытывают сотрудники Минздрава в своей работе.

- 15,4% игроки, нарушающие РП процесс.
- 15,4% малое количество клиентов.
- 7,7% недостаток РП атрибутов.

- 23,1% другое.
- 34,6% сотрудников не испытывают проблем во время своей работы.
- 3,8% сотрудников затруднились ответить.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

🪖 Какие преграды или проблемы испытывают сотрудники Минобороны в своей работе.

- 20% проблемы/конфликты с коллегами.
- 6,7% неадекватные люди.
- 5% система повышения.
- 5% реальная жизнь.
- 3,3% организация ивентов.

- 21,6% другое.
- 36,7% сотрудников не испытывают проблем во время своей работы.
- 1,7% сотрудников затруднились ответить.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

👮‍♂️ Какие преграды или проблемы испытывают сотрудники ФБР в своей работе.

- 21,7% проблемы/конфликты с коллегами.
- 10% игроки.
- 3,3% малое количество прав.
- 3,3% система повышения.
- 3,3% игроки, нарушающие РП процесс.

- 26,7% другое.
- 30% сотрудников не испытывают проблем во время своей работы.
- 1,7% затрудняюсь ответить.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

👨‍⚕️ Какие аспекты работы мотивируют сотрудников Минздрава быть продуктивными и эффективными.

- 24,4% РП.
- 19,5% зарплата.
- 12,2% процесс работы.
- 9,8% коллектив.
- 7,3% общение.
- 7,3% веселье

- 14,6% другое.
- 4,9% затрудняюсь ответить.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

🪖 Какие аспекты работы мотивируют сотрудников Минобороны быть продуктивными и эффективными.

- 28,8% коллектив.
- 8,8% общение.
- 8,8% карьерная лестница.
- 7,5% РП.
- 6,3% процесс работы.

- 36% другое.
- 3,8% сотрудников затруднились ответить.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

👮‍♂️ Какие аспекты работы мотивируют сотрудников ФБР быть продуктивными и эффективными.

- 24,1% коллектив.
- 16,5% РП.
- 13,9% желание помочь серверу.
- 8,9% карьерная лестница.
- 7,6% зарплата.
- 5,1% процесс работы.
- 3,8% власть.
- 2,5% ордена.

- 15,1% другое.
- 2,5% сотрудников затруднились ответить

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

📊 Оценка качества РП в структурах по 5-ти бальной шкале.

🚑 Министерство Здравоохранения
- 56,5% сотрудников оценило качество РП в 5 баллов.
- 30,4% сотрудников оценило качество РП в 4 балла.
- 13,1% сотрудников оценило качество РП в 3 балла.
- 0% сотрудников оценило качество РП в 2 балла.
- 0% сотрудников оценило качество РП в 1 балл.

- Средняя оценка качества РП - 4,4 балла.

🪖 Министерство Обороны
- 37% сотрудников оценило качество РП в 5 баллов.
- 51,9% сотрудников оценило качество РП в 4 балла.
- 7,4% сотрудников оценило качество РП в 3 балла.
- 3,7% сотрудников оценило качество РП в 2 балла.
- 0% сотрудников оценило качество РП в 1 балл.

- Средняя оценка качества РП - 4,2 балла.

👮‍♀️ФБР
- 34% сотрудников оценило качество РП в 5 баллов.
- 46,8% сотрудников оценило качество РП в 4 балла.
- 14,9% сотрудников оценило качество РП в 3 балла.
- 4,3% сотрудников оценило качество РП в 2 балла.
- 0% сотрудников оценило качество РП в 1 балл.

- Средняя оценка качества РП - 4,1 балла.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

👥 Оценка сплочённости коллектива по 5-ти бальной шкале.

🚑 Министерство Здравоохранения
- 56,5% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 5 баллов
- 21,7% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 4 балла.
- 17,4% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 3 балла.
- 4,4% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 2 балла.
- 0% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 1 балл.

- Средняя оценка сплочённости коллектива - 4,3 балла.

🪖 Министерство Обороны
- 50% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 5 баллов
- 37,5% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 4 балла.
- 8,9% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 3 балла.
- 3,6% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 2 балла.
- 0% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 1 балл.

- Средняя оценка сплочённости коллектива - 4,3 балла.

👮‍♀️ФБР
- 51% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 5 баллов
- 31,4% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 4 балла.
- 9,8% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 3 балла.
- 7,8% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 2 балла.
- 0% сотрудников оценило сплочённость коллектива в 1 балл.

- Средняя оценка сплочённости коллектива - 4,2 балла.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

❓ Понравился ли вам опрос?

Пишите свою критику, предлагайте свои идеи для будущих опросов.

📰 Подписывайся на Сп Аналитику

🟪 Экс-Президент СПб и нынешний Глава ТФ СП LifeEgor подал свою кандидатуру на выборах Президента СПб.

#СПб

📰 Подписывайся на СПw Аналитику