​​Офисные обеды

В Канаде я поработала уже в четырёх компаниях в офисе, три в Виннипеге и всё та же одна в Оттаве. Мне нравится такое разнообразие опыта, потому что каждая компания разная, и люди в них разные. Мне кажется, именно работа и род деятельности формирует наши представления о куда более общих вещах - городе и пожалуй даже стране.

Так что поговорим об одной из традиций - офисных обедах.

Компания 1

Я в ней работала, когда была еще студентом. Компания эта была крошечной, нас было человек 5, включая меня. Находилась она в центре Виннипега, в Exchange District, в пешей доступности от колледжа. Офис был с гигантскими окнами, открытыми пространствами, кухней, туалетом и даже маленькой тренажёрной комнатой.

В силу семейности такой атмосферы, мы по очереди носили разные вкусняшки и делились ими. Раз даже одна из работниц принесла плитку из дома и приготовила на всех pirogies - всеми любимые варенники с картошкой. Также в силу центрального расположения мы часто ходили в забегаловки вроде Сабвэя рядом.

Компания 2

Это была крупная производственная компания, с головным офисом в Виннипеге и производственными линиями в нескольких городах США. Туда я устроилась сразу после выпуска из колледжа и проработала там почти два года. Компания, по идее, считается хорошей и когда-то у неё был даже приз «топ-100 работодатель Манитобы», но вот наш отдел Технических Публикаций, был каким-то недоразумением. Когда к нам приходили люди из других отделов, они шутили, что у нас тихо, как в библиотеке, никто не переговаривался и не смеялся. Было весьма уныло.

Обеды там ели одиноко за своим столом перед экраном компьютера. Всё обеденное общение сводилось к перебрасыванию одинаковых изо дня в день шуткок по поводу очереди на микроволновку. Так как это была моя первая работа после колледжа, да еще и достаточно продолжительная, то люди и атмосфера там весьма сильно повлияли на мое восприятие канадцев. Домоседы, тихони, рыболовы, и не путешественники - это всё о них.

Компания 3

Эта компания была достаточно крупная, но корпоративной культурой не отличилась. Офис у нас был совсем старый, столы крошились, свет местами не работал, не было окон вообще.

Это была единственная компания, у которой не было общественной столовой для офисных работников (для производственных была). Часто люди ходили кушать куда-то, но почему-то не вместе, а каждый сам по себе. Иногда ели молча за своими столами. И это при том, что люди были достаточно общительны и открыты. В рабочее время многие болтали и шутили, а в обеденное наоборот закрывались от внешнего мира.

Компания 4

Это компания в Оттаве, в которой я уже почти полтора года, и мне пока всё нравится. Компания по размерам средняя, человек 200 офисных рабочих плюс работники производства. Я сижу в отделе инженеров, и у нас даже есть крохотный отдел публикаций. Люди очень веселые, общительные, подвижные, живые.

Каждый обед мы собираемся как минимум половиной отдела и кушаем вместе в конференц-руме. Все сидят, общаются и рассказывают всякие будничные истории о семье. Иногда мы обсуждаем инженерные идеи, как с новостей, так и домашние. Иногда мы деградируем до нелепого юмора и смеемся как идиоты. А иногда мы ударяемся в глубокие дискуссии на темы политики, экономики и новостей. Но регулярные темы наших посиделок это машины, самолеты и дома. Каждую пятницу группа людей собирается куда-нибудь покушать, и приглашение всегда открытое. Если место для обеда - shawarma, то народу набирается человек 15 и мы набиваемся в машины и едем есть шавуху. Иногда мы ходим во вьетнамскую забегаловку, греческое кафе или ресторан с монреальским копчёным мясом. Вариантов довольно много, и каждую неделю кто-нибудь ходит и расспрашивает людей, пойдут они кушать out или у них с собой еда из дома.

#канадцы #быт #менталитет #работа

P.S. На фото собственно наш обеденный конференц-рум.

Вы возможно, уже слышали, что Меган Маркл и Принц Гарри заявили, что хотят уехать из королевской семьи и стать финансово независимыми. Так вот своим новым домом они хотят сделать Канаду! 🥳

Канадцы в основном рады, но задаются вопросом: а из чьих налогов будет оплачиваться безопасность семьи? Из Канадских или Британских?

