НАУРР. Роботизация и роботы
5.97K subscribers
4.88K photos
526 videos
59 files
4.38K links
НАУРР в Telegram: актуальные новости робототехники, события и инновации
robotunion.ru
Подкаст «Роботы в деле»: https://robotics.mave.digital
По вопросам публикаций в канале: @svetlanarenkas
Пресс-служба НАУРР: pr@robotunion.ru, +79167467308 (WA/TG)
Download Telegram
До 80 млн рублей на роботизацию производства

Минпромторг России запустил дополнительный отбор предприятий обрабатывающей промышленности на компенсацию затрат, связанных с роботизацией производства.

Размер поддержки — до 20% затрат, а максимальная сумма для одного получателя — 80 млн рублей.

Воспользоваться мерой поддержки смогут российские предприятия, соответствующие установленным требованиям. Средства можно направить, в частности, на внедрение промышленной робототехники, сортировочного и логистического оборудования.

🖊Заявки принимаются до 25 сентября 2026 года.

Какие предприятия могут получить субсидию, какое оборудование входит в программу и какие документы потребуются — рассказали в полной версии материала на сайте НАУРР.

💙НАУРР ВКонтакте | 💬НАУРР в Max | 💬Telegram-канал НАУРР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👏2
⚡️Сегодня встречаемся на TNF!

15 сентября в Тюмени НАУРР проведет дискуссионную сессию «От разрозненных пилотов к единому заказу: новая модель роботизации ТЭК» в рамках форума TNF

Роботизация закреплена как национальная цель: к 2030 году Россия должна войти в топ-25 стран по плотности роботизации (145 роботов на 10 тысяч работников, для компаний с госучастием — 230). Для ТЭК это не просто ориентир, а прямой вызов: отрасль остается одной из самых капиталоемких и одновременно наименее роботизированных, а исполняемость профильного федерального проекта критически низка. Ключ к перелому — консолидация спроса. Разрозненные пилоты не формируют серийного заказа, при котором отечественное производство роботов становится экономически состоятельным. ТЭК способен выступить якорным заказчиком, агрегируя потребности в масштабах, задающих рынок: от внутритрубной диагностики и складской робототехники до инспекции и обслуживания объектов.


На панели будут объединены три ключевых сюжета:
➡️Как консолидировать спрос отрасли в единый заказ?➡️Как связать роботизацию с измеримым ростом производительности труда?
➡️Как выстроить механику, при которой отрасль становится квалифицированным заказчиком собственной технологической базы?

Модератор: Ольга Мудрова, Исполнительный директор НАУРР
Приглашенные участники:
🟢Василий Шпак, заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации
🟢Дмитрий Чукин, генеральный директор Технологии Непрерывного Измерения
🟢Сергей Выборов, начальник департамента «Отраслевой центр компетенций по робототехнике», Ассоциация «Цифровые технологии в промышленности»
🟢Александр Лопота,директор-Главный конструктор ЦНИИ РТК и Председатель правления НАУРР
🟢Роман Комиссаров, заместитель директора по техническому и технологическому развитию ФЦК в области GR
🟢Станислав Розанов, генеральный директор «Тьюбот», лидер робототехнического домена Группы Роснано, член правления Национальной Ассоциации Участников Рынка Робототехники
🟢Ратибор Коновалюк, коммерческий директор АО МГК Интехрос и член правления Национальной Ассоциации Участников Рынка Робототехники

💙НАУРР ВКонтакте | 💬НАУРР в Max | 💬Telegram-канал НАУРР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏2🤝2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🤖Роботизированная укладка окупилась за 6 месяцев

Компания «Технороб» разработала и внедрила роботизированный комплекс на базе промышленных роботов CRP для автоматизации высокоскоростной укладки деталей.

Задачей проекта было сократить объём монотонного ручного труда на участке и снизить себестоимость выпускаемой продукции.

После внедрения:
линию обслуживают всего 3 оператора;
производительность составляет до 8 000 изделий в сутки;
рабочие высвобождены от наиболее рутинных операций и могут заниматься другими задачами;
повышена стабильность производственного процесса;
снижены затраты на производство каждого изделия;
срок окупаемости комплекса составил 6 месяцев.

Разработчик решения: «Технороб»
Оборудование: промышленные роботы CRP
Операция: высокоскоростная укладка деталей
Производительность: до 8 000 изделий в сутки
Персонал: 3 оператора
Окупаемость: 6 месяцев


➡️Больше кейсов роботизации участников НАУРР – здесь

💙НАУРР ВКонтакте | 💬Max | 💬Telegram-канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥2👏1
📦Роботизация и ИИ в ритейле: 22–23 сентября пройдет Е-Ритейл Форум 2026

22–23 сентября в ЦМТ в Москве состоится Международный Форум электронной коммерции и ритейла Е-Ритейл Форум 2026. НАУРР выступает информационным партнером мероприятия.

В программе — более 50 мероприятий о технологиях, которые уже применяются в ритейле и логистике:

🤖роботизация складов и логистических процессов;
🧠ИИ-агенты и решения на базе искусственного интеллекта;
💻IT-решения для повышения операционной эффективности;
📦технологии для электронной коммерции и маркетплейсов.

В форуме примут участие 300+ спикеров, 200 компаний ритейла и маркетплейсов и 100 экспонентов. Среди них — X5, Магнит, Лента, ВкусВилл, Лемана Про, DNS, Яндекс, Wildberries & Russ, Ozon и другие компании.

На выставке разработчики представят технологические решения, которые можно будет протестировать и обсудить условия их применения.

🔔 22–23 сентября | ЦМТ, Москва

🖊Регистрация — на сайте Е-Ритейл Форум 2026.

💙НАУРР ВКонтакте | 💬НАУРР в Max | 💬Telegram-канал НАУРР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🤝1
🔔Итоги «Кейса роботизации недели» подведены!

Победителем стал проект участника НАУРР SMD — роботизированный сварочный комплекс для производства элементов металлических кабеленесущих систем.

Главная особенность решения — один РТК способен обрабатывать сразу 108 типов изделий. Две рабочие зоны позволяют роботу выполнять сварку в одной зоне, пока оператор загружает и выгружает заготовки в другой. Это сокращает простои оборудования и позволяет эффективнее использовать рабочее время комплекса.

РТК также оснащён специализированной оснасткой, которую можно быстро адаптировать под разные изделия, и системой безопасности с лазерными датчиками контроля рабочего периметра.

💛Спасибо всем, кто принял участие в голосовании и помог выбрать лучший кейс недели!

Следите за каналом — уже скоро представим новые проекты участников НАУРР, которые поборются за звание «Кейса роботизации недели».

💙НАУРР ВКонтакте | 💬НАУРР в Max | 💬Telegram-канал НАУРР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍4👏2
⚡️Сегодня НАУРР проведет тематическую сессию «Человек-интегратор: как управлять производительностью, когда у станка и на складе стоит робот?» в рамках Конференции WIN RUSSIA 2026 (деловая программа выставки CeMAT RUSSIA 2026)  

Ключевые темы для обсуждения:
➡️Один цех, три типа сотрудников: станочник, наладчик линии и оператор кобота. Как выстроить их работу в одной смене, и кто в итоге отвечает за общую производительность?
➡️Сколько реально стоит закрыть вакансию в 2026 году и сколько недель уходит на поиск подходящего человека?
➡️Штат или внешний персонал: когда выгоднее растить своих, а когда подключать подрядчиков под пиковые загрузки и пилотные проекты роботизации?
➡️Кто финансирует переобучение «человека индустриализации» в «человека роботизации» — государство, бизнес или сам работник? И как удержать его после того, как вложились в его рост?

Бесплатный билет на WIN RUSSIA здесь

Начало в 16:15. До встречи на сессии!

🦾 НАУРР. Роботизация и роботы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👏2🤩1
8 роботизированных комплексов сварят до 16 000 каркасов стульев в месяц

Компания GROBOTP разработала и внедрила роботизированные комплексы для сварки каркасов стульев на производстве крупного российского производителя мебели.

🤖Задачами проекта стали повышение качества сварных соединений, рост производительности и сокращение объёма ручных операций.

Особенность решения — зеркальное размещение рабочих столов. Такая компоновка позволяет оператору обслуживать сразу два каркаса за один цикл сварки.

На производстве установили 8 роботизированных комплексов.

Результаты внедрения:
производительность — до 16 000 стульев в месяц;
уровень брака — не более 1,5%;
фонд оплаты труда снижен на 15%;
3 оператора обслуживают 8 РТК;
повышена стабильность качества сварных соединений.

➡️Больше кейсов роботизации участников НАУРР – здесь

💙НАУРР ВКонтакте | 💬Max | 💬Telegram-канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В целевом показателе для Пензенской области — 986 роботов. Пока внедрено 116.
Плотность роботизации — 17 роботов на 10 000 занятых, регион в начале пути к целевым 145.
Машиностроение и приборостроение, целлюлозно-бумажная отрасль, производство медицинского оборудования и лекарственных препаратов, мебельная промышленность и производство строительных материалов — ключевые виды деятельности, формирующие основу экономики региона. В 2026 году в регионе действует порядка 2 030 предприятий обрабатывающей отрасли.
В чем сильные стороны региона и что ещё нужно знать перед заходом в Пензенскую область — в карточках НАУРР

💙НАУРР ВКонтакте | 💬НАУРР в Max | 💬Telegram-канал НАУРР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1💯1🤝1
НАУРР. Роботизация и роботы
⚡️НАУРР продолжает серию вебинаров совместно с Адвокатским Бюро «Качкин и партнеры»! Первый осенний состоится уже 17 сентября! Тема: «Опционные и бонусные программы для сотрудников технологических компаний» В условиях меняющегося рынка труда для компаний…
Уже завтра — новый вебинар НАУРР и Адвокатского Бюро «Качкин и партнеры»!

📃Тема: «Опционные и бонусные программы для сотрудников технологических компаний»

Как мотивировать ключевых сотрудников оставаться в компании и быть заинтересованными в ее долгосрочном росте? Сегодня для этого используют не только долю в капитале, но и опционы, фантомные доли и различные бонусные механизмы.

На вебинаре разберем, как такие программы устроены на практике, как их правильно оформить и какие последствия они могут иметь для компании и сотрудников.

Обсудим:
🟢какие модели долгосрочной мотивации используются технологическими компаниями;
🟢как юридически оформить опционные, бонусные и другие программы;
🟢как выглядят реальные программы мотивации на рынке;
🟢какие риски возникают для компании и сотрудника;
🟢что происходит с правом на вознаграждение при увольнении или продаже бизнеса;
🟢какие налоговые последствия возникают в зависимости от выбранной модели.

Успейте зарегистрироваться и присоединиться к вебинару. Начало в 15:00

💙НАУРР ВКонтакте | 💬НАУРР в Max | 💬Telegram-канал НАУРР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM