并且，包夜2200女孩要交2400，还包括了开房费用，女孩不但补水钱、补小费、还要补房费，我们规矩上班，被跑单已经够崩溃了，还要补房费？我们上哪说理？

在清零活动开始时物业开会，说现在形势特殊，我们想离开可以离开，但是如果我们离开的话，以后就不可以再回公司，公司不需要无法和公司共进退的人。

最搞笑的是我们有相当多的一部分女孩子选择了和公司共进退。可是当利益受到损失的时候，却把损失的利益挂在我们的头上，哪怕问题是因为他们当时决策的失误，不但没有任何的补偿，甚至从我们身上圈钱。

就在之前，公司领队携款逃跑，甚至有管理从补偿中黑钱，公司可以去补偿所有损失，而现在呢只能得到一句解散了都要解散了，还想怎么样？

甚至管理层自己去玩，都一直没有结账，说要等到四五月份才可以结清账单，他们明明是最早知道公司什么时候会解散的，但是作为管理，他们完全没有买单的意向，甚至有女孩向物业的人讨要工资，直接被客人拉黑。

一直到被曝光才立马结清了所有的欠款。明明解散的不止我们这个园区，为什么别的园区都可以最大化的保证工作人员的利益，甚至要走的时候也会垫付，立马结清工资，而我们不可以。

我们现在最大的诉求就是798KTV”立即停止这种不合法的扣款行为，积极追债，承担起责任清算工资，合理的补偿我们的损失。

领导一直的习惯，开工前我们还准备了三牲、水果等祭拜了财神爷，开工大吉财源滚滚。（作为传统的中国人，我个人是支持这个好的习俗一直延续下去。）每一个人都期待开工，过年休息了几天大家也都没怎么敢出去玩，有点钱的人也都花得差不多，还是工作赚钱更有意思。

和同事们相互聊了一下，柬埔寨形势严峻，大家迫切地想赚一笔再走，这个是共识，上到老板下到员工。所以我们很迅速从假期切换到工作模式，每一个人都设定了业绩目标，每天如果12小时完不成就15、16小时加班加点地去完成。

我们租了几个新的民房，都是老熟人在一个组，除了领导其他人都不知道房屋的具体位置。我们每个人承诺最少干一个季度才能离职，组员之间相互监督，所以安全问题基本得到解决，大家都能放心地做几个月的业绩。