Но самое интересное не в этом. Меган и Гарри, как граждане Великобритании могут без проблем жить в Канаде в статусе туристов. Им не нужна виза. Но если они захотят стать постоянными резидентами, то им, скорее всего, придется податься на программы иммиграции в общем порядке вместе с обычными людьми.

Вот такое вот равенство перед законом.

Интересно, кто будет основным заявителем? Думаю, что Меган. У неё уже есть несколько лет работы в Канаде над сериалом Suits, так что она попадет в Canadian Experience Class категорию в Express Entry.

#новости

Рубрика канадцы. По заказам.

Когда меня спрашивают какие-то общие вопросы на тему кто же такие канадцы, я затрудняюсь сказать что-то однозначное.

Причина в том, что по моему крайне субъективному, спорному и очень скромному мнению:

Канадец - это гражданство, а не нация.

Дебаты на счет культурной самоидентификации Канады в интернетах идут давно.

У Macleans есть статья 2011 года с заголовком «Является ли Канада нацией?».

У BBC есть статья 2012 с заголовком «Что значит быть канадцем?».

В Канадской энциклопедии есть целая статья на этот счет. Приведу из нее немного текста:

В большинстве стран с многолетней историей этническая группа, которая в ней живёт, совпадает с культурной самоидентификацией людей, живущих в стране. Например, немцы в Германии, французы во Франции. Но в Канаде было огромное количество первых людей, индейских наций, что затрудняет культурное определение страны.

Что значит канадец с точки зрения морали, политики, духовности и перспектив - сложный вопрос. И некоторые считают сам вопрос главным моментом в самоопределении. Большинство представлений об идентичности так и не смогли принять одну сторону: Канадцы - это единство? Или же Канадцы - это множественность? Канада - едина, или это нация многих Канадцев?

Гид по Канаде говорит, что быть Канадцем - значит:

1) иметь бесплатный доступ к медицине
2) быть «не американцем»
3) любить хоккей или хотя бы какой-нибудь зимний спорт
4) есть poutine и кленовый сироп
5) жить в свободной стране, в которой каждый имеет право на то как и с кем жить, заводить или не заводить детей, голосовать за кого угодно, исповедовать любую выбранную религию или никакой религии, и так далее.

Что значит быть канадцем каждая семья решает сама. Для кого-то это сохранение традиций страны исхода или предков из страны исхода, для кого-то это простые человеческие ценности не связанные с какой-либо страной, для кого-то это знакомый нам по американским фильмам стиль жизни и праздники, но с обязательным комментарием, что это не так же как в Америке.

#канадцы

У нас тут аж третий день холодов подряд, но не беда. Оттавские погодные качели как всегда в своём репертуаре. Еще в прошлый четверг было +5, а с пятницы по сегодня -16 -18. И после сегодняшних -18 завтра нас ждёт -7, а после завтра +1. И к следующей среде снова температура к минусовым двойным цифрам упадёт.

В субботу нас буквально заметало снегом. Всё завалило.

И пока всё это не запачкалось, вот вам несколько зимних фотографий:

​​По наводке моего коллеги, нашла потрясающую блок-схему под названием «Как измерять по-канадски?»

Канадцы, не смотря на то, что должны всегда использовать метрическую систему, на деле используют весьма необычную смесь метрической и имперской системы измерений.

Часто это зависит от того, что вы измеряете. Приведу примеры из самой блок-схемы и из комментариев под этой схемой.

1. Скорость
Всегда измеряется в метрической системе.

2. Расстояние
- Рост измеряется в футах и дюймах.
- Марафоны бегут в милях.
- Любые другие дальние расстояния измеряют в метрической системе.
- Для работы используют также имперскую (потому что работают компании в основном с США).
- Для всего остального используют метрическую.

3. Температура
- В контексте готовки (температура духовки, внутренняя температура мяса при готовности) используют Фаренгейты.
- Для обозначения температуры бассейна используют Фаренгейты.
- Для кондиционера в помещении используют Цельсии.
- Для отопления помещения используют Фаренгейты.
- Когда говорят о температуре тела используют Цельсии.
- Но когда говорят о повышенной температуре, то Фаренгейты.

4. Масса
- Для собственного веса используют фунты.
- Для веса фруктов и овощей тоже фунты.
- Для нарезки сыров и колбас используют граммы.
- Для чего-то очень тяжелого используют килограммы или тонны.
- Для других лёгких масс используют фунты.

5. Объём
- В контексте приготовления еды используют стаканы и мерные ложки.
- Во всех остальных случаях используют метрическую систему.

#канадцы

Working Holiday Visa

Есть у молодых канадцев одна чудесная программа обмена, которая называется Working Holiday Visa.

В ней могут участвовать владельцы канадского паспорта в возрасте от 18 до 30 (или 35) лет. Цель этой программы - культурный обмен между разными странами. Человек получает рабочую визу на год или два в зависимости от страны, и может подрабатывать, чтобы оплачивать свои путешествия. В некоторых странах нет ограничений на тип работы, то есть можно работать хоть программистом, хоть официантом - участник выбирает сам. Также в подавляющем большинстве стран нет требования наличия предложения о работе до въезда в выбранную страну.

У России, кажется, есть подобный договор с Францией. Там можно уехать на четыре месяца, но я не уверена, что требования и условия такие же.

У канадцев в списке стран, в которые можно уехать пожить и поработать на годик или больше, есть Япония, Великобритания, Швейцария, Новая Зеландия, Австралия, Гонг Конг, Тайвань, Коста Рика, Чили, и большинство стран Евросоюза.

Жаль, что программа ограничена по возрасту (да и гражданству).

Из программ, которые подойдут тем, кто старше 35 лет, я нашла целый сайт с волонтерскими организациями в Центральной и Южной Америке, где участникам за помощь людям, взамен дают крышу над головой и кормят.

Очень хочется поучаствовать! Не известно, как сложится жизнь, но хотелось бы попробовать! Как только, так сразу 😌

#канадцы

​​Погоду в Оттаве вчера знатно лихорадило. Мы вышли из дома - шёл град, острый такой, колючий, шумный. Вышли из магазина шёл снег - гигантскими хлопьями такими, размером с грецкий орех или шарик для пинг-понга. Пока стояли на парковке я пофотографировала эту красоту, поснимала на видео. А только выехали с парковки - на лобовое стекло падали уже только крупные капли дождя.

#оттава #погода

​​Про оплату рабочих часов в Канаде

Я уже писала про то как платят в Канаде, но решила немного шире раскрыть некоторые аспекты оплаты.

1. Как вычисляется зарплата?

Если вы среднестатистический офисный работник, то вы работаете 40 часов в неделю, 52 недели в год. И считаете зарплату в годовых суммах. Эта сумма делится на количество рабочих часов в год, то есть каждый час вашей работы стоит определённых денег.

У нас в компании еще хитрее. Так как количество недель в году немного разное из года в год, то у нас для вычисления зарплаты взяли среднее количество недель в году.

2. Отличается ли зарплата в короткие и длинные месяцы?

Ну, вообще-то говоря, нет такого понятия, как зарплата в месяц. За счет того, что она начисляется всегда раз в две недели, а не в конкретные календарные дни месяца, типа первого и пятнадцатого, получается, что в некоторые месяцы у вас будет три зарплаты, в некоторые две. Сколько дней вы отработали, за столько вы и получите зарплату.

Сравним для примера текущий январь, в котором 22 рабочих дня плюс один выходной (да, у нас только 1 января выходной) и февраль, в котором 19 рабочих дней плюс один выходной. Было бы не честно отработать в январе на целых три дня больше и получить такую же зарплату, как и за февраль, по этому зарплата и начисляется за каждый отработанный день из расчета 8 часов в день.

3. Как оплачиваются праздники?

За государственные праздники вы получаете столько же денег как если бы работали 8 часов (с работниками частичной занятости ситуация отличается). То есть в особо праздничном декабре (25 и 26 число - выходные дни) вы получите зарплату за все 22 «будних» дня (20 рабочих и 2 выходных).

4. Как платят за отпуск?

Здесь нет понятия отпускных, как в России. Я о них слышала, но сама не сталкивалась и, если честно, плохо понимаю, что это такое. Здесь вам платят просто зарплату, как обычно, каждую вторую неделю.

Отпуск начисляется обычно в процентах от рабочих часов в неделю. То есть по мере работы вы зарабатываете отпускные часы. По закону в Канаде компании должны предоставлять минимум 2 недели отпуска, что переводится в 10 рабочих дней или 80 часов. Самое распространенное, как мне кажется, 3 недели в год (15 рабочих дней). Спустя 5 лет работы на одну и ту же компанию вам добавят недельку. Спустя еще какое-то время - еще одну, потом еще. В общем, если вы лет 25-30 на одну и ту же компанию отработаете, то ваш отпуск вполне может составить 6 недель.

Вы вольны взять хоть час, хоть день когда вам угодно. Некоторые компании просят не дробить отпускные дни, но по-разному бывает.

Например,в Рождественскую неделю 25 и 26 декабря - государственные праздники, их вам оплачивают, а 27, 30 и 31 декабря можно взять в отпуск и вуаля - вы потратили всего три отпускных дня, а отдыхаете с 25 декабря по 1 января включительно.

5. Как платят за больничный?

Тут немного сложнее. У каждой компании своя политика начисления больничных дней. В каких-то компаниях раз в год начисляется определённое количество часов, которое можно потратить на больничные. В каких-то их надо зарабатывать, как и отпуск. Если ваша компания даёт вам 6 больничных дней, то это 48 рабочих часов, которые вам оплатят по вашей рабочей ставке.

Некоторые компании требуют справок от врача, некоторые нет. У нас можно больничные часы тратить даже на походы к врачу или зубному.

Если больничный затяжной, то всё сложнее. Я к счастью сама не сталкивалась, но был коллега один, который был на больничном три месяца, и там вовлекался отдел кадров, врачебные заключения и рекомендации и, подозреваю, государственные деньги, а не деньги компании.

—

Подытожим! Зарплату здесь ничто не сбивает с толку: праздники, отпуск, конец месяца - она стабильно приходит каждую вторую неделю в назначенный день, либо на день раньше, если день начисления зарплаты - праздничный.

#работа

P.S. На фото средняя зарплата в год по регионам Канады.

Про отпуск хорошо написано в блоге Очпочмак. Я слабо разбираюсь в русской системе, а тут хотя бы более наглядное сравнение и объяснение написано.

#вопросыответы

Как в Канаде обстоит дело с отпусками? У всех в самом начале отпуск 14 дней? Или зависит от компании?

Согласно трудовому кодексу, гарантированный отпуск составляет 2 недели первые пять лет работы на одного и того же работодателя. Потом 3 недели. После 10 лет работы - 4 недели.

Все что выше гарантированного минимума - на усмотрение работодателя. В каких-то компаниях это возможно даже может быть предметом торговли при заключении трудового договора.

В некоторых компаниях стандартный отпуск может быть и 3, и 4, и 5 недель. В зависимости от щедрости. В IT индустрии 3 недели, как мне показалось, считается распространенной практикой.

Важно заметить, что отпуск тут считаете иначе, чем в России (по крайней мере в моей компании). Неделя отпуска, это не 7 календарных дней. Это 5 рабочих дней, вне зависимости от того, когда вы их берёте.

Нету вот этого тупизма, что надо брать отпуск минимум две недели, или что в январе отпуск брать невыгодно, или что нельзя взять пять дней отпуска с понедельника по пятницу, а на следующий неделе опять с понедельника по пятницу.

День отпуска у меня, это = нерабочий день. То есть вместо работы я не иду на работу. Никаких "отпускных", никаких "графиков отпусков". Я могу сказать, что вот в четверг и в пятницу такого-то числа я в отпуске, например чтобы прибавить к длинным выходным ещё пару дней (и получить всего пять дней выходных). Или могу заполнить пробелы в рождественских праздниках, чтобы с 24 уйти на каникулы, и вернуться в офис только 2 января, потратив при этом всего 2-3 отпускных дня. Или взять отпуск с понедельника по пятницу, чтобы получить суммарно 9 дней без работы.

То есть, 1 неделя отпуска = 5 оплачиваемых отгулов. 2 недели - 10. 3 недели - 15, и так далее.

Зарплата, при этом, платится по обычному графику, как ни в чем не бывало.

Правда я не совсем уверен, что из этого продиктовано законом, а что является инициативой работодателя. Пусть товарищи канадцы поправят меня.