Минпромторг России запустил дополнительный отбор предприятий обрабатывающей промышленности на компенсацию затрат, связанных с роботизацией производства.
Размер поддержки — до 20% затрат, а максимальная сумма для одного получателя — 80 млн рублей.
Воспользоваться мерой поддержки смогут российские предприятия, соответствующие установленным требованиям. Средства можно направить, в частности, на внедрение промышленной робототехники, сортировочного и логистического оборудования.
Какие предприятия могут получить субсидию, какое оборудование входит в программу и какие документы потребуются — рассказали в полной версии материала на сайте НАУРР.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👏2
15 сентября в Тюмени НАУРР проведет дискуссионную сессию «От разрозненных пилотов к единому заказу: новая модель роботизации ТЭК» в рамках форума TNF
Роботизация закреплена как национальная цель: к 2030 году Россия должна войти в топ-25 стран по плотности роботизации (145 роботов на 10 тысяч работников, для компаний с госучастием — 230). Для ТЭК это не просто ориентир, а прямой вызов: отрасль остается одной из самых капиталоемких и одновременно наименее роботизированных, а исполняемость профильного федерального проекта критически низка. Ключ к перелому — консолидация спроса. Разрозненные пилоты не формируют серийного заказа, при котором отечественное производство роботов становится экономически состоятельным. ТЭК способен выступить якорным заказчиком, агрегируя потребности в масштабах, задающих рынок: от внутритрубной диагностики и складской робототехники до инспекции и обслуживания объектов.
На панели будут объединены три ключевых сюжета:
Приглашенные участники:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏2🤝2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Компания «Технороб» разработала и внедрила роботизированный комплекс на базе промышленных роботов CRP для автоматизации высокоскоростной укладки деталей.
Задачей проекта было сократить объём монотонного ручного труда на участке и снизить себестоимость выпускаемой продукции.
После внедрения:
Разработчик решения: «Технороб»
Оборудование: промышленные роботы CRP
Операция: высокоскоростная укладка деталей
Производительность: до 8 000 изделий в сутки
Персонал: 3 оператора
Окупаемость: 6 месяцев
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡2🔥2👏1
22–23 сентября в ЦМТ в Москве состоится Международный Форум электронной коммерции и ритейла Е-Ритейл Форум 2026. НАУРР выступает информационным партнером мероприятия.
В программе — более 50 мероприятий о технологиях, которые уже применяются в ритейле и логистике:
В форуме примут участие 300+ спикеров, 200 компаний ритейла и маркетплейсов и 100 экспонентов. Среди них — X5, Магнит, Лента, ВкусВилл, Лемана Про, DNS, Яндекс, Wildberries & Russ, Ozon и другие компании.
На выставке разработчики представят технологические решения, которые можно будет протестировать и обсудить условия их применения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🤝1
Победителем стал проект участника НАУРР SMD — роботизированный сварочный комплекс для производства элементов металлических кабеленесущих систем.
Главная особенность решения — один РТК способен обрабатывать сразу 108 типов изделий. Две рабочие зоны позволяют роботу выполнять сварку в одной зоне, пока оператор загружает и выгружает заготовки в другой. Это сокращает простои оборудования и позволяет эффективнее использовать рабочее время комплекса.
РТК также оснащён специализированной оснасткой, которую можно быстро адаптировать под разные изделия, и системой безопасности с лазерными датчиками контроля рабочего периметра.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
НАУРР. Роботизация и роботы
Один сварочный РТК обрабатывает 108 типов изделий
✅В рамках масштабной автоматизации производства российского производителя электротехнической продукции компания SMD разработала и внедрила роботизированный комплекс для сварки элементов металлических кабеленесущих…
✅В рамках масштабной автоматизации производства российского производителя электротехнической продукции компания SMD разработала и внедрила роботизированный комплекс для сварки элементов металлических кабеленесущих…
🔥9👍4👏2
Ключевые темы для обсуждения:
Начало в 16:15. До встречи на сессии!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👏2🤩1
Компания GROBOTP разработала и внедрила роботизированные комплексы для сварки каркасов стульев на производстве крупного российского производителя мебели.
Особенность решения — зеркальное размещение рабочих столов. Такая компоновка позволяет оператору обслуживать сразу два каркаса за один цикл сварки.
На производстве установили 8 роботизированных комплексов.
Результаты внедрения:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Плотность роботизации — 17 роботов на 10 000 занятых, регион в начале пути к целевым 145.
Машиностроение и приборостроение, целлюлозно-бумажная отрасль, производство медицинского оборудования и лекарственных препаратов, мебельная промышленность и производство строительных материалов — ключевые виды деятельности, формирующие основу экономики региона. В 2026 году в регионе действует порядка 2 030 предприятий обрабатывающей отрасли.
В чем сильные стороны региона и что ещё нужно знать перед заходом в Пензенскую область — в карточках НАУРР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1💯1🤝1
НАУРР. Роботизация и роботы
Уже завтра — новый вебинар НАУРР и Адвокатского Бюро «Качкин и партнеры»!
📃 Тема: «Опционные и бонусные программы для сотрудников технологических компаний»
Как мотивировать ключевых сотрудников оставаться в компании и быть заинтересованными в ее долгосрочном росте? Сегодня для этого используют не только долю в капитале, но и опционы, фантомные доли и различные бонусные механизмы.
На вебинаре разберем, как такие программы устроены на практике, как их правильно оформить и какие последствия они могут иметь для компании и сотрудников.
Обсудим:
🟢 какие модели долгосрочной мотивации используются технологическими компаниями;
🟢 как юридически оформить опционные, бонусные и другие программы;
🟢 как выглядят реальные программы мотивации на рынке;
🟢 какие риски возникают для компании и сотрудника;
🟢 что происходит с правом на вознаграждение при увольнении или продаже бизнеса;
🟢 какие налоговые последствия возникают в зависимости от выбранной модели.
✅ Успейте зарегистрироваться и присоединиться к вебинару. Начало в 15:00
💙 НАУРР ВКонтакте | 💬 НАУРР в Max | 💬 Telegram-канал НАУРР
Как мотивировать ключевых сотрудников оставаться в компании и быть заинтересованными в ее долгосрочном росте? Сегодня для этого используют не только долю в капитале, но и опционы, фантомные доли и различные бонусные механизмы.
На вебинаре разберем, как такие программы устроены на практике, как их правильно оформить и какие последствия они могут иметь для компании и сотрудников.
Обсудим:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